固定資產(chǎn)投資和工程建設(shè)財(cái)務(wù)論文

固定資產(chǎn)投資和工程建設(shè)財(cái)務(wù)論文【摘要】在多元化的經(jīng)濟(jì)模式下，可行性論證對(duì)于固定資產(chǎn)的投資具有重要的優(yōu)化作用和指導(dǎo)作用。本文主要基于可行性論證對(duì)于固定資產(chǎn)投資的重要性展開論述，其中著重論述了經(jīng)濟(jì)效益及資產(chǎn)控制兩方面。闡述了可行性論證的步驟和方法,最后基于實(shí)際的論證工作，論述了論證工作中問題及相應(yīng)問題的解決對(duì)策?！娟P(guān)鍵詞】固定資產(chǎn);投資;可行性論證;經(jīng)濟(jì)效益可行性論證是企業(yè)投資過程的重要環(huán)節(jié)，其旨在優(yōu)化投資方案，實(shí)現(xiàn)投資效益的最大化和控制力度的實(shí)效化，對(duì)于整個(gè)投資過程具有重要的作用。在可行性論證工作中，要切實(shí)做好材料收集及分析預(yù)測(cè)工作，以實(shí)現(xiàn)論證的真實(shí)有效性。在實(shí)際的論證工作中，關(guān)于工作的認(rèn)識(shí)不足及論證效率的問題，是可行性論證中比較突出的兩點(diǎn)問題，因此在工作中要進(jìn)行有效的完善，以做好對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)因素的規(guī)避。1.可行性論證對(duì)于固定資產(chǎn)投資的重要性在多元化的市場(chǎng)環(huán)境下，投資風(fēng)險(xiǎn)來源于多個(gè)方面，風(fēng)險(xiǎn)由投資者自身承擔(dān)。在固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目中，為規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)效益，需要在決策前期，做好投資可行性論證，尤其是關(guān)于項(xiàng)目可行性的評(píng)估，是優(yōu)化投資決策，評(píng)估投資經(jīng)濟(jì)效益值的重要途徑?？梢娍尚行哉撟C對(duì)于固定資產(chǎn)投資具有重要的作用，經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)化及固定資產(chǎn)控制的強(qiáng)化是其重要性的突出點(diǎn)。1.1優(yōu)化項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)效益可行性論證旨在技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政等領(lǐng)域基礎(chǔ)上，對(duì)工程的投資決策前期開展調(diào)研、科學(xué)分析及相關(guān)評(píng)估工作?？尚行哉撟C是一種跨學(xué)科、多領(lǐng)域合作的研究過程，其涉及內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、技術(shù)科學(xué)等。投資項(xiàng)目的有效分析，對(duì)其經(jīng)濟(jì)效益結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，以確保投資效益的最大化。項(xiàng)目投資的經(jīng)濟(jì)效益，很大程度上取決于技術(shù)、質(zhì)量，以及產(chǎn)品價(jià)格和銷路，這就需要可行性論證，在經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)化中，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、銷售等領(lǐng)域的工作，最大程度的降低決策的失誤性。同時(shí)，基于可行性論證，前期的項(xiàng)目預(yù)測(cè)機(jī)制，可以優(yōu)化投資的經(jīng)濟(jì)效益，有助于相關(guān)決策的落實(shí)，尤其是投資者的決策運(yùn)行，可行性論證工作的落實(shí)十分關(guān)鍵。而且固定資產(chǎn)的項(xiàng)目投資，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行拓展，有針對(duì)性的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，對(duì)企業(yè)的技術(shù)和設(shè)備的更新起到重要的作用。企業(yè)的自身發(fā)展條件逐漸成熟，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境適用性增強(qiáng)，這些都是強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要內(nèi)容。而可行性論證，就是對(duì)這些經(jīng)濟(jì)效益元素進(jìn)行課題式研究，以做好投資前的決策及優(yōu)化工作。1.2強(qiáng)化固定資產(chǎn)控制在多元化的經(jīng)濟(jì)體制下，項(xiàng)目可行性論證的內(nèi)容繁而細(xì)，涉及技術(shù)、經(jīng)濟(jì)評(píng)估等領(lǐng)域。在固定資產(chǎn)的投資項(xiàng)目中，技術(shù)的論證是提高項(xiàng)目先進(jìn)性及效率的重要手段?，F(xiàn)代項(xiàng)目的投資，失去核心技術(shù)的保證，不利于固定資產(chǎn)的控制。而經(jīng)濟(jì)評(píng)估，旨在對(duì)相關(guān)投資資源，進(jìn)行前期的預(yù)測(cè)工作。進(jìn)而基于預(yù)測(cè)的反饋信息，對(duì)投資項(xiàng)目科學(xué)系統(tǒng)的研究分析，尤其是對(duì)于投資方案和投資周期的優(yōu)化工作，是強(qiáng)化固定資產(chǎn)控制力的重要手段。而固定資產(chǎn)的控制，在于前期建立系統(tǒng)的投資程序，以優(yōu)化固定資產(chǎn)的投資效果，規(guī)避好各方面的投資風(fēng)險(xiǎn)。2.固定資產(chǎn)投資中可行性論證的步驟以及方法現(xiàn)代項(xiàng)目的投資，在于可行性論證的全面性和系統(tǒng)性。在開展可行論論證分析中，論證的步驟主要分為兩個(gè)階段，一個(gè)是材料收集階段，一個(gè)是分析預(yù)測(cè)階段。在這兩個(gè)階段的工作中，需要基于動(dòng)態(tài)分析法和靜態(tài)分析法，以確保論證分析的有效性。2.1可行性論證的步驟2.1.1分析材料的收集在材料的收集工作中，要做到材料的真實(shí)性、針對(duì)性、指導(dǎo)性，這樣才能確保收集工作的有效性。在實(shí)際的收集工作中，需對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)及工藝水平等現(xiàn)狀進(jìn)行收集。而關(guān)于廠址的選擇、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、環(huán)境、交通運(yùn)輸?shù)然镜姆治鲈?，要?qiáng)化收集的力度。同時(shí)，產(chǎn)品成本、費(fèi)用，以及資金流動(dòng)，要做好前期的材料準(zhǔn)備工作。關(guān)于投資資金來源及金融的動(dòng)態(tài)資料，都是可行性論證的重要分析因素，在材料的收集工作中，需要認(rèn)真完善和落實(shí)。2.1.2分析預(yù)測(cè)分析預(yù)測(cè)的工作開展，是在收集材料的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。分析預(yù)測(cè)涉及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等領(lǐng)域，是優(yōu)化決策效率的重要因素。因此，分析預(yù)測(cè)對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的投資具有重要的影響作用。動(dòng)態(tài)分析動(dòng)態(tài)分析主要是財(cái)務(wù)內(nèi)部的收益率分析，對(duì)決策計(jì)劃中的各資金流進(jìn)行相關(guān)折現(xiàn)率的控制，以反映資金流向的盈利率。分析的動(dòng)態(tài)性是指對(duì)各現(xiàn)金流的折現(xiàn)系數(shù)的計(jì)算，以量化出財(cái)務(wù)現(xiàn)金表的資金流入和流出量。同時(shí)，財(cái)務(wù)的凈現(xiàn)值也是動(dòng)態(tài)分析主要對(duì)象，關(guān)于收益基準(zhǔn)率，以及折舊率的計(jì)算。靜態(tài)分析靜態(tài)分析為對(duì)投資周期、投資利率及清償能力等內(nèi)容的分析。在投資周期的分析中，利用財(cái)務(wù)的現(xiàn)金量化表求得現(xiàn)金投資的回收期限，且期限都小于規(guī)定的日期，說明投資方案切實(shí)有效。同時(shí)，投資利率的分析，是投資過程中不可或缺的部分，其旨在分析企業(yè)投資利率的計(jì)算及財(cái)務(wù)盈利能力的有效評(píng)估。3.可行性論證中存在的問題以及相關(guān)建議現(xiàn)代企業(yè)的投資，離不開有效的可行性論證。在實(shí)際的論證工作中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于論證環(huán)節(jié)的重視程度不夠及部門的配合度問題，都在一定程度上影響著可行性論證的準(zhǔn)確性和有效性。3.1論證工作缺乏重視性論證工作作為投資前期的重要內(nèi)容，在實(shí)際的操作中，缺乏企業(yè)部門的重視，傳統(tǒng)的投資理念忽視了可行性論證的必要性。尤其是部分部門領(lǐng)導(dǎo)的可行性論證觀念淡薄，在工作的開展組織中，各項(xiàng)論證工作不到位，論證評(píng)估帶有形式化的色彩，在論證的內(nèi)容上，缺乏準(zhǔn)確性和指導(dǎo)性。所以，在實(shí)際的論證工作中，要落實(shí)好各部門的職能，對(duì)于論證工作的內(nèi)容，尤其是關(guān)于技術(shù)和經(jīng)濟(jì)方面的評(píng)估，做到認(rèn)真全面的對(duì)待，以落實(shí)好各方面的工作要點(diǎn)。同時(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)的論證意識(shí)，對(duì)于工作的落實(shí)及全面的開展具有重要的意義。3.2各部門工作缺乏協(xié)調(diào)性在論證工作的開展中，多個(gè)部門的同時(shí)涉及參與，尤其財(cái)務(wù)部門與其他部門的協(xié)同工作，對(duì)于全面的開展論證工作具有重要的作用。實(shí)際的論證工作，主要由財(cái)務(wù)部門承擔(dān)，缺乏各部門的協(xié)同工作，以至于工作缺乏全面性，論證的經(jīng)濟(jì)價(jià)值缺乏。因此要落實(shí)好各部門的工作職能，強(qiáng)化工作的力度，以提高部門的工作執(zhí)行能力。同時(shí)，各部門要協(xié)調(diào)和配合財(cái)務(wù)部門的工作開展，對(duì)各論證內(nèi)容，進(jìn)行全面的開展。4.結(jié)語項(xiàng)目投資帶有諸多的風(fēng)險(xiǎn)，在風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避中，關(guān)于可行性論證工作的開展十分重要?？尚行哉撟C優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)于固定資產(chǎn)的投資控制，起到了實(shí)質(zhì)性的作用。在論證工作的開展中，對(duì)于材料收集、分析預(yù)測(cè)的工作，要做到認(rèn)真全面，以避免論證工作中的不足之處。這樣，才能有效地落實(shí)論證工作，規(guī)避投資中的各風(fēng)險(xiǎn)因素，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。試論堅(jiān)持男女平等與構(gòu)建和諧社會(huì)

