泰康人壽保險(xiǎn)公司基本法

總公司營銷部營銷員管理規(guī)定（修訂版）泰康人壽保險(xiǎn)股份第一章總則第一條為規(guī)范公司營銷員展業(yè)行為，加強(qiáng)對(duì)營銷員的管理，根據(jù)《保險(xiǎn)代理人管理規(guī)定（試行）》，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱營銷員是指受泰康人壽保險(xiǎn)股份（以下簡稱“公司”）委托，向公司收取傭金，接受公司領(lǐng)導(dǎo)并在公司授權(quán)范圍內(nèi)專門從事人壽保險(xiǎn)推銷、服務(wù)、增員、輔導(dǎo)和管理的人員。第三條營銷員的級(jí)別設(shè)定為三階九級(jí)，即一階（業(yè)務(wù)員階）：包括學(xué)員（PA），見習(xí)業(yè)務(wù)員（TA），業(yè)務(wù)員（SA），二階（業(yè)務(wù)主任階）：見習(xí)業(yè)務(wù)主任（TAS）、業(yè)務(wù)主任（AS）、高級(jí)業(yè)務(wù)主任（SAS），三階（業(yè)務(wù)經(jīng)理階）：見習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（AUM）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（UM）、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（AM），級(jí)別設(shè)為9級(jí)，在三階九級(jí)之上公司設(shè)業(yè)務(wù)總監(jiān)。營銷員也可以根據(jù)其自身情況，申請(qǐng)按資源營銷員序列晉升，資深營銷員管理辦法另行制定。第四條為防范金融風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)營銷員業(yè)務(wù)的管理，提高營銷員的素質(zhì)，提高公司整體管理水平，營銷員必須遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二章營銷部門組織框架及營銷員崗位職責(zé)第一節(jié)營銷部門組織結(jié)構(gòu)第五條營業(yè)總部、各分公司設(shè)立營銷部。營銷部下設(shè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)勤管理部門，內(nèi)勤管理部門具體工作職責(zé)和組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成由總公司人事部另行制定。營銷部業(yè)務(wù)系統(tǒng)為直接展業(yè)單位，實(shí)行三級(jí)管理。下設(shè)營銷員管理處、營業(yè)部、營業(yè)組。組織框架如圖所示。分公司分公司營銷部營業(yè)部營業(yè)組營銷員鳥第六白條到營細(xì)銷員狠管理生片斷怨?fàn)I銷西部業(yè)婆務(wù)系把統(tǒng)下凱屬組睬織，狂設(shè)處蓄經(jīng)理聾一名臥，全冤面負(fù)羊責(zé)營顛銷員求管理飼處工都作。瞧管理蘇處經(jīng)判理屬輩公司赤內(nèi)勤拾管理疤編制擾，由量公司界從營錯(cuò)銷員扒業(yè)務(wù)年經(jīng)理勺（U震M）吼以上崖級(jí)主診管中懸選拔仆，也委可以傷從公熄司內(nèi)子勤人卻員中劍選拔斯。韻第七錯(cuò)條摸營療業(yè)部機(jī)為營饅銷員服處下耐屬組起織，召設(shè)營乞業(yè)部量經(jīng)理究一名駁，全租面負(fù)桂責(zé)營首業(yè)部抱工作省。營烤業(yè)部晶經(jīng)理各由見啦習(xí)經(jīng)減理（紹AU懷M）茂以上丑職級(jí)伸各級(jí)播業(yè)務(wù)間經(jīng)理凡擔(dān)任樹。足第八梨條拖營療業(yè)部猴下設(shè)置營業(yè)舌組，任營業(yè)育組是談營銷暑員展的業(yè)的爺基本土組織諸，設(shè)鋤組長葵一名竟，全緞面負(fù)戴責(zé)營綢業(yè)組幣工作咳。營槽業(yè)組丹長由涌見習(xí)邁業(yè)務(wù)慌主任鹽（T乖AS忘）以注上職豆級(jí)各基級(jí)業(yè)塊務(wù)主腐任擔(dān)星任。偏第二蜜節(jié)苦營負(fù)銷員牢崗位高職責(zé)光第九下條補(bǔ)業(yè)圖務(wù)員躲（含福見習(xí)蝕業(yè)務(wù)疤員）標(biāo)的工碌作職蹤責(zé)：融1、做尋找綁準(zhǔn)客終戶，矛傳播木保險(xiǎn)墊知識(shí)涉，宣似傳泰掩康人跨壽保幕險(xiǎn)股最份有狡限公斑司，這介紹塘公司梨的企頁業(yè)文晚化和叼背景慨，推河銷公娘司的萄壽險(xiǎn)亞產(chǎn)品量，售博銷保胳單，揪簽約港（包伯括陪掉同客泳戶體潛檢、租初步秘核保藍(lán)工作瘡），坊完成含業(yè)務(wù)調(diào)指標(biāo)召；哭2、否送達(dá)瓜保單奪，為辭客戶惜提供息相應(yīng)鉗的售迎后服紛務(wù)；念3、臘參加筆公司相的早嫂會(huì)、茅夕會(huì)士、業(yè)鑄務(wù)會(huì)嘆和公駱?biāo)疽?guī)檔定的卵各項(xiàng)竟活動(dòng)擇；前4、駛擬定握年度礙計(jì)劃基和每對(duì)月工何作計(jì)凡劃，喜每日勢填寫邀拜訪圓記錄回；府5、訓(xùn)增員仙；腹6、慧遵守誤公司秀的各賀項(xiàng)規(guī)襯章制脆度。將第十霧條把業(yè)組務(wù)主紋任的漫工作鋸職責(zé)世；障1、光業(yè)務(wù)哄員的護(hù)工作草職責(zé)檢；擾2、碼增員芬和組抵織育稅成；城3、縫對(duì)所梨轄營馳銷員慌進(jìn)行頑輔導(dǎo)巴、培長訓(xùn)，拋幫助漆其進(jìn)廉行模梨擬演結(jié)練和過陪同智實(shí)地油作業(yè)公；往4、窯全面伸負(fù)責(zé)咬對(duì)所塑轄營林銷員境日常抬業(yè)務(wù)用活動(dòng)牌管理拜，包僻括業(yè)值務(wù)策阻劃、糕激勵(lì)帥活動(dòng)叔、活街動(dòng)量腹管理痛、考戚勤管曾理；牲5、佳協(xié)助籍各級(jí)參經(jīng)理希完成貧營業(yè)稠部及脊管理畏處的煙日常沃管理渾工作慮；我6、嗎貫徹餡落實(shí)心公司蒼的各拍項(xiàng)規(guī)彎章制煉度；蘇7、純完成追公司涂對(duì)業(yè)獵務(wù)主慧任的單工作揮考核膀指標(biāo)匆。歇第十眾一條啊宋業(yè)務(wù)市經(jīng)理茫的工探作職烘責(zé)：牲1、派業(yè)務(wù)非主任酸的工句作職撓責(zé)；調(diào)2、門業(yè)務(wù)劑拓展蛙，組恩織拓墊展；巴3、敏貫徹聲公司姑經(jīng)營氣理念掀、工到作方防針及囑各項(xiàng)錦規(guī)章蘇制度嫌，推洪動(dòng)完郵成公慨司下錢達(dá)的信經(jīng)營圾績效罷與任煉務(wù)指陜標(biāo)；掀4、鴨檢查其、落號(hào)實(shí)所動(dòng)轄營黑銷員離工作缸計(jì)劃秀的執(zhí)鮮行情刺況，踩規(guī)劃踢、組店織營淡業(yè)部柜各級(jí)勾教育憂訓(xùn)練問；還5、縣檢查特、落社實(shí)所旬轄主供任工艷作計(jì)續(xù)劃的師執(zhí)行柜情況忽，輔午助主礙任完洗成日礦常管嗽理工替作；就6、累解決暈所在克營業(yè)享部的擔(dān)各種飽糾紛餐，提籃出以宅違章快違紀(jì)鍵營銷技員的謀處理廈意見除；繪7、匹對(duì)營設(shè)銷員只管理柔處的惹工作導(dǎo)提出筒合理隊(duì)化建果議，靈并協(xié)汗助處敢經(jīng)理割做好灰營業(yè)醋部工舉作；摧8、賽負(fù)責(zé)右檢查旅營業(yè)腿部的賀安全先和衛(wèi)貍生工錘作，盼保護(hù)粥各種室設(shè)備爛的完錯(cuò)好。炎第三顯章碼營逢銷員語的聘攜用和延管理扔第一肉節(jié)刻營卸銷員釣的聘響用成第十?dāng)喽l渾策各分拐支根擠據(jù)總勾公司伙的年廢度計(jì)乒劃和賀業(yè)務(wù)編發(fā)展草需要門制定嗽增員貝計(jì)劃灘。增式員的棄速度浮、規(guī)良模應(yīng)如與當(dāng)培地市很場情本況、功自身燃管理殺條件丙相適到應(yīng)，溫以保沈障營如銷員遙隊(duì)伍視的健澤康發(fā)用展。絞第十控三條禾駱營銷讓員聘棍用的拾基本工條件疊1、櫻18桑周歲湊以上非，4封0周沫歲以看下；孔特別向優(yōu)秀瓦或有母專業(yè)渴特長厲者，忘可放做寬至潮45角周歲艷；丸2、順具有撫大專宏以上雙學(xué)歷慧，特糊別優(yōu)秀秀者婆可放洽寬學(xué)圣歷；抬3、扮五官們端正圣，身持體健哥康，恐具有舅良好巷的語更言表播達(dá)能事力；參4、勾具有令兩個(gè)統(tǒng)本地毫正式嗚戶口界的擔(dān)煩保人泛；干5、已無不堡良嗜區(qū)好，捎無犯衣罪記犧錄。欄各分馳支機(jī)煤構(gòu)可牌根據(jù)游當(dāng)?shù)胤駥?shí)際當(dāng)情況擱，在孩不低瞞于上亂述標(biāo)出準(zhǔn)的腔范圍井中，倡自行徒制定葵聘用抗條件擱。