國(guó)企合同工工資標(biāo)準(zhǔn)

國(guó)企合同工工資標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作要求，為規(guī)范國(guó)企合同工工資支付標(biāo)準(zhǔn)，確保合同工的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，就合同工工資標(biāo)準(zhǔn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方所從事的崗位、工作職責(zé)及工作年限等因素，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。a.工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方在簽訂合同之前根據(jù)崗位的不同及所要求的工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)劃分。b.不同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有合理的差距，高技術(shù)含量崗位工資應(yīng)高于普通崗位。c.工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期調(diào)整，以保證其符合行業(yè)平均水平，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化做出相應(yīng)調(diào)整。d.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，提供適當(dāng)?shù)目?jī)效獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。工資支付形式。a.甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方的工資按月支付。b.工資支付應(yīng)包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、加班工資等，具體分項(xiàng)應(yīng)詳細(xì)列明在工資單中。c.乙方工資應(yīng)按每月的工作天數(shù)結(jié)算，甲方應(yīng)在每月月底前完成支付。d.如遇節(jié)假日等特殊情況，工資支付的時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但不得遲于次月10號(hào)。工資支付期限。a.甲方應(yīng)確保乙方的工資按時(shí)發(fā)放，延遲支付的情況應(yīng)給予乙方合理的補(bǔ)償。b.若因甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金標(biāo)準(zhǔn)為工資的每日萬(wàn)分之五。c.如乙方因工作原因未能按時(shí)提交工作報(bào)告或完成工作任務(wù)，甲方可適當(dāng)扣減部分工資。d.工資支付標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整應(yīng)提前30日通知乙方，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)自通知后一個(gè)工資周期開(kāi)始實(shí)施。第二條工作內(nèi)容及工資調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。a.如甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方有權(quán)要求根據(jù)新崗位的工作性質(zhì)重新評(píng)定工資標(biāo)準(zhǔn)。b.工作內(nèi)容調(diào)整應(yīng)以乙方的工作能力為基礎(chǔ)，甲方應(yīng)盡量尊重乙方的個(gè)人意愿。c.甲方應(yīng)在崗位調(diào)整后的30天內(nèi)，向乙方明確新的崗位職責(zé)和相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。d.乙方如對(duì)新的崗位職責(zé)有異議，可在15日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)積極協(xié)商解決。工資調(diào)整機(jī)制。a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限以及公司經(jīng)濟(jì)狀況等因素，合理調(diào)整乙方工資。b.工資調(diào)整應(yīng)至少每年進(jìn)行一次，若經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化，甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。c.乙方的工資調(diào)整應(yīng)與其工作績(jī)效掛鉤，績(jī)效考核應(yīng)根據(jù)乙方的工作完成情況、質(zhì)量和效率進(jìn)行評(píng)定。d.工資調(diào)整方案應(yīng)提前向乙方公開(kāi)，并給予乙方反饋和討論的機(jī)會(huì)。工資調(diào)整的時(shí)限和程序。a.甲方在決定工資調(diào)整時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方，說(shuō)明調(diào)整的原因和依據(jù)。b.調(diào)整后的工資應(yīng)在下一個(gè)支付周期開(kāi)始實(shí)施，甲方不得推遲實(shí)施。c.乙方對(duì)調(diào)整后的工資不滿意的，可在調(diào)整后10日內(nèi)向甲方提出復(fù)審申請(qǐng)，甲方應(yīng)在15日內(nèi)做出回應(yīng)。d.若調(diào)整后工資仍未達(dá)到乙方預(yù)期，甲方可與乙方協(xié)商適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，包括但不限于崗位調(diào)整或其他福利補(bǔ)償。第三條保密條款甲乙雙方均應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容及合作過(guò)程中的一切商業(yè)秘密和敏感信息保密。a.任何一方未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方透露本協(xié)議中的任何條款或涉及甲方、乙方的具體信息。b.保密義務(wù)的范圍不僅包括協(xié)議內(nèi)容，還應(yīng)涵蓋合同履行過(guò)程中獲得的任何工作材料、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。c.若任何一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求其賠償因此產(chǎn)生的所有損失。d.保密義務(wù)在合同終止后依然有效，期限為合同終止后的五年。乙方不得擅自透露工作中的技術(shù)方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶資源等信息。a.乙方應(yīng)在合同簽訂前與甲方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容及其責(zé)任。b.在職期間，乙方需對(duì)所有涉及甲方核心利益的信息嚴(yán)格保密。c.乙方離職后，應(yīng)將所有公司資料歸還給甲方，不得帶走任何包含商業(yè)秘密的文件。d.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。保密條款的例外情況。a.若根據(jù)國(guó)家法律或司法機(jī)關(guān)的要求，甲乙雙方需披露相關(guān)信息，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)助依法披露。b.在披露信息時(shí)，甲乙雙方應(yīng)盡量采取措施減少泄密的風(fēng)險(xiǎn)。c.信息披露應(yīng)僅限于法律要求的范圍，不得超過(guò)必要的程度。d.信息披露后，甲乙雙方應(yīng)共同采取補(bǔ)救措施，盡力減少信息泄露對(duì)雙方的損害。第四條合同的履行與解除本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議條款。a.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，提供合理的工作條件，并協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。b.乙方應(yīng)按合同約定的崗位職責(zé)履行工作義務(wù)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。c.如任何一方未履行協(xié)議條款，另一方有權(quán)要求其進(jìn)行整改，并可解除合同。d.解除合同的任何一方應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止的條件。a.合同到期，若雙方未就續(xù)約事宜達(dá)成一致，合同自動(dòng)終止。b.甲乙雙方協(xié)商一致，亦可提前終止合同，但應(yīng)按照合同規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用和賠償。c.若乙方因不可抗力原因無(wú)法履行工作職責(zé)，甲方可根據(jù)具體情況解除合同。d.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的所有工資及補(bǔ)償，乙方應(yīng)及時(shí)交還甲方的所有資料。第五條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，任何一方可提請(qǐng)相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)處理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)