如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量_第1頁
如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量_第2頁
如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量_第3頁
如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量_第4頁
如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量_第5頁
已閱讀5頁,還剩9頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量第一篇:如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量如何辨析監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量監(jiān)理工程師工作質(zhì)量的優(yōu)劣,直接關(guān)系到工程是否能在有序、可控狀態(tài)下進(jìn)行,三控目標(biāo)是否得以實(shí)現(xiàn)起決定性作用,并對監(jiān)理企業(yè)是否能樹立良好的品牌形象,在目前激烈的市場競爭中生存發(fā)展將產(chǎn)生重要影響?!肮こ瘫O(jiān)理單位是建筑市場的主體之一,建設(shè)工程監(jiān)理是一種高智能的有償技術(shù)服務(wù)?!保ㄒ越ㄔO(shè)部和國家計(jì)委《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)定》,建監(jiān)【1995】第737號文)在國際上把這類服務(wù)歸為工程咨詢(工程顧問)服務(wù)。我國的建設(shè)工程監(jiān)理屬于國際上業(yè)主方項(xiàng)目管理的范疇。終上所述,不難看出建設(shè)監(jiān)理是受業(yè)主委托,提供專業(yè)技術(shù)服務(wù),這種服務(wù)包括管理、技術(shù)和咨詢。在通信工程中,不同專業(yè)監(jiān)理工程師的工作內(nèi)容不盡相同,但從工程項(xiàng)目的不同階段來劃分,一般包括以下幾方面:在設(shè)計(jì)階段組織設(shè)計(jì)單位進(jìn)行現(xiàn)場勘察,組織施工草圖的會審以及督促施工單位根據(jù)單位工程的具體情況和自身的施工力量編制施工計(jì)劃等;在實(shí)施階段,主要是實(shí)現(xiàn)三控目標(biāo),根據(jù)實(shí)際情況采取一系列措施來對工程進(jìn)度、質(zhì)量和成本作控制;在收尾階段,組織工程的現(xiàn)場驗(yàn)收,進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)、資料歸檔以及協(xié)助業(yè)主進(jìn)行項(xiàng)目結(jié)算等。自實(shí)施監(jiān)理一體化以后,對監(jiān)理企業(yè)提出更高的要求,監(jiān)理企業(yè)根據(jù)工程和管理機(jī)制的現(xiàn)狀,搭建一體化管理平臺,進(jìn)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),這就要求監(jiān)理工程師有大局觀,不能只站在本專業(yè)的角度去處理問題,凡是從整體出發(fā),這無疑對監(jiān)理工程師提出了新的要求。同樣的工作,不同的監(jiān)理工程師提供的服務(wù)水平和效果可能明顯不同,以此類推,同樣監(jiān)理水平的監(jiān)理工程師,面對不同施工管理水平的施工單位,效果也可能是不同的。特別是傳輸管線和前期配套專業(yè),施工單位雜而多,這對監(jiān)理工程師的管理工作帶來一定的難度。同時,一些業(yè)主的內(nèi)部管理的朝令夕改,特別是工程資料和相關(guān)物資處理上的重復(fù)工作,這些都嚴(yán)重影響著監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量。那么,如何客觀公正地評價分析監(jiān)理工程師的工作,可以從以下幾方面進(jìn)行客觀考量:一、工作態(tài)度和主觀能動性的發(fā)揮。雖然監(jiān)理工程師的工作成效受主觀能動力性影響較大,很難量化進(jìn)行考量??梢試L試從以下幾方面入手,檢查出勤情況、工作記錄、監(jiān)理日記等,判斷相關(guān)原始記錄是否完整、準(zhǔn)確、及時;根據(jù)工程進(jìn)展情況,檢查監(jiān)督工作是否到位,各項(xiàng)技術(shù)工序簽證是否及時正確,各項(xiàng)指示和指令是否合理及時;從這些事,可以對監(jiān)理工程師的工作態(tài)度和作風(fēng)形成一個初步的感性認(rèn)識,為客觀評價監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量提供第一手可靠的資料和依據(jù)。二、對合同的熟悉和掌握。監(jiān)理工程師必須樹立牢固的合同意識、責(zé)任意識和法制意識,對工作中涉及的合同條款必須做到心中有數(shù),應(yīng)根據(jù)合同中明確的責(zé)任和義務(wù)開展工作,正確地行使合同所賦予的權(quán)利,維護(hù)各方的合法權(quán)益。三、技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在具體監(jiān)理工作中的發(fā)揮。