安全操作管理制度

安全操作管理制度一、制度目的本制度旨在規(guī)范和管理企業(yè)的安全操作行為，確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，建立健全的安全風險防范和應急處理機制，促進企業(yè)健康發(fā)展。二、適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部員工的安全操作行為，包括但不限于辦公及生產(chǎn)設備、工具、電器等使用，及外出勤務、巡查等。三、制度要求1.安全操作規(guī)范（1）企業(yè)應當為員工制定與每個操作相關的安全操作規(guī)范，對步驟、要點、注意事項等進行詳細說明，并對規(guī)范保持更新。（2）員工應當熟知、遵守安全操作規(guī)范，不得擅自更改、隨意修改規(guī)范，確保操作的安全性。2.備案登記制度（1）企業(yè)應當制定完善的安全操作備案登記制度，對每個操作的時間、地點、人員、設備、工具等信息進行記錄，并進行審批。（2）員工進行安全操作時，應當向主管領導報告操作內(nèi)容，并記錄在備案表內(nèi)。備案表應該制作成冊，具有安全防偽性，嚴格以防偽手段進行管理和使用。3.交底制度（1）企業(yè)應當對員工進行安全操作交底，確保員工熟悉和理解規(guī)范、制度和程序，避免人為因素對操作產(chǎn)生不安全或錯誤結(jié)果。（2）員工進行安全操作前，主管領導應當進行現(xiàn)場調(diào)度和交底，保證員工具備操作的技術能力和安全素質(zhì)，明確操作內(nèi)容、目的和要求，并做好安全預防措施的具體安排。4.規(guī)范檢查制度（1）企業(yè)應當建立定期檢查制度，對員工的安全操作規(guī)范和程序進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時整改，補齊管理漏洞。（2）檢查程序包括對員工進行現(xiàn)場培訓和檢查，根據(jù)規(guī)定要求關鍵環(huán)節(jié)開展抽查，建立問題清單和整改方案，進行復查和跟蹤評估等。5.安全意識培訓（1）為提高員工的安全意識和操作素質(zhì)，企業(yè)應當定期進行安全知識培訓。（2）培訓普及員工安全領域的知識、技巧和方法，使其具有安全防范常識和技能，并能夠應對應急處理。四、責任分工1.企業(yè)領導負責制定安全操作管理制度，并進行審核，指定專人負責制度的培訓和宣傳等。2.崗位負責人對本崗位的員工進行安全操作規(guī)范和程序的交底和檢查，負責對員工進行安全知識的培訓，并按照企業(yè)的檢查制度對崗位執(zhí)行情況進行檢查匯報。3.員工嚴格按照安全操作規(guī)范和程序進行作業(yè)，配合各項安全檢查、考核和培訓，發(fā)現(xiàn)安全隱患或問題及時向主管領導匯報。五、制度實施本制度自頒布之日起生效。對于違反安全操作規(guī)范和程序，造成事故或損失的行為，將會有相應的法律追究和行政處罰。本制度內(nèi)容可根據(jù)實際需要進行修改或補充。修改或補充的內(nèi)容應進行授權(quán)，并在適當?shù)姆秶鷥?nèi)予以宣傳和通知。六、制度維護本制度由企業(yè)領導和指定專人進行監(jiān)督和維護，對于制度存在的不足和錯誤，及時對其進行總結(jié)和修改，以保證制度的完