南京市勞動合同范本

南京市勞動合同范本20222022南京市勞動合同范本2022正文內容南京市勞動合同范本2022 用人單位：勞動者： 用人單位名耦：（以下稱“甲方”）住所： 通訊地址： 郵政編碼：□□□□□□法定代表人或主要負責人：勞動者姓名：（以下稱"乙方"）身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：郵政編碼：□□□□□□戶籍所在地：郵政編碼：□□□□□□聯(lián)系方式：（固定^（移動霓緊急聯(lián)系人：聯(lián)系重：甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)有關的勞動法律、法烷、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、憤商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關系。一、合同的類型與期限（一）甲、乙雙方選擇合同類型為（）oA.固定期限，自年月日起至年月日止，共年（個月）。B,無固定期限，自年月日起至本合同第七條的幺冬止情形出現(xiàn)時即行^止。C.以完成一定的工作任務為期限：自 年 月日起至 工作任務完成時即行東冬止。（二）試用期甲乙雙方於7定試用期自年月日起至年月日止，共個月，試用期工資為：O二、工作內容與工作地點（一）甲方聘用乙方從事工作，具體任務或責任是：（二）乙方的工作地點為。（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位責任，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允言午，乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（）oA.標準工時制。B.不定時工時制。C.綜合割?算工時制。（二）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（）oA.計時形式：乙方的月工資為：o其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為元/小時，事假扣除標準為元/小時，病假扣除標準為 元/小時。B.計件形式：乙方的勞動定額為,計件單價為oC.其他工資形式： （二）甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辨法，經(jīng)憤商整乙方的工資待遇。（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P政策規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：O六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。七、勞動合同的變更、解除和^止（一）訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，甲方與乙方代表憤商簽訂的集體合同有新的的定，合同應變更相關內容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)憤商同意，可以變更合同相關內容或解除合同。（二）甲乙雙方憤商一致，可以變更或者解除合同。（三）有關解除或者幺冬止勞動合同的事項，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。八、經(jīng)濟補償（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的，甲方應在乙方辦結工作交接后支付乙方當月工資。（二）凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。九、培訓服務期與競業(yè)限制（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，於7定為甲方服務的期限自年月日起至年月0o乙方若違反本條的定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。雙方可另行簽訂《培訓/教育癌議》，的定具體服務期、賠償標準等并執(zhí)行。（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至年月日或者o競業(yè)限制的范圍為 ，地域為o在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為,支付方式為o若乙方違反上述的定的，應支付違約金元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制憤議，的定競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準和違約責任。十、勞動爭議處理甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申it仲裁、提起訴訟。十一、其他規(guī)定（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位責任、培訓熔議、保密憤議、安全準則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。（二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。（三）本合同未盡事宜，雙方另有的定的，從其的定;雙方?jīng)]有的定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關憤議文本（包括但不限于《保密憤議》、《培訓憤議》、《競業(yè)限制憤議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準。（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委^合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委^人,該受委^人享有接受和解與^解，代領、簽收相關文書的權限。（六）甲、乙雙方另行於7定條款：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：（簽