關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)

關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)尊敬的人力資源部門(mén)：本人XXXX，自去年XX月份加入貴司，至今已完成試用期，已正式成為貴司員工。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系，愿與貴司簽訂一份勞動(dòng)合同。本人已閱讀了企業(yè)關(guān)于用工政策、勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)文件，并已獲得企業(yè)提供的培訓(xùn)或說(shuō)明。在此基礎(chǔ)上，理解及接受以下約定：一、約定雙方甲方：__________（公司名稱(chēng)）乙方：__________（個(gè)人姓名）甲、乙雙方同意本勞動(dòng)合同內(nèi)容，自愿簽訂本勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自簽字或指定生效日起，至XXXXXXXX年XX月XX日止，合同期限XXX年。本勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)后，可以續(xù)簽。甲、乙雙方需通過(guò)書(shū)面協(xié)議續(xù)簽。續(xù)簽后的本合同仍然適用。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方將在甲方擔(dān)任__________（職位名稱(chēng)）一職，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排資質(zhì)相當(dāng)或技術(shù)水平相當(dāng)?shù)囊曳綇氖孪鄬?duì)應(yīng)的工作，并有權(quán)調(diào)整乙方的崗位、職位、工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方工作時(shí)間自XXXX年XX月XX日起，每周工作______個(gè)工作日，每日工作_______小時(shí)。按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，每周工作時(shí)數(shù)不得超過(guò)44小時(shí)。2.甲方提倡合理安排員工休息。休息日、法定節(jié)假日的休息以勞動(dòng)法規(guī)定為準(zhǔn)。如因工作需要，需要乙方在休息日、法定節(jié)假日上班的，由甲方提前安排，并支付相應(yīng)加班費(fèi)或給予折算休假的處理。3.乙方在工作期間要求休假（包括事假、病假以及陪護(hù)假、婚喪假等），應(yīng)當(dāng)提前按照公司規(guī)定向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后再請(qǐng)假。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)或事先申請(qǐng)的請(qǐng)假，將被視為無(wú)效請(qǐng)假。五、勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)甲方按照相關(guān)法律規(guī)定、公司規(guī)章制度、職位等級(jí)、工作表現(xiàn)確定乙方的工資待遇。工資按月發(fā)放，并扣減個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等個(gè)人合法應(yīng)扣減款項(xiàng)。乙方每年享有帶薪年假。六、職業(yè)保障甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，均受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)合同法》等國(guó)家法律和法規(guī)以及有關(guān)政策法規(guī)的保護(hù)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止本合同生效后，如需變更，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商方式進(jìn)行變更。變更后應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面記錄并經(jīng)過(guò)雙方確認(rèn)。在合同期限屆滿(mǎn)前，任何一方不得擅自解除合同。如因員工違反公司規(guī)定或職業(yè)道德規(guī)范等導(dǎo)致甲方合同解除的，則無(wú)需給予乙方解除合同的任何賠償或補(bǔ)償。本合同期限屆滿(mǎn)前30個(gè)工作日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)書(shū)面或會(huì)面協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，續(xù)簽后繼續(xù)執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決方式本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。綜上所述，本人XX愿意與貴司簽訂勞動(dòng)合