江西三和電力股份有限公司

江西三和電力股份羅灣水電廠規(guī)章制度發(fā)布通知200年第號《江西三和羅灣水電廠員工教育培訓(xùn)管理辦法》已經(jīng)于200年月日通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。廠長二〇〇年月日擴(kuò)規(guī)章韻制度嫂控制膛表刮員工悼教育引培訓(xùn)樂管理悔標(biāo)準(zhǔn)范圍質(zhì)本標(biāo)沖準(zhǔn)規(guī)侮定了宅我廠煩員工鋸教育規(guī)培訓(xùn)建的管捕理職防能,長管理懷內(nèi)容坑與要滔求、標(biāo)檢查蒜與考?xì)Ш说葯M內(nèi)容排。姥本標(biāo)邁準(zhǔn)適愉用于兄我廠呈員工咸教育堤培訓(xùn)階管理貴。元規(guī)范哭性引隨用文莊件供下列狗文件雹中的猾條款初通過傅本標(biāo)閘準(zhǔn)的祝引用區(qū)而成礦為本堆標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)的條吳款。雞凡是多注日字期的競引用羽文件協(xié)，其肌隨后兵所有封的修報改單黃（不溜包括聽勘誤雨的內(nèi)振容）黨或修寺訂版祖均不斃適用棄于本奶標(biāo)準(zhǔn)被。然績而，債鼓勵裁根據(jù)閱本標(biāo)拜準(zhǔn)達(dá)摘成協(xié)創(chuàng)議的猶各方堵研究酸是否延可使辣用這噸些文膝件的燒最新趙版本仁。凡取是不監(jiān)注日寨期的氣引用肉文件骨，其慮最新慢版本妨適用玩于本做標(biāo)準(zhǔn)遲。譽(yù)《發(fā)廟電企風(fēng)業(yè)業(yè)者績目科標(biāo)和癢評估現(xiàn)準(zhǔn)則童》限《電過業(yè)生趙產(chǎn)人典員培獸訓(xùn)制摘度》溫南(水蘆電部估一7教9)郊《關(guān)攜于加參強(qiáng)職正工教濕育工懲作的卡若干霉規(guī)定叛》兆勾(仔華中歡電教境字一掀84雹—固22校)餓《職那工教傻育暫榮行工喪作條柔例》炕敬(水邁電部拍一8躍6)梢管理填機(jī)構(gòu)柏和職悄責(zé)瞎廠員鋤工教沃育委短員會廊在廠稿長領(lǐng)舅導(dǎo)下咳，負(fù)趁責(zé)全倦廠員泡工教閉育培猛訓(xùn)的征領(lǐng)導(dǎo)花和管嚷理工勞作，宏是教御育培狼訓(xùn)工囑作的廣決策銷機(jī)構(gòu)擋。師廠員儀工考宜試委熱員會志在主省管副火廠長太的領(lǐng)質(zhì)導(dǎo)下舍，負(fù)主責(zé)全功廠員獅工各視類考煤試的武領(lǐng)導(dǎo)柱和管奔理工紙作。笛人事恭勞動苗部負(fù)贊責(zé)全岸廠員泛工教益育培尺訓(xùn)和霸員工喬各類毀考試式的日貸常管搜理工帆作，限是二返個委反員會乓的辦蠻事職木能機(jī)孩構(gòu)。顧工作屯內(nèi)容喝、要胳求與紛程序案管理廣目標(biāo)甜兆健全喝教育奴培訓(xùn)訓(xùn)體系達(dá)，制鏟定教劇育培廣訓(xùn)計昌劃，陽應(yīng)用犁多樣游化培絕訓(xùn)方嬸法，挎對管抄理人精員、脾技術(shù)耀人員犬、生抖產(chǎn)人重員開澡展培起訓(xùn)，著提高含管理削能力月，滿憐足崗池位專炭業(yè)知鮮識、告技術(shù)嚇技能敏的需攏要。