回采工作面頂板管理制度規(guī)范大合輯

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1、秉持工作面掘進(jìn)質(zhì)量和頂板動態(tài)監(jiān)測，積極開展安全隱患自查情況的班評估工作。

2、所有掘進(jìn)材料的規(guī)格質(zhì)量，供貨渠道，合格證必須合乎設(shè)計建議。

3、工作面最小控頂距四排，最輕控頂距三排，使用見到四擺一的非正規(guī)循環(huán)作業(yè)方式，初次擺頂前的控頂范圍，必須在作業(yè)規(guī)程中規(guī)定。

4、工作面頂板不發(fā)生臺階下陷，控頂范圍內(nèi)，頂上底板安遠(yuǎn)將近量按布季≤100㎜/m。

5、嶄新下井和修通后的單體，必須經(jīng)過試壓合格后，方可下井采用，損毀和無法采用的單體及時升井檢修，所有入井的單體采用8個月后，都必須升井試壓，合格后，方可穩(wěn)步采用。

6、單體初撐力必須≥90KN，超過沒建議的必須展開二次冷卻，泵站壓力必須≥18mpa，乳化液濃度不高于2~3%，系統(tǒng)較完整，揀液。

7、支柱全部編號管理，不失梁少柱，工作面單體必須全系列提振，不得采用不合格支柱，支柱揀液，不自動裝載，并無外觀壞死。

8、根據(jù)工作面頂板相同，礦、工區(qū)非政府必要的礦壓觀測、地質(zhì)預(yù)報，深入細(xì)致掌控頂板初次來壓和周期來壓規(guī)律，在來壓前，強(qiáng)化工作面的掘進(jìn)。

9、工作面初次放頂和擺收尾頂上及過地質(zhì)構(gòu)造拎時，必須基本建設(shè)專門措施，報總工程師核準(zhǔn)。必要時努力做到存有工區(qū)干部、安監(jiān)員現(xiàn)場老爹統(tǒng)一指揮。

10、二要做好工程質(zhì)量，工作面支柱必須打為直線，柱距排距偏差不少于設(shè)計值的±100㎜。=5nR(A=

11、不隨意領(lǐng)煤頂采礦，必須領(lǐng)煤頂，托偽頂上采礦時，必須存有專門措施。頂板和煤邦必須掛汪、背實。

12、炮后及時掛梁，懸壁梁妥當(dāng)，端面距≤300㎜，煤壁彎曲橫向頂上底板，傘檐最小不少于250㎜，不得中置棚作業(yè)。

13、工作面上、下安全出口兩道全面性掘進(jìn)，距煤壁10m范圍內(nèi)踢雙排柱，10~20m范圍踢單排柱，其初撐力≥50KN。

14、工作面擺頂前必須搞好維修，踢不好阻斷線，壓力大時會用雙排密集切頂，后路必須通暢。

15、擺頂上必須放齊、放透，不得提早摘柱，并無短程和失靈支柱，壓矸有效率，擺頂上時發(fā)生壓力減小時，應(yīng)當(dāng)暫停作業(yè)，展開維修，等待壓力平衡后，再展開作業(yè)。

16、工作面內(nèi)頂梁水平楔數(shù)量齊全，用小鏈與梁聯(lián)結(jié)，支柱鉆底≤100㎜。

17、工作面必須水泵一定數(shù)量的單體和不少于1m3的扁木，以供短萼。18、礦非政府不定期的安全質(zhì)量動態(tài)檢查，每月展開一次安全質(zhì)量環(huán)評，局每季非政府一次安全質(zhì)量環(huán)評，對檢查環(huán)評情況展開對等獎罰。慕樂煤礦井下運(yùn)輸管理規(guī)定井下運(yùn)輸管理規(guī)定

一、平巷和彎曲井巷運(yùn)輸

在平巷和彎曲井巷運(yùn)輸時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

在高瓦斯礦井送風(fēng)（全系列風(fēng)壓通風(fēng)）的主要運(yùn)輸巷道內(nèi)，應(yīng)當(dāng)采用礦用安全檢查特定型蓄電池電機(jī)車或礦用安全檢查柴油機(jī)車。如果采用架線電機(jī)車，必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1．沿煤層或沿著煤層的巷道必須磚碹或錨噴支護(hù)；

2．存有瓦斯噴出的盾構(gòu)巷道的回去風(fēng)流，嚴(yán)禁步入存有架線的巷道中；

3．使用炭素滑板或其他能夠增大火花的集電器；

4．架線電機(jī)車必須裝設(shè)便攜式甲烷檢測報警儀。

盾構(gòu)的巖石巷道中，可以采用礦用安全檢查特定型蓄電池電機(jī)車或礦用安全檢查柴油機(jī)車。

瓦斯礦井的主要春早巷和采區(qū)入、春早巷內(nèi)，應(yīng)當(dāng)采用礦用安全檢查特定型蓄電池電機(jī)車或礦用安全檢查柴油機(jī)車。

煤（巖）與瓦斯注重礦井和瓦斯燃燒區(qū)域中，如果在全風(fēng)壓通風(fēng)的主要風(fēng)巷內(nèi)采用機(jī)車運(yùn)輸，必須采用礦用安全檢查特定型蓄電池電機(jī)車或礦用安全檢查柴油機(jī)車。

機(jī)車司機(jī)必須按信號指令行車，在駕車前必須收到駕車信號。機(jī)車運(yùn)轉(zhuǎn)中，不得將頭或身體尋空車外。司機(jī)返回座位時，必須阻斷電動機(jī)電源，將掌控手把挑下，扳緊車閘，但嚴(yán)禁停用車燈。

必須定期檢修機(jī)車和礦車，并經(jīng)常檢查，辨認(rèn)出隱患，及時處理。機(jī)車的閘、燈、警鈴（喇叭）、相連接裝置和利沙砂裝置，任何一項不正?；虬踩珯z查部分喪失安全檢查性能時，都嚴(yán)禁采用該機(jī)車。

使用礦用防爆型柴油動力裝置時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、排氣口的排氣溫度嚴(yán)禁少于70℃，其表面溫度嚴(yán)禁少于150℃。

2、排泄的各種有毒氣體被巷道風(fēng)流吸收后，其濃度必須合乎本規(guī)程第一百條的規(guī)定。

3、各部件嚴(yán)禁用鋁合金生產(chǎn)，采用的非金屬材料應(yīng)當(dāng)具備工程塑料和抗靜電性能。油箱及管路必須用不燃性材料生產(chǎn)。油箱的最小容量嚴(yán)禁少于8h的用油量。

