畢業(yè)論文長治市福慧德玻璃有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)2

PAGEPAGE45湖南中漢高分子材料科技有限公司PAGE0長治市?；鄣虏Ａв邢薰竟芾順?biāo)準(zhǔn)Q/FHDBZC02-2015崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部部長、會計(jì)等。崗位編號的格式為?；鄣虏块T的編號，如FHD-ZHB-008：FHD為?；鄣碌钠匆艨s寫；ZHB為綜合部的拼音縮寫；008代表該職員編號。直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計(jì)的直接上級是財(cái)務(wù)總監(jiān)。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計(jì)所屬部門為財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時(shí)間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰。崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。二零一五年九月董事長崗位說明書崗位名稱董事長崗位編號FHD-ZHB-001所屬部門崗位定員1人直屬上級董事會直屬下級總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位目的制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)高效的組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)；管理董事會的工作及對經(jīng)理班子考核。工作職責(zé)及內(nèi)容：主持召開股東大會、董事會議，負(fù)責(zé)上述會議的貫徹落實(shí)；召集和主持公司管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常運(yùn)營工作中的重大事項(xiàng)；全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理；提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會批準(zhǔn)和備案；召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；根據(jù)董事會的授權(quán)，代表公司對外簽署合同和協(xié)議；向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案預(yù)算外開支計(jì)劃；掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài)，及時(shí)做出管理決策；審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；10、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤監(jiān)控全公司的財(cái)務(wù)狀況；11、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報(bào)的各種報(bào)表、文件、資料；提出聘用專業(yè)顧問人選，報(bào)董事會批準(zhǔn)；12、由董事會議授權(quán)處理的有關(guān)事宜。權(quán)利：1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會報(bào)告;3、提議召開臨時(shí)董事會;4、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán);5、董事長是公司法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人，對公司的發(fā)展和經(jīng)營管理負(fù)全責(zé)；6、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項(xiàng)外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，高層管理人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系：股東、政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等崗位技能要求：通曉企業(yè)管理知識、法律等方面的知識；了解公司經(jīng)營產(chǎn)品；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號FHD-ZHB-002所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級董事長直屬下級各副總、部長/主任崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門的工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案；負(fù)責(zé)定期向董事會、董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策和董事長授權(quán)的財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。權(quán)利：公司重大問題的決策權(quán)；向董事會（長）提出公司經(jīng)營目標(biāo)的建議權(quán)；對總監(jiān)、部長、主任等的人事任免決定權(quán)；對公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)；對公司員工獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；對下級之間工作爭議的裁決權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)；公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能要求：1、通曉企業(yè)管理知識、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；2、了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識；3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。生產(chǎn)設(shè)備部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)設(shè)備部部長崗位編號YTJC-ZHB-003所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級董事長總經(jīng)理直屬下級車間主任工段長崗位目的負(fù)責(zé)組織全公司生產(chǎn)工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量、確保產(chǎn)品數(shù)量、按時(shí)為內(nèi)外銷部門提供產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨及滿足研發(fā)新產(chǎn)品的需求。工作職責(zé)及內(nèi)容：主持公司生產(chǎn)、設(shè)備采購和產(chǎn)品質(zhì)量的日常管理工作；組織制定、完善和落實(shí)生產(chǎn)方面的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程；搞好生產(chǎn)調(diào)度指揮，協(xié)調(diào)平衡好公司的生產(chǎn)資源，做到安全穩(wěn)定長周期經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。