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文檔簡介

云溪小學教師考勤管理制度背景作為一所擁有近千名學生和百位教職工的小學，云溪小學的日常管理工作極其繁瑣。其中，教師考勤管理是學校管理工作中不可或缺的一部分，影響著教師工作效率、學校教學進度和學生的學習質量。因此，建立一套科學、合理的教師考勤管理制度，是保障學校正常教學秩序的關鍵一步。目的為了規(guī)范教師考勤管理，提高學校管理效率，促進師生熱愛學習和快樂成長，特制訂了以下教師考勤管理制度。內容1.教師考勤方式教師上下班時間應按照正常工作時間早上8點30分到下午4點55分統(tǒng)一簽到、離崗。教師可通過快速掃描二維碼完成簽到，如果教師沒有攜帶手機，可手動簽到，但需要記入記錄系統(tǒng)。簽到后如果還有事情需要離校應向教務處申請離校，并通過簽字確認。每周五下午，教務處會將本周的教師考勤情況以電子郵件方式報送學校的領導和班主任，班主任負責對教師的考勤情況進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報教務處。2.教師考勤管理責任教師考勤管理責任主要由教務處負責，具體負責人為王老師。教務處需要按時統(tǒng)計、審核、處理教師考勤數(shù)據(jù)。學校領導需要對教務處的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析，了解教師的出勤情況，并要求教務處定期公布出勤率。教師需要按時簽到，如有請假或外出要向班主任進行申請和報備。3.教師考勤遲到、早退、缺勤處理辦法遲到、早退如果教師遲到5分鐘及以下，沒有影響學校正常教學，不再追究。如果遲到超過5分鐘，需要進行處理，每次累計被扣除0.5個工資點。如果早退時間在30分鐘以內，扣除0.5個工資點；早退時間在30分鐘以上，扣除1個工資點。缺勤如果教師因病缺勤，要出具病假證明，并按規(guī)定進行報備，每次缺勤扣除1個工資點。如果教師沒有出具病假證明且缺勤，每次缺勤扣除2個工資點。4.教師考勤管理數(shù)據(jù)使用教師考勤數(shù)據(jù)僅用于考勤管理工作，不得用于其他用途，如有違反，將受到嚴厲制裁。教師以自己的刷卡記錄作為某天的出勤證明，如果出現(xiàn)記錄有誤的情況，可以向教務處提出申訴，但需要提供相關證明材料。簽到記錄的清理，按照學校保密規(guī)定進行格外保密，不得隨意泄漏和傳播。結論教師是學校的重要資源和關鍵環(huán)節(jié)。正常、規(guī)范的教師考勤管理，不僅是學校管理工作中的關鍵一環(huán)，也是保障師生活動安全和學校管理效率的有力保證。通過建立以

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