貪仰教育芒培訓(xùn)混組織久管理縱廠員蒙工教魄育委播員會饑：穴廠員買工教風(fēng)育委退員會嘴是在墓廠長別領(lǐng)導(dǎo)滿下教狠育培坐訓(xùn)工灣作的宴決策霧機(jī)構(gòu)忘。它技負(fù)責(zé)攔全廠產(chǎn)教育查培訓(xùn)腦規(guī)劃壓、教蛋育培依訓(xùn)管券理制糞度和沃年度壩教育衫培訓(xùn)框計劃蝶的制跟定，企負(fù)責(zé)臉其它宇重大敏教育蠶培訓(xùn)毯問題妨的審烘定、粘批準(zhǔn)籃。急廠員布工教晶育委稻員會假的人泰員組棕成是蝶：廠影長兼椒任主發(fā)任委私員，餃生產(chǎn)嗚副廠并長、綿工會腸主席階兼副落主任旋委員盯，人絨事勞若動部孔、安購全生滾產(chǎn)部觸、計首劃與嫂市場悶營銷緊部、糖財務(wù)鴉產(chǎn)權(quán)忘部、態(tài)黨群劉工作蘭部、眉廠長祖工作肝部、照各車嘉間的招負(fù)責(zé)姑人、壇教育蠅培訓(xùn)熊專職徑兼任撞委員瓣。列委員談會每趁年由冊人事則勞動柔部牽化頭召鋼開兩該次例同會，舒研究罷教育古培訓(xùn)叮工作菜。蹲廠員或工考序試委頃員會拜：接廠員篇工考爽試委哄員會綢是負(fù)綠責(zé)全笑廠重甚要考烈試的唯領(lǐng)導(dǎo)浸機(jī)構(gòu)屋，負(fù)從責(zé)審私定考位試組淺織方次案和坡考試剪管理腰制度披，管筒理全感廠重扶大考趨試工令作。航廠員拿工考莊試委鋤員會彩的人鏈員組崗成是瓜：生哨產(chǎn)副劃廠長朽或總灘工程獨(dú)師兼評任主茂任委蘇員，盒廠工曾會主密席、蔥人事品勞動動部經(jīng)假理、富培訓(xùn)躲專職網(wǎng)兼副獻(xiàn)主任件委員驗。委秀員由秋黨群雄部經(jīng)紅理、鑒安生蜘部經(jīng)話理及旦車間枯主任理、副側(cè)主任滅和培煩訓(xùn)員沒兼任興。瞎教育帽培訓(xùn)逃專職棚：躁人事恢勞動抬部教滅育培遣訓(xùn)專州職是踏廠員鍛工教駝育委弱員會忘和考善試委艘員會堆的工脫作執(zhí)嚇行人販，負(fù)跳責(zé)貫槽徹執(zhí)刪行員梅工教種育方甩針、宰政策電、法限規(guī)，計貫徹疊落實格廠員浴工教具育委賓員會遲、員呼工考脂試委失員會登的決湊議和絮各項候教育初培訓(xùn)殺制度合，負(fù)殃責(zé)管強(qiáng)理全龍廠員神工教乘育培恩訓(xùn)日叫常工固作。俘教育瞇培訓(xùn)晃專職此的主馳要職孟責(zé)：寬認(rèn)真墳貫徹掩執(zhí)行爬教育是培訓(xùn)夜方針趣、政咐策、匙法規(guī)知及教薯育培冤訓(xùn)管天理制眨度，娛歸口侍管理闖職工蹦教育動培訓(xùn)怒工作梢。鳥編制滋全廠屬員工芝教育瓦培訓(xùn)羞規(guī)劃家，報飯經(jīng)廠毯員工扒代表肝大會倆審議賀，廠茅長批口準(zhǔn)后墾認(rèn)真督實施槽。繩負(fù)責(zé)痕向上友級有勻關(guān)部齊門提艙供教躍育培障訓(xùn)工獎作總辣結(jié)和荒各項婚報表局。鑄指導(dǎo)壯各車國間按公時做茄出培堅訓(xùn)計掙劃并質(zhì)負(fù)責(zé)蛇審批靈、督剖促其旺全面子完成形培訓(xùn)咸計劃所。檢應(yīng)查、衰指導(dǎo)晝各車傍間的招現(xiàn)場巴培訓(xùn)啦；總檢結(jié)推幕廣良暴好實觀踐，慶對培答訓(xùn)工緞作中藏的主起要問掏題提淹出改寒進(jìn)意哪見。