人社局婦女兒童工作計(jì)劃

人社局婦女兒童工作總結(jié)計(jì)劃

人社局婦女兒童工作總結(jié)計(jì)劃近年來，我局在城區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在城區(qū)婦女兒童工作委員會(huì)的大力支持下，認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)和全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》，不斷強(qiáng)化工作措施，加大工作力度，在幫助婦女就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)女性職工勞動(dòng)保障合法權(quán)益、打擊非法使用童工等方面做了大量的工作，有力地促進(jìn)了全城區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展。一、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)為確保全城區(qū)婦女兒童兩個(gè)《規(guī)劃》落實(shí)到位，我局及時(shí)成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)主要抓落實(shí)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級(jí)的工作任務(wù)，制定貫徹落實(shí)了《青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施方案，把維護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益列為人社局的重要工作，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排。同時(shí)，主動(dòng)協(xié)調(diào)城區(qū)工會(huì)、婦聯(lián)、團(tuán)委及各相關(guān)部門，根據(jù)不同階段的任務(wù)和要求，及時(shí)研究解決有關(guān)婦女兒童在人力資源和社會(huì)保障工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，形成了配套聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)的工作局面。二、突出重點(diǎn)，加大就業(yè)(一)消除就業(yè)性別歧視，促進(jìn)婦女平等就業(yè)。加大婦女勞動(dòng)權(quán)利的法律保障力度，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，消除就業(yè)性別歧視，確保婦女獲得經(jīng)濟(jì)資源和有效服務(wù)。除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或崗位外，任何單位在錄用人員時(shí)不得以性別或變相以性別為由拒絕錄用女性或提高女性錄用標(biāo)準(zhǔn)，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定或以其他方式變相限制女性結(jié)婚、生育。(二)消除使用童工現(xiàn)象。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，積極開展專項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察。(三)保障女職工的特殊勞動(dòng)權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律政策的宣傳教育及培訓(xùn)，提高女職工自我保護(hù)意識(shí);提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率;(四)為就業(yè)困難婦女創(chuàng)造有利的就業(yè)條件。公益性崗位安置向大齡、殘疾、下崗等就業(yè)困難婦女傾斜;落實(shí)針對(duì)事業(yè)婦女的崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貼息貸款等就業(yè)扶持政策。(五)完善公務(wù)員管理制度和事業(yè)單位人事管理制度。公務(wù)員和事業(yè)單位人員的選拔、聘用、晉升要切實(shí)貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保障婦女不受歧視。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位人員錄用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、輪崗、提拔等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，保證婦女享有平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。三、創(chuàng)新機(jī)制，維護(hù)權(quán)益(一)以宣傳國(guó)家、自治區(qū)、南寧市扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)系列政策和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)典型及崗位信息為重點(diǎn)，采取信函、電話、短信、qq群、到外出農(nóng)民工集中地走訪慰問、召開座談會(huì)、發(fā)放宣傳資料及辦事指南等多種方式，今年已開展普法宣傳活動(dòng)8次，出動(dòng)人員28人次，發(fā)放勞動(dòng)法律法規(guī)維權(quán)手冊(cè)3600余份，接受來訪咨詢295次，通過全方位多角度的宣傳，暢通勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息通道，向留守兒童家庭在外務(wù)工人員送政策信息，確保“鎮(zhèn)(社區(qū))不漏村(居)、村(居)不漏組、組不漏戶”，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策知曉率;適時(shí)組織召開座談會(huì)，邀請(qǐng)已返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工“現(xiàn)身說法”，細(xì)算“親情賬”和“經(jīng)濟(jì)賬”。(二)精準(zhǔn)開展職介服務(wù)，確保崗位信息全覆蓋。依托人力資源市場(chǎng)每月收集企業(yè)用工信息，通過網(wǎng)站、微信、LED大屏幕等渠道發(fā)布用工信息，并通過村(居)勞動(dòng)保障工作站開展用工崗位“送到動(dòng)力就業(yè)技能及就業(yè)意愿情況，有針對(duì)性地開展崗位推薦，實(shí)現(xiàn)用工崗位信息服務(wù)全覆蓋。