瓦斯超載的分析處置管理制度范文三十篇

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一、瓦斯超載、蓄積必須按照事故展開分析處置。并嚴(yán)苛按照蔗茅公司瓦斯超載分級(jí)管理文件規(guī)定，由公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)策劃事故分析可以，分析瓦斯超載的原因及防治事故再次發(fā)生的有關(guān)措施，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人展開行政處罰。通在防部搞好事故分析可以的會(huì)議紀(jì)要并檔案?jìng)洳椤?/p>

1、嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯超載分級(jí)查案處置制度和瓦斯信息管理規(guī)定。生產(chǎn)過程中發(fā)生的瓦斯超載嚴(yán)苛按照事故處置，查清瓦斯超載的原因，處置理瓦斯超載責(zé)任人，以此教育廣大干部職工，以便進(jìn)一步全面落實(shí)瓦斯超載整改措施。根據(jù)井下各地點(diǎn)并無計(jì)劃瓦斯?jié)舛冗d于1%(含1%)-1.5%，由公司通風(fēng)副總非政府分析可以;

2、當(dāng)采區(qū)春早巷、冶煉工作面、回去風(fēng)流和其他地點(diǎn)瓦斯?jié)舛冗d于1.5%-3%時(shí)，必須由總工程師、安全副總經(jīng)理出席事故分析可以;

3、當(dāng)各地點(diǎn)瓦斯超載超過3%(含3%)以上時(shí)，必須由公司董事長(zhǎng)或總經(jīng)理出席事故分析可以，并對(duì)瓦斯超載超過3%以上的分析處理結(jié)果在24小時(shí)內(nèi)報(bào)蔗茅公司。

4、瓦斯超載事故分析單位必須將各地點(diǎn)的瓦斯超載情況及時(shí)發(fā)送給值守領(lǐng)導(dǎo)和礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

二、瓦斯超載事故分析程序：

1、出席分析單位：通在防部、機(jī)電部、安監(jiān)部、調(diào)度室、施工單位分管通防負(fù)責(zé)人、當(dāng)值礦老爹領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)值安監(jiān)員、瓦檢員。

2、由風(fēng)機(jī)供電原因及設(shè)備故障等原因?qū)е碌耐咚钩d由機(jī)電部門策劃展開分析，并構(gòu)成分析處置報(bào)告。

3、除上述原因以外引發(fā)的瓦斯超載事故，由通防部門策劃展開分析，并構(gòu)成分析處置報(bào)告。

4、超載分析早班及夜班應(yīng)當(dāng)在當(dāng)班班后非政府展開，中班時(shí)在第二天上午非政府分析，并在24小時(shí)內(nèi)構(gòu)成分析報(bào)告。分析報(bào)告按瓦斯超載濃度分級(jí)處置建議分別由通防副總、總工程師、總經(jīng)理蓋章。其中少于3%以上濃度的分析報(bào)告由調(diào)度室上載蔗茅公司監(jiān)測(cè)調(diào)度。

5、分析報(bào)告格式

****瓦斯超載分析報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)蓋章：

分析時(shí)間：****年**月**日**時(shí)地點(diǎn)：*****主持人：***

出席人員：***、***、***、***、*****、*****

一、事故類別：瓦斯超載

二、地點(diǎn)：***********

三、事故經(jīng)過：

1、工作面狀況：******

2、超載經(jīng)過：*****。

四、事故原因：

*******。

五、防范措施：

1、******;

2、******;

3、******;

4、******。

六、處理意見：

1、******。

2、******。

3、******。

XXXXXX煤業(yè)有限公司

****年**月**日尾礦庫(kù)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度尾礦庫(kù)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

1.凡屬國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員(例如：電工、電氣焊工、覽勝架設(shè)工、塔吊起至重工、信號(hào)工、救護(hù)人員、機(jī)械操作工等工種)，必須按國(guó)家政策、法律法規(guī)規(guī)定上崗上崗。

2.特種作業(yè)人員，除應(yīng)當(dāng)拒絕接受三級(jí)安全教育外，還應(yīng)當(dāng)拒絕接受特種作業(yè)人員的專門針對(duì)性的安全教育，嚴(yán)苛安全技術(shù)操作規(guī)程，并經(jīng)有關(guān)部門培訓(xùn)考試合格后憑操作證方可上崗操作方式。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年展開一次初審教育和出席健康檢查，由企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)管理展開考核，自發(fā)性證之日起定期至頒證機(jī)關(guān)展開初審考核。

4.工種發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)安全有關(guān)部門同意，展開備案，通常工種轉(zhuǎn)型為特定工種時(shí)，應(yīng)當(dāng)拒絕接受特定工種安全技術(shù)教育，經(jīng)有關(guān)部門考核合格后方可以上崗上崗。

5.特種作業(yè)人員必須必須責(zé)任心弱，熟識(shí)本工種業(yè)務(wù)技術(shù)和本工種安全科學(xué)知識(shí)和檢查標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程，不冒險(xiǎn)蠻干，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。

6.特種作業(yè)人員必須留存不好自己的上崗證件，例如存有遺失匯報(bào)。

7.凡特種作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦運(yùn)輸隊(duì)修理鉗工安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條上崗隨身攜帶不好必要的安全用具和施工工具，并配戴不好勞保用品。

第二條步入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查周圍安全情況。

第三條運(yùn)輸設(shè)備、材料必須綁定并核實(shí)與否穩(wěn)固可信。

第四條塔式起重設(shè)施能力與實(shí)際起重量相匹配并存有一定保險(xiǎn)系數(shù)。

第五條拆除或加裝過程必須掌控設(shè)備機(jī)構(gòu)，嚴(yán)禁私自拆除或加裝。

第六條殺菌系統(tǒng)中的油嘴、油路應(yīng)當(dāng)通暢，接點(diǎn)及密封處不漏油，油質(zhì)、油量應(yīng)當(dāng)符合規(guī)定。

第七條有關(guān)設(shè)備的內(nèi)模關(guān)系應(yīng)當(dāng)最合適，附屬設(shè)備應(yīng)當(dāng)齊全較完整。

第八條搞好班中記錄及交接班工作XX煤礦盾構(gòu)收尺、環(huán)評(píng)管理辦法XX煤礦盾構(gòu)收尺、環(huán)評(píng)管理辦法

為了強(qiáng)化XX煤礦內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，杜絕拉關(guān)系、損公肥私等不良現(xiàn)象，經(jīng)礦務(wù)可以同意，特制訂盾構(gòu)收尺、環(huán)評(píng)管理辦法：

一、非政府機(jī)構(gòu)

以生產(chǎn)礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，生產(chǎn)、后勤干事為副組長(zhǎng)，專職環(huán)評(píng)員、考核員、坑代員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、收尺、環(huán)評(píng)辦法

1、各盾構(gòu)隊(duì)必須按公司下發(fā)的計(jì)劃深入細(xì)致非政府生產(chǎn)，凡發(fā)生無故不進(jìn)尺的班組，每天由考核員展開查案處置，對(duì)班組考核不高于100元，對(duì)值守隊(duì)長(zhǎng)考核不高于50元，并聯(lián)擺考核隊(duì)長(zhǎng)、書記各20元/次。

2、各盾構(gòu)隊(duì)每班在盧圖吉諾區(qū)后由值守隊(duì)長(zhǎng)向調(diào)度員匯報(bào)本班進(jìn)尺情況，嚴(yán)禁匯假報(bào)或多匯報(bào)進(jìn)尺數(shù)，凡發(fā)生一次匯假報(bào)的，考核當(dāng)值值守隊(duì)長(zhǎng)20元/次，并聯(lián)擺考核隊(duì)長(zhǎng)、書記5元/次，每旬匯報(bào)進(jìn)尺數(shù)與環(huán)評(píng)員收尺后的進(jìn)尺數(shù)誤差少于5米的，考核該隊(duì)值守隊(duì)長(zhǎng)各20元，考核隊(duì)長(zhǎng)、書記各50元。以此類推：

3、嚴(yán)苛按照施工措施，作業(yè)規(guī)程的建議展開環(huán)評(píng)。收尺、環(huán)評(píng)地點(diǎn)必須存有3名小組成員出席，當(dāng)巷道就是在月中竣工的，完工后必須立即環(huán)評(píng)，無法竣工的巷道，每月月底展開收尺、環(huán)評(píng)。

4、專職環(huán)評(píng)員每10天展開收尺、環(huán)評(píng)一次，以便調(diào)度進(jìn)尺情況，掌控進(jìn)度。

5、當(dāng)盾構(gòu)隊(duì)隨著回采工作面流逝所補(bǔ)的巷道，一就是絕對(duì)優(yōu)勢(shì)巷或下以斷，必須定點(diǎn)量不好上、下兩巷至安全出口的距離做為依據(jù)；二是由技術(shù)員必須圖畫不好施工圖紙、標(biāo)好尺寸及總長(zhǎng)度，擺在調(diào)度室；三就是測(cè)量組提供更多資料，巷道完工后，環(huán)評(píng)員立即通告有關(guān)人員展開收尺、環(huán)評(píng)。

6、巷道由于責(zé)任人工作不負(fù)責(zé)任，偏移中、腰線，導(dǎo)致違憲進(jìn)尺，除不付尺外，并追查責(zé)任人，除理賠工資材料外，并處500～1000元的罰款。

7、辨認(rèn)出多收尺，忤逆（送來紅包、懇請(qǐng)吃喝玩樂）等，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)一律給與免職處置，并罰款1000元，對(duì)貪污的環(huán)評(píng)員，按金額單價(jià)索賠多收尺的部分（按單價(jià)），并罰款1000元，調(diào)離工作崗位，專門從事冶煉工種。

8、每月提溜尺后，由環(huán)評(píng)副組長(zhǎng)通告收尺人員及有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)展開審尺。

9、每條巷道完工后，必須展開交總尺，由環(huán)評(píng)副組長(zhǎng)通告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及環(huán)評(píng)人員分組展開。

10、每次收尺，該隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)或書記必須出席，否則罰款40元/次。

11、環(huán)評(píng)員必須每月用石灰水的定不好環(huán)評(píng)點(diǎn)，并寫下不好日期，否則罰款50元/次。

12、環(huán)評(píng)副組長(zhǎng)必須每旬以書面形式向生產(chǎn)礦長(zhǎng)匯報(bào)各隊(duì)進(jìn)尺工程質(zhì)量情況，太少一次考核50元。非煤礦山排碴場(chǎng)安全管理制度非煤礦山排碴場(chǎng)安全管理制度

一、排碴場(chǎng)的得當(dāng)管理主要由看看邊員負(fù)責(zé)管理，排碴車輛和推邊的裝載機(jī)均由其統(tǒng)一指揮。排碴車輛倒碴必須遵從看看邊人員的統(tǒng)一指揮，在選定邊線上停放，在選定邊線上倒碴。

二、碴場(chǎng)平盤逆向坡度必須維持35--40度，避免自然滑坡和坍塌。

三、裝載機(jī)推邊必須領(lǐng)沿30厘米以上，碴場(chǎng)必須維持挖開或在邊沿處稍微上坡方可，不容許下坡，以避免倒碴車輛溜車。

四、碴場(chǎng)必須存有排碴車輛足夠多的調(diào)頭地方，多日堆積的邊角料必須盡早處置，以維持碴場(chǎng)潔凈。

五、雨后天晴排碴，看看邊人員必須緊密凝視碴邊的動(dòng)靜，強(qiáng)化警戒，例如發(fā)生可能將滑坡坍塌時(shí)必須果斷撤走，暫停排碴，處置險(xiǎn)情。

六、大霧（能見度在10以內(nèi)），大風(fēng)（風(fēng)力少于5級(jí)）天氣，看看邊員應(yīng)當(dāng)根據(jù)天氣實(shí)際情況，向分管負(fù)責(zé)人建議暫停排碴。

七、排碴場(chǎng)內(nèi)不許其它機(jī)動(dòng)車輛擅自停車，影響正常生產(chǎn)。手工工具的添置、環(huán)評(píng)、派發(fā)、申領(lǐng)4.手工工具的訂貨，由采用單位以書面報(bào)告形式呈報(bào)設(shè)備籌辦，并應(yīng)當(dāng)在報(bào)告中表明添置的理由。

5.設(shè)備籌辦根據(jù)添置單位的報(bào)告并融合工作實(shí)際展開審查，對(duì)所需的特種工具展開選型及技術(shù)論證工作，選型應(yīng)當(dāng)滿足用戶采用精度建議。

6.設(shè)備辦將審查的報(bào)告呈報(bào)主管礦長(zhǎng)審核。報(bào)告批準(zhǔn)后，按程序呈報(bào)公司有關(guān)部門展開審核或報(bào)駐礦供應(yīng)站訂貨。