所謂和諧社會(huì)就是指：社會(huì)的各個(gè)群體能夠?qū)崿F(xiàn)良性的互動(dòng)，整個(gè)社會(huì)能夠表現(xiàn)出一種公正的狀態(tài)，社會(huì)能夠?qū)崿F(xiàn)安全的運(yùn)行和健康的發(fā)展。男女兩性和諧是人與人、人與社會(huì)和諧的基本內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)婦女與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)男女平等，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分。但是，不容樂觀的是在我國(guó)現(xiàn)階段，男女平等在各個(gè)領(lǐng)域存在著理論與實(shí)踐相悖的嚴(yán)重現(xiàn)象，不能不引起我們的高度重視。

一、從構(gòu)建和諧社會(huì)的主體看堅(jiān)持男女平等的重要性

在人類社會(huì)紛繁復(fù)雜的多種關(guān)系中，性別關(guān)系是最為基本、最為普遍、最為直接的一種關(guān)系，它滲透和體現(xiàn)在社會(huì)生活的一切領(lǐng)域，制約和影響著各種社會(huì)關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理，決定和左右著人類社會(huì)的基本存在方式和生活方式。平等和諧的兩性關(guān)系，能夠最大限度地?zé)òl(fā)人的勞動(dòng)熱情和工作干勁，能夠充分激發(fā)人的創(chuàng)造欲望和開拓精神，有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人的全面發(fā)展。

和諧社會(huì)的構(gòu)建，既是一種不斷演進(jìn)的歷史發(fā)展過程和社會(huì)實(shí)踐過程，同時(shí)也是一種價(jià)值目標(biāo)和理想追求。這種目標(biāo)和追求體現(xiàn)在性別關(guān)系方面，就是要在現(xiàn)實(shí)的制度安排中努力建構(gòu)一種與社會(huì)良性運(yùn)行相適應(yīng)的、有利于性別公平與和諧發(fā)展的文化。在這種文化氛圍中，不存在“男尊女卑”的等級(jí)觀念，不存在“男強(qiáng)女弱”的思維定勢(shì)，不存在“男外女內(nèi)”的刻板分工，不存在“男優(yōu)女劣”的性別歧視，不存在“男主女從”的被動(dòng)依賴。男女兩性各司其職、各盡其能、各得其所、各占其有，并根據(jù)自己的興趣愛好以及專長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)人的個(gè)性自由和全面發(fā)展。從性別分工來講，男人不再因?yàn)椤爸鲀?nèi)”而遭人譏笑，女人不再由于“涉外”而心神不寧。兩性之間不再是占有與被占有、支配與被支配、救助與被救助、看與被看的關(guān)系，而是相互依存、相互尊重、相互平等、相互信賴、相互關(guān)愛的和諧共處與共同發(fā)展。這樣的兩性關(guān)系既是人們追求的一種理想狀態(tài)，也是人們?yōu)橹畩^斗的價(jià)值目標(biāo)，同時(shí)還是和諧社會(huì)建構(gòu)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

我國(guó)從建國(guó)之初，就已經(jīng)從法律上規(guī)定了男女平等，憲法明確指出“中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享受有同男子平等的權(quán)利。”毛澤東同志的著名論斷：“婦女能頂半邊天”、“時(shí)代不同了，男女都一樣，男同志能辦到的事，女同志也一樣能辦得到”。尤其是隨著改革開放的不斷深入，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)和社會(huì)全面進(jìn)步，婦女與男子平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)不斷得到保障，婦女發(fā)展獲得了前所未有的機(jī)遇，男女平等問題上升到了基本國(guó)策的高度?？梢哉f，堅(jiān)持“男女平等”，不僅有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，而且有利于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有利于促進(jìn)社會(huì)的公平公正，有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。只有實(shí)現(xiàn)男女兩性平等協(xié)調(diào)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的理想才能夠真正實(shí)現(xiàn)。

二、從構(gòu)建和諧社會(huì)過程看男女平等還存在不和諧因素

我們應(yīng)理性的看待當(dāng)今社會(huì)，由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，在男女兩性協(xié)調(diào)發(fā)展問題上并不是在同一起跑線上，還存在著不和諧因素。

1、男女平等受教育的權(quán)利和機(jī)會(huì)城鄉(xiāng)不平衡。接受教育是現(xiàn)代社會(huì)人最基本又是最具決定意義的權(quán)利之一，接受了教育才可能走出貧困和愚昧獲得爭(zhēng)取地位、權(quán)利和財(cái)富的機(jī)會(huì)。盡管近10年來婦女受教育方面進(jìn)步很顯著，但在城鄉(xiāng)以及邊遠(yuǎn)地區(qū)相比仍然有一定差距。根據(jù)全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)，目前全國(guó)文盲人口8699、21萬，成年女性文盲人口占到總數(shù)的71%；3700萬輕壯年文盲中婦女占70%左右，其中農(nóng)村婦女占了絕大多數(shù)。最近幾年，我縣群團(tuán)部門搞的“希望工程”和“春蕾計(jì)劃”活動(dòng)深得民心，從所救助的近4000余名失、輟學(xué)兒童中可以看出，80%以上的是女童。