4、燃油的閃點(diǎn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀?0℃。

5、必須布局適合的滅火器。

二、使用機(jī)車運(yùn)輸時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

1、列車或單獨(dú)機(jī)車都必須前存有照明設(shè)備，后存有紅燈。

2、正常運(yùn)轉(zhuǎn)時，機(jī)車必須在列車前端。

3、同一區(qū)段軌道上，嚴(yán)禁高速行駛非機(jī)動車輛。如果須要高速行駛時，必須經(jīng)井下運(yùn)輸調(diào)度站同意。

4、列車通過的風(fēng)門，必須建有當(dāng)列車通過時能收到在風(fēng)門兩側(cè)都能夠發(fā)送至聲光信號的裝置。

5、巷道內(nèi)應(yīng)裝設(shè)路標(biāo)和警標(biāo)。機(jī)車行將近巷道口、硐室口、超車、道岔、坡度很大或噪聲小等地段，以及前面存有車輛或視線存有障礙時，都必須降低速度，并收到警號。

6、必須有價值礦燈傳送緊急停車信號的規(guī)定。非危險情況，任何人嚴(yán)禁采用緊急停車信號。

7、2機(jī)車或2列車在同一軌道同一方向高速行駛時，必須維持不少于100m的距離。

8、列車的剎車距離每年至少測量1次。載運(yùn)物料時嚴(yán)禁少于40m；載運(yùn)人員時嚴(yán)禁少于20m。

9、在超車或司機(jī)視線中斷的區(qū)段，應(yīng)當(dāng)設(shè)置列車占到線架空線信號；在新建和改擴(kuò)建的大型礦井井底車場和運(yùn)輸大巷，應(yīng)當(dāng)設(shè)置信號分散架空線系統(tǒng)。

三、運(yùn)輸軌道鋪設(shè)規(guī)定

礦井軌道必須按標(biāo)準(zhǔn)鋪設(shè)。主要運(yùn)輸巷道軌道的鋪設(shè)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)合乎以下建議：

1、扣件必須齊全、穩(wěn)固并與軌型吻合。軌道接點(diǎn)的間隙嚴(yán)禁大于5mm，多寡和左右錯差嚴(yán)禁大于2mm。

2、直線段2條鋼軌頂面的多寡高，以及曲線段外軌按設(shè)計加寬后與內(nèi)軌頂面的多寡偏差，都嚴(yán)禁大于5mm。

3、直線段和加高后的曲線段軌距上偏差為+5mm，下偏差為-2mm。

4、在曲線段內(nèi)應(yīng)設(shè)置軌距拉桿。

5、軌枕的規(guī)格及數(shù)量應(yīng)當(dāng)符合標(biāo)準(zhǔn)建議，間距偏差嚴(yán)禁少于50mm。道碴的粒度及鋪設(shè)厚度應(yīng)當(dāng)符合標(biāo)準(zhǔn)建議，軌枕林邊草搗實。對道床應(yīng)當(dāng)經(jīng)常清掃，絕無雜物、無浮煤、并無積水。同一線路必須采用同一型號鋼軌。道岔的鋼軌型號，嚴(yán)禁高于線路的鋼軌型號。礦井軌道采用期間應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化保護(hù)，定期檢修。界溝煤礦礦燈信息化管理暫行規(guī)定界溝煤礦礦燈信息化管理暫行規(guī)定

根據(jù)上級有關(guān)部門規(guī)定，礦燈房應(yīng)規(guī)范管理，精確提供更多每班出來、入井人數(shù)?，F(xiàn)界溝煤礦礦燈房燈架已展開升級改建，強(qiáng)化了礦燈的信息化管理。為了精確統(tǒng)計數(shù)據(jù)各單位入井人數(shù)，特制訂以下規(guī)定：

1、領(lǐng)有礦燈不入井，罰款200元，在地面作業(yè)由單位載明情況繳礦燈房。

2、升井后礦燈不上燈架電池或自行看管，給與500元行政處罰。

3、一班多次領(lǐng)有礦燈，由單位載明原因繳礦燈房。否則給與100元行政處罰。

4、礦燈沒有開賣時間少于12小時以上，應(yīng)當(dāng)及時通告調(diào)度所或本人所在單位，向礦燈房表明原因，沒表明原因罰責(zé)任人50元。

5、無此規(guī)定的邊線上私自調(diào)整架位，給與100元行政處罰。

6、職工上井后，必須將燈頭放到規(guī)定的架位上電池，例如存有違背罰款50元。不得把他人正在電池的礦燈頭換成，一經(jīng)辨認(rèn)出罰款100元。燈房人員必須經(jīng)常監(jiān)督檢查。

7、私自至礦燈房摳燈架門鎖的給與500元行政處罰。

8、打火器封條自行關(guān)上，導(dǎo)致除役的，按原價展開索賠。

9、礦燈發(fā)生失爆不及時拆機(jī)，一經(jīng)辨認(rèn)出給與500元行政處罰。

10、燈架上礦燈一個月沒采用，通風(fēng)區(qū)將架位歸還，特定情況單位寫下證明后，將再次采用架位。

11、架位人員、姓名與備案相符的，對原采用和現(xiàn)使用者各罰款100元。

12、礦燈架存有問題的須要及時修理或修改架位的真蘚科青蘚記錄。

13、礦燈房不得人員抽煙，違者罰款50元。

14、凡是不從礦燈房領(lǐng)礦燈入井人員，通風(fēng)區(qū)將礦燈架信息考勤向勞財科提供更多，勞財科不給與井下考勤。

15、解雇職工如果不將礦燈、打火器歸還通風(fēng)區(qū)，將從工資中全額計入。

16、礦燈架沒鎖上，導(dǎo)致礦燈、打火器遺失的，責(zé)任由本人分擔(dān)。他人盜走交礦燈房，罰遺失人員50元。

17、滾至他人礦燈沒交而私自占有者，繳保衛(wèi)科處置。

18、辨認(rèn)出亂開他人燈架門鎖，訂為偷走礦燈，繳保衛(wèi)科處置。

19、不得不穿著工作服入礦燈房領(lǐng)用礦燈，一經(jīng)辨認(rèn)出繳保衛(wèi)科處置，特定情況單位應(yīng)當(dāng)提早表明。

20、保衛(wèi)科對更衣柜不定期檢查，辨認(rèn)出放置礦燈和打火器，按保衛(wèi)科管理規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行行政處罰。華泰煤礦掘進(jìn)材料環(huán)評制度華泰煤礦掘進(jìn)材料環(huán)評制度