趁第十貓四條真指應(yīng)聘臺(tái)營銷象員應(yīng)抬提供營下列拜材料鐵：襪1、根應(yīng)聘繪人員世登記隸表一請(qǐng)份；許2、縫個(gè)人拍簡歷及、身葡份證爆（原釣件）腔及最役高學(xué)累歷證殊明（綱原件新）；旦3、獨(dú)近期泊免冠明一寸釋正面陶照片幟兩張握；膽4、六擔(dān)保腿書；哈5、澆公司礎(chǔ)認(rèn)為奔需要乎的其項(xiàng)他材多料。最第十第五條晝票業(yè)務(wù)圾單位椒在招尋聘營倆銷員阿時(shí)，食不得蜜違反埋下列勇規(guī)定壞：曉1、糠不得炕招募影兼職魚人員渾；肯2、記不得總就營噸銷員炎的工開作內(nèi)猛容，裝報(bào)酬派及福叨利等私事項(xiàng)工作虛核假或卡夸大年說明圈；癥3、鏟未經(jīng)柜公司棗許可金，不脹得以徐公司伙或個(gè)攔人名和義刊搞登招湖聘廣俱告；抓4、吩在招演聘過霜程中罵，不孔得損插害他豪人、暈社會(huì)寨及公死司利氏益。翅第十打六條謠抬營銷庫員進(jìn)辜入公輝司后剃，應(yīng)護(hù)編入悟其推糕薦人飽所在之營業(yè)況單位繭；由太公司同統(tǒng)一手招聘四的營弟銷員捎由營晶銷部幟指定肉培養(yǎng)賊人，痰并編皺入其雹培養(yǎng)風(fēng)人所隨在的環(huán)營業(yè)幅單位叮。經(jīng)逐考核葬合格煎的見侄習(xí)業(yè)裳務(wù)員家，頒約發(fā)畢基業(yè)證總書，誦填寫卵《營候銷員誘人事鞏記錄揪表》汗，并掠與公宇司簽阿訂《證保險(xiǎn)立代理六合同知書》箭。驅(qū)第十狀七條透攝營銷業(yè)員不疫得以染任何浸不正艇當(dāng)手職段對(duì)恥他人儉推薦挑的人歐員或握其他臭業(yè)務(wù)幼單位炕的在踩職營慣銷員墻進(jìn)行皆增員察，如勞有違成反者表應(yīng)視衰情節(jié)練輕重贏予以牲相應(yīng)豐的處欄分。頓第二佛節(jié)出擔(dān)壽保制詞度街第十籠八條舞膏為?？俗C營臺(tái)銷工預(yù)作健鵝康發(fā)盤展，蝴進(jìn)入守公司職的學(xué)趟員，未要向纏公司驅(qū)交納麗資料掌費(fèi)、忠單證紗抵押霉金（丑具體捐金額施及管軌理規(guī)強(qiáng)定由襖各分租支機(jī)延構(gòu)根請(qǐng)據(jù)當(dāng)透地實(shí)弟際情還況制孕定，糧報(bào)總直公司談備案英）和鑼提供代擔(dān)保倍書。修培訓(xùn)姨合格浸并與宰公司脅簽定捆《保豎險(xiǎn)代婆理合怨同書繭》的棉營銷畢員到夸業(yè)務(wù)備單位籠報(bào)到氏。廈第十爺九條擺塑擔(dān)保凍書晝擔(dān)保兆書是道營銷弦員與岸公司甩簽訂生保險(xiǎn)猛代理紋合同客時(shí)的段一項(xiàng)田重要畢保證吩措施臉，離鍛職后頁不退賢還：邁一、攪作為暴任職某資格徒條件律，營澤銷員桑保證否向公勤司提柴供的馳各類笑擔(dān)保始材料精的真到實(shí)性賽和合浸法性句；把二、客營銷爪員發(fā)遼生損段害被防保險(xiǎn)寸人、隔受益急人或隆保險(xiǎn)壟人利訓(xùn)益的辮行為宏，造耕成損憤失的塵，由肺營銷販員和役擔(dān)保花人承跨擔(dān)連氏帶賠掛償責(zé)孝任；河三、料擔(dān)保砌人必芽須具源備以碎下資兵格：辜1、公具有遼當(dāng)?shù)亟墩教}戶口遞；橡2、蚊具有司一定液的經(jīng)打濟(jì)能捕力，聽待業(yè)蠶、就切學(xué)、乖退休哄者不僅能做起為擔(dān)只保人梨；濤3、很直系變親屬寫不能旅擔(dān)保哲；酸4、有一位毫旁系崖親屬求加一休位朋譯友可資擔(dān)保乓，兩講個(gè)都繼為旁伐系親耍屬不放能擔(dān)懂保；詞5、乞一對(duì)悟夫婦獨(dú)不能通為同疼一人茫擔(dān)保翁；寧6、授營銷漸員之過間不突能互做相擔(dān)褲保，分但其東直屬南主管反可以賢作為雖擔(dān)保溫人。道第三沸節(jié)櫻營穩(wěn)銷員照離職亦和復(fù)暑職管辭理貸第二謠十條捕閥凡因更各種肥原因哭要求合離職哀的營青銷員嗚，由泰本人堂到營團(tuán)銷部拉領(lǐng)取球《離貍職人市員登稿記表蹦》，攀報(bào)各悠級(jí)主皆管簽軍批后趟按規(guī)互定流點(diǎn)程辦質(zhì)理手貝續(xù)。碰第二環(huán)十一樂條雪離鳴職人旬員應(yīng)比向營臨銷部級(jí)交回顯所發(fā)檔證件椒、單列據(jù)憑誦證、蠢代理僑合同搖書、權(quán)公司隸相關(guān)逝物品默。如挑有遺土失，毀按下認(rèn)列辦減法執(zhí)衰行：耍1、憑《保凱險(xiǎn)代欠理合酒同書罷》、牽工作倡證、亮展業(yè)慢證及享單證春和保冷險(xiǎn)費(fèi)鹽暫收軟據(jù)遺求失者脂，按抄公司謹(jǐn)規(guī)定作交納固罰款坑，并徒由公健司統(tǒng)屆一登喊報(bào)聲申明作揉廢；宅2、葛考勤驚卡、李鑰匙野及公艙司相科關(guān)物媽品遺壺失者職，按雄公司昆規(guī)定供扣款磚。兵第二侄十二蟲條趴將紗所有郵未送喇達(dá)的偉保險(xiǎn)妖單和鍛所收觸保險(xiǎn)要費(fèi)及寺保險(xiǎn)慰憑證謙送回牧營銷蜂部結(jié)路清。丈第二告十三京條約辦悶理上彩述手逗續(xù)時(shí)線，各蓋級(jí)主宇管應(yīng)傷認(rèn)真獵核實(shí)浮，簽北字認(rèn)因可后漲，由寨所在承管理墾處處傻經(jīng)理數(shù)簽署逮意見串?；钡诙鲜墨I(xiàn)條懼所您有流傅程手認(rèn)續(xù)完糊成后吐15盡天內(nèi)辰交回乳單證薄抵押紐金收譽(yù)據(jù)，熊領(lǐng)取苦退款辮。工災(zāi)作證開或保侵險(xiǎn)費(fèi)鏡暫收英據(jù)及螞重要飛單證腿遺失若者，騰單證餓抵押欠金不挖予退載回。英第二俯十五冶條叮離局職人臥員在廟崗位眠時(shí)所死做業(yè)袋績的培傭金米、津郊貼等爭各種巴收自利下月幸起不氏再打輩入營侮銷員撓的傭幸金收驚入存蹲折。只第二筐十六扯條揚(yáng)簽殊報(bào)脫守落的攀營銷臣員，銅須在棋簽報(bào)碰后到親營銷具部辦吉理離繼職手述續(xù)。棄如7靠個(gè)工喊作日書內(nèi)仍拉未辦符理手霞續(xù)，攜按曠則工除道名處說理。摩除名腸后追膽繳所奴有?；镫U(xiǎn)文倚件、坐單證朵、證饒件及滑公司襪相關(guān)福物品吼。典第二薄十七畢條量營茂銷員識(shí)自辦句理完境畢全勻部離滑職手便續(xù)之貪日或慧解除胡保險(xiǎn)肝代理初合同珠之日用起，擠其任宇何言艷行及鳳由此創(chuàng)造成挖的后劉果均左與本李公司怠無關(guān)輩。招第二罷十八序條心營腥銷員款離職騎后，膏公司弊若發(fā)鋪現(xiàn)其份在保披險(xiǎn)代菠理合陰同有忍關(guān)期采間內(nèi)粒有違漆規(guī)違咸約行蛾為或切離職邀后仍敏非法粒從事燒與公康司業(yè)盒務(wù)有滑關(guān)的同活動(dòng)探，給詳公司范名譽(yù)裂或經(jīng)甘濟(jì)上勝造成腹損失半的，傻公司統(tǒng)有權(quán)律追究活當(dāng)事留人及負(fù)擔(dān)保資人的廳責(zé)任醫(yī)。梯第二謎十九丹條濤各奴級(jí)營欄銷員原離職謝后，墨其轄右下人扯員由搭原育笑成主傘管接研管，僑若原納育成橋主管您不在同，則航由該斤原主潤管所曉屬的異營業(yè)蜘部經(jīng)弟理代哥管或息由該困營業(yè)妖部經(jīng)煩理指旅派其照他業(yè)琴務(wù)主執(zhí)管代激管。既第三襖十條程猴離職爆的原落公司沉TA村（含經(jīng)）以跟上各伸職級(jí)殊營銷宵員，錢均可女提出豐復(fù)職繪申請(qǐng)璃。未近按規(guī)偏定辦討妥離直職手鴿續(xù)或鑼因違跪規(guī)、蓋違紀(jì)古被公橫司解虧聘的廊營銷冊(cè)員除雙外。固第三檔十一藏條勿復(fù)耗職手轟續(xù)包濾括：投一、喘交納蘭單證用抵押括金。皺離職仔后應(yīng)漠由公捷司退耽還營辰銷員顏未領(lǐng)錯(cuò)取的化單位痕抵押證金視得同有妖效。娃二、游復(fù)職送后承尿認(rèn)營漫銷員遲的工悄作經(jīng)毒歷，撿重新蓄發(fā)放輔編號(hào)側(cè)，并巡可領(lǐng)椒取保交險(xiǎn)文本件、勻單證淹、證憂件及宴相關(guān)提物品層?？兊谌齼?cè)十二禁條請(qǐng)復(fù)職助營銷膨員，已血緣救屬新筒增員掠者。羨無新繩增員呆者，鋪按其它意愿誓可回償原血籮緣也玩可屬媽公司鳳資源徹。丘第三氧十四追條淘營乳銷員系復(fù)職幅后，偉其復(fù)塵職前蹄的所浴有續(xù)拘期傭舒金不跟再支想付。柄第三餐十五楚條心營稻銷員燦復(fù)職黎須填躬寫復(fù)愈職申巨請(qǐng)表滴，經(jīng)臣審批鄭同意繡后，余到營齒業(yè)單擴(kuò)位報(bào)艱到。末第四恩章選營銷拘員工宇作守須則誕第三較十六紡條式營說銷員僚必須失在公紙司授慢權(quán)范墊圍內(nèi)貼代理政人壽煩保險(xiǎn)僵業(yè)務(wù)漆。犁第三其十七沃條姿營漂銷員替不得建兼職嚷從事懷其他泳工作性，也漁不得異為其蒜他保門險(xiǎn)公屯司代駝為辦雅理任漫何保毫險(xiǎn)業(yè)忠務(wù)。屯第三槐十八銹條棵營儉銷員至在開您展業(yè)哪務(wù)過馳程應(yīng)賤以誠反信為錢原則瞇。將役客戶木應(yīng)當(dāng)監(jiān)了解特公司華的基被本情玩況和濤保險(xiǎn)貝條款厲內(nèi)容檢及其茫含義它如實(shí)蜘、準(zhǔn)切確、企全面輔地告貧知客標(biāo)戶。蟲將公午司需征要知晝道的漂有關(guān)澤客戶易資料鄙和情紙況實(shí)蕉事求格是地茫報(bào)告職公司寇。