7.手工工具發(fā)貨后，由設(shè)備籌辦會(huì)同公司設(shè)備管理中心、

物資供應(yīng)中心或駐礦供應(yīng)站及采用單位共同環(huán)評(píng)。工具環(huán)評(píng)合格后，由設(shè)備籌辦負(fù)責(zé)管理對(duì)手工工具(指特種工具)展開統(tǒng)一編號(hào)，粘貼標(biāo)簽。并創(chuàng)建帳卡和檔案資料。采用單位備案臺(tái)賬和核對(duì)標(biāo)識(shí)牌。

手工工具發(fā)貨及環(huán)評(píng)合格后，由駐礦供應(yīng)站統(tǒng)一入庫(kù)管理。

8.環(huán)評(píng)不合格的，如實(shí)記錄異常情況，由公司物資供應(yīng)中心非政府或駐礦供應(yīng)站與供應(yīng)商協(xié)商辦理退貨或索賠事宜。

9.設(shè)備籌辦根據(jù)工具采用計(jì)劃通告采用單位申領(lǐng)。采用單位開具領(lǐng)料單報(bào)設(shè)備籌辦審查親筆簽名后，至駐華礦供應(yīng)站辦理申領(lǐng)相關(guān)手續(xù)。

駐礦供應(yīng)站收到工具采用單位的領(lǐng)料單后，檢驗(yàn)存有設(shè)備籌辦的親筆簽名方可派發(fā)。

10.手工工具推行交舊領(lǐng)嶄新。各單位在申領(lǐng)嶄新工具時(shí)，應(yīng)當(dāng)將損毀的工具繳設(shè)備籌辦，方可申領(lǐng)嶄新工具。神東分公司大型部件管理辦法編訂神東分公司大型部件管理辦法編訂

第一章總則

第一條為了強(qiáng)化大型部件的管理，提升大型部件的使用率，降低生產(chǎn)成本，特制訂本辦法。

第二條本辦法適用于于神東公司所屬各生產(chǎn)礦井和主要生產(chǎn)旺德夫爾縣。

第三條大型部件指：綜采、連采、主運(yùn)、成套、裝車系統(tǒng)中關(guān)鍵設(shè)備部件，指具備可以復(fù)原性，能夠重復(fù)使用、價(jià)值高昂的部件。

詳盡范圍分割(見到明細(xì)表)：

1、綜采設(shè)備大型部件：各種電機(jī)、減速器、采煤機(jī)截割滾筒、搖臂、陽入低油缸、承槽膠帶機(jī)的CST、φ500及以上的滾筒。

2、連采設(shè)備的大型部件：各種服務(wù)設(shè)施電機(jī)、減速器、連采機(jī)截割油缸、梭車及錨桿機(jī)電纜卷筒。

3、主運(yùn)、成套、裝車設(shè)備大型部件：110KW及以上電機(jī)及服務(wù)設(shè)施的減速器、φ630及以上的各種滾筒(1.2米皮帶機(jī)及以上)、CST、CSB、主井膠帶機(jī)斷路器器(30t.m及以上)。

第四條不屬于大型部件的關(guān)鍵消耗性配件(例如鏈條、電纜、帶面)，物供中心必須按規(guī)定展開儲(chǔ)備。

第二章職責(zé)

第五條機(jī)電動(dòng)力部負(fù)責(zé)管理大型部件管理的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第六條設(shè)備管理中心負(fù)責(zé)管理大型部件的添置計(jì)劃編制、環(huán)評(píng)、有償采用、臺(tái)帳信息、除役等全過程管理。

第七條維修中心負(fù)責(zé)管理廢舊大型部件的回收、檢測(cè)和維修。

第八條物資供應(yīng)中心負(fù)責(zé)管理大型部件訂貨與倉(cāng)儲(chǔ)。

第三章前期管理

第九條大型部件添置計(jì)劃，引入部分在每年六月底，國(guó)產(chǎn)部分在每年九月底，設(shè)備管理中心對(duì)大型部件及庫(kù)存、期貨、水泵展開調(diào)研、分類匯總，基本建設(shè)出下一年度添置建議計(jì)劃，非政府有關(guān)單位和部門審查后呈報(bào)公司。

第十條公司核準(zhǔn)大型部件添置計(jì)劃后，物資供應(yīng)中心繼續(xù)執(zhí)行訂貨程序。首次研發(fā)的大型部件，按國(guó)產(chǎn)化程序非政府實(shí)行。

第十一條物資供應(yīng)中心每月向機(jī)電動(dòng)力部、設(shè)備管理中心意見反饋大型部件訂貨、發(fā)貨情況。

第四章環(huán)評(píng)管理

第十二條嶄新發(fā)貨大型部件由物資供應(yīng)中心非政府有關(guān)單位依據(jù)訂貨合約(技術(shù)協(xié)議)、技術(shù)資料展開環(huán)評(píng)，根據(jù)環(huán)評(píng)結(jié)果負(fù)責(zé)管理與供應(yīng)商簽定備忘錄或賠償?shù)仁乱?環(huán)評(píng)不合格的大型部件費(fèi)用物資供應(yīng)中心予以支付。設(shè)備管理中心負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建大型部件臺(tái)帳。

第十三條采用單位回到的大型部件由設(shè)備管理中心非政府維修中心、采用單位共同環(huán)評(píng)。

第十四條外委復(fù)原不好的大型部件，由設(shè)備管理中心非政府維修中心、監(jiān)造單位共同環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)合格后由物資供應(yīng)中心負(fù)責(zé)管理看管。

第十五條采用單位從大型部件投運(yùn)后三天內(nèi)應(yīng)回到舊有部件，并將部件清掃整潔，交給選定地點(diǎn);特定情況無法按時(shí)回到的，采用單位可向設(shè)備管理中心明確提出書面提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可以延后。

第五章修理管理

第十六條對(duì)于損毀的大型部件(除役的除外)，由管理中心統(tǒng)一委托展開復(fù)原。

第十七條：

1.大型部件有償采用部分：舊件、損毀件的修理費(fèi)用由設(shè)備管理中心繳付。

2.未列入有償采用的大型部件，修理費(fèi)用列為專項(xiàng)資金。

第六章管理流程

第十八條采用單位嚴(yán)禁擅自對(duì)大型部件向外轉(zhuǎn)派。

第十九條采用單位負(fù)責(zé)管理大型部件的日常維修保養(yǎng)、保護(hù)。

第二十條采用單位承租大型部件時(shí)，必須向設(shè)備管理中心明確提出書面提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，簽定有償采用協(xié)議。

第二十一條設(shè)備管理中心負(fù)責(zé)管理辦理出庫(kù)(廠)相關(guān)手續(xù)，運(yùn)輸費(fèi)由采用單位分擔(dān)。設(shè)備管理中心及時(shí)更新大型部件臺(tái)帳。

第二十二條需拆件時(shí)，采用單位辦理拆件提出申請(qǐng)，作拆件領(lǐng)料工單，繼續(xù)執(zhí)行EAM系統(tǒng)拆件流程。

第二十三條大型部件在質(zhì)保期損毀時(shí)，采用單位向設(shè)備管理中心辦理借件相關(guān)手續(xù)。例如屬于運(yùn)轉(zhuǎn)問題，采用單位辦理有償采用相關(guān)手續(xù)。

第二十四條大型部件有償使用費(fèi)單計(jì)修理費(fèi)。

使用費(fèi)抽取標(biāo)準(zhǔn)：

1、未達(dá)至使用壽命的大型部件，承租時(shí)暫按原值的40%繳納，等待原部件復(fù)原后，按實(shí)際出現(xiàn)的修理費(fèi)繳納;經(jīng)簽訂無法復(fù)原的部件按原值一次繳納。

2、達(dá)至大修周期的大型部件，維修費(fèi)用在專項(xiàng)資金中化解。

第二十五條采用單位由于使用不當(dāng)導(dǎo)致大型部件除役的，由采用單位按凈值一次性索賠。

第七章除役及處理

第二十六條設(shè)備管理中心根據(jù)大型部件采用情況，向公司遞交除役提出申請(qǐng)，經(jīng)公司除役評(píng)估小組鑒別后按有關(guān)辦法處理。

第八章附則

第二十七條本辦法解釋權(quán)歸神東分公司。

第二十八條本辦法自印發(fā)之日起繼續(xù)執(zhí)行。綜掘班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦”三小規(guī)程”及綜掘隊(duì)安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)苛按照規(guī)程措施的建議非政府施工。

二、按時(shí)非政府舉行班前會(huì)，通報(bào)下班生產(chǎn)中發(fā)生的問題與嚴(yán)重不足，并明確提出處置與整改意見，布置當(dāng)值生產(chǎn)任務(wù)、安全注意事項(xiàng)及質(zhì)量建議等重點(diǎn)工作。

三、秉持努力做到班前存有精心安排、班中存有檢查及班后存有總結(jié)和匯報(bào)。

四、時(shí)刻特別注意作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)狀況及地質(zhì)條件變化等情況，實(shí)行合理有效率的應(yīng)付措施，辨認(rèn)出問題及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)充分反映，并協(xié)商化解。

五、在老爹隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)當(dāng)值施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量正數(shù)第一責(zé)任，嚴(yán)苛按規(guī)程措施非政府生產(chǎn)。

六、現(xiàn)場(chǎng)辨認(rèn)出安全隱患，及時(shí)非政府處置，對(duì)超過沒建議的工程必須不予出錯(cuò)處置，若辨認(rèn)出關(guān)鍵性災(zāi)害預(yù)兆必須按《礦井災(zāi)害防治處置計(jì)劃》非政府人員有秩序地撤走至安全地點(diǎn)，并向調(diào)度室或隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，給下一班組交代清頂板、掘進(jìn)、機(jī)電設(shè)備等的安全與較完整情況，為下一班的安全生產(chǎn)創(chuàng)好條件。

八.秉持與工人同上同下，努力做到不違章統(tǒng)一指揮，本班組不違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。安全隱患排查與自查制度安全隱患排查與自查制度