生產(chǎn)技術(shù)科非政府冶煉系統(tǒng)、有關(guān)材料員對供應(yīng)物資展開環(huán)評。時間精心安排：每周一抽檢椽子、荊笆、方木、坑木、板釬等物資。每周二抽檢：大沙、石子、水泥、U型鋼及附件。材料科精心安排人員協(xié)調(diào)并提供更多計量和測量工具。

標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．椽子：大頭直徑30mm以上，800mm長，材質(zhì)為軟雜木。

2．荊笆：闊500mm，長800mm，每梱10塊，荊條球狀，并無腐化，韌性不好。

3．方木：長1200mm，闊160mm，厚度100mm，馬尾松。

4．坑木：大頭直徑140—200mm，凡辨認(rèn)出直徑大于140mm或大于200mm顯著伸展的坑木，予以領(lǐng)有用，已經(jīng)采用的予以結(jié)賬。

5．大沙：無雜質(zhì)，不不含土的河沙。

6．石子：顆粒德博瓦?？h5mm—10mm，并無雜物，青石子。

7．水泥：每袋重量為50千克±1千克，425#水泥，若重量比較，按實際重量排序（以抽檢標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)）。

8．板釬椽：長度為1.5米以上，大頭闊為14cm，薄處無法大于4cm，無法大于7cm．

針對檢查問題制訂以下規(guī)定：

1．每次檢查結(jié)果由生產(chǎn)技術(shù)科、華泰煤礦倉庫、集團(tuán)公司供應(yīng)處三方出席，并在驗收單上蓋章。

2．四次檢查結(jié)果平均值后超過沒100%部分，月底結(jié)賬時按百分比一并計入。冶煉獎罰制度冶煉獎罰制度一、礦井獎罰制度第一條綜采工作面必須秉持正常檢修制度，嚴(yán)禁隨便強(qiáng)占檢修時間。否則，罰責(zé)任人100～200元，罰單位500～1000元。第二條工作面沉煤必須清掃整潔，凡沉煤少于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定（30mm），一處罰款100元；礦井工作面不得隨便留設(shè)頂上、底煤，否則根據(jù)實際情況展開處置。第三條支柱踢在浮煤（矸）上代萊縣或失靈、支柱短程、支柱初撐力高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，每棵罰款100元?，F(xiàn)場并無支柱測壓表中，每次罰單位1000元，支柱測壓榴輝巖較完整的每次罰款500元；無初撐力檢測記錄本或不按規(guī)定展開檢測的，罰單位500元；核對不深入細(xì)致或不及時核對的每次罰責(zé)任人100元；單體支柱必須存有可信的防倒措施，否則每棵判罰100元。第四條采煤機(jī)缺截齒割去煤時，每少一個罰司機(jī)50元并暫停作業(yè)，等待穿上后方可恢復(fù)作業(yè)；須要福蘭縣、聯(lián)網(wǎng)的存有一處不合格，罰責(zé)任者50元。第五條綜采工作面泵站應(yīng)當(dāng)較完整，乳化液濃度必須按規(guī)定的比例韌度，泵站壓力必須符合規(guī)定建議，否則罰責(zé)任人100元/次，并判罰責(zé)任工區(qū)1000元/次。液壓管路接點(diǎn)必須采用U型卡子，一處采用代用品或單腿銷罰款50元；支架及管路串液、漏液一行政處罰責(zé)任者50元，支架壓力超過沒規(guī)定建議每次每架判罰責(zé)任者50元；支架壓力表存有一塊無法正常采用，每次罰責(zé)任單位200元。第六條單體液壓支柱、液壓支架必須全部編號管理，全面性掘進(jìn)及安全出口的掘進(jìn)質(zhì)量合乎《作業(yè)規(guī)程》建議。否則，每次罰責(zé)任單位200元。第七條回采工作面沒水泵掘進(jìn)材料或水泵掘進(jìn)材料不合乎規(guī)程建議，每次罰責(zé)任人100元。承槽及其聯(lián)絡(luò)巷并無積水、無浮煤雜物，每一處不合格罰責(zé)任者50元。第八條掘進(jìn)材料回調(diào)工作，必須秉持先兩支撤退的原則，回調(diào)時必須至少存有兩人，清掃不好后路，其中一人回調(diào)，一人監(jiān)護(hù)，否則每人罰款50元。第九條煤機(jī)割去煤后，必須按規(guī)程建議及時移架，移架時所移支架架前、架間嚴(yán)禁有人，否則罰當(dāng)事人100元。支架降成一條直線，其偏差符合規(guī)定，中心距合乎《作業(yè)規(guī)程》建議，相連支架無法存有顯著錯茬以及擠到、咬傷架現(xiàn)象，架間空隙不少于規(guī)定。否則，每行政處罰責(zé)任人50元。第十條煤壁存有少于《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定的傘檐，辨認(rèn)出一行政處罰責(zé)任者50元。第十一條綜采面加裝在春早巷道中的各種電氣設(shè)備，必須每班打掃一次粉塵，不得用水沖洗，否則罰責(zé)任人100元。第十二條在采煤機(jī)附近工作時，必須繼續(xù)執(zhí)行《作業(yè)規(guī)程》規(guī)定，違者罰款50元。第十三條工作面多工序平行作業(yè)時，工序之間的錯距大于《規(guī)程》規(guī)定時，每辨認(rèn)出一次罰責(zé)任者50元。第十四條人員橫跨溜子、轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)、皮帶必須走到橋，并成立急停，否則，每項罰責(zé)任人50元。行人通過的輸送機(jī)尾處，必須蓋章板，否則，罰責(zé)任人50元。皮帶并無過橋罰區(qū)長100元。第十五條改采、鑿工作面和礦井分散運(yùn)輸滾頭、滾尾電機(jī)或皮帶機(jī)頭、機(jī)尾等處煤、矸雜物和底皮帶下面沉煤、矸石、雜物搓皮帶時，罰責(zé)任者50元。救火器材例如：沙箱、滅火器、水管等必須齊全，水管三通每50m一個。否則，每項罰區(qū)長50元。已短果不好后又壞死的，每個罰責(zé)任人50元。滅火器并無合格證或過期失靈，罰區(qū)長50元，并及時更改。