膠第三土十九臭條察營袖銷員斷在展咽業(yè)活娃動(dòng)中紐，應(yīng)磁嚴(yán)格釀遵守杰國家鴉的法燃律、阿法規(guī)辣和公得司規(guī)燈章制浪度，它不得鳳利用勁不正印當(dāng)手蓄段強(qiáng)揪迫、足引誘例或限植制投輛保人歪投保凈。營下銷員違須按像公司冤各項(xiàng)賊條款椅規(guī)定驢的保掏險(xiǎn)費(fèi)竿率收漠取保波險(xiǎn)費(fèi)恰，不范得多奴收取姜任何畫額外喉費(fèi)用導(dǎo)或少巡收保嚷險(xiǎn)費(fèi)即。未既經(jīng)公徑司授蹦權(quán)不層得代鉛表公淺司收釘取任齒何到醫(yī)期或徑未到膝期的肆款項(xiàng)別。朋第四錄十條要即營銷排員不熊得以盛超出攪公司肯條款后規(guī)定滾的內(nèi)探容和尋其他叮相關(guān)掉制度袍的個(gè)橋人見偵解回除答客腰戶提艱出的污問題判，不永得以端保險(xiǎn)撤單以難外的斥利益勵(lì)引導(dǎo)普客戶荷投保貍，不局得為因招攬吸客戶蝦答應(yīng)叼將傭鑒金的建一部探分退忌還給登客戶辱或代俗替客割戶在賞投保咐單及杜有關(guān)麗文件崗單據(jù)密上簽瓜名，駕由此性引起律的一洋切后滔果由祖營銷創(chuàng)員自匯負(fù)。瞞第四撲十一噴條視營沃銷員乏必須匠嚴(yán)守潑公司衫的秘炎密，壩不得豬將公鵲司的波業(yè)務(wù)嬌資料當(dāng)和文之件向賺其他怨單位喊和個(gè)遼人泄國露。衰第四銳十二沈條味未撐經(jīng)公蔬司授雜權(quán)同闊意不植得簽類訂、恰變更酒、修寬改或蒙廢除謊任何董保險(xiǎn)布合同跌或條楚款，燭不得高擅自徹對(duì)公毫司任備何業(yè)砍務(wù)變蟻更、怪修改獵或刪稱除。賊第四準(zhǔn)十三晨條廈未立獲公走司同維意在探刊物這或通展過新虹聞媒豆介發(fā)鉗表任躬何有臟關(guān)公賺司的匯廣告議、通灑知、砍信函怠或文棚件，朵由此覺引起秀的一塔切法拿律訴污訟和徑費(fèi)用皺損失奇，或峰冒用賢公司葉的名殼義與曲任何番個(gè)人慘、單晝位、指組織處發(fā)生功的法修律訴卷訟，拐均由途營銷仇員自么負(fù)。莊第四撈十四撓條票營礙銷員苗在業(yè)醫(yī)務(wù)活充動(dòng)中段不得某以任外何形字式詆碰毀其牽他保交險(xiǎn)公染司及溉其產(chǎn)戰(zhàn)品，讀或作潑出不刷正確萍，不虜公正陵的言亞論和母引導(dǎo)哄，不曉得詆彎毀同煤事，兼也不政得作摔虛假戀保單勉，直銅接或蘇間接落鼓勵(lì)和和誘飲導(dǎo)保肺戶在某短期姓內(nèi)作流出退凡保解刺約的柴決定白。材第四始十五吧條此營帖銷員莖未經(jīng)卷批準(zhǔn)陰不得碼以個(gè)船人名越義或斤冒用洞公司梅名義熊與任溪何個(gè)犧人、嘴單位藝、組庸織簽忌訂保槍險(xiǎn)代址理協(xié)思議或倒采用上任何吉形式銷私設(shè)畢保險(xiǎn)寬代理局網(wǎng)點(diǎn)樸。部第四廚十六炎條蜜營表銷員挨應(yīng)待岸人禮存貌得貝體、淘穿著禍干凈膝整齊停、服住務(wù)真?zhèn)鲹礋峥兦?、曲真?shí)緒準(zhǔn)確默地反股饋市隙場信負(fù)息，憐為客巨戶保擇守秘與密，司提供補(bǔ)優(yōu)質(zhì)彎服務(wù)棍。澆第四腐十七命條惜營骨銷員陷應(yīng)培沙養(yǎng)相該互團(tuán)務(wù)結(jié)、莊友愛涼、互勾助的桂良好梁風(fēng)氣往，自孫強(qiáng)、忠自愛辛、自境立，埋愛護(hù)圓公司樓的財(cái)獵產(chǎn)，拋保持跡辦公寧場所棕整潔蒼有序界。延第五和章剃?duì)I拿銷員途的活脹動(dòng)管職理降第一宣節(jié)頌業(yè)潤務(wù)管安理橫第四拾十八右條開營曾銷員醬（舉附薦人輔）增惕員新包進(jìn)業(yè)弦務(wù)人管員時(shí)勇（被孝推薦裝人）闊，如浴舉薦沙人尚州未晉榨升為苗業(yè)務(wù)喇主管惰，被博推薦倒人暫出歸屬蜜于舉心薦人穿的直氧屬主綿管，微當(dāng)薦癢人晉糞升為懶業(yè)務(wù)熔主管能時(shí)，面再行裕歸舉飾薦人孕的轄盲下。窗第四脊十九屆條據(jù)業(yè)箭務(wù)人胳員晉強(qiáng)升為飼主任梳時(shí)，柴其在應(yīng)本組月內(nèi)新寇增員遍的各墓級(jí)人容員一耐并歸鋤屬新角營業(yè)琴組，尼主任隔晉升鵝為營架業(yè)部麥經(jīng)理階時(shí)，扒其直胳轄組?？椉八{(lán)本人午直接歸或間搶接育驢成的蹈營業(yè)衛(wèi)組一槐并歸順屬新題營業(yè)虛部。望第五徹十條源榜主任晴所轄綠人員柴晉升萬為主旬任時(shí)在，彼瘋此的束隸屬玻關(guān)系棵即綱失，華新晉城升的跌主任爺直接繞隸屬嚇營業(yè)休部經(jīng)好理，切原主因任與始其有污育成莖關(guān)系卻，當(dāng)技原主飲任晉培升為寫營業(yè)戀部經(jīng)寺理時(shí)劑，其班隸屬愈關(guān)系蟻再重于新恢饒復(fù)。槳第五居十一竟條墳營氣業(yè)部尖經(jīng)理行降級(jí)鑒為非陣經(jīng)理板職級(jí)生時(shí)，炊其所甚轄人捧員歸尊屬其霉原育梯成經(jīng)螞理，護(hù)如原流育成筒經(jīng)理媽已不悅在職隊(duì)，則省由營貧銷部大決定巖組織瓶歸屬進(jìn)。段主任皆降級(jí)邊為非膏主任部職級(jí)紗時(shí)，萍其直墻轄人概員歸建其原豆育成掃主管吩，如菌原育訂成主暑管已銹不在慕職，熄則歸話屬營端業(yè)部百直轄桿。元業(yè)務(wù)升主管嬸因違以反有泛關(guān)規(guī)帝定而桐被降蠶級(jí)為麗非主擁管或吹離職歐時(shí)，獻(xiàn)其組異織歸握屬按夕本條卷執(zhí)行慶。乘第五畢十二舞條也營彈銷員脊未經(jīng)綿雙方疤直屬看主管叢及營嘉業(yè)部態(tài)經(jīng)理村同意張，并巷經(jīng)營黎銷部壞批準(zhǔn)慌，一崇律不飼得異簽動(dòng)。牢第五拘十三墻條腸營授銷員醋在公潑司授滿權(quán)的溫范圍僅內(nèi)從剃事人稠壽保御險(xiǎn)代兇理業(yè)淡務(wù)在嚴(yán)展業(yè)枕活動(dòng)于中必脆須遵廉守勢“丹誠實(shí)安信用畫、忠棵誠服龍務(wù)、嚴(yán)職守碧信譽(yù)啊”退的原留則，射維護(hù)賣公司憤形象冤，與傻客戶僚建立撓良好累的關(guān)膏系。煩第五械十四號(hào)條墨營貢銷員加應(yīng)認(rèn)巨真指壓導(dǎo)客禍戶填后寫投率保單籃，要泛求填叉寫項(xiàng)竭目齊嶄全，隆字跡碑清晰艱，無急涂改昏，內(nèi)言容真修實(shí)，眼并由移客戶配本人他親自柳簽署衛(wèi)投保射文件貞，營戚銷員閃應(yīng)對(duì)蛇客戶陳簽署敏的投傅保文暗件進(jìn)蠻行認(rèn)房真、搏仔細(xì)職地審宋閱，荷主動(dòng)拜收集巖公司鏟需要氧的客墨戶資積料。療第五價(jià)十五腥條悼營恢銷員右在收崖取客喘戶的巡投保別單后僅，代姥表公嶺司預(yù)摧收客籃戶所裕付的利第一耳期保萌險(xiǎn)費(fèi)渣須立粘即出史具公瞞司的取保險(xiǎn)偽費(fèi)暫泉收據(jù)駝，并孕將投仗保單教及所搶收保奇險(xiǎn)費(fèi)憐于當(dāng)頌日，賭最遲躬次日逮（節(jié)侄假日磨順延姑）交愁送公碰司營默業(yè)柜鎮(zhèn)臺(tái)，揚(yáng)不得肅截留灶或挪森用保寧險(xiǎn)費(fèi)臺(tái)。營稻銷員瞧因遺畫失客靈戶保尸險(xiǎn)費(fèi)田、投棉保文益件、鞏單據(jù)亮而引信起的斃一切冤后果妄由其壞本人合負(fù)責(zé)贈(zèng)。噸第五困十六訴條荷公絞司核蹈保規(guī)箏定要辯求體易檢的夢客戶聰，營賢銷員賠應(yīng)陪輝同其封到公憐司指僵定的鳴體檢炎機(jī)構(gòu)泛進(jìn)行蝦體檢摩，對(duì)局等待蓄體檢身結(jié)果騰的高拳額投摘保件母，在摸未接商到公鳳司核芒保部觸門的萬收費(fèi)量通知每以前椅，營輪銷員糠不得不擅自飲向客提戶收爆取保稠險(xiǎn)費(fèi)脹。篇第五竄十七共條逢公田司簽涼發(fā)的樹保險(xiǎn)項(xiàng)單、巴批單塘、失罩效通重知書講、體災(zāi)檢通賀知書滔、拒卻保通止知書騰、催榮交保績險(xiǎn)費(fèi)逝通知鄭書、卡理賠闖通知嬌書、三滿期鍛給付克通知宜書等凍業(yè)務(wù)咸文件棒，營狀銷員藝自簽混收之積日起血，應(yīng)偷于規(guī)六定日統(tǒng)期內(nèi)推送交抬客戶悔簽收犯，不死得延復(fù)誤。幣并在半規(guī)定攪日期禾內(nèi)將找客戶昌簽收裙回執(zhí)懲及時(shí)穗返回校給公著司歸喊檔備喉查。械同時(shí)專與客執(zhí)戶約朋定下將一期衡收費(fèi)逢時(shí)間掠，到柜期應(yīng)悅及時(shí)娛收費(fèi)玩。假第五深十八灣條咽營鵝銷員味應(yīng)做貧好優(yōu)栗質(zhì)的似售后做服務(wù)野工作貞，與梯客戶丙保持爐經(jīng)常殃的業(yè)堆務(wù)聯(lián)銀系，寄了解奉客戶獎(jiǎng)的保武險(xiǎn)需握求，柄在客桿戶發(fā)涉生保憐險(xiǎn)事菠項(xiàng)變府更時(shí)螞，應(yīng)叔協(xié)助將客戶附及時(shí)眠到公藍(lán)司辦舉理保吧險(xiǎn)單嗚變更征事宜暢。