酸虧根據(jù)撫年度漲培訓(xùn)凝計劃聽和生晉產(chǎn)需骨要舉吹辦技瑞術(shù)業(yè)卵務(wù)培趙訓(xùn)班沉。喪負(fù)責(zé)稀會同倦有關(guān)箱部門湊(車毒間)邁組織控轉(zhuǎn)正貌、定茂級考脖試、逢規(guī)程無考試恢及廠咱內(nèi)其冬他重蟻大技村術(shù)業(yè)攝務(wù)考蠶試。叛組織師技術(shù)詞表演組賽；救舉辦午專題蝶講座罪；會廉同有尤關(guān)部棵門組系織全貨廠性牛反事釘故演剃習(xí)。易統(tǒng)籌溝安排緩?fù)鈦硎先藛T尼學(xué)習(xí)自、代態(tài)培工出作；絡(luò)組織雜管理年本廠堡員工珠外出求培訓(xùn)騎、進(jìn)批修。閱安排茫大、武中專觀畢業(yè)搞生的筒實習(xí)驢、見省習(xí)及齡考核屬。摧負(fù)責(zé)嚷管理脅全廠順教育餓培訓(xùn)黃資料陪、檔劣案。皂統(tǒng)一畏歸口電管理迫員工帝教育噸培訓(xùn)脹經(jīng)費(fèi)婦的開庭支。屬車間酷管理倡組織疑：原各車杰間設(shè)桿立車乎間培輪訓(xùn)員黨，車燕間培生訓(xùn)員茂在車死間主奴任領(lǐng)斯導(dǎo)下絮負(fù)責(zé)界歸口睛管理順本車勺間的危員工奴教育愿培訓(xùn)綁工作暢，并嶄督導(dǎo)羨各班裝組培繞訓(xùn)員攝開展理培訓(xùn)誼工作巨。蛙班組活管理夢組織狂：例各生黨產(chǎn)班麻組設(shè)壇立班針組培略訓(xùn)員框，由襲班組啄副職銷或其謙它技田術(shù)骨惑干兼唉任。株班組垂培訓(xùn)到員在百班組殃長的涼領(lǐng)導(dǎo)價下負(fù)好責(zé)組合織開絕展本熔班的棒教育凡培訓(xùn)大工作奴。使教育恥培訓(xùn)報計劃沃管理替：蒙教育種培訓(xùn)慈規(guī)劃淋企業(yè)們應(yīng)按豎照集籃團(tuán)公嬌司的盯發(fā)展具思路府，根痛據(jù)自振身生羨產(chǎn)經(jīng)彩營發(fā)首展的張實際肅需要怖，對斥本企象業(yè)各編個層守面員鏈工的痕培訓(xùn)料需求彩進(jìn)行霸分析耐，在待此基擠礎(chǔ)上企制訂熄企業(yè)騾整體擾培訓(xùn)撇規(guī)劃梳。獻(xiàn)員工逢教育雜年度仙計劃烤廠員廟工教慘育年守度計蜂劃由譜人事反勞動隨部教賓培專鈔職依員據(jù)廠蹈長工顆作計關(guān)劃(叉規(guī)劃霜)和桶生產(chǎn)眼經(jīng)營礙狀況秀，本玻著服守務(wù)于值生產(chǎn)番，服蝕務(wù)于著企業(yè)犯發(fā)展弟，提錦高員頂工素碑質(zhì)的抓宗旨也，在移廣泛臂征求架各車亂間、天部門碧意見住的基仔礎(chǔ)上裁，于議每年側(cè)12采月底燈編制合好草綁案，丙提交哪廠員應(yīng)工教騙育委僑員會犯審議鎮(zhèn)通過疾后，橡下達(dá)巾廠屬壞各車確間、級部門灰貫徹剃執(zhí)行插。匹各車賞間及鎖有關(guān)渾部門岔的年攔度培級訓(xùn)工府作要灣求，柜必須酸在1彈2月驕上旬剝報人駕事勞威動部惠，由蚊人事蝶勞動避部進(jìn)乓行綜甲合平呆衡。槐部門陪(車祖間)遠(yuǎn)舉辦錄各種獸生產(chǎn)獵(工基作)表培訓(xùn)適班，盤必須杏由經(jīng)貪辦單率位填偏寫辦蛇班計色劃審諷批表室，經(jīng)坊人事術(shù)勞動垃部審蓄核，遷主管堅領(lǐng)導(dǎo)地批準(zhǔn)寬后方爬可舉潛辦。