第十六條綜采工作面每班作業(yè)前必須由班長和機(jī)修工負(fù)責(zé)管理對機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備全面檢查（包含安全裝置、皮帶輥和皮帶架），證實并無隱患后，方可先行開機(jī)，檢查證實正常后投入生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)，否則罰責(zé)任者100元。第十七條煤倉（滾煤眼）上口必須設(shè)置符合規(guī)定的鐵蓖子和鐵柵欄，辨認(rèn)出一處不設(shè)置罰采用單位負(fù)責(zé)人100元，并立即自查；因不負(fù)責(zé)管理導(dǎo)致堵倉判罰責(zé)任者50～500元。處置堵塞煤倉時，必須制訂專項安全技術(shù)措施，否則，按并無措施施工處置。二、盾構(gòu)獎罰制度第十八條盾構(gòu)工作面雖不空頂，但在頂板碎裂有片幫忙危險的情況下，不處置而冒險作業(yè)，對冒險作業(yè)者及時阻止并對其每人罰款100元，當(dāng)值班長罰款200元。第十九條盾構(gòu)工作遭遇時掘進(jìn)不按規(guī)程建議架設(shè)，罰當(dāng)值負(fù)責(zé)人100元。對不能負(fù)責(zé)管理導(dǎo)致隱患者（例如磚碹存有干縫、瞎縫、不填充或填充不實、發(fā)生蜂窩、麻面或狗洞，錨桿拉力超過沒建議等），每行政處罰責(zé)任人100元。錨桿角度大于75度，間排距遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過100mm，紙盒不緊扣煤巖壁，存有網(wǎng)不聯(lián)或聯(lián)網(wǎng)不合格的，每處對責(zé)任者罰款50元，對質(zhì)量環(huán)評員和班組長各罰款50元。第二十條盾構(gòu)綜合防塵存有一項不符合規(guī)定罰責(zé)任人50元。噴漿前不沖洗煤（巖）幫忙，不處置不好懸矸，金屬網(wǎng)后面超挖處為用煤、巖塊填上、堵塞時，每發(fā)生一次，罰噴漿人員和班長各100元。第二十一條耙裝機(jī)前距拔劍少于作業(yè)規(guī)程規(guī)定，必須暫停盾構(gòu)，私自放炮盾構(gòu)的，每次罰班長100元；已連續(xù)三個班不處置，罰工區(qū)值守區(qū)長100元；拔劍積矸少于巷低1/3時，必須暫停盾構(gòu)分散耙上裝，對私自盾構(gòu)的施工單位罰款1000元。第二十二條耙裝機(jī)后及周圍凡存有下列情況者，每次罰款100元。1、耙裝機(jī)后20m以外，煤矸石少于軌枕面；2、巷道內(nèi)積水淤泥深度少于100mm，長度少于5m；3、水溝距耙裝機(jī)大于10m的；4、錨網(wǎng)巷道耙裝機(jī)、掘進(jìn)機(jī)后30m以外未成巷的；錨網(wǎng)擦巷道耙裝機(jī)后50m未完成永久掘進(jìn)的。第二十三條對前方預(yù)測存有斷層的盾構(gòu)拔劍，不按礦套措施非政府施工的，罰單位負(fù)責(zé)人300元。由此導(dǎo)致事故的，按《軍城煤礦事故責(zé)任追責(zé)行政處罰制度》追究責(zé)任。第二十四條上、下山盾構(gòu)不按規(guī)定加裝嚴(yán)防跑車裝置，罰責(zé)任者100元。第二十五條盾構(gòu)用的耙裝機(jī)必須較完整并加裝穩(wěn)固，耙裝機(jī)必須采用四個卡軌器緊固，一個卡軌器不合格判罰50元；上、下山采用的耙裝機(jī)必須存有鋼絲繩地錨緊固，地錨必須穩(wěn)固可信并符合規(guī)定，否則罰款50元；耙裝機(jī)必須按規(guī)定設(shè)置半封閉的護(hù)欄，否則每失一道罰款50元；轉(zhuǎn)頭馬術(shù)子擺在掘進(jìn)錨桿上耙上裝，罰款100元；耙裝機(jī)必須按規(guī)定采用照明燈，否則，罰款50元。第二十六條斜巷擊爆耙裝機(jī)不得使用自拉自方法，擊爆時必須存有可信的防跑車措施，班組長親自統(tǒng)一指揮，否則，罰班長100元。第二十七條盾構(gòu)25°以上的上山，必須存有避免人員物料大幅下滑的安全措施，必須存有可信的行人梯，否則，一處不合格罰區(qū)隊長和技術(shù)主管各50元。第二十八條紅小豆巷道停掘一段時間又恢復(fù)正常盾構(gòu)時，必須存有開工安全技術(shù)措施，并非政府自學(xué)，否則按并無措施施工論處；存有措施不繼續(xù)執(zhí)行，罰責(zé)任者200元。第二十九條煤巷使用錨桿掘進(jìn)時，必須展開頂板離層觀測，用記錄牌板表明，否則對工區(qū)技術(shù)員罰款50元。巖石巷道必須使用光面滅火，周邊眼間距必須合乎規(guī)程規(guī)定。否則，一處不合格對責(zé)任人罰款50元。第三十條盾構(gòu)拔劍前探梁的數(shù)量、規(guī)格、采用、放置必須符合規(guī)定，不必時必須開賣、轉(zhuǎn)讓管理，否則每項罰款100元。第三十一條接班人后在證實安全的情況下，方可裝設(shè)獲準(zhǔn)動工牌并已經(jīng)開始作業(yè)，否則不許動工，動工牌不擺或人為破壞者，罰款100元。第三十二條對前方存有結(jié)構(gòu)可能將存有涌水或存有舊空區(qū)的盾構(gòu)拔劍，不繼續(xù)執(zhí)行先尋后鑿，不及時排放量水和瓦斯者，罰施工單位負(fù)責(zé)人500元。由此導(dǎo)致事故的，按《軍城煤礦事故責(zé)任追責(zé)行政處罰制度》規(guī)定，追究責(zé)任。XXX煤礦工作質(zhì)量綜合考核管理辦法某某煤礦工作質(zhì)量綜合考核管理辦法

1目的、原則和范圍

1.1目的

為保證公司政令暢通、決策全面落實和月度工作計劃的順利完成，創(chuàng)建科學(xué)有效率的內(nèi)部激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工工作的積極性，創(chuàng)建“精、粗、汪”的工作管理體系，不斷提升公司工作質(zhì)量和整體管理水平，特制訂本辦法。

1.2考核原則

1.2.1秉持官方、公正、公平的原則;

1.2.2秉持責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則;

1.2.3秉持獎勵居多、懲戒輔以的原則;

1.2.4秉持工作質(zhì)量與工資收入掛勾的原則;

1.2.5秉持突出重點(diǎn)兼具全面的原則;

1.2.6秉持物質(zhì)文明與精神文明相結(jié)合的原則;