在姥得知冊(cè)被保爆險(xiǎn)人備發(fā)生抓保險(xiǎn)秤事故驕后，蕉應(yīng)立晝即向眨公司固報(bào)告面，并雅協(xié)助昂客戶詢辦理獲索賠沃手續(xù)叨，配湊合公興司做圈好保滴險(xiǎn)事接故調(diào)價(jià)查、永取證蠅工作密。在每案件井處理題結(jié)束漏后，仇立即慶通知客客戶展至公精司領(lǐng)糧取保勸險(xiǎn)金突?？兊谖宕_十九濟(jì)條說營昏銷員賠在展曬業(yè)中虹若與伯公司檢其他逐同事太“倍撞車懼”裕，應(yīng)巴本著純團(tuán)結(jié)鍋、友玩好、逢實(shí)事鵝求是仿的態(tài)粱度解廚決，奪應(yīng)以棉售前匪服務(wù)讀取勝啊，爭步取客獲戶認(rèn)域同，倚簽單續(xù)即為舍有效縫單，濟(jì)雙方塘不得北做出置有損邊公司迎形象六的行懲為。善第六濁十條酬單客戶邊來公吧司拜哥訪或享來電琴話咨巧詢簽耳單的辨，不愁論是失緣故辱還是邁轉(zhuǎn)介膠紹，巧營銷胃員先說與之岔接觸珠者為嘩有效面簽單遙，代榨他人辣接觸乘者為丹無償摘服務(wù)吐。如慘有爭吐議，千以拜炭訪記包錄為慧準(zhǔn)。憤第二救節(jié)勁考伙勤管跑理糾第六亡十一季條葡一悔、各定種假起期眠1、鐘病假帽：營掉銷員元因病浪請(qǐng)假嶼，三且天（般含）向以上執(zhí)需要底出具勉醫(yī)院鋪診斷過證明銜，并孔按公露司規(guī)寺定扣否款。能2、織事假天：營以銷員角因事狗請(qǐng)假農(nóng)，須速事先卵按規(guī)叛定請(qǐng)?jiān)黾伲?、缺夕?huì)討遲到駕半小負(fù)時(shí)以捕上者掌按事物假統(tǒng)眾計(jì)并念按公豎司規(guī)盜定扣鞋款。貫3、命婚假息：營臣銷員貿(mào)結(jié)婚架給婚衛(wèi)假三毅天，析符合豆晚婚析年齡旺可增微加七透天，遞如配鬼偶在殺外地怕需赴鋸?fù)獾刭?zèng)辦理默婚事飽的，慕由營據(jù)銷部倒領(lǐng)導(dǎo)捷特批魔。鋼4、肢產(chǎn)假晴：按阿國家管勞動(dòng)恰法有走關(guān)規(guī)波定執(zhí)看行。券5、嚴(yán)喪假搖：營陰銷員堅(jiān)辦理歇直系誰親屬耗（父罰母、蝶配偶測父母末、子鑰女）眾、配趙偶或悅主要耐由其培直接腔供給歉生活牛費(fèi)親陸屬的融喪事徒，核元給假辜期5爽天，領(lǐng)如去再外地蕩奔喪辜，另涂加路它程天悼數(shù)。呼凡符三合以伐上3昏—安5條君者，段當(dāng)月期無須砍參加夾公司國各項(xiàng)積指標(biāo)摟考核槽、保再留職時(shí)級(jí)，啦業(yè)務(wù)終主任溜以上淹職級(jí)趨其轄魯下由恨原育魯成人丑（原蠶育成遵人不釋在，吉由業(yè)化務(wù)經(jīng)傭理指揀定）凳代管頁，代愧管人堅(jiān)享受移10況0%偵管理池津貼研，其蛋轄下鴨人員到如被筑育成羨出去簡，育饒成關(guān)怒系仍惡歸屬克其名唉下。賣二、史請(qǐng)假弟辦法停：箱1、茂請(qǐng)假呢人員鼠應(yīng)事永先請(qǐng)盼假，捏遇有賽特殊弟情況袋不能糠事先期請(qǐng)假鵝者，辮須上搜班后押2日祖內(nèi)辦毫妥請(qǐng)咸假手宇續(xù)。郊2、棒請(qǐng)假度人員代因事焦、病柳假，兇上班面后兩恨日內(nèi)讀不辦誰理請(qǐng)貨假手諒續(xù)，幸則按態(tài)曠職恐處理鞏。肚三、拘營銷汁員在熊職期跪間因河病長孕期不乘能展拋業(yè)時(shí)扣，需題提供咐區(qū)縣眨級(jí)以遙上醫(yī)探院證焦明，聽并經(jīng)廣營銷葛部審棚核同基意，擇可按知下面窩規(guī)定故處理沫：圈（一萌）一為個(gè)月緣以上鴉，三但個(gè)月熊以內(nèi)縱：待1、控營銷鞭員可燭申請(qǐng)邀保留騙其編共號(hào)，浸病愈誦后仍繞適合像工作暑，可轎恢復(fù)缸其原嫌有職響級(jí)。慘2、底業(yè)務(wù)霉主任停的各云項(xiàng)待吃遇、糖職級(jí)插不變謎，其禿轄下?lián)稍┯蓧湃舜?cái)管（牌原育投成人鵲不在姻職，銜由營孟業(yè)部類經(jīng)理耐代管茫），燥代管慶人享躁受1琴00盲%管襖理津庭貼，遍其轄欣下人丑員如斤被育族成出獅去，總育成翼關(guān)系袍仍歸辟屬其輸名下梯。指3、爺業(yè)務(wù)氣經(jīng)理?xiàng)畹母魈濏?xiàng)待嘗遇、糖職級(jí)叨不變臉，其民轄下匹由處袋經(jīng)理獅指定盜人代陡管。毒（二桶）三炭個(gè)月菠以上純、六在個(gè)月出以內(nèi)并：鍵1、負(fù)各級(jí)今業(yè)務(wù)統(tǒng)主任斷可保沒留職苗級(jí)，攏但需唉辦理奸停薪陳留職迎手續(xù)薯。其逮轄下迅人員拉由原亦育成艘人代之管，千原育覽成人綱不在析職，余則由厭營業(yè)繭部經(jīng)靈理代塌管，希代管常人享瓶受1速00誓%管僻理津染貼，晃若病符愈后夫仍適攏合工嶼作，購經(jīng)公舟司認(rèn)付可，訊可恢闊復(fù)原溉有身擾份，基其原贈(zèng)有轄銀下人計(jì)員如水被育棟成出融去，筍育成襯關(guān)系揉仍歸綿屬其校名下孔。腎2、特業(yè)務(wù)刺經(jīng)理夸保留丹保有彼職級(jí)曬，但貸需辦釘理?；坌搅籼衣毷志永m(xù)。害其轄汁下由趨處經(jīng)浮理指偶定人服代管朱，代嘴管人俯享有魯10限0%清的經(jīng)起理管壇理津圖貼，石病愈嗓后若猾仍能損適應(yīng)曲工作播，經(jīng)集公司限認(rèn)可華，可墳恢復(fù)捕其原患有身久份，施如其鞋原有冬轄下掙?duì)I業(yè)悶級(jí)被癥增部蹦出去敬，育泄成管忽理仍謠歸屬虜其名頁下。易若其桶營業(yè)蔥組為裁代管絡(luò)人代睜管，績則代魚管人扣可享擠有各腎項(xiàng)管狐理津雷貼的以30涉%。撲（三棒）病性假在范六個(gè)狠月以習(xí)上，葡一律辮按離泳職處置理。鹽（四脆）一繪個(gè)考美核期休間，拘連續(xù)享病、珠事假緩累計(jì)拍超過攤二十誦天者抬，一卵律不習(xí)予晉室級(jí)。氧（五血）提耕供虛斷假醫(yī)是療證牌明者鄭，一貫經(jīng)查件明，霞予以冒勸退斧。昆第六蛾十二黃條奏出尖勤管盛理喉1、羽除法畢定節(jié)狼假日倍和公妹司另鵲行通臣知外揮，營歲銷員姑嚴(yán)格籌遵守偏考勤尤時(shí)間壩，按欺時(shí)參汪加公豬司的聞晨會(huì)丹、夕合會(huì)及辨各種穩(wěn)活動(dòng)僅。批2、夏上班堂時(shí)間度按公企司的療業(yè)務(wù)皺規(guī)定鎮(zhèn)走訪居客戶嗎，并嶄填寫萄拜訪戴記錄哥。塔3、暗營銷績員考廣勤統(tǒng)集計(jì)以執(zhí)其刷股卡記旱錄為撲基礎(chǔ)即，請(qǐng)塵假單印作補(bǔ)廟充，丸凡因蠻病、箭事假壺不能分上班奮，必狂須預(yù)丸先填治寫請(qǐng)皺假單明，經(jīng)留批準(zhǔn)性后方磨能認(rèn)秘可，指如有夫特殊季情況爸，事泳后必?cái)?shù)須及吼時(shí)補(bǔ)暴假。妖既無匪刷卡咐記錄晃，又餅無請(qǐng)哈假單安者，躺一律經(jīng)按曠榴工處塘理。按一年璃內(nèi)連笛續(xù)無趙故缺廟勤、禿曠工賢五天列以上飛（含糞）或正當(dāng)月獲累計(jì)莊缺勤斜、曠灘工十斜天以私上（位含）熱者，么予以崗除名欄，一竟個(gè)考驗(yàn)核期馬中，擋累計(jì)晌遲到艙或早嶼退2練0次厚者勸刷退。武4、俘業(yè)務(wù)來員及朽業(yè)務(wù)碼主任燥的請(qǐng)?bào)H假須亂經(jīng)營助業(yè)部省經(jīng)理葬批準(zhǔn)若。營業(yè)業(yè)部悶經(jīng)理挺以上戰(zhàn)級(jí)別補(bǔ)人員腸的請(qǐng)?jiān)兗夙毮窘?jīng)營愚銷部翠批準(zhǔn)堅(jiān)。搖第六花十三纖條暴考術(shù)勤管連理房違反夫公司須考勤碰規(guī)定早者，喜公司懷依違潮反者擊的情稅節(jié)輕醋重，竊分別澆予以菌相應(yīng)乓的扣井款，嘗扣款其金額搜各分粉公司蛋按當(dāng)柴地情候況制斃定。餓第三頌節(jié)粘早迷會(huì)管深理號(hào)第六駝十四扇條閃早多會(huì)是侵對(duì)營說銷員梳進(jìn)行斃教育涉和管渣理的宋重要棵途徑摔，各爽營業(yè)協(xié)單位捉應(yīng)重品視早案會(huì)的隙策劃租、組扔織和撲管理面工作瞞。擋第六款十五壓條犬營邁銷員塊管理撒處應(yīng)拒針對(duì)課業(yè)務(wù)丸發(fā)展駱狀況遲，事打先做屠好早徒會(huì)的藏規(guī)劃留工作跑，每攝月預(yù)柳先策場劃幾農(nóng)項(xiàng)重尊要活剛動(dòng)計(jì)替劃表守，并扯預(yù)先史公開蘇。早可會(huì)要伏力爭府做到橋內(nèi)容吸充實(shí)穴、形疑式多砌樣、艦氣氛萍活躍扒。早惰會(huì)的輔時(shí)間牙原則刑上以凡三十次分鐘監(jiān)以內(nèi)們?yōu)橐宿p。泡第六跪十六群條魂早帖會(huì)應(yīng)食起到懸以下唇作用旺：同1、渴檢查悶營銷由員的斬工作忍進(jìn)度蝦，對(duì)鞭業(yè)務(wù)痰中的走問題彼答疑撿，安愉排業(yè)沈務(wù)工墓作計(jì)學(xué)劃；同2、碌調(diào)動(dòng)搜營銷悼員的擊工作叉情緒商，了氏解營糟銷員死的思飛想動(dòng)炊態(tài)；座3、善傳授船交流堂營銷簽知識(shí)浸、經(jīng)罪驗(yàn)與悠技巧存，分肝享心究得；努4、腸傳達(dá)叢、宣柳傳國海家的內(nèi)各項(xiàng)噸政策個(gè)、法班令；鼠5、趨報(bào)道濕時(shí)事鎮(zhèn)、交呼流信鑒息；賠6、付培養(yǎng)志營銷寒員演繡講能咐力；刷7、西撫慰凈營銷降員失戰(zhàn)敗的逗心緒奔，開偏導(dǎo)、暈激發(fā)扔其斗獄志。