2、婦女參政比例仍然偏低。婦女參與國(guó)家事務(wù)管理，是男女平等和社會(huì)文明進(jìn)步的主要標(biāo)志之一，也是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的客觀要求。我們黨和政府一貫重視婦女參政，采取一系列措施，如多次召開培養(yǎng)選拔女干部工作會(huì)議，下發(fā)文件，規(guī)定一定比例，但目前看我國(guó)婦女參政還面臨著一些問題。具體表現(xiàn)在:黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中女性配備不夠、人大代表、政協(xié)委員中女性比例偏低；現(xiàn)任女領(lǐng)導(dǎo)干部存在“五多五少”現(xiàn)象：即年紀(jì)大的多，年紀(jì)輕的少；副職多，正職少；虛職多，實(shí)職少；群團(tuán)部門多，黨政主干線和經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)少；機(jī)關(guān)黨委書記和紀(jì)檢組長(zhǎng)多，正副職領(lǐng)導(dǎo)干部少；有些地方基層女干部短缺，后備干部來源不足，青黃不接。比如今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆中，為了滿足班子中都要配備一名女性的比例要求，我們縣一次考選了10名女性進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。同時(shí)，在女性干部選拔中，還有一種“無、知、少、女”現(xiàn)象，即一些參政女性的當(dāng)選是由于其符合了多種附加條件，如必須是黨外人士、高級(jí)知識(shí)分子、少數(shù)民族等多重身份，這樣就排斥了一大批優(yōu)秀的婦女人才,她們的身份決定了在班子中的從屬地位，在一定程度上影響了參政婦女的形象。臺(tái)灣作家李敖曾說，最優(yōu)秀的女人應(yīng)該去搞男人，讓男人去搞政治。雖是戲言，從中還是可見，當(dāng)前對(duì)女性的角色評(píng)估在很大程度上導(dǎo)致了女性在從政的道路上積極性受挫，步履維艱。

3、婦女平等就業(yè)和勞動(dòng)保障等方面的權(quán)利受到?jīng)_擊。平等參與社會(huì)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并獲得相應(yīng)的收入是婦女爭(zhēng)取生存權(quán)和發(fā)展權(quán)的前提和基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，所有制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使就業(yè)問題成為最大的挑戰(zhàn)，婦女就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。一是婦女就業(yè)率連續(xù)下降，女性職業(yè)結(jié)構(gòu)下沉。2000年底，城鎮(zhèn)女性就業(yè)率比1990年下降了12、6個(gè)百分點(diǎn)，18—49歲的城鎮(zhèn)青年女性就業(yè)率下降了16、2個(gè)百分點(diǎn)。與就業(yè)率下降相伴隨的是越來越多的女性從正規(guī)職業(yè)中退出，進(jìn)入非正規(guī)職業(yè)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，在低技能、低收入、低保障、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中女性所占比例較大，在靈活多樣的非正規(guī)就業(yè)、社區(qū)就業(yè)中女性占多數(shù)。二是女性自主創(chuàng)業(yè)、下崗失業(yè)再就業(yè)難度較大，女大學(xué)生就業(yè)問題突出。一項(xiàng)對(duì)5所高校女大學(xué)生擇業(yè)的調(diào)查表明，多數(shù)女大學(xué)生在求職過程中曾因性別原因遭到用人單位的“婉拒”；男生平均應(yīng)聘2—3次就可以得到一個(gè)職位，女生則平均需要8—10次。三是收入中的性別差距比較明顯。10年間，城鎮(zhèn)兩性的收入差距擴(kuò)大了7、4百分點(diǎn)，農(nóng)村則擴(kuò)大了21、8個(gè)百分點(diǎn)。在崗人員也時(shí)時(shí)被提前裁員所困擾，有的地區(qū)女性退休年齡竟然前提十歲。四是損害女職工特別是非正規(guī)就業(yè)和流動(dòng)就業(yè)的女性勞動(dòng)權(quán)益現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、部分媒體中存在對(duì)婦女歧視和阻礙婦女發(fā)展的問題。婦女發(fā)展需要良好的輿論環(huán)境。從總體上看，我們的主流媒體在營(yíng)造良好的輿論環(huán)境，促進(jìn)婦女發(fā)展方面發(fā)揮了非常重要的作用，但也要看到，由于受封建腐朽思想的影響和市場(chǎng)利益的驅(qū)動(dòng)，有些媒體也出現(xiàn)了一些宣揚(yáng)腐朽落后思想和阻礙婦女發(fā)展的問題。一是一些媒體表現(xiàn)出“男尊女卑”的觀念和對(duì)女性的歧視甚至侮辱。二是表現(xiàn)出不健康的婚戀觀。三是把女性形象商品化。四是在人生觀、價(jià)值觀方面發(fā)生誤導(dǎo)。

5、職業(yè)女性多重角色沖突。職業(yè)女性扮演著社會(huì)與家庭多重角色，在精力、時(shí)間、能力、資源分配上具有多樣性，同時(shí)又相互發(fā)生沖突，作為優(yōu)秀的職業(yè)女性，在社會(huì)上要爭(zhēng)“強(qiáng)者”，在家庭中要當(dāng)“賢人”，這在性格上表現(xiàn)出雙重要求，職業(yè)要求女性剛毅、果斷、堅(jiān)強(qiáng)，家庭要求女性溫柔、賢惠善良，這是一個(gè)兩難選擇，婦女要魚和熊掌兼得，必須付出比男性更多的努力。在社會(huì)交往頻繁和快節(jié)奏的生活中，職業(yè)女性非常需要有屬于自己的時(shí)間和空間，但女性家務(wù)勞動(dòng)時(shí)間支出較多，在傳統(tǒng)的觀念中，家務(wù)好像就是女人份內(nèi)的事，男同志不料理家務(wù)，被看成是情理之中；女同志家務(wù)干少了，卻被看成是“失職”。女同志既要在工作中與男同志同挑重?fù)?dān)，又要在家庭中當(dāng)賢妻良母，常常是“超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)”。舉個(gè)很現(xiàn)實(shí)的例子，我們班的一個(gè)很優(yōu)秀的來自基層的女同學(xué)，每個(gè)星期回去后要處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的一些工作，沒有時(shí)間做更多的家務(wù)，沒辦法就把孩子的衣服帶到學(xué)校里來洗。同樣是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，同樣是在這兒學(xué)習(xí)，男同學(xué)肯定不會(huì)做這樣的事，甚至于自己的衣服都要帶回去讓老婆來洗。

總之，不能設(shè)想，一個(gè)“占人口一半的女性在就業(yè)率很低、相對(duì)貧困人口比重大、教育水平低、參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)決策的程度有限、享受衛(wèi)生健康方面的社會(huì)保障不普及、家務(wù)勞動(dòng)仍在束縛廣大婦女的手腳、傳統(tǒng)社會(huì)性別觀念仍有巨大市場(chǎng)”的國(guó)家能夠成為小康社會(huì)。如果不解決上述男女發(fā)展不平衡的問題，不但社會(huì)發(fā)展要受到阻礙，男性發(fā)展也必然停滯不前甚至倒退。

三、從構(gòu)建和諧社會(huì)目標(biāo)出發(fā)必然要全面推進(jìn)男女平等

建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的總體目標(biāo)是要建設(shè)一個(gè)民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)主義和諧社會(huì)。實(shí)現(xiàn)包括女性在內(nèi)的這樣一個(gè)共同目標(biāo)，需要全黨全社會(huì)的共同努力和奮斗。