對長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題組織技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)設(shè)備動力管理，建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案，做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及大、中、小修工作，提高設(shè)備的完好率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；抓好安全環(huán)保工作，各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故，及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行分析，查清原因，分清責(zé)任，拿出處理意見，定出防范措施；嚴(yán)格工藝指標(biāo)，執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，開展6S運(yùn)動，提高產(chǎn)品合格率；積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項(xiàng)目；主持生產(chǎn)調(diào)度會、專題會和各種例會，檢查督促會議指令的落實(shí)情況；經(jīng)常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作，抓好車間內(nèi)部管理，提高生產(chǎn)質(zhì)量，落實(shí)好每月生產(chǎn)經(jīng)營工作計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)及采購成本；10、嚴(yán)格工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和生產(chǎn)區(qū)的現(xiàn)場管理；11、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。權(quán)利：受總經(jīng)理的委托，行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量管理、成本控制等日常工作監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任，對所管理的工作全面負(fù)責(zé)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級部門、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等。崗位技能要求：1、有企業(yè)管理和建材領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，精通相應(yīng)的生產(chǎn)管理知識；2、培訓(xùn)經(jīng)歷

企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（含6S、ISO）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門經(jīng)理崗位工作6年以上；3、具備財(cái)務(wù)管理、法律質(zhì)量管理等方面的知識；4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。財(cái)務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部長崗位編號YTJC-JCB-005所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級董事長總經(jīng)理直屬下級主管、會計(jì)、出納崗位目的主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定及經(jīng)營計(jì)劃，財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作職責(zé)及內(nèi)容：遵守會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)制度、會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體管理；建立公司會計(jì)核算體系和制度；責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；負(fù)責(zé)公司成本控制、經(jīng)濟(jì)情況分析工作；制訂財(cái)務(wù)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況；督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；負(fù)責(zé)公司資金管理調(diào)度工作。對公司現(xiàn)金庫存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流動性檢查；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與上級及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作；監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營計(jì)劃編制工作，積極搞好企業(yè)計(jì)劃管理工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事長總經(jīng)理、公司各部門主管及各部門財(cái)務(wù)的指導(dǎo)工作外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)部門、股東及銀行系統(tǒng)權(quán)利：1．有權(quán)要求本單位有關(guān)部門、人員認(rèn)真執(zhí)行公司批準(zhǔn)的計(jì)劃、預(yù)算。遵守國家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，如有違反，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行。對于弄虛作假、營私舞弊、欺騙上級等違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)決拒絕執(zhí)行；2．有權(quán)參與本單位編制計(jì)劃，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參加與財(cái)務(wù)會計(jì)工作有關(guān)的會議。對單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提出的涉及有關(guān)財(cái)務(wù)開支的經(jīng)濟(jì)效果方面的問題和意見，要認(rèn)真考慮，合理的意見要加以采納；3．有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、資金使用的財(cái)產(chǎn)管理、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況，有關(guān)部門要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際情況。崗位技能要求：具有較全面的財(cái)會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。生產(chǎn)部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部長崗位編號YTJC-SCB-007所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級生產(chǎn)班長、統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)員崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作；根據(jù)生產(chǎn)需求，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀(jì)律的制定和實(shí)施；做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動保護(hù)。按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；負(fù)責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，計(jì)劃排產(chǎn)，并對合同的履行負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備檢修計(jì)劃、并在審批后組織實(shí)施。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：1、大專以上學(xué)歷、熟悉建材管材生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識；2、有一定的企業(yè)管理知識與水平及熟悉管材生產(chǎn)管理工藝；3、敬業(yè)、正直、誠信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、技術(shù)分析能力；5、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。綜合管理部部長崗位說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號YTJC-ZHB-014所屬部門綜合管理部崗位定員1人直屬上級董事長、總經(jīng)理直屬下級人事、行政、后勤、企管崗位目的負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作；出差管理等。