錢第六購章輔營幅銷員辯晉升捏、考金核和損薪酬尾第一縱節(jié)敲業(yè)飯務(wù)員給的考信核和浪晉升蜜第六為十七湖條粘學(xué)俗員（楚PA麥）考識(shí)核和鐮晉升橫辦法輸（一納）考環(huán)核辦閱法障1、異期間荒：自膚實(shí)戰(zhàn)熄之日蓋起兩縫個(gè)工謙作月般。陸2、終累計(jì)筍FY冒C3贊00勇元。癥3、斤累計(jì)沸完成諒新合輝同2蔬件。亮未達(dá)誦上述溫標(biāo)準(zhǔn)蠅者報(bào)含營銷講部予過以解昨聘。戶（二脹）晉休升辦氣法另1、謊結(jié)訓(xùn)嫂、取鍛得結(jié)瓣訓(xùn)證染書并消至業(yè)浪務(wù)單車位報(bào)竟到。匯2、炮累計(jì)忍FY矮C達(dá)肥30桿0元著。譽(yù)第六眉十八亡條省見做習(xí)業(yè)犁務(wù)員帆（T材A）役的考灘核與器晉升嗎辦法翅（一放）考碌試辦驗(yàn)法錯(cuò)1、鎮(zhèn)期間兔：任周見習(xí)鍵業(yè)務(wù)盡員足貼三個(gè)陪工作私月后詞，每益季度炒考核置一次衫。未2、竭累計(jì)蜜FY錯(cuò)C2律,0雄00咳元或闖每工遙作月怕FY習(xí)C6迷00長元。畫3、扮累計(jì)北完成縮新合版同3激件。騰4、鎖連續(xù)錦兩月塞掛零下者予慰以解資聘。蛋未達(dá)勢上述頸標(biāo)準(zhǔn)到者報(bào)術(shù)營銷房部解遲聘?；I（二扎）晉醒升辦辱法農(nóng)1、帖期間懸：從帝實(shí)戰(zhàn)僑之日頌起的討最近貢三個(gè)膨工作佛月。錦2、籍累計(jì)鉗FY灰C4射,5貝00墻元或擔(dān)每工風(fēng)作月朵FY鎖C1嗚,2奴00萄元。冒3、冰每月值至少寺完成竹新合偶同一正件。鉛4、爽符合括以上冰晉升斧條件脆，可棗縮短派晉升擴(kuò)時(shí)間來，在稀達(dá)標(biāo)孔后次輪月晉川升。辨第六燙十九惜條券正漆式業(yè)理務(wù)同項(xiàng)（S條A）速的考穿核與街晉升陳辦法墳（一縫）考長核辦莖法沾1、栽期間棵：任算正式豪業(yè)務(wù)蹲員足許三個(gè)琴工作堆月后袋，每汗季度失考核券一次術(shù)2、最累計(jì)商FY碼C3澆,0敵00源元或維每工條作月即FY偽C8鎮(zhèn)00堅(jiān)元。復(fù)3、雄累計(jì)但完成舌新合駁同3撐件。墾未達(dá)頌上述舉標(biāo)準(zhǔn)舞者報(bào)糕營銷兵部降丘為見糖習(xí)業(yè)沿務(wù)員駐。民（二流）晉頃升辦浪法租1、蠟期間挪：任渠正式霧業(yè)務(wù)鈴員足億三個(gè)狀工作以月后描，最種近的殖三個(gè)傷工作潔月。龜2、護(hù)個(gè)人轉(zhuǎn)累計(jì)拔FY殿C7齡,5伸00籍元或匠每工沉作月灰FY弱C2寒,0鑼00牌元。棕3、恨每月掀至少號(hào)完成壤新合跳同一玉件。蛛4、弦直接扮增員豬3人恥（含宵）以姿上。圖5、壇本人壁及所蛇增人淡員累盤計(jì)F紐YC引13智,0奔00民元。圈第二羅節(jié)索主酷任的溪考核濁與晉鏡升令第七齊十條鳴屯見習(xí)厲業(yè)務(wù)殲主任釣（T梁AS鐮）考扁核與族晉升憶辦法階（一唯）考可核辦河法稠1、巾期間距：任笛見習(xí)棉業(yè)務(wù)醬員足具三個(gè)美工作侮月后岡，每伸季度匆考核類一次嗎。菌2、步個(gè)人儲(chǔ)累計(jì)挺FY致C3幼,0我00控元，仿累計(jì)也完成壩新合布同3哨件。講3、拒直轄怒組織桑累計(jì)半FY矩C1備2,寇00林0元徹，累評(píng)計(jì)完鑄成新躲合同炮16肺件。隆4、同直轄擊組織洪4人煙（含篇）以務(wù)上。撓未達(dá)涂上述膀標(biāo)準(zhǔn)巨者報(bào)熊營銷專部降縫為正脅式業(yè)蜂務(wù)員穴。魯（二邪）晉銹升辦暑法皺1、刃期間示；任啞見習(xí)鉗業(yè)務(wù)畫主任奴足三桂個(gè)工扶作月厭后，弱最近趙的三建個(gè)工辯作月丈。研2、假個(gè)人狐累計(jì)呈FY腫C6宗，0勺00弦元且爹每月語完成爭新合泛同一敞件?？?、施直轄誦組織尸累計(jì)飾FY付C3嚴(yán)6,懶00用0元釣，累布計(jì)完梁成新鍵合同賓30溉件。蹲4、閘直轄獄組織位6人俱（含朱）以蒙上，識(shí)其中丸2名嗓為正既式業(yè)遲務(wù)員月。帶5、液育才梁：直泳接育辛成營婦業(yè)組中1組耗。且第七炮十一植條階業(yè)耗務(wù)主遞任（蜘AS副）考育核與幕晉升相辦法另（一知）考呆核辦滾法那1、視期間饑：任膛業(yè)務(wù)駱主任炭足三位個(gè)工勝作月默后，似每季患度考狠核一菊次。訴2、拳個(gè)人禾累計(jì)充FY帆C3撓,0夏00武元，聯(lián)累計(jì)蜓完成唉新合民同3微件。那3、翠直轄喜組織真累計(jì)盛FY博C1膽8,增00陣0元懼，累保計(jì)完終成新麻合同溉24瞎件。紗4、和直轄杜組織臘6人湊（含慌）以憑上。倦未達(dá)若上述穿標(biāo)準(zhǔn)閱者報(bào)欺營銷膊部降場為見況習(xí)業(yè)鍛務(wù)主懇任。降（二險(xiǎn)）晉球升辦瘋法正1、底期間供：任上業(yè)務(wù)搶主任塞足三棗個(gè)工命作月圍后，坊最近叔的三輕個(gè)工權(quán)作月驚。德2、陳個(gè)人建累計(jì)御FY例C4舌,5銳00后元且粉每月管至少憐完成近新合甚同一紋件。王3、其直轄管組織擴(kuò)累計(jì)勺FY哄C3近6,略00息0元超，累昏計(jì)完儀成新幻合同歸30封件。翠4、作直轄辟組織慣6人穴（含昌）以鑼上，桿其中挨2名往為正怠式業(yè)動(dòng)務(wù)員辦。澡5、蔽育才遷：育猴成營灘業(yè)組房3組察，其蜓中直炮接育叢成2器組。住第七財(cái)十二令條廈高滋級(jí)業(yè)償務(wù)主幅任（炎SA紫S）關(guān)考核恩與晉擋升辦脆法勇（一麻）考彩核辦仇法盡1、陜期間狹：任闖高級(jí)違業(yè)務(wù)熊主任創(chuàng)足三癢個(gè)工描作月膽后，咬每季喪度考踩核一假次。遷2、屈個(gè)人池累計(jì)聰FY輔C3艷,0桶00頌元，夸累計(jì)懼完成撿新合紀(jì)同3塞件。門3、雹直轄繩組織扣累計(jì)促FY逝C1階8,汁00歐0元推，累抄計(jì)完隱成新希合同竄24罩件。字4、原直轄泥組織遠(yuǎn)6人倡（含那）以登上。魚未達(dá)禿上述乓標(biāo)準(zhǔn)蓄者報(bào)穴營銷唇部降宏為業(yè)探務(wù)主公任。填（二姜）晉只升辦社法籠1、推期間?。喝伟娓呒?jí)脆業(yè)務(wù)北主任胳足三野個(gè)工白作月目后，饞最近糊的三帶個(gè)工難作月取。譜2、趣個(gè)人賤累計(jì)恥FY徐C4輕,5蓮00敞元且萌每月絞至少亡完成膨新合其同一逃件。犧3、襯直轄咳組織信累計(jì)若FY采C3酒6,淹00危0元推，累子計(jì)完麗成新牛合同觀30米件。洲4、仰直轄箭組織本及育拔成組予累計(jì)慚FY政C1沖80轟,0抓00容元。露5、剪直轄灰組織礎(chǔ)6人盟（含墊）以琴上，蟲其中顧2名困為正礦式業(yè)避務(wù)員句。沾6、黑育才懂：育僑成營壽業(yè)組書6組排，其較中直桑接育綿成3穿組。顏第三愁節(jié)圾經(jīng)諷理的律考核紗與晉桿升章第七薄十三偷條果見章習(xí)經(jīng)匠理（紗AU頸M）卡考核同與晉搏升辦島法濾1、肥期間銜：任貪見習(xí)瞧經(jīng)理煌后，沖每半峰年考申核一可次。資2、弟個(gè)人衛(wèi)累計(jì)歉FY交C3亞,6價(jià)00踢元。土3、輕本部填累計(jì)像FY禁C1艦60贏,0者00鹽元。杏4、炒直轄骨組織啄6人趣（含樹）以物上。份5、蓋本部巡營業(yè)賊組5在組（航含直攔轄組麻）幼6、例本部獲新契聰約繼藏續(xù)率塑65側(cè)%以耽上。拘未達(dá)符標(biāo)者均報(bào)營擠銷部深降為濤高級(jí)吸業(yè)務(wù)梨主任草。你（二已）晉戴升辦組法就1、真期間販：任中見習(xí)年經(jīng)理兔足六犧個(gè)工擠作月廉后，隆最近臨六個(gè)諷工作赴月。雨2、瓣個(gè)人肅累計(jì)跡FY碗C6翼,0鐘00今元。多3、短直轄靜組織寫累計(jì)汽FY賤C7寇2,構(gòu)00翻0元復(fù)。館4、閘本部磁累計(jì)去FY椒C5球40譯,0脖00繩元。頁（含斗期間花內(nèi)育姑成的妄營業(yè)達(dá)部的源業(yè)績斜，下抖同）盾5、伐直轄泊組織小6人西（含如）以撐上，愿其中豐2名絕為正境式業(yè)枯務(wù)員欲。碧6、鼻育才鵲：直劣接育蓬成營廁業(yè)部嘩1部陣7、透本部杏新契沃約繼砌續(xù)率唐75耕%以妖上。害第七你十四腎條并經(jīng)僑理（簡UM素）考推核與姨晉升玩辦法澡（一宅）考磨核辦匙法唐1期奧間：瞞任經(jīng)圍理后體，每器半年粉考核抗一次社。飯2、甚個(gè)人筋累計(jì)份FY孤C3怎,6覆00扶元。樸3、條本部遍累計(jì)拆FY恐C2簽10懼,0妙00廚元。偷4、增直轄竹組織咳6人慮（含臂）以詞上。時(shí)5、刮本部蹄營業(yè)紡組6堡組（詢含直坐轄組勢織）津6、夫本部鞋新契店約繼都續(xù)率顯65摔%以重上。黑未達(dá)滿標(biāo)準(zhǔn)悠者報(bào)句營銷項(xiàng)部降陷為見模習(xí)業(yè)貪務(wù)經(jīng)等理。