一是營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，真正將性別意識(shí)納入決策主流。要充分利用各種新聞媒體在社會(huì)上進(jìn)行廣泛的宣傳，把男女平等基本國(guó)策，作為公民教育的內(nèi)容，深入到每一個(gè)公民的內(nèi)心和意識(shí)，并成為指導(dǎo)人們?nèi)粘Ｐ袨榈幕驹瓌t；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和決策層應(yīng)帶頭增強(qiáng)國(guó)策的法律意識(shí)，推進(jìn)社會(huì)性別主流化，將男女平等意識(shí)納入制定和實(shí)施法律、政策、規(guī)劃。以保證女性能和男性一樣在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、家庭等領(lǐng)域平等參與和分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。當(dāng)前，特別要將婦女發(fā)展的相關(guān)指標(biāo)納入“十一五”規(guī)劃，并建立有效的保障機(jī)制，爭(zhēng)取在資源配置、利益調(diào)節(jié)等方面向婦女傾斜，從政策和資金上保障男女兩性平等地分享發(fā)展成果。

二是建立健全促進(jìn)男女平等受教育的社會(huì)機(jī)制。構(gòu)建和諧社會(huì)，關(guān)鍵在提高人口素質(zhì)，根本在教育。因此，各級(jí)政府在從戰(zhàn)略發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)教育優(yōu)先發(fā)展地位的同時(shí)，也應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)男女兩性平等享受教育權(quán)的重要性。一是要在“兩基”建設(shè)中引入性別意識(shí)，建立健全保障女性受教育權(quán)的利益調(diào)節(jié)機(jī)制。建立以政府為主導(dǎo)，國(guó)際社會(huì)援助、國(guó)內(nèi)社會(huì)捐助為輔助的“女性教育保障金”，用于資助女童完成9年義務(wù)教育。二是要在非義務(wù)教育改革中，出臺(tái)有關(guān)發(fā)展女性職業(yè)技術(shù)教育的優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)民辦女性職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展，做好城鄉(xiāng)女性的掃盲工作，提高女性的最基礎(chǔ)教育水平。三是要積極發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程、多媒體教育，努力縮小地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間、男女之間占有教育資源的差距，提高婦女受教育水平，從而推動(dòng)女性靠自身的高素質(zhì)去爭(zhēng)取更廣闊的發(fā)展空間和各領(lǐng)域內(nèi)的平等地位。

三是提高女性參政水平，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益。和諧社會(huì)的政治需要女性的有效參與，要建設(shè)和諧社會(huì)的政治就必須自覺采取措施提高女性參政水平。要加大培養(yǎng)選拔女干部的力度，在現(xiàn)階段，沒有必要的政策和措施向女性傾斜，女性就難以選拔上來，因此要進(jìn)一步解放思想，放開視野，善于發(fā)現(xiàn)女性人才，全面地、發(fā)展地、客觀地看待她們，敢于把她們放在關(guān)鍵崗位上去鍛煉和考驗(yàn)，熱情關(guān)心和幫助她們克服在成長(zhǎng)過程中遇到的困難。要適當(dāng)提高人大、政協(xié)女代表、女委員的比例，使管理國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的過程更和諧、更人性化。要保證婦女的勞動(dòng)權(quán)益得以實(shí)現(xiàn)，針對(duì)下崗群體女性居多的事實(shí)，給予一定政策傾斜，改變女性就業(yè)率低現(xiàn)象，另一方面，廣大婦女在面對(duì)可能遭受的就業(yè)不平等待遇時(shí)，要學(xué)會(huì)正確運(yùn)用法律武器來維護(hù)自身的權(quán)益。要保障婦女在婚姻家庭中的權(quán)利，強(qiáng)調(diào)夫妻地位平等和婚姻家庭權(quán)利、義務(wù)平等，提高家庭成員的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)家庭成員共同承擔(dān)家務(wù)的意識(shí)，進(jìn)而形成男女平等、和諧發(fā)展的文化氛圍和生活氛圍。

四是實(shí)施女性素質(zhì)工程，促進(jìn)女性自我意識(shí)的覺醒。

外因是通過內(nèi)因而起作用的，女性自身發(fā)展與社會(huì)發(fā)展需要的不一致性，是不能單靠改變外界環(huán)境來改變的，其真正的癥結(jié)還在于女性自身。因此，廣大婦女要樹立起自我意識(shí)、成就意識(shí)、成才意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不僅僅把參與社會(huì)作為解決自身生存的問題，而且要把參與社會(huì)作為人生不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，善于自我設(shè)計(jì)，在扎扎實(shí)實(shí)地走好每一步的基礎(chǔ)上，有志于向更高層次邁進(jìn)，努力做到在思想觀念上不斷更新，在志向目標(biāo)上不斷追求，在知識(shí)能力上不斷充實(shí)提高，使自身發(fā)展獲得持續(xù)的內(nèi)在動(dòng)力。

五是多重角色互換，巧奏家庭和諧曲。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平不斷提高，對(duì)生活質(zhì)量的要求也日趨上升，家庭成為人們休養(yǎng)生息、蘊(yùn)育與傳遞文化的搖籃。女性的感情豐沛、溫柔細(xì)膩，更有利于她們?cè)诩彝ブ邪缪荻嘀亟巧瑸槊總€(gè)成員構(gòu)建一個(gè)溫馨的精神家園。作為現(xiàn)代女性，那種“成就你，犧牲我”的做法，不再是“賢妻良母”的必然選擇，女性在家庭中也是“半邊天”，是丈夫的知己、情人和伴侶，與丈夫齊頭并進(jìn)；是子女的導(dǎo)師、朋友和玩伴，與子女游戲?qū)W習(xí)、共同成長(zhǎng)。要提倡家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化，提倡男女共同分擔(dān)家務(wù)，要學(xué)會(huì)科學(xué)地管理家務(wù)，向管理要時(shí)間、要效率，把復(fù)雜的家務(wù)勞動(dòng)簡(jiǎn)單化，用較少的時(shí)間和力氣，取得較大的家務(wù)勞動(dòng)效益?，F(xiàn)在，一些國(guó)家已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，平等地參加公共生活同時(shí)意味著平等地分擔(dān)家庭責(zé)任，英國(guó)的首相已經(jīng)開始休起產(chǎn)假了。人們似乎應(yīng)該達(dá)成這樣的共識(shí)，在社會(huì)分工中，如果男性在家庭中能夠擔(dān)當(dāng)重要的角色，也將推動(dòng)整個(gè)社會(huì)更快地向文明邁進(jìn)。

綜上所述，堅(jiān)持男女平等是和諧社會(huì)的必然要求，促進(jìn)婦女發(fā)展，構(gòu)建男女平等的和諧社會(huì)是一個(gè)造福于人類，造福于億萬婦女的偉大事業(yè)，讓我們共同努力，全面推進(jìn)，迎接更加美好的明天。大學(xué)生責(zé)任感論文摘要：本文從不同學(xué)說的角度分析了責(zé)任感、社會(huì)責(zé)任感以及大學(xué)生責(zé)任感的內(nèi)涵，并從社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、大學(xué)生思想政治教育三個(gè)方面剖析了培養(yǎng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的現(xiàn)實(shí)意義。

中國(guó)關(guān)鍵詞：大學(xué)生；社會(huì)責(zé)任感；現(xiàn)實(shí)意義

責(zé)任認(rèn)識(shí)、責(zé)任情感、責(zé)任意志、責(zé)任行為是構(gòu)成責(zé)任感的四要素，它們互相聯(lián)系，互相影響[1]。大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感既包括對(duì)他人、群體、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任感，也包括自我責(zé)任感。馬克思主義關(guān)于個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系學(xué)說以及關(guān)于責(zé)任與自由的哲學(xué)理論，是理解和分析大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的理論基礎(chǔ)。開展大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感內(nèi)涵的研究，注重大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的教育和養(yǎng)成引導(dǎo)，有利于深化社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)和研究，同時(shí)對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育、促進(jìn)大學(xué)生的成長(zhǎng)成才都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的內(nèi)涵

