服裝企業(yè)勞動合同_第1頁
服裝企業(yè)勞動合同_第2頁
服裝企業(yè)勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

服裝企業(yè)勞動合同引言服裝企業(yè)為維護員工合法權益，規(guī)范勞動關系，加強企業(yè)管理，制定了本《服裝企業(yè)勞動合同》。第一章總則第一條合同訂立時間勞動合同訂立時間為__________年___月___日。第二條合同期限本合同期限為______年，自_______年______月______日到達期滿。合同期滿前，雙方協(xié)商一致且符合國家有關規(guī)定，可以續(xù)簽本合同。第三條工作崗位及薪酬員工工作崗位以雙方確定的崗位為準，并與錄用時相同。員工工資按照企業(yè)實行的薪酬機制支付。第四條試用期員工在企業(yè)進入試用期。試用期為______個月，試用期期間企業(yè)可以通過考核來決定是否繼續(xù)雇傭員工。第五條保險福利企業(yè)為員工參加國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，具體實行方案由企業(yè)與員工另行確認。第六條合同變更雙方協(xié)商一致，可以修改或終止本合同。若本企業(yè)產(chǎn)生變化，勞動合同終止或者修改的，應當提前30日通知另一方。第七條合同終止合同期滿，無須續(xù)簽的。試用期期滿，企業(yè)不予錄用的。雙方協(xié)商一致解除合同。法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二章違約責任和爭議解決第八條違約責任在勞動合同期限內，雙方任何一方違反合同約定的，均應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決對于因本合同的訂立、解釋和履行所發(fā)生的爭議，雙方應努力通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則向所屬勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴。在提出仲裁或者訴訟之后，合同未到期的，雙方應當繼續(xù)履行合同，不得因提起仲裁或者訴訟而停止履行合同。第三章附則第十條其他本合同如未盡事項，可以具體問題具體解決。本合同一式____份，雙方各執(zhí)_____份，代表雙方共同遵守各項規(guī)定。第十一條生效本合同經(jīng)雙方簽字生效，自_______年______月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論