通過“送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)、送溫暖”等五送活動(dòng)，20家優(yōu)秀企業(yè)老板，帶著肉豬養(yǎng)殖、手工花制作、黑提葡萄種植等60個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和622個(gè)用工崗位信息來到走進(jìn)了城區(qū)貧困村二田村和那樟村中，搭建貧困群眾產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧新平臺(tái)，有18名群眾現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步合作意向。為照顧貧困戶，就近安排公益性崗位，已經(jīng)安排13名貧困戶做村坡保潔員。現(xiàn)有280名貧困戶已經(jīng)安排到公益性崗位。(三)精準(zhǔn)開展技能培訓(xùn)，促進(jìn)培訓(xùn)福利全覆蓋。按照城區(qū)各類求職者的個(gè)人意愿，對(duì)有培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)愿望者，由勞保所、社保中心推薦到專門的培訓(xùn)學(xué)校參加培訓(xùn)班，豐富他們的知識(shí)、提高他們的專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)技能。結(jié)合企業(yè)用工需求和個(gè)人意愿，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，量身定制專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓(xùn)一人、提升一人”的目標(biāo)，并在各類職業(yè)技能培訓(xùn)中加強(qiáng)職業(yè)道德和家庭道德教育，增強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)和監(jiān)護(hù)人法律責(zé)任意識(shí)。(四)精準(zhǔn)落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持，促進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮村(居)勞動(dòng)保障工作站及幫扶人員作用，為留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)等綜合服務(wù)。留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力返鄉(xiāng)自助創(chuàng)業(yè)的，可優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。(五)精準(zhǔn)加強(qiáng)權(quán)益保障，切實(shí)維護(hù)合法權(quán)益。積極開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查工作和非法用工專項(xiàng)行動(dòng)，保障未成年人健康成長(zhǎng)，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益;依法依規(guī)指導(dǎo)和督促用人單位與返鄉(xiāng)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力普遍簽訂并嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬，進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)益;積極推進(jìn)留守兒童、困境兒童家庭勞動(dòng)力依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，做好轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。為切實(shí)保護(hù)少年兒童身心健康，維護(hù)少年兒童合法權(quán)益，嚴(yán)厲打擊非法使用童工行為，不定時(shí)在城區(qū)范圍內(nèi)，組織開展對(duì)遵守《禁止使用童工規(guī)定》情況的專項(xiàng)檢查活動(dòng)。檢查采取報(bào)送材料審查和現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式。檢查重點(diǎn)為勞動(dòng)密集型的加工制造、餐飲服務(wù)、娛樂場(chǎng)所等風(fēng)險(xiǎn)隱患較大的行業(yè)。通過該專項(xiàng)檢查活動(dòng)，指導(dǎo)督促用人單位切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，依法規(guī)范用工，建立錄用人員核查登記制度，依法嚴(yán)厲打擊使用童工的違法行為，保障未成年人健康成長(zhǎng)，禁止使用童工和保障未成年工合法權(quán)益。今年以來開展人力資源市場(chǎng)清理整頓專項(xiàng)檢查累計(jì)檢查用人單位1221家，派出工作人員71人次。日常信息采集用人單位7396家，涉及檢查人數(shù)35954余人，口頭糾正違法行為50余件，檢查項(xiàng)目主要涉及勞動(dòng)合同的簽訂情況、勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放情況、社會(huì)保險(xiǎn)的參保情況以及對(duì)特殊勞動(dòng)主體的勞動(dòng)保護(hù)情況等10多個(gè)方面，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截止目前，接到市人社局、城區(qū)綜治辦及公安部門反饋來的勞資糾紛群體性突發(fā)事件共11起，涉及農(nóng)民工829多人次，追回工資1200余萬(wàn)元。四、明確任務(wù)，科學(xué)規(guī)劃(一)完善體制，提高社會(huì)保障服務(wù)水平。健全公務(wù)員管理和專業(yè)技術(shù)人員評(píng)選教育評(píng)價(jià)機(jī)制，認(rèn)真做好我城區(qū)人才現(xiàn)狀和需求情況調(diào)研工作，最大限度促進(jìn)高校畢業(yè)生，不斷完善人事宏觀管理方式方法，開創(chuàng)人力資源工作的新局面。(二)強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高幫扶力度。一是繼續(xù)開發(fā)適合女性的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)女性下崗失業(yè)人員采取非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性和彈性工作等靈活多樣的就業(yè)方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，重點(diǎn)幫助“夫妻雙下崗失業(yè)、撫養(yǎng)單親子女家庭、40、50”等特困群體再就業(yè)。