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度工作計(jì)劃；通報(bào)會議決議，并跟蹤會議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；協(xié)助董事長、總經(jīng)理的工作，提供決策支持；負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度；負(fù)責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；制訂綜合管理部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、后勤保衛(wèi)、法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新；負(fù)責(zé)組織公司黨務(wù)活動、內(nèi)部員工活動；負(fù)責(zé)企業(yè)管理體系建設(shè)工作、搞好企業(yè)內(nèi)部考核檢查及管理升級達(dá)標(biāo)工作；負(fù)責(zé)對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；負(fù)責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；負(fù)責(zé)對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作；負(fù)責(zé)公司的后勤食堂、環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)等；制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)公司公司人力資源工作，選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用； 完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事長、總經(jīng)理，公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級單位和兄弟單位、地方政府機(jī)關(guān)等崗位技能要求：掌握相應(yīng)的企業(yè)管理、行政管理和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳常用做法；熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識和后勤保衛(wèi)管理知識；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。綜合部文秘崗位說明書崗位名稱公司文秘崗位編號YTJC-ZHB-009所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級董事長、總經(jīng)理直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)公司辦公服務(wù)工作，文書資料檔案管理工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)董事長、總經(jīng)理日程安排；負(fù)責(zé)會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要，以及會議資料的發(fā)放和收集；負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作；負(fù)責(zé)每周末值班工作安排；負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會議議定事項(xiàng)的辦理工作；草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔；搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理；接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；負(fù)責(zé)公司印章及檔案的管理工作；11、負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門和個(gè)人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；12、做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；13、負(fù)責(zé)對檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；14、負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引；負(fù)責(zé)建立檔案借閱管理制度；15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助董事長、總經(jīng)理對內(nèi)各部門工作協(xié)調(diào)與管理、溝通外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助董事長、總經(jīng)理對外各單位工作協(xié)調(diào)與管理、溝通崗位技能要求：熟悉公司文檔管理及文秘工作；熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備；良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神；熟悉公司各項(xiàng)管理體系的運(yùn)作；具有良好的文檔語言文字寫作能力；有良好的行政管理能力及吃苦精神。質(zhì)量技術(shù)部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號YTJC-ZJB-031所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級ISO專員、質(zhì)檢員、化驗(yàn)員崗位目的管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作職責(zé)及內(nèi)容：進(jìn)行公司日常質(zhì)量管理工作，對試驗(yàn)方法，生產(chǎn)過程及各種文件和記錄進(jìn)行審核，保證質(zhì)量管理制度在公司內(nèi)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程；對重不要符事項(xiàng)做出合理安排及處理，并對不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)；是公司產(chǎn)品質(zhì)量的最高裁決人，對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行“合格”與“不合格”作出最終裁定；客戶抱怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查、并提出預(yù)防改善措施反饋客戶；對供應(yīng)商評估、輔導(dǎo)、考察；對檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會議的召開，負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施；對品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存；客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋；與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商崗位技能要求：熟悉涂料業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題并能妥善處理問題的能力；熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉品質(zhì)管理手法；能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。計(jì)劃會計(jì)員崗位說明書崗位名稱計(jì)劃會計(jì)崗位編號ZYTJC-JCB-011所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下級會計(jì)、出納崗位目的協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會計(jì)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證會計(jì)核算工作正常進(jìn)行；按時(shí)編制月、季、年度會計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。