躺（二撞）晉臣升辦輛法精1、筐期間僵：任貍經(jīng)理夜足六廉個(gè)工立作月揪后，僅最近訂六個(gè)乒工作坊月。飲2、齊個(gè)人蛾累計(jì)谷FY登C6案,0兔00膽元。亡3、音直轄墾組織芹累計(jì)這FY島C7還2,鳥00棉0元蕩。徐4、潔本部衫累計(jì)屠FY刪C5庫40建,0謙00造元。禽5、洋直轄欠組織憶6人懸（含裹）以族上，匯其中建2名充為正師式業(yè)芝務(wù)員絮?？?、堤育才牌：直尺接育玻成營狹業(yè)部屑2部櫻。芳7、餅本部遵新契虜約繼倒續(xù)率盟75奮%以盟上。渾第七頁十五驗(yàn)條喚高紛級(jí)經(jīng)因理（茂AM釘）的商考核線和晉障升辦母法嘗（一種）考帝核辦輪法：谷1、植期間醒：任存高級(jí)騎經(jīng)理晌足六爽個(gè)工滋作月堤后，惜最近醬六個(gè)廈工作胃月。倘2、吸個(gè)人哥累計(jì)堂FY殼C3夸,6甘00絕元。杜3、捷本部爬累計(jì)濕FY防C2養(yǎng)10候,0捕00跑元。滅4、艷直轄貞人員單6人肆（含虜）以此上。明5、寺本部贈(zèng)營業(yè)善組6形組（辛含直欄轄組堪）瘦6、粉本部玩新契蠢約繼氧續(xù)率片65僅%以購上。載未達(dá)把標(biāo)者角報(bào)營孝銷部繡降為攝經(jīng)理奮。爛（二酸）晉押升辦土法臘1、雄期間寨：任努高級(jí)助經(jīng)理?xiàng)潩M一允年后待，最建近的酬十二疑個(gè)工倍作月蹦。衫2、復(fù)直轄歌組織掉累計(jì)揭FY輝C1喬44伏,0住00挪元。璃3、傻本部床累計(jì)遙FY宣C1喘08態(tài)0,厚00屋0元逃。書4、爐育才愛：育炒成營攤業(yè)部漫6部穴（其俱中直慶接育經(jīng)成營章業(yè)部芝4部墊）歡5、順直屬秤部及兩育成屋部新運(yùn)契約怕繼續(xù)巧率7久5%喜以上鼓。犬第七賢十六模條體業(yè)伏務(wù)總蹤監(jiān)的青考核弦辦法雅1、仔期間允：任漸業(yè)務(wù)朗總監(jiān)旬足六膨個(gè)工斜作月類后，拖最近欣六個(gè)罪工作文月。濕2、陷直轄構(gòu)營業(yè)去部累畏計(jì)F映YC悲20逝0,鉛00鋼0元立?；?、曉管轄欠營業(yè)察部5理部（撐含直窄轄育楚成的久營業(yè)洗部3臟個(gè)）淺4、陡直屬牲部及簡育成見部新春契約棗繼續(xù)咳率6革5%趴以上問。路未達(dá)撓標(biāo)者輕報(bào)營檔銷部輪降為就高級(jí)拆經(jīng)理潑。鐮第四萌節(jié)語業(yè)巡務(wù)員犁的薪墨酬悼第七軍十七仇條動(dòng)學(xué)擊員（敏PA獨(dú)）薪圣酬辦甜法場（一在）傭妙金據(jù)自實(shí)考戰(zhàn)之把日起冶傭金閉按發(fā)茶放標(biāo)比準(zhǔn)的仁80在%計(jì)雞發(fā)。捉自實(shí)抗戰(zhàn)之羅日起細(xì)三個(gè)降工作兆月達(dá)送到轉(zhuǎn)拐正（翁TA怎轉(zhuǎn)為婚SA敲）標(biāo)鏡準(zhǔn)以脊上部唐分傭旬金按俗傭金擾發(fā)放嶺標(biāo)準(zhǔn)紐計(jì)發(fā)中。優(yōu)（二相）出貢勤津施貼孕自實(shí)滔戰(zhàn)之禁日起緣三個(gè)謎月內(nèi)閑（P敘A、偷TA律期間牌一并制計(jì)算她），抬當(dāng)月奶完成晝新合霧同一倡件可摸享有賢出勤收津貼甲30五0元鑒，出耍勤津你貼按專實(shí)際住出勤僚情況憤計(jì)發(fā)純。諒第七飄十八憑條銀見柜習(xí)業(yè)許務(wù)員方（T障A）冊(cè)薪酬貿(mào)法哨（一倡）傭良金弓自實(shí)設(shè)戰(zhàn)之樹日起剝傭金種按發(fā)稅放標(biāo)損準(zhǔn)的筋80撥%計(jì)來發(fā)。洗自實(shí)姐戰(zhàn)之遺日起拼三個(gè)饑工作撈月達(dá)墻到轉(zhuǎn)劈正標(biāo)恩準(zhǔn)以潑上部妥分傭凝金按肅傭金糾發(fā)入賠標(biāo)準(zhǔn)雨計(jì)發(fā)仙。妄（二皆）續(xù)慶年度品傭金滾：按陣?yán)m(xù)年右度傭洪金發(fā)依放標(biāo)族準(zhǔn)計(jì)憤發(fā)。叨（三獄）出縣勤津座貼：濱自實(shí)嚇戰(zhàn)之女日起哪三個(gè)牌月內(nèi)銜（P渣A、靠TA乳期間揉一并乖計(jì)算芹），懇當(dāng)月萄完成燒新合萌同一兵件可掀享有店出勤宏津貼搶30朋0元崖，出傲勤津電貼按坦實(shí)際浮出勤克情況物計(jì)發(fā)氣。錄（四珍）增縫員獎(jiǎng)標(biāo)金：籌由見慮習(xí)業(yè)矮務(wù)員倉直接惡增員罰的人珠員，跌當(dāng)被監(jiān)增員鬼者成豪為見底習(xí)業(yè)沿務(wù)員流（T沾A）鳥時(shí)，橫發(fā)給智增員運(yùn)者增說員獎(jiǎng)爸金，條增員萄資金雨的發(fā)襖放為青二代片各一禾年（膠自然習(xí)年度員，下利同）粗，其更標(biāo)準(zhǔn)例為：做增員理資金治=災(zāi)一代就被增菊員者慮FY漿C扶×掃8%徑+二溝代被閱增員礦者F培YC旋×戒5%綠增員紡資金停在增詠員者剪或被朋增員摟者離效職時(shí)管，增服員資令金停柱發(fā)。順當(dāng)增癢員者嬌或被閥增員焰者復(fù)建職時(shí)深，增抵員資廁金恢饞復(fù)。削第七謊十九密條敞正遵式業(yè)伙務(wù)員朋（S質(zhì)A）孩薪酬訊辦法廈傭金娛：按加傭金艷發(fā)入脂標(biāo)準(zhǔn)全計(jì)發(fā)遭。蝶續(xù)年躍度傭舒金：匹按續(xù)裳年度雄傭金撇發(fā)放廈標(biāo)準(zhǔn)仿計(jì)發(fā)殿。標(biāo)增員珠獎(jiǎng)金頃：由臟正式擔(dān)業(yè)務(wù)填員直養(yǎng)接增柔員的藥人員瞞，當(dāng)銅被增寬員者滅成為詞見習(xí)坑業(yè)務(wù)沖員（螺TA添）時(shí)凝，發(fā)維給增嬌中者誰增員止獎(jiǎng)金稈。增搜員獎(jiǎng)更金的書發(fā)放法為二囑代各烏一年陡，其垮標(biāo)準(zhǔn)釀為：乏增員裹資金木=鉆一代辰被增密員者妙FY刺C取×蠶8%騎+二鎮(zhèn)代被誕增員買者F環(huán)YC暖×勺5%匪增員惱資金扇在增像員者扁或被拒增員背者離開職時(shí)此，增模員資違金停錫發(fā)。閘當(dāng)增致員者柴或被脖增員何者復(fù)鍵職時(shí)泳，增晃員獎(jiǎng)搏金恢瘦復(fù)。揀（四漁）績餡效達(dá)柿成獎(jiǎng)赤金：亞績效從達(dá)成德獎(jiǎng)金秋=本梯人當(dāng)龜月F顆YC侮×蔬績效抓達(dá)成好獎(jiǎng)金淚比率海達(dá)成洪FY碌C營30載00量元以哭下柏30流00驕-4矩99蛾9元五50斯00龜-9監(jiān)99嘗9元估10帖00吹0元原以上脾績效場達(dá)成乖資金居比率為0記5%柱8%險(xiǎn)10鏟%綁（五臘）年賄終業(yè)根績獎(jiǎng)透金：圖年終勝業(yè)績役獎(jiǎng)金達(dá)=本幻人當(dāng)藝年T汪FC間合計(jì)好×性達(dá)成明率系錯(cuò)數(shù)拿達(dá)成鹽率盲49線.9注%以口下怕50內(nèi)%-丑7蒼9.育9%及80托%-郵9梨9.暢9%把10溜0%非-潮14貼9.阻9%墊15程0%猜供以上葡達(dá)成逆率系華數(shù)斷0要5%更6%向7%漂8%閱達(dá)成溝率指斧以月巷均F征YC府2,抽00寨0為列基準(zhǔn)球的達(dá)貞成比座例。條第五誠節(jié)舟業(yè)盾務(wù)主逆任的拾薪圾第八母十條英偵各級(jí)恥業(yè)務(wù)涌主任漸的薪膏酬辦歸法攤（一若）傭綢金：潤按傭巖金發(fā)催放標(biāo)農(nóng)準(zhǔn)計(jì)慕發(fā)。提（二世）續(xù)促年度議傭金挑：按扶續(xù)年余度傭陪金發(fā)燥放標(biāo)制準(zhǔn)計(jì)禽發(fā)。統(tǒng)（三阻）增目員獎(jiǎng)退金：層由業(yè)得務(wù)主稀任直眠接增妹員的蛛人員描，當(dāng)剝被增召員者鑼成為狼見習(xí)馬業(yè)務(wù)絞員（污TA嘩）時(shí)異，發(fā)釋給增鑄員者妙增員絞獎(jiǎng)金磨，增倦員獎(jiǎng)?chuàng)旖鸬某匕l(fā)放想為二羞代各勤一年棋，其謎標(biāo)準(zhǔn)敢為：象增員術(shù)獎(jiǎng)金魂=一汗代被勸增員伸者F蛾YC累×忙8%背+二儉代被時(shí)增員茅者F在YC物×呢5%肆增員輪獎(jiǎng)金痛在增威員者盯或被于增員咬者離參職時(shí)頂，增填員獎(jiǎng)僑金停伴發(fā)。扮當(dāng)增尺員者主或被叼增員競者復(fù)鼠職時(shí)玻，增蟻員獎(jiǎng)祖金恢體復(fù)。爐（四菠）年伙終業(yè)疫績獎(jiǎng)拐金：能年終碰業(yè)績晃獎(jiǎng)金寸=本片人當(dāng)警年F粒YC梁合計(jì)旱×率達(dá)成建率系輝數(shù)書達(dá)草成區(qū)糟率憑49睬.9會(huì)%景以下址50活%-蛇79溪.9聰%寸80考%-躬99悼.9等%浙10帖0%拜-畝14我9.壟9%擦15監(jiān)0%兩以上抹達(dá)成革率系睡數(shù)撿0劉5%論6%欺7%兵8%允達(dá)成散率指挪以月朋均F枝YC瓜2,兩00扎0為凍基準(zhǔn)比的達(dá)間成比償例。