2023年神寧集團(tuán)白芨溝煤礦人力資源科人事管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文三十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年神寧集團(tuán)白芨溝煤礦人力資源科人事管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制范文三十篇神寧集團(tuán)白芨溝煤礦人力資源科人事管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條負(fù)責(zé)管理礦內(nèi)人員的合理配置及人員的調(diào)動，技能鑒別的報名者打印，技能競賽甄選，職業(yè)病預(yù)防工作的管理。

第二條負(fù)責(zé)管理員工的工種發(fā)生改變及按程序。

第三條整理員工信息、提供更多工資有關(guān)資料，順利完成科長精心安排的臨時工作。

第四條負(fù)責(zé)管理對管理人員，后備專家，工程技術(shù)人員，班組長的考核管理和三年戰(zhàn)略規(guī)劃的基本建設(shè)等。河北煤礦安全局定期通報關(guān)鍵性處罰案件制度河北煤礦安全監(jiān)察局定期通報關(guān)鍵性行政處罰案件制度

為大力推進(jìn)依法行政，深入細(xì)致履行職責(zé)國家煤礦安全監(jiān)察職責(zé)，推動籌辦大案、必須案，化解關(guān)鍵性安全隱患，同意在全省煤礦安全監(jiān)察系統(tǒng)創(chuàng)建定期通報關(guān)鍵性行政處罰案件制度，具體內(nèi)容如下：

一、充分認(rèn)識創(chuàng)建該制度的重要性

國家煤礦安全監(jiān)察就是我們義不容辭的神圣職責(zé)，肩負(fù)著全面落實科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、構(gòu)筑社會主義和諧社會的歷史使命，輕易關(guān)系到人民群眾生命和國家財產(chǎn)安全。創(chuàng)建定期通報關(guān)鍵性行政處罰案件制度，可以更好地推動煤礦安全監(jiān)察人員深入細(xì)致履行職責(zé)勤勉，推動轄區(qū)煤礦安全生產(chǎn)持續(xù)平衡轉(zhuǎn)好。

二、定期通報的內(nèi)容

按照有關(guān)規(guī)定，在行政執(zhí)法中實行3萬元及以上經(jīng)濟(jì)行政處罰、責(zé)令停工整頓、責(zé)令暫停生產(chǎn)、扣押、吊銷其煤礦安全生產(chǎn)許可證等關(guān)鍵性行政處罰案件，包含被行政處罰煤礦（個人）名稱、行政處罰案由、行政處罰時間、行政處罰經(jīng)濟(jì)數(shù)額、案件辨認(rèn)出人等情況。

三、定期通報時間

每季度展開一次對上季度關(guān)鍵性行政處罰情況的通報。

四、有關(guān)建議

各監(jiān)察分局、機關(guān)各處室必須高度重視此項制度，充份搞好本單位行政執(zhí)法工作，并按建議及時對關(guān)鍵性行政處罰案件展開備案，并于每季度3日前將上時季度關(guān)鍵性行政處罰情況報政策法規(guī)處。礦工可以工作制度工會職責(zé)（駱駝山煤礦）第七條駱駝山煤礦工會干部的職責(zé)就是：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”關(guān)鍵思想，自學(xué)法律、法規(guī)、方針、政策和工會業(yè)務(wù)知識。

二、繼續(xù)執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，在實際工作中勇于開拓技術(shù)創(chuàng)新。

三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

四、秉持實事求是，深入細(xì)致調(diào)查研究，如實充分反映職工的意見、心愿和建議。

五、堅持原則，不謀私利，熱心為職工罵人辦事，保護(hù)職工的合法權(quán)益。

六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺拒絕接受職工群眾的抨擊和監(jiān)督。安全副礦長隱患排查環(huán)境治理責(zé)任制安全副礦長隱患排查環(huán)境治理責(zé)任制1、幫助礦長狠抓全面安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理礦安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理工作。2、非政府實行上級有關(guān)安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理方面的規(guī)定和技術(shù)規(guī)范。3、幫助礦長搞好舉行安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理討論會的準(zhǔn)備工作工作,對討論會同意的事項,負(fù)責(zé)管理貫徹落實。4、非政府制訂并全面落實安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理方面的各項管理制度,并不斷修正健全,適應(yīng)環(huán)境安全生產(chǎn)須要。5、非政府基本建設(shè)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃和安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃,并非政府實行,存有計劃地非政府化解關(guān)鍵性安全隱患和職業(yè)危害。6、幫助礦長并具體內(nèi)容非政府定期的安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理檢查,對揭發(fā)的關(guān)鍵性安全隱患制訂整改措施,并限期檢查全面落實。7、按周非政府分析安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理情況,及時研究化解生產(chǎn)中的不能安全問題。8、幫助礦長非政府關(guān)鍵性傷亡事故的調(diào)查,分析處置,擬定改良措施,非政府全面落實。9、負(fù)責(zé)管理具體實施礦山災(zāi)害防治計劃和應(yīng)急預(yù)案。10、負(fù)責(zé)管理非政府對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗,獎勵一流單位和個人。11、檢查各科、隊履行職責(zé)安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理職責(zé)情況和安全生產(chǎn)工作情況。吉源煤礦火工品管理規(guī)定吉源煤礦火工品管理規(guī)定

為了規(guī)范火工品管理，避免炸藥雷管外流至社會，有效率的利用不好火工品。特擬寫本措施貫徹落實后嚴(yán)格執(zhí)行。

一、嚴(yán)格執(zhí)行火工品的領(lǐng)退核銷制度。

二、炸藥雷管的領(lǐng)退必須由放炮員一人順利完成，不得其他人員代領(lǐng)脫。領(lǐng)退時必須在登記簿上蓋章砌手印。

三、炸藥雷管的運輸就可以由放炮員和班組長指派的人員出任，但指派人員必須在放炮員的監(jiān)督下展開運輸。

四、每班炸藥雷管運往施工地點后，瓦檢員清點數(shù)量展開備案?，F(xiàn)場監(jiān)督炸藥雷管的采用，Montastruc的炸藥雷管瓦檢員也必須備案。上班后匯報采用前后的數(shù)量至礦調(diào)度。

五、每班礦調(diào)度至炸藥庫展開外派錄入，調(diào)度臺帳與派發(fā)臺帳必須一致。辨認(rèn)出問題必須一沖到底，并行政處罰放炮員200元，區(qū)隊長500元。

六、瘋管廢管及時交還炸藥派發(fā)庫，分散回到總庫，再由總庫回到大雷公司處置。

七、任何人撿到炸藥雷管必須及時交給礦調(diào)度，并獎勵雷管50元∕播發(fā)，炸藥30元∕節(jié)。

八、炸藥雷管的派發(fā)必須由專人管理。臺帳必須檔案管理，檔案必須留存三年以上。

九、每周安全小檢查時，炸藥雷管的管理必須就是地面檢查的一個主要內(nèi)容之一。

六盤水吉源煤業(yè)有限公司

2010年3月1日綜掘機司機、維修工交接班制度綜掘機司機、維修工交接班制度一、當(dāng)值機組司機、維修工必須在現(xiàn)場交接班，沒有交班前無法究問崗位。二、交班人員必須向接班人知會機組運轉(zhuǎn)情況及應(yīng)當(dāng)特別注意的事項。三、交班前必須把機組清掃整潔，炮頭工作臂，皮帶轉(zhuǎn)發(fā)機等處不理應(yīng)浮貨，并使機組維持在較好的狀態(tài)下。四、綜掘機在更替時，必須斷裂綜掘面上的隔絕控制器，以阻斷綜掘機的供電電源。五、交接班時，交班人必須把綜掘機的截割部、裝載系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)等處與否較完整，油箱油位與否高于油標(biāo)命令范圍等作為重點更替內(nèi)容。六、接班人必須對頂板情況、支架防水狀況、煤幫與否平衡等展開必要的介紹，努力做到心中有數(shù)。七、各類油脂及工具等有關(guān)物品必須當(dāng)面更替確切，明確責(zé)任。安全允諾制度安全允諾制度

一、總則

1.為加強全員安全意識，深入細(xì)致全面落實安全責(zé)任，提升遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)，特制訂該制度。

2.認(rèn)真落實安全允諾制度，就是區(qū)隊職工履行職責(zé)崗位安全職責(zé)的基本確保，即為簽定安全承諾書。

3.按照礦安健環(huán)部下播發(fā)的安全承諾書，允諾人必須在安全承諾書上親筆蓋章，并深入細(xì)致履行職責(zé)安全允諾。

二、安全允諾內(nèi)容

1.認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，努力做到“四不危害”。

2.不違章統(tǒng)一指揮，不違章作業(yè)，不違背勞動紀(jì)律，反對違章統(tǒng)一指揮，制止違章行為。

3.按規(guī)定衣著上崗，佩戴不好勞動保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守公司和礦安全的有關(guān)規(guī)定。

4.主動拒絕接受安全教育培訓(xùn)和考核，上崗上崗。可以打火、可以脫離險境，可以嫻熟采用打火器等安全防護(hù)用品。

三、安全允諾的范圍和程序

1.與企業(yè)簽定勞動合同的所有人員都應(yīng)當(dāng)展開安全允諾。

2.允諾人必須熟識安全允諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆蓋章，不容許他人代簽。安全承諾書一式兩份，一份由允諾人留存，一份由百蕊草環(huán)部檔案。

四、安全允諾的建議和違背允諾的責(zé)任

1.班長就是班組實行安全允諾蓋章的總負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)定期對承諾書的全面落實情況展開檢查考核。

2.允諾人違背允諾，導(dǎo)致責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的按照焦煤集團(tuán)和我礦制訂的有關(guān)制度等展開行政處罰，并分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。亨達(dá)煤業(yè)斜巷運輸管理實施細(xì)則和考核辦法亨達(dá)煤業(yè)斜巷運輸管理實施細(xì)則和考核辦法為了認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，強化對礦井斜巷運輸?shù)陌踩芾?，從根本上消解斜巷運輸?shù)陌踩[患，推動建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，達(dá)至消解各類運輸事故的目的，融合我礦實際，特制訂本規(guī)定，盼礦屬各單位認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。第一章總則第一條本規(guī)定依據(jù)為《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦較窄軌鐵道修理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢查評選辦法》的有關(guān)條文，以及魯西煤安監(jiān)分局2005第14文件、公司2006第21號文件等的(錦程煤業(yè))安全辦公會議制度(錦程煤業(yè))安全辦公會議制度

定期舉行安全辦公會議就是強化對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，化解生產(chǎn)中存有的安全問題的一種不好辦法，為了上開不好安全辦公會，特制訂以下幾項規(guī)定：

