大培訓(xùn)危險源辨識和安全預(yù)防控制體系講義

PAGEPAGE1大培訓(xùn)危險源辨識和安全預(yù)防控制體系講義一、危險源辨識1.對于新員工進(jìn)行需求分析新員工具體的培訓(xùn)需要結(jié)合他們所屬的職業(yè)、技能等層面，對于剛剛進(jìn)入公司，或是從事新工種的員工，需要在相關(guān)領(lǐng)域的危險源方面進(jìn)行培訓(xùn)，比如:安全操作規(guī)程、工作場所安全、個人防護(hù)裝備的使用等。2.實施風(fēng)險評估需要對工作場所進(jìn)行風(fēng)險評估，根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果，對危險源進(jìn)行分類，確定相應(yīng)的安全控制措施。3.對危險源進(jìn)行分類分析對不同類型的危險源，分別進(jìn)行分析，例如：功率危險、化學(xué)危險、物品堆放危險、機(jī)械危險等。二、安全預(yù)防控制體系1.落實公司安全方針識別公司的安全方針，貫徹以人為本、預(yù)防為主、全員參與、系統(tǒng)管理的安全理念，在企業(yè)員工日常工作中注重安全防范。2.建立安全防護(hù)設(shè)施加強(qiáng)安全預(yù)防措施，建立符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施，如防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等等,對危險區(qū)域進(jìn)行標(biāo)識。3.加強(qiáng)安全管理安排專人負(fù)責(zé)組織實施安全教育培訓(xùn)，明確安全責(zé)任和安全工作指導(dǎo)原則，加強(qiáng)對員工的安全意識和自我教育。4.做好應(yīng)急預(yù)案和風(fēng)險控制措施落實應(yīng)急預(yù)案，開展應(yīng)急演練活動，制定科學(xué)合理的應(yīng)急措施和相應(yīng)的預(yù)案、預(yù)計處理情況和合理的處理方式等。三、建立安全教育機(jī)制1.建立安全培訓(xùn)文檔制定符合實際工作的安全標(biāo)準(zhǔn)工作文件，如安全操作流程、安全規(guī)程、安全培訓(xùn)大綱、安全考核指導(dǎo)書等。2.組織安全培訓(xùn)(課程安排)按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行定期及不定期的安全教育培訓(xùn)，在公司制度范圍內(nèi)，開展各項培訓(xùn)及時匯報，定期開展安全教育。3.針對工作要點建立安全考試針對員工工作要點和職責(zé)，制定考題，考察員工對安全教育的掌握程度，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，合理安排考試方式。4.開展經(jīng)驗分享會議引導(dǎo)員工在經(jīng)驗分享會議中，分享自己的安全工作經(jīng)驗，通過交流經(jīng)驗，加強(qiáng)員工的安全意識，有效提高員工的安全素質(zhì)。以上最