關(guān)于追繳勞務(wù)費(fèi)必殺技

關(guān)于追繳勞務(wù)費(fèi)必殺技背景勞務(wù)費(fèi)是指勞動(dòng)者在與用人單位簽訂的勞務(wù)合同中，獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，但是很多時(shí)候用人單位并沒(méi)有及時(shí)按合同支付勞務(wù)費(fèi)給勞動(dòng)者，甚至違法以各種理由克扣或者不給付勞務(wù)費(fèi)。為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，法律對(duì)勞務(wù)費(fèi)也做了明確的規(guī)定，追繳勞務(wù)費(fèi)成為了很多勞動(dòng)者維護(hù)自己權(quán)益的必要手段。但是由于投訴、申訴、起訴、調(diào)查的流程較為復(fù)雜，勞動(dòng)者想要追回自己的勞務(wù)費(fèi)也并不是一件容易的事情。為此，筆者特別總結(jié)出了幾項(xiàng)關(guān)于追繳勞務(wù)費(fèi)的必殺技，希望能夠幫助到需要追繳勞務(wù)費(fèi)的勞動(dòng)者。必殺技一：明確合同約定首先，勞務(wù)費(fèi)的追繳要基于一個(gè)前提，就是用人單位和勞動(dòng)者之間的勞務(wù)合同。勞務(wù)費(fèi)的繳納方式、時(shí)間、比例等都應(yīng)該在合同中明確約定，因此勞動(dòng)者需要將勞務(wù)合同仔細(xì)研究并加強(qiáng)相關(guān)條款的約束力，特別是勞務(wù)費(fèi)的數(shù)量和付款方式，避免在追繳勞務(wù)費(fèi)的時(shí)候馬后炮。必殺技二：保留相關(guān)證據(jù)官司打起來(lái)離不開(kāi)證據(jù)，對(duì)于被克扣或者不給付勞務(wù)費(fèi)的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，應(yīng)該及時(shí)保全證據(jù)。比如說(shuō)，勞動(dòng)者可以在發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞務(wù)費(fèi)后，將書(shū)面通知發(fā)送給用人單位，并在書(shū)面通知中要求用人單位回復(fù)；還可以在與用人單位溝通的過(guò)程中保留微信聊天記錄等證據(jù)的原件和副本。此外，勞動(dòng)者還可以要求有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的單位在結(jié)算或者支付過(guò)程中開(kāi)具發(fā)票或者收據(jù)，以供后續(xù)證據(jù)使用。必殺技三：提供證據(jù)出具證明很多時(shí)候，勞動(dòng)者單方面的證據(jù)力量是不足以維護(hù)自己的權(quán)益的，因此需要向有關(guān)行政部門說(shuō)明情況。勞動(dòng)者可以按照相關(guān)規(guī)定將勞務(wù)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)交給勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，可以要求用人單位到調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，可以要求出具違法證據(jù)。如果用人單位拖延時(shí)間，不出示相關(guān)證據(jù)，此時(shí)勞動(dòng)者可以要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查，查證違法情況。如果用人單位果斷做出補(bǔ)償行為，則可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)將受理此類案件，對(duì)照合同、收據(jù)、證人證言等證據(jù)進(jìn)行審理，最終發(fā)表仲裁意見(jiàn)。必殺技四：申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全如果用人單位明確違法，但是不愿意承擔(dān)應(yīng)有的法律責(zé)任，此時(shí)勞動(dòng)者就可以向相關(guān)法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全措施，以此來(lái)保障勞務(wù)費(fèi)的支付。這種措施既可以是執(zhí)行裁決（判決）之前進(jìn)行，也可以是在執(zhí)行中，勞動(dòng)者可以根據(jù)具體情況制定相應(yīng)的方案。必殺技五：多方尋求幫助要追回應(yīng)有的勞務(wù)費(fèi)，需要有自己的覺(jué)悟、勇氣和耐心。但是有的時(shí)候，勞動(dòng)者自身的力量是難以達(dá)到目的的，需要找到可以幫助自己的渠道。第一步，勞動(dòng)者可以找到勞動(dòng)保障部門尋求咨詢和幫助。第二步，勞動(dòng)者可以請(qǐng)律師提供法律支持，甚至在確保自己是受害者的情況下可以選擇向外媒曝光和發(fā)動(dòng)社會(huì)輿論。第三步，可以建立并加入勞動(dòng)者組織，通過(guò)組織行動(dòng)和計(jì)劃來(lái)逼迫用人單位退讓。最終，通過(guò)不懈的努力和持之以恒的信念，很多勞動(dòng)者都可以成功地追回應(yīng)有的勞務(wù)費(fèi)。勞動(dòng)