三是著力強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)服務(wù)手段，努力把我城區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)建成符合“四化”標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)力市場(chǎng)。四是繼續(xù)堅(jiān)持為廣大女性提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等專項(xiàng)援助活動(dòng)，不斷提高婦女職業(yè)技能和再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。(三)強(qiáng)化執(zhí)法，維護(hù)婦女兒童權(quán)益。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施新《勞動(dòng)合同法》，督促用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)合同管理，確保各類企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)95%以上。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)女工勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大婦女的自我保護(hù)意識(shí)。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，預(yù)防和糾正用人單位侵權(quán)行為，維護(hù)好女性勞動(dòng)者和兒童的合法權(quán)益。堅(jiān)決糾正用人單位在婦女“四期”違法解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，嚴(yán)厲查處用人單位非法招用童工、強(qiáng)迫女職工超工作強(qiáng)度、超勞動(dòng)工時(shí)及男女同工不同酬等違法行為，并追究有關(guān)單位人員的責(zé)任，切實(shí)維護(hù)廣大婦女和兒童的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的更大貢獻(xiàn)。20xx年，縣經(jīng)信局婦女兒童工作將以黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持局黨委和縣婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，以扶貧攻堅(jiān)為統(tǒng)攬，著力匯聚婦女力量、維護(hù)婦女權(quán)益、改善婦女民生、促進(jìn)社會(huì)和諧，為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)凝聚婦女力量深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省市縣群團(tuán)工作會(huì)議精神，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和思想道德教育，組織開展婦女干部和職工業(yè)務(wù)、法律、技能培訓(xùn)，引導(dǎo)婦女參與“萬(wàn)眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)”，提升婦女發(fā)展致富能力。二、扶貧攻堅(jiān)，助力經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展深入開展精準(zhǔn)扶貧工作，認(rèn)真落實(shí)掛包責(zé)任制，加強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)婦女居家靈活就業(yè)，探索“公司+協(xié)會(huì)+基地+婦女”發(fā)展模式，強(qiáng)化婦女脫貧新舉措，助力經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。強(qiáng)化村級(jí)組織建設(shè)，著力產(chǎn)業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)同步小康。三、深入人心，推動(dòng)和諧家庭建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育為重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞弘揚(yáng)中華民族團(tuán)結(jié)和睦、尊老愛幼、勤儉持家、艱苦奮斗等傳統(tǒng)家庭美德，融入現(xiàn)代健康文明生活內(nèi)容，引導(dǎo)女職工及家庭成員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、社會(huì)公德、家庭教育、居家理財(cái)?shù)戎R(shí)，引領(lǐng)和形成良好家風(fēng)，通過家庭和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，營(yíng)造大家小家共建文明，共促社會(huì)進(jìn)步的'生動(dòng)局面。積極參加縣級(jí)“最美家庭”“五好文明家庭”“說法家庭”等推薦評(píng)選活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)文明風(fēng)尚。四、服務(wù)民生，積極參與社會(huì)治理抓好適齡婦女“兩癌”保障計(jì)劃，積極開展婦女“兩癌”篩查及健康檢查工作;著力做好“關(guān)愛女性保障計(jì)劃”，落實(shí)經(jīng)費(fèi)確保讓每位在職女職工參保。扎實(shí)抓好婦女兒童幫扶工作，加大對(duì)困境老人、婦女、留守兒童的關(guān)愛幫扶，切實(shí)解決婦女兒童重大困難。五、依法維權(quán)，積極促進(jìn)社會(huì)和諧扎實(shí)推進(jìn)依法治縣工作，深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法律進(jìn)企業(yè)”“三八維權(quán)周”等活動(dòng)，大力宣傳婦女兒童法規(guī)，調(diào)解家庭糾紛，維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益，抓好信訪、維穩(wěn)、安全、保密、雙擁、老齡等工作。六、積極探索、豐富主題教育內(nèi)容以“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)等重大、紀(jì)念日為契機(jī)，開展主題鮮明、圍繞中心工作、形式多樣的活動(dòng)，為女干部、女職工搭建放松自我、展現(xiàn)自我的