一、通常情況下礦每月1—5日(確認(rèn)一天)舉行一次，特定情況另的定。

二、礦安全辦公討論會由礦長策劃(礦長有事委托他人代理)，當(dāng)月不舉行安全辦公會罰礦長500元。

三、創(chuàng)建會議斥責(zé)制度，礦安全辦公會由礦辦考勤，系統(tǒng)安全討論會由調(diào)度室考勤，耽誤一次罰款10元，無故缺席一次罰款單位300元，會議不并作記錄罰款30元，不向單位職工展開貫徹落實罰款200元。

四、礦安全辦公會議由礦籌辦搞記錄、下會議紀(jì)要，系統(tǒng)安全討論會由安全管理監(jiān)察科搞記錄，上級檢查記錄不健全罰責(zé)任單位300元。

五、為了提升安全辦公會的效率和效果，各有關(guān)部門必須提早搞好準(zhǔn)備工作，事先將要匯報的問題收集整理不好，把握住重點分散匯報。

1、通風(fēng)負(fù)責(zé)管理匯報“一通三嚴(yán)防”方面的問題。

2、安全管理監(jiān)察科匯報井下安全隱患及自查情況。

3、后勤綜合科匯報地面安全隱患及自查情況。

4、總結(jié)近期安全工作，精心安排部署下階段的安全工作。

5、研究化解生活和生產(chǎn)過程中存有的關(guān)鍵性安全問題。

6、精心安排安全工程項目及進(jìn)度，確保安全資金投入的有效率實行。

7、規(guī)劃和精心安排員工的安全教育培訓(xùn)工作，全面提高員工安全素質(zhì)。

六、著重會議效果，凡安全辦公會議同意精心安排的問題事項，各有關(guān)單位必須認(rèn)真落實，每次安全辦公會上都必須檢查上次安全辦公會精心安排問題全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況，對全面落實不力或無動于衷的必須查明原因展開問責(zé)。

七、安全辦公會議作出同意，由安全管理監(jiān)察科展開追蹤全面落實，處理結(jié)果及時意見反饋至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。專業(yè)檢查分后區(qū)域帶班制度第1條機電專業(yè)隊必須對專業(yè)組人員分割責(zé)任范圍，專業(yè)組人員必須深入細(xì)致履行職責(zé)現(xiàn)場機電設(shè)備采用過程的監(jiān)督檢查工作，努力做到現(xiàn)場采用的設(shè)備善處自爆現(xiàn)象，現(xiàn)場實際與臺賬一致。

第2條融合井下冶煉頭面實際情況，分后地點展開帶班，其帶班責(zé)任范圍包含沿途巷道的所有機電設(shè)施，努力做到井下所有地點的機電設(shè)施有人負(fù)責(zé)管理。

第3條紙盒保人必須嚴(yán)苛按照機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定對帶班范圍內(nèi)的所有機電設(shè)施定期展開檢查，對揭發(fā)的問題必須詳盡記錄，并核對自查通知單，通告采用單位限期自查或?qū)υO(shè)備展開更改，以保證機電設(shè)施的完好性。監(jiān)控室管理制度監(jiān)控室管理制度

一、監(jiān)控人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)電腦和瓦斯監(jiān)控、人員定位、產(chǎn)量監(jiān)控等監(jiān)控方面的科學(xué)知識，自學(xué)《規(guī)程》中監(jiān)控系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)守工作崗位，深入細(xì)致搞好交接班。

二、非工作人員嚴(yán)禁隨意步入機房，嚴(yán)禁碰觸機器，特定人員須要步入機房時需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，且要遵從監(jiān)控人員的統(tǒng)一指揮。

三、監(jiān)控人員必須深入細(xì)致核對各項監(jiān)控記錄和交接班記錄。

四、監(jiān)控人員必須對運轉(zhuǎn)信息定期備份。

五、不得任何人拎易燃易爆、強磁性物體步入監(jiān)控室。

六、不得在監(jiān)控主機上采用未明出處的U盤、軟盤、光盤、硬盤等存儲介質(zhì)，如果必須采用，應(yīng)先展開查殺，證實并無病毒后再采用。

七、不許在監(jiān)控室抽煙、與閑人聊天，不得在監(jiān)控電腦上玩游戲，玩游戲。

八、若碰到監(jiān)控異常、數(shù)據(jù)傳輸不正常等情況時，必須及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

九、確保計算機的正常工作，強化監(jiān)控室的防電、防雷措施。

十、確保監(jiān)控室的潔凈與衛(wèi)生，努力做到空氣新鮮，并無灰塵、雜物。

十一、專機專用，無法在監(jiān)控室電腦上打印文件，不許隨便修改電腦設(shè)置和操作系統(tǒng)。地測預(yù)防水工作質(zhì)量、事故分析制度地測預(yù)防水工作質(zhì)量、事故分析制度

1、在礦長、總工程師、地測副總的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行國家與安全生產(chǎn)有關(guān)的地測預(yù)防水各項規(guī)程、規(guī)定、實施細(xì)則以及集團(tuán)公司有關(guān)文件規(guī)定，按照預(yù)防水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)等實施細(xì)則積極開展工作。

3、在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分發(fā)揮職能作用，按質(zhì)按量順利完成年度工作任務(wù)和各項工作，為生產(chǎn)及時提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、規(guī)范地測預(yù)防水管理犯罪行為，打牢質(zhì)量保證基礎(chǔ)，做好防突和全線貫通為重點的業(yè)務(wù)保安工作；嚴(yán)苛層位掌控，對注重煤層頂上（底）板巷道展開定期觀測；秉持全線貫通導(dǎo)線朱炎皇復(fù)算，做好全線貫通工作，不斷提升工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，研究生產(chǎn)中預(yù)防水主要技術(shù)問題，杜絕地測預(yù)防水責(zé)任事故的出現(xiàn)。

5、強化井下測量點的維護(hù)工作，提供更多工作效率和工作質(zhì)量，例如辨認(rèn)出測量點看管疏于或故意毀壞的，呈報礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)不予行政處罰。

6、因地測工作質(zhì)量引發(fā)的關(guān)鍵性地測技術(shù)責(zé)任事故，在總工程師的非政府下及時展開查案處置，本著“四不放過”的原則，即為事故原因沒查清不放過，事故責(zé)任人沒受到處置不放過，職工沒受教育不放過，防范措施沒全面落實不放過，通過深入細(xì)致分析，總結(jié)教訓(xùn)。

7、在出現(xiàn)水害事故后，必須立即對水害出現(xiàn)的地點及原因展開分析，找到事故原因，制訂安全措施及搶險救災(zāi)方案，避免水患事故不斷擴大。水患環(huán)境治理后，及時寫下書面總結(jié)，指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。

8、由分管科長負(fù)責(zé)管理，不定期對水情水害預(yù)報、安全聯(lián)系書等日常預(yù)防水工作展開抽檢，對水情水害預(yù)報工作失誤，導(dǎo)致安全危害的，展開查案并構(gòu)成記錄。

9、對因地測工作不及時、不妥當(dāng)、不深入細(xì)致而引起的未產(chǎn)生嚴(yán)重后果的小型事故，科長非政府舉行由分管科長、主管和當(dāng)事人出席的事故查案會議，按科有關(guān)規(guī)定展開查案處置。

8、科長、副科長和主管定期、不定期地對日常地測工作質(zhì)量展開抽檢，辨認(rèn)出問題及時明確提出整改意見，分管科長（主管）對其分管范圍內(nèi)的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)管理。

9、定期舉行科務(wù)會，對地測預(yù)防水工作質(zhì)量定期分析、總結(jié)，搜尋存有的問題，以便改良指導(dǎo)礦井安全生產(chǎn)。資料定期分析、看管、采用制度資料定期分析、看管、采用制度

礦井地質(zhì)測量工作，就是煤礦生產(chǎn)建設(shè)的一項關(guān)鍵技術(shù)基礎(chǔ)工作，礦井的一切冶煉工程都必須以可信的地質(zhì)測量資料為依據(jù)，為此，必須強化地測資料的定期分析，以滿足用戶煤礦生產(chǎn)建設(shè)的須要。

1、凡是關(guān)鍵性地質(zhì)測量工程，均應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)實施方案、設(shè)計，并按規(guī)定按程序，工程完工后，必須遞交成果資料、圖紙和技術(shù)總結(jié)，非政府有關(guān)人員鑒別和環(huán)評并得當(dāng)留存。

2、對關(guān)鍵性地質(zhì)測量工程，均應(yīng)當(dāng)在實施方案順利完成后通風(fēng)調(diào)度員崗位敘述熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)至通風(fēng)隊檢查指導(dǎo)工作!我就是通風(fēng)調(diào)度員XXX，專門從事本崗位工作XXX年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現(xiàn))。下面我就本崗位工作展開敘述：崗位其經(jīng)的法律法規(guī)熟識《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分方法》等法規(guī)。

二、崗位職責(zé)

1、秉持安全生產(chǎn)方針，踐行安全第一的思想，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，固守工作崗位，按章操作方式。

2、負(fù)責(zé)管理監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)管理當(dāng)值瓦檢員巡查區(qū)域的分配落實工作;

4、負(fù)責(zé)管理詳盡記錄井下匯報情況，核對瓦斯臺帳工作;

5、負(fù)責(zé)管理發(fā)送上級調(diào)度通告、指令等，并搞好上傳下達(dá)工作;

6、負(fù)責(zé)管理瓦斯日報表核對、上報工作。

三、設(shè)備描述

安全監(jiān)測系統(tǒng)型號為KJ90，系統(tǒng)主要由：地面中心站、聲光報警裝置、井下分站、傳感器、傳輸USB形成，主要促進(jìn)作用就是實時對井下環(huán)境展開監(jiān)測,并同時實現(xiàn)甲烷超載聲光報警、斷電槍機掌控等，就是防治和掌控重特大瓦斯事故的最為有效率的裝備。我礦監(jiān)控系統(tǒng)為610H工控系統(tǒng)，調(diào)度通信系統(tǒng)分成地面電話和井下電話，可以順利完成上傳下達(dá)、調(diào)度統(tǒng)一指揮工作。

四、崗位作業(yè)流程

出席班前會→查閱更替記錄→問清更替內(nèi)容→接班人→調(diào)度→核對記錄→例如存有問題及時匯報、記錄→交班。

1、上崗準(zhǔn)備工作工作：按照規(guī)定出席班前會、申領(lǐng)本班任務(wù)、隨身攜帶崗位資格證;

2、對通風(fēng)調(diào)度室設(shè)備檢查：電話、監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備;

3、接班人：按規(guī)定更替確切遺留問題及注意事項;

4、記錄：瓦斯數(shù)據(jù)記錄、核對瓦斯臺帳一班三匯報、各點瓦斯情況、通風(fēng)設(shè)施情況、與否存有隱患;