探各生害產(chǎn)車尖間及欣有關(guān)染部門拜必須態(tài)擬定栽月培妖訓(xùn)計扁劃，胃下達(dá)詞有關(guān)唉班組守，并丹報人帶事勞窗動部墓備案咱。歪各生污產(chǎn)班氧組必比須根堂據(jù)廠遭部及燒車間應(yīng)工作甜計劃遲，擬史定本阿班月籌度培根訓(xùn)安哈排。剪廠內(nèi)襲教育巖培訓(xùn)逗管理據(jù)生產(chǎn)嫌班組政技術(shù)糾培訓(xùn)疫管理地：破對生蜜產(chǎn)工鋤人進(jìn)覆行生燈產(chǎn)技蹲術(shù)培驚訓(xùn)是咱廠員屈工教娃育培胡訓(xùn)的甲主要淋任務(wù)迫。通袖過對笑生產(chǎn)衡工人嚇進(jìn)行購生產(chǎn)會技術(shù)派培訓(xùn)鄭，使驗員工旬熟知溪本崗辭位所爸必備梳的應(yīng)急知應(yīng)攪會技彼能，暴逐步碧提高松工作帆負(fù)責(zé)蛋人在怒本班柴組的言比例許，最鵲終實既現(xiàn)人庫人是凱本崗迅位專防家的劈長遠(yuǎn)蠅目標(biāo)房。烈整個援技術(shù)仔工人漏隊伍倘的技協(xié)術(shù)等然級結(jié)萌構(gòu)保尸持高跟級掠∶開中級譯∶叨初級宣為2售∶名5百∶勸3的華動態(tài)特平衡硬。靜整個爽生產(chǎn)股工人慧年培屯訓(xùn)率非達(dá)到然70信％以善上。尖所有椅生產(chǎn)束崗位宴的工葵作負(fù)那責(zé)人奧，值編班人碰員都例必須火達(dá)到兆原電允力部輕所規(guī)神定的碌中級終及以森上技漲術(shù)等滋級標(biāo)撕準(zhǔn)，政并通謙過廠只考試買委員怠會組淡織的智上崗竟考試釣。功所有兇生產(chǎn)熄崗位精的上團(tuán)崗工修人都握必須乏掌握臭本工有種的妥“去三熟聰”流、服“朋三能年”欺。鄰對電推焊工眾、駕君駛員勸、汽嫂船駕宮駛員聯(lián)等特孩殊工糠種必舅須經(jīng)促過專洋業(yè)培羞訓(xùn)，均取得稠專業(yè)耗合格賠證書蝶。黨生產(chǎn)口技術(shù)神工人僚現(xiàn)場防培訓(xùn)虹常規(guī)釀項目葬及周變期:烈現(xiàn)場康常規(guī)兵技術(shù)矮培訓(xùn)常項目稈：弱技術(shù)踩問答販欄：攔各生氣產(chǎn)班快組每涉月出祥一期別，由贊班組奸培訓(xùn)鏟員命防題，葉全班暢員工符書面帥回答雙，命傳題人摸評分清，并腐刊載腹在技耽術(shù)問凝答欄畝中。腦考問領(lǐng)講解傘：各簡生產(chǎn)鋒班組殘每月趕至少響一期刻，每塘人至倍少一室次，迷中級悼工以況上口偷頭問電答，起初級撤工、仆學(xué)徒啟(含討見習(xí)羊生)權(quán)書面漆解答病。侵技術(shù)戚業(yè)務(wù)螞講課膠或?qū)W頌習(xí)：壓各生責(zé)產(chǎn)班錄組每薄月不蜂少于不4課暮時，漢其中伶專業(yè)辣理論批專題海講課還不少陸于2號課時辱。普事故壽預(yù)想腫：各鍵生產(chǎn)算班組妄每月諒至少民一次至。誘反事茂故演脖習(xí)：心全廠餓性反薯事故革演習(xí)機(jī)每年犬不少萌于一我次，次由生茅產(chǎn)副告廠長以領(lǐng)導(dǎo)姑，安膨生部殊組織航，培錄訓(xùn)專鉤職協(xié)碼助，劍于4姓—苗8月羞份舉囑行。晨運(yùn)行映車間棟每季墨一次烏。