新辦公室常用表格大全(可以修改版)

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人：部門經(jīng)理：總經(jīng)理：序號(hào)崗位名稱人數(shù)預(yù)計(jì)到崗時(shí)間備注行政人事部意見：年月日總經(jīng)理意見：年月日應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門及職位：填表時(shí)間：年月日姓名性別民族婚否照片出生年月年齡身高血型政治面貌期望薪金戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系方式最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)外語(yǔ)等級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)人事檔案存放單位個(gè)人特長(zhǎng)資格證書主要經(jīng)歷公司名稱職務(wù)起止時(shí)間薪金離職原因主要家庭成員姓名與本人關(guān)系年齡職業(yè)聯(lián)系方式最快上崗時(shí)間應(yīng)聘部門意見行政人事部意見注：1、請(qǐng)認(rèn)真詳實(shí)填寫各項(xiàng)，字跡工整；2、應(yīng)聘者須附身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、崗位證書復(fù)印件各一張，及一寸免冠照兩張。并可附自薦書一份；3、存檔部門：行政人事部。.面試評(píng)定表姓名性別年齡應(yīng)聘職位所屬部門面試人評(píng)價(jià)要素評(píng)定等級(jí)1（差）2（較差）3（一般）4（較好）5（好）求職動(dòng)機(jī)儀表風(fēng)度語(yǔ)言表達(dá)專業(yè)知識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)人際交往情緒控制邏輯分析進(jìn)取上進(jìn)心應(yīng)變能力評(píng)價(jià)□建議錄用□可考慮□建議不錄用用人部門意見簽名：人事部門意見簽名：總經(jīng)理意見簽名：?jiǎn)T工登記表編號(hào)：姓名性別民族婚否照片出生年月政治面貌身高血型籍貫健康狀況特長(zhǎng)畢業(yè)學(xué)校專業(yè)/學(xué)歷職稱戶籍地址身份證號(hào)碼現(xiàn)住址聯(lián)系電話個(gè)人履歷(詳盡說(shuō)明):相關(guān)資格證書:本崗位相關(guān)工作成就（主要成果、著作、論文及獎(jiǎng)勵(lì)）:家庭成員：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)其他主要社會(huì)關(guān)系：姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職務(wù)入職時(shí)間：分配部門：職務(wù)：*員工入職后試用期為個(gè)月，試用期間工資按發(fā)放。行政人事部簽字：?jiǎn)T工確認(rèn)簽字：新員工個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號(hào)級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核期間年月日至年月日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※權(quán)重※完成日期考核依據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識(shí)工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日注：標(biāo)有※號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。新員工試用期考核表姓名所在部門入職時(shí)間試用崗位考核階段年月日至年月日新員工述職請(qǐng)?jiān)敿?xì)敘述您在考核期內(nèi)的所從事的具體工作內(nèi)容，主要業(yè)績(jī)，以及對(duì)自己工作狀況的評(píng)述。以下內(nèi)容由考核人填寫考核內(nèi)容考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分結(jié)果權(quán)數(shù)分?jǐn)?shù)業(yè)績(jī)指標(biāo)卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分40%能力專業(yè)知識(shí)卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分5%工作技能卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分5%執(zhí)行力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%創(chuàng)新能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%溝通能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%表達(dá)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%協(xié)調(diào)能力卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分4%態(tài)度紀(jì)律卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分8%協(xié)作性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分7%責(zé)任心卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分8%積極性卓越5分/優(yōu)秀4分/良好3分/需改進(jìn)2分/不足1分7%合計(jì)：總體評(píng)價(jià)：考核人意見：建議轉(zhuǎn)正□繼續(xù)試用建議解聘□其它考核人簽字：人力資源部意見：簽字：所領(lǐng)導(dǎo)意見：所領(lǐng)導(dǎo)簽字：請(qǐng)假申請(qǐng)單姓名職位部門請(qǐng)假類別:1.