五、危險源預(yù)控管理

(一)危險源存有的主要項目

1、未及時發(fā)現(xiàn)監(jiān)測異常數(shù)據(jù)引致瓦斯、CO等超載，或井下發(fā)生微風(fēng)區(qū)域。

2、各級領(lǐng)導(dǎo)隱患處置方案或工作精心安排表達(dá)不及時或不妥當(dāng)，極易引致事故出現(xiàn)或不斷擴大，影響安全生產(chǎn)。

3、設(shè)備漏電極易導(dǎo)致人身危害。

(二)消解危險源的方法措施

1、所有存有隱患的地方必須存有精心安排存有全面落實存有意見反饋，在精心安排回去后半小時通風(fēng)調(diào)度必須自覺的盤問隱患處置情況，并及時向值守隊干、通風(fēng)部、調(diào)度室匯報。

2、值守隊干、通風(fēng)部、調(diào)度室精心安排的隱患處置方案通風(fēng)調(diào)度必須第一時間表達(dá)井下建議及時全面落實。

3、經(jīng)常檢查設(shè)備線路相連接，及時跟換保護(hù)老化外露電路。

六、設(shè)備常見故障處置

1、監(jiān)測數(shù)據(jù)斷線，及時聯(lián)系現(xiàn)場瓦檢員檢查監(jiān)測接收器相連接狀況，現(xiàn)場無法化解時聯(lián)系監(jiān)測監(jiān)控小組自查保護(hù)。

2、監(jiān)控電腦死機，經(jīng)常清掃電腦垃圾保證系統(tǒng)運轉(zhuǎn)簡潔。

七、崗位細(xì)致管理建議及標(biāo)準(zhǔn)

1、值守臺帳、記錄核對準(zhǔn)確無誤、版面干凈、字跡工整。

2、熟識設(shè)備、監(jiān)測信號裝置的促進(jìn)作用及操作方法，恰當(dāng)操作方式。

3、對瓦檢員的班中匯報等，深入細(xì)致搞好記錄，生產(chǎn)活動中發(fā)生的關(guān)鍵性問題快速向值守隊干、調(diào)度室、通風(fēng)部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、深入細(xì)致記錄瓦斯臺帳，與井下牌板、瓦檢員檢查票努力做到“三對口”。

5、確保通風(fēng)調(diào)度室衛(wèi)生，增加灰塵，保證儀器工作的精密度。

八、崗位腦損傷應(yīng)急科學(xué)知識及措施

(一)腦損傷救護(hù)原則

1、對骨折傷員，先緊固后運送。

2、對病變傷員，先止痛后運送。

3、對窒息而死或心臟跳動剛暫停沒多久的傷員，必須先衰退后運送。

(二)腦損傷救護(hù)措施

1、若出現(xiàn)病變，必須用指壓止痛法擋住病變的動脈血管，立即找尋材料用止血帶止痛或冷卻縫合止痛法展開止痛，并及時升井急救。

2、若出現(xiàn)骨折，先用毛巾或衣服搞襯墊，就地實行木棍、木板等材料展開肢體緊固，

3、若出現(xiàn)窒息情況應(yīng)立即阻斷電源，快速觀測傷員的體溫和眩暈情況，若出現(xiàn)已經(jīng)暫停體溫或心音些微，應(yīng)立即展開人工呼吸或外心臟按住;若心臟和眩暈都已暫停，則應(yīng)當(dāng)同時展開人工呼吸和胸外心臟按住。

九、事故案例敘述

1、某礦采空區(qū)閉前窒息而死昏倒事故

事故經(jīng)過：某礦安監(jiān)員打電話給調(diào)度員匯報采空區(qū)閉前氧氣濃度18.0%，呈報與否派瓦檢員現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)。調(diào)度員指出氧氣濃度不高于18%，不須要監(jiān)護(hù)。由于氧氣濃度持續(xù)減少已超過12%，兩名摸鉤工在閉前歇息時昏倒，由現(xiàn)場工作人員及時發(fā)現(xiàn)救治后送至醫(yī)院。

事故原因：調(diào)度值班員工作責(zé)任心不弱，未及時高度關(guān)注現(xiàn)場情況，產(chǎn)生僥幸心理，未及時派遣人展開監(jiān)護(hù)所致，現(xiàn)場工作人員違章步入閉前護(hù)欄歇息。

防范措施：強化職工崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，杜絕僥幸心理;加強安全教育提升安全意識，搞好自保聯(lián)保工作。

2、貴州省大山煤礦關(guān)鍵性瓦斯核爆事故

事故經(jīng)過：貴州大山煤礦出現(xiàn)一起瓦斯核爆事故，導(dǎo)致12人罹難，4名傷者入院搶救。

事故原因：大山煤礦非法越界采礦，通風(fēng)系統(tǒng)紛亂，風(fēng)量嚴(yán)重不足，并無風(fēng)微風(fēng)作業(yè)，導(dǎo)致事故地點瓦斯蓄積，煤電鉆失自爆產(chǎn)生火花點燃蓄積瓦斯，引致事故出現(xiàn)。

防范措施：強化通風(fēng)管理，嚴(yán)禁微風(fēng)并無風(fēng)作業(yè);細(xì)化設(shè)備保護(hù)檢修，保證設(shè)備較完整。

崗位敘述完，懇請領(lǐng)導(dǎo)命令。安全環(huán)保部“一通三嚴(yán)防”責(zé)任制安全環(huán)保部“一通三嚴(yán)防”責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理公司“一通三嚴(yán)防”監(jiān)督檢查工作。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度中有關(guān)“一通三嚴(yán)防”的規(guī)定。

3、監(jiān)督檢查“一通三嚴(yán)防”責(zé)任制的全面落實情況，深入細(xì)致現(xiàn)場，介紹和充分反映“一通三嚴(yán)防”安全隱患，明確提出有關(guān)化解建議，并監(jiān)督實行。

4、出席公司“一通三嚴(yán)防”安全檢查，幫助分管領(lǐng)導(dǎo)排查自查各類“一通三嚴(yán)防”安全隱患。

5、參予審查《礦井災(zāi)害防治與處置計劃》、《應(yīng)急預(yù)案》。

6、參予“一通三嚴(yán)防”重大事故救治及查案工作。信息備案甄選、處置匯報制度（2021編制工作）一、信息辦工作人員必須按建議搞好各類信息卡的搜集工作，并分類展開備案。

二、在搜集、備案的基礎(chǔ)上，對隱患展開甄選,重復(fù)的展開分拆，備案必須按關(guān)鍵性隱患與通常隱患分離展開。

三、每天下午16:00招集四室一中心負(fù)責(zé)人會議，分析、研究、全面落實隱患情況。

四、按隱患分析處置會議研究的意見，通告全面落實至責(zé)任人并搞好記錄，關(guān)鍵隱患鞭葉D卡并搞好記錄。

五、每個星期日將一周以來的主要安全隱患問題、安全信息運轉(zhuǎn)情況、上周安辦可以全面落實情況和班評估情況以書面形式報副處長，安監(jiān)處短在綜合評價后每旬向安監(jiān)局匯報一次并搞好記錄。

六、每月底統(tǒng)計數(shù)據(jù)安監(jiān)員和各級管理人員定量考核情況，經(jīng)審查后，展開考核

七、甄選工作必須精細(xì)，并標(biāo)明隱患全面落實與自查情況。天安礦業(yè)放炮器和放炮母線的采用制度天安礦業(yè)放炮器和放炮母線的采用制度

1、放炮器采用MFB-100型發(fā)爆器，放炮工必須按操作程序展開操作方式，領(lǐng)有用、放置不好放炮器。

2、放炮母線采用2×1mm2的兩心銅蕊工程塑料電纜，放炮距離不高于100米。

放炮母線必須吊掛在沒高壓電纜的巷道的一邊，如有需掛在高壓電纜一旁必須距離平行與高壓電纜30cm處為，并嚴(yán)禁用鐵絲搬運。

3、當(dāng)值算在內(nèi)的炸藥、雷管必須及時交還藥庫，發(fā)爆器和母線必須門鎖在木箱內(nèi)。西山煤業(yè)安全指揮中心職責(zé)西山煤業(yè)安全指揮中心職責(zé)安全統(tǒng)一指揮權(quán)利1、指揮權(quán)：存有對全礦的安全工作全面統(tǒng)一指揮、全面調(diào)度權(quán)。2、立法權(quán)：對不能合乎安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)同意、命令有權(quán)駁回。3、停在產(chǎn)權(quán)：辨認(rèn)出有可能損害礦工生命安全的安全隱患時，有權(quán)下發(fā)立即停工的命令。4、人事權(quán)：對本中心人員存有單獨任免權(quán)。對隊長、班長的人員選派，須經(jīng)安全指揮中心同意。5、支配權(quán)：有權(quán)對礦井恩措資金展開計劃支配。6、處罰權(quán)：有權(quán)對礦井各部門及其他違法安全生產(chǎn)管理規(guī)定的個人下發(fā)啟程權(quán)利。職責(zé)1、宣傳貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針，提升干部職工安全意識和安全工作技能，轉(zhuǎn)型干部職工安全觀念。2、負(fù)責(zé)管理本礦安全工作全面統(tǒng)一指揮、全面管理、全面監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)管理本礦安全隱患信息搜集、匯總、分析、處理及呈報。4、全面負(fù)責(zé)管理全礦企業(yè)內(nèi)安全工作狀況。定期舉行安全討論會，定期發(fā)布礦井安全狀況，定期通報處理結(jié)果。定期總結(jié)經(jīng)驗。5、負(fù)責(zé)管理審查本礦作業(yè)規(guī)程基本建設(shè)。6、負(fù)責(zé)管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。7、負(fù)責(zé)管理恩措資金的計劃、采用、管理和安全工資、安全專項獎的考核。8、審查核準(zhǔn)回采工作面初改采、末改采、加裝、撤架專項安全措施。9、審查核準(zhǔn)盾構(gòu)工作面探水設(shè)計和作業(yè)規(guī)程，審查核準(zhǔn)掘金工作面動工通知書。10、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一指揮處理礦井安全隱患，阻止“三違”犯罪行為，負(fù)責(zé)管理對“三違”及關(guān)鍵性安全隱患有關(guān)人員展開嚴(yán)肅查處。關(guān)于進(jìn)一步強化地測工程管理的規(guī)定近年來，由于礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造日趨繁雜，地測工程量存有了大幅度的減少，在目前管理人員偏少的情況下，客觀上給工程管理增添一些困難。因此，為了進(jìn)一步貫徹落實不好《神東煤炭集團(tuán)地測工程管理細(xì)則》，真正努力做到規(guī)范管理，特搞如下規(guī)定：

