勞動合同書全日制用工使用

勞動合同書全日制用工使用一、概述全日制用工是指企業(yè)通過招聘、面試等方式，雇傭勞動者以完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)。作為雇主，企業(yè)應當在勞動合同中明確規(guī)定全日制用工的使用條件。二、勞動合同的簽訂和內(nèi)容勞動合同是企業(yè)與全日制用工之間建立勞動關(guān)系的書面文件，是規(guī)范勞動關(guān)系的重要法律文件。勞動合同的簽訂應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定，合同內(nèi)容應當明確、具體、規(guī)范。以下是勞動合同應當包括的主要內(nèi)容：1.雙方基本情況甲方：_______________（企業(yè)名稱）；乙方：_______________（全日制用工姓名）、_______________（身份證號碼）、_______________（聯(lián)系電話）。2.用工形式和期限用工形式：全日制用工；期限：_______________年/月/日至_______________年/月/日。3.工作崗位和職責工作崗位：_______________；工作職責：_______________。4.工作時間和休息休假工作時間：每周工作時間為_______________小時，工作日為_______________至_______________，每天上下午工作時間為_______________至_______________，中間休息_______________分鐘；休息休假：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用，并按照規(guī)定享受年休假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。5.工資和福利待遇工資:乙方的月工資為_______________元；福利待遇：乙方享受企業(yè)提供的_______________福利待遇。三、全日制用工的權(quán)利義務(wù)全日制用工在簽訂勞動合同的同時也享有一些權(quán)利和承擔一些義務(wù)。1.權(quán)利獲得工資和福利待遇；獲得休息休假等假期；參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保險；獲得勞動安全保護和勞動條件改善等保障。2.義務(wù)按時到崗、離崗，完成工作任務(wù)；遵守企業(yè)規(guī)章制度及國家法律法規(guī)；保守企業(yè)機密；完成企業(yè)另行委托的其他任務(wù)等。四、勞動合同的終止勞動合同的終止是合同雙方根據(jù)協(xié)議或者依照法律規(guī)定，經(jīng)過雙方協(xié)商、解除或者某一方單方面終止所引起的法律后果。以下為勞動合同終止的主要原因：1.合同期滿當勞動合同期限屆滿時，如果雙方?jīng)]有協(xié)議續(xù)簽，合同將自動終止。2.協(xié)商一致解除當合同雙方協(xié)商一致，認為無法繼續(xù)合作時，可以解除勞動合同。3.經(jīng)濟性裁員當企業(yè)發(fā)生工作需要的變化，需要裁員時，應當按照法律規(guī)定，給予全日制用工補償，并按照程序解除勞動合同。4.其他當全日制用工出現(xiàn)違法違規(guī)行為時，甲方有權(quán)解除勞動合同，同時應當支付乙方應得的經(jīng)濟補償。五、總結(jié)全日制用工是企業(yè)的主要生產(chǎn)力之一，如何合理規(guī)范全日制用工的使用，明確全日制用工的權(quán)利和義務(wù)，能夠有效提高生產(chǎn)效率，維護企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)