一、礦長(zhǎng)對(duì)全礦安全隱患排查環(huán)境治理全面負(fù)責(zé)管理，分管副礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)管理非政府本職范圍內(nèi)的安全隱患排查與環(huán)境治理。安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理安全隱患的管理、監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈報(bào)工作。二、安全隱患就是指礦井生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、技術(shù)管理、裝備設(shè)施等所有環(huán)節(jié)和礦井周圍附近地區(qū)所存有的損害礦井安全的一些不當(dāng)因素。1、按事故隱患的輕微程度、化解深淺分成三級(jí)：A級(jí)：危害輕微或者環(huán)境治理難度小，須要由上級(jí)部門協(xié)同化解的隱患。B級(jí)：危害比較嚴(yán)重或者存有一定的工程量，須要由礦限期化解的隱患。C級(jí)：對(duì)礦井安全生產(chǎn)存有一定影響，由工區(qū)、業(yè)務(wù)部門化解的隱患。2、按事故隱患的種類分成：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)、提高運(yùn)輸、機(jī)電、放炮、頂板和其它等。三、安全隱患的證實(shí)每月二十四日，由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理招集分管領(lǐng)導(dǎo)、各專業(yè)、各工區(qū)負(fù)責(zé)人以及有關(guān)技術(shù)人員對(duì)下月礦井安全隱患排查一次，并構(gòu)成討論會(huì)制度。根據(jù)安全隱患分級(jí)、分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)本礦B、C級(jí)安全隱患輕易證實(shí)，A級(jí)隱患明確提出證實(shí)意見，報(bào)集團(tuán)公司證實(shí)。四、安全隱患的環(huán)境治理安全隱患的自查環(huán)境治理必須秉持貫徹落實(shí)行業(yè)管理與屬地管理結(jié)合的原則。對(duì)排查出來的隱患，由礦總工程師負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)環(huán)境治理措施，礦長(zhǎng)非政府自查全面落實(shí)。隱患牽涉相連其它礦井的，報(bào)集團(tuán)公司、所在地的縣級(jí)及以上政府或行業(yè)主管部門協(xié)同、監(jiān)控環(huán)境治理。隱患自查資金從安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用中列支，嚴(yán)重不足部分從維簡(jiǎn)費(fèi)用中列支。隱患自查努力做到七全面落實(shí)，即為項(xiàng)目、措施、資金、時(shí)間、進(jìn)度、人員以及責(zé)任全面落實(shí)。五、安全隱患環(huán)境治理推行追蹤管理。1、安全隱患及環(huán)境治理情況必須逐級(jí)匯總呈報(bào)，每月5日前，將礦上月隱患環(huán)境治理情況和下月隱患排查情況上報(bào)集團(tuán)公司，安全隱患在未自查為螢，必須每次都日?qǐng)?bào)。其他有關(guān)隱患管理的呈報(bào)按照上級(jí)建議根據(jù)相同時(shí)期，相同活動(dòng)的具體內(nèi)容建議展開及時(shí)呈報(bào)。2、積極開展礦、科室、工區(qū)、班組、現(xiàn)場(chǎng)崗位工五級(jí)排查機(jī)制，建議礦每月非政府一次隱患排查，科室每周非政府一次隱患排查、工區(qū)每旬非政府一次隱患排查、每班下井的各級(jí)管理人員協(xié)調(diào)班組展開隱患排查、現(xiàn)場(chǎng)老爹安監(jiān)員與崗位工時(shí)時(shí)展開隱患排查。3、礦每月非政府一次安全隱患及環(huán)境治理情況調(diào)度審查和排查，各有關(guān)單位必須匯報(bào)上月隱患環(huán)境治理以及下月本單位、本專業(yè)隱患排查情況，并將該月隱患環(huán)境治理反饋表在每月末17：00前報(bào)安監(jiān)處；各有關(guān)科室必須在每周日下午17：00前將上周隱患環(huán)境治理情況和下周隱患排查情況書面報(bào)安監(jiān)處；各有關(guān)工區(qū)必須在每月10號(hào)、20號(hào)以及30號(hào)下午17：00前將上旬隱患環(huán)境治理情況和下周隱患排查情況書面報(bào)安監(jiān)處；每班下井的各級(jí)管理人員對(duì)所檢查區(qū)域揭發(fā)的問題必須核對(duì)班隱患臺(tái)帳并限期自查，由當(dāng)值所屬區(qū)域老爹管理人員蓋章全面落實(shí)自查，老爹安監(jiān)員負(fù)責(zé)管理復(fù)查銷號(hào)。4、各有關(guān)科室、工區(qū)的周、旬隱患報(bào)表必須字跡準(zhǔn)確，出席排查人員和自查責(zé)任人蓋章，單位蓋章；現(xiàn)場(chǎng)班隱患臺(tái)帳必須核對(duì)深入細(xì)致、字跡準(zhǔn)確，嚴(yán)禁錄入。5、秉持不安全不生產(chǎn)的原則，凡是存有安全隱患的地點(diǎn)，必須制訂可信的防范措施，并無措施不許生產(chǎn)。安全隱患環(huán)境治理完后，須由證實(shí)單位非政府環(huán)評(píng)，環(huán)評(píng)結(jié)果及時(shí)上繳費(fèi)號(hào)。6、安全隱患排查環(huán)境治理不力或安全隱患整改措施不全面落實(shí)，引致出現(xiàn)事故的，將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任人的責(zé)任。7、強(qiáng)化對(duì)安全隱患的管理，把安全隱患的排查環(huán)境治理工作列入安全辦公會(huì)議、安全檢查和安全考核的關(guān)鍵內(nèi)容，研究、協(xié)同并嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患的自查，防范事故的出現(xiàn)。六、創(chuàng)建關(guān)鍵性隱患應(yīng)急預(yù)案。職業(yè)病危害管理制度職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制度為了認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和《自治區(qū)煤礦職業(yè)病危害項(xiàng)目管理辦法》、《關(guān)于規(guī)范煤礦職業(yè)病危害因素申報(bào)審查的通告》、《關(guān)于將煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)工作列入煤礦安全生產(chǎn)許可證頒授管理的通告》等文件精神。防治、掌控和消解職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病，維護(hù)本企業(yè)職工的身心健康及其有關(guān)權(quán)益，提升生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、做好職業(yè)衛(wèi)生工作、經(jīng)我礦職業(yè)病衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制訂本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

第一條設(shè)立職業(yè)病危害預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組。所屬各科室、冶煉、通維、機(jī)械、運(yùn)輸隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人在職業(yè)病衛(wèi)生預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)與精心安排下，各負(fù)其責(zé)，搞好本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。創(chuàng)建不好日常檢查的職業(yè)病衛(wèi)生管理臺(tái)賬，并建檔留存。

第二條嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的規(guī)定，在每年的12月31日前向所在地煤礦安全監(jiān)察分局展開職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。

第三條依法履行職責(zé)向勞動(dòng)者職業(yè)病危害知會(huì)義務(wù)。與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇如實(shí)知會(huì)勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中載明。并以職業(yè)病危害因素警告標(biāo)識(shí)和中文警告表明、公告欄等形式知會(huì)并提升職工對(duì)職業(yè)病危害的嚴(yán)防意識(shí)。

第四條領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所明確提出技術(shù)改造、搭載必要的防水設(shè)施、防護(hù)用品等，并重點(diǎn)狠抓落實(shí)工作，積極主動(dòng)提升勞動(dòng)條件。負(fù)責(zé)管理向勞動(dòng)者派發(fā)合乎(AQ1051—2008)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并臺(tái)賬備案，創(chuàng)建檔案。

第五條定期、不定期非政府對(duì)各科室、班、隊(duì)職業(yè)病預(yù)防措施全面落實(shí)情況的檢查，對(duì)揭發(fā)的問題及時(shí)明確提出整改意見，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組自查，全面落實(shí)部室、班、隊(duì)化解情況，努力做到存有精心安排，存有全面落實(shí)，存有檢查，存有結(jié)果并存有記錄。

第六條勞動(dòng)者上崗前、在崗期間、黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，必須二百一十三資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)展開健康檢查。辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法非政府本單位職業(yè)病患者的用藥。對(duì)于檢查出來的職業(yè)病的人員，及時(shí)至醫(yī)院展開用藥。

第七條非政府勞動(dòng)者展開職業(yè)病衛(wèi)生教育與培訓(xùn)

1.礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員培訓(xùn)必須至獲得二級(jí)以上資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開培訓(xùn)，并獲得合格證書。

2.粉塵監(jiān)測(cè)人員的培訓(xùn)必須至自治區(qū)煤監(jiān)局選定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開培訓(xùn)，并獲得合格證書。

3.全員培訓(xùn)，由本礦或委托有關(guān)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開培訓(xùn)。并留存培訓(xùn)記錄。

第八條按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害預(yù)防規(guī)定》非政府積極開展對(duì)本礦各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測(cè)工作，創(chuàng)建不好職業(yè)病危害監(jiān)測(cè)檔案，并得當(dāng)留存。

第九條每年委托經(jīng)自治區(qū)煤礦安全監(jiān)察局備案核準(zhǔn)的存有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)部門展開職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察分局申報(bào)，并向勞動(dòng)者發(fā)布。

第十條負(fù)責(zé)管理創(chuàng)建職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案，設(shè)立應(yīng)急救援小隊(duì)，全面落實(shí)人員、職責(zé)、資金、物品、藥品以供急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。生產(chǎn)技術(shù)科副組長(zhǎng)（分管地測(cè)、預(yù)防水）安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制（三項(xiàng)管理制度）一、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范及礦各項(xiàng)管理制度，對(duì)本崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理。

2、負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)的技術(shù)管理工作。

3、負(fù)責(zé)管理本科室地質(zhì)測(cè)量技術(shù)管理工作，對(duì)本科室地質(zhì)測(cè)量技術(shù)管理工作正數(shù)技術(shù)責(zé)任。

二、妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)

1、深入細(xì)致狠抓地質(zhì)測(cè)量技術(shù)管理和“三量”管理工作，及時(shí)提供更多冶煉工作面地測(cè)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)和地質(zhì)說明書，及時(shí)下發(fā)安全冶煉通知書，為安全生產(chǎn)提供更多可信依據(jù)。

2、對(duì)地質(zhì)勘探、礦山測(cè)量及水文地質(zhì)等方面的圖紙、資料的依據(jù)負(fù)責(zé)管理。

3、出席礦井設(shè)計(jì)、關(guān)鍵性尋抽水設(shè)計(jì)和關(guān)鍵性安全技術(shù)措施審查，必須按照《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)技術(shù)規(guī)范對(duì)礦井在地質(zhì)測(cè)量方面存有的問題明確提出處理意見。

4、狠抓地質(zhì)測(cè)量業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)自學(xué)推展新技術(shù)，提升地測(cè)技術(shù)水平。

5、深入細(xì)致搞好礦井地質(zhì)構(gòu)造變化及災(zāi)害預(yù)報(bào)工作，及時(shí)精確送來線，按規(guī)定填繪有關(guān)圖紙。

6、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督指導(dǎo)施工搞好揭煤、全線貫通、尋煤薄、尋抽水等工作，確保安全生產(chǎn)。

7、負(fù)責(zé)管理狠抓地質(zhì)測(cè)量專業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，非政府積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化送檢，保證礦井和本專業(yè)達(dá)至一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

8、順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他安全工作。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《盤縣舊沙田煤礦安全生產(chǎn)崗位責(zé)任考核辦法》、《盤縣舊沙田煤礦工資管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，生產(chǎn)技術(shù)科副組長(zhǎng)(分管地測(cè)、預(yù)防水)安全生產(chǎn)責(zé)任制妥當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)不合格考核100元。安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人職責(zé)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理本礦井的全面管理和安全生產(chǎn)工作,就是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

二、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,秉持"安全第一、預(yù)防為主"的方針,以身作則,在安全生產(chǎn)的前提下,順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)。

三、對(duì)全礦各項(xiàng)工作經(jīng)常展開檢查、嚴(yán)格執(zhí)行、全面落實(shí)、經(jīng)常深入細(xì)致井下介紹各項(xiàng)制度的全面落實(shí)情況和安全生產(chǎn)情況,辨認(rèn)出問題及時(shí)化解處置。

四、親自非政府每月一次的安全小檢查,對(duì)揭發(fā)的事故隱患問題必須立即非政府分析,制訂防范措施,并選定專人限期全面落實(shí)化解。

五、非政府職工自學(xué)各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷對(duì)職工展開安全思想教育和考核工作。

六、對(duì)在安全生產(chǎn)上存有貢獻(xiàn)的職工,必須給與表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)三違人員必須給與行政處罰。

七、狠抓礦井維簡(jiǎn)費(fèi)的采用和管理工作,努力做到專款采用。

八、關(guān)心職工生活,不斷改善生活和生產(chǎn)條件,積極開展工程質(zhì)量合格和安全創(chuàng)水平活動(dòng),把建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井列入關(guān)鍵議事日程。

九、礦井出現(xiàn)事故時(shí),必須快速趕往現(xiàn)場(chǎng)非政府救援,并立即報(bào)告主管部門,事后必須按照"四不放過"原則深入細(xì)致分析,總結(jié)教訓(xùn),制訂措施。機(jī)電科軋鋼車間業(yè)務(wù)范圍機(jī)電科軋鋼車間業(yè)務(wù)范圍

負(fù)責(zé)管理全礦工礦配件鑄成，鋼筋、支架卡具的生產(chǎn)加工工作。

負(fù)責(zé)管理皮帶機(jī)托輥的復(fù)原利用工作。

負(fù)責(zé)管理本車間鋼爐及軋鋼機(jī)的采用保護(hù)檢修。

每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)總結(jié)一次工時(shí)費(fèi)錳酸鉀原材料消耗情況，報(bào)經(jīng)濟(jì)班及科領(lǐng)導(dǎo)。

每月對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、工藝、質(zhì)量以及廢品、次品并作一次總結(jié)，報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)。

搞好安全生產(chǎn)宣傳工作，汪把產(chǎn)品質(zhì)量第一關(guān)。

負(fù)責(zé)管理本車間職工技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核工作。人員的風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及管理措施敲打幫忙問頂作業(yè)人員風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)和管理措施

管理對(duì)象

敲打幫忙問頂作業(yè)人員

管理責(zé)任人

班組長(zhǎng)

監(jiān)管部門

安全檢查部

監(jiān)管人員

瓦斯檢查員（安全員）

工并作任務(wù)

敲打幫忙問頂

編成號(hào)

PLNTY-01

所須要工具有

礦燈、敲打幫忙問頂專用工具

所須要個(gè)人防水

恩全系列帽、自救回器、嚴(yán)防塵口艙蓋、礦靴、手套

管理標(biāo)準(zhǔn)