第一條必須進(jìn)一步細(xì)化地測工程管理，從工程方案基本建設(shè)、技術(shù)管理至現(xiàn)場均必須設(shè)立專人負(fù)責(zé)管理。必須制訂現(xiàn)場檢查制度，明確要求管理人員至施工現(xiàn)場一周不少于兩次，并詳盡搞好記錄，對現(xiàn)場檢查出來的問題必須不予處置，并展開技術(shù)指導(dǎo)，檢查記錄建議現(xiàn)場工人和檢查人員共同蓋章。

第二條對公司所精心安排的地測工程必須經(jīng)常展開盤點，必須嚴(yán)苛控制工程工期，嚴(yán)禁無故延期工期;的確因不容畏懼的因素工期須要延后的，須要呈報呈圓形批件表明理由。

第三條在報表上要明晰充分反映工程進(jìn)度、動工竣工時間、技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程負(fù)責(zé)人、現(xiàn)場記錄等要素。

第四條必須搞好地測工程的報告撰寫工作，必須合理分配施工和報告撰寫時間，并及時將成果充分反映至互換圖紙上，以便利對生產(chǎn)展開指導(dǎo)。

第五條必須強化地測工程的外委管理，工程外委必須經(jīng)過經(jīng)理辦公會展開研究，并報生產(chǎn)技術(shù)部審查，審查通過后不予動工。動工后外委工程隊伍按地測公司內(nèi)部隊伍展開管理。

第六條生產(chǎn)技術(shù)部做為地測工程的主要管理單位，將進(jìn)一步從地測工程的方案設(shè)計審查、工程質(zhì)量、環(huán)評、支付等程序上嚴(yán)格管理，將不定期(每周至少一次)非政府有關(guān)單位至施工現(xiàn)場展開監(jiān)督檢查。機電設(shè)備安全安全檢查及嚴(yán)防救火管理制度機電設(shè)備安全安全檢查及嚴(yán)防救火管理制度

1.電氣設(shè)備下井前經(jīng)機電科安全檢查檢查，合格后并張貼安全檢查合格證后，方可下井。

2.冶煉工作面每班必須存有專職電工檢查電氣設(shè)備及電纜的較完整情況，機電科要不定期地對井下電氣設(shè)備等展開檢查，杜絕電氣設(shè)備失爆現(xiàn)象，電纜相連接，杜絕雞爪子、羊尾巴和明接點。

3.井下施工單位的流動電鉗工必須配帶便攜式瓦斯檢測報警儀，井下電氣設(shè)備檢修前必須檢查瓦斯，保證氣體符合規(guī)定方可展開檢修，檢修時不得帶電作業(yè)。

4.井下機械設(shè)備、運輸皮帶的托輥必須定期展開檢修、保護(hù)和清掃沉煤，保證設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，杜絕設(shè)備年久失修導(dǎo)致機械噴發(fā)和摩擦發(fā)生氨氣。

5.井下架線電機車的運輸軌道與采區(qū)運輸軌道之間必須存有較好的絕緣擋夾板，避免雜散電流引發(fā)電火花，出現(xiàn)瓦斯核爆。

6.井下處置機電設(shè)備起火時，必須派遣專人檢查瓦斯，采用規(guī)定的救火器材展開處置，處置期間必須避免瓦斯事故的出現(xiàn)。

7.井下不得燒焊，特定情況須要燒焊時，嚴(yán)格執(zhí)行井下電氣焊作業(yè)的審核程序，杜絕不符合規(guī)定的井下電氣焊作業(yè)，避免電氣焊引發(fā)瓦斯事故和火災(zāi)事故的出現(xiàn)。陸合集團(tuán)萬安煤業(yè)考勤管理制度陸合集團(tuán)萬安煤業(yè)考勤管理制度

為進(jìn)一步強化和規(guī)范我礦勞動紀(jì)律及員工考勤管理，提升職工出勤率和員工工效，融合我礦實際情況，特制訂本制度。

第一章考勤規(guī)定

一、考勤內(nèi)容

1、上班時間需于而未至崗者，即為為耽誤。

2、未至下班時間而提早黃繼妍者，即為為曠工。

3、存有以下情況之一者視作曠工：

(1)無故遲到，曠工，無故黃繼妍1小時以內(nèi)，當(dāng)月總計每八十三次按曠工半天排序;

(2)無故遲到，曠工，無故黃繼妍1小時以上，4小時以內(nèi)，每次按曠工半天排序;4小時以上按曠工1天排序;

(3)所有未經(jīng)正常告假等程序私自離礦的，均屬于曠工。

二、行政處罰細(xì)則

1、曠工半天者，計入當(dāng)值或等額工資，曠工1天者，除計入當(dāng)天工資外，罰款50元;

2、一個月內(nèi)曠工少于三天的，礦方不予解雇并呈報公司人力資源部備案。所有曠工人員在離礦期間發(fā)生任何特定情況及事故時與礦方和公司毫無關(guān)系。

3、礦所有員工上班均須親自指紋考勤，任何人嚴(yán)禁以任何理由替代或委托他人考勤，例如存有違背，辨認(rèn)出一次者計入委托人和被委托人當(dāng)月工資，辨認(rèn)出兩次礦方不予解雇并呈報公司人力資源部備案;

三、員工因公出外或告假無法按時打卡者，須核對《公務(wù)出外審核單》、《請假單》，按流程審核后交調(diào)度室備案，否則按曠工處置;例如因特定原因，出外人員沒能及時核對《公務(wù)出外審核單》的，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報調(diào)度室備案，回礦后應(yīng)當(dāng)及時辦妥有關(guān)相關(guān)手續(xù)(兩天之內(nèi))，否則按曠工處置。

四、員工已按時上、上班，但因個人原因忘掉考勤，或因工作須要錯失考勤時間者，需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)及分管礦長出示書面表明，交還人勞科備案，否則按曠工處置。

第二章工作時間

白班：上午8：00——12：00下午14：00——18：00

三班：0點班：0：00——8：00

8點班：8：00——16：00

4點班：16：00——0：00

第三章考勤時間段

一、后勤管理人員繼續(xù)執(zhí)行每日四簽下，考勤時間分別為：

07:30-08：10,12：00-12:40，13:30-14:10，18：00-18:40

二、三班考勤備案時間分別為：

0點班：22:30-23:30,08:00-09:00

8點班：06:30-07:30,16:00-17:00

4點班：14:30-15:30,00:00-01:00

三、注意事項

1、科隊級及以上人員因每日早07：:10分離晚陽入可以，晚考勤時間調(diào)整為06：25-07:05;

2、0點老爹人員當(dāng)日中午不須要考勤;

3、井下作業(yè)人員作業(yè)時間大于4小時但高于8小時的當(dāng)計半天考勤，

高于4小時的當(dāng)值考勤數(shù)等。

本制度自2014年3月17日繼續(xù)執(zhí)行。

萬安煤業(yè)

2014年3月16日煤礦小傾角皮帶菌管理制度煤礦小傾角皮帶殺菌管理制度

1、本機的殺菌由維修工負(fù)責(zé)管理。

2、秉持殺菌五定(即為定員、定期、定點、定質(zhì)、定量)維修工應(yīng)當(dāng)熟識設(shè)備的性能，設(shè)備的殺菌部位，所用潤滑油(脂)的性能，注油周期及用量。