（一）責(zé)任感

責(zé)任感，是指社會(huì)群體或者個(gè)人在一定社會(huì)歷史條件下形成的為了建立美好社會(huì)而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、履行各種義務(wù)的自律意識(shí)和人格素質(zhì)，不同的學(xué)科對(duì)責(zé)任感有不同的界定。

從德育學(xué)角度看，責(zé)任感是個(gè)體對(duì)自身在人類社會(huì)發(fā)展中所承擔(dān)的責(zé)任的一種意識(shí)，對(duì)自己在道德活動(dòng)中完成道德任務(wù)的情況是否滿足的道德判斷。

從人的本質(zhì)看，人的責(zé)任感反映的是人的價(jià)值問題，而人的價(jià)值問題實(shí)質(zhì)上是指?jìng)€(gè)人與社會(huì)的關(guān)系問題，包括兩個(gè)方面：即人的自我價(jià)值和人的社會(huì)價(jià)值。

從心理學(xué)角度看，責(zé)任感是指?jìng)€(gè)體對(duì)自己在承擔(dān)人類社會(huì)和自身發(fā)展中的責(zé)任中做出的行為選擇、行為過程及后果是否符合內(nèi)心需要而產(chǎn)生的態(tài)度體驗(yàn)。

具體來說，責(zé)任感是道德感的一部分內(nèi)容，是個(gè)體對(duì)自身在人類社會(huì)和自我發(fā)展中所承擔(dān)的一種責(zé)任的一種意識(shí)，對(duì)自己在道德活動(dòng)中完成道德任務(wù)的情況是否滿足道德需要的一種體驗(yàn)。

（二）社會(huì)責(zé)任感

社會(huì)責(zé)任感，是指公民對(duì)這種責(zé)任的一種強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和崇高的情感、意志、對(duì)自身社會(huì)權(quán)利與義務(wù)的自覺認(rèn)識(shí)。

就其內(nèi)容而言，社會(huì)責(zé)任感的實(shí)質(zhì)內(nèi)容隨社會(huì)歷史條件的不同而有所不同。

就其主體而言，它可以分為：社會(huì)群體（企業(yè)、社區(qū)、政黨、民族、國(guó)家乃至全世界）的社會(huì)責(zé)任感與個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感。

社會(huì)責(zé)任感往往通過人們對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解、對(duì)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度以及人們的行為表現(xiàn)出來。

人的社會(huì)責(zé)任感并非天生就有，而是在后天的社會(huì)實(shí)踐和教育中逐漸形成的。社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)是一個(gè)由低到高，不斷升華、不斷強(qiáng)化的過程，需要在內(nèi)容、目標(biāo)上由感性到理性，由對(duì)己負(fù)責(zé)到對(duì)他人、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家、對(duì)民族負(fù)責(zé)的遞進(jìn)。

（三）大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感

大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感，是指大學(xué)生對(duì)其責(zé)任對(duì)象的自覺意識(shí)和體驗(yàn)。當(dāng)代大學(xué)生首先是一名公民，應(yīng)當(dāng)具有一般公民的社會(huì)責(zé)任感。同時(shí)大學(xué)生作為一個(gè)思想活躍的知識(shí)群體，不僅應(yīng)當(dāng)具有歷代知識(shí)分子所具有的憂國(guó)憂民意識(shí)和報(bào)效祖國(guó)的行為，而且還肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族復(fù)興的神圣使命，所以當(dāng)代大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感理應(yīng)包含更豐富的內(nèi)容。

大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感可分為對(duì)自我責(zé)任感與對(duì)家庭、他人、社會(huì)群體和環(huán)境的責(zé)任感。其中自我責(zé)任感的養(yǎng)成是對(duì)家庭、他人和社會(huì)群體的責(zé)任感養(yǎng)成的前提和基礎(chǔ)。如果一個(gè)人對(duì)自我的生存和發(fā)展都不能負(fù)起責(zé)任，自己的生存和發(fā)展都保障不了，也就不可能對(duì)家庭、他人、集體、社會(huì)負(fù)起責(zé)任。

當(dāng)代大學(xué)生是祖國(guó)的未來和希望，今天的大學(xué)生是未來社會(huì)最優(yōu)秀的群體。在不久的將來，他們?cè)谧呦蛏鐣?huì)，融入社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)生活，或代表個(gè)人、或代表集體、或代表國(guó)家，從事各種經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)的時(shí)候，其社會(huì)責(zé)任感的狀況決定著他們的行為方式和行為結(jié)果，影響著個(gè)人、集體和國(guó)家。

大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感，對(duì)我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的成敗、社會(huì)主義和諧社會(huì)的形成和發(fā)展以及大學(xué)生自身的完善等都具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、培養(yǎng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的現(xiàn)實(shí)意義

（一）加強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)是當(dāng)代社會(huì)進(jìn)步發(fā)展的必然要求

首先，我國(guó)正處在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種法制經(jīng)濟(jì)，更是一種道德經(jīng)濟(jì)，誠(chéng)實(shí)守信是人們處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和人際交往的基本準(zhǔn)則，責(zé)任道德是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的倫理基礎(chǔ)。其次，知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的到來對(duì)人才素質(zhì)提出愈來愈高的要求。社會(huì)的發(fā)展不僅需要具備廣博知識(shí)的人才，更需要具有高度責(zé)任感和使命感的人才。知識(shí)、科技、信息、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用得好，就會(huì)給人們帶來好處，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，為人類造福；反之，就會(huì)給人們帶來損失，甚至?xí)谷祟愒馐軠珥斨疄?zāi)。大學(xué)生是知識(shí)、科技、信息的掌握者和創(chuàng)造者，他們有責(zé)任促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步[2]。

（二）加強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)

社會(huì)主義和諧社會(huì)是一個(gè)法治與德治充分融合的社會(huì)，是一個(gè)人與人、人與自然以及人與社會(huì)和諧相處的社會(huì)。大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感包含對(duì)自我以及他人、社會(huì)群體和生態(tài)環(huán)境的責(zé)任感，具備了這些社會(huì)責(zé)任感的大學(xué)生對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建立和發(fā)展起著不可替代的影響和作用。

在社會(huì)發(fā)展過程中，金錢成為某些人眼中的價(jià)值象征和代表。建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)是一項(xiàng)全面系統(tǒng)的工程，當(dāng)代大學(xué)生正是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)“生態(tài)鏈”上十分重要的環(huán)節(jié)。當(dāng)代大學(xué)生在社會(huì)的發(fā)展中扮演著先進(jìn)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者、先進(jìn)文化和科學(xué)精神的傳播者、中華傳統(tǒng)美德和社會(huì)主義道德的實(shí)踐者、健康生活方式的倡導(dǎo)者等多種角色，他們的社會(huì)責(zé)任感對(duì)構(gòu)建我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的影響必將是深刻和長(zhǎng)遠(yuǎn)的。因此，加強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感培育，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略工程。

（三）加強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)是大學(xué)生思想政治教育的需要

首先，社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)是進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育的切入點(diǎn)。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何協(xié)調(diào)個(gè)人利益與集體主義的關(guān)系呢？我們認(rèn)為，集體主義不應(yīng)簡(jiǎn)單地理解為犧牲個(gè)人利益而滿足集體利益的需要，如果有對(duì)個(gè)人利益的制約，即是個(gè)人與社會(huì)相互依存關(guān)系中個(gè)人社會(huì)責(zé)任的必然規(guī)定，維護(hù)和發(fā)展社會(huì)整體利益也是個(gè)人不可推卸的社會(huì)責(zé)任。因此，只有教育大學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到，社會(huì)責(zé)任是人作為社會(huì)的人所必須承擔(dān)的，是自身發(fā)展完善的前提，集體主義教育才會(huì)更有說服力。