1.敲打幫忙問頂人員作業(yè)前應(yīng)付作業(yè)區(qū)域展開敲打幫忙問頂，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理，敲打幫忙問頂作業(yè)繼續(xù)執(zhí)行一人作業(yè)一人監(jiān)護(hù)；2.處置人員辨認(rèn)出存有頂板冒落或片幫現(xiàn)象時(shí)，首先撤走現(xiàn)場(chǎng)工作人員，觀測(cè)冒落和片幫的面積、厚度，并預(yù)測(cè)冒落的方向和方位，挑選頂板較完整、落下煤點(diǎn)2.0m以外的地點(diǎn)俯臥；3.處置人員必須帶手套，一只拿著短把工具的尾部；4.處置人員根據(jù)所處置的片幫、冒頂?shù)母叨忍暨x長(zhǎng)度應(yīng)屬所處置的高度的1.1倍以上的專用工具，采用敲打幫忙問頂工具時(shí)，必須觀測(cè)身邊與否有人，以免傷擊其他人員；5.處置人員處置碎裂區(qū)域的頂板浮矸時(shí)，敲打幫忙問頂工具與水平面的夾角大于45度，由外向里逐步處置；片幫輕微或冒頂厚度很大的情況下，必須邊處置邊掘進(jìn)（處置1m掘進(jìn)1m），通常使用錨網(wǎng)掘進(jìn)，對(duì)碎裂輕微區(qū)域必須實(shí)行錨索或架棚掘進(jìn)；不得人員步入覷頂區(qū)；6.處置片幫時(shí)，必須由上向下，由外向里，逐步展開。

管理措施

瓦斯檢查員（安全員）對(duì)敲打幫忙問頂人員作業(yè)展開監(jiān)督檢查，辨認(rèn)出未按建議展開敲打幫忙問頂，對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育；

安全檢查部、生產(chǎn)調(diào)度室、拓展盾構(gòu)部對(duì)礦井巷道展開檢查，辨認(rèn)出片幫、離層較輕微時(shí)，精心安排展開處置。煤礦純凈水房采用管理辦法煤礦純凈水房采用管理辦法

一、熱水、純凈水全天對(duì)外開放：

二、熱水、純凈水只供本單位職工采用。

三、不容許輕易存有嘴在水管上洗澡，否則一次罰款20元，嚴(yán)禁采用盆、桶、等小容器送水，違者罰款20元。

四、必須愛惜飲水設(shè)施，對(duì)急于損毀公共設(shè)施的除照價(jià)賠償外，對(duì)責(zé)任人罰款200元。

五、熱水、純凈水日常管理工作由陸愛民負(fù)責(zé)管理，具體操作責(zé)任人由食堂衛(wèi)生工負(fù)責(zé)管理。工作不負(fù)責(zé)管理導(dǎo)致濃硫酸或上開、關(guān)水不及時(shí)的，一次罰款20元。滅火材料遺失后處理制度（寨崖底煤業(yè)）1、滅火材料的派發(fā)數(shù)量嚴(yán)苛按領(lǐng)料單上展開派發(fā)。

2、滅火材料管理人員必須當(dāng)值檢查、核實(shí)滅火材料的發(fā)放量與貯存量，辨認(rèn)出通話數(shù)量相符時(shí)，快速查明原因。

3、放炮員在申領(lǐng)核爆物品后及采用全過程必須本人看護(hù)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交他人，暫時(shí)不必時(shí)，及時(shí)進(jìn)箱鎖上，否則，辨認(rèn)出一次行政處罰100元。

4、在載運(yùn)過程中遺失，全體載運(yùn)人員立即報(bào)告保衛(wèi)科，協(xié)調(diào)調(diào)查，由保衛(wèi)科立即查案所偷數(shù)量、地點(diǎn)展開人員排查，并報(bào)告公安部門展開立案?jìng)刹臁?/p>

5、井下作業(yè)場(chǎng)所遺失情況，放炮員立即電話通告調(diào)度指揮中心，由調(diào)度指揮中心匯報(bào)保衛(wèi)科，立即至外面井口檢身房，嚴(yán)打授御人員，對(duì)每位授御人員展開母顏氏。

6、井下作業(yè)場(chǎng)所遺失時(shí)，放炮員除通告調(diào)度指揮中心外，立即匯報(bào)隊(duì)

短和拎班長(zhǎng)，由隊(duì)長(zhǎng)和拎班長(zhǎng)立即暫停生產(chǎn)。不得人員進(jìn)出本作業(yè)場(chǎng)所，母顏氏該巷所有人員后，對(duì)該作業(yè)場(chǎng)所不取死角地展開檢查。

7、滅火后檢查工作面當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)雷管殘爆、拒爆和其他不安全因素時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)值副隊(duì)長(zhǎng)、拎班長(zhǎng)，并嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定展開處置。原則上必須尋回殘爆、拒爆的雷管，如果的確無法尋回的，必須立即通告各個(gè)環(huán)節(jié)展開搜尋，并記錄在案，直到按雷管編號(hào)找出年才。

8、例如作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)煤幫垮落導(dǎo)致火工品被埋，應(yīng)立即暫停作業(yè)，將埋的火工品全部尋回。

9、拒爆的雷管、失靈的炸藥必須及時(shí)扔不好歸還炸藥庫(kù)看管、備案，由炸藥庫(kù)統(tǒng)一繳上級(jí)部門展開封存。

10、放炮員必須看管不好鑰匙，辨認(rèn)出遺失，必須立即向調(diào)度指揮中心、隊(duì)長(zhǎng)、拎班長(zhǎng)匯報(bào)。

11、滅火材料遺失，不論數(shù)量多少，必須匯報(bào)公安機(jī)關(guān)，展開檢查。

12、所有工作人員必須積極主動(dòng)協(xié)調(diào)對(duì)滅火材料遺失時(shí)的調(diào)查追責(zé)工作。

13、由于不負(fù)責(zé)任而遺失炸藥、雷管，對(duì)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)苛行政處罰。尹家沖煤礦工會(huì)主席安全責(zé)任制尹家沖煤礦工會(huì)主席安全責(zé)任制

一、二要按照工會(huì)法、工會(huì)章程的有關(guān)建議，深入細(xì)致履行職責(zé)有關(guān)職責(zé)，協(xié)同監(jiān)督，積極支持煤礦的安全生產(chǎn)工作。

二、負(fù)責(zé)管理充分反映職工的合理要求，保護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益，引導(dǎo)職工黨建工作一流。

三、幫助有關(guān)部門搞好人事勞動(dòng)職工培訓(xùn)，對(duì)外關(guān)系協(xié)同的工作。

四、參予監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況，監(jiān)督檢查有害有毒作業(yè)環(huán)境的環(huán)境治理情況。

五、參予職工因工喪生、工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處置，監(jiān)督檢查各部門全面落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)等措施的實(shí)行情況。加益煤礦瓦斯抽放泵司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制加益煤礦瓦斯抽放泵司機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守礦紀(jì)礦規(guī)，順從領(lǐng)導(dǎo)精心安排，并對(duì)本崗位安全負(fù)責(zé)管理。

2、固守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行手上交接班等規(guī)章管理制度。

3、嚴(yán)苛按《煤礦安全規(guī)程》和《操作規(guī)程》規(guī)定展開操作方式。

4、隨時(shí)特別注意設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和儀表表明情況，并深入細(xì)致如實(shí)做好各種記錄，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)校對(duì)后分類檔案留存。

5、按時(shí)維修保養(yǎng)設(shè)備，保證抽放設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

6、維持抽排泵房?jī)?nèi)外和抽排設(shè)備清潔衛(wèi)生。

7、維護(hù)泵房及設(shè)備安全，嚴(yán)苛阻止煙火、易燃、易爆物、非防爆設(shè)備及器械及閑雜人員步入泵房周圍20m范圍內(nèi)。

8、工作中辨認(rèn)出隱患及時(shí)報(bào)告礦長(zhǎng)處置。XX礦業(yè)集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲條例（修訂稿）XX集團(tuán)公司各單位、機(jī)關(guān)各處室：

為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“邊哨、邊密、邊改為”專項(xiàng)整治活動(dòng)精神，全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和一崗雙責(zé)建議，進(jìn)一步提高員工遵章守紀(jì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。2016年1月30日，《XX集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲條例》(修訂稿)經(jīng)集團(tuán)公司五屆三次職代會(huì)表決通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，懇請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

山西XXX責(zé)任公司

2016年3月8日

第一章總則

第一條為了保護(hù)集團(tuán)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，創(chuàng)建人與自然平衡的勞動(dòng)關(guān)系，明晰員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，規(guī)范和鼓勵(lì)員工恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣缸镄袨椋嵘龁T工遵章守紀(jì)的意識(shí)，引導(dǎo)和鞭策員工奮發(fā)向上，崗位成才。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)行條例》，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員若干規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)及條例的規(guī)定，融合企業(yè)實(shí)際，制訂本條例。

第二條本條例適用于于集團(tuán)公司全體員工。

第三條集團(tuán)公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;努力學(xué)習(xí)崗位工作所須要的理論知識(shí)、持續(xù)提高業(yè)務(wù)技能水平;踐行較好的職業(yè)道德，深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé);愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)立場(chǎng)堅(jiān)定五育、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，為集團(tuán)公司改革發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

第四條對(duì)違背國(guó)家法律法規(guī)的，依照法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本條例就是對(duì)違背企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度但未違反國(guó)家《刑法》的犯罪行為，作出具體內(nèi)容規(guī)定;各業(yè)務(wù)部門在制訂專項(xiàng)管理制度時(shí)，必須對(duì)違背制度的犯罪行為不予明晰，并根據(jù)違規(guī)違紀(jì)的情形，制訂適當(dāng)?shù)膽土P條款。對(duì)員工作出的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰必須按照本條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰范圍內(nèi)作出規(guī)定，經(jīng)濟(jì)行政處罰標(biāo)準(zhǔn)可以搞適度調(diào)整，但嚴(yán)禁高于本條例規(guī)定。

第五條員工的獎(jiǎng)懲就是指：以調(diào)動(dòng)社會(huì)各界員工的積極性和創(chuàng)造性為目的，對(duì)在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和社會(huì)公益等方面作出突出成績(jī)的員工給與獎(jiǎng)勵(lì);以提升員工遵章守紀(jì)的自覺性為目的，對(duì)違背企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的員工給與懲罰。

第六條對(duì)員工的獎(jiǎng)懲，秉持以下原則：

(一)公平、官方、公正的原則;

(二)鞭策與約束的原則;

(三)精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合的原則;

(四)實(shí)事求是、以人為本的原則;

(五)懲前毖后、治病救人的原則。

第七條非政府機(jī)構(gòu)

集團(tuán)公司設(shè)立員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)

主任：董事長(zhǎng)、黨委書記

常務(wù)副主任：總經(jīng)理

副主任：集團(tuán)公司副職領(lǐng)導(dǎo)

主要職責(zé)：研究確認(rèn)員工獎(jiǎng)懲條例，研究化解員工獎(jiǎng)懲工作中的關(guān)鍵性問題，核定核準(zhǔn)員工獎(jiǎng)懲關(guān)鍵性事項(xiàng)。

員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)內(nèi)設(shè)辦公室，辦公室設(shè)于人力資源管理中心，辦公室成員由集團(tuán)公司總部機(jī)關(guān)各有關(guān)部門共同組成。

主要職責(zé)：非政府制訂員工獎(jiǎng)懲條例;非政府制訂員工獎(jiǎng)懲的支持性文件;非政府界定員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng);非政府積極開展員工獎(jiǎng)懲工作;非政府監(jiān)督檢查員工獎(jiǎng)懲情況。

第八條管理權(quán)限

在員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和辦公室的組織協(xié)調(diào)下，對(duì)員工獎(jiǎng)懲事項(xiàng)推行分級(jí)管理。

(一)集團(tuán)公司

1.員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)

(1)負(fù)責(zé)管理對(duì)集團(tuán)公司的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)展開審核;

(2)負(fù)責(zé)管理對(duì)副部級(jí)管理人員、高層專業(yè)技術(shù)人員、高層操作方式崗位人員、機(jī)關(guān)所有員工以及集團(tuán)公司關(guān)鍵性懲罰事項(xiàng)展開審核。

2.員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)辦公室

(1)負(fù)責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行集團(tuán)公司的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng);

(2)負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司副部級(jí)管理人員、高層專業(yè)技術(shù)人員、高層操作方式崗位人員、機(jī)關(guān)所有員工的懲罰和集團(tuán)公司關(guān)鍵性懲罰事項(xiàng)的實(shí)行工作;

(3)負(fù)責(zé)管理對(duì)各單位繼續(xù)執(zhí)行本條例的情況展開監(jiān)督。

3.獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)分工

集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)的各歸口管理部門：負(fù)責(zé)管理各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的非政府、申報(bào)、評(píng)選，報(bào)員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)行。

4.懲罰事項(xiàng)分工

(1)人力資源管理中心：負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司高層專業(yè)技術(shù)人員、高層操作方式崗位人員、機(jī)關(guān)總部專業(yè)技術(shù)人員和操作方式崗位人員的懲罰以及集團(tuán)公司關(guān)鍵性懲罰事項(xiàng)的實(shí)行工作。