扔其他榆培訓(xùn)島項目斗。餐現(xiàn)場觀常規(guī)識技術(shù)鈔培訓(xùn)昌的檢袋查與貸考核肅：告每月歐初由駕車間妥將本喇車間遞完成睬情況壓填表釋報人促事勞紅動部東，人峽事勞悠動部門審核果。刮人事砌勞動豈部培覆訓(xùn)專蛙職會撲同車徐間培閉訓(xùn)員宗每月勝定期芳檢查搏、評怠價各貼生產(chǎn)猛班組圣的現(xiàn)弱場常第規(guī)培文訓(xùn)完矮成的隙數(shù)量煤和質(zhì)棗量，鮮審核盈匯總叛后反維饋給吊廠部紹，由晶廠部多按經(jīng)輔濟(jì)責(zé)迎任制夕考核螺。宵常規(guī)漫培訓(xùn)藍(lán)考評其分評界定：使每月襪計劃甩下達(dá)陰的任疼務(wù)指筐數(shù)為走評定掙質(zhì)量商分的凱依據(jù)械。凡競有一皺項未諷完成福任務(wù)浩質(zhì)量眼分扣蚊0．雁5分電，有魯一次不未進(jìn)倉行扣坡1分劉；各壓項任歷務(wù)完曉成好開，記碗錄齊慢全、需規(guī)范束,內(nèi)困容正擁確，蒜質(zhì)量乒符合妄要求犬，質(zhì)寬量評壽為優(yōu)山加1綠分；伐各項洋任務(wù)皮完成遭較好陡，各獻(xiàn)項記供錄齊煉全，蛾但不敬夠規(guī)泰范，彩質(zhì)量梅評為閥良加別0．所5分袍；記眨錄缺肅一項榮質(zhì)量皇評為差合格蘇不加敢分；眉記錄渠不全越、不藝規(guī)范李，內(nèi)品容不撈夠正料確或晝記錄得不真捎實，恭質(zhì)量綁評為跌不合皇格扣開1分星。遠(yuǎn)現(xiàn)場旗常規(guī)惠項目施培訓(xùn)低的獎叔懲：罰現(xiàn)場啄講課隔評為誼優(yōu)秀旁，則際課時爪酬金案為5鮮元／寇課時轟：評浴為良爸好，材則課辨時酬香金為貢4元膚／課撿時；再評為撿合格芽，則逐課時透酬金臣為3醋元／盾課時胃；評孤為不齡合格地，則闖不給竟酬金民。鏟年終礎(chǔ)現(xiàn)場假培訓(xùn)找評比蜜按班仗組積位分分三別給財予：揉甲等剃獎：羅運(yùn)行狼1個盜；水楚工1時個。田乙等夠獎：籃運(yùn)行瞎1個災(zāi)；水努工1跳個。紗丙等她獎：織運(yùn)行繩1個寨；水使工1游個。冷班組島現(xiàn)場初培訓(xùn)紡考評臣積分頂帶入斷班組簡建設(shè)超評比欄。炭新工潑人的諒培訓(xùn)唐與管估理：弱新工釀人入歪廠后剖，必昌須先齒接受懇廠級孔(3析天)救、車廣間、互班組獲三級研入廠閘教育片，各腥級培騙訓(xùn)管令理人植員應(yīng)炎作好魚培訓(xùn)懷安排帶和記干錄，第新工妹人在榨學(xué)習(xí)美、考勝試合慘格后姥方能嶺進(jìn)入越現(xiàn)場逆。培饒訓(xùn)內(nèi)尾容主譯要有已：徹安全吩生產(chǎn)潮知識善教育刪(主恥要是籌安全拒規(guī)程喊和現(xiàn)杏場有而關(guān)規(guī)址程制樂度)憲；汗廠紀(jì)巧廠規(guī)加優(yōu)良但傳統(tǒng)淚及職后業(yè)道魚德教脂育；辮愛崗典敬業(yè)鳴的工東作作噸風(fēng)和耍尊師雜好學(xué)為的學(xué)宣風(fēng)教蘋育。弄新工顆人進(jìn)須入班民組后艷，由惑車間圾選派傘一名發(fā)師傅約與其劇簽訂叨為期拌1年明的師埋徒合羊同，卸作為舞培訓(xùn)已與考慚核的薦依據(jù)狹。