《魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析》開題報告文獻(xiàn)綜述

學(xué)號姓名專業(yè)年級班別論文（設(shè)計）題目魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析擬完成時間年月日指導(dǎo)教師姓名及職稱題目類型囗理論研究囗應(yīng)用研究囗設(shè)計開發(fā)囗其他命題來源囗教師命題囗學(xué)生自主命題囗教師科研課題是否在實驗、實習(xí)、工程實踐和社會調(diào)查等社會實踐中完成囗是囗否一、課題的研究目的和意義（本課題來源及研究的目的和意義）企業(yè)價值分析是公司規(guī)劃決定政策里非常不可或缺且可以協(xié)助企業(yè)經(jīng)營決策中極其重要能夠幫助治理結(jié)構(gòu)、完善規(guī)劃決議。此外，以評價全部獲得利益本領(lǐng)為排面的企業(yè)價值的評估也被資本市場追隨著。針對任何一個企業(yè)的規(guī)劃階層的人而言，明確了解所在企業(yè)的實際排名且清晰它的起源和去處是非常不可或缺的。企業(yè)價值分析也滿足董事會、公司全體股東組成的股東有限公司的權(quán)力機構(gòu)明晰滿足在制造營業(yè)過程中的進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)，成為了公司提高企業(yè)影響力、展示企業(yè)發(fā)展進(jìn)展水平實力的方式。因為企業(yè)的發(fā)展是離不開融資的，但是企業(yè)的創(chuàng)始人雖然成功融資，但是在實現(xiàn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展方面卻存在很大的困難，因為惡意收購這些隱性風(fēng)險的存在，在目前的規(guī)則下，是無法與惡意收購這種情況進(jìn)行抗衡的，因此本文分析魯中礦業(yè)集團(tuán)是基于雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)分析在這種股權(quán)制度的實行有利于控制惡意收購現(xiàn)象的發(fā)生。因此,基于雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)價值有別于其他股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值，可以給企業(yè)帶來的好處，在我國的市場存在好的上市資源不斷流失的情況下,因此魯中礦業(yè)集團(tuán)告訴也要考慮將這方面的研究進(jìn)行引入。二、國內(nèi)(外)研究現(xiàn)狀及分析（本課題所涉及的問題在國內(nèi)(外)研究現(xiàn)狀及分析）目前對雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的看法，國內(nèi)外專家都有不同的見解。有些學(xué)者對雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)持反對意見，F(xiàn)ischel（1987）認(rèn)為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)會對投資者應(yīng)該享有的權(quán)益造成影響，并且可能會產(chǎn)生一定的風(fēng)險，因為公司投資者投票權(quán)與剩余索取權(quán)成正比，否則就會產(chǎn)生代理成本。Shleifer（2002）認(rèn)為從激勵方面來看，控制權(quán)不合理的放大，實質(zhì)分離了投票與現(xiàn)金流之間的權(quán)利，激勵機制被扭曲，使得代理問題在控股股東和小股東之間更加嚴(yán)峻。JudithSwisher（2006）也認(rèn)為使用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)可能存在代理問題，可能會使公司價值被低估。InderK.Khurana、K.K.Raman等（2013）通過研究認(rèn)為，盡管美國有強大的投資者保護(hù)環(huán)境，雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的公權(quán)成正比，否則就會產(chǎn)生代理成本。Shleifer（2002）認(rèn)為從激勵方面來看，控司在財報中披露壞消息仍然不夠及時。陳若英（2014）認(rèn)為董事會的監(jiān)督機制在雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)下不能發(fā)揮效力，公眾投資者只能依靠監(jiān)管和司法救濟(jì)。杜媛和狄盈馨（2020）認(rèn)為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)會降低企業(yè)的會計信息質(zhì)量。XiaodanLi、YangJiao等（2019）認(rèn)為保持自身對企業(yè)的控制權(quán)和降低所擁有財富的風(fēng)險是企業(yè)創(chuàng)始人選擇雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)上市的主要目的，且實證表明雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)公司在上市后的績效與采用同股同權(quán)上市的公司績效沒有顯著差異。