個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧

個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧一、關(guān)于內(nèi)容

豐富有價(jià)值的經(jīng)受是美麗簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)，巧婦難為無(wú)米之炊。在自己有肯定經(jīng)受的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)暮?jiǎn)歷制作技巧有助于我們更好表現(xiàn)自己。

1、有選擇的供應(yīng)基本信息

無(wú)論什么簡(jiǎn)歷都要包含的基本信息：姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。

視狀況而定是否包含的有：性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。

2、要包含求職意向

這一點(diǎn)是大多數(shù)人忽視的，當(dāng)然有時(shí)候簡(jiǎn)歷投遞是與網(wǎng)申結(jié)合使用的，網(wǎng)申中會(huì)有職位意向。但是簡(jiǎn)歷包含了職業(yè)意向會(huì)顯示你的專注與目標(biāo)，向HR留下牢靠、目標(biāo)清楚的印象。

詳細(xì)做法：可以在名字后面直接用同等字體標(biāo)明。

3、經(jīng)受描述肯定要詳細(xì)

經(jīng)受描述詳細(xì)是指不要把自己做過的事寫成崗位職責(zé)，而是要說明自己做了什么?？隙ㄒ獏^(qū)分出崗位職責(zé)和自己經(jīng)受的區(qū)分。少用“負(fù)責(zé)”、“相關(guān)工作”等詞語(yǔ)，要使用一些更加專業(yè)更加明確的詞語(yǔ)。

(1)多用名詞和動(dòng)詞，少單純地用形容詞;

(2)避開人稱代詞：你、我、他;

(3)模式：動(dòng)詞+名詞+修飾詞

崗位職責(zé)：

——負(fù)責(zé)與注冊(cè)客戶的溝通與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)制作文檔、文字的處理、編寫;對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)，定期跟蹤回訪;定期處理各種報(bào)表。

經(jīng)受描述：

——每天都會(huì)做大量與注冊(cè)客戶溝通和協(xié)調(diào)的工作，關(guān)心客戶更好地利用平臺(tái)的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行針對(duì)使用效果的回訪;準(zhǔn)時(shí)處理公司的各方面的數(shù)據(jù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表。

4、自我評(píng)價(jià)要詳細(xì)(依據(jù)自己狀況要不要自我評(píng)價(jià))

自我評(píng)價(jià)究竟要不要存在爭(zhēng)議，假如要有的話，同經(jīng)受描述一樣要盡量詳細(xì)。不僅要用詳細(xì)的詞句描述自己，還最好有個(gè)比較特別的角度。

空泛的自我評(píng)價(jià)：

——自學(xué)力量強(qiáng)，擅長(zhǎng)思索，吃苦耐勞，有良好的溝通力量，擅長(zhǎng)與他人相處，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，喜愛運(yùn)動(dòng)。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力量、活動(dòng)策劃力量和公關(guān)力量;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，擅長(zhǎng)與人溝通和協(xié)作;社會(huì)實(shí)踐力量強(qiáng)，對(duì)新事物接受力量快;

詳細(xì)的自我評(píng)價(jià)：

——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的.學(xué)問，可以依據(jù)問題提出自己的分析框架，帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)相處融洽、協(xié)作高效;每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng);在多次活動(dòng)策劃中熬煉帶來策劃力量和協(xié)調(diào)力量;能夠很快地了解新事物并應(yīng)用到實(shí)際。

5、用數(shù)據(jù)說話

在簡(jiǎn)歷中的描述性語(yǔ)言插入數(shù)據(jù)是一件特別有技巧的事。數(shù)據(jù)讓簡(jiǎn)歷更加可信、更加詳細(xì)，有效地避開了空洞，并起到量化自己成果的作用。

實(shí)例(1)：

2023年間共發(fā)表論文4篇，其中普刊3篇，核心期刊1篇;在新浪門戶、搜狐門戶等4家媒體共發(fā)表5篇評(píng)論。

實(shí)例(2)：

實(shí)習(xí)期間運(yùn)營(yíng)公司的公眾號(hào)，粉絲數(shù)量從561人增長(zhǎng)到了1382人，平均閱讀量提升了150%，并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。

6、精煉語(yǔ)言

一般狀況下簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)A4紙，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容都是高度濃縮的，就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。

精煉的語(yǔ)言可以讓簡(jiǎn)歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長(zhǎng)句，一是長(zhǎng)句太占空間，二是HR不會(huì)細(xì)讀長(zhǎng)句;

另外盡量不要使用修辭手法，用最直白的學(xué)校生就可以讀懂的文字制作簡(jiǎn)歷。有的人把簡(jiǎn)歷寫成小說、抒情散文、詩(shī)歌……(詳細(xì)情形請(qǐng)自行腦補(bǔ))。

7、詳略得當(dāng)(先做加法，在做減法)

互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人，確定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法，然后在做減法，其實(shí)做簡(jiǎn)歷也是樣：

先把能加入的東西全部加入，這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能有4、5頁(yè)，然后你可以分別依據(jù)你應(yīng)聘的職位做減法，留下適合特定職位的內(nèi)容，組成1頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。

另外肯定要突出與應(yīng)聘職位要求高度相關(guān)的內(nèi)容，把那些內(nèi)容放在最惹眼、價(jià)值最高的地方。

二、關(guān)于簡(jiǎn)歷格式和風(fēng)格

1、依據(jù)職位性質(zhì)確定風(fēng)格

除非美術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等性質(zhì)的特殊強(qiáng)的工作崗位，其他的一般崗位不建議使用風(fēng)格過于獨(dú)特的簡(jiǎn)歷，但是可以依據(jù)自己發(fā)揮做一些與眾不同的設(shè)計(jì)。藝術(shù)字、顏色等效果最好不要消失在簡(jiǎn)歷中，這樣會(huì)降低簡(jiǎn)歷的專業(yè)性。

假如沒有什么好的創(chuàng)意，又怕弄巧成拙，不妨采納比較保險(xiǎn)的簡(jiǎn)歷格式。

2、幾項(xiàng)重要原則

寸土必爭(zhēng)：縮小行距;甚至縮小部分字體;縮小上、下、左、右頁(yè)邊距;充分利用每一行。

不用藝術(shù)效果：藝術(shù)效果不僅會(huì)降低專業(yè)性，甚至?xí)绊懶畔鞑?，比如下劃線有可能會(huì)使郵箱等發(fā)生視覺錯(cuò)誤。

條理清晰：合理分級(jí);使用簡(jiǎn)潔明快的標(biāo)號(hào)或項(xiàng)目符號(hào);擅長(zhǎng)使用粗體進(jìn)行強(qiáng)調(diào);嚴(yán)格對(duì)齊;前后同類內(nèi)容同格式同位置。

大標(biāo)題為姓名：簡(jiǎn)歷上面的大標(biāo)題使用自己的姓名，而非“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。

突出重點(diǎn)：合理排序;擅長(zhǎng)利用粗體強(qiáng)調(diào);用詞恰當(dāng)。

3、其他補(bǔ)充：

(1)郵箱投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)留意問題

郵件標(biāo)題要講究：包含自己重要信息：學(xué)校、姓名、應(yīng)聘崗位等，如“應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理-武漢高校-李某某-136……”

留意附件名稱：附件是要下載先來看的，所以要讓HR在下載文件夾里輕松找到你的附件，可以參考郵件標(biāo)題的格式。

正文部分：可以加上稱謂“某某經(jīng)理”、“某某領(lǐng)導(dǎo)”等;簡(jiǎn)略說明基本狀況。

(2)技巧(劇烈推舉)：

——附件文件名可