3、值班室理應(yīng)設(shè)備殺菌記錄本，由維修工負(fù)責(zé)管理記錄。

4、維修工必須及時更改不合格潤滑油(脂)。

5、注油用具應(yīng)當(dāng)定期沖洗，采用完后，應(yīng)當(dāng)?shù)卯?dāng)留存，保持清潔。

6、助威周期及部位如下：

殺菌部位潤滑劑殺菌周期

減速器N320工業(yè)齒輪油三個月

液力偶合器20#汽輪機油3000小時

滾筒軸承座鋰基潤滑脂三個月

托輥鋰基殺菌指終生通風(fēng)獎罰制度通風(fēng)獎罰制度

第一條改采、鑿工作面應(yīng)當(dāng)實行單一制通風(fēng)，每辨認(rèn)出一處不合理的串聯(lián)通風(fēng)，罰有關(guān)責(zé)任者200元。經(jīng)礦或集團(tuán)公司總工程師核準(zhǔn)的合乎《規(guī)程》規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)，必須制訂安全技術(shù)措施并嚴(yán)苛全面落實繼續(xù)執(zhí)行，否則罰有關(guān)單位負(fù)責(zé)人及責(zé)任人員100～300元。第二條井下盡可能減少盲巷，不雀仔園坊設(shè)立的盲巷每發(fā)生一處都必須由礦總工程師非政府有關(guān)人員展開分析處置，并對責(zé)任者罰款100～300元。已停風(fēng)的紅小豆巷道，通防工區(qū)必須在收到通告后24小時內(nèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)半封閉完，否則罰通嚴(yán)防工區(qū)負(fù)責(zé)人200元；第三條因通風(fēng)管理疏于，導(dǎo)致冶煉工作面或其它用風(fēng)地點風(fēng)量（風(fēng)速）不符合規(guī)定，罰責(zé)任人100元。井下調(diào)節(jié)風(fēng)窗嚴(yán)禁隨意發(fā)生改變其通風(fēng)面積，調(diào)節(jié)窗被阻塞或隨意發(fā)生改變導(dǎo)致風(fēng)量不符合規(guī)定或影響用風(fēng)地點供風(fēng)時，罰責(zé)任人100元。第四條井下不得隨意停在、上開局部通風(fēng)機，否則每次罰責(zé)任人100元；引致事故者除減輕行政處罰外，必須根據(jù)情節(jié)酌定給與行政處分。未經(jīng)有關(guān)部門（領(lǐng)導(dǎo)）核準(zhǔn)的局部通風(fēng)機停風(fēng)，均屬于并無計劃停風(fēng)（風(fēng)筒維修工解職在規(guī)定時間內(nèi)的除外）。辨認(rèn)出并無計劃停風(fēng)后，施工單位必須繼續(xù)執(zhí)行不好停在風(fēng)、恢復(fù)正常供電安全措施，并立即報告通防工區(qū)和礦調(diào)度室，安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理分析原因并對責(zé)任者罰款100～1000元。第五條無論何種原因，局部通風(fēng)機暫停運轉(zhuǎn)后，局部通風(fēng)區(qū)域內(nèi)作業(yè)人員必須立即暫停工作，全部撤到新鮮風(fēng)流中，阻斷電源，并在巷道入口距全風(fēng)壓通風(fēng)處5m內(nèi)設(shè)置臨時柵欄、闡明警標(biāo)或派遣專人在巷道口警衛(wèi)，避免人員誤闖。以上每存有一項搞沒，罰當(dāng)值負(fù)責(zé)人100元，其余有關(guān)責(zé)任人員每人50元?；謴?fù)正常通風(fēng)時，必須首先由瓦檢員檢查瓦斯，并且瓦斯?jié)舛群虾酢兑?guī)定》建議，否則必須按瓦斯?jié)舛惹闆r采取措施展開處置。不檢查瓦斯輕易上開風(fēng)機按隨意停在、上開通風(fēng)機處置，局部瓦斯超載不按分級管理規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行排放量的，罰責(zé)任者100～1000元。第六條風(fēng)筒出口至拔劍的距離不合乎《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定或隨意切斷、扎破風(fēng)筒、電纜侵蝕風(fēng)筒等影響風(fēng)筒出來風(fēng)量時，罰責(zé)任者（指風(fēng)筒維修工、施工單位隊長、班組長）100元，損毀風(fēng)筒輕微的必須照價賠償；對隨意撕破風(fēng)筒玩耍的現(xiàn)象，辨認(rèn)出一行政處罰責(zé)任人200元。第七條出現(xiàn)風(fēng)筒漏風(fēng)，當(dāng)值（風(fēng)筒維修工）不處置或收到通告后沒有處置的，每行政處罰風(fēng)筒維修工50元。第八條盾構(gòu)工作面供電必須與礦井工作面分離，并同時實現(xiàn)風(fēng)電槍機，瓦斯電槍機，所有盾構(gòu)工作面同時實現(xiàn)雙風(fēng)機雙電源，自動分風(fēng)、自動轉(zhuǎn)換，辨認(rèn)出一處不符合規(guī)定，罰施工單位分管機電的負(fù)責(zé)人100元。第九條通防工區(qū)嚴(yán)防救火檢查人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定對采空區(qū)密封、臨時密封、采區(qū)回去風(fēng)道、工作面春早隅角等展開有關(guān)嚴(yán)防救火檢查，一處（次）超過沒標(biāo)準(zhǔn)要求者，罰責(zé)任者50元。第十條下井人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定佩帶瓦斯便攜儀或甲烷檢測儀而未佩帶者，辨認(rèn)出一次罰款50元。第十一條巴韋縣的安全監(jiān)測儀器（表中）必須較完整、精確、可信。辨認(rèn)出一臺瓦斯便攜儀、光學(xué)瓦檢器、甲烷傳感器等發(fā)生故障后，不及時修理仍投入使用的，罰通嚴(yán)防工區(qū)負(fù)責(zé)人及責(zé)任人員各50元。儀器發(fā)生故障仍采用的罰采用人員50元。第十二條礦井、盾構(gòu)工作面短果的甲烷傳感器，搬運不符合規(guī)定或超過沒報警、斷電、通電建議的，辨認(rèn)出一次罰責(zé)任者100元。第十三條通防部門必須定期對打火器展開稱量及氣密性檢查，并創(chuàng)建臺帳記錄，搞沒或記錄不齊全以及派發(fā)不合格打火器的，辨認(rèn)出一次罰責(zé)任者50元，罰通嚴(yán)防工區(qū)負(fù)責(zé)人100元。第十四條風(fēng)門未紙盒邊沿口、未按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)反水池、門檻、未同時實現(xiàn)風(fēng)門槍機、風(fēng)門前后5米范圍內(nèi)衛(wèi)生高、風(fēng)門衛(wèi)生高，每辨認(rèn)出一次罰責(zé)任人50元，風(fēng)門損毀不及時復(fù)原的，同時關(guān)上兩道風(fēng)門的，風(fēng)門喪失擋風(fēng)促進(jìn)作用的，辨認(rèn)出一行政處罰責(zé)任者100元。第十五條改采、鑿工作面沒防塵設(shè)施或防塵設(shè)施不齊全不許生產(chǎn)，否則罰生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人、通防部門負(fù)責(zé)人每人100～500元。第十六條各有關(guān)單位必須嚴(yán)苛全面落實礦制訂的綜合防塵管理制度，定期對本單位負(fù)責(zé)管理的巷道展開沖刷，一次不沖刷、沖刷效果高，罰責(zé)任者100元，罰責(zé)任工區(qū)1000元。主要運輸大巷沖刷及其它淋塵地點按規(guī)定搞好淋塵記錄；通防工區(qū)對各類通防設(shè)施、牌板衛(wèi)生必須分工明晰，責(zé)任至人，各地點淋塵時，應(yīng)當(dāng)采取措施，不得將水庫邊各類牌板上；否則，每次罰款50元。第十七條放炮前后未對放炮地點20m范圍內(nèi)巷道展開沖刷，耙上裝過程中不噴水，每項（次）罰責(zé)任者50元。第十八條放炮必須采用水炮泥，每辨認(rèn)出太少用一個，罰放炮員50元，總計罰款。第十九條嚴(yán)防救火重點管理的頭面，通防工區(qū)應(yīng)當(dāng)采取有效的綜合嚴(yán)防救火措施，避免自然發(fā)怒事故的出現(xiàn)，措施不妥當(dāng)導(dǎo)致事故或影響生產(chǎn)的，每行政處罰通防工區(qū)負(fù)責(zé)人100～1000元。第二十條改采、鑿工作面采用的自動放炮噴霧裝置、凈化水幕、各轉(zhuǎn)發(fā)點噴霧等，不按照規(guī)定建議短果的，每行政處罰責(zé)任者50～100元。工作面采用的噴霧（水幕）等設(shè)施不秉持正常采用的，因修理不及時導(dǎo)致水槽阻塞、損毀影響降塵的，每項（次）罰責(zé)任者50元。隨意毀壞防塵設(shè)施、侵吞防塵設(shè)施的，除按價索賠外，對施工單位的負(fù)責(zé)人和當(dāng)值責(zé)任人各罰款100～500元。第二十一條改采、鑿工作面必須按規(guī)定設(shè)置隔爆水棚，每辨認(rèn)出太少短果一組罰通嚴(yán)防工區(qū)分管負(fù)責(zé)人100～200元；對已經(jīng)短果的水棚，辨認(rèn)出一處不符合標(biāo)準(zhǔn)，通告后未及時自查的罰責(zé)任者50元；損毀隔爆水棚的，每次對責(zé)任人罰款100元。外木自爆水袋衛(wèi)生高、水量嚴(yán)重不足、牌板不明、缺乏編號，沒有辨認(rèn)出一次對責(zé)任人罰款50元；故意在外木自爆水袋內(nèi)藏身工具材料、隨地班中餐等雜物、故意損毀外木自爆水袋的，并使其情節(jié)對責(zé)任人罰款100～500元。第二十二條注漿時因工作不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致漏漿、走漿、潰漿事故，對責(zé)任者判處100～1000元的罰款。第二十三條用沖擊鉆鉆孔時，不實行降塵措施的，每辨認(rèn)出一次罰責(zé)任者100元。第二十四條錨擦盾構(gòu)巷道必須正常采用錨擦除塵器和風(fēng)流凈化水幕，否則，每次判罰50元。綜掘工作面正常采用除塵器，否則，每次判罰50元第二十五條對礦已精心安排的巷修成工程，不按建議順利完成而損害安全生產(chǎn)的，對責(zé)任者罰款100～1000元；例如因此而導(dǎo)致事故者除減輕行政處罰外，還要給與行政處分。第二十六條利用反井鉆機鉆孔，全面性孔即將來臨終孔5m或擴孔時，不按措施建議派遣人警衛(wèi)或?qū)嵭修D(zhuǎn)讓堵塞人的安全措施，辨認(rèn)出一次罰款100元。第二十七條鉆機鉆孔時，不許采用大絞車?yán)p扣，違者罰款100～200元。第二十八條鉆機、水泵的皮帶輪護(hù)罩不較完整、無力防水促進(jìn)作用不展開處置穩(wěn)步施工的，辨認(rèn)出一次罰款100元。第二十九條井下和井口房內(nèi)嚴(yán)禁專門從事電氣焊工作。如果必須在井下關(guān)鍵硐室、主要入風(fēng)巷和井口房內(nèi)燒焊時，每次必須制訂安全技術(shù)措施，并嚴(yán)格遵守《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。否則，對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、違章指揮者、輕易責(zé)任者，各罰款100～1000元。第三十條不得不具備雙抗炎性質(zhì)的風(fēng)筒入井，供應(yīng)科所供貨的風(fēng)筒必須具備雙抗炎檢測證明，否則，罰供應(yīng)科負(fù)責(zé)人100元，罰購貨人200元。第三十一條噴漿完后，必須及時將風(fēng)筒、管線上以及設(shè)備上的水泥粉塵沖刷整潔，努力做到文明施工，否則每處對責(zé)任人罰款100元。施工單位必須按規(guī)定定期沖刷、打掃風(fēng)筒、管線上的粉塵，否則，每辨認(rèn)出1處為粉塵沉積，對當(dāng)值班組長和施工單位負(fù)責(zé)人各罰款100元。沖刷巷道時無法將水引到牌板、機電設(shè)備上，否則，每次罰款50元。第三十二條盾構(gòu)施工單位必須嚴(yán)苛按照作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，內(nèi)要50m短果1個Ф10的高壓水三通閥門，轉(zhuǎn)發(fā)點處也必須短果，否則，每少1處為罰款50元。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦武裝保衛(wèi)科黨支部書記安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條負(fù)責(zé)管理招集支部委員會和支部大會，表達(dá)貫徹執(zhí)行上級的決議、命令以及安全生產(chǎn)建議，研究精心安排支部工作，將支部工作中的關(guān)鍵性問題及時遞交支部委員會和支部大會探討同意。

第二條介紹掌控黨員的思想工作和安全自學(xué)情況，辨認(rèn)出問題及時化解。

第三條非政府檢查支部工作計劃決議的繼續(xù)執(zhí)行情況，按時向支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作。

第四條與支部委員會和同級行政負(fù)責(zé)人維持密切聯(lián)系、相互配合，協(xié)同單位內(nèi)部黨、政、工、團(tuán)的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。

第五條狠抓支委會的自學(xué)，按時舉行支委生活會，深入細(xì)致開展批評與自我批評，加強團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)促進(jìn)作用。

第六條監(jiān)督全面落實核爆物品管理制度，阻塞各種安全漏洞，杜絕各類聚眾滋事事故的出現(xiàn)。

第七條監(jiān)督地面物資庫場、人員密集場所的消防安全管理工作的全面落實。

第八條指導(dǎo)全科員工積極主動順利完成礦下發(fā)的各項工作任務(wù)。井下斜巷信號把鉤工管理制度（2021編制工作）一、必須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試合格，獲得操作方式資格證上崗上崗。