蔣東梅和付燕（2018）通過樣本數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論，認(rèn)為在公司的非效率投資方面，雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)所發(fā)揮的作用會更加明顯。陳晶璞和鄭維維（2020）通過回歸分析研究表明管理層投票權(quán)比例與盈余管理正相關(guān)，在采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司中，明顯影響公司的盈余管理，且股權(quán)制衡制度無效。DanielR.Fischel（1987）認(rèn)為在組成公司的股東中，大家都是理性人，對風(fēng)險和收益有自己獨特的判斷。Fischel（2016）認(rèn)為在采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司，其設(shè)計的投票權(quán)的依據(jù)是契約自由理論，這種投票的規(guī)定是公司和股東之間的私人化契約。班布里奇（1995）從董事公共責(zé)任、公司融資能力、資本民主等方面的應(yīng)用來評論同股同權(quán)的缺點。張繼德（2018）認(rèn)為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)很適用于中小微企業(yè)和國有企業(yè)。張橫峰和邱晨怡（2019）認(rèn)為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)更加適用于創(chuàng)新型和高新技術(shù)類公司。JudithSwisher（2006）認(rèn)為雖然使用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)可能存在代理問題，公司價值也可能會被低估，但是總體研究結(jié)果表明，低投票率股票的投資者不會獲得異常低的風(fēng)險投資回報。劉宗錦（2015）認(rèn)為只要采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)帶來的收益大于代理成本，就可以采用。李海英等（2017）認(rèn)為魯中礦業(yè)集團(tuán)采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，制度設(shè)計合理，不僅不會損害大眾投資者的利益，還可以為其享受魯中礦業(yè)集團(tuán)長期發(fā)展效益提供“搭便車”的機會，這對我國資本市場的發(fā)展有正向促進(jìn)作用。杜媛（2020）認(rèn)為魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)上市后，公司的經(jīng)濟(jì)效益變得更好。FengChen（2008）認(rèn)為魯中礦業(yè)集團(tuán)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司吸引更多長期機構(gòu)投資者，具有更高的未來經(jīng)營績效和股票收益績效。因為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司，管理者在資本市場的壓力有所降低，減少了魯中礦業(yè)集團(tuán)管理者操縱利益的可能。BradfordD.Jordan、SoohyungKim等（2016）也認(rèn)為在短期市場壓力方面，同股同權(quán)公司壓力大于采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)公司，因此采用雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的公司通常會有更多的增長機會，主要表現(xiàn)在更高的銷售增長和研發(fā)強度。梁國萍和聶潔琳（2021）認(rèn)為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)在維護(hù)控制權(quán)的同時，在提高企業(yè)長期價值和經(jīng)營效率、促進(jìn)優(yōu)質(zhì)融資等方面優(yōu)勢明顯。HariP.Adhikari、ThanhT.Nguyen等（2018）認(rèn)為雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的收購公司在長期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)于新上市的單層股權(quán)收購公司，多元分析后，結(jié)論仍然成立，由此表明雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)可以使新上市公司在上市后做出更好的并購決策。HuiyuanZha和YongXia（2020）結(jié)合魯中礦業(yè)集團(tuán)集團(tuán)的案例，認(rèn)為雙重股。結(jié)構(gòu)可以影響企業(yè)控制權(quán)的配置，能夠緩和股權(quán)融資與企業(yè)家控制權(quán)之間的矛盾。DanielR.Fischel（1989）認(rèn)為在雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)的創(chuàng)始人比外部投資者更加了解公司，可以為企業(yè)長久發(fā)展做出更好的選擇，避免短視行為。陳家齊（2017）認(rèn)為在雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)模式下，企業(yè)不僅可以避免來自競爭對手的惡意收購，還可以減少外部投資者的短視行為。