新某公司職員簽到簿

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職員簽到簿順序上班時間簽到者下班時間簽退者請假人員：出差人員：遲到人員：曠職人員：出勤人數(shù)：出差人數(shù)：請假人數(shù)：備考：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.人事總經(jīng)理經(jīng)理主管精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔某公司主管考核表某公司主管考核表姓名：部門：項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范圍自評得分經(jīng)理評分HR評分總裁評分領(lǐng)導(dǎo)能力善于領(lǐng)導(dǎo)部屬，提高工作質(zhì)量，積極達(dá)成目標(biāo)14-15靈活運(yùn)用部屬，順利達(dá)成目標(biāo)12-13尚能領(lǐng)導(dǎo)部屬，勉強(qiáng)達(dá)成目標(biāo)9-11不得部屬信賴，工作意愿低沉6-8領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部屬不服0-5策劃能力策劃有系統(tǒng)，力求完美，工作事半功倍14-15具有策劃能力，工作能力求改善12-13稱職，工作尚有表現(xiàn)9-11只能做交辦事項(xiàng)，不知策劃改進(jìn)6-8缺乏策劃能力，須依賴他人0-5工作績效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意14-15能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高12-13工作不誤期，表現(xiàn)符合要求9-11勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)6-8工作效率底，時有差錯0-5責(zé)任感具有積極責(zé)任心，能徹底完成任務(wù)，可放心交付工作14-15具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可以交付工作12-13尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)9-11責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，芳能完成工作6-8欠缺責(zé)任心，時時督促，亦不能完成工作0-5續(xù)表項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范圍自評范圍經(jīng)理評分HR評分總裁評分協(xié)調(diào)溝通善于上下溝通，平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作9-10樂意與人協(xié)調(diào)溝通，順利達(dá)成任務(wù)8尚能與人合作，完成工作要求6-7協(xié)調(diào)不善，致使工作發(fā)生困難4-5無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法進(jìn)行0-3授權(quán)指導(dǎo)善于分配工作與權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部屬達(dá)成目標(biāo)9-10靈活分配工作與權(quán)力，積極傳授工作知識，達(dá)成目標(biāo)8尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部屬完成任務(wù)6-7欠缺分配工作、權(quán)力及有效指導(dǎo)部屬的方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難4-5不善分配工作、權(quán)力及指導(dǎo)部屬的方法，內(nèi)部時有不服及怨言0-3品德言行品行廉潔，言行誠信，剛正不阿，足為楷模9-10品行誠實(shí)，言行規(guī)矩，平易近人8言行屬于正常，無越軌行為6-7固執(zhí)己見，不易與人相處4-5私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處理私務(wù)或擅離工作崗位私自外出0-3成本意識成本意識強(qiáng)，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)9-10具備成本意識并能節(jié)省8尚具成本意識，尚能節(jié)省6-7缺乏成本意識，稍有浪費(fèi)4-