2023年醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)(6篇)

2023年醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)(6篇)

書目

第1篇中醫(yī)院衛(wèi)生材料的管理制度

第2篇某醫(yī)院衛(wèi)生間衛(wèi)生管理制度

第3篇醫(yī)院衛(wèi)生人員健康管理制度

第4篇某醫(yī)院衛(wèi)生所平安生產(chǎn)管理職責(zé)

第5篇醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度

第6篇第三醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人力資源管理制度

中醫(yī)院衛(wèi)生材料的管理制度

醫(yī)院衛(wèi)生材料的管理制度

衛(wèi)生材料是指醫(yī)院向患者供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)過程中,一次性運(yùn)用的醫(yī)用物質(zhì),如一次性針管、輸液管等。為了節(jié)約衛(wèi)生資源和減輕患者負(fù)擔(dān),各科要本著節(jié)約的原則,用多少領(lǐng)多少,削減科室的庫(kù)存積壓。

領(lǐng)用方法:

一、出具的領(lǐng)條須要科主任簽名;

二、領(lǐng)用的衛(wèi)生材料進(jìn)入當(dāng)月科室消耗成本。

三、對(duì)領(lǐng)用的物資要常常檢查、謹(jǐn)防受濕、霉變、過期無(wú)效。

某醫(yī)院衛(wèi)生間衛(wèi)生管理制度

醫(yī)院衛(wèi)生間衛(wèi)生管理制度

一、衛(wèi)生間管理人員必需經(jīng)過健康檢查和衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)合格后持證上崗。

二、衛(wèi)生間門不得與餐廳、食品加工操作間干脆相通,門應(yīng)隨時(shí)關(guān)閉。

三、保持地面清潔衛(wèi)生,無(wú)積水、無(wú)污漬、無(wú)異味;墻壁無(wú)污漬、毛發(fā);便池或坐便器無(wú)糞便、尿垢。

四、坐便器做到一天一清洗一消毒(用清水沖洗后用500mg/l有效氯含氯消毒劑進(jìn)行浸泡、噴灑或擦洗消毒,最終用清水沖凈)。并依據(jù)顧客要求隨時(shí)清洗消毒,不得檢出致病菌。

五、洗手盆隨時(shí)清洗消毒,保持清潔。洗手液、消毒劑應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生要求,擦手用小毛巾剛好清洗消毒,烘手器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、衛(wèi)生間照度應(yīng)相宜,定期進(jìn)行設(shè)備檢修,保證機(jī)械排風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),通風(fēng)良好,噪聲以不超過30db為宜。

醫(yī)院衛(wèi)生人員健康管理制度

1.為保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)的合法性,確保藥品銷售的合法性,確保藥品質(zhì)量,為消費(fèi)者平安,合理,有效的供應(yīng)放心藥品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),依據(jù)藥品管理法等法律法規(guī),制訂本制度。

⒉藥店負(fù)責(zé)人對(duì)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所衛(wèi)生和員工個(gè)人衛(wèi)生負(fù)責(zé),并明確各崗位的衛(wèi)生管理責(zé)任。

⒊藥店應(yīng)保持營(yíng)業(yè)環(huán)境的干凈整齊,衛(wèi)生有序,每天早晚各做一次清潔,無(wú)污染物及污染源。

⒋貨架及所陳設(shè)的物品應(yīng)保持無(wú)灰塵,無(wú)污損,柜臺(tái)干凈光明,藥品陳設(shè)規(guī)范有序。

⒌營(yíng)業(yè)場(chǎng)所干凈整齊,地面平整,門窗嚴(yán)密堅(jiān)固,物流暢通有序,并有防蟲防鼠設(shè)施,無(wú)粉塵,污染物。

⒍保持店堂內(nèi)外清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁把生活藥品和其他物品帶入店內(nèi)。個(gè)人生活用品應(yīng)統(tǒng)一集中存放在特地位置,不得放入藥品柜臺(tái)貨架中。

⒎上崗人員這裝整齊佩戴胸卡,勤洗澡,勤理發(fā)。頭發(fā)指甲應(yīng)修剪整齊,每年應(yīng)進(jìn)行一次全員健康體檢,藥品驗(yàn)收人員應(yīng)增加視力,色盲檢查并建立檢查檔案,有傳染病精神病和皮膚病的員工應(yīng)調(diào)離工作崗位。

⒏健康體檢應(yīng)在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門認(rèn)定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)符合任職崗位體檢要求,體檢結(jié)果應(yīng)存檔備查。

⒐嚴(yán)格按規(guī)定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行檢查,不得有替檢行為。

某醫(yī)院衛(wèi)生所平安生產(chǎn)管理職責(zé)

1發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神,主動(dòng)搶救傷員。

2定期對(duì)操作者及有害作業(yè)人員體檢,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)機(jī)構(gòu)做好職業(yè)病診斷和防治工作,發(fā)覺職業(yè)病患者,按規(guī)定上報(bào)有關(guān)部門。

3對(duì)在生產(chǎn)事故中發(fā)生的人身?yè)p害,應(yīng)剛好診斷,并報(bào)告有關(guān)部門,做好記錄。

4負(fù)責(zé)暑期生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的巡診,實(shí)行有效措施,做好宣揚(yáng)工作,防止集體中暑事故的發(fā)生。

5負(fù)責(zé)制定并落實(shí)有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的平安技術(shù)操作規(guī)程。

醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度

醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度

一、醫(yī)師、醫(yī)技類人員資格準(zhǔn)入管理制度

(一)嚴(yán)格根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和國(guó)家中醫(yī)藥管理局制定的《中醫(yī)師、士管理方法(試行)》執(zhí)行醫(yī)師注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理。