根據(jù)會計(jì)制度，定期匯總會計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對相符；負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)；負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納；負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?；督?dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：稅務(wù)部門及上級有關(guān)部門崗位技能要求：會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；較熟練地處理會計(jì)整個(gè)工作流程。會計(jì)崗位說明書崗位名稱會計(jì)員崗位編號YTJC-JCB-012所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會計(jì)直屬下級無崗位目的主要負(fù)責(zé)成本核算、供應(yīng)商對帳工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真遵守國家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；規(guī)范材料出入庫、細(xì)化成本核算逐步推行項(xiàng)目庫存管理電算化；負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價(jià)及積壓物資的調(diào)整；會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；審核到貨物資的驗(yàn)收單要詳細(xì)檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全并與庫房聯(lián)系核對驗(yàn)收情況有問題拒付款同時(shí)馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后方能簽字驗(yàn)收報(bào)帳付款；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：采購物資部、設(shè)備保障部、綜合部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商崗位技能要求：熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會計(jì)核算及相關(guān)管理知識；熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。出納崗位說明書崗位名稱出納員崗位編號YTJC-JCB-013所屬部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會計(jì)直屬下級無崗位目的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)及內(nèi)容：1．根據(jù)審核無誤的會計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6．負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)部門崗位技能要求：作認(rèn)真細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；熟悉會計(jì)法規(guī)銀行辦事流程。司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號YTJC-ZHB-17所屬部門綜合管理部崗位定員1人直屬上級綜合管理部部長直屬下級無崗位目的提高各部門外出辦事效率工作職責(zé)及內(nèi)容：保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：車輛維護(hù)保養(yǎng)、年審相關(guān)單位崗位技能要求：1.持相關(guān)駕駛執(zhí)照并具一定的駕齡；2.掌握交通規(guī)則和交通管理補(bǔ)充條例。門衛(wèi)保安員崗位說明書崗位名稱保安員崗位編號YTJC-ZHB-18所屬部門綜合部崗位定員人直屬上級行政后勤主管直屬下級無崗位目的做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作；遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時(shí)上報(bào)；在工廠當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照人員及貨物出入門制度，并做好核實(shí)、登記事宜；發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為，記錄上報(bào)綜合部行政主管；維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度；車輛因事需進(jìn)入公司，須于門衛(wèi)處填寫登記表，詳細(xì)登記事由，車牌號碼后方可進(jìn)入公司；其他外來人員因事出入公司，須持臨時(shí)出入卡入公司并登記出入時(shí)間、事由；做好保安室和公司車間前面（院）衛(wèi)生的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔；正確記錄值班日志和交接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用；由綜合部負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟悉保安工作流程及日常工作內(nèi)容；熟透消防安全各項(xiàng)知識；有良好的治安案例邏輯分析能力；受過專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。保潔員崗位說明書崗位名稱保潔員崗位編號YTJC-ZHB-19所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級行政后勤主管直屬下級無崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)、辦公樓的干凈、整潔，樹立良好的公司形象。工作職責(zé)及內(nèi)容：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，認(rèn)真工作。嚴(yán)守勞動紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度；上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生習(xí)慣；對違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，大膽批評、制止。對不服從管理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)反映；愛護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)；打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)現(xiàn)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開關(guān)，保證不出現(xiàn)長流水、長明燈現(xiàn)象；不在上班時(shí)間吸煙、串崗、聊天、睡覺，不做其他與工作無關(guān)的事情；辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾；廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)；保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及時(shí)清倒垃圾；愛護(hù)清潔工具及用品。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：愛崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟悉廠區(qū)清潔工作程序。