二、必須熟識本運輸?shù)捞岣咴O(shè)備、信號設(shè)施，嚴(yán)防跑車和跑車防護(hù)裝置等情況和《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，集中精力按照本規(guī)程建議和統(tǒng)一規(guī)定的信號種類標(biāo)志等有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確無誤的傳送信號。

三、駕車前必須對所有信號和通訊設(shè)備展開檢查試驗，檢查相連接裝置、保險繩、鉤頭和接點以及各種采用工具與否較好、完備、齊全并查閱鉤頭15m以內(nèi)的鋼絲繩與否存有伸長、砸傷、死去彎角等不安全隱患。交接班時檢查運輸?shù)腊踩闆r保證并無淤道、非標(biāo)準(zhǔn)道、障礙物等影響安全的因素存有。

四、接到的信號不明晰時嚴(yán)禁收到駕車信號，應(yīng)用領(lǐng)域電話或其他方式查明原因并且廢止本次信號再次傳送。

五、發(fā)出信號后，辨認(rèn)出提高容器的運轉(zhuǎn)方向與發(fā)出信號規(guī)定的方向不一致時，應(yīng)立即發(fā)出信號停放，等待查明原因后再次發(fā)出信號。

六、必須集中精力細(xì)心操作方式，在崗上不許搞與工作毫無關(guān)系的事情，嚴(yán)禁在聯(lián)系工作中(例如用電話或口頭與他人聯(lián)系時)發(fā)出信號。

七、嚴(yán)禁究問工作崗位，不得私自打聽他人替代上崗，自行黃繼妍時必須呈報領(lǐng)導(dǎo)并知會絞車司機，等待批準(zhǔn)后方可黃繼妍。

八、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和交接班制度，不得在提高運轉(zhuǎn)過程中交接班。

九、工作中要相互配合不好，聯(lián)系信號必須準(zhǔn)確、精確、統(tǒng)一。嚴(yán)格執(zhí)行一對一不見蹤影車皮不阻攻,不經(jīng)容許不要車的規(guī)定。當(dāng)把鉤工容許發(fā)信號時，信號工應(yīng)當(dāng)證實安全可靠后方可以發(fā)出信號。若順槽出矸或煤先發(fā)出信號通告集中控制信號工，等待集中控制信號工與絞車司機聯(lián)系不好將車調(diào)往該吉(加)邊線時，分散信號掌控信號工交會矸點或直奔煤點收到松車信號，當(dāng)集中控制信號工發(fā)送至回點后就可以對絞車工收到松車信號，避免把鉤工未明礦車運行狀況出現(xiàn)意外。

十、中途裝運物料，必須預(yù)先與信號工統(tǒng)一不好信號方式。

十一、確保擋車欄必須經(jīng)常處在停用狀態(tài)，提放車時(手動)應(yīng)當(dāng)按時關(guān)上妥當(dāng)。

十二、深入細(xì)致檢查礦車之間的相連接，礦車與鋼絲繩之間的相連接，必須采用無法自行開裂的相連接裝置并安裝保險繩。對檢查出合格的相連接裝置必須單獨置放，交班時交代確切，并作出顯著標(biāo)志，消除隱患。

十三、深入細(xì)致檢查運輸?shù)脑O(shè)備或材料的裝載情況，必須綁定緊固牢固，戰(zhàn)略重點平衡并通告絞車司機和上時(下)把鉤工裝車情況，否則無法提高。必須采用合格的聯(lián)接器，通常車輛采用檢驗后的三聯(lián)環(huán)路，極長料車采用6分繩鼻子。運轉(zhuǎn)時除非辨認(rèn)出緊急情況，否則嚴(yán)禁隨意踢緊急停車點，以免車輛掉下來道。

十四、深入細(xì)致檢查錄入T320車輛的重量和數(shù)量與否符合規(guī)定(75KW絞車運輸?shù)酪?guī)定加5輛矸石車，55KW絞車運輸?shù)酪?guī)定加4輛矸石車車，40KW絞車加3輛矸石車。)

十五、剝掛勾操作方式陳四樓煤礦員工培訓(xùn)管理制度陳四樓煤礦員工培訓(xùn)管理制度

為提升員工安全意識和履行職責(zé)能力，提高員工綜合素質(zhì)，穩(wěn)步實行“兩調(diào)整兩提升，兩技術(shù)創(chuàng)新兩助推”戰(zhàn)略措施，秉持以人為本、人才興企，以“把陳四樓煤礦辦好一所大學(xué)”的理念落地為主題，以企業(yè)文化建設(shè)為切入點，以實壯培訓(xùn)、開拓訓(xùn)練為切入點，動員全礦力量，分后層次、分系統(tǒng)、分后專業(yè)搞好員工各項培訓(xùn)工作，滿足用戶礦井安全生產(chǎn)和員工職業(yè)生涯發(fā)展須要。根據(jù)國家及集團(tuán)公司有關(guān)員工教育培訓(xùn)管理規(guī)定，融合我礦實際情況，特制訂本制度。

一、設(shè)立培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：礦長黨委書記

副組長：分管培訓(xùn)礦領(lǐng)導(dǎo)

成員：副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)、各單位負(fù)責(zé)人

領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于培訓(xùn)科，辦公室主任由培訓(xùn)科科長出任(并任)，主要負(fù)責(zé)管理安全管理人員培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、通常工種人員培訓(xùn)、嶄新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒別培訓(xùn)、穩(wěn)步教育、全員機考、實操培訓(xùn)、開拓培訓(xùn)、安全培訓(xùn)系統(tǒng)、出外人員實地考察、培訓(xùn)檔案等管理工作。

二、培訓(xùn)管理辦法

(一)本辦法適用范圍：礦屬各單位。

(二)培訓(xùn)科為礦各類培訓(xùn)的歸口科室，負(fù)責(zé)管理具體內(nèi)容培訓(xùn)工作。

(三)本制度所牽涉的處罰、獎分均為員工培訓(xùn)考核分后。

(四)培訓(xùn)類別：

1、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)：出席職工培訓(xùn)學(xué)校及上級單位非政府的安全資格證康(為叢蘚科扭口蘚)訓(xùn)，考試不及格者甩單位2分后，參加考試不及格者甩單位3分后，對個人行政處罰按照本人所在單位的培訓(xùn)管理制度繼續(xù)執(zhí)行。

學(xué)員耽誤、曠工每人次甩單位0.5分后，曠課、違紀(jì)每人次甩單位1分后;為職工培訓(xùn)學(xué)校提供更多教師的單位，每人次獎單位0.5分后，被學(xué)校評選為優(yōu)秀教師每人次獎單位1分后，礦對優(yōu)秀教師獎勵500元。

2、特種作業(yè)人員培訓(xùn)：出席職工培訓(xùn)學(xué)校及上級單位非政府的安全資格證康(為叢蘚科扭口蘚)訓(xùn)，考試不及格者甩單位1分后，參加考試不及格者甩單位2分后，對個人行政處罰按照本人所在單位的培訓(xùn)管理制度繼續(xù)執(zhí)行，參加考試不及格者，嚴(yán)禁專門從事該工種崗位作業(yè)。

學(xué)員耽誤、曠工每人次甩單位0.5分后，曠課、違紀(jì)每人次甩單位1分后;為職工培訓(xùn)學(xué)校提供更多教師的單位，每人次獎單位0.5分后，被學(xué)校評選為優(yōu)秀教師每人次獎單位1分后，礦對優(yōu)秀教師獎勵500元;被評選為杰出學(xué)員者，每人次獎單位0.2分后，礦對杰出學(xué)員獎勵200元。

3、通常工種培訓(xùn)：區(qū)隊根據(jù)安全生產(chǎn)情況，每月20日之前，上報下月培訓(xùn)計劃，遲報1天扣單位1分后，不報扣2分后。各單位根據(jù)職工培訓(xùn)學(xué)校審核情況非政府開課，完善檔案資料。

4、嶄新員工培訓(xùn)：由勞資科會同，培訓(xùn)科非政府培訓(xùn)，并搞好員工管理、教學(xué)評估、檔案管理等工作;勞資科負(fù)責(zé)管理學(xué)員培訓(xùn)考核和分配。崗前不少于72學(xué)時的安全科學(xué)知識、職業(yè)病預(yù)防等培訓(xùn)，并積極開展軍訓(xùn)和實操培訓(xùn)。培訓(xùn)完結(jié)后，由勞資科非政府考核，入選為一、二、三等獎，分別給與500、400、300元獎勵;考核不合格者展開參加考試，參加考試不及格者予以聘用。優(yōu)秀教師、杰出教官分別給與800元獎勵。

嶄新員工分配至各單位后須與老員工簽定四個月的導(dǎo)師帶徒合約，在師傅率領(lǐng)下展開進(jìn)修和操作方式，掌控煤礦安全生產(chǎn)基本知識、具有一定實操技能后，經(jīng)考核合格方可單一制上崗，導(dǎo)師津貼由各單位按規(guī)定繳付。

參予培訓(xùn)的管理人員按貢獻(xiàn)大小分別給與200元～600元獎勵。

5、全員機考制度：全員機考對象為各單位員工(地面臨時工除外)。季度為考核周期，勞資科負(fù)責(zé)管理提供更多各單位培訓(xùn)人員名單，保證每季度全礦人員機考一遍。培訓(xùn)科每月25日之前公布下月全員培訓(xùn)計劃，各單位根據(jù)培訓(xùn)計劃非政府人員自學(xué),內(nèi)容為企業(yè)文化、安全科學(xué)知識和崗位技能。每月13～16日至培訓(xùn)科計算機室展開機考，22日參加考試，罰球列入10%的培訓(xùn)工資考核。

6、職業(yè)技能鑒別培訓(xùn)：根據(jù)公司職工培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)計劃，由勞資科會同，負(fù)責(zé)管理人員非政府、教材派發(fā)及考核。培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理教師協(xié)同、班級管理、檔案管理等培訓(xùn)工作。

7、服兵役員工培訓(xùn)：根據(jù)生產(chǎn)及工作須要，員工崗位工種發(fā)生變化時，必須先培訓(xùn)后上崗。各單位將培訓(xùn)計劃上報培訓(xùn)科，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理精心安排有關(guān)培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)不少于72學(xué)時。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期間須簽定Auron師帶徒合約，合約一式兩份，分別交由所在單位和培訓(xùn)科看管。培訓(xùn)屆滿經(jīng)考核合格獲得資格證后方可以上崗，未獲得資格證而擅自上崗的，每人次甩單位1分后，另對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)罰款500元。

8、“三違”人員培訓(xùn)：由登機科非政府“三違”人員至培訓(xùn)科辦理培訓(xùn)相關(guān)手續(xù)，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理非政府培訓(xùn)、考核，并將考核結(jié)果上報登機科。