(二)醫(yī)務(wù)科嚴(yán)格審查醫(yī)師資質(zhì),未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者及未經(jīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得獨(dú)立從事醫(yī)療工作。

(三)嚴(yán)格遵守醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入與手術(shù)分級(jí)管理制度,嚴(yán)禁越級(jí)開展手術(shù)。

(四)對(duì)取得醫(yī)師資格證的人員,須將相關(guān)資料剛好報(bào)人事科,人事科簽字審核后,醫(yī)務(wù)科為其辦理注冊(cè)手續(xù)并授予處方權(quán)。

(五)對(duì)新調(diào)入我院有執(zhí)業(yè)資格的人員,必需先辦理執(zhí)業(yè)變更手續(xù),再由本人提出書面申請(qǐng)、科室簽具看法后報(bào)醫(yī)務(wù)科授予處方權(quán)后,方能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

(六)已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員,必需在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下從事各項(xiàng)診療活動(dòng),不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

(七)具有執(zhí)業(yè)資格的進(jìn)修人員,經(jīng)醫(yī)院授權(quán)后在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)。

(八)醫(yī)技人員必需取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,經(jīng)科室考核合格后書面報(bào)送醫(yī)務(wù)科,在審核同意備案后方可獨(dú)立執(zhí)業(yè)和出具相關(guān)檢查報(bào)告。

二、護(hù)理類人員資格準(zhǔn)入制度

(一)嚴(yán)格根據(jù)《護(hù)士條例》執(zhí)行護(hù)士注冊(cè)執(zhí)業(yè)管理。護(hù)理部負(fù)責(zé)本院護(hù)士注冊(cè)管理工作,嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì)。

(二)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者及未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者均不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。

(三)嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。

(四)從事護(hù)理工作的注冊(cè)護(hù)理人員,必需自覺遵守《護(hù)士條例》有關(guān)規(guī)定。遵照?qǐng)?zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。

(五)對(duì)新進(jìn)有執(zhí)業(yè)資格的人員,在辦理首次注冊(cè)或變更執(zhí)業(yè)注冊(cè)后,方能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。調(diào)入科室依據(jù)其實(shí)際業(yè)務(wù)實(shí)力試用1至3個(gè)月,經(jīng)科室考試、考核確定能勝任本科室業(yè)務(wù)工作的,由科室出具看法后報(bào)護(hù)理部備案。

(六)注冊(cè)護(hù)士在特別護(hù)理崗位工作必需經(jīng)過相應(yīng)崗位技能培訓(xùn)方可上崗。

三、藥師資格準(zhǔn)入管理制度

(一)嚴(yán)格根據(jù)《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《處方管理方法》等法規(guī)管理醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員(以下稱藥師)。

(二)藥劑科嚴(yán)格審查藥師資質(zhì),未取得(中、西藥學(xué))藥師資格者,不得獨(dú)立從事藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作。

(三)對(duì)新調(diào)入有藥師以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員,先試用2個(gè)月,試用期滿后,藥劑科應(yīng)進(jìn)行必要的綜合考試與考核,合格者,藥劑科報(bào)主管院長(zhǎng)同意,人事科備案后,可以獨(dú)立從事藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作。

(四)新到的院校畢業(yè)生,見習(xí)期為1年,不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

第三醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人力資源管理制度

第三人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人力資源管理制度

1醫(yī)院聘用具備資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是保障醫(yī)療質(zhì)量與病人平安的基本準(zhǔn)則。

2醫(yī)院要有適合于本院的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的聘用制度、評(píng)價(jià)程序,具有活力的運(yùn)行機(jī)制,使人力資源得到不斷的更新,更要注意衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)際為病人供應(yīng)診療服務(wù)的工作實(shí)力。

3醫(yī)院有人力資源配置原則與工作崗位設(shè)置方案的文件,所配置的衛(wèi)生技術(shù)人員全部符合《醫(yī)師法》《護(hù)士條例》規(guī)定的要求。

3.1各科室人力資源配備合理并滿意須要,各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理。

3.2各級(jí)各類衛(wèi)生技術(shù)人員的配比應(yīng)與醫(yī)院功能任務(wù)相適應(yīng),與工作量相匹配。

3.3醫(yī)師的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)與實(shí)際技能符合三級(jí)查房的要求;護(hù)理人員的數(shù)量與梯隊(duì)(含年齡和學(xué)歷層次)結(jié)構(gòu)合理,滿意分級(jí)護(hù)理的質(zhì)量保證須要。

3.4當(dāng)床位運(yùn)用率大于97%時(shí)應(yīng)有人員的配比調(diào)整的機(jī)制與人員儲(chǔ)備機(jī)制。

3.5主要臨床、醫(yī)技科室均配有的高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員,三級(jí)甲等醫(yī)院配備本院注冊(cè)的主任醫(yī)師的科室≥90%。

4建立實(shí)行全院崗位職務(wù)聘用的體制與程序,設(shè)置試用期,做到公開、公允、公正;對(duì)每一種職種崗位的職責(zé)、資質(zhì)、實(shí)際實(shí)力有明確的要求。

5在院執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員全部具備相應(yīng)崗位的任職資格和實(shí)際服務(wù)實(shí)力,并是根據(jù)法規(guī)要求具有執(zhí)業(yè)資格和在本院注冊(cè)的,并均是接受過不同等級(jí)的復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)的合格者。

6建立衛(wèi)生技術(shù)