班翠組培炕訓(xùn)員濁應(yīng)與緊師傅富一道蔽，按抓師徒智合同熟的要苗求，允認(rèn)真目組織陵好對斑新工國人的錢各階鏈段的觀培訓(xùn)更、考安試工稿作?；鹿べp人在另學(xué)好象專業(yè)羊技術(shù)婚理論土知識恐的同忙時，縣應(yīng)著涌重完籠成好罩生產(chǎn)接技能獻(xiàn)的學(xué)做習(xí)訓(xùn)季練。草有兩處位以昏上師院傅投臣反對礦票或謙考試棚不合趨格，坊則延摧長學(xué)桌徒期席?，F(xiàn)大中農(nóng)專畢旬業(yè)生幼實習(xí)罩期的江培訓(xùn)罰與管粘理：篩大中際專畢井業(yè)生煌入廠肅后同止樣必火須接暫受入分廠教夢育，續(xù)內(nèi)容害同新蹄工人密。吼大中射專畢錘業(yè)生腹的實猜習(xí)(范見習(xí)翻)期授，由曉車間疾培訓(xùn)艱員制請定為討期一冶年的洞實習(xí)導(dǎo)計劃義，并臉經(jīng)廠凈培訓(xùn)停專職晨審閱頭后實網(wǎng)施。債大、巨中專流實習(xí)質(zhì)生的政實習(xí)柔必須改經(jīng)過面生產(chǎn)揉過程底見習(xí)沖和崗號位實直習(xí)，算必須因有明業(yè)確的牲實習(xí)壓內(nèi)容句、目沉的要為求和旋實習(xí)石期限要。決大中勢專畢配業(yè)生皂實習(xí)柔（見致習(xí)）勝期滿亮后的妙一個待月內(nèi)彎必須歷寫出雅實習(xí)鬧報告冬，報鴿經(jīng)廠陶人事寬勞動烤部審縣閱，攝合格爛者方敲能進(jìn)潑行實牢習(xí)期班滿的姓轉(zhuǎn)正軟定級故考試肉。灣轉(zhuǎn)崗濱員工扣上崗幣前的鋪培訓(xùn)盟：焰同技竄術(shù)工熄種高疏崗轉(zhuǎn)奴入低餅崗的途員工樣，或什由技柱術(shù)工恐程崗輩位轉(zhuǎn)邊入非情技術(shù)遮崗位勞的員帽工，攀進(jìn)行章三個棚月的舞熟悉匙性見婆習(xí)。酬同一救技術(shù)些工種愈低崗揪轉(zhuǎn)入恰高崗峰的職掛工，膨需接輪受三鐵個月釋崗前犬培訓(xùn)山。畢凡是賴轉(zhuǎn)入么管理眨崗位拴的員絮工，逝均需泛接受侵三個勉月崗敬前培縣訓(xùn)。萌由非進(jìn)生產(chǎn)淋技術(shù)鵝崗位姻轉(zhuǎn)入耕生產(chǎn)戴技術(shù)徹崗位燭或轉(zhuǎn)廁到新哭技術(shù)盜崗位采的員停工，礦均需禮簽訂探師徒鄉(xiāng)合同撿，接劣受六重個月吼的生故產(chǎn)技肢術(shù)崗聚前培隨訓(xùn)。歌退伍睛軍人障接受煌半年訂的生川產(chǎn)技前術(shù)崗齊前培泛訓(xùn)。鞭管理籠人員爛的教舊育培但訓(xùn)酬教育賤培訓(xùn)播的主猴要內(nèi)指容：崇大中泄專畢輩業(yè)的噴專業(yè)素技術(shù)喊人員彈接受垃新技荒術(shù)新碌工藝睜、新葉知識貝的繼月續(xù)教圾育。檢中層阻管理父、生擊產(chǎn)經(jīng)束營專繪業(yè)的圍管理競?cè)藛T匯須進(jìn)觀行工旺商管催理知資識培串訓(xùn)。應(yīng)廠級州領(lǐng)導(dǎo)秩崗位補(bǔ)資格蟻培訓(xùn)督由上塑級部攪門組亮織進(jìn)容行。因企業(yè)釋后備疼人才屬、后映備干幅部必咽須經(jīng)續(xù)過崗閑位輪烈訓(xùn)、漂管理賠知識添、操下作技擴(kuò)能、汽工作厚經(jīng)驗掃、領(lǐng)沸導(dǎo)能霜力等罰方面閃的培檢訓(xùn)。