企業(yè)棋牌俱樂部章程及企業(yè)年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃

公司棋牌俱樂部章程（20XX年11月27日經(jīng)公司工會審核通過）第一章總則第一條性質(zhì)公司棋牌俱樂部屬公司公司員工自發(fā)成立的群眾性興趣組織，不具法人資格，接受公司工會的指導(dǎo)和管理。第二條宗旨堅(jiān)持黨的基本路線，遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守體育道德風(fēng)尚，團(tuán)結(jié)全公司棋牌愛好者，提高棋牌運(yùn)動技術(shù)水平，大力弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，豐富干部員工業(yè)余精神文化生活，為公司企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三條活動場所公司員工活動中心，各單位員工活動室。第二章目標(biāo)任務(wù)第四條廣泛團(tuán)結(jié)全公司棋牌愛好者，對會員負(fù)有聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的職責(zé)。通過開展棋牌運(yùn)動，豐富干部員工業(yè)余精神文化生活，陶冶情操，鍛煉身心。第五條制訂公司棋牌運(yùn)動活動計(jì)劃，定期開展技藝交流，推廣棋牌運(yùn)動，提高運(yùn)動技術(shù)水平。第六條發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才，開展行業(yè)內(nèi)和地區(qū)間交流比賽，增進(jìn)同各級體育組織之間的友誼和合作，廣泛宣傳公司企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。第三章會員第七條俱樂部實(shí)行會員登記制。凡遵守俱樂部章程，熱愛棋牌運(yùn)動的公司干部員工（含輔助工），均可向俱樂部申請入會。第八條申請加入本俱樂部的會員，必須具備下列條件：1.擁護(hù)本俱樂部章程；2.自愿加入本俱樂部。第九條會員入會的程序1.提交入會登記表；2.經(jīng)俱樂部審核同意。第十條會員享有下列權(quán)利：1.本俱樂部的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2.有權(quán)參加本俱樂部組織的各類比賽、訓(xùn)練和講座；3.代表本俱樂部組隊(duì)參加各種比賽；4.有權(quán)監(jiān)督本俱樂部的工作；5.獲得本俱樂部服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；6.入會自愿、退會自由。

第十一條會員應(yīng)履行下列義務(wù)：1.遵守俱樂部章程，執(zhí)行俱樂部決議；2.維護(hù)俱樂部權(quán)益，關(guān)心支持俱樂部各項(xiàng)建設(shè)。3.支持和協(xié)助俱樂部的各類比賽，在參加各類比賽中樹立集體觀念和良好的比賽作風(fēng)；4.承擔(dān)俱樂部委托的工作。第十二條會員退會應(yīng)書面通知本俱樂部。第十三條會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，經(jīng)俱樂部表決通過，予以除名。組織機(jī)構(gòu)第十四條俱樂部實(shí)行民主集中制原則。俱樂部根據(jù)成員數(shù)量及會員工作住所分布情況，酌情設(shè)立分會組織。第十五條俱樂部設(shè)會長1名、秘書長1名。秘書長由俱樂部會長提名產(chǎn)生。負(fù)責(zé)俱樂部的管理工作和日常運(yùn)作。包括：1.策劃、組織俱樂部一切活動；2.收取會費(fèi)收取及經(jīng)費(fèi)管理；3.俱樂部外部各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作；4.與會員保持溝通和聯(lián)絡(luò)，及時研究會員提出的意見和建議；5.吸納新會員。第十六條會員代表大會為俱樂部最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。會員代表大會每半年召開一次會議，特殊情況可采用通訊方式聯(lián)系召開。會員代表大會主要職責(zé)是：1.審核俱樂部經(jīng)費(fèi)開支報告；2.修改俱樂部章程；3.修訂俱樂部內(nèi)部管理制度；4.討論決定公司棋牌隊(duì)選拔人選方案；5.審議決定其他重要事務(wù)。第五章資金管理使用原則第十七條為使俱樂部各項(xiàng)工作能順利開展,凡自愿加入俱樂部的所有成員，每人每年一次性繳納會費(fèi)20元，主要用于相關(guān)活動的開支。第十八條會費(fèi)使用本著節(jié)儉辦事和?？顚Ｓ玫脑瓌t。由俱樂部秘書長專人負(fù)責(zé)管理,建立明細(xì)賬，會費(fèi)賬目按季度公布。第十九條會費(fèi)使用須經(jīng)會員代表大會同意。第六章活動安排及其他第二十條俱樂部不定期舉辦內(nèi)部比賽和訓(xùn)練活動。第二十一條俱樂部活動時間以不影響正常工作為前提，一般安排在工作之余進(jìn)行（如有競賽等特殊活動除外）。第二十二條俱樂部內(nèi)部會員之間比賽由本俱樂部或分會組織承辦。分會組織之間比賽須向俱樂部申報并經(jīng)批準(zhǔn)。第二十三條俱樂部不定期與其他兄弟單位棋牌協(xié)會或俱樂部組織交流。第二十四條本章程經(jīng)會員大會表決通過后生效。由公司棋牌俱樂部負(fù)責(zé)解釋。公司棋牌俱樂部20XX年10月27日年度企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃一、基本思路1、加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正事項(xiàng)，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律，做到“四不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)人不受傷害。同時對公司各級管理人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部室管理人員、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不違章指揮。2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認(rèn)識特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。主要有以下幾個途徑：（1）會議。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會等。（2）張掛。主要有：安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。（3）音像。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象等。