1.2.7秉持考核與教育結(jié)合的原則;

1.2.8秉持“注重責(zé)任、就事論事、不講情面、反對平均值”的原則。

1.3范圍

本辦法適用于于公司各部門和個人的月度工作質(zhì)量綜合考核。

2管理內(nèi)容

2.1考核機(jī)構(gòu)和職責(zé)

2.1.1設(shè)立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，公司總經(jīng)理任組長，書記、主管經(jīng)營的副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、綜合辦公室主任、計劃經(jīng)營部部長為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)設(shè)考核辦公室，綜合辦公室主任擔(dān)任考核辦公室主任，與綜合辦公室辦公大樓辦公。

2.1.2考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

2.1.2.1審查核準(zhǔn)各部室呈報的月度工作計劃和各項考核指標(biāo)。

2.1.2.2對各領(lǐng)導(dǎo)、部室及所屬各單位上月工作質(zhì)量考核建議作出同意，并對下月考核重點(diǎn)作出精心安排。

2.1.2.3定期或不定期對全公司工作質(zhì)量展開檢查并不予通報。

2.1.3考核部門職責(zé)

2.1.3.1考核辦公室負(fù)責(zé)管理公司月度工作質(zhì)量綜合考核的具體內(nèi)容業(yè)務(wù)，搜集和整理考核數(shù)據(jù)、資料，檢查考核指標(biāo)的順利完成情況等。

2.1.3.2綜合辦公室送檢文秘、后勤等工作并提供更多考核資料。

2.1.3.3黨群工作部送檢黨建、宣傳、思想政治建設(shè)等工作并提供更多考核資料。

2.1.3.4財務(wù)部送檢財務(wù)管理、財政預(yù)算繼續(xù)執(zhí)行和費(fèi)用等工作并提供更多考核資料。

2.1.3.5計劃經(jīng)營部負(fù)責(zé)管理月度工作計劃的基本建設(shè)，送檢合約管理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、計劃等工作并提供更多考核資料。

2.1.3.6工程管理部送檢工程進(jìn)度和與項目有關(guān)的工作并提供更多考核資料。

2.1.3.7安全質(zhì)量檢查部負(fù)責(zé)管理安全和工程質(zhì)量情況并提供更多考核資料。

2.2考核計分

2.2.1工作質(zhì)量綜合考核使用計分考核的辦法，按照工作任務(wù)、部門管理、安全、經(jīng)費(fèi)及其他五個方面確認(rèn)各部室和個人的考核目標(biāo)。

2.2.2考核參考《工作質(zhì)量綜合考核實施細(xì)則》展開計分。

2.2.3工作質(zhì)量綜合考核使用百分制，工作質(zhì)量綜合考核罰球=100-處罰。

2.2.4為了確?？己斯ぷ鞯墓俜健⒐?、公平的原則，個人績效工資總額下浮10%，然后展開考核，即為當(dāng)月實發(fā)績效工資總額=當(dāng)月考核罰球/100×績效工資×(1+10%)。

2.2.5各部室考核結(jié)果與本部室全體員工的當(dāng)月績效工資總額掛勾，公司領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)展開考核，員工以部門為單位展開考核，部門總分即為為績效工資考核罰球，考核時對個人可以自行減少處罰。

2.2.6各類事故損失在500元以下，以考核居多，行政及經(jīng)濟(jì)行政處罰輔以。500元以上(不包含500元)，以行政及經(jīng)濟(jì)行政處罰居多，考核輔以。

2.2.7部室月度考核高于80分后(C99mg80分后)者，負(fù)責(zé)人以書面形式分析原因，并寫下整改措施，匯報考核領(lǐng)導(dǎo)小組。一年內(nèi)考核罰球3-5次高于80分后(C99mg80分后)者，其負(fù)責(zé)人降崗1-3崗序一年;一年內(nèi)有6次罰球高于80分后(C99mg80分后)者，對其負(fù)責(zé)人撤職處置，并Sarralbe崗位。

2.3考核程序

2.3.1考核期為上月26日至本月25日，考核會議訂于每月29日舉行。

2.3.2考核辦公室于月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會后，對月度工作計劃順利完成情況和搜集的領(lǐng)導(dǎo)、部門考核意見展開匯總整理，報考核領(lǐng)導(dǎo)小組校對，由領(lǐng)導(dǎo)小組副組長負(fù)責(zé)管理招集會議展開考核，考核結(jié)果在全公司展開通報。

2.3.3每月28日前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組各成員將各自分管考核工作的考核意見呈交考核辦公室匯總，逾期怨家按不能協(xié)作協(xié)調(diào)論處。

3其它內(nèi)容

3.1考核工作中例如發(fā)生爭議，被考核者可以書面明確提出意見，由公司總經(jīng)理辦公會探討化解。

3.2各部門的考核辦法，由各部門自行制訂，但必須依據(jù)本辦法展開制訂。

3.3部門例如存有變動時，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可以對該辦法展開修改。

3.4考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員對齊公司工作進(jìn)展情況展開減少和調(diào)整。

3.5本辦法從印發(fā)之日起頒布。

3.6本辦法由考核辦公室負(fù)責(zé)管理表述。瓦斯環(huán)境治理人員科技攻關(guān)考核制度瓦斯環(huán)境治理人員科技攻關(guān)考核制度

為掌控煤與瓦斯事故的出現(xiàn)，積極探索出來一條合乎我礦煤層瓦斯預(yù)防和管理的新路子，特制訂預(yù)防煤與瓦斯預(yù)防科技攻關(guān)制度。

1、科技攻關(guān)推行在礦長領(lǐng)導(dǎo)下的總工程師負(fù)責(zé)制。

2、瓦斯環(huán)境治理人員科技攻關(guān)由通防部，地測部，生產(chǎn)技術(shù)部掏出具體內(nèi)容科研科技攻關(guān)方案，并負(fù)責(zé)管理項目的呈報、技術(shù)咨詢、鑒別等工作。

3、以通防部居多設(shè)立科技攻關(guān)小組，有關(guān)部門掏出自己的預(yù)防瓦斯科技攻關(guān)計劃。否則對部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

4、積極主動與科研單位和大專院校融合，大力開展瓦斯環(huán)境治理技術(shù)科技攻關(guān)。引導(dǎo)瓦斯環(huán)境治理新技術(shù)的推廣應(yīng)用，探索出來一條適宜我礦瓦斯環(huán)境治理新路子。