其次，加強(qiáng)大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)是大學(xué)生成長(zhǎng)成才的內(nèi)在要求。這種內(nèi)在要求體現(xiàn)在以下兩方面：

一方面，社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是大學(xué)生健康成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。高度的社會(huì)責(zé)任感是大學(xué)生健全人格的集中體現(xiàn)，是大學(xué)生成長(zhǎng)成熟的重要標(biāo)志，是大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人的必然前提。大學(xué)階段是個(gè)人社會(huì)化的重要時(shí)期，大學(xué)生在此階段由他人主導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕抑鲗?dǎo)，由他律轉(zhuǎn)為自律。從生活空間和心靈上講，都比以往擁有了更多的自由權(quán)和選擇權(quán)，但他們的心智還沒有完全成熟，尚不能更好地把握自己。在此背景下，就要特別注重加強(qiáng)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)，讓他們主動(dòng)承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，使他們能夠在自己人生道路上做出正確的抉擇，并順利走向社會(huì)。

另一方面，社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是大學(xué)生成才的重要支柱。社會(huì)責(zé)任感是大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的重要組成部分，只有具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的人才能腳踏實(shí)地工作。同時(shí)，社會(huì)責(zé)任感也是大學(xué)生創(chuàng)新能力的重要源泉。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。創(chuàng)新意識(shí)是同批判意識(shí)密切相關(guān)的。一個(gè)嚴(yán)重缺乏社會(huì)責(zé)任感的人，即使他面對(duì)落后的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和極不合理的社會(huì)事件時(shí)，也會(huì)抱以冷漠的態(tài)度而不予關(guān)注，其批判意識(shí)無從談起，更遑論其創(chuàng)新動(dòng)機(jī)、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。相反，一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的人，在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中必然會(huì)對(duì)客觀事物持熱情關(guān)注的態(tài)度，對(duì)現(xiàn)實(shí)中不科學(xué)、不合理的問題，也必然會(huì)在責(zé)任感的驅(qū)使下，產(chǎn)生強(qiáng)烈的批判和改造欲望，這樣才能激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)機(jī)，并在創(chuàng)新活動(dòng)中逐步培養(yǎng)創(chuàng)新能力，進(jìn)而形成良好的創(chuàng)新意識(shí)。