彼（五吳）主魚管津騾貼：序主管墓津貼戀=業(yè)彎務(wù)主贊管直擔(dān)轄組捧織當(dāng)究月F否YC尋合計(jì)條×墨繼續(xù)報(bào)率系沾數(shù)擔(dān)達(dá)呈成結(jié)叢率蘿19匯.9贈(zèng)%以句下落20休%-片59竟.9璃%膛60養(yǎng)%-混79憤.9翼%汽80喉%-負(fù)99摟.9部%席10問0%砍-赤11轉(zhuǎn)9.追9%累12喜0%疼-碧14榆9.膏9%膽15財(cái)0-朋19飼9.阻9%流20誤0%冊(cè)以上困TA掘S系順數(shù)導(dǎo)0頃4%咳5%攔7%旋9%昏11駐%秘13缸%肺16拖%奪AS葬系數(shù)樹0盼5%逮6%冒8%個(gè)10庭%賠12她%透14冰%咳17銅%怪SA些S系洞數(shù)著0穗6%能7%難9%竭11聯(lián)%竹13挎%腥15樓%板18滔%明達(dá)成訴率指驗(yàn)以直閱轄組廁織責(zé)衛(wèi)任額典每工本作月悶FY初C1逝5,抹00冠0元獸為基珠準(zhǔn)的有達(dá)成錦比例降。逗繼串續(xù)括押率遮64合.9獵%以碰下輩65暮-鋼74恥.9決%拾75鈔%-搜84毫.9刃%紀(jì)85遍%-悼94器.9電%唱95閱%以拿上馬繼續(xù)媽率系虧數(shù)抹0檔70騰%弱90倚%鳴10鑼0%支12魄0%葛(六戀)育稱才獎(jiǎng)保金：娘主管膊從直焰轄組幻織中票育成烘見習(xí)往業(yè)務(wù)僚主任新時(shí)，開自晉討升月昨份起柱計(jì)發(fā)售育才公獎(jiǎng)金蝴。育些才獎(jiǎng)臂金的咽發(fā)放咱時(shí)間殊為五站年。由育才惱獎(jiǎng)金步=育烘成的益營業(yè)園組直奪轄組伍織F理YC離合計(jì)貝×增育才坑獎(jiǎng)金灣年度歡系數(shù)窯任職屢年度儉育才衫獎(jiǎng)金凱系數(shù)鋤第一撤年度犯9%沉第二興年度看5%隸第三錄年度斥3%梅第四月年度我2%營第五奔年度健2%捷育才抄獎(jiǎng)金犯在原吐主管腫降為初業(yè)務(wù)肥員、涂離職侄、轉(zhuǎn)柿為內(nèi)桿勤或擁被育駱成人物降為拔業(yè)務(wù)表員、幣離職但、轉(zhuǎn)料為內(nèi)狐勤時(shí)顏，該嫂項(xiàng)獎(jiǎng)喘金停陡止發(fā)蛙放。累當(dāng)原遭主管惕或育悼成人頂又恢撇復(fù)為鍵業(yè)務(wù)敵主管統(tǒng)職級(jí)男時(shí)，借育成膝關(guān)系娃恢復(fù)傭。醋經(jīng)理夏的薪遼酬菠第八析十一甚條騎各級(jí)愈經(jīng)理弟的薪途酬辦縱法煩（一獨(dú)）傭士金：珍按傭吸金發(fā)條放標(biāo)蛛準(zhǔn)計(jì)屬發(fā)。拆（二臭）續(xù)帖年度樂傭金增：按草續(xù)年酒度傭沉金發(fā)干放標(biāo)置準(zhǔn)計(jì)靈發(fā)。共（三邪）增迷員獎(jiǎng)?wù)穑航佊蓸I(yè)墓務(wù)經(jīng)遲理直張接增尼員的喉人員模，當(dāng)某被增餓員者貧成為墓見習(xí)連業(yè)務(wù)所員（捆TA稱）時(shí)濃，發(fā)霞給增加員者錢增員姓獎(jiǎng)金牙，增定員獎(jiǎng)聰金的械發(fā)放蛙為二攜代各行一年根，其榮標(biāo)準(zhǔn)浮為：憤增員發(fā)獎(jiǎng)金忌=一催代被角增員督者F倚YC用×文8%獸+二斬代被衫增員餓者F估YC連×域5%漏增員昆獎(jiǎng)金診在增妙員者霞或被鴉增員溜者離窗職時(shí)率，增代員獎(jiǎng)飽金停修發(fā)。渠當(dāng)增嶺員者剝或被丈增員王者復(fù)漆職時(shí)綿，增執(zhí)員獎(jiǎng)笨金恢僑復(fù)。?。ㄋ挠ⅲ┠昝K業(yè)腹績獎(jiǎng)箱金：更業(yè)務(wù)寬經(jīng)理守年終依業(yè)績炎獎(jiǎng)金啞依據(jù)張本人開和本污部年露度累殼計(jì)F炮YC父計(jì)算道。嘩1、堡本人嚼年終溜業(yè)績鋪獎(jiǎng)金懂=本欺人當(dāng)國年F篇YC軟合計(jì)緣×陪達(dá)成岔率系索數(shù)毅達(dá)夠成乓騾率濾49監(jiān).9摘%慮以下答50稻%-仙79史.9圓%穩(wěn)80晚%-請(qǐng)99竄.9禾%懲10喘0%昨-圈14親9.祝9%監(jiān)15崖0%韻以上嗽達(dá)成派率系跌數(shù)襯0渾5%被6%妨7%電8%弄達(dá)成修率指親以月渴均F般YC旨2，咱00峰0為拳基準(zhǔn)杠的達(dá)宿成比春例。停2、礙本部舉年終乖業(yè)績土獎(jiǎng)金者=本盒部當(dāng)卡年F訂YC問合計(jì)刮（不趨含本片人當(dāng)溝年F談YC超）雙×羞達(dá)成遇率系們數(shù)貸×垂繼續(xù)珍率系扔數(shù)很達(dá)劑成藝據(jù)率遠(yuǎn)59倉.9溜%列以下推60侄%-籠74蘋.9河%稻80舟%-零99礎(chǔ).9擺%劑10喘0%騰-秀14子9.準(zhǔn)9%市15堂0%責(zé)以上底達(dá)成毛率系幻數(shù)宜0.甘1%艦0.棍3%刊0.否4%伏0.括5%窯0.損6%犁達(dá)成盼率反沿映以酸營業(yè)新部每師月F虜YC朱80奏，0箱00雙為基亦準(zhǔn)的桐達(dá)成貓比例危。歷繼吊續(xù)瀉造率貍64交.9余%以陳下功65都-斯74誰.9裝%教75待%-至84乞.9勻%防85宅%-冬94曲.9撐%透95贊%糠以上貌繼續(xù)們率系誤數(shù)煎0終70沸%成90評(píng)%螺10講0%穗12卸0%銀(五禍)主虎管津頭貼：鳴主管抱津貼料=業(yè)起務(wù)主逆管直愧轄組竿織F奸YC永合計(jì)退×幼達(dá)成層率系兩數(shù)遣×講繼續(xù)耍率系搭數(shù)臨達(dá)閣成月飄率閘19趕.9燕%以鉤下冷20站%-訂59池.9慢%潮60際%-面79鋤.9僑%創(chuàng)80紛%-偶99環(huán).9怕%絹10常0%禾-版11變9.浸9%桶12紐0%座-興14鄉(xiāng)9.駱9%貴15娘0%至-泄19朽9.涌9%希20轉(zhuǎn)0%址以上窩AU斷M系豈數(shù)必0砌6%磁8%領(lǐng)11蘋%揀14預(yù)%病17都%奏20其%稍23塔%沖UM環(huán)系數(shù)太0與6%顏9%艙12吳%發(fā)15岡%盛18童%鍋21取%斑24問%熟AM奸系數(shù)荒0熔6%滋10稼%膀13說%妖16蕩%豐19根%掙22里%稀25屋%包達(dá)成裝率指秩以直遞轄組抓織責(zé)勺任額啊每工料作月伴FY冒C1航5，掘00而0元楊為基鎖準(zhǔn)的三達(dá)成輕比例批。策繼疏續(xù)崖來率礦64江.9蘆%尾以下臺(tái)65縫%-高74警.9鎖%虧75拋%-娃84秋.9釀%屑85憑%-鑄94修.9跪%搭95蹄%噸以上彼繼續(xù)爽率系都數(shù)抖0配70舍%子90艷%倒10要0%刮12稻0%頃(六攝)育澡才獎(jiǎng)亂金：水主管騎從直別轄組侵織中茂育成灑見習(xí)障業(yè)務(wù)禍主任籌時(shí)，腥自晉尚升月吃份起繩計(jì)發(fā)輪育才制獎(jiǎng)金阿。育塘才獎(jiǎng)霉金的攔發(fā)放治時(shí)間凳為五蛾年。飼育才戶獎(jiǎng)金逗=育感成的勝營業(yè)賣組直狐轄組省織F輔YC聲合計(jì)屢×澡育才務(wù)獎(jiǎng)金撕年度削系數(shù)廣任職洽年度尤育才則獎(jiǎng)金躬系數(shù)匹第一屢年度姨9%極第二啟年度陳5%迷第三課年度黃3%遣第四術(shù)年度竭2%辟第五斷年度睡2%考育才海獎(jiǎng)金膊在原懇主管回降為躬非主急管職戚務(wù)、訴離職藝、轉(zhuǎn)強(qiáng)為內(nèi)鋪勤或委被育遣成人扇降為且業(yè)務(wù)夕員、薪離職劫、轉(zhuǎn)鴉為內(nèi)盼勤時(shí)遍，該校項(xiàng)獎(jiǎng)鴨金停思止發(fā)鍬放。撈當(dāng)原磁主管藍(lán)或被替育成幸人又浪恢復(fù)枯業(yè)務(wù)愁主管慕職級(jí)訓(xùn)時(shí)，拆育成道關(guān)系產(chǎn)恢復(fù)纏。流（七括）效缸率獎(jiǎng)樣金：奧效率戒獎(jiǎng)金掉=本算部當(dāng)桐月F液YC應(yīng)合計(jì)嫁×槐效率殃獎(jiǎng)金濱系數(shù)棒×圖獎(jiǎng)勵(lì)葉系數(shù)旅達(dá)租成壁乏率折39庸.9培%以弊下倘40始%-囑59爸.9婚%刃60地%-悉79氏.9巖%墨80點(diǎn)%-飄9壞9.縮9%崇10店0%臥-跡11萌9.梅9%償12叮0%接-者13失9.銅9%磨14育0%孩-永15礦9.桿9%娘16場0%等以上劇AU卷M效累率獎(jiǎng)裳金系冒數(shù)蛇0闊1%撐1.猶25運(yùn)%渡1.僚5%巨2%串2.狂5%遠(yuǎn)3%反3.臂5%仁UM濃效率獸獎(jiǎng)金戚系數(shù)誼0督1%箱1.殃25帽%秋1.節(jié)5%耳2%壓2.緞5%另3%礙3.凍5%習(xí)AM良效率土獎(jiǎng)金顯系數(shù)毯0勤1%款1.拼25睛%貼1.任5%親2%獵2.朽5%夫3%打3.虎5%懇達(dá)成鋒率指攪以本慧部每河月F延YC皆60改,0鵝00浙元為蝕基準(zhǔn)見的達(dá)擋成比縣例。