常見(jiàn)面試問(wèn)的問(wèn)題及動(dòng)機(jī)、潛臺(tái)詞

常見(jiàn)面試問(wèn)的問(wèn)題及動(dòng)機(jī)、潛臺(tái)詞請(qǐng)介紹自己。

這是外資企業(yè)常常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題太平常了，只說(shuō)名字、年齡、興趣、工作閱歷，這些都在簡(jiǎn)歷上。其實(shí)，外資企業(yè)最想知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能、最深入討論的學(xué)問(wèn)領(lǐng)域、獨(dú)特中最主動(dòng)的部分、最勝利的事情、主要的成果等，這些都與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也與學(xué)習(xí)有關(guān)，但要強(qiáng)調(diào)主動(dòng)的獨(dú)特和工作能力，合理地信任外資企業(yè)。外資企業(yè)重視一個(gè)人的禮貌，求職者敬重考官，回答全部問(wèn)題后說(shuō)感謝。外資企業(yè)喜愛(ài)有禮貌的求職者。

在學(xué)校里你最不喜愛(ài)哪門(mén)課?

外資企業(yè)不期望求職者直接回答數(shù)學(xué)、體育等具體課程，假如直接回答還說(shuō)明了緣由，不僅代表求職者對(duì)這門(mén)學(xué)科不感興趣，也代表將來(lái)也會(huì)對(duì)某些要完成的工作不感興趣。外資企業(yè)聘請(qǐng)人員最想從求職者口中聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題：我可能對(duì)個(gè)別科目不太感興趣，但正因?yàn)槿绱耍視?huì)花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)這門(mén)課程，通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)本來(lái)不感興趣的科目也開(kāi)始感興趣，對(duì)本來(lái)感興趣的科目我自然會(huì)更加仔細(xì)地學(xué)習(xí)，所以各門(mén)課程的成果也會(huì)更加平衡。有了這樣的問(wèn)題，外資企業(yè)就能找到對(duì)任何事都感興趣的求職者。

說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)吧?

外企問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的概率很大，通常不想聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)等等。假如求職者說(shuō)自己當(dāng)心，嫉妒，懶散，脾氣大，工作效率低，外企確定不會(huì)錄用你。外國(guó)企業(yè)喜愛(ài)求職者從自己的優(yōu)勢(shì)入手，中間加一些小缺點(diǎn)，最終把問(wèn)題轉(zhuǎn)回優(yōu)勢(shì)，突出優(yōu)勢(shì)。外國(guó)企業(yè)喜愛(ài)聰慧的求職者。

你覺(jué)得你在學(xué)校里是個(gè)好學(xué)生嗎?

外國(guó)企業(yè)的聘請(qǐng)人員特別聰慧，問(wèn)這個(gè)問(wèn)題可以試探出很多問(wèn)題：假如求職者學(xué)習(xí)成果好，他們會(huì)說(shuō)：是的，我的成果很好，全部的成果都很好。推斷一名學(xué)生是否優(yōu)秀學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成果很重要，其他方面包括思想道德、實(shí)踐閱歷、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力等，我在這些方面也做得很好，應(yīng)當(dāng)說(shuō)我是一名全面進(jìn)展的學(xué)生。假如求職者成果不理想，他們會(huì)說(shuō)：我認(rèn)為好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是否多樣化，我的學(xué)習(xí)成果還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比方我到許多地方實(shí)習(xí)，我很喜愛(ài)在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會(huì)組織了××活動(dòng)，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力。有閱歷的聘請(qǐng)人員一聽(tīng)就會(huì)明白，外國(guó)企業(yè)喜愛(ài)老實(shí)的求職者。

說(shuō)說(shuō)你對(duì)行業(yè)和技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)的看法?

外企對(duì)這個(gè)問(wèn)題很感興趣，只有預(yù)備好的求職者才能通過(guò)。求職者可以直接在網(wǎng)上找到你申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息部門(mén)的信息。只有深入了解，他們才能有獨(dú)特的見(jiàn)解。外國(guó)企業(yè)認(rèn)為，最聰慧的求職者是提前了解面試的公司，包括公司的各個(gè)部門(mén)和進(jìn)展。面試回答下列問(wèn)題時(shí)，他們可以提到他們所知道的。外國(guó)企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是知己，而不是盲人。

關(guān)于你申請(qǐng)的職位，你覺(jué)得你還缺少什么?

外國(guó)企業(yè)喜愛(ài)問(wèn)求職者的弱點(diǎn)，但是聰慧的求職者一般不會(huì)直接回答。她們期望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)點(diǎn)，然后說(shuō)：對(duì)于這個(gè)職位和我的能力，我信任自己是可以勝任的，只是缺乏閱歷，這個(gè)問(wèn)題我想我進(jìn)公司后能在最短的時(shí)間內(nèi)解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我信任能很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。

你期望的工資是多少?

外資企業(yè)的工資水平特別敏捷，什么能力拿什么工資。外國(guó)企業(yè)喜愛(ài)直截了當(dāng)?shù)娜耍@個(gè)問(wèn)題卻無(wú)法正面回答，外國(guó)企業(yè)期望聽(tīng)到：以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全能勝任這個(gè)職位，我信任我能做得很好。但貴公司對(duì)這一職位的描述并不十分具體，我認(rèn)為還可以推延商量。外國(guó)企業(yè)歡迎求職者給他們定薪的自由，而不是給他們定價(jià)。

你能給公司帶來(lái)什么?

外企想知道將來(lái)員工能為企業(yè)做什么。求職者應(yīng)當(dāng)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說(shuō):就我的能力而言，我可以成為一名優(yōu)秀的員工，在組織中發(fā)揮自己的能力，給組織帶來(lái)高效率和更多