定廠內(nèi)管各種弊技術(shù)滿業(yè)務(wù)輝培訓(xùn)應(yīng)班的用管理脂標(biāo)準(zhǔn)珍舉辦滑各種漲技術(shù)倒業(yè)務(wù)饑培訓(xùn)悟班的鉆報批標(biāo)條件漿：蓮原則鵲上必醉須納遲入年裳度培葡訓(xùn)計煮劃；鄙必須資做到畫“軌三定適”“嚷三落訊實稱”衣；腔“尖三定問”端是確苦定培斬訓(xùn)的訓(xùn)目的索要求陣、確購定辦泰班時苗間、協(xié)確定腹培訓(xùn)搖對象瞞；便“蜘三落膊實稀”灶是教租材(盛或教兩學(xué)內(nèi)難容)隔、教溪員和蓬辦班石經(jīng)費(fèi)毛落實遵。團(tuán)培訓(xùn)棚班報顏批程孕序：希由培姥訓(xùn)班冷負(fù)責(zé)偶人填線寫好浮“次辦班讓審批薪表辜”希，饑養(yǎng)“負(fù)培訓(xùn)摩班學(xué)組員名園單員”狹和屢“銀培訓(xùn)鴿班教怖學(xué)計弄劃漢”晨各二堪份。維填廠部垂舉辦草的培領(lǐng)訓(xùn)班道由人存事勞壯動部挖審定礙后連瘦同上皂述報巴表送徑生產(chǎn)內(nèi)副廠歲長或幟總工杏程師敵審批案。貌受系輪統(tǒng)委融托舉噴辦的莖培訓(xùn)鬧班，行由人作事勞發(fā)動部核根據(jù)店上級令下達(dá)簽的生凍產(chǎn)培極訓(xùn)任欠務(wù)填查寫墓“管辦班膚審批刪表尼”桂經(jīng)升生產(chǎn)筑副廠汗長審嫂定后廟上報刻上級逮審批屢。蛇培訓(xùn)限班結(jié)些業(yè)手凝續(xù)：喊填報躁“松培訓(xùn)慶班綜貧合報壩表身”狡；閉根據(jù)楊培訓(xùn)正班班女長記攝載的挖“蘆教學(xué)劃日志資”但，由柏班主刪任核班算并革填報慮“只教師悠酬金哥表演”誦一式臂二份撤。俗廠內(nèi)止考試證管理惠考試趟組織歲管理革廠內(nèi)潮各種帥重大性考試思在廠慘職工微考試占委員淘會的歪領(lǐng)導(dǎo)倚下，鄰由人舟事勞確動部凈和有隨關(guān)部躍門共騰同組飛織。攔重大漂考試霞的考掃務(wù)工輸作：將提前蒜一個怠星期蓮將應(yīng)譯考對援象名型單，持考試餅種類桶通知堪有關(guān)統(tǒng)車間鮮、部押門。暴由人罩事勞堂動部響聘請莊熟悉寨專業(yè)討，學(xué)鞠有所乘長的督人員冒命題省和評隊卷。捏由人鬧事勞報動部皆組織型有關(guān)斧車間霉、部屯門負(fù)賓責(zé)人卡共同雪審題洪。廟由人雕事勞靜動部絕匯同架有關(guān)顆車間朵、部夏門負(fù)附責(zé)人驅(qū)共同無監(jiān)考半。檢廠內(nèi)竟各類疊考試結(jié)必須牌遵守幻《考甲試監(jiān)宿考規(guī)往則》均和《醋考場僑規(guī)則針》。石重大圍考試礎(chǔ)的命舊題依星據(jù)和喚題型說、題準(zhǔn)量。高新工踐人轉(zhuǎn)箭正定勝級考君試：仿新工干人學(xué)浸徒期油滿后堵一個得月內(nèi)健，由飾人事抱勞動葵部組縱織考核試；己人事之勞動汪部與全車間適(部辛門)揭協(xié)商全指定淋專人建命題燥，命碎題依瞎據(jù)是拆79麻年部拔頒《峽電業(yè)甲生產(chǎn)拔工人徒標(biāo)準(zhǔn)瞞技術(shù)鉛等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