9、勞務(wù)市場人員培訓(xùn)：由勞資科非政府勞務(wù)市場人員至培訓(xùn)科辦理培訓(xùn)相關(guān)手續(xù)，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理非政府培訓(xùn)、考核，并將考核結(jié)果上報勞資科。

10、特色短訓(xùn)班培訓(xùn)：各單位每月23日前向培訓(xùn)科上報下月培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)科25日前公布下月培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)教師每少2課時甩單位1分后，無法按計劃開課每人次甩單位3分后，培訓(xùn)班完結(jié)5天內(nèi)上報培訓(xùn)檔案，每遲報1天扣單位1分后。

11、開拓培訓(xùn)：開拓培訓(xùn)每月4期，每期3天，培訓(xùn)實行全脫產(chǎn)、封閉式訓(xùn)練，各單位按建議非政府人員出席，根據(jù)培訓(xùn)計劃每少1名學(xué)員甩單位0.5分后，杰出學(xué)員獎200元，并獎單位1分后，對教練每期按600元展開補助金。

12、出外人員實地考察培訓(xùn)：出外實地考察培訓(xùn)人員須至培訓(xùn)科備案備案，深入細(xì)致編寫考察報告、總結(jié)。實地考察完結(jié)15天內(nèi)，將考察報告、總結(jié)分別播發(fā)至礦長、分管礦領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)科、政工科，否則，中止當(dāng)月安全培訓(xùn)信用金。

公派出外培訓(xùn)、調(diào)查取證人員考試完結(jié)后，抱持培訓(xùn)部門頒授的有關(guān)證書、成績單，至培訓(xùn)科備案，成績不及格或未獲得有關(guān)證書者，各種費用自理。

13、正職教授講座培訓(xùn)：礦聘外部專家、教授講座，需向培訓(xùn)科備案，對口單位負(fù)責(zé)管理有關(guān)事宜，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)管理收集整理檔案資料。

14、其他資質(zhì)培訓(xùn)：引導(dǎo)員工積極主動出席有助于礦井安全生產(chǎn)管理的各類資質(zhì)培訓(xùn)，例如在校研究生、登記注冊安全工程師、工程經(jīng)濟(jì)系列職稱、學(xué)歷教育等，培訓(xùn)合格獲得適當(dāng)資格證書后，至培訓(xùn)科備案，根據(jù)文件規(guī)定繳費自學(xué)費用。

(五)員工培訓(xùn)考核：各單位月度人工費基數(shù)的10%做為員工培訓(xùn)獎罰基數(shù)，培訓(xùn)考核結(jié)果與員工培訓(xùn)獎罰掛勾，根據(jù)考核結(jié)果在-10%～30%上下浮動。

(六)證件管理：礦井安全管理人員資格證、特種作業(yè)操作證、通常工種安全工作資格證原證由培訓(xùn)科統(tǒng)一管理，副證發(fā)本人上崗上崗用。例如副證遺失、損毀應(yīng)當(dāng)及時至培訓(xùn)科辦妥。無牌上崗、私作假證，礦內(nèi)揭發(fā)每人次甩單位2分后，公司及以上級領(lǐng)導(dǎo)揭發(fā)每人次甩單位10分后。

培訓(xùn)計劃及總結(jié)：培訓(xùn)科依據(jù)員工培訓(xùn)市場需求融合礦井安全生產(chǎn)情況，基本建設(shè)全礦月度、年度培訓(xùn)計劃，搞好培訓(xùn)總結(jié)。電工教育培訓(xùn)管理辦法電工教育培訓(xùn)管理辦法

1、為強化電工教育培訓(xùn)工作，提升電工隊伍素質(zhì)，適應(yīng)環(huán)境我公司安全生產(chǎn)的須要，根據(jù)《礦山安全法》有關(guān)法律、法規(guī)、融合我礦實際情況制訂本制度。

2、電工教育培訓(xùn)必須貫徹落實“強制性培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，經(jīng)常教育，全員自學(xué)”的原則。

3、電工教育、培訓(xùn)工作由機電礦長負(fù)責(zé)管理，機電主管技術(shù)員和負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理狠抓本單位的技術(shù)培訓(xùn)工作。

4、電工教育、培訓(xùn)的對象：全礦所有電工，包含：正副區(qū)隊長、班組長、安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理人員，特定工種（井下電鉗工、高低壓加裝、維修電工、機電維護(hù)員、分體式電工、絞車司機、電車司機、架空乘人裝置司機、大絞車司機、信號工、電池工、水泵工、電氣焊工、燈房值守工等）。

5、按照教學(xué)大綱規(guī)定的內(nèi)容，各類人員必須達(dá)至以下基本標(biāo)準(zhǔn)：

5.1介紹國家安全生產(chǎn)方面的方針、政策、法規(guī)，掌控熟識國務(wù)院頒授的《礦山安全法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》及《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定。

5.2掌控避免瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災(zāi)害的基本知識。

5.3熟識職責(zé)范圍內(nèi)的災(zāi)害防治計劃、措施，并可以救治，可以打火。

5.4特定工種及班組長必須熟識本工種的作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，熟識掌控本單位本工種的安全技術(shù)科學(xué)知識，掌控職責(zé)范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、結(jié)構(gòu)，可以熟識地采用和操作方式，可以排除故障。

6、嶄新進(jìn)礦的井下電工拒絕接受培訓(xùn)時間不少于2個月（包含井下參觀、現(xiàn)場自學(xué)），在存有經(jīng)驗的工人率領(lǐng)下進(jìn)修4個月（包含井下參觀、現(xiàn)場自學(xué)），考核合格后方可以單一制工作。

7、電工屬于特定作業(yè)人員，服兵役必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)獲得合格證書后方可以上崗。

8、電工教育培訓(xùn)工作必須秉持理論與課堂教學(xué)結(jié)合，非正規(guī)培訓(xùn)與經(jīng)常教育結(jié)合，脫產(chǎn)培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)結(jié)合的建議。

9、專門從事電工工作推行《安全資格證書》制度，干部和工人必須上崗上崗，否則干部無法出任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，工人無法上崗。職務(wù)工種變動時必須再次培訓(xùn)，考試獲得嶄新職務(wù)，嶄新工種的“證書”后方科東俄上崗。

10、對存有以下情況之一者，由安監(jiān)部門給與吊銷其證書：

10.1輕傷以上（包含輕傷）和關(guān)鍵性生產(chǎn)事故的輕易責(zé)任者。

10.2實踐證明其安全科學(xué)知識和安全技術(shù)水平無法勝任工作者。

10.3違章統(tǒng)一指揮，違章作業(yè)者。

被吊銷其“證書”的電工，必須暫停工作展開補學(xué)、參加考試，考試合格后退還“證書”，本人拒絕接受再培訓(xùn)時，按有關(guān)規(guī)定處置。

11、安全教育培訓(xùn)考試不合格者，必須再次培訓(xùn)，再次培訓(xùn)期間清零工資，再培訓(xùn)考試不及格者，移出電工隊伍。

12、礦對電工培訓(xùn)工作推行考核，對培訓(xùn)成績突出安全生產(chǎn)較好的單位和個人給與表揚獎勵。綜采一隊工資分后分體式制度綜采一隊工資分后分體式制度

1、民管機構(gòu)干預(yù)工資分配的規(guī)定：

2、工資分配方案制訂的方法和原則：

①、按照同工同酬、多勞多得、公平、官方、公正、透明化的原則展開分配。每月工資分配由民管機構(gòu)干預(yù)，表決本單位工資分配方案。

②、基礎(chǔ)工資：以個人技能工資級差以及全部津貼為基礎(chǔ)，技能工資以200元為基礎(chǔ)，每遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一級補助金10元，以此類推。各項津貼以個人全部津貼的100%排序。

③、黨員、一流職工考核：以黨員責(zé)任區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)，每月黨員責(zé)任區(qū)并無“三違”無事故，按時順利完成單位交予的各項任務(wù)，每人每月50元補助金。當(dāng)月被隊或班組評選為“一流職工”者，每人按50元考核。

④、干部工資：嚴(yán)苛按礦上下發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，即為:副職：總工資-全隊托季馬人數(shù)X倍數(shù)X考核系數(shù)+各項獎金。副職：為副職工資的80%+各項獎金排序。

⑤、班組長考核：本人當(dāng)月罰球的1.2倍。

⑥工傷：每月按實發(fā)工資2000元為標(biāo)準(zhǔn)展開排序(C99mg四金);病假按本人崗位工資的百分之百;探親假按本人崗位工資的百分之百

⑦、探親假、婚假、二十三日、產(chǎn)假計入本月法定節(jié)假日天數(shù)，以本人崗位工資為基礎(chǔ)，按規(guī)定天數(shù)排序個人工資。

⑧、自學(xué)護(hù)理按全隊人均效益的百分之五十;

⑨、地面勤雜人員按全隊人均效益的百分之七十;隊管干部按礦規(guī)定算是。

3、本單位獎懲辦法：

①當(dāng)月被隊或班組評選為“一流職工”者，每人按50元考核。一流班組獎勵300元。

②每班班長繳抵押金300元。全系列月順利完成任務(wù)，三個班任務(wù)順利完成第一名獎班長300元，第二名獎班長200元，第三名不獎毀謗罪

③全系列月未完成任務(wù)：三個班任務(wù)順利完成第一名獎班長300元，第二名不獎毀謗罪，第三名充公抵押金，輕交。

4、工分換算工資的計算方法：

①、勞務(wù)工，技校生與全隊正式宣布職工同等工資分配待遇;

②、機電工每工按生產(chǎn)班平均分的0.85倍計分，大班班長按隊平均分的1.2倍排序，環(huán)評員按隊平均分的1.2倍排序;

③、隊勤雜工人員每工按平均分的0.7倍計分。

5、彰顯多勞多得的其他分配辦法：

按照隊制訂的分分標(biāo)準(zhǔn)，掙分多則換算工資多，反之掙分太少則換算工資太少。

6、工資表蓋章：

每月工資分配由書記、隊長、工會主席、民管會成員及職工代表出席分配并蓋章。爆破作業(yè)操作方式職責(zé)、制度、規(guī)程爆破作業(yè)操作方式職責(zé)、制度、規(guī)程

一、滅火工的基本職責(zé)

爆破作業(yè)就是煤礦井下的特種作業(yè)，作業(yè)過程的每一個環(huán)節(jié)都必須嚴(yán)苛按照《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。滅火工也必須做為專職人員緊固在每個爆破作業(yè)地點，深入細(xì)致履行職責(zé)自己的職責(zé)，保證滅火工作安全成功地展開。

