面試談薪的參考答案

第頁(yè)共頁(yè)面試談薪的參考答案面試談薪的參考答案典型問(wèn)題一：在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?考前輔導(dǎo)：面試前要早做準(zhǔn)備，在心里確定好自己希望的薪金范圍。先理解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模，然后盡量理解本行業(yè)如今的工資程度。在告之對(duì)方自己希望的薪金待遇時(shí)，盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍，防止說(shuō)出詳細(xì)的數(shù)字，除非對(duì)方有這樣的要求。參考答案：工資并不是我決定是否加盟的唯一因素，假如您一定要我答復(fù)，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷程度和理論經(jīng)歷，我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。典型問(wèn)題二：你覺得自己每年加薪的幅度是多少?考前輔導(dǎo)：通常情況下，面試官可以承受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活程度進(jìn)步保持一致?！背酥猓氵€應(yīng)該提到，自己工作業(yè)績(jī)的進(jìn)步是加薪的決定性因素。參考答案：我想，自己薪水的進(jìn)步取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況，但我也希望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活程度的進(jìn)步保持一致。典型問(wèn)題三：你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?考前輔導(dǎo)：假如確實(shí)非常想得到眼前的這份工作，那開場(chǎng)工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官，你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好，并且設(shè)法理解公司什么時(shí)候可以給你調(diào)整工資待遇。此外，對(duì)自己的可以承受的工資底限要心中有數(shù)，但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。參考答案：我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣，所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)，但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的才能。我相信自己可以讓公司滿意我的工作，假如我出色地完成了自己的任務(wù)，您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢?典型問(wèn)題四：從如今開場(chǎng)的三年內(nèi)，你的薪金目的是什么?考前輔導(dǎo)：在面試前最好能理解一下同行業(yè)從業(yè)人員工資的增長(zhǎng)情況，假如你能通過(guò)朋友打聽到這家公司的薪金增長(zhǎng)幅度更好。可以對(duì)面試官說(shuō)出一個(gè)大概的數(shù)字范圍或者百分比。參考答案：我相信通過(guò)一段時(shí)間的理論，自己將成為這個(gè)行業(yè)中的佼佼者，我也希望自己以后的收入能和我的才能相符合。我希望自己的'年收入在XX元到XX元之間。典型問(wèn)題五：你認(rèn)為我們給你提供的薪水如何?考前輔導(dǎo)：首先確定面試官給出的薪水是公司正式員工的工資，假如是這種情況，要把這個(gè)數(shù)額和自己的薪金要求相比擬，看自己能否承受這個(gè)工資待遇。在歐美公司，面試官大都希望應(yīng)聘者就這個(gè)問(wèn)題和他進(jìn)展商量;而對(duì)于外鄉(xiāng)公司那么相反。參考答案：您給出的這個(gè)數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目