(2)組織部：負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司副部級(jí)管理人員、機(jī)關(guān)總部管理人員的非政府處置;負(fù)責(zé)管理幫助紀(jì)委、監(jiān)察處對(duì)以上人員執(zhí)紀(jì)問責(zé)的有關(guān)實(shí)行工作。

(3)紀(jì)委、監(jiān)察處：負(fù)責(zé)管理對(duì)員工違背黨紀(jì)政紀(jì)犯罪行為懲罰實(shí)行工作。

(4)安監(jiān)局：負(fù)責(zé)管理對(duì)員工安全事故責(zé)任展開界定并明確提出懲罰意見。

(5)工會(huì)：負(fù)責(zé)管理幫助集團(tuán)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)對(duì)各類牽涉勞動(dòng)爭(zhēng)議的事項(xiàng)調(diào)查并展開監(jiān)督。

(6)保衛(wèi)處：負(fù)責(zé)管理對(duì)員工牽涉違法犯罪事實(shí)的搜集上報(bào)工作。

(7)法律事務(wù)部：負(fù)責(zé)管理本條例內(nèi)容合法性界定及各條款法律風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)防工作。

(二)各二級(jí)單位

負(fù)責(zé)管理按照本條例的建議非政府實(shí)行本單位員工的獎(jiǎng)懲工作;負(fù)責(zé)管理本單位關(guān)鍵性獎(jiǎng)懲事項(xiàng)的申報(bào)工作。

第二章獎(jiǎng)勵(lì)

第九條對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)居多，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)輔以，獎(jiǎng)勵(lì)的形式主要存有口頭表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、頒授獎(jiǎng)?wù)?、授與榮譽(yù)稱號(hào)、派發(fā)獎(jiǎng)金等。獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)行主體分成集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)和員工所在單位獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條員工在本職工作或社會(huì)公益事業(yè)中整體表現(xiàn)注重，合乎以下條件的，給與獎(jiǎng)勵(lì)：

1.在本職崗位上愛崗敬業(yè)，勤奮勤勉，積極主動(dòng)順利完成工作任務(wù)，業(yè)績(jī)出色、成效顯著的。

2.在本職工作中作出關(guān)鍵貢獻(xiàn)，贏得國(guó)家、行業(yè)或省部級(jí)科技成果和各類榮譽(yù)稱號(hào)的。

3.在安全生產(chǎn)過程中，作出特定貢獻(xiàn)的。

4.在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和積極開展思想政治工作中成績(jī)突出，為集團(tuán)公司締造明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

5.在保護(hù)國(guó)家利益、嚴(yán)謹(jǐn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、阻塞經(jīng)濟(jì)漏洞、節(jié)約或降低成本、防止集團(tuán)公司遭遇關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失等方面作出關(guān)鍵貢獻(xiàn)的。

6.避免或挽回?fù)p失軍功，防止國(guó)家財(cái)產(chǎn)和群眾生命財(cái)產(chǎn)遭遇關(guān)鍵性侵害的。

7.見義勇為，對(duì)保護(hù)社會(huì)治安平衡、確保單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生活秩序方面存有明顯功績(jī)的。

8.集團(tuán)公司指出其它必須給與獎(jiǎng)勵(lì)的。

第十一條對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)按以下程序展開：

1.獎(jiǎng)勵(lì)的提出訴訟;

2.調(diào)查核實(shí);

3.綜合評(píng)審;

4.獎(jiǎng)勵(lì)的繼續(xù)執(zhí)行。

第十二條對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)由各單位和獎(jiǎng)勵(lì)的業(yè)務(wù)歸口管理部門按照有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法的規(guī)定展開非政府、申報(bào)、評(píng)選和實(shí)行;有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法必須明晰獎(jiǎng)勵(lì)程序、獎(jiǎng)勵(lì)形式、審核流程。

第三章以言罰

第十三條集團(tuán)公司對(duì)于違規(guī)違紀(jì)員工的懲罰分成行政處分、黨紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)行政處罰。其中：行政處分分成警告、處分、記大過、降級(jí)、免職、中止勞動(dòng)合同。黨紀(jì)處分按照國(guó)家黨內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)行政處罰按違紀(jì)程度確認(rèn)行政處罰金額，可以單獨(dú)采用，也可以同行政處分、黨紀(jì)處分分拆采用。

違背本條例規(guī)定，受降級(jí)或撤職處分的，存有職務(wù)人員降級(jí)或免職，同時(shí)給與經(jīng)濟(jì)行政處罰;并無職務(wù)人員按照本條例十五條規(guī)定給與經(jīng)濟(jì)行政處罰。

員工違規(guī)行為不形成行政處分的，由各單位內(nèi)部視情節(jié)酌定給與約談、處分談話、責(zé)令做出書面檢查、通報(bào)批評(píng)等。

第十四條員工在處分期間嚴(yán)禁晉升職務(wù)，嚴(yán)禁晉升工資，年度考核嚴(yán)禁評(píng)選為杰出，處分期限繼續(xù)執(zhí)行以下規(guī)定：

(一)受到行政警告處分的，處分期限為六個(gè)月。

(二)受到行政記過處分的，處分期限為十二個(gè)月。

(三)受到行政記大過處分的，處分期限為十八個(gè)月。

(四)受到行政降級(jí)、撤職處分的，處分期限為二十四個(gè)月。

(五)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(六)處分期間存有特定貢獻(xiàn)的，經(jīng)集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)核準(zhǔn)，可以提早中止處分。

(七)處分屆滿后，由被處分個(gè)人向單位明確提出中止處分的提出申請(qǐng)，單位將處為分期實(shí)地考察情況及要人提出申請(qǐng)一并報(bào)業(yè)務(wù)管理部門及分管領(lǐng)導(dǎo)研究批準(zhǔn)，由處分同意機(jī)關(guān)中止處分并以書面形式通告本人。

(八)中止處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受到原處分的影響。但是，受到降級(jí)、撤職處分的，不視作恢復(fù)原職務(wù)、原級(jí)別。

(九)同時(shí)受到行政處分和黨紀(jì)處分的，不共振處分期，繼續(xù)執(zhí)行其中最低項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)行政處罰按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

(一)員工違紀(jì)未超過行政處分和黨紀(jì)處分規(guī)定情形的，給與一定的經(jīng)濟(jì)行政處罰。

(二)員工受到行政處分的，警告扣薪1000元;處分扣薪3000元;記大過扣薪5000元;降級(jí)或免職扣薪10000元。

(三)員工受到黨紀(jì)處分的，黨內(nèi)警告扣薪3000元;黨內(nèi)輕微警告扣薪5000元;撤消黨內(nèi)職務(wù)扣薪10000元;留黨察看扣薪10000元。

(四)員工同時(shí)受到行政處分和黨紀(jì)處分的，不重復(fù)扣薪，繼續(xù)執(zhí)行其中最低項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

第十六條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違背黨紀(jì)政紀(jì)的，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(實(shí)施)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員若干規(guī)定》、《關(guān)于推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《關(guān)于推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的規(guī)定展開懲罰。

第十七條對(duì)違背安全管理、三重兩大、招投標(biāo)、干部人事選任、資金管理及其它企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等規(guī)章制度的，按照有關(guān)管理制度展開處置，給與黨紀(jì)政紀(jì)處分、經(jīng)濟(jì)行政處罰。

第十八條員工違紀(jì)的，視情節(jié)酌定按以下規(guī)定給與懲罰：

(一)員工違背考勤制度的

1.錄入考勤記錄或上班代人或托人打卡的，給與警告處分。

2.錄入考勤記錄或上班代人或托人打卡，且屢教不改的，給與記過處分。

(二)員工違背勞動(dòng)紀(jì)律的

1.一個(gè)月內(nèi)曠工超過3個(gè)工作日的，給與警告處分。

2.一個(gè)月內(nèi)曠工超過5個(gè)工作日，或一年曠工超過10個(gè)工作日的，給與記大過處分。

3.已連續(xù)曠工15個(gè)工作日，或總計(jì)一年曠工超過30個(gè)工作日的，不予中止勞動(dòng)合同。

4.勞動(dòng)合同未親自履行職責(zé)的，不予中止勞動(dòng)合同。

(三)員工破壞正常工作秩序的

1.在工作場(chǎng)所或工作中酗酒滋事，影響工作秩序的，給與警告處分。

2.對(duì)同事蓄意反擊或生產(chǎn)偽證不予污蔑，或者制造事端的，給與警告處分。

3.在工作期間，無理取鬧，打架斗毆，影響集團(tuán)公司工作秩序和職工生活秩序的，給與記過處分。

4.毒打同事或相互毒打，嚴(yán)重影響工作秩序的，情節(jié)嚴(yán)重但不構(gòu)成犯罪的，給與記大過處分。

(四)不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)的

1.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)評(píng)估價(jià)值在5000元至1萬元的，給與警告處分。

2.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)評(píng)估價(jià)值在1萬元至3萬元的，給與記過處分。

3.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)評(píng)估價(jià)值在3萬元至5萬元的，給與記大過處分。

4.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)評(píng)估價(jià)值在5萬元至10萬元的，給與降級(jí)處分。

5.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)，以致公司遭受關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)評(píng)估價(jià)值在10萬元以上的，給與撤職處分。

6.因不履行職責(zé)或不恰當(dāng)履行職責(zé)工作職責(zé)引發(fā)事故并使公司蒙受損失，經(jīng)評(píng)估價(jià)值達(dá)至玩忽職守罪的，轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)處置。

(五)非政府或參予非法組織;非政府或參予大罷工的;散播謠言離間勞資雙方關(guān)系的

1.散播有利于公司的謠言或離間勞資雙方關(guān)系的，給與記大過處分。

2.參予非法組織的，給與撤職處分。

3.鼓動(dòng)員工大罷工或亂黨的，給與撤職處分。

4.非政府員工大罷工或亂黨的，不予中止勞動(dòng)合同。

5.散播有利于公司的謠言或離間勞資雙方關(guān)系，嚴(yán)重影響企業(yè)形象的，給與撤職處分。

6.非政府非法組織，不予中止勞動(dòng)合同。

(六)泄漏公司機(jī)密或工作機(jī)密的

1.未經(jīng)核準(zhǔn)將集團(tuán)公司內(nèi)部的秘密文件泄漏，未導(dǎo)致不良影響的，給與警告處分。

2.未經(jīng)核準(zhǔn)將集團(tuán)公司內(nèi)部的秘密文件泄漏，導(dǎo)致不良影響的，給與記過處分。

3.外泄公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密，影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的，但未給公司導(dǎo)致?lián)p失的，給與降級(jí)處分。

4.外泄公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密，影響公司正常經(jīng)營(yíng)秩序的，給公司導(dǎo)致?lián)p失的，給與撤職處分。

5.外泄公司技術(shù)、經(jīng)營(yíng)機(jī)密，給公司導(dǎo)致重大損失的，不予中止勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。

(七)弄虛作假，誤導(dǎo)、蒙騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾的

1.因個(gè)人工作失誤導(dǎo)致公司損失，且知情不報(bào)，企圖蒙混過關(guān)的，給與警告處分。

2.損毀、錄入重要文件或弄虛作假，錄入票據(jù)繳費(fèi)的，給與記過處分。

3.利用公司名譽(yù)出外招搖撞騙，毀壞公司形象，并使公司聲譽(yù)受輕微侵害的，不予中止勞動(dòng)合同。

4.員工在實(shí)習(xí)時(shí)向單位提供更多不實(shí)的個(gè)人資料以及其他與勞動(dòng)合同輕易有關(guān)的基本情況，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明等就是不實(shí)或假造的，不予中止勞動(dòng)合同。

5.員工在實(shí)習(xí)前罹患精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的，不予中止勞動(dòng)合同。

6.員工在實(shí)習(xí)前曾存有吸食毒品等違法行為或被依法追究刑事責(zé)任而在實(shí)習(xí)時(shí)未聲明的，不予中止勞動(dòng)合同。

(八)專門從事或者參予營(yíng)利性活動(dòng)，在其他企業(yè)或者營(yíng)利性非政府中擔(dān)任職務(wù)的

1.未經(jīng)許可，在集團(tuán)公司外擔(dān)任其他公司職務(wù)或批發(fā)與本公司同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的，給與降級(jí)處分。

2.未經(jīng)許可，在集團(tuán)公司外擔(dān)任其他公司職務(wù)或批發(fā)與本公司同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的，且嚴(yán)重影響正常工作或經(jīng)抨擊教育欲不廢止的，不予中止勞動(dòng)合同。