技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都需要一個不斷學(xué)習(xí)積累的過程。具體體現(xiàn)在監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則的掌握熟悉運(yùn)用程度上,體現(xiàn)在對驗(yàn)收規(guī)范的理解和分寸把握上,體現(xiàn)在對施工單位承報的具體的技術(shù)文件的審查和復(fù)核上,體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力上。溝通表達(dá)能力對監(jiān)理工程師來說非常重要,縱然滿腹經(jīng)綸,但無法表達(dá)清楚或者工作方法或者態(tài)度有問題,都無法達(dá)到理想的效果。四、組織協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)和提高。這一點(diǎn)對監(jiān)理工程師來說非常重要,這是區(qū)分監(jiān)理工程師和專業(yè)技術(shù)人員的最顯著的特點(diǎn)之一。監(jiān)理工程師不僅要具有一定的技術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),還要具備良好的組織協(xié)調(diào)各相關(guān)參建單位和業(yè)主內(nèi)部各職能部門的能力。五、過程控制是否科學(xué)、合理、及時、有效。對于開工停工整改復(fù)工等指令性文件的頒布落實(shí),檢查是否注意了實(shí)效性,時機(jī)把握的情況如何;對于分項(xiàng)工程是否作了檢驗(yàn),是否達(dá)到規(guī)范要求,是否作了相關(guān)原始記錄;對于已經(jīng)出現(xiàn)的工程隱患或事故,是否作了處理,處理的程序是否滿足合同規(guī)范、法律法規(guī)的要求,處理的結(jié)果如何,是否形成必要的文字記錄;是否制訂進(jìn)度控制投資控制的具體措施和方法,成效如何??偟膩碚f,對監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量進(jìn)行評估,首先應(yīng)對工程的背景資料、業(yè)主情況、相關(guān)單位的管理水平和技術(shù)水平、現(xiàn)場施工狀況、設(shè)計(jì)圖紙的水平進(jìn)行一個初步的調(diào)查摸底,再進(jìn)行各項(xiàng)客觀的考量。只有這樣,才能對監(jiān)理工程師的工作環(huán)境有一個大致的了解,為客觀評價監(jiān)理工程師的工作質(zhì)量奠定一個良好的基礎(chǔ)。關(guān)于通信建設(shè)監(jiān)理論文征文活動的通知20XX-8-18通信工程部鄧祥明60各項(xiàng)目部:為積極響應(yīng)中國通信企業(yè)協(xié)會通信設(shè)計(jì)施工專業(yè)委員會監(jiān)理工作部關(guān)于“20XX年通信建設(shè)監(jiān)理優(yōu)秀論文征文活動”的通知,同時營造全員積極學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)的良好氛圍,經(jīng)研究決定,將于20XX年8月-9月組織監(jiān)理論文征文活動,具體安排如下:一、參選論文范圍選題1、通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)發(fā)展之我見選題2、試論通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)人才觀選題3、淺灘記錄在監(jiān)理工作中的重要性選題4、淺論建立工程師溝通能力在實(shí)際工作中的作用選題5、監(jiān)理工作如何實(shí)施安全管理選題6、對危險性較大的通信工程如何進(jìn)行有效監(jiān)理選題7、如何建立科學(xué)合理的一線績效考核機(jī)制選題8、通信工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展方向探索選題9、通信工程監(jiān)理企業(yè)如何有效提高業(yè)務(wù)水平選題10、如何有效發(fā)揮通信工程監(jiān)理行業(yè)協(xié)會的作用選題11、通信工程監(jiān)理企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略選擇的SWOT分析選題12、通信工程監(jiān)理企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃分析選題13、通信監(jiān)理企業(yè)如何適應(yīng)通信技術(shù)發(fā)展選題14、個人對于通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)相關(guān)問題的深入探討(題目自擬)選題15、個人對于監(jiān)理工作相關(guān)問題的深入探討(題目自擬)二、論文撰寫要求1、稿件論點(diǎn)明確,文字精煉,表達(dá)準(zhǔn)確。每篇論文字?jǐn)?shù)一般控制在6000字以內(nèi)。2、論文格式為:題目;作者姓名;項(xiàng)目部名稱;論文摘要、關(guān)鍵字;正文;參考文獻(xiàn)。3、論文采用A4幅面word文檔,中文標(biāo)題為三號宋體,正文為小四號仿宋,文稿應(yīng)加注頁碼。