營銷員崗位說明書崗位名稱營銷員崗位編號YTJC-XSB-21所屬部門銷售市場部崗位定員人直屬上級銷售市場部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶合同的登記、錄入工作；分析和統(tǒng)計(jì)客戶相關(guān)信息；客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；負(fù)責(zé)客戶信息的安全及保密工作；負(fù)責(zé)客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和深化；準(zhǔn)備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報(bào)；要遵守崗位責(zé)任條例，嚴(yán)格遵守《員工基本守則》按部門規(guī)范辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念；銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴(kuò)大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎(jiǎng)勵(lì)工資，需要時(shí)要簽訂備案錄；了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；做好對客戶的溝通工作，及時(shí)反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶的查詢和意見；建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)全部追回；如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)立即追回，做好售出服務(wù)工作；做到與購貨方關(guān)系密切，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表揚(yáng)和好評；掌握購貨方的基本情況，及時(shí)了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不允許吃卡要的任何不正當(dāng)行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；維護(hù)公司的利益和集體榮譽(yù)，保守公司的相關(guān)秘密，不得泄露給其它人。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、采購物資部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅(jiān)韌的精神，獨(dú)立性強(qiáng)；2.有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)；3.有吃苦耐勞，克服困難，完成目標(biāo)的精神；4.完成上級主管或公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護(hù)渠道關(guān)系，努力完成銷售業(yè)績；5.能夠承擔(dān)工作壓力與業(yè)績壓力，愿意接受公司對員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)。技術(shù)員崗位說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號YTJC-JSB-024所屬部門技術(shù)部崗位定員人直屬上級技術(shù)經(jīng)理直屬下級無崗位目的技術(shù)操作、支持。工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況；檢查和了解各崗位設(shè)備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)；受領(lǐng)導(dǎo)的委托，召開部門會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)；參加事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施；積極配合，進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術(shù)問題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、采購?fù)獠繀f(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；具備良好的語言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；需具備團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和發(fā)展下屬的技能；具備管材研發(fā)相關(guān)的知識，熟悉管材市場的趨勢。生產(chǎn)班長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號YTJC-SCB-025所屬部門生產(chǎn)部崗位定員人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級生產(chǎn)員崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長、車間主任開展安全生產(chǎn)工作，保證各班生產(chǎn)正常運(yùn)作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)本班工作的有序進(jìn)行及順利交接；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部長指令的傳達(dá)和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；按規(guī)定時(shí)間及路線進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，并及時(shí)向值班長或上級匯報(bào)；組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)；開展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；真完成部長交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的制造全過程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設(shè)備性能及車間銜接上下工序的過程特點(diǎn)，具有獨(dú)立處理車間各種突發(fā)性問題的能力。生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位編號YTJC-SCB-027所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場情況，提供可靠的生產(chǎn)信息；完成生產(chǎn)部長交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度；按時(shí)作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表；按生產(chǎn)部工作時(shí)間上、下班；登記作業(yè)票，根據(jù)作業(yè)票及《產(chǎn)品品管理日報(bào)表》開具領(lǐng)料單；登記標(biāo)識卡上原材料的領(lǐng)用重量；清查余品管理單的數(shù)量是否與臺帳一致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映；監(jiān)督余品管理單和標(biāo)識卡記錄，復(fù)核包裝重量，復(fù)核合格證信息是否與操作票一致，開具入庫單；負(fù)責(zé)一切票據(jù)的開票和記帳；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職能部門的規(guī)定及條款，及時(shí)上交所需報(bào)表；帳目必須清楚，一目了然，做到日清月結(jié)；整體工作服從車間安排，不得無故拖延；完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟練操作電腦；具備良好的溝通表達(dá)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)心仔細(xì)負(fù)責(zé)，有耐心及親和力，服從安排。生產(chǎn)員崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)員崗位編號YTJC-SCB-029所屬部門生產(chǎn)部崗位定員15人直屬上級生產(chǎn)班長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)具體操作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長和班長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮；嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；堅(jiān)守生產(chǎn)崗位、遵守勞動紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作；強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯(cuò)/混或不良品流入下道工序；精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）正確、合理使用工具、儀器。使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)；認(rèn)真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班。