□年假2.□婚假3.□喪假4.□產(chǎn)假5.□病假6.□事假7.□其它請(qǐng)假時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)，總計(jì)天小時(shí)請(qǐng)假原因(病假須附醫(yī)院證明)職務(wù)工作代理人及委托事項(xiàng)本人休假期間以下工作委托先生/女士代理。委托事項(xiàng)：代理人簽字確認(rèn)：部門經(jīng)理人力資源部行政總監(jiān)所長(zhǎng)員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表年月日個(gè)人資料姓名性別出生年月照片所屬部門職務(wù)職稱入職時(shí)間試用期時(shí)間從至本人述職申請(qǐng)人簽字：年月日上級(jí)主管簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經(jīng)理簽字：年月日根據(jù)以上意見，同意試用員工轉(zhuǎn)為本單位正式員工，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。（注：口享有技能工資口不享有技能工資）（公章）年月日人員任免申請(qǐng)單申請(qǐng)人部門申請(qǐng)時(shí)間任職者姓名任職前崗位任職后崗位免職者姓名免職前崗位免職后崗位任免原因部門經(jīng)理簽名：行政人事部簽名：總經(jīng)理簽名：培訓(xùn)需求調(diào)查表為了解您對(duì)公司培訓(xùn)的需求，特設(shè)計(jì)本調(diào)查表。請(qǐng)您根據(jù)自己部門、崗位的具體情況如實(shí)填寫，謝謝您的支持！第一部分——關(guān)于您的情況1、姓名：2、年齡：3、學(xué)歷：4、部門：5、崗位：6、本崗位年限：7、本公司年限：第二部分——培訓(xùn)1、請(qǐng)您在所選擇意見前的“□”內(nèi)“√”（1）培訓(xùn)對(duì)于幫助我做好工作非常重要。（□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）（2）總體來(lái)說(shuō)，我接受的培訓(xùn)不夠。（□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）（3）如果培訓(xùn)與我個(gè)人職業(yè)發(fā)展相關(guān)聯(lián)，我會(huì)更感興趣。（□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）（4）培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)更切合實(shí)際。（□很同意□同意□不好說(shuō)□不同意□強(qiáng)烈反對(duì)）2、請(qǐng)?jiān)斒瞿衲杲邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容（內(nèi)容、學(xué)時(shí)）3、回顧您一年來(lái)在工作中遇到的困難與問(wèn)題。4、您所接受的培訓(xùn)怎樣幫助您解決這些些問(wèn)題？哪些問(wèn)題沒有解決？5、您在未來(lái)一年中所要達(dá)到目標(biāo)是什么？會(huì)遇到什么挑戰(zhàn)？6、為了解決過(guò)去的問(wèn)題，迎接新的挑戰(zhàn)，您需要接受哪些培訓(xùn)？我們會(huì)參考您填寫的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，謝謝您的合作！培訓(xùn)反映調(diào)查問(wèn)卷培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)時(shí)間：部門：職務(wù)：請(qǐng)您在下列的選擇中打“√”，并簡(jiǎn)要說(shuō)明給分原因，您的意見將有助于改進(jìn)培訓(xùn)工作。卓越優(yōu)秀良好需改進(jìn)不足原因您對(duì)本次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)培訓(xùn)內(nèi)容與您的需求匹配度本次培訓(xùn)的課程安排本次培訓(xùn)形式本次培訓(xùn)的時(shí)間分配培訓(xùn)教師的水平培訓(xùn)的組織本次培訓(xùn)做得較好的方面本次培訓(xùn)需改進(jìn)的方面您認(rèn)為培訓(xùn)的哪些部分最有用您認(rèn)為培訓(xùn)哪些內(nèi)容最沒有用您對(duì)本次培訓(xùn)的意見、建議、需求卓越：在培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)，數(shù)量、質(zhì)量明顯超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性解決問(wèn)題，受到一致承認(rèn)。優(yōu)秀：按照規(guī)定完成，在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。③良好：基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，稱職可信賴。④需改進(jìn)：有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。⑤不足：工作出現(xiàn)大失誤，在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到工作標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)人績(jī)效計(jì)劃表員工姓名職位名稱所屬單位員工編號(hào)級(jí)別匯報(bào)對(duì)象考核期間年月日至年月日考核日工作指標(biāo)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)※權(quán)重※完成日期考核依據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識(shí)工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力員工簽字：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日注：標(biāo)有※號(hào)的欄目由主管領(lǐng)導(dǎo)填寫。