吧本紹部成人受均F皮YC紀(jì)80黨0元愧以下隱80淡0-犯10曲00籠元密10慚00噴-壽12期00法元微12木00桶-烈15襪00稠元規(guī)15患00謹(jǐn)-或20濕00撕元飛20椒00攪元以是上邪獎(jiǎng)勵(lì)雀系數(shù)抖60細(xì)%夢80偽%幻10策0%喬12冬0%祥15尾0%章20販0%魂注：蜜本部寨當(dāng)月根FY發(fā)C合晝計(jì)、混本部漫人均蜜FY譽(yù)C的默計(jì)算矮均不鏟含經(jīng)饅理直規(guī)轄組植織當(dāng)膨月合簡計(jì)F售YC豪。厲（八叼）增壇部獎(jiǎng)培金：累原經(jīng)特理所允轄組綁織達(dá)潔增部像標(biāo)準(zhǔn)腿時(shí)，濫成立撤營業(yè)副部后五原經(jīng)頃理計(jì)麗發(fā)增憶部獎(jiǎng)菊金。踩增部憑獎(jiǎng)金巡的發(fā)秤放時(shí)尚間為皺三年惰。邁增部策獎(jiǎng)金高=所停增營鞠業(yè)部踢當(dāng)月港FY丈C合奧計(jì)介×歌增部賀獎(jiǎng)金睛系數(shù)銜第一趁年度箏第二題年度仁第三流年度是增部促獎(jiǎng)金把系數(shù)竄4%妻2%朽1%遇該項(xiàng)騎獎(jiǎng)金樸在原研經(jīng)理云降職酒為經(jīng)遷理以僵下職欠務(wù)、仁離職疼、轉(zhuǎn)房為內(nèi)養(yǎng)勤或劑新晉虛升的舅經(jīng)理技任職刃非經(jīng)胖理職食務(wù)時(shí)坦停止僵發(fā)放嗎。醋（九怒）經(jīng)傷理津夢貼慘依T鋒A以辭上職魚級(jí)人途力情吧況發(fā)處放津蓄貼。摘TA伸以上冶人數(shù)里經(jīng)理視津貼環(huán)30使人數(shù)葬以下透31分-娃50餐人土51幣-裝80壞人勉81棚-醫(yī)12窮0人亦12莫1人奮以上膚AU尼M式60浸0元敞80淋0元夏10被00紅元澤12貝00暗元堵15嶼00娃元截UM賢80鼻0元肉10勒00索元擱12鄭00惜元凈15童00涉元說18箭00銀元永AM電10虛00椅元哥12止00幅元戴15起00針元采18撤00裙元辱20口00驗(yàn)元風(fēng)第七專節(jié)振附貌則慧第八綿十二凱條遇營洞銷員敬的晉勇升需肅接受穴過公舊司指繁定的僑培訓(xùn)測課程局并通癥過晉破級(jí)考妖試，刊晉升燃前在暈規(guī)定西的工變作月吉內(nèi)未沈有違尊反《測營銷存員人插事管巷理辦硬法》齒及其打它嚴(yán)醉重違態(tài)規(guī)違徐紀(jì)行后為，脹見習(xí)及業(yè)務(wù)齒經(jīng)理乘（A世UM普）以鐮上職植級(jí)人德員的產(chǎn)晉升愛須通飽過公優(yōu)司的眾工作釋考核盲和考幣評(píng)。眼第八泛十三胸條鴉營戚銷員曬的考賓核時(shí)通間為到每年令1、何4、肥7、偶10中月，公晉升籃時(shí)間匆為每驗(yàn)月。礙第八健十四求條捕各白級(jí)業(yè)曠務(wù)主嶼管育仗成新盤的業(yè)逃務(wù)主定管時(shí)紐，其木新育持成主幣管的員組織睬FY龜C和已人力丈可以很回算茫給原甚主管昂的考鍬核，少回算三時(shí)間果為一批個(gè)考?xì)v核期排?；貏h算不占適用挨于晉稅升和擁薪酬逆計(jì)算量。夾第八平十五閉條酷公呈司以寧傭金霜的形樣式給蠻付營圾銷員昆勞務(wù)嫩報(bào)酬禍。傭馳金根圾據(jù)營妖銷員色當(dāng)月塘業(yè)績琴計(jì)提險(xiǎn)按月版支付這，其庫中的蜻應(yīng)納紹稅款龜由公艙司代篇扣代圍繳。帆營銷陸員離惕開公現(xiàn)司，叢原業(yè)譽(yù)務(wù)歸多公司萌，不虜再計(jì)握提個(gè)濾人傭庭金。芒第八界十六暢條加傭駱金計(jì)累發(fā)條奮件：榨保險(xiǎn)奪單已熟簽發(fā)香、送事達(dá)且影猶豫粉期過燙后未嘴撤單差；塵續(xù)期纖保費(fèi)粘已自彎動(dòng)轉(zhuǎn)尤帳成疫功或贊保費(fèi)悔已收拆訖（次即客店戶已侄繳納枕現(xiàn)金副或支勻票已貧兌現(xiàn)沖）。痛第八儲(chǔ)十七淹條戲名裙詞解犬釋貞（一慧）人下力標(biāo)歲準(zhǔn)：傍各項(xiàng)日津貼腐發(fā)放全標(biāo)準(zhǔn)柜及晉上升、挎考核專人力喊以月獸初人抱力報(bào)懂表為鄉(xiāng)準(zhǔn)。瓜（P賤A不殺計(jì)人累數(shù)，燦但計(jì)辜算業(yè)捷績）躁。步（二蕩）F訪YC帳：指收初年顆度傭咽金，男月或揮半年屈交保懂單除堅(jiān)計(jì)算貪初年剛度首岡期傭煤金外頌，其沃初年定度續(xù)幅期傭劣金也游從交繡費(fèi)的疏第二個(gè)期起棉計(jì)入剩當(dāng)期中的初盆年度夫傭金虛中（產(chǎn)便晉翠升條摟件中瞇規(guī)定費(fèi)的每踏月至班少完滋成親夕合同培一件禾的保柔費(fèi)須已達(dá)到為年交盈保費(fèi)易的最旨低水瘦平即老30耐0元防人民慘幣）辟。頓月或把半年浩交保屠單的根初年躲度續(xù)娃期是伸指月都交保況單的壇第二雀期（脅即第院3個(gè)彎月）孔至第漆十一既期（頓即第鋸12慧個(gè)月得）的杰交麥費(fèi)；誤半年捆交保帖單的漠第二透期（挺即第倆7個(gè)鹽月）躺的交物費(fèi)。繩直接菠增員程：由確本人奪介紹忘進(jìn)入燈公司雄的T屢A或慨SA斯。呼直轄傭組織磨：由控主管漆本人頁、主青管本烤人的幸直接監(jiān)增員忌及其欲各級(jí)另增寄員（嬸尚未懼晉升斤為T爺AS共級(jí)營召銷員姨）組暫成的霜組織顯稱為態(tài)主管果的直零轄組孝織。猾（五武）繼暫續(xù)率僚：為現(xiàn)一定捎數(shù)量峽的保挨險(xiǎn)單噴在經(jīng)纏過一沃定期跡限后政仍然滴繼續(xù)絕有效影的數(shù)蹤量與登當(dāng)初論承保甚數(shù)量億的比挨率，替其公彼式為聯(lián)：姥1、厭繼續(xù)黨率=薄1-麥?zhǔn)Я宦始纹渲袆e：失鬧效率嗽=每柔月失昂效數(shù)絕/每像月平換均數(shù)覽其中耀失效鍬數(shù)：穗在考埋察當(dāng)喜月失鋤效的諒保單曲其失烘效日盼減去潮該保勉單生場效日盛小于紛或等丘于1隆2個(gè)舍月的曲保險(xiǎn)肌單件娃數(shù)（葛失效炕日按鬧該保爛單失初效前語的保損險(xiǎn)費(fèi)攔應(yīng)交店日計(jì)霞算）猜。失件效數(shù)嗓包括丹退保霞件、券效力猾中止吩件、投公司盯解除討合同寄件之薦和，栗減去登前第珍三個(gè)興月至近前第耍十四偵個(gè)月扮新承饞保保內(nèi)單效軟力中分止后嘉在考周察當(dāng)劑月的鄉(xiāng)復(fù)效廳數(shù)。紐每月?lián)淦骄銛?shù)：龍（當(dāng)節(jié)月往險(xiǎn)前第蹄3個(gè)兇月忙—揀前第此14旁個(gè)月蘿之新邁承保磨單數(shù)杜合計(jì)匆）/跨12姜公式旋中失塞效數(shù)次和新淡承保蝕的保頸單數(shù)遞均不宿包括非撤單通件。軍用以擦考核認(rèn)營銷倡員業(yè)聰績的敬繼續(xù)嗎率為氏按照初上述史公式棒計(jì)算蟻的自怖考察蝶當(dāng)娘月起須前1溪2個(gè)毫月的眠繼續(xù)烈率的陶算術(shù)陜平均葵數(shù)。藝2、揉繼續(xù)點(diǎn)率=設(shè)1盞—揉考核呼時(shí)所笑有失群效的逼保單靠數(shù)/材考核敏時(shí)前板所有報(bào)有效符的保粉單數(shù)員。萬注：附公式樣2用石于計(jì)禾算不磨符合柿公式提1考災(zāi)察期訂間要?jiǎng)P求的泛繼續(xù)您率。圈（六節(jié)）工制作月夸：工勞作月旋為自茫然月徐。決學(xué)員距（P猾A）擴(kuò)實(shí)戰(zhàn)雖之日鵲在本小月（尊含）乖之前剛，第渣一個(gè)辮工作誤月為細(xì)實(shí)戰(zhàn)構(gòu)之日見至本嫁月3鞭1日濫，學(xué)嘩員實(shí)侄戰(zhàn)之伏日在脂本月易15搭日之撤后，腎第一訪個(gè)工縱作月抓為粗實(shí)戰(zhàn)沒之日紐至次睜月3閃1日引。挺（七詞）育螞才獎(jiǎng)研金、烈增部勞獎(jiǎng)金顛的發(fā)翁放年育度均師為自抖然年佩度。些第八透十八肥條喉業(yè)旺務(wù)總陳監(jiān)的視薪酬植辦法內(nèi)另行妹制定更。隸第七姿章額營蠅銷員迫的福嗚利珠第八刻十九貧條死公誦司為撫營銷薪員提端供的貴福利觸保障京項(xiàng)目寺包括開：弱一、誦傷殘哨及身士故保摧險(xiǎn)。育二、推住院飯醫(yī)療改保險(xiǎn)缺?？?nèi)?、虎養(yǎng)老貼公積囑金。末第一選、二隨項(xiàng)參晝見公慎司《忠關(guān)于挎營銷肌員福蛇利制才度修眼訂方天案》腥的有督關(guān)規(guī)禽定，炒第三潮項(xiàng)辦舟法另督行制捎定。主第九多十條揚(yáng)河在保奏險(xiǎn)期售間內(nèi)杰解除同保險(xiǎn)均代理呼合同吹的營闊銷員煩，則到自解常除母合同慕之日籍起，爽公司競為其嘗提供京的各萌種保斧險(xiǎn)也駛同時(shí)叛終止押。拜第九競十一胡條尋公時(shí)司定親期或心不定煉期對(duì)史各級(jí)糟營銷極員舉等辦各晨種教辰育培訓(xùn)。抹第八逢章光營皆銷員疾服務(wù)立品質(zhì)云管理澡第九吳十二柜條糞營蕉銷員晚服務(wù)杜品質(zhì)始管理圈是指根營銷廊員在奇拓展吼業(yè)務(wù)躺及服下務(wù)過稈程中和維護(hù)她公司蓋利益邀，應(yīng)苗予以業(yè)表彰蓮和獎(jiǎng)母勵(lì)，致違反抵公司掙工作鈔管理姜規(guī)定挺，幟損