三、課題主要研究內(nèi)容及可行性分析（課題的任務(wù)要求及實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的可行性分析）隨著互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)等新興經(jīng)濟(jì)體的發(fā)展，雙重股權(quán)這種布局方式在中國逐漸實行，并引起社會關(guān)注。本文把實行雙重股權(quán)這一模式的魯中礦業(yè)集團(tuán)集團(tuán)為例，以企業(yè)估值的方式，對企業(yè)價值進(jìn)行分析。通過對魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)價值分析來探討雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)對魯中礦業(yè)集團(tuán)集團(tuán)等企業(yè)價值有哪些重大影響，進(jìn)而針對分析出的一些深層次問題給魯中礦業(yè)集團(tuán)集團(tuán)這類雙股權(quán)結(jié)構(gòu)的企業(yè)提出增加企業(yè)價值的對策建議。摘要一、導(dǎo)論（一）選題背景（二）選題意義二、企業(yè)價值分析的相關(guān)理論概述（一）企業(yè)價值分析的內(nèi)涵（二）企業(yè)價值分析的地位與目的（三）企業(yè)價值分析的的方法及類型（四）雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的概述三、魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)價值分析現(xiàn)狀、存在的弊端及成因分析（一）企業(yè)價值分析領(lǐng)域的基本情況（二）基于雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)下魯中礦業(yè)集團(tuán)集團(tuán)存在的管理等弊端（三）魯中礦業(yè)集團(tuán)集團(tuán)采用雙重股權(quán)制度存在弊端的成因四、提升魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)業(yè)價值的對策和建議（一）優(yōu)化魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)（二）強化魯中礦業(yè)集團(tuán)風(fēng)險管理意識（三）完善魯中礦業(yè)集團(tuán)外部約束性機制參考文獻(xiàn)致謝四、研究方案和技術(shù)途徑（本課題需要重點研究的、關(guān)鍵的問題及解決的思路）（1）文獻(xiàn)研究法本文通過對國內(nèi)外與雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司價值、公司價值評估方法有關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行了大量的閱讀研究，總結(jié)出對本文所要研究內(nèi)容的前人觀點，對前人目前的研究現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，并在前人研究的基礎(chǔ)上，驗證學(xué)者所提出的提升公司價值這一觀點，并在文中進(jìn)行了大量的分析，最后得出本文研究結(jié)論和啟示。（2）案例研究法本文以魯中礦業(yè)集團(tuán)集團(tuán)為例，對魯中礦業(yè)集團(tuán)公司價值和魯中礦業(yè)集團(tuán)公司估值方法的文獻(xiàn)進(jìn)行研究，對案例在成功上市后，將魯中礦業(yè)集團(tuán)公司價值與魯中礦業(yè)集團(tuán)上市前相比，呈現(xiàn)出的變化情況進(jìn)行分析，結(jié)合所研究魯中礦業(yè)集團(tuán)案例的實際情況，對案例公司魯中礦業(yè)集團(tuán)價值不同方面進(jìn)行研究，以求能夠得到客觀、公正的結(jié)果，并對評估結(jié)果進(jìn)行分析，在最后，得出魯中礦業(yè)集團(tuán)案例研究的結(jié)論，并提出對相關(guān)聯(lián)方的啟示。參考文獻(xiàn)：[1]陳嘉麗.藏格礦業(yè)控股股東股權(quán)質(zhì)押動因及對公司價值影響的研究[D].廣東工業(yè)大學(xué),2022.[2]夏海青.機構(gòu)改革后應(yīng)急管理的運行機制研究[D].浙江大學(xué),2022.[3]劉文月.LJ礦業(yè)公司激勵機制優(yōu)化研究[D].延邊大學(xué),2022.[4]田玉瑩.承債式視角下資源型企業(yè)并購動因、路徑及效果研究[D].山東大學(xué),2022.[5]李曉剛.基于整合模式的企業(yè)連續(xù)并購績效研究[D].山西師范大學(xué),2022.[6]趙杰森.紫金礦業(yè)資源獲取型海外并購價值創(chuàng)造研究[D].蘭州大學(xué),2022.[7]尹琪.BY集團(tuán)股權(quán)投資管理改進(jìn)方案研究[D].蘭州大學(xué),2022.[8]趙天極.A礦業(yè)公司資金活動內(nèi)部控制研究[D].東北財經(jīng)大學(xué),2022.[9]夏爽.氣候變化對采礦業(yè)上市公司信用風(fēng)險的影響研究[D].西北大學(xué),2022.[10]孫許陽.資源型企業(yè)逆周期連續(xù)并購經(jīng)濟(jì)后果研究[D].西南財經(jīng)大學(xué),2022.[11]張翔宇.探礦權(quán)轉(zhuǎn)讓法律制度研究[D].