會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容容一、實(shí)習(xí)目的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能部門。會(huì)計(jì)人員，是直接從事會(huì)計(jì)工作的人員。建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備與工作要求相適應(yīng)、具有一定素質(zhì)和數(shù)量的會(huì)計(jì)人員，是做好會(huì)計(jì)工作，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員的主要職責(zé)。二、實(shí)習(xí)時(shí)間三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)湖北省宜昌區(qū)四、實(shí)習(xí)單位中船重工中南裝備有限責(zé)任公司五、實(shí)習(xí)部門會(huì)計(jì)人員六、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容他組織1.依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;2.依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督;員切實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》賦予的職責(zé)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)范》第二章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員中對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人計(jì)主管人員、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)工作崗位、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置要求《規(guī)范》第六條自是否單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，往往取決于下其他經(jīng)濟(jì)組織，都應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)務(wù)多、財(cái)務(wù)收支量大的單位，有必要單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)的及時(shí)準(zhǔn)確和全面系統(tǒng)為前提的。一個(gè)單位會(huì)計(jì)信息的需求也相應(yīng)增加，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的要求也越織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，《規(guī)范》人員，這類機(jī)構(gòu)一般應(yīng)是單位內(nèi)部與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作接近專職會(huì)所替代。(二)代理記賬《規(guī)范》第八條《代理記賬代理記賬許可證書的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備會(huì)計(jì)人員的小型經(jīng)濟(jì)組織解替獨(dú)立核算單位辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)的同時(shí)，各單位的組織形式、經(jīng)營規(guī)模都發(fā)生了很大變化，有增長的各類經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行會(huì)計(jì)核算要求的問題。一些經(jīng)濟(jì)組會(huì)計(jì)人員;而且，有些經(jīng)營規(guī)模較小的經(jīng)濟(jì)組織配備一名會(huì)計(jì)在這種情況下，代理記賬業(yè)務(wù)應(yīng)運(yùn)而生。3.有固定的辦公場所;2.對(duì)外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;相應(yīng)責(zé)任;計(jì)報(bào)告，經(jīng)代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委托人簽名并蓋合同約定范圍內(nèi)的行為承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)委托人委托代理記賬支和保管;始憑證和其他相關(guān)資料;2.對(duì)在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密;不實(shí)的會(huì)計(jì)資料，以及其他不符合法律、行(三)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)主管人員計(jì)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)在專職會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員?！眴T，是在一個(gè)單位內(nèi)具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的中層領(lǐng)導(dǎo)人員。在構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員負(fù)有組織、管理包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作職條件《規(guī)范》第七條根據(jù)(1)政治素質(zhì)。即能堅(jiān)持原則，做到廉潔奉公。反映出來，不能堅(jiān)持(2)專業(yè)技術(shù)資格條件。《規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員的這一要求，是通計(jì)主管人員需要具有哪個(gè)檔次的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資的任職資格，《規(guī)范》了適應(yīng)不同類型的單位對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管(3)工作經(jīng)歷。即主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于兩(4)政策業(yè)務(wù)水平。即是熟悉國家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和方針、政策，掌握本(5)組織能力。組織能力是一種基本的領(lǐng)導(dǎo)能力。人員應(yīng)當(dāng)具備一