職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度

XXXX職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度總則學(xué)生校外實(shí)習(xí)是教育部和職業(yè)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的要求，是教學(xué)活動(dòng)的繼續(xù)，是專業(yè)教學(xué)的重要組成部分，是提高學(xué)生實(shí)踐技能和專業(yè)能力的重要教學(xué)方式，也是學(xué)生與企業(yè)接軌的重要途徑。依照教育部等五部委聯(lián)合制定的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，為加強(qiáng)實(shí)習(xí)的組織和管理，切實(shí)提高實(shí)習(xí)的質(zhì)量和效果，特制定本管理辦法。第一條頂崗實(shí)習(xí)基本條件：依國(guó)家部委相關(guān)規(guī)定年滿16周歲，身體健康，經(jīng)監(jiān)護(hù)人同意。第二條學(xué)業(yè)評(píng)定：在校學(xué)習(xí)時(shí)間滿五個(gè)學(xué)期，修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程并經(jīng)考核合格，由教務(wù)處核準(zhǔn)通過。第三條品德評(píng)定：在校表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)受學(xué)校處分的，由政教處核準(zhǔn)通過。第四條實(shí)習(xí)形式：以學(xué)校統(tǒng)一安排的頂崗實(shí)習(xí)為主，特殊情況可申請(qǐng)自主實(shí)習(xí)。第五條實(shí)習(xí)時(shí)間：原則上安排在第三學(xué)年下學(xué)期，時(shí)間為六個(gè)月（特殊專業(yè)、特殊情況除外）。第六條實(shí)習(xí)管理：學(xué)生實(shí)習(xí)期間兼職兩種身份：“中職學(xué)生”、“企業(yè)準(zhǔn)員工”，服從學(xué)校與企業(yè)的雙重管理。實(shí)習(xí)基本程序第七條每年頂崗實(shí)習(xí)前2個(gè)月將學(xué)校實(shí)習(xí)方案及教學(xué)計(jì)劃，報(bào)所屬縣（市區(qū)）教體局進(jìn)行備案。第八條每屆學(xué)生第四學(xué)期末（或暑假期間），由教務(wù)處、政教處提供即將參加校外實(shí)習(xí)合格學(xué)生的大致情況統(tǒng)計(jì)（專業(yè)、人數(shù)及名單），以便（實(shí)習(xí)就業(yè)部門）提前聯(lián)系合作企業(yè)。第九條（實(shí)習(xí)就業(yè)部門）公布實(shí)習(xí)信息，確定實(shí)習(xí)人員，做好材料準(zhǔn)備工作（企業(yè)材料、上報(bào)材料、存檔材料）。第十條（實(shí)習(xí)就業(yè)部門）為實(shí)習(xí)學(xué)生辦理“實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)第十一條（實(shí)習(xí)就業(yè)部門）同政教處、教務(wù)處、班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)前的安全、紀(jì)律、心理健康、實(shí)習(xí)任務(wù)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等方面的培訓(xùn)，對(duì)不參加培訓(xùn)的學(xué)生不得安排實(shí)習(xí)。第十二條被實(shí)習(xí)單位選定或錄用的學(xué)生，填寫實(shí)習(xí)就業(yè)家長(zhǎng)知情書（家長(zhǎng)、學(xué)生簽字），簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，辦理離校手續(xù)后由指導(dǎo)教師帶隊(duì)離校入職實(shí)習(xí)。第十三條特殊情況要求自主實(shí)習(xí)學(xué)生，必須由本人及家長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)班主任和學(xué)校審核同意后，提交自主實(shí)習(xí)申請(qǐng)單和實(shí)習(xí)協(xié)議，辦理離校手續(xù)離校入職實(shí)習(xí)。凡未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)擅自離校者依據(jù)學(xué)籍管理辦法相關(guān)規(guī)定按自動(dòng)退學(xué)處理。實(shí)習(xí)基本要求第十四條要做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，實(shí)習(xí)期間無(wú)極特殊情況不得中途退出。第十五條應(yīng)提高安全意識(shí)，注意人身和財(cái)產(chǎn)安全。（由于違規(guī)操作等個(gè)人原因出現(xiàn)人身安全問題，由學(xué)生自己承擔(dān)責(zé)任）。第十六條遵守廠紀(jì)廠規(guī)，服從校企雙方管理、聽從分配，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力和責(zé)任感。第十七條學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中認(rèn)真填寫《學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)手冊(cè)》和實(shí)習(xí)報(bào)告。管理與考核第十八條學(xué)生到實(shí)習(xí)單位后應(yīng)積極與校企雙方指導(dǎo)教師溝通，聯(lián)系方式發(fā)生變動(dòng)時(shí)，要及時(shí)通知指導(dǎo)教師，并保證提供的聯(lián)系方式正確有效。第十九條確因特殊原因提前終止實(shí)習(xí)的，經(jīng)學(xué)校同意按企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)后返校，（實(shí)習(xí)就業(yè)部門）根據(jù)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的表現(xiàn)，提請(qǐng)教務(wù)處安排組織校內(nèi)學(xué)習(xí)。（疾病原因須向?qū)W校提供縣區(qū)級(jí)醫(yī)院開具的診斷證明）。第二十條學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，若因違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度,被實(shí)習(xí)單位依規(guī)開除、辭退的，學(xué)校視情節(jié)給予暫緩畢業(yè)至開除學(xué)籍處分。第二十一條在實(shí)習(xí)期間未完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)查無(wú)重大違紀(jì)現(xiàn)象的學(xué)生，可由學(xué)校安排與下一屆學(xué)生再次實(shí)習(xí)，或參加由學(xué)校核準(zhǔn)的自主實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)完成并通過考核之前，不發(fā)放畢業(yè)證書。第二十二條頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)相結(jié)合，實(shí)習(xí)期間，若用人單位同意聘用，學(xué)生愿意留任，可在報(bào)告學(xué)校后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。第二十三條實(shí)行學(xué)校和實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)共同考核制度，考核成績(jī)納入學(xué)籍檔案?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)，實(shí)習(xí)考核不合格者，不予畢業(yè)。第二十四條考核成績(jī)?cè)u(píng)定：1、實(shí)習(xí)單位評(píng)定（實(shí)習(xí)鑒定表