4、數(shù)量要求:以項(xiàng)目為單位,每項(xiàng)目至少提交一篇。三、論文提交時間20XX年9月30日提交到通信工程部郵箱。特此通知。通信工程部二〇一〇年八月十八日http:///default.htm(中國論文論壇)http:///(紙庫論文網(wǎng))http:///(機(jī)電之家)http:///(中國通信網(wǎng))工業(yè)和信息化部印發(fā)“通信建設(shè)工程安全生產(chǎn)規(guī)定”第十四條監(jiān)理單位的安全生產(chǎn)責(zé)任:(一)按照法律、法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)范及工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理,并對工程建設(shè)生產(chǎn)安全承擔(dān)監(jiān)理責(zé)任。(二)要完善安全生產(chǎn)管理制度,明確監(jiān)理人員的安全監(jiān)理職責(zé),建立監(jiān)理人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,總監(jiān)理工程師和安全監(jiān)理人員須經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)取得通信主管部門核發(fā)的《安全生產(chǎn)考核合格證書》后方可上崗。(三)審查施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。(四)在實(shí)施監(jiān)理過程中,發(fā)現(xiàn)存在生產(chǎn)安全事故隱患的,應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改;對情況嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)要求施工單位暫時停止施工,并及時向建設(shè)單位報告。施工單位拒不整改或者不停止施工的,工程監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)主管部門報告。第二篇:駐地監(jiān)理工程師質(zhì)量保證書質(zhì)量保證書由我單位負(fù)責(zé)監(jiān)理的茶卡對格爾木公路工程,任命為駐地監(jiān)理工程師,全面負(fù)責(zé)委托監(jiān)理合同的履行,依據(jù)《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《青海省建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和國家工程建設(shè)的法律、法規(guī)、嚴(yán)格履行監(jiān)理單位的質(zhì)量安全責(zé)任和義務(wù)、對工程質(zhì)量負(fù)監(jiān)理責(zé)任,并保證做到:(1)根據(jù)合同文件對合同段工程施工進(jìn)行全面監(jiān)督和管理,對本合同段監(jiān)理人員進(jìn)行工作安排、管理、檢查和協(xié)調(diào)。(2)根據(jù)監(jiān)理工作的需要向承包人簽發(fā)有關(guān)指令、指示、通知、函件,并報總監(jiān)辦、總監(jiān)代表處備存。(3)全面熟悉合同文件、技術(shù)規(guī)范和施工設(shè)計(jì)圖紙,糾正設(shè)計(jì)圖中的錯漏,實(shí)施現(xiàn)場審查。對在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的問題及時采取措施,并予以解決。(4)審查承包人的總體施工組織設(shè)計(jì),提出意見報總監(jiān)辦審批,審批單項(xiàng)工程的施工進(jìn)度計(jì)劃和施工方案,批準(zhǔn)單項(xiàng)工程的開工報告及工藝試驗(yàn)報告。監(jiān)督承包人施工進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施,讀滯后于計(jì)劃工期的工程,有權(quán)向承包人發(fā)出警告,督促承包人采取措施或調(diào)整施工計(jì)劃;對嚴(yán)重滯后與計(jì)劃工期并且位于關(guān)鍵路線上的工程及時向總監(jiān)辦、總監(jiān)代表處報告,建議采用能使工程按預(yù)期工期完工的措施。(5)按合同文件嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,審批原材料、構(gòu)件、半成品及各種混合材料的試驗(yàn)報告及混合料的配合比設(shè)計(jì),檢查每道工序的施工質(zhì)量,特別是隱蔽工程和關(guān)鍵部位的質(zhì)量。(6)審核承包人的試驗(yàn)檢測設(shè)備、機(jī)械設(shè)備及人員情況,審批承包人的質(zhì)量保證體系及自檢人員;檢查承包人的現(xiàn)場安全措施,對不合格的安全措施應(yīng)指示承包人限期整改。為保證工程和施工人員的安全,有權(quán)下令暫時停止施工,有權(quán)檢查承包人的保險是否有效。(7)把握與控制施工中可能產(chǎn)生的工程索賠以減少損失,向業(yè)主提供所有工程索賠和爭議事實(shí)的監(jiān)理記錄、證明材料和分析資料,并提出建議性意見,對承包人提出的延期和索賠申請的期限和費(fèi)用計(jì)算提出審核意見。