工程咨詢論文隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,工程咨詢項(xiàng)目的數(shù)量也越來越多,工程咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作質(zhì)量會(huì)直接影響到投資建設(shè)的效果和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工程咨詢論文，供大家參考。工程咨詢論文范文一：淺析工程咨詢與工程技術(shù)一、工程咨詢與工程技術(shù)的融合根據(jù)目前的行業(yè)體系構(gòu)成，工程咨詢與工程技術(shù)的融合主要體現(xiàn)在：一是技術(shù)層面，二是市場(chǎng)層面。其融合機(jī)制應(yīng)立足于以下幾個(gè)方面入手。1.通過工程咨詢與工程技術(shù)兩個(gè)領(lǐng)域法人業(yè)務(wù)延伸進(jìn)行有效的融合。具有相應(yīng)工程技術(shù)能力的法人機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)的工程咨詢應(yīng)有一定的基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)。《工程咨詢業(yè)管理暫行辦法》第十三條規(guī)定：“對(duì)國(guó)家有關(guān)部門已頒發(fā)了工程設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理資格等級(jí)證書的單位，可簡(jiǎn)化審批手續(xù)，頒發(fā)相應(yīng)的工程咨詢資格等級(jí)證書。其立意明確，就是要適當(dāng)放寬條件，引導(dǎo)工程技術(shù)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)入到工程咨詢行業(yè)。但在管理實(shí)務(wù)中，由于缺乏配套的可操作性細(xì)則內(nèi)容，因此相應(yīng)的效果還沒有充分體現(xiàn)出來。應(yīng)強(qiáng)化其落實(shí)內(nèi)容，使這一激勵(lì)機(jī)制能更多地促進(jìn)有工程技術(shù)領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)進(jìn)入工程咨詢行業(yè)。不僅壯大工程咨詢行業(yè)的力量，同時(shí)也能使工程技術(shù)行業(yè)的內(nèi)涵知識(shí)水平與結(jié)構(gòu)產(chǎn)生較大的提升。另一方面，也應(yīng)提倡和引導(dǎo)工程咨詢機(jī)構(gòu)向工程技術(shù)實(shí)務(wù)應(yīng)用領(lǐng)域適當(dāng)延伸業(yè)務(wù)內(nèi)容。如工程咨詢機(jī)構(gòu)不單應(yīng)提供報(bào)告文本形式的智力成果，應(yīng)當(dāng)將工程咨詢服務(wù)常態(tài)化，推行工程顧問服務(wù)產(chǎn)品形式，不僅使工程咨詢向具體的工程技術(shù)實(shí)務(wù)延伸，同時(shí)更重要的是，通過這種延伸使工程咨詢的基礎(chǔ)性技術(shù)得到進(jìn)一步的提高。2.通過機(jī)構(gòu)之間的融合實(shí)現(xiàn)技術(shù)的融合與提升。包括兩個(gè)方面：一是工程技術(shù)機(jī)構(gòu)與工程咨詢機(jī)構(gòu)的融合?？梢圆扇》ㄈ说暮喜ⅰ⑹召?gòu)、重組等穩(wěn)定的組合形式，也可采取單一項(xiàng)目合作的相對(duì)松散的合作方式。通過兩個(gè)領(lǐng)域法人之間的組合，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的融合與提升。就目前的管理體系而言，前者的融合有成熟的法律體系遵循，但還需要管理機(jī)關(guān)在機(jī)制上去引導(dǎo)和激勵(lì);后者則受現(xiàn)有資質(zhì)管理及相關(guān)作業(yè)方式界線模糊不清的困擾，實(shí)踐操作較少，應(yīng)考慮明確相關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)相關(guān)的工程技術(shù)機(jī)構(gòu)與工程咨詢機(jī)構(gòu)橫向合作。二是工程咨詢機(jī)構(gòu)與工程咨詢機(jī)構(gòu)的合作。如前所述，工程咨詢的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)在于面上的寬泛。這種寬泛不僅是僅能以29個(gè)專業(yè)所能代表的，更不可能以29個(gè)專業(yè)所能界線分明相割裂的。正因如此，工程咨詢資質(zhì)管理辦法中專門列出兩個(gè)內(nèi)容，一是綜合專業(yè)，二是其他專業(yè)。這一指導(dǎo)思想不應(yīng)僅局限于資質(zhì)申請(qǐng)的范圍，更重要的是應(yīng)將這一思想貫穿到具體的實(shí)務(wù)操作中。在實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)允許同一專業(yè)就同一項(xiàng)目進(jìn)行合作，同時(shí)應(yīng)當(dāng)允許不同專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)在滿足資質(zhì)要求條件下，就同一項(xiàng)目進(jìn)行合作。就目前的資質(zhì)管理體系來講，雖然進(jìn)行一定的專業(yè)許可與級(jí)別區(qū)分是必要的，但就微觀的業(yè)務(wù)作業(yè)上而言，資質(zhì)高不一定就具體的項(xiàng)目技術(shù)就高，更不一定針對(duì)項(xiàng)目的具體適應(yīng)性強(qiáng);同時(shí)，工程咨詢是以工程技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合科學(xué)技術(shù)、管理技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)驗(yàn)等多方面組合的智力成果，通過咨詢機(jī)構(gòu)與咨詢機(jī)構(gòu)間的合作，不僅能使項(xiàng)目的服務(wù)內(nèi)涵得到提升，更重要的是通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使整體咨詢技術(shù)得到提高。三是強(qiáng)化支持工程咨詢機(jī)構(gòu)自身業(yè)務(wù)拓展的落實(shí)。《工程咨詢單位資格認(rèn)定辦法》第十二條規(guī)定：“工程咨詢單位因開展業(yè)務(wù)需拓寬咨詢專業(yè)和服務(wù)范圍的，根據(jù)第八、九、十、二十條的規(guī)定，可以申請(qǐng)?jiān)撟稍儗I(yè)和服務(wù)范圍的相應(yīng)等級(jí)的臨時(shí)資格?！边@項(xiàng)規(guī)定不僅對(duì)支持工程咨詢機(jī)構(gòu)抓住機(jī)遇拓展自身立意明確，而且有法可依。應(yīng)具體落實(shí)這一規(guī)定的許可條件與程序，增強(qiáng)其可操作性，使其能成為工程咨詢機(jī)構(gòu)依靠市場(chǎng)條件發(fā)展壯大的合理機(jī)制。3.機(jī)構(gòu)與人才的融合。智力是工程咨詢的核心生產(chǎn)力，而人才是智力的重要載體，因此，只有切實(shí)的人才機(jī)制建立與落實(shí)，才能真正構(gòu)建工程咨詢的技術(shù)基礎(chǔ)。針對(duì)目前工程咨詢的人力資源構(gòu)成特點(diǎn)，應(yīng)重點(diǎn)注意以下幾個(gè)方面：一是工程咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)改變傳統(tǒng)的產(chǎn)品觀念而對(duì)人才的局限，不應(yīng)僅立足于完成工程咨詢報(bào)告而選擇相應(yīng)的作業(yè)人員，應(yīng)拓展產(chǎn)品內(nèi)容，向?qū)崉?wù)操作去延伸，這樣，使相應(yīng)的人才需求與人才機(jī)制產(chǎn)生相應(yīng)的拓展與提高。工程咨詢機(jī)構(gòu)不僅應(yīng)局限于滿足人員學(xué)歷、資格、職稱的“硬件”條件，更應(yīng)該注重吸收工程技術(shù)實(shí)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)的軟件條件，吸收具有工程技術(shù)、尤其是有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人才，充實(shí)其咨詢力量，提升其綜合能力。二是建立人才機(jī)制。通過企業(yè)自身及行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的宣傳，提升社會(huì)對(duì)工程咨詢業(yè)及從業(yè)人員的認(rèn)同感，提高工程咨詢?nèi)藛T的待遇，拉動(dòng)工程技術(shù)從業(yè)人員及其他相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員向與工程咨詢行業(yè)人才流動(dòng)。通過相對(duì)充足的人才供給，優(yōu)勝劣汰，形成工程咨詢精英團(tuán)體。三是通過拓展機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)平臺(tái)的寬度與高度，為人才提供上升空間。將行業(yè)的發(fā)展與人才戰(zhàn)略相結(jié)合，通過企業(yè)、行業(yè)業(yè)務(wù)平臺(tái)的寬度與高度化拓展，形成人才梯度，使人才有更寬與更高的發(fā)展空間。通過上述各個(gè)方面融合機(jī)制的實(shí)施，使工程技術(shù)與工程咨詢成為并不是立足于自我層面上的行為，而是通過互利互惠、相互吸收與利用，形成一個(gè)促進(jìn)相互發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，更好地推動(dòng)工程咨詢與工程技術(shù)兩個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)的不斷提升。二、工程咨詢與工程技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)既然可融合，必定有競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)工程咨詢業(yè)與工程技術(shù)行業(yè)各自的執(zhí)業(yè)特點(diǎn)及競(jìng)爭(zhēng)梯次和內(nèi)容，我們分別從簡(jiǎn)單競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建、一般競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建和超越競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建三個(gè)層次加以論述。1.工程咨詢業(yè)與工程技術(shù)簡(jiǎn)單競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建。一是強(qiáng)化分工職能。分工能促進(jìn)專業(yè)化。只有專業(yè)化才能提升技術(shù)高度，才能顯現(xiàn)出工程咨詢與工程技術(shù)的專業(yè)區(qū)別。二是注重投資與規(guī)?！，F(xiàn)代咨詢企業(yè)與傳統(tǒng)提供一般智力成果產(chǎn)品的區(qū)別之一就是投資是一項(xiàng)持續(xù)性的活動(dòng)。工程咨詢機(jī)構(gòu)的企業(yè)化運(yùn)作即是一項(xiàng)投資行為。傳統(tǒng)的作業(yè)方式是以需求來拉動(dòng)的。而作為現(xiàn)代企業(yè)的工程咨詢機(jī)構(gòu)是以投入產(chǎn)出企業(yè)法則來運(yùn)轉(zhuǎn)的。投資可以迅速適應(yīng)市場(chǎng)形成組織和規(guī)模，并建立了組織構(gòu)架下的長(zhǎng)效經(jīng)營(yíng)機(jī)制，包括人才機(jī)制、專業(yè)分工機(jī)制、營(yíng)銷機(jī)制、設(shè)備投入機(jī)制、技術(shù)能力提升機(jī)制等等。2.工程咨詢機(jī)構(gòu)與工程技術(shù)行業(yè)一般競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建。一是注重人才投資。人才是咨詢機(jī)構(gòu)的第一投資。所謂人才，當(dāng)然不是人員，更不是簡(jiǎn)單的人數(shù)，而是包含技術(shù)能力的個(gè)體，僅有人員和人數(shù)是不能形成一個(gè)機(jī)構(gòu)的技術(shù)能力的，只有人才，才能形成一個(gè)咨詢機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)能力的基礎(chǔ)。人才是工程咨詢機(jī)構(gòu)最重要的資源，理當(dāng)成為咨詢機(jī)構(gòu)的第一投資。