個(gè)人績(jī)效評(píng)估表姓名所屬部門匯報(bào)對(duì)象上級(jí)主管年月日至年月日工作指標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃完成日期實(shí)際完成個(gè)人自評(píng)結(jié)果上級(jí)主管評(píng)估權(quán)重業(yè)績(jī)指標(biāo)態(tài)度指標(biāo)紀(jì)律協(xié)作性責(zé)任心積極性能力指標(biāo)專業(yè)知識(shí)工作技能執(zhí)行力創(chuàng)新能力溝通能力表達(dá)能力協(xié)調(diào)能力合計(jì)被評(píng)估人簽字：年月日部門主管簽字：年月日隔級(jí)主管簽字：年月日人力資源部注：評(píng)估結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)1、卓越：4.5-5分。2、優(yōu)秀：3.5-4.53、良好：2.5-3.5。4、需改進(jìn)：1.5-2.55、不足：1.5以下北京舜成投資有限公司個(gè)人月工作完成表部門：實(shí)施人：實(shí)施時(shí)間：年月日至年月日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)完成情況完成時(shí)間遺留問(wèn)題備注北京舜成投資有限公司個(gè)人月工作計(jì)劃表部門：計(jì)劃人：計(jì)劃時(shí)間：年月日至年月日工作目標(biāo)目標(biāo)分解工作產(chǎn)出衡量標(biāo)準(zhǔn)開始時(shí)間結(jié)束時(shí)間備注部門職位姓名考核日期：年月日反饋日期：年月日工作成功的方面工作需要改進(jìn)的方面是否需要接受培訓(xùn)員工發(fā)展計(jì)劃員工自己對(duì)本部門其它員工的反饋對(duì)評(píng)估的意見希望能從組織得到怎樣的幫助下一個(gè)績(jī)效期間的改進(jìn)措施1、2、3、4、5、6、7、員工簽名：年月日主管簽名：年月日績(jī)效反饋面談表人員晉升、調(diào)崗核定表年月日姓名教育狀況考核成績(jī)晉升（調(diào)崗）前晉升（調(diào)崗）后核定備注學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時(shí)間職稱職業(yè)資格職務(wù)等級(jí)月薪（元）聘任日期職務(wù)等級(jí)月薪（元）晉升日期職務(wù)等級(jí)月薪部門主管意見簽字：年月日行政人事部意見簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日員工工資變更表姓名性別出生年月入職時(shí)間工作部門職務(wù)部門/職務(wù)變更情況原工資標(biāo)準(zhǔn)變更后工資標(biāo)準(zhǔn)部門意見簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日根據(jù)以上意見，同意該同志工資由原標(biāo)準(zhǔn)變更至標(biāo)準(zhǔn)。單位公章年月日員工離職表姓名工作部門職務(wù)申請(qǐng)離職日期離職原因離職日期所屬部門意見簽字：年月日行政人事部意見簽字：年月日總經(jīng)理批示簽字：年月日備注辭職申請(qǐng)表姓名工作部門職務(wù)申請(qǐng)辭職日期辭職日期辭職申請(qǐng)（辭職者本人填寫）簽字：年月日所屬部門簽字：年月日行政人事部簽字：年月日總經(jīng)理批示簽字：年月日備注員工降職核定表姓名部門、公司職務(wù)入職時(shí)間工號(hào)職級(jí)降職原因降職結(jié)果部門經(jīng)理意見簽字：年月日行政人事部意見簽字：年月日總經(jīng)理批示簽字：年月日備注離職移交表姓名部門職務(wù)工號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部門內(nèi)容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門工作移交文件資料財(cái)務(wù)部借款應(yīng)扣款行政部工卡鑰匙辦公用品書籍網(wǎng)絡(luò)管理部門電腦移交網(wǎng)絡(luò)權(quán)限人力資源部員工手冊(cè)培訓(xùn)材料是否辦理完畢交接手續(xù)？1.□是2.□否員工簽字:監(jiān)交人簽字:年月日年月日年月日監(jiān)交人簽字:年月日加班申請(qǐng)單部門加班人員加班原因加班時(shí)間自年月日時(shí)至年月日時(shí)共計(jì)：部門主管行政人事部總經(jīng)理備注員工技能審定表審定對(duì)象：部門：項(xiàng)目審定內(nèi)容審定結(jié)果備注學(xué)歷最高學(xué)歷最高學(xué)位學(xué)歷證書原件□有□沒有學(xué)位證書原件□有□沒有職稱最高職稱職稱原件□有□沒有職業(yè)資格職業(yè)資格種類職業(yè)證書原件□有□沒有工作經(jīng)驗(yàn)本崗工作經(jīng)驗(yàn)消防所工作經(jīng)驗(yàn)人事檔案□有□沒有審定日期：審定人：技能審定匯總表部門：姓名學(xué)歷、學(xué)位職稱職業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)位學(xué)位學(xué)歷證書原件學(xué)位證書原件職稱職稱原件職業(yè)資格證書原件本崗經(jīng)驗(yàn)本企業(yè)經(jīng)驗(yàn)□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有□有□沒有工作交接單交接人姓名職位日期接交人姓名職位日期監(jiān)交人姓名職位日期交接內(nèi)容：交接人：接交人：監(jiān)交人：分管領(lǐng)導(dǎo)：日期：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔XZ-BG/BD—01益佰制藥簽呈呈報(bào)部門：年月日呈報(bào)：抄報(bào)：份數(shù)抄送：頁(yè)/份主旨：事由：呈報(bào)人：日期：年月日上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示：年月日上三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示：年月日上二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示：年月日會(huì)簽：年月日