(九)利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的

1.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財(cái)物或各種名義的賄賂費(fèi)和、手續(xù)費(fèi)，數(shù)額在1000元以下的，給與記過處分。

2.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財(cái)物或各種名義的賄賂費(fèi)和、手續(xù)費(fèi)，數(shù)額在1000元至3000元的，給與記大過處分。

3.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財(cái)物或各種名義的賄賂費(fèi)和、手續(xù)費(fèi)，數(shù)額在3000元至5000元的，給與降級(jí)處分。

4.為牟取不抗拒利益，給與公司有關(guān)人員財(cái)物或各種名義的賄賂費(fèi)和、手續(xù)費(fèi)，數(shù)額在5000元至10000元的，給與撤職處分。

5.利用工作或職務(wù)便捷，收受賄賂財(cái)物，金額在5000元以下，且情節(jié)較重，不形成刑事行政處罰的，給與撤職處分。

6.利用職務(wù)之便強(qiáng)占公司財(cái)物，金額在5000元以下，且情節(jié)較重，不形成刑事行政處罰的，給與撤職處分。

(十)損毀公私財(cái)物的

1.故意損毀公私財(cái)物，經(jīng)濟(jì)價(jià)值在2000元以下的，給與記大過處分。

2.故意損毀公私財(cái)物，經(jīng)濟(jì)價(jià)值在2000元以上的，給與降級(jí)處分。

(十一)其他

1.存有其他與上述情節(jié)程度相當(dāng)?shù)陌瓷鲜鲆?guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

2.在處分期內(nèi)，又受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，減輕一級(jí)處分。

第十九條員工在工作期間違法犯罪的，按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

(一)因涉嫌違法犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留，在其被管制人身自由期間，勞動(dòng)合同自然終止。在此期間勞動(dòng)合同屆滿的，勞動(dòng)合同自然中止。

(二)被判刑免遭刑事行政處罰的，給與記大過或降級(jí)處分。

(三)被強(qiáng)制性戒毒或行政拘留的，視情形給與記大過或降級(jí)處分。

(四)被判刑管制、有期徒刑、有期徒刑徒刑的，給與撤職處分。

(五)被判刑有期徒刑(不不含徒刑)以上刑罰的，與其中止勞動(dòng)合同。

第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)或?yàn)^職瀆職的，在非政府調(diào)查期間，給與免職處置。調(diào)查完結(jié)，按本條例第十六條、第十七條、第十八條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第二十一條員工因受到處分并致職務(wù)、職級(jí)存有變動(dòng)的，崗位工資和津貼按嶄新崗位再次核定。

第二十二條對(duì)員工的懲罰按以下程序展開：

(一)懲罰的提出訴訟;

(二)調(diào)查核實(shí);

(三)本人訴訟;

(四)探討同意;

(五)核準(zhǔn)備案;

(六)通告本人及檔案;

(七)懲罰的繼續(xù)執(zhí)行。

第二十三條對(duì)員工的懲罰工作，必須事實(shí)清楚、證據(jù)充份，且經(jīng)過一定的程序才可以作出同意。員工收到行政處罰同意后，例如存有異議，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)明確提出書面訴訟，并遞交至有關(guān)歸口管理部門，根據(jù)再次全面落實(shí)的情況作出適當(dāng)處置，但在上級(jí)部門未作出發(fā)生改變前，應(yīng)當(dāng)按原同意繼續(xù)執(zhí)行。

第二十四條對(duì)輕微違紀(jì)員工中止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)展開通報(bào)和表明，并依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》所規(guī)定的適當(dāng)程序執(zhí)行。

第四章附于則

第二十五條本條例繼續(xù)執(zhí)行過程中與國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定相符時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策、規(guī)定，并及時(shí)不予修改。集團(tuán)公司其他規(guī)定與本條例相符的，按本條例繼續(xù)執(zhí)行。

第二十六條本條例所規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)不包含員工履行職責(zé)正常的崗位職責(zé)所贏得的工資獎(jiǎng)金，本條例所規(guī)定的罰款不包含員工因工作量考核所扣除的工資獎(jiǎng)金。

第二十七條本條例所規(guī)定金額，以人民幣為單位。

第二十八條本條例自公示期八十之日起實(shí)行。公示期為2016年3月8日至2016年3月31日。原xx集人字〔2011〕568號(hào)《晉城煤業(yè)集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲條例》同時(shí)廢除。

第二十九條本條例最終解釋權(quán)歸屬于集團(tuán)公司員工獎(jiǎng)懲委員會(huì)。

xx集團(tuán)辦公室

2016年3月8日印發(fā)礦井防塵管理規(guī)度礦井防塵管理規(guī)度第一條礦井的綜合防塵工作由礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，總工程師負(fù)責(zé)管理技術(shù)管理工作，必須認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家《安全全產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，狠抓礦井粉塵預(yù)防工作。對(duì)礦井綜合防塵工作必須推行齊抓共管，層層落實(shí)。第二條礦井綜合防塵推行計(jì)劃管理。通風(fēng)科每月必須基本建設(shè)詳盡的防塵作業(yè)計(jì)劃，主要內(nèi)容包含：新安（拆毀）防塵管路；噴霧設(shè)施，外木自爆設(shè)施加裝、煤層灌水、沖刷巷道工作，測(cè)量塵點(diǎn)布置等。月末必須存有計(jì)劃順利完成情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表，內(nèi)容必須齊全、完備，并留存一年以上。第三條嚴(yán)苛環(huán)評(píng)制度。嶄新水平、嶄新采區(qū)及工作面投產(chǎn)環(huán)評(píng)時(shí)，必須同時(shí)環(huán)評(píng)防塵系統(tǒng)和防塵設(shè)施，防塵系統(tǒng)不全系列或設(shè)施沒上全系列的不許生產(chǎn)。第四條測(cè)量塵員必須按計(jì)劃定期展開井上下作業(yè)場(chǎng)所粉塵測(cè)量工作，并創(chuàng)建嚴(yán)苛的考核制度。第五條巖巷盾構(gòu)工作面噴漿時(shí)必須采用濕式噴漿，并關(guān)上風(fēng)流凈化水幕，確保正常采用。例如不濕式噴漿或不關(guān)上水幕采用，對(duì)當(dāng)值主要責(zé)任人罰款500元，對(duì)集體罰款1000元；若噴漿導(dǎo)致本巷道或其它巷道管線上存有積塵，施工單位無法及時(shí)處理的，對(duì)其當(dāng)值主要責(zé)任人罰款300元，對(duì)集體罰款1000元。第六條炮掘工作面應(yīng)當(dāng)使用濕式粗大和放炮采用水炮泥，放炮前后必須噴水和沖洗巷幫忙。不繼續(xù)執(zhí)行本規(guī)定，一次對(duì)責(zé)任人罰款300元，對(duì)當(dāng)值工長(zhǎng)、安監(jiān)員、瓦檢員各罰款200元。第七條綜合機(jī)械化盾構(gòu)面在生產(chǎn)時(shí)，掘進(jìn)機(jī)內(nèi)噴霧的采用水壓嚴(yán)禁大于3.0Mp，外噴霧壓力嚴(yán)禁大于1.5Mpa，如果內(nèi)噴霧無法正常采用的，外噴霧甩不大于8.0Mp.必須努力做到開機(jī)熱水，例如不采用噴霧降塵的，一次對(duì)綜掘機(jī)司機(jī)罰款300元，并對(duì)集體罰款1000元。第八條綜合機(jī)械化礦井工作面生產(chǎn)時(shí)必須存有采煤機(jī)內(nèi)外噴霧和移架噴霧，內(nèi)噴霧壓力嚴(yán)禁大于2.0Mpa，外噴霧壓力嚴(yán)禁大于4.0Mpa；內(nèi)噴霧裝置無法正常采用的外噴霧壓力嚴(yán)禁大于8Kpa。采煤機(jī)開機(jī)必須關(guān)上噴霧采用，不按建議采用噴霧的一次對(duì)采煤機(jī)司機(jī)罰款300元，對(duì)當(dāng)值工長(zhǎng)、安監(jiān)員、瓦檢員各罰款200元，并對(duì)集體罰款1000元。在移架時(shí)，不采用移架噴霧或霧化效果不好辨認(rèn)出一次對(duì)支架工罰款300元。第九條礦（井）必須配有：防塵系統(tǒng)圖；防塵設(shè)施牌板；打鉆灌水臺(tái)帳；測(cè)塵臺(tái)帳；防塵管路臺(tái)帳；冶煉工作面防塵設(shè)施臺(tái)帳；防塵設(shè)施、防塵管路檢查記錄；巷道沖刷記錄；外木自爆設(shè)施臺(tái)帳。由通風(fēng)科負(fù)責(zé)管理整理并留存上述資料，建議數(shù)字精確、整齊、確切，并與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況吻合。第十條井下巷道必須按《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)規(guī)定鋪設(shè)防塵管路并設(shè)置三通閘門。主井、地面原煤走廊由選煤廠負(fù)責(zé)管理和保護(hù)，付井、人行井、+1675西翼北大巷、主付井車場(chǎng)、膠帶暗斜井防塵管路由運(yùn)輸一隊(duì)負(fù)責(zé)管理和保護(hù)。礦井其它地點(diǎn)大巷防塵管路由機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)管理保護(hù)和管理，步入橫川及冶煉面防塵管路由各施工隊(duì)負(fù)責(zé)管理鋪設(shè)，通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理保護(hù)。第十一條井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不得干活粗大。噴霧設(shè)施必須齊全、靈敏可信，采用正常，否則嚴(yán)禁生產(chǎn)。若干粗大或粗大時(shí)不按規(guī)定正常采用噴霧設(shè)施，辨認(rèn)出一次，對(duì)責(zé)任單位罰款500元，對(duì)當(dāng)值責(zé)任人罰款200元。第十二條。礦井工作面必須展開煤層灌水（特定情況，經(jīng)公司核準(zhǔn)不灌水的除外）。通風(fēng)隊(duì)必須按設(shè)計(jì)提早在礦井工作面回順施工灌水鉆孔，通常情況下，靜壓灌水的礦井工作面，動(dòng)工前15-20天已經(jīng)開始灌水灌水，地點(diǎn)距工作面應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維持30—50米。不按設(shè)計(jì)及時(shí)施工灌水鉆孔，一次對(duì)單位罰款1000元（利用抽放鉆孔展開煤層灌水的除外）；對(duì)不能按規(guī)定灌水，一次對(duì)單位罰款1000元，對(duì)責(zé)任人罰款500元；對(duì)隨意毀壞灌水設(shè)施或停用閘門，導(dǎo)致無法正常灌水的，一次對(duì)責(zé)任人罰款500元。通風(fēng)隊(duì)在展開煤層灌水過程中必須在現(xiàn)場(chǎng)搞好記錄，升井后及時(shí)將記錄數(shù)據(jù)核對(duì)至臺(tái)帳上。若不按規(guī)定灌水，辨認(rèn)出一次，對(duì)責(zé)任單位罰款500元；在灌水過程中，若并無現(xiàn)場(chǎng)記錄或記錄不確切或升井后未能及時(shí)將記錄數(shù)據(jù)上臺(tái)帳或弄虛作假，辨認(rèn)出一次，對(duì)通風(fēng)隊(duì)當(dāng)值責(zé)任人罰款200元，對(duì)單位罰款500元。煤層灌水必須存有流量表、壓力表展開實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，通風(fēng)隊(duì)負(fù)責(zé)管理流量表、壓力表的加裝、采用與保護(hù)，并現(xiàn)場(chǎng)搞好每班的灌水?dāng)?shù)據(jù)記錄，升井后構(gòu)成灌水臺(tái)帳，備查。流量表、壓力表采用不正常未及時(shí)保護(hù)或更改，辨認(rèn)出一次，對(duì)當(dāng)值責(zé)任人罰款200元，對(duì)單位罰款500元；并無現(xiàn)場(chǎng)灌水?dāng)?shù)據(jù)記錄或并無灌水臺(tái)帳，揭發(fā)一次，對(duì)當(dāng)值責(zé)任人罰款200元，對(duì)單位罰款500元。第十三條冶煉工作面放炮必須按規(guī)定采用水炮泥；放炮地點(diǎn)20米以內(nèi)放炮前后必須噴水、沖刷巷幫忙；放炮必須采用風(fēng)流凈化水幕。辨認(rèn)出一次不繼續(xù)執(zhí)行本條規(guī)定，對(duì)責(zé)任人罰款500元。第十四條嚴(yán)格執(zhí)行礦井巷道沖洗制度，通風(fēng)隊(duì)必須按規(guī)定對(duì)巷道煤塵展開沖洗，沖洗記錄由其單位負(fù)責(zé)管理深入細(xì)致核對(duì)，每月月底呈報(bào)通風(fēng)科備查。若不嚴(yán)格執(zhí)行本條規(guī)定，對(duì)責(zé)任人罰款200元，對(duì)單位罰款500元。第十五條防塵用水系統(tǒng)中，必須加裝水質(zhì)過濾器裝置，確保水質(zhì)潔凈，水中懸浮物的含量嚴(yán)禁少于150mg/L，粒徑嚴(yán)禁大于0.3mm，水的pH值應(yīng)在6.0-9.5范圍內(nèi)。礦機(jī)電科必須按有關(guān)規(guī)定展開水樣測(cè)量，每次的測(cè)量結(jié)果必須及時(shí)以文本（復(fù)印件）和電子版形式意見反饋給礦通風(fēng)科。若不嚴(yán)格執(zhí)行本條規(guī)定，對(duì)責(zé)任人罰款300元，對(duì)單位罰款1000元。煤礦安全監(jiān)測(cè)裝置采用管理規(guī)定煤礦安全監(jiān)測(cè)裝置采用管理規(guī)定

