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服裝企業(yè)勞動(dòng)合同引言服裝企業(yè)為維護(hù)員工合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理，制定了本《服裝企業(yè)勞動(dòng)合同》。第一章總則第一條合同訂立時(shí)間勞動(dòng)合同訂立時(shí)間為__________年___月___日。第二條合同期限本合同期限為______年，自_______年______月______日到達(dá)期滿。合同期滿前，雙方協(xié)商一致且符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，可以續(xù)簽本合同。第三條工作崗位及薪酬員工工作崗位以雙方確定的崗位為準(zhǔn)，并與錄用時(shí)相同。員工工資按照企業(yè)實(shí)行的薪酬機(jī)制支付。第四條試用期員工在企業(yè)進(jìn)入試用期。試用期為______個(gè)月，試用期期間企業(yè)可以通過(guò)考核來(lái)決定是否繼續(xù)雇傭員工。第五條保險(xiǎn)福利企業(yè)為員工參加國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體實(shí)行方案由企業(yè)與員工另行確認(rèn)。第六條合同變更雙方協(xié)商一致，可以修改或終止本合同。若本企業(yè)產(chǎn)生變化，勞動(dòng)合同終止或者修改的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知另一方。第七條合同終止合同期滿，無(wú)須續(xù)簽的。試用期期滿，企業(yè)不予錄用的。雙方協(xié)商一致解除合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二章違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決第八條違約責(zé)任在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方任何一方違反合同約定的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決對(duì)于因本合同的訂立、解釋和履行所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)努力通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，則向所屬勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。在提出仲裁或者訴訟之后，合同未到期的，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同，不得因提起仲裁或者訴訟而停止履行合同。第三章附則第十條其他本合同如未盡事項(xiàng)，可以具體問(wèn)題具體解決。本合同一式____份，雙方各執(zhí)_____份，代表雙方共同遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十一條生效本合同經(jīng)雙方簽字生效，自_______年______月

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