XZ-BG/BD—02益佰制藥發(fā)文單密級(jí)：簽發(fā)人：規(guī)范審核核稿人：經(jīng)濟(jì)審核核稿人：法律審核核稿人：主辦單位：擬稿人審稿人會(huì)簽：共打印份，其中文份；附件份緩急：標(biāo)題：發(fā)文字[]第號(hào)年月日附件：主送：抄報(bào)：抄送：抄發(fā)：打字：校對(duì)：繕?。罕O(jiān)?。褐黝}詞：

XZ-BG/BD—07會(huì)議紀(jì)要次會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議時(shí)間：年月日時(shí)分起年月日時(shí)分止出席人員：缺席人員及事由：列席人員：主持人：記錄人：議題：序號(hào)決議責(zé)任人完成時(shí)間主持人意見：簽字：年月日抄報(bào)：抄送：XZ-BG/BD—04益佰制藥用印申請(qǐng)單編號(hào)：年月日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人用印事由擬用印鑒公章□合同章□批準(zhǔn)人部門經(jīng)理行政部主任行政總監(jiān)總經(jīng)理注：本單由行政部管理。XZ-BG/BD—03益佰制藥發(fā)文登記處理簿序號(hào)發(fā)文日期發(fā)文部門發(fā)文字號(hào)文件標(biāo)題收文部門及簽收記錄歸檔情況XZ-BG/BD—23益佰制藥對(duì)外郵件發(fā)文登記薄序號(hào)發(fā)送日期郵件、文件名稱申請(qǐng)郵發(fā)部門申請(qǐng)人發(fā)往單位經(jīng)辦人備注XZ-BG/BD—05益佰制藥用印登記表序號(hào)日期用印部門申請(qǐng)人事由用何印批準(zhǔn)人用印人備注XZ-BG/BD—08益佰制藥督辦單（存根）編號(hào)：年月日承命人姓名承命人所屬部門督辦主題回復(fù)時(shí)間承命人簽字益佰制藥督辦單編號(hào)：年月日承命人姓名承命人所屬部門督辦內(nèi)容：回復(fù)時(shí)間督辦人簽字

XZ-BG/BD—19益佰制藥授權(quán)書授權(quán)時(shí)限：自年月日起至年月日止授予職責(zé)及權(quán)限：授權(quán)人被授權(quán)人

XZ-BG/BD—22函件、報(bào)刊簽收薄日期函件報(bào)刊（份數(shù)）郵管員簽收行政秘書簽收接收部門簽收注：本薄一式兩份，郵管員簽收后，連同本薄送行政秘書簽收后，郵管員班留存一份，行政秘書將函件報(bào)刊發(fā)送由接收部門指定人員簽收后，行政部留存。XZ-BG/BD—09益佰制藥文件傳閱單來(lái)文單位：來(lái)文日期：來(lái)文字號(hào)：標(biāo)題：事由：附件：擬辦：簽字：日期：批示：簽字：日期：處理結(jié)果：簽字：日期：說(shuō)明：承辦單位自收文之日起（不含）三天之內(nèi)將此單處理結(jié)果填畢送達(dá)行政部。XZ-BG/BD—21益佰制藥報(bào)刊訂閱登記表年月日?qǐng)?bào)刊名稱訂閱部門（人）份數(shù)金額合計(jì)批準(zhǔn)人：經(jīng)辦人：