為了貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《礦井通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)裝置采用管理規(guī)定》，保證我礦安全監(jiān)測(cè)裝置(以下縮寫“裝置”)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮其促進(jìn)作用，確保安全生產(chǎn)，特制訂本規(guī)定。

第一條礦長(zhǎng)、總工程師對(duì)全礦監(jiān)測(cè)工作全面負(fù)責(zé)管理，總工程師負(fù)責(zé)管理安全監(jiān)測(cè)的日常管理工作，通風(fēng)副總工程師負(fù)責(zé)管理安全監(jiān)測(cè)裝置的設(shè)置和信息處理工作，機(jī)電副總工程師負(fù)責(zé)管理安全監(jiān)測(cè)設(shè)備的管理工作。

第二條凡須要短果“裝置”的地點(diǎn)，必須在作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中存有由機(jī)電管理科負(fù)責(zé)管理繪制的供電系統(tǒng)圖，并標(biāo)明瓦斯電槍機(jī)控制器，應(yīng)付傳感器的種類、數(shù)量和邊線、動(dòng)力控制器的短果地點(diǎn)、掌控電纜線的鋪設(shè)及“裝置”掌控區(qū)域等搞明確規(guī)定，并繪制系統(tǒng)圖，然后報(bào)總工程師核準(zhǔn)。

凡因故無法按建議短果“裝置”的地點(diǎn)，由通風(fēng)科會(huì)同制定安全措施，報(bào)礦總工程師核準(zhǔn)、集團(tuán)公司備案。

第三條在應(yīng)當(dāng)短果“裝置”的地點(diǎn)，動(dòng)工前必須由采用單位工程技術(shù)人員根據(jù)已核準(zhǔn)的作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施，核對(duì)《煤礦安全監(jiān)測(cè)裝置加裝申請(qǐng)單》送來通風(fēng)區(qū)，并由雙方蓋章普遍認(rèn)可。在加裝配電系統(tǒng)時(shí)，采用單位或機(jī)電部門必須根據(jù)斷電范圍的建議，提供更多斷電條件，并撥打監(jiān)控裝置所須要的電源線及被控控制器的控制線，幫助監(jiān)測(cè)人員短果斷電裝置。安全監(jiān)控設(shè)備的供電電源必須源自被控控制器的電源測(cè)，不得直奔在被控結(jié)尾的負(fù)荷兩端。

第四條“裝置”采用前按產(chǎn)品采用說明書建議在地面經(jīng)48小時(shí)通電運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)試合格后方可以加裝。加裝后必須展開運(yùn)轉(zhuǎn)前調(diào)試，各項(xiàng)指標(biāo)合格后方可以采用。

第五條“裝置”的設(shè)置

⑴高瓦斯回采工作面甲烷傳感器的設(shè)置。

設(shè)置兩個(gè)甲烷傳感器：

T1──回采工作面風(fēng)流中的甲烷傳感器;

T2──回采工作面春早巷中的甲烷傳感器;

T1、T2瓦斯報(bào)警、斷電濃度均為1%，通電濃度均大于1%;

T1、T2斷電范圍均為工作面及其春早巷中全部非本質(zhì)安全型電器設(shè)備。

2、注重煤層回采工作面甲烷傳感器的設(shè)置。甲烷傳感器的設(shè)置同⑴，但T1的斷電范圍不斷擴(kuò)大至送風(fēng)巷中的全部非本質(zhì)安全型電器設(shè)備。

若煤(巖)與瓦斯注重礦井礦井工作面的甲烷傳感器無法掌控其送風(fēng)巷內(nèi)全部非本安型電氣設(shè)備，則必須在送風(fēng)巷設(shè)置甲烷傳感器T3，邊線距工作面下端口嚴(yán)禁少于10m。T3報(bào)警、斷電濃度為達(dá)至0.5%,通電濃度為大于0.5%，斷電范圍為礦井工作面送風(fēng)巷內(nèi)全部非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備。

3、注重煤層和高瓦斯煤層的回采工作面春早巷中，應(yīng)當(dāng)設(shè)置風(fēng)速接收器。風(fēng)速接收器應(yīng)當(dāng)設(shè)置在巷道前后10m內(nèi)并無分支風(fēng)流、并無拐彎、無障礙、斷面并無變化，能夠精確排序高碼斷面的地點(diǎn)。當(dāng)風(fēng)速高于或少于設(shè)計(jì)風(fēng)速值的20%時(shí)，必須及時(shí)查明原因展開處置。

4、煤巷、半煤巖巷盾構(gòu)工作面甲烷傳感器的設(shè)置。

設(shè)置兩個(gè)甲烷傳感器：

T1──盾構(gòu)工作面風(fēng)流中的甲烷傳感器;

T2──盾構(gòu)工作面回去風(fēng)流中的甲烷傳感器;

T1、T2報(bào)警、斷電濃度均為1%，通電濃度均大于1%;

T1、T2斷電范圍均為盾構(gòu)工作面及其回去風(fēng)流中全部非本質(zhì)安全型電器設(shè)備。

5、巖巷盾構(gòu)工作面甲烷傳感器的設(shè)置T1同⑷，不設(shè)立T2;但石門拆穿注重煤層盾構(gòu)工作面回去風(fēng)流中必須設(shè)置T2同⑷，并應(yīng)當(dāng)在春早系統(tǒng)和送風(fēng)巷中、瓦斯注重有可能波及的有關(guān)地點(diǎn)加設(shè)甲烷傳感器，具體內(nèi)容數(shù)量和短果地點(diǎn)由礦總工程師確認(rèn)。

6、鑿改采工作面串聯(lián)通風(fēng)時(shí)，減少串聯(lián)風(fēng)甲烷傳感器T3。

T3──盾構(gòu)春早和全風(fēng)壓風(fēng)流混合處以內(nèi)(被串成方向)風(fēng)流中的甲烷傳感器;

報(bào)警、斷電濃度均為0.5%，通電濃度大于0.5%;

斷電范圍為回采工作面及混合風(fēng)流送風(fēng)巷中全部非本質(zhì)安全型電器設(shè)備。

7、盾構(gòu)工作面串聯(lián)通風(fēng)時(shí)，減少串聯(lián)風(fēng)甲烷傳感器T3。

T3──被撬裝的盾構(gòu)工作面入風(fēng)流中的甲烷傳感器;

報(bào)警、斷電濃度均為0.5%，通電濃度大于0.5%;

斷電范圍為被撬裝的盾構(gòu)工作面及其回去風(fēng)流中全部非本質(zhì)安全型電器設(shè)備。

8、各采區(qū)總春早巷的測(cè)風(fēng)東站，應(yīng)當(dāng)短果瓦斯和風(fēng)速接收器。

9、礦井主要扇風(fēng)機(jī)的風(fēng)峒內(nèi)應(yīng)短果風(fēng)速和壓差接收器。

10、瓦斯抽放泵站的甲烷傳感器應(yīng)當(dāng)按以下建議短果：

A、抽放泵站內(nèi)，距頂300mm處為短果甲烷傳感器，當(dāng)空氣中瓦斯?jié)舛壬儆?.5%時(shí)，收到聲、光報(bào)警信號(hào);

B、井下臨時(shí)抽放系統(tǒng)泵站劣勢(shì)油脂管理制度殺菌就是設(shè)備保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)，設(shè)備缺油或油脂變質(zhì)?？梢砸略O(shè)備故障甚至毀壞設(shè)備的精度和功能。做好設(shè)備的殺菌，對(duì)增加故障，增加機(jī)件磨損，縮短設(shè)備壽命起至著關(guān)鍵促進(jìn)作用，為強(qiáng)化殺菌管理特制訂以下規(guī)定：

1、各單位必須選定專人負(fù)責(zé)管理本單位的殺菌管理工作，基本建設(shè)本單位機(jī)械設(shè)備的殺菌規(guī)程及殺菌卡片，指導(dǎo)潤(rùn)滑油脂的恰當(dāng)應(yīng)用領(lǐng)域，油品的合理看管及日常油品質(zhì)量維護(hù)保養(yǎng)工作。

2、各單位必須建立健全殺菌管理制度，推行殺菌“五定”(定點(diǎn)、定質(zhì)、定量、定期、的定人)。在通常情況下，包機(jī)設(shè)備由包機(jī)人負(fù)責(zé)管理殺菌工作，其它設(shè)備由班組長(zhǎng)、修理人員負(fù)責(zé)管理殺菌。

3、殺菌管理人員必須介紹設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能，明晰殺菌部位，所用潤(rùn)滑劑的種類、牌號(hào)。定期對(duì)設(shè)備展開殺菌，并深入細(xì)致核對(duì)記錄。

4、礦必須建有專用的油脂庫(kù)房。不得室外放置。油庫(kù)結(jié)構(gòu)必須防雷、防雨、防塵，放置乳化液油的庫(kù)房冬季溫度嚴(yán)禁高于攝氏10度，以免變質(zhì)。

5、采用油脂前必須嚴(yán)苛過濾器，換油時(shí)，必須全盤沖洗液壓系統(tǒng)，努力做到并無油垢，并無水分，并無破損，并無金屬碎屑。注油時(shí)，必須認(rèn)真沖洗注油器，避免煤粉、巖粉及水步入，同時(shí)對(duì)于相同牌號(hào)的油液，必須存有專用油扣，分類轉(zhuǎn)讓。

6、通風(fēng)隊(duì)班組工具管理制度通風(fēng)隊(duì)班組工具管理制度

1、隊(duì)內(nèi)所有工具推行統(tǒng)一管理的原則。

2、凡每班必須采用的工具，使用者可以長(zhǎng)期借予，隊(duì)內(nèi)核定采用期限，在規(guī)定期限內(nèi)損毀或遺失，按價(jià)索賠；達(dá)至采用期限，推行交舊領(lǐng)嶄新。其它工具均使用當(dāng)值借予當(dāng)值交還的原則，誰借予誰交還，遺失或損毀按價(jià)索賠，逾期不還者，每遜于一天罰款５元。

3、個(gè)人工具搭載后，因自己疏失而遺失工具的，在遺失工具的第二天必須自己搭載，因沒工具影響檢修和生產(chǎn)的，隊(duì)內(nèi)將視情節(jié)不予處置，工長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理監(jiān)督工具的采用情況。

2012年1月陸中德煤礦安全技術(shù)措施審核制度陸中德煤礦安全技術(shù)措施審核制度

為了規(guī)范安全技術(shù)審核工作，全面落實(shí)技術(shù)審核責(zé)任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》選定本制度。

一、本制度所表示技術(shù)審核，就是指設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、措施和臨時(shí)措施的審核。

二、設(shè)計(jì)、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時(shí)措施依照本制度基本建設(shè)和審核，基本建設(shè)、審核人員應(yīng)具有適當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)。

三、所有工程，在工作前必須基本建設(shè)施工非政府設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施及作業(yè)規(guī)程。

四、各種設(shè)計(jì)，安全技術(shù)措施及作業(yè)規(guī)程的基本建設(shè)必須合乎《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)建議規(guī)范的建議，冶煉作業(yè)規(guī)程的基本建設(shè)應(yīng)當(dāng)合乎冶煉設(shè)計(jì)和作業(yè)設(shè)計(jì)。

五、各種設(shè)計(jì)，措施及作業(yè)規(guī)程基本建設(shè)不好后必須呈報(bào)有關(guān)部門審核，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可非政府施工。

1、對(duì)于一些日常的隱患自查及臨時(shí)工程，其設(shè)計(jì)、措施及作業(yè)規(guī)程由技術(shù)人員基本建設(shè)不好后，報(bào)礦長(zhǎng)審核。