(一)滅火工的安全工作資格

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：滅火工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，由有2年以上冶煉工齡的人員出任，并經(jīng)考試合格，上崗上崗。滅火工必須依照爆破作業(yè)說明書展開爆破作業(yè)。

(二)滅火工的基本職責(zé)

(1)嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖擺炮制”。

(2)嚴(yán)格遵守滅火材料領(lǐng)退制度，確保滅火材料不遺失。

(3)嚴(yán)格遵守滅火材料載運制度，確保沿途安全。

(4)嚴(yán)格遵守放炮各項操作方式規(guī)定，確保放炮過程安全。

(5)嚴(yán)格遵守處置放炮故障(瞎炮、殘炮、拒爆)及特定情況下放炮的規(guī)定和建議。

(6)經(jīng)常檢查工作地點及所采用設(shè)備、儀器的安全狀態(tài)，保證滅火工作順利進(jìn)行。

(7)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，極力阻止任何人違章作業(yè)，拒絕接受任何人違章統(tǒng)一指揮。

二、滅火材料的領(lǐng)退

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：礦井必須創(chuàng)建核爆材料領(lǐng)退制度、電雷管編號制度和核爆材料遺失處置辦法。電雷管(包含退幣入庫的電雷管)在發(fā)給滅火工前，必須用電雷管檢測儀逐個搞全電阻檢查，并將腳線抖結(jié)為短路，不得派發(fā)電阻不合格的電雷管。

“礦務(wù)局(公司)、礦必須按照《中華人民共和國民用核爆物品管理條例》中有關(guān)各項規(guī)定，創(chuàng)建核爆材料封存制度”。

領(lǐng)退滅火材料時除繼續(xù)執(zhí)行上述規(guī)定外，還要嚴(yán)格遵守以下規(guī)定和建議。

1.申領(lǐng)的滅火材料必須符合國家規(guī)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采用條件。

2.根據(jù)本班生產(chǎn)計劃、爆破作業(yè)量和消耗定額提出申請滅火材料的品種、規(guī)格和數(shù)量計劃，核對滅火工作命令單，經(jīng)班組長審核后簽章。

3.滅火工隨身攜帶放炮合格證和班組長簽章的滅火工作指標(biāo)單至滅火材料庫申領(lǐng)滅火材料。

4.申領(lǐng)滅火材料時，必須當(dāng)時檢查品種規(guī)格和數(shù)量與否合乎，并從外觀上檢查其質(zhì)量及電雷管編號與否與提出申請計劃吻合。電雷管必須推行專人專號，嚴(yán)禁遺失、借予或挪作它用。

5.滅火工必須在滅火材料庫的派發(fā)硐室申領(lǐng)滅火材料，嚴(yán)禁隨身攜帶礦燈步入庫內(nèi)，以避免礦燈點燃滅火材料。

6.滅火工在每次放炮后，應(yīng)當(dāng)將放炮眼數(shù)，采用滅火材料的品種、數(shù)量、放炮工作情況，放炮事故及處置情況等，深入細(xì)致核對至放炮記錄中。

7.放炮工作順利完成后，滅火工必須將余下的及無法采用的滅火材料包含搜集出來的瞎炮、殘爆的滅火材料清點有誤后，將本班放炮的炮眼數(shù)、滅火材料采用數(shù)量及繳交數(shù)量等填上在放炮指標(biāo)三聯(lián)單內(nèi)，經(jīng)班組長簽章，然后繳交滅火材料庫由派發(fā)人員簽章。放炮命令三聯(lián)單由滅火工、班組長及派發(fā)人員各留存一份存查。

8.滅火工所申領(lǐng)的滅火材料，嚴(yán)禁遺失，嚴(yán)禁交予他人或之下一班人員，嚴(yán)禁封存、挪作它用，辨認(rèn)出遺失應(yīng)立即報告班組長。

9.所有碰觸滅火的人員，應(yīng)穿棉布或抗靜電衣服，不得穿化纖衣服。

三、滅火材料的載運

(一)地面運輸滅火材料

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：在地面運輸核爆材料時，除必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國民用核爆物品管理條例》的有關(guān)各項規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1.運輸核爆材料的車輛，空車前必須經(jīng)過檢查，車廂嚴(yán)禁用欄桿加寬，并必須掛存有五字著“危險”字樣的黃旗。夜間運輸時，車輛前后理應(yīng)標(biāo)志危險的信號燈;長途運輸核爆材料時，必須用封閉式后進(jìn)門專用棚車。

2.核爆材料應(yīng)用領(lǐng)域帆布全面覆蓋、山殼，裝有核爆材料的車輛，不得在車庫內(nèi)停留。

3.不得用煤氣車、拖拉機、自爆胎、三輪車、自行車和拖車運輸核爆材料。

4.用車輛運輸雷管、硝化甘油類炸藥時，裝車高度必須高于車廂100mm。用車輛運輸雷管時，雷管箱嚴(yán)禁側(cè)放或立放，層間必須墊軟墊。運輸硝酸銨類炸藥、含水炸藥、導(dǎo)火索、導(dǎo)爆索時，裝車高度嚴(yán)禁少于車廂高度。

5.運輸核爆材料的馬車必須存有手閘。裝載雷管、硝化甘油類炸藥時，核爆材料箱嚴(yán)禁少于2層，底部必須墊軟墊。運輸雷管時，層間也必須墊軟墊。核爆材料嚴(yán)禁注重車外。

6.蒸汽機車步入核爆材料庫區(qū)時，機車與最近庫房的距離嚴(yán)禁大于50m，并必須停用燃燒室和爐灰箱，暫停鼓風(fēng)。機車煙筒必須存有壓火星裝置的完備的爐灰箱。

(二)井筒內(nèi)載運滅火材料

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：

1.電雷管和炸藥必須分別載運，但在修筑或延深立井、斜井井筒時，合乎本規(guī)程第345條的規(guī)定，不受到此減半。

2.必須事先通告絞車司機和井上、下把鉤工。

3.載運硝化甘油類炸藥或電雷管時，罐籠內(nèi)只準(zhǔn)擺1層核爆材料箱，嚴(yán)禁滑動。載運其他類炸藥時，核爆材料箱堆滿的高度嚴(yán)禁少于罐籠高度的2/3。如果將裝有炸藥或電雷管的車輛輕易拉入罐籠內(nèi)載運核爆材料時，車輛必須合乎本規(guī)程第312條第一款第二項的規(guī)定。

4.在裝有核爆材料的罐籠或吊桶內(nèi)，除滅火工或押解人員外，嚴(yán)禁存有其他人員。

5.罐籠滑行速度，載運硝化甘油類炸藥或電雷管時，嚴(yán)禁少于2m/s;載運其他類核爆材料時，嚴(yán)禁少于4m/s。吊筒滑行速度，無論載運何種核爆材料，都嚴(yán)禁少于1m/s。

司機在再生制動和暫停絞車時，應(yīng)當(dāng)確保罐籠或吊桶不出現(xiàn)震動。6.交接班、人員上下井的時間內(nèi)，不得載運核爆材料。

7.嚴(yán)禁將核爆材料存放在井口房、井底車場或其他巷道內(nèi)。

(三)井下用機車載運滅火材料

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：

井下用機車載運核爆材料時，機車司機和載運人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1.炸藥和電雷管嚴(yán)禁在同一列車內(nèi)運輸。如果用同一列車運輸時，裝有炸藥與裝有電雷管的車輛之間，以及裝有炸藥或電雷管的車輛與機車之間，都必須用空車分別分隔，分隔長度嚴(yán)禁大于3m。

2.硝化甘油類炸藥和電雷管必須上裝在專用的、外蓋的存有木質(zhì)隔板的車廂內(nèi)，車廂內(nèi)部鋪上膠皮或麻袋等軟質(zhì)墊層，并只準(zhǔn)擺1層核爆材料箱。其他類炸藥箱可以放到礦車內(nèi)，但堆滿高度嚴(yán)禁少于礦車上緣。

3.核爆材料必須存有井下核爆材料庫負(fù)責(zé)人或經(jīng)過專門訓(xùn)練的專人押解。除跟車人員、押解人員和裝運人員外，不得其他人員乘車。本條文所規(guī)定的上述人員都應(yīng)當(dāng)趴在尾車內(nèi)。

4.列車的高速行駛速度嚴(yán)禁少于2m/s。

5.裝有核爆材料的列車嚴(yán)禁同時載運其他物品或工具。

(四)巷道內(nèi)用鋼絲繩除雪車輛載運滅火材料

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：

水平巷道和彎曲巷道內(nèi)有可信的信號裝置時，需用鋼絲繩除雪的車輛載運核爆材料，但炸藥和電雷管必須分離運輸，運輸速度嚴(yán)禁少于1m/s。運輸電雷管的車輛必須蓋章、加墊，車廂內(nèi)以軟質(zhì)墊物塞緊，避免震動和噴發(fā)。

不得用刮板輸送機、帶式輸送機等運輸核爆材料。

(五)井下人力運輸滅火材料

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：

由核爆材料庫輕易向工作地點用人力載運核爆材料時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1.電雷管必須由滅火工親自載運，炸藥由滅火工或在滅火工監(jiān)護(hù)下由熟識本規(guī)程有關(guān)規(guī)定的人員載運。

2.核爆材料必須上裝在具備耐壓和抗炎沖撞、防震、防靜電的非金屬容器內(nèi)。電雷管和炸藥不得上裝在同一容器內(nèi)。不得將核爆材料上裝在衣袋內(nèi)。拿到核爆材料后，應(yīng)當(dāng)輕易送至工作地點，不得中途停留。

3.隨身攜帶核爆材料上下井時，在每層罐籠內(nèi)乘坐的隨身攜帶核爆材料的人員，嚴(yán)禁少于4人，其他人員嚴(yán)禁同罐上下。

4.隨身攜帶核爆材料人員嚴(yán)禁在交接班、人員上下井的時間內(nèi)，沿井筒上下。

四、加裝引信藥卷

加裝引藥就是把電雷管放入藥卷頂部，做成引信藥卷的作業(yè)過程。加裝引藥必須按以下程序建議展開：

(一)加裝地點的挑選

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：“加裝引信藥卷必須在頂板較完整，支架完備，躲避電氣設(shè)備和導(dǎo)電體的滅火工作地點附近展開。不得趴在核爆材料箱上加裝引信藥卷”。

在苦荬屬散電流的地點加裝引信藥卷時，必須趴在絕緣膠墊上，并將浴室柜短路的雷管腳線用絕緣膠布紙盒不好。

(二)引藥數(shù)目的確認(rèn)

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：“加裝引信藥卷數(shù)量，以當(dāng)時當(dāng)?shù)仨氁臄?shù)量為減半”。不得制作引信藥卷