XZ-BG/BD—14益佰制藥檔案保存年限表檔案分類檔案名稱保管期限備注組織類有關(guān)公司章程類的檔案永久由董事會(huì)秘書保管股東會(huì)的檔案永久由董事會(huì)秘書保管股東名冊(cè)、股東印鑒簿、出資證明書永久由董事會(huì)秘書保管董事會(huì)檔案永久由董事會(huì)秘書保管行政事務(wù)公司對(duì)外行政發(fā)文10年重要會(huì)議資料10年人事重要干部名冊(cè)15年重要干部任免決定10年經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)重要經(jīng)營(yíng)計(jì)劃10年經(jīng)濟(jì)合同10年客戶檔案5年XZ-BG/BD—18益佰制藥整改通知單檢查部門：年月日被檢查部門部位隱患內(nèi)容及整改意見責(zé)任部門整改措施復(fù)查意見備注發(fā)現(xiàn)時(shí)間檢查人注：本單一式三聯(lián)，一聯(lián)檢查部門留存，一聯(lián)交責(zé)任部門，一聯(lián)報(bào)行政部。

XZ-BG/BD—20益佰制藥用車申請(qǐng)單申請(qǐng)部門：年月日申請(qǐng)人用車起至?xí)r間用車事由行車路線申請(qǐng)部門經(jīng)理行政部主任司機(jī)班班長(zhǎng)行車?yán)锍趟緳C(jī)用車人備注注：本單一式兩聯(lián)，第一聯(lián)申請(qǐng)部門留存，第二聯(lián)司機(jī)出車，填寫行車?yán)锍毯螅凰緳C(jī)班班長(zhǎng)留存。

XZ-BG/BD—06會(huì)議通知會(huì)議名稱：開會(huì)日期及時(shí)間：開會(huì)地點(diǎn)：會(huì)議類別：會(huì)議議題會(huì)議議程：與會(huì)人員：與會(huì)者應(yīng)備資料：召集部門：主持人：通知發(fā)送部門及日期：望與會(huì)人員做好準(zhǔn)備，屆時(shí)參加，謝謝合作！通知回執(zhí)會(huì)議通知已收到，我能（不能）準(zhǔn)時(shí)參加。謝謝！部門，簽名：年月日

XZ-BG/BD—24益佰制藥公共活動(dòng)場(chǎng)所使用申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人擬使用場(chǎng)所擬占用時(shí)間事由參加者人數(shù)部門經(jīng)理行政部主任用后檢查情況檢查人簽字：備注注：本單由行政部管理，申用部門憑批準(zhǔn)的本單可向總務(wù)部領(lǐng)用會(huì)務(wù)用具，用后填寫器具、設(shè)備設(shè)施檢查情況后交行政部。

XZ-BG/BD—25益佰制藥大事記編號(hào)：類別：年度：記錄人：月日時(shí)內(nèi)容XZ-BG/BD—26益佰制藥來(lái)賓參觀接待計(jì)劃表年月日來(lái)賓單位來(lái)賓人數(shù)參觀日期姓名性別年齡職務(wù)姓名性別年齡職務(wù)來(lái)賓參觀事由及要求有無(wú)攝像及其他新聞要求接待部門主要接待人陪同人飲食安排住宿安排接車司機(jī)及車輛接待計(jì)劃接待部門負(fù)責(zé)人行政部主任行政總監(jiān)總經(jīng)理備注XZ-BG/BD—27益佰制藥來(lái)賓參觀意見及建議薄來(lái)賓單位姓名意見建議行政部主任處理意見主管部門負(fù)責(zé)人意見XZ-BG/BD—28益佰制藥文件復(fù)印、打印、傳真申請(qǐng)單年月日申請(qǐng)部門申請(qǐng)人完成時(shí)間申請(qǐng)類別打印□復(fù)印□傳真□文件標(biāo)題要求正文份數(shù)：每份頁(yè)數(shù)：總計(jì)頁(yè)數(shù)：頁(yè)面規(guī)格：附件份數(shù)：每份頁(yè)數(shù)：總計(jì)頁(yè)數(shù)：頁(yè)面規(guī)格：申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人秘書室主任注：本單一式兩聯(lián)，一聯(lián)申請(qǐng)部門留存，一聯(lián)報(bào)行政部XZ-BG/BD—30益佰制藥提案單編號(hào)：年月日提案名稱提案人提案部門提案類別建議事由目前作法及問(wèn)題改善提議預(yù)期效果備注XZ-BG/BD—31合理化建議案評(píng)審表編號(hào)：提案名稱提案編號(hào)評(píng)審人評(píng)審日期創(chuàng)意性分值高度創(chuàng)意較高創(chuàng)意一般創(chuàng)意無(wú)創(chuàng)意實(shí)得分1010730經(jīng)濟(jì)性分值重大效益一般效益略有效益無(wú)效益實(shí)得分20201051可行性分值可行性強(qiáng)可行需改進(jìn)不可行實(shí)得分1010730努力度分值非常努力相當(dāng)努力努力一般實(shí)得分1010731評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)A檔：42分以上；B檔：35—42分；C檔：25—34分；D檔：15—24分；E檔：14分以下評(píng)審等級(jí)A□B□C□D□E□總得分備注XZ-BG/BD—32合理化建議評(píng)審匯總表年月日建議提出人建議名稱建議編號(hào)評(píng)審等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額備注行政總監(jiān)匯總評(píng)價(jià)總經(jīng)理意見注：本表一式二份，一份行政部歸檔，另一份轉(zhuǎn)人事部歸檔。XZ-BG/BD—33合理化建議反饋信息單部門（分公司）：您年月日所提《》建議已被采納，被評(píng)為等級(jí)，并做為獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)已通知人事部。公司感謝你為公司發(fā)展所做的努力，并希望你今后再接再厲，在工作中取得更好的成績(jī)。員工建議審議委員會(huì)年月日