有事提前請假，杜絕補(bǔ)假；節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新；增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成；養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性；定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢；隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修；按規(guī)定填寫當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫（記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫全名。）有交接班時(shí)認(rèn)真做交接班工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；熟練操作機(jī)器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。電工崗位說明書崗位名稱維修、電工崗位編號YTJC-SCB-030所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負(fù)責(zé)對公司設(shè)備、水電的維修工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格遵守公司員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完成日常維修任務(wù)外，在計(jì)劃地承擔(dān)其他工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握工廠水電氣、設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修；制訂全廠設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格；搞好配電房的清潔工作。每天最少一次要對全廠電機(jī)進(jìn)行清潔工作；夜間水電氣故障隨叫隨到，及時(shí)處理，不得有任何不滿情緒；積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)部長及班長的工作，出現(xiàn)事故時(shí)無條件地迅速返回車間或機(jī)房，聽從生產(chǎn)部長及班長的指揮，在確認(rèn)設(shè)備無電安全后方可進(jìn)行設(shè)備檢修；協(xié)助完成各部門維修、用電等相關(guān)問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；熟練操作機(jī)器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。質(zhì)檢員崗位說明書崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號YTJC-ZJB-033所屬部門質(zhì)量管理部崗位定員2人直屬上級質(zhì)量管理部部長直屬下級無崗位目的執(zhí)行質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)和控制，以及產(chǎn)品的試驗(yàn)和測試；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行處理和分析，并針對較大質(zhì)量問題做好反饋，提出改善方案；負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的執(zhí)行和實(shí)施，并參與起草有的檢驗(yàn)規(guī)程草案；負(fù)責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢查評定，不定時(shí)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢、聯(lián)檢；負(fù)責(zé)對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠并及時(shí)上報(bào)；負(fù)責(zé)對檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證；檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見；負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗(yàn)、測量設(shè)備進(jìn)行檢查，有權(quán)進(jìn)行處理和反饋，并建議暫停使用；負(fù)責(zé)每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢查工作；負(fù)責(zé)做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；完成上級交力的各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、物資供應(yīng)部、倉儲物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：具備一定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練操作檢驗(yàn)設(shè)施，精通產(chǎn)品術(shù)語及規(guī)格參數(shù)；具備較高的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；具備基本的工作管理能力，原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度。采購員崗位說明書崗位名稱采購員崗位編號YTJC-CGB-035所屬部門采購物資部崗位定員1人直屬上級采購物資部部長直屬下級無崗位目的執(zhí)行單項(xiàng)采購計(jì)劃，保證生產(chǎn)需求工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施原則，努力提高自身采購業(yè)務(wù)水平；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康，良好的商業(yè)合作關(guān)系；按時(shí)按量按質(zhì)完成采購供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成降低采購成本的責(zé)任指標(biāo)；負(fù)責(zé)與客戶簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項(xiàng)；嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇樣品供領(lǐng)導(dǎo)審核定樣，對購進(jìn)物料均須附有質(zhì)保書或當(dāng)場（委托）檢驗(yàn)。協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)辦理物料驗(yàn)收、運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)；收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產(chǎn)品原料結(jié)構(gòu)調(diào)整改進(jìn)，對新產(chǎn)品開發(fā)提出參考意見；填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告；部門相關(guān)合同、文件的整理歸檔工作；做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪；完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明、廉潔高效；有權(quán)拒絕未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)的采購定單。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：財(cái)務(wù)部、倉儲物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。倉儲管理員崗位說明書崗位名稱倉儲管理員崗位編號YTJC-CGB-036所屬部門采購物資部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級倉管員崗位目的負(fù)責(zé)管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準(zhǔn)確。