（4）現(xiàn)場觀摩演示。主要有：安全操作方法演示、消防演習(xí)等。4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的三級安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對于新進(jìn)廠的員工新工人，應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)行三級安全教育（包括公司級、部門級、班組級安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項(xiàng)，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。5、在崗人員按規(guī)定參加再培訓(xùn)，每年再培訓(xùn)總學(xué)時在20學(xué)時以上，培訓(xùn)涵蓋規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險源辨識與控制等內(nèi)容。二、主要的培訓(xùn)內(nèi)容及計(jì)劃主要的培訓(xùn)內(nèi)容及計(jì)劃見附表。三、要求1、培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進(jìn)行評估。2、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。附件1：年公司級職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃表序號培訓(xùn)時間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)對象培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)形式培訓(xùn)內(nèi)容課時考核方式備注1新員工入職時二樓會議室新入職員工安全環(huán)保辦公室主任公司級安全教育見“職工三級安全教育記錄卡”8筆試21月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任、各車間主任內(nèi)部培訓(xùn)國家安全法律法規(guī)2宣傳、無紙化網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)32月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任、各車間主任內(nèi)部培訓(xùn)安全管理相關(guān)理論知識2筆試43月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)2討論54月二樓會議室各部室班組長以上管理人員安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)消防安全知識培訓(xùn)2筆試65月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)崗位危害因素及控制措施2現(xiàn)場交流76月二樓會議室各部室班組長以上管理人員安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)安全生產(chǎn)事故案例分析2討論87月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置方案及演練要點(diǎn)2提交演練結(jié)果98月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)用電安全2抽查提問109月二樓會議室職業(yè)危害因素接害人員安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生管理2筆試1110月二樓會議室全體員工安全環(huán)保辦公室主任內(nèi)部培訓(xùn)冬季八防教育2無紙化網(wǎng)絡(luò)宣傳、班前班后會宣貫1211月二樓會議室各車間人員車間主任或車間安全員內(nèi)部培訓(xùn)崗位操作規(guī)程2抽查提問1312月外培特種作業(yè)人員安監(jiān)局或技校外部培訓(xùn)電工、焊工、叉車司機(jī)等2人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常?？慈瞬磺濉Ｒ粋€人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降?，人與人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠(yuǎn)后近；有時，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)，但也很近。最怕的，人與人之間的距離就是一句失真的讒言，一個不屑的眼神，一疊誘人的紙幣，或者是一條無法逾越的深谷。這樣的距離，即便是近，但也很遠(yuǎn)。人與人之間最美的距離，就是不遠(yuǎn)不近，遠(yuǎn)中有近，近中有遠(yuǎn)，遠(yuǎn)而不離開，近而不相丟。太遠(yuǎn)的距離，只需要一份寬容，就不會走得太遠(yuǎn)而行同陌人；太近的距離，只需要一份自尊，就不會走得太近而丟了自己。不遠(yuǎn)不近的距離，多像一朵艷麗的花，一首悅耳的歌，一首優(yōu)美的詩。人生路上，每個人的相遇、相識，都是一份緣，我們都是相互之間不可或缺的伴。人與人之間的距離雖然摸不著，看不見，但的的確確是一桿實(shí)實(shí)在在的秤。真與假，善與惡，美與丑，盡在秤桿上可以看出；人心的大小，胸懷的寬窄，撥一撥秤砣全然知曉。人與人之間的距離，不可太近。與人太近了，常常看人不清。一個人既有優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)，所謂人無完人，金無赤足是也。初識時，走得太近就會模糊了不足，寵之；時間久了，原本的美麗之處也成了瑕疵，嫌之。與人太近了，便隨手可得，有時得物，據(jù)為己有，太過貪財(cái)；有時得人，為己所用，也許貪色。貪財(cái)也好，貪色亦罷，都是一種貪心。與人太近了，最可悲的就是會把自己丟在別人身上，找不到自己的影子，忘了回家的路。這世上，根本沒有零距離的人際關(guān)系，因?yàn)槿丝偸怯幸环葑运降模伺c人之間太近的距離，易滋生事端，恩怨相隨。所以，人與人相處的太近了，便漸漸相遠(yuǎn)。人與人之間的距離也不可太遠(yuǎn)。太遠(yuǎn)了，就像放飛的風(fēng)箏，過高斷線。太遠(yuǎn)了，就像南徙的大雁，失群哀鳴。太遠(yuǎn)了，就像失聯(lián)的旅人，形單影只。人與人之間的距離，有時，先遠(yuǎn)后近；有時，先近后遠(yuǎn)。這每次的變化之中，總是有一個難以忘記的故事或者一段難以割舍的情。有時候，人與人之間的距離，忽然間近了，其實(shí)還是遠(yuǎn)；忽然間遠(yuǎn)了，肯定是傷了誰。人與人之間的距離，如果是一份信箋，那是思念；如果是一個微笑，那是寬容；如果是一句問候，那是友誼；如果是一次付出，那是責(zé)任。這樣的距離，即便是遠(yuǎn)