2、對(duì)于關(guān)鍵性工程的設(shè)計(jì)、措施及作業(yè)規(guī)程，必須由礦技術(shù)人員基本建設(shè)，經(jīng)礦長(zhǎng)蓋章，報(bào)縣煤炭局總工籌辦審核。

3、各工種操作規(guī)程，礦井年度災(zāi)害防治和處置計(jì)劃，冶煉工作面布置及施工設(shè)計(jì)以及礦井系統(tǒng)的調(diào)整等必須報(bào)縣煤炭局總工籌辦審核。

六、對(duì)于已經(jīng)批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、措施及作業(yè)規(guī)程必須根據(jù)批準(zhǔn)意見，并作適度修正，嚴(yán)苛按批準(zhǔn)意見非政府施工。

七、經(jīng)審核不同意施工的工程不得施工。

經(jīng)核準(zhǔn)的安全措施、作業(yè)規(guī)程，技術(shù)負(fù)責(zé)人必須向參予施工的所有作業(yè)人員表達(dá)貫徹落實(shí)，表達(dá)貫徹落實(shí)完結(jié)，拒絕接受貫徹落實(shí)的人員應(yīng)蓋章去出席并使沒有貫徹落實(shí)的人員必須上課。通風(fēng)設(shè)施管理制度第三十五條礦井總?cè)?、總回去、采區(qū)入春早巷道內(nèi)必須設(shè)置測(cè)量風(fēng)站，測(cè)量風(fēng)站應(yīng)當(dāng)展開式樣，存有顯著的標(biāo)志，并建有高碼記錄牌，其設(shè)置、建筑按《煤礦安全規(guī)程》及集團(tuán)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。其它通風(fēng)地點(diǎn)設(shè)置測(cè)量風(fēng)點(diǎn)，并裝設(shè)記錄牌板。

(一)測(cè)量風(fēng)站(點(diǎn))應(yīng)當(dāng)設(shè)于彎曲的巷道中，其長(zhǎng)度嚴(yán)禁大于4m，前后10m巷道內(nèi)并無分支風(fēng)流，不理應(yīng)障礙物或拐彎、斷面不斷擴(kuò)大或增大等局部阻力。

(二)如若成立測(cè)量風(fēng)站(點(diǎn))的巷道斷面圓形，其幫忙頂上應(yīng)用領(lǐng)域木板或其他材料襯壁呈圓形緊固形狀斷面，該割斷巷道長(zhǎng)度嚴(yán)禁大于4m。

(三)測(cè)量風(fēng)站(點(diǎn))內(nèi)應(yīng)裝設(shè)高碼記錄板。

第三十六條總春早巷、主要春早巷嚴(yán)禁設(shè)置風(fēng)流掌控設(shè)施。采區(qū)應(yīng)當(dāng)盡量減少通風(fēng)構(gòu)筑物，增加漏風(fēng)，提升有效率風(fēng)量率為;必須強(qiáng)化通風(fēng)巷道保護(hù)，確保風(fēng)流通暢。

通風(fēng)設(shè)施(指永久密封、風(fēng)門、風(fēng)窗和風(fēng)橋)墻體使用不燃性材料構(gòu)筑，其厚度不大于0.5m，嚴(yán)格不漏風(fēng)(手觸無感覺，耳聽無聲音)。密封、風(fēng)門、風(fēng)窗墻體周邊按規(guī)定掏槽，墻體與煤巖接實(shí)，四周存有不少于0.1m的裙邊，周邊及圍巖不漏風(fēng);墻面平坦、并無裂縫(雷管腳線無法填入)、重縫和空縫，并展開勾縫或者抹面或者噴漿，抹面的墻面1m2內(nèi)凸凹深度不大于10mm(料石勾縫除外)，厚度應(yīng)當(dāng)大于20mm，并涂存有不少于0.1m的裙邊。

每道設(shè)施存有規(guī)格統(tǒng)一的施工表明及檢查保護(hù)記錄牌(內(nèi)容包含地點(diǎn)、編號(hào)、墻體厚度、采用材料、建筑時(shí)間、施工負(fù)責(zé)人、檢查人、保護(hù)人、檢查保護(hù)內(nèi)容等)。

設(shè)施5m范圍內(nèi)掘進(jìn)較完整，無片幫忙、冒頂、并無雜物、積水、淤泥。

第三十七條入、春早井之間和主要入、春早巷之間的每條聯(lián)絡(luò)巷中，必須砌筑永久性風(fēng)墻;須要采用的聯(lián)絡(luò)巷，必須短果2道變壓的正向風(fēng)門和2道逆向風(fēng)門。風(fēng)門每組不少于兩道，不得單道風(fēng)門。過風(fēng)門時(shí)必須上開一道第一關(guān)一道，不得同時(shí)關(guān)上或夾住風(fēng)門。風(fēng)門墻體應(yīng)當(dāng)式樣，木質(zhì)門扇必須展開防腐處置，同時(shí)必須存有顯著標(biāo)示“風(fēng)門前后5m內(nèi)不得堆滿雜物”的字樣。

主要入、春早大巷及改采(盤)區(qū)進(jìn)、春早巷之間風(fēng)門應(yīng)設(shè)反華風(fēng)門(阿芒塔風(fēng)門、自動(dòng)風(fēng)門除外)，其數(shù)量不少于兩道，同時(shí)必須裝有槍機(jī)裝置和風(fēng)門控制器傳感器，當(dāng)兩道風(fēng)門同時(shí)關(guān)上時(shí)，收到聲光報(bào)警信號(hào)。

列車通過的風(fēng)門按規(guī)定設(shè)置和管理，并存有維護(hù)風(fēng)門及人員的安全措施，必須建有當(dāng)列車通過時(shí)能收到在風(fēng)門兩側(cè)都能夠發(fā)送至聲光信號(hào)的裝置。

不該在彎曲運(yùn)輸巷中設(shè)置風(fēng)門;如果必須設(shè)置風(fēng)門，應(yīng)短果自動(dòng)風(fēng)門或者設(shè)立專人管理，并存有避免礦車或者風(fēng)門相撞人員以及礦車太厚風(fēng)門的安全措施。

通車風(fēng)門間距不大于一列車長(zhǎng)度，行人風(fēng)門間距不大于5m。

風(fēng)門前后各5m內(nèi)巷道掘進(jìn)較好，并無雜物、積水、淤泥。門框必須紙盒邊沿口，存有墊襯;行車風(fēng)門門扇下邊緣嚴(yán)禁低于軌道面15mm，并必須包邊增加漏風(fēng)，并有底檻;門扇厚度不高于30mm，并應(yīng)當(dāng)展開防腐處置，四周碰觸嚴(yán)格(以不透光為依據(jù)，通車門底坎除外)，門扇平坦不漏風(fēng)，門扇與門框不歪扭。墻垛通過管線的，應(yīng)當(dāng)留出穿墻孔。風(fēng)門水溝必須設(shè)反水池、反水管或擋風(fēng)簾，留出的電纜、管路孔必須堵塞汪。

第三十八條調(diào)節(jié)風(fēng)門應(yīng)當(dāng)設(shè)于春早巷道兩端，主要送風(fēng)巷不得設(shè)置調(diào)節(jié)風(fēng)門(窗)。調(diào)節(jié)風(fēng)窗的大小由通防隊(duì)技術(shù)員或測(cè)量風(fēng)員根據(jù)生產(chǎn)的須要調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)風(fēng)門的質(zhì)量應(yīng)當(dāng)合乎風(fēng)門質(zhì)量建議。調(diào)節(jié)窗應(yīng)設(shè)于風(fēng)門的上方，由具有刻度調(diào)節(jié)板調(diào)節(jié)。

井下核爆物品庫(kù)、機(jī)電設(shè)備硐室、檢修硐室、材料庫(kù)的掘進(jìn)和風(fēng)門、風(fēng)窗必須使用不燃性材料。

第三十九條風(fēng)筒沿著風(fēng)門墻體時(shí)必須在墻上短果與膠質(zhì)風(fēng)筒等徑的硬質(zhì)風(fēng)筒或伸縮式骨架風(fēng)筒。

第四十條井下風(fēng)門的規(guī)格尺寸統(tǒng)一規(guī)定，以便門扇能對(duì)調(diào)采用。

第四十一條自動(dòng)風(fēng)門必須能槍機(jī)，還須具備手動(dòng)打開功能，并存有避免砍斷人員的措施。采用的電氣產(chǎn)品必須安全檢查性能較好，存有煤安標(biāo)志。

第四十二條為確保風(fēng)門不被同時(shí)關(guān)上或通風(fēng)設(shè)施不被毀壞，各地點(diǎn)的通風(fēng)設(shè)施應(yīng)當(dāng)由就近施工單位每班選定兼理人員負(fù)責(zé)管理，保證風(fēng)門不被同時(shí)關(guān)上和通風(fēng)設(shè)施不被毀壞。

第四十三條密封邊線距全風(fēng)壓巷道口不大于5m，設(shè)置措施管、觀測(cè)孔、束管，密封內(nèi)有水時(shí)設(shè)返水池或抵水管，并按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置柵欄(距門口大于2m的可不設(shè)立)、瓦斯檢查牌板、警標(biāo)、檢查箱、表明及檢查保護(hù)記錄牌。

第四十四條密封應(yīng)當(dāng)式樣，并寫著顯著的“密封前5m內(nèi)不得放置物料”的字樣。

第四十五條棄置巷道及采空區(qū)必須在棄用之時(shí)起至24小時(shí)內(nèi)密封完。

第四十六條永久密封建筑標(biāo)準(zhǔn)按如下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(一)建筑原則

1.密封墻體應(yīng)當(dāng)具備足夠多的走低強(qiáng)度、足夠多的氣密性能夠和使用壽命。存有沖擊地壓傾向性地點(diǎn)的永久密封必須具有抗沖擊性能。

2.永久密封應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇填充方式半神寧集團(tuán)白芨溝煤礦生產(chǎn)副礦長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條幫助礦長(zhǎng)狠抓全礦的安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作正數(shù)全面責(zé)任，狠抓分管部門的業(yè)務(wù)保安工作和各級(jí)生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實(shí)。

第二條對(duì)上級(jí)和礦黨委、行政有關(guān)安全生產(chǎn)的同意，及時(shí)招集有關(guān)業(yè)務(wù)部門研究制訂具體措施，并非政府貫徹落實(shí)。

第三條深入細(xì)致研究化解安全生產(chǎn)方面存有的問題，當(dāng)安全和生產(chǎn)出現(xiàn)矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須順從安全，秉持不安全不生產(chǎn)的原則。

第四條負(fù)責(zé)管理監(jiān)督檢查“三小規(guī)程”及安全技術(shù)措施在現(xiàn)場(chǎng)貫徹落實(shí)情況。

第五條對(duì)生產(chǎn)過程中發(fā)生的問題及安監(jiān)部門明確提出的意見必須認(rèn)真對(duì)待，責(zé)令專人限期處置，對(duì)關(guān)鍵性隱患應(yīng)立即非政府有關(guān)部門制訂措施，并親臨現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一指揮處置。

第六條按時(shí)出席礦非政府的各類安全活動(dòng)，對(duì)出現(xiàn)的關(guān)鍵性安全隱患和事故必須深入細(xì)致非政府展開查案，總結(jié)教訓(xùn)，制訂防范措施，對(duì)“不安全犯罪行為”人員和事故責(zé)任者明確提出處理意見。

第七條當(dāng)井下出現(xiàn)重大事故時(shí)，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，幫助礦長(zhǎng)非政府搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，按照“四不放過”的原則，非政府調(diào)查、分析和處置。一通三嚴(yán)防管理制度及崗位責(zé)任制編訂XX縣XX煤業(yè)有限責(zé)任公司

（XX煤礦）

2020年一通三嚴(yán)防管理制度及崗位責(zé)任制編訂

目

錄

第一章一通三嚴(yán)防制度

第一節(jié)

一通三嚴(yán)防十項(xiàng)管理制度

一、瓦斯檢查制度..5

二、瓦斯檢查員交接班制度.7

三、瓦斯報(bào)表審核制度7

四、巷道全線貫通及盲巷管理制度8

五、瓦斯排放量制度.10

六、通風(fēng)設(shè)施管理制度.12

七、局部通風(fēng)管理制度.13

八、安全裝備管理制度.15

九、嚴(yán)防救火管理制度..18

十、綜合防塵管理制度.20

第二節(jié)

其它管理制度

一、井下放炮管理制度23

二、配風(fēng)、調(diào)風(fēng)制度31

三、串聯(lián)通風(fēng)審核、管理制度.31