工作職責(zé)及內(nèi)容：全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷售進(jìn)度以及采購計(jì)劃進(jìn)度，確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫房以及產(chǎn)品得完整性；負(fù)責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運(yùn)工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進(jìn)倉、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作（做到準(zhǔn)確無誤），以便統(tǒng)計(jì)和核查；及時(shí)與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準(zhǔn)備；及時(shí)與業(yè)務(wù)部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀(jì)錄，對物品得出入庫要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級反饋；督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點(diǎn)清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí)，找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理；負(fù)責(zé)安排每天工作有序進(jìn)行，并定期對倉管員工作培訓(xùn)和崗位考核；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達(dá)到有效管理倉庫得目得；嚴(yán)格放行條得簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行務(wù)；監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進(jìn)出倉庫得物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；做好工作總結(jié)報(bào)告，如實(shí)反映工作情況和工作中遇到得問題，積極提出合理化建議；以身作則，用正確得工作方法，積極負(fù)責(zé)得態(tài)度處理倉庫日常工作；關(guān)心、愛護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工，解決下屬員工得困難和問題。發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉庫得工作；對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理；負(fù)責(zé)對倉庫進(jìn)行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置，擺放整齊，做好標(biāo)識，井然有序；加強(qiáng)管理，搞好倉庫安全（防火、防盜、防破壞）工作，防盜報(bào)警器得設(shè)防工作；對貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見；定制訂倉庫管理制度，并根據(jù)相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；按照公司得發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報(bào)公司批準(zhǔn)；配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通；認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好配送中心得出樣、送貨提成統(tǒng)計(jì)明細(xì)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商崗位技能要求：具有倉庫管理知識；財(cái)務(wù)知識；6S管理知識；具有數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)核算技能；熟悉公司產(chǎn)品的性能；熟練使用各種消防器材。倉庫保管員崗位說明書崗位名稱倉管員崗位編號YTJC-CGB-037所屬部門倉儲物流部崗位定員3人直屬上級倉儲物流部部長直屬下級倉管員崗位目的負(fù)責(zé)管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準(zhǔn)確。工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)庫時(shí)，倉庫管理員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；入庫的物料和成品應(yīng)按要求存放整齊，杜絕不安全因素;并用庫存卡標(biāo)識清楚。存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記；倉庫管理員應(yīng)按審核無誤的出庫單和先進(jìn)先出的原則出庫；物品出庫時(shí)，必須有完善的出庫手續(xù)，手續(xù)不全不與出庫；如遇特殊情況，則須獲得公司同意后方可出庫，事后應(yīng)補(bǔ)全出庫手續(xù)；品出庫后應(yīng)由部長簽字確認(rèn)，并及時(shí)登記庫存卡片和變更賬目；倉庫管理員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上報(bào)物品數(shù)量，做到賬、物、卡一致；為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作；隨時(shí)了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并立即上報(bào)。對不合格存貨（例如超出保質(zhì)期、變質(zhì)）定期檢查上報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；倉庫管理員在上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作；做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；倉庫管理員應(yīng)每天對倉庫物品進(jìn)行整理，禁止存放私人物品；倉庫理員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出單位外；倉庫管理員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：供應(yīng)商經(jīng)銷商崗位技能要求：有一定的賬務(wù)處理能務(wù)，能夠能庫存物料情況進(jìn)行分析，為物料調(diào)配提供建議；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、忠于職守。發(fā)貨員崗位說明書崗位名稱發(fā)貨員崗位編號YTJC-XSB-038所屬部門銷售市場部崗位定員人直屬上級發(fā)運(yùn)中心主任直屬下級司機(jī)崗位目的負(fù)責(zé)銷售部產(chǎn)品等物資的出庫、配送等工作，做到物資發(fā)運(yùn)迅速準(zhǔn)確。工作職責(zé)及內(nèi)容：在經(jīng)理授權(quán)的范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本職工作；協(xié)助主任做好銷售的產(chǎn)品發(fā)貨、運(yùn)輸及內(nèi)務(wù)管理等工作；3.協(xié)助經(jīng)理做好與生產(chǎn)管理部等相關(guān)部門的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；4.協(xié)助經(jīng)理做好部門所需物資的比價(jià)采購工作；5.協(xié)助經(jīng)理控制本部門的費(fèi)用；6.協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門的內(nèi)外關(guān)系；7.針對本部門工作存在的問題及時(shí)向部長提出建議和意見，當(dāng)好參謀和助手；8.完成主任臨時(shí)授權(quán)的其他工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：中心主任、銷售內(nèi)勤、倉庫保管、司機(jī)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：經(jīng)銷商、客戶、運(yùn)輸物流部門崗位技能要求：有一定的運(yùn)輸物流處理能務(wù)，為產(chǎn)品發(fā)運(yùn)調(diào)配提供建議；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、忠于職守。裝卸工崗位說明書崗位名稱裝卸工崗位編號YTJC-XSB-041所屬部門銷售市場部崗位定員人直屬上級發(fā)運(yùn)中心主任直屬下級司機(jī)崗位目的負(fù)責(zé)銷售部產(chǎn)品等物資的出庫的裝卸工作，做