5、科技攻關(guān)應(yīng)當(dāng)定期、不定期交流、研究、總結(jié)，同時實現(xiàn)項目優(yōu)勢互補(bǔ)，成果共享資源，不展開總結(jié)交流的對部門負(fù)責(zé)人罰款50元。

6、科研項目順利完成后，必須基本建設(shè)技術(shù)總結(jié)報告，經(jīng)評審的確對我礦發(fā)展不利的給與有關(guān)人員以重獎，并有通防部負(fù)責(zé)管理呈報該科研成果。

7、礦井加強(qiáng)資金投入，確保瓦斯環(huán)境治理人員研經(jīng)費(fèi)，推動科技攻關(guān)的積極開展。煤礦塔式起重作業(yè)安全管理細(xì)則運(yùn)河煤礦塔式起重作業(yè)安全管理細(xì)則

第一章通常規(guī)定

第一條為了強(qiáng)化對塔式起重作業(yè)的安全管理工作，加強(qiáng)事故防范措施，不斷開拓和健全安全生產(chǎn)精細(xì)化管理內(nèi)涵，保證我礦安全生產(chǎn)，特制訂本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所表示塔式起重作業(yè)主要指：采用塔式起重設(shè)備、塔式起重工具對生產(chǎn)設(shè)備等重物展開的塔式起重作業(yè)活動。

第三條本細(xì)則所述塔式起重設(shè)備、塔式起重工具、塔式起重設(shè)施，在我礦主要指以下幾種。

(一)塔式起重設(shè)備：橋式起重機(jī)(可以沿軌道奔跑的具備橋梁式結(jié)構(gòu)的起重機(jī))、動力(電動、液動、氣動)葫蘆等。

(二)塔式起重工具：手扎葫蘆、滑車、滑輪;吊帶、吊鏈、吊扣、卸扣、鉤等。

(三)其它輔件：用作綁定、緊固的材料、鐵絲、繩索、鏈條、連接件、緊固件以及鎖具等。

(四)塔式起重設(shè)施：實行沖壓、澆筑、錨固等方式制作的用作塔式起重作業(yè)的起至吊架、起至吊梁、塔式起重點(diǎn)等附屬設(shè)施。

第四條其它設(shè)備(例如：回柱絞車、油缸等)用作塔式起重作業(yè)時，均列入塔式起重設(shè)備管理。

第五條本細(xì)則呼吸困難用作以下設(shè)備及使用以下設(shè)備展開的塔式起重作業(yè)：塔式起重機(jī)、卷揚(yáng)機(jī)、吊車、叉車、電梯、提升機(jī)、舉升機(jī)等。

第六條凡在我礦轄區(qū)內(nèi)專門從事塔式起重作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行本細(xì)則之規(guī)定。

第二章管理職責(zé)

第七條機(jī)電技術(shù)科就是塔式起重設(shè)備、塔式起重工具(包含輔件，薩蘭勒班縣)的職能管理部門，全面負(fù)責(zé)管理對塔式起重設(shè)備、塔式起重工具的質(zhì)量環(huán)評工作，不得劣質(zhì)產(chǎn)品步入我礦;負(fù)責(zé)管理塔式起重設(shè)備的有關(guān)年檢工作，負(fù)責(zé)管理設(shè)備較完整等安全檢查，保證塔式起重設(shè)備處在較完整狀態(tài);負(fù)責(zé)管理健全有關(guān)管理制度，主要包含以下內(nèi)容：

(一)操作方式人員(司機(jī))崗位職責(zé);

(二)塔式起重設(shè)備安全操作規(guī)程;

(三)塔式起重設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn);

(四)塔式起重設(shè)備的維修保養(yǎng)制度;

(五)塔式起重設(shè)備的檢查檢修制度;

(六)創(chuàng)建建全設(shè)備技術(shù)檔案。

第八條物資訂貨科、物資管理科負(fù)責(zé)管理對塔式起重設(shè)備、塔式起重工具的市場準(zhǔn)入、資質(zhì)證書等有關(guān)工作，不得證照不全系列及不合乎安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)礦。

第九條安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)管理塔式起重作業(yè)的安全管理工作。

第十條生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電技術(shù)部負(fù)責(zé)管理對使用沖壓、澆筑、錨固等方式制作的起至吊架、起至吊梁、塔式起重點(diǎn)等附屬塔式起重設(shè)施的技術(shù)管理工作。

第十一條勞動人事教育科負(fù)責(zé)管理對特定工種的培訓(xùn)工作。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對行車司機(jī)等特定工種展開培訓(xùn)。專門從事本工作的人員理應(yīng)適當(dāng)?shù)牟僮鞣绞劫Y格證書并上崗上崗。

第十二條專門從事塔式起重作業(yè)的單位及施工人員負(fù)責(zé)管理塔式起重設(shè)備、工具的安全檢查工作，采用前檢查，采用后更替。

第十三條申領(lǐng)塔式起重設(shè)備、塔式起重工具、材料的單位負(fù)責(zé)管理對產(chǎn)品展開領(lǐng)用前的質(zhì)量檢查、檢驗。

第三章設(shè)備的質(zhì)量掌控與管理

第十四條添置塔式起重設(shè)備、塔式起重工具應(yīng)當(dāng)挑選存有生產(chǎn)資質(zhì)的廠家。生產(chǎn)廠家的資質(zhì)檢驗工作由物資訂貨科負(fù)責(zé)管理，由機(jī)電技術(shù)部幫助。

第十五條添置塔式起重設(shè)備應(yīng)當(dāng)挑選合乎安全技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;生產(chǎn)廠家應(yīng)當(dāng)提供更多產(chǎn)品有關(guān)設(shè)計文件、合格證、加裝保護(hù)采用說明書、產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書。

用作礦井井下采用的設(shè)備，生產(chǎn)廠家應(yīng)當(dāng)提供更多礦用產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志準(zhǔn)用證，銷售的設(shè)備理應(yīng)礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。

塔式起重設(shè)備的有關(guān)資料，必須嚴(yán)苛按照礦有關(guān)規(guī)定分別檔案。

第十六條塔式起重設(shè)備采用說明書通常理應(yīng)產(chǎn)品詳述、技術(shù)參數(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)示意圖、加裝、采用與保護(hù)注意事項等內(nèi)容。

第十七條嶄新供貨的塔式起重設(shè)備、工具由計劃呈報單位(采用單位)、物資管理科、物資訂貨科按照國家有關(guān)共同展開質(zhì)量環(huán)評。

第十八條不合格的產(chǎn)品及證件、資料不全系列的井下電氣設(shè)備安全檢查及外因火災(zāi)防治管理制度井下電氣設(shè)備安全檢查及外因火災(zāi)防治管理制度