二是注重市場(chǎng)份額與營(yíng)銷的競(jìng)爭(zhēng)。市場(chǎng)層面上的競(jìng)爭(zhēng)集中體現(xiàn)在不斷適應(yīng)需求的競(jìng)爭(zhēng)。工程技術(shù)與工程咨詢是相互緊密聯(lián)系的范疇，既有其各自獨(dú)立的內(nèi)容，又有相互交叉的地帶，尤其是現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，工程技術(shù)在與工程咨詢?cè)诟髯愿叨劝l(fā)展的過程中，其交叉地帶的發(fā)展有著更大的潛力與空間。工程咨詢行業(yè)與工程技術(shù)專業(yè)如何能適應(yīng)市場(chǎng)需求，為市場(chǎng)提供更具適應(yīng)性、更具專業(yè)性的產(chǎn)品，是重要的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域。強(qiáng)化營(yíng)銷投入與營(yíng)銷運(yùn)作。營(yíng)銷是保證技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)的一項(xiàng)重要外在動(dòng)力，營(yíng)銷是保證一個(gè)咨詢機(jī)構(gòu)技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)能力重要的外在資源。工程咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)通過營(yíng)銷獲得需求信息，及時(shí)地調(diào)整供給行為與提高自身供給品質(zhì);同時(shí)，通過營(yíng)銷的形象塑造與企業(yè)內(nèi)涵宣傳，對(duì)企業(yè)行為起到強(qiáng)有力的反作三是注重構(gòu)建持續(xù)的社會(huì)公信力。工程咨詢中介機(jī)構(gòu)的產(chǎn)生從某種意義上說，是市場(chǎng)對(duì)非當(dāng)事人第三方公信力需求的結(jié)果。社會(huì)公信力是市場(chǎng)對(duì)咨詢機(jī)構(gòu)的需求與要求，也是咨詢機(jī)構(gòu)的天然屬性。工程咨詢機(jī)構(gòu)的公信力既是一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力因素，也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的目標(biāo)與結(jié)果，一個(gè)咨詢機(jī)構(gòu)只有良好的社會(huì)公信力才能形成持續(xù)的基礎(chǔ)與長(zhǎng)效競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力。3.工程咨詢機(jī)構(gòu)與工程技術(shù)行業(yè)超越競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)建一是注重創(chuàng)新，尋找高度化的落腳點(diǎn)。超越競(jìng)爭(zhēng)的差異化必須是有技術(shù)高度的差異化，如果是簡(jiǎn)單的差異化，那么不多時(shí)日，這種差異化很快會(huì)演化成為一般性競(jìng)爭(zhēng)，甚至是簡(jiǎn)單的競(jìng)爭(zhēng)。因此，尋找高度的落腳點(diǎn)是超越競(jìng)爭(zhēng)必須的、首要的任務(wù)。二是注重與自身技能的融合，形成不同的我。超越競(jìng)爭(zhēng)力并不是空中樓閣，其基礎(chǔ)是自身技能與基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)力，只有與自身原有的基礎(chǔ)相融合，才能形成“不同的我”。三是注重引導(dǎo)需求，尋找自己的藍(lán)海?，F(xiàn)代市場(chǎng)并不是僅僅被動(dòng)地服務(wù)于需求，應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，變別人要我做什么，成為我能為別人做什么，依靠自身對(duì)專業(yè)技能的掌握，著力于培育市場(chǎng)，引導(dǎo)需求。根據(jù)工程造價(jià)咨詢專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)，主要應(yīng)注重于兩個(gè)方面：一是以滿足原有需求為基礎(chǔ)，進(jìn)行新技術(shù)的替代;二是立足于新的技術(shù)與創(chuàng)新，著力引導(dǎo)，使需求產(chǎn)生新的高度，拉動(dòng)相應(yīng)的技術(shù)跟進(jìn)。三、小結(jié)融合與競(jìng)爭(zhēng)是工程咨詢業(yè)與工程技術(shù)行業(yè)面臨最現(xiàn)實(shí)的問題，把握好這個(gè)問題的脈路，不僅要處理好融合與競(jìng)爭(zhēng)的單向問題，更要處理好融合與競(jìng)爭(zhēng)交織的問題，通過融合與競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)行業(yè)的快速發(fā)展。基于C8051F單片機(jī)直流電動(dòng)機(jī)反饋控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的嵌入式Web服務(wù)器的研究MOTOROLA單片機(jī)MC68HC（8）05PV8/A內(nèi)嵌EEPROM的工藝和制程方法及對(duì)良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機(jī)的通用控制模塊的研究基于單片機(jī)實(shí)現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調(diào)節(jié)器單片機(jī)控制的二級(jí)倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強(qiáng)型51系列單片機(jī)的TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的蓄電池自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機(jī)系統(tǒng)的圖像采集與處理技術(shù)的研究基于單片機(jī)的作物營(yíng)養(yǎng)診斷專家系統(tǒng)的研究基于單片機(jī)的交流伺服電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)研究與開發(fā)基于單片機(jī)的泵管內(nèi)壁硬度測(cè)試儀的研制基于單片機(jī)的自動(dòng)找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)基于單片機(jī)的液壓動(dòng)力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測(cè)儀開發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機(jī)實(shí)現(xiàn)一種基于單片機(jī)的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機(jī)的在線間歇式濁度儀的研制基于單片機(jī)的噴油泵試驗(yàn)臺(tái)控制器的研制基于單片機(jī)的軟起動(dòng)器的研究和設(shè)計(jì)基于單片機(jī)控制的高速快走絲電火花線切割機(jī)床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機(jī)的機(jī)電產(chǎn)品控制系統(tǒng)開發(fā)基于PIC單片機(jī)的智能手機(jī)充電器基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)內(nèi)核設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的煙氣二氧化硫濃度檢測(cè)儀的研制基于微型光譜儀的單片機(jī)系統(tǒng)單片機(jī)系統(tǒng)軟件構(gòu)件開發(fā)的技術(shù)研究基于單片機(jī)的液體點(diǎn)滴速度自動(dòng)檢測(cè)儀的研制基于單片機(jī)系統(tǒng)的多功能溫度測(cè)量?jī)x的研制基于PIC單片機(jī)的電能采集終端的設(shè)計(jì)和應(yīng)用基于單片機(jī)的光纖光柵解調(diào)儀的研制氣壓式線性摩擦焊機(jī)單片機(jī)控制系統(tǒng)的研制基于單片機(jī)的數(shù)字磁通門傳感器基于單片機(jī)的旋轉(zhuǎn)變壓器-數(shù)字轉(zhuǎn)換器的研究基于單片機(jī)的光纖Bragg光柵解調(diào)系統(tǒng)的研究單片機(jī)控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制基于C8051F020單片機(jī)的多生理信號(hào)檢測(cè)儀基于單片機(jī)的電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)Pico專用單片機(jī)核的可測(cè)性設(shè)計(jì)研究基于MCS-51單片機(jī)的熱量計(jì)基于雙單片機(jī)的智能遙測(cè)微型氣象站MCS-51單片機(jī)構(gòu)建機(jī)器人的實(shí)踐研究基于單片機(jī)的輪軌力檢測(cè)基于單片機(jī)的GPS定位儀的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的電液伺服控制系統(tǒng)用于單片機(jī)系統(tǒng)的MMC卡文件系統(tǒng)研制基于單片機(jī)的時(shí)控和計(jì)數(shù)系統(tǒng)性能優(yōu)化的研究基于單片機(jī)和CPLD的粗光柵位移測(cè)量系統(tǒng)研究單片機(jī)控制的后備式方波UPS提升高職學(xué)生單片機(jī)應(yīng)用能力的探究基于單片機(jī)控制的自動(dòng)低頻減載裝置研究基于單片機(jī)控制的水下焊接電源的研究基于單片機(jī)的多通道數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于uPSD3234單片機(jī)的氚表面污染測(cè)量?jī)x的研制基于單片機(jī)的紅外測(cè)油儀的研究96系列單片機(jī)仿真器研究與設(shè)計(jì)基于單片機(jī)的單晶金剛石刀具刃磨設(shè)備的數(shù)控改造基于單片機(jī)的溫度智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)基于MSP430單片機(jī)的電梯門機(jī)控制器的研制基于單片機(jī)的氣體測(cè)漏儀的研究基于三菱M16C/6N系列單片機(jī)的CAN/USB協(xié)議轉(zhuǎn)換器基于單片機(jī)和DSP的變壓器油色譜在線監(jiān)測(cè)技術(shù)研究基于單片機(jī)的膛壁溫度報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)基于AVR單片機(jī)的低壓無功補(bǔ)償控制器的設(shè)計(jì)基于單片機(jī)船舶電力推進(jìn)電機(jī)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)基于單片機(jī)網(wǎng)絡(luò)的振動(dòng)信號(hào)的采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的大容量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的應(yīng)用研究基于單片機(jī)的疊圖機(jī)研究與教學(xué)方法實(shí)踐基于單片機(jī)嵌入式Web服務(wù)器技術(shù)的研究及實(shí)現(xiàn)基于AT89S52單片機(jī)的通用數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的多道脈沖幅度分析儀研究機(jī)器人旋轉(zhuǎn)電弧傳感角焊縫跟蹤單片機(jī)控制系統(tǒng)基于單片機(jī)的控制系統(tǒng)在PLC虛擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)中的應(yīng)用研究基于單片機(jī)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)通信研究與應(yīng)用基于PIC16F877單片機(jī)的莫爾斯碼自動(dòng)譯碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的模糊控制器在工業(yè)電阻爐上的應(yīng)用研究基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究與開發(fā)基于Cygnal單片機(jī)的μC/OS-Ⅱ的研究基于單片機(jī)的一體化智能差示掃描量熱儀系統(tǒng)研究基于TCP/IP協(xié)議的單片機(jī)與Internet互聯(lián)的研究與實(shí)現(xiàn)