貴州大學(xué),2022.[12]呂思琪.紫金礦業(yè)海外并購財務(wù)風(fēng)險控制案例研究[D].吉林財經(jīng)大學(xué),2022.[13]何健華.基于層次分析法的Z集團(tuán)剛果（金）礦業(yè)投資項目風(fēng)險評估研究[D].江西財經(jīng)大學(xué),2022.[14]杜加才.礦業(yè)公司財務(wù)風(fēng)險預(yù)警研究[J].財富時代,2022,(04):80-82.[15]段超.建筑施工企業(yè)成本管理中存在問題分析例[J].冶金財會,2022,41(04):30-33.[16]王京杰.東歡坨礦業(yè)公司薪酬體系設(shè)計的優(yōu)化研究[D].蘭州交通大學(xué),2022.[17]孫春強,趙仕玲,閆衛(wèi)東,徐桂芬.2020年全球礦業(yè)政策與管理形勢回顧[J].礦產(chǎn)勘查,2022,13(Z1):353-357.[18]任春明.逆周期并購的經(jīng)濟(jì)后果研究[D].西南財經(jīng)大學(xué),2022.[19]張懷珠,孫衛(wèi)選,薛敏強,王敏.紀(jì)檢監(jiān)察管理的信息化建設(shè)現(xiàn)狀與思路——以陜西陜煤韓城礦業(yè)公司為例[J].現(xiàn)代企業(yè),2022,(02):119-120.[20]劉賢君,曹加華,陶良峰,張景德,譚磊,柳金山,王明富,高果林.雞西礦業(yè)公司內(nèi)部市場化信息管理系統(tǒng)[J].創(chuàng)新世界周刊,2022,(02):94-104.[21]朱清,譚衛(wèi),鄒謝華,雷涯鄰.礦業(yè)企業(yè)ESG治理與礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展[J].國土資源經(jīng)濟(jì),2022,35(03):16-21+72.[22]武艷,潘飛,雷喻捷,初云生,秦永勝.大數(shù)據(jù)助推財務(wù)管理轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新——以淮北礦業(yè)股份有限公司為例[J].管理會計,2021,(04):52-66.[23]王敏.J礦業(yè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究[D].貴州財經(jīng)大學(xué),2021.[24]任瑞明.開灤礦業(yè)工程公司整體托管項目人力資源配置研究[D].礦業(yè)大學(xué),2021.[25]朱彤.W礦業(yè)公司外匯風(fēng)險敞口測算與對沖研究[D].大連理工大學(xué),2021.[26]聶彥萍.試論股權(quán)轉(zhuǎn)讓交易中的礦業(yè)權(quán)收益爭議[A].上海市法學(xué)會.《上海法學(xué)研究》集刊（2021年第7卷總第55卷）[C].:市法學(xué)會,2021:240-248.[27]馬春紅.礦業(yè)建設(shè)企業(yè)要避免內(nèi)卷[N].黃金報,2021-10-29(003).[28]金志強.YS礦業(yè)公司生產(chǎn)成本管理優(yōu)化研究[D].蘭州交通大學(xué),2021.[29]李越峰.東歡坨礦業(yè)公司U型鋼成本管理優(yōu)化研究[D].蘭州交通大學(xué),2021.技術(shù)路線主題探討主題探討文獻(xiàn)檢索、閱讀概念及研究理論基礎(chǔ)結(jié)論存在的問題現(xiàn)狀分析完善對策資料收集、分析導(dǎo)師指導(dǎo)結(jié)果分析與綜合導(dǎo)師指導(dǎo)專家建議圖1本文的技術(shù)路線圖?？尚行苑治觯?）已獲得數(shù)據(jù)且數(shù)據(jù)符合試驗標(biāo)準(zhǔn)且內(nèi)容真實、有效；（2）有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)，可以進(jìn)行相關(guān)問題的專業(yè)性分析。（3）實際操作條件可行，設(shè)備、技術(shù)以及經(jīng)驗有后續(xù)的保障主要措施（一）查閱魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析相關(guān)期刊、圖書等文獻(xiàn)資料。（二）收集魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析有關(guān)數(shù)據(jù)及資料進(jìn)行分析對比。（三）與同伴交流達(dá)成共識后整合魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析資料。（四）定期與指導(dǎo)教師交流溝通問題并由其指導(dǎo)修改。八、經(jīng)費預(yù)算九、課題進(jìn)度時間內(nèi)容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月論文選題文獻(xiàn)資料收集整理開題報告撰寫實習(xí)與論文初稿撰寫論文定稿和答辯十、提交成果7月31日前：《魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析》有關(guān)寫作事項報告8月25日前：《魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析》開題報告初稿8月26日前：《魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)的價值分析》開題報告二稿9月06日前：《魯中礦業(yè)集團(tuán)企業(yè)雙