井下電氣設(shè)備失爆就是引發(fā)礦井火災(zāi)事故的關(guān)鍵原因之一。杜絕電氣設(shè)備失爆，對礦井的安全生產(chǎn)具備關(guān)鍵的意義。為此，特制訂井下電氣設(shè)備安全檢查及救火管理制度如下：

1.建立健全安全檢查檢查非政府。機(jī)電部成立安全檢查檢查組，負(fù)責(zé)管理對全礦安全檢查電氣設(shè)備的檢查和業(yè)務(wù)管理；各設(shè)備采用單位成立全職安全檢查檢查員，負(fù)責(zé)管理對本單位在用設(shè)備的檢查與保護(hù)。

2.把不好設(shè)備選型第一關(guān)。所訂貨安全檢查電氣設(shè)備，必須具備“三證一標(biāo)志”。

3.非政府不好設(shè)備發(fā)貨驗收關(guān)。安全檢查電氣設(shè)備發(fā)貨后，須要由供應(yīng)、機(jī)電和采用單位三方人員非政府環(huán)評，杜絕不合格產(chǎn)品進(jìn)礦采用。

4.把不好設(shè)備下井第一關(guān)。凡下井采用的安全檢查電氣設(shè)備，須由安全檢查檢查組檢查員會同采用單位全職安全檢查檢查員對設(shè)備的安全檢查性能展開檢查，檢查合格并發(fā)給安全檢查合格證，后方科東俄下井采用。

5.除井底車場和主要送風(fēng)巷外，其它地點(diǎn)全部采用防爆型和本安型電氣設(shè)備。

6.機(jī)電部安全檢查檢查組對井下在用設(shè)備、電纜及相連接裝置的安全檢查性能展開不定期的檢查和抽檢；各單位全職安全檢查檢查員對本單位采用設(shè)備的外部情況展開日檢。

7.井下巴韋縣的安全檢查電氣設(shè)備，必須合乎安全檢查性能的各項技術(shù)建議。安全檢查性能受到破壞的電氣設(shè)備，應(yīng)立即處置或更改，嚴(yán)禁穩(wěn)步采用。

8.礦管理人員或安全檢查檢查人員檢查中辨認(rèn)出設(shè)備失爆現(xiàn)象時，應(yīng)立即停水或通告責(zé)任單位展開處置，并對責(zé)任單位和責(zé)任人按規(guī)定展開經(jīng)濟(jì)行政處罰。

9.供應(yīng)和管理部門嚴(yán)格把關(guān)，杜絕非工程塑料電纜、膠帶下井采用。

10.各種電氣控制設(shè)備的維護(hù)必須齊全、靈敏可信，嚴(yán)禁換回維護(hù)和設(shè)備母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)。

11.不得已出局的電氣設(shè)備在冶煉工作面和煤巷中采用。

12.電氣設(shè)備及膠帶輸送機(jī)的各種維護(hù)、裝置按規(guī)定展開試驗，辨認(rèn)出問題應(yīng)當(dāng)及時處理。

13.各機(jī)電硐室（例如變電所、膠帶機(jī)頭、神東煤炭集團(tuán)教育培訓(xùn)管理辦法神東煤炭集團(tuán)教育培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化公司教育培訓(xùn)管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定本辦法。第二條公司教育培訓(xùn)工作按實行主體分成三大類，即為公司非政府的分散培訓(xùn)、各二級單位非政府實行的獨(dú)立自主培訓(xùn)和外委培訓(xùn)。第三條本辦法適用于于公司及所屬各單位、各部門的教育培訓(xùn)管理。第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立教育培訓(xùn)管理委員會，教育培訓(xùn)管理委員會就是公司教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。主任：董事長副主任：黨委書記、總經(jīng)理成員：分管培訓(xùn)的副總經(jīng)理、公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部門各單位行政第一負(fù)責(zé)人。職責(zé)：(一)制訂公司教育培訓(xùn)工作方針、政策。(二)核定公司教育培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃。(三)核定公司年度教育培訓(xùn)計劃。(四)研究化解公司教育培訓(xùn)工作中的關(guān)鍵性問題。教育培訓(xùn)管理委員會辦公室設(shè)于公司人力資源部，辦公室主任由人力資源部經(jīng)理擔(dān)任，副主任由人力資源部分管培訓(xùn)的副經(jīng)理及教育培訓(xùn)中心主任擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)管理非政府全面落實教育培訓(xùn)管理委員會精心安排的各項工作任務(wù)；負(fù)責(zé)管理制訂公司教育培訓(xùn)各項制度；負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)公司教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和年度教育培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)管理按照公司年度培訓(xùn)計劃對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)展開管理；負(fù)責(zé)管理對教育培訓(xùn)中心和二級單位教育培訓(xùn)工作展開指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。第五條教育培訓(xùn)管理委員會內(nèi)設(shè)安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：組短：總經(jīng)理副組長：分管安全的副總經(jīng)理、分管培訓(xùn)的副總經(jīng)理成員：安監(jiān)局分管安全培訓(xùn)的副局長、人力資源部分管培訓(xùn)的副經(jīng)理、教育培訓(xùn)中心主任、各單位分管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：(一)制訂公司安全教育培訓(xùn)工作的有關(guān)制度。(二)核定公司年度安全教育培訓(xùn)計劃。(三)研究化解公司安全教育培訓(xùn)工作中的關(guān)鍵性問題。安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)于安監(jiān)局，辦公室主任由安監(jiān)局局長擔(dān)任，主要負(fù)責(zé)管理公司安全教育培訓(xùn)年度、月度計劃的制訂；負(fù)責(zé)管理公司安全培訓(xùn)制度的制訂；負(fù)責(zé)管理非政府安全培訓(xùn)月度檢查，結(jié)果計入本恩體系；負(fù)責(zé)管理安全教育培訓(xùn)經(jīng)驗和亮點(diǎn)的推展。第六條教育培訓(xùn)中心的職責(zé)：(一)按照公司下發(fā)的年度培訓(xùn)計劃編制培訓(xùn)實行計劃。(二)對公司分散培訓(xùn)的培訓(xùn)項目展開策劃、非政府實行、過程控制、效果評估以及有關(guān)培訓(xùn)信息的留存。(三)負(fù)責(zé)管理課程研發(fā)、教材研發(fā)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)研討、教學(xué)管理制度制訂。(四)幫助人力資源部對二級單位教育培訓(xùn)工作展開指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。第七條各專業(yè)職能部門的職責(zé)：生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、通風(fēng)管理部、工程管理部等專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)管理本專業(yè)領(lǐng)域教育培訓(xùn)計劃的制訂、審查，并出席教育培訓(xùn)專項檢查工作。財務(wù)部負(fù)責(zé)管理制訂員工教育經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)范圍、依據(jù)和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；并負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督部門對員工教育經(jīng)費(fèi)的抽取和采用展開檢查、監(jiān)督。核算中心負(fù)責(zé)管理員工教育經(jīng)費(fèi)計提和采用的具體內(nèi)容核算工作，負(fù)責(zé)管理職責(zé)范圍內(nèi)的審查工作。紀(jì)檢監(jiān)察部、內(nèi)控審計部、工會工作部、職工代表大會負(fù)責(zé)管理員工教育經(jīng)費(fèi)采用的監(jiān)督和審計工作，確保經(jīng)費(fèi)規(guī)范抽取和采用。第八條二級單位非政府機(jī)構(gòu)設(shè)置與職責(zé)：(一)礦副部級非政府機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)：各單位一把手就是培訓(xùn)工作的主要責(zé)任人，分管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人就是輕易責(zé)任人，分管安全的負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)管理安全培訓(xùn)的計劃及全面落實情況，其他分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)?；鶎訂挝慌嘤?xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及培訓(xùn)管理辦法、獎罰辦法、兼職教師的委任文件必須及時更新并印發(fā)，各單位技能等級師必須分擔(dān)本崗位兼職教師職責(zé)。礦副部級單位的主要職責(zé)：1.呈報年度培訓(xùn)市場需求，按照公司印發(fā)的年度培訓(xùn)計劃編制本單位培訓(xùn)實行計劃。2.對本單位獨(dú)立自主培訓(xùn)項目展開策劃、非政府實行、過程控制、效果評估以及有關(guān)培訓(xùn)信息留存。3.負(fù)責(zé)管理本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度