XZ-BG/BD—34業(yè)務(wù)招待請(qǐng)款單(存根)部門：年月日來(lái)賓單位招待日期招待場(chǎng)所來(lái)賓方面同席者：人數(shù)自己公司同席者：人數(shù)人數(shù)合計(jì)費(fèi)用概算合計(jì)用餐費(fèi)交通費(fèi)禮品費(fèi)其他計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際本次招待的目的：招待時(shí)的注意事項(xiàng)：想要收集的情報(bào)：招待對(duì)洽商的結(jié)果：部門負(fù)責(zé)人意見批準(zhǔn)人意見報(bào)銷結(jié)果請(qǐng)款人：業(yè)務(wù)招待請(qǐng)款單年月日請(qǐng)款部門請(qǐng)款人陪同人數(shù)來(lái)賓單位來(lái)賓人數(shù)合計(jì)人數(shù)招待日期招待場(chǎng)所費(fèi)用概算用餐費(fèi)交通費(fèi)禮品費(fèi)其他合計(jì)部門負(fù)責(zé)人意見批準(zhǔn)人意見注：本單一式兩份，存根由請(qǐng)款人辦理批準(zhǔn)手續(xù)，待招待結(jié)束后填畢實(shí)際金額本部門留存，下一聯(lián)報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部辦理請(qǐng)款，待招待結(jié)束后憑此聯(lián)和發(fā)票辦理報(bào)銷手續(xù)，留于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部。XZ-BG/BD—11檔案移交簽收單歸檔部門：年月日類別歸檔文件名稱份數(shù)密級(jí)備注歸檔人：簽收人：注：本表一式二份，歸檔人和簽收人各留一份。XZ-BG/BD—12益佰制藥檔案借閱申請(qǐng)表年月日申請(qǐng)人部門職務(wù)擬借檔案名稱預(yù)計(jì)歸還日期部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)人注：本單一式兩份，申請(qǐng)人和檔案管理員各留一份。

XZ-BG/BD—35益佰制藥傳真收件人（To）：發(fā)件人（From）：公司（Com）：公司（Com）：地址（Add）：地址（Add）：傳真（Fax）：傳真（Fax）：電話（Tel）：電話（Tel）：頁(yè)數(shù)（Page）：抄送（Copy）：關(guān)于（Re）：日期（Date）：□緊急□請(qǐng)審閱□請(qǐng)批注□請(qǐng)答復(fù)

XZ-BG/BD—36益佰制藥出差通知單部門：下單人：年月日出差人職務(wù)出差事由出差起止日期自年月日起至年月日止，共天起止日期起訖地點(diǎn)任務(wù)要求————————————————注：本單一式兩聯(lián)，第一聯(lián)交出差部門考勤員記錄出差人考勤，第二