(8)審核、簽署承包人的中間計(jì)量支付證書和最終支付證書,提出意見后報總監(jiān)辦、總監(jiān)代表處。(9)主持分項(xiàng)工程的中間交工驗(yàn)收,簽發(fā)分項(xiàng)工程中間交工證書。(10)負(fù)責(zé)確認(rèn)“竣工圖紙”是否與實(shí)際相符,竣工資料是否正確。(11)決定額外試驗(yàn)與檢查。(12)當(dāng)承包人有違約行為時證明承包人違約。(13)對不符合合同、規(guī)范、施工圖紙要求的工程,有權(quán)指令承包人返工,必要時可下達(dá)停工令。(14)主持召開每月的常規(guī)會議。研究和解決合同執(zhí)行中的各種問題,發(fā)布會議紀(jì)要。(15)審查承包人的組織機(jī)構(gòu)、管理人員、管理體系是否按合同文件配置,是否正常運(yùn)行;審查任何分包人的資質(zhì)、分包及分包工程項(xiàng)目類別、數(shù)量。(16)對承包人任何行為不端,在覆行職責(zé)中不能勝任或玩忽職守的現(xiàn)場人員,可提請總監(jiān)辦、總監(jiān)代表處審查、批準(zhǔn)撤換或驅(qū)逐出現(xiàn)場。(17)完成向總監(jiān)辦報送的各種定期報表、工作報告;作好監(jiān)理日志和各種監(jiān)理圖表。(18)審查承包人的交工報告,參加合同段工程交工驗(yàn)收,編寫監(jiān)理工作總結(jié)報告。(19)完成總監(jiān)辦、總監(jiān)代表處交辦的其它工作。(20XX織或執(zhí)行上級監(jiān)理機(jī)構(gòu)要求的監(jiān)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),交流活動等。監(jiān)理單位:(公章)駐地監(jiān)理工程師:(簽字)年月日注:本保證書一式兩份,監(jiān)督站留存一份。第三篇:監(jiān)理工程師工作紀(jì)律監(jiān)理工程師工作紀(jì)律1.遵守國家的法律和政府的有關(guān)條例、規(guī)定和辦法等。2.認(rèn)真履行工程建設(shè)監(jiān)理合同所承諾的義務(wù)和承擔(dān)約定的責(zé)任。3.堅(jiān)持公正的立場,公平地處理有關(guān)各方的爭議。4.堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求實(shí)的原則。5.在堅(jiān)持按監(jiān)理合同的規(guī)定向業(yè)主提供技術(shù)服務(wù)的同時,幫助被監(jiān)理者完成其擔(dān)負(fù)的建設(shè)任務(wù)。6.不以個人的名義承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)。7.不得損害他人名譽(yù)。8.不泄露所監(jiān)理的工程需保密的事項(xiàng)。9.不在任何承建商或材料設(shè)備供應(yīng)商中兼職。10.不擅自接受業(yè)主額外的津貼,也不接受被監(jiān)理單位的任何津貼,不接受可能導(dǎo)致判斷不公的報酬。第四篇:監(jiān)理工程師現(xiàn)場工作1、監(jiān)理日記;2、監(jiān)理旁站記錄;3、臨時施工用電驗(yàn)收記錄;4、模板工程驗(yàn)收、審批記錄資料;5、腳手架工程驗(yàn)收記錄;6、臨邊洞口防護(hù)驗(yàn)收記錄;7、卸料平臺驗(yàn)收記錄;8、消防設(shè)施驗(yàn)收記錄;9、人工挖孔樁防護(hù)驗(yàn)收記錄(安全方面);10、安全監(jiān)理日志;11、安全監(jiān)理旁站記錄(建筑施工起重機(jī)械安裝/拆卸、危險性較大分部分項(xiàng)工程);12、總監(jiān)安全巡視記錄(總監(jiān)不駐場);13、特種作業(yè)人員動態(tài)管理記錄;定期安全文明施工專項(xiàng)檢查評分記錄;14、定期安全文明施工檢查記錄或?qū)n}會議記錄;15、安全隱患整改通知單及回復(fù)單、監(jiān)理通知單、罰款單及恢復(fù)單;16、工程定位、基線復(fù)核資料第五篇:監(jiān)理工程師工作職責(zé)監(jiān)理工程師職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)或本單位工程、本標(biāo)段的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。2、負(fù)責(zé)本專業(yè)或本單位工程、本標(biāo)段監(jiān)理工作的具體實(shí)施。3、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督監(jiān)理員的工作,當(dāng)人員需要調(diào)整時,向總監(jiān)理工程師提出建議。4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)或本單位工程、本標(biāo)段的計(jì)劃、方案、申請、變更、簽署意見,并向總監(jiān)理工程師提出報告。深入現(xiàn)場巡查或重點(diǎn)旁站,發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量問題及時向項(xiàng)目總監(jiān)報告,在緊急狀況下,有權(quán)下停工通知單,并調(diào)查事故經(jīng)過,分析原因,提出處理意見。6檢查工程的施

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論