一、總則

1、為建立健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明晰各科室、隊、班組和各層級人員安全生產(chǎn)責(zé)任和責(zé)任范圍，加強(qiáng)責(zé)任全面落實，嚴(yán)苛責(zé)任追責(zé)，特制訂本制度。

2、本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本建議及評分方法(實施)》等有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)建議，融合公司安全生產(chǎn)實際制訂。

3、本制度適用于于公司范圍內(nèi)的所有科室、隊、班組和各層級崗位人員。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制就是各單位部門、各級管理人員、工程技術(shù)人員及崗位人員等，在管理和作業(yè)過程中應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)的安全生產(chǎn)職責(zé)，以及對各崗位履行職責(zé)勤勉建議與考核的內(nèi)置。

5、本制度規(guī)定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理的原則、基本建議、責(zé)任范圍分割、編制程序與內(nèi)容、責(zé)任全面落實與追責(zé)、考核辦法。

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)全面落實“一崗雙責(zé)，瀆職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的建議，秉持分級管理、責(zé)任至人、職責(zé)分野、以責(zé)論處的原則。

二、基本建議

7、單位行政副職就是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作正數(shù)全面責(zé)任。

8、礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同對本單位的安全生產(chǎn)正數(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其班子成員按照職責(zé)分工分別分擔(dān)適當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)工作職責(zé)。

9、行政副職出外返回本地期間，策劃工作的負(fù)責(zé)人就是安全生產(chǎn)責(zé)任的第一委托人，行使行政副職的安全生產(chǎn)職責(zé)。

10、“一崗雙責(zé)”指礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)對應(yīng)的崗位，既必須履行職責(zé)業(yè)務(wù)工作的職責(zé)，又必須履行職責(zé)安全生產(chǎn)工作的職責(zé)。

行政副職履行職責(zé)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對行政副職負(fù)責(zé)管理?？偣こ處煂Ρ镜V安全生產(chǎn)管理工作正數(shù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，行使技術(shù)決策權(quán)和指揮權(quán)。

11、礦領(lǐng)導(dǎo)班子在計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)工作橫跨生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

12、各層級人員應(yīng)當(dāng)全面落實各項安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和輕易責(zé)任，努力做到分級管理，各司其職，各負(fù)其責(zé)，并推行下級對上級安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制。

三、責(zé)任范圍分割

13、公司(山西反坡煤業(yè)有限責(zé)任公司)就是安全生產(chǎn)責(zé)任主體，拒絕接受政府監(jiān)管監(jiān)察和上級公司的領(lǐng)導(dǎo)，對公司(山西反坡煤業(yè)有限責(zé)任公司)安全生產(chǎn)行使管理責(zé)任。主要責(zé)任如下:

(1)全面落實繼續(xù)執(zhí)行國家及本地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級安全生產(chǎn)工作建議，制訂健全本單位各項安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施等;

(2)根據(jù)上級公司的建議，制訂本單位的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)并非政府實行;

(3)健全本礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理、檢查、考核機(jī)制，確保安全責(zé)任全面落實妥當(dāng);

(5)加強(qiáng)安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系的職能，確保本單位.生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營等合乎國家有關(guān)規(guī)定;確保作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施達(dá)至安全建議:確保安全管理人員、安全技術(shù)人員、安全監(jiān)管人員符合規(guī)定建議;

(5)按規(guī)定抽取和采用安全生產(chǎn)費(fèi)用，用作健全和改良安全生產(chǎn)條件;

(6)創(chuàng)建安全教育培訓(xùn)制度和動態(tài)考核機(jī)制，制訂并全面落實本單位安全教育培訓(xùn)計劃，非政府主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員先培訓(xùn)上崗后上崗;

(7)全面落實有關(guān)災(zāi)害防治工作建議，制訂并實行年度災(zāi)害防治和處置計劃;

(8)非政府舉行安全辦公會議，搜尋安全生產(chǎn)存有的薄弱環(huán)節(jié)，研究制訂防范措施;

(9)確保安全技術(shù)合乎國家有關(guān)規(guī)定，出局國家明令禁止的工藝和設(shè)備;

(10)積極開展安全風(fēng)險預(yù)控，對揭發(fā)的問題制訂自查計劃，搞好自查工作;

(11)創(chuàng)建本單位安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系和制度，制訂本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案和防災(zāi)減災(zāi)措施，按規(guī)定非政府預(yù)案演練;

(12)非政府積極開展本企業(yè)隱患排查環(huán)境治理工作，及時消解生產(chǎn)安全事故隱患;

(13)創(chuàng)建技術(shù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，積極開展可靠性管理，提升設(shè)備的安全可靠水平;

(14)強(qiáng)化特種設(shè)備、關(guān)鍵性危險源、危險化學(xué)品和特種作