安全生產(chǎn)考核評比辦法

安全生產(chǎn)考核評比辦法前言為了全面推進安全生產(chǎn)工作，促進企業(yè)安全生產(chǎn)治理體系建設(shè)，修訂安全生產(chǎn)考核評比辦法，制定本辦法。一、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：1.安全管理制度企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度應(yīng)當(dāng)健全，能夠保證安全生產(chǎn)的法制化、制度化和規(guī)范化?？己藘?nèi)容包括企業(yè)的安全生產(chǎn)制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、操作規(guī)范，應(yīng)急預(yù)案，以及生產(chǎn)設(shè)備、場所、環(huán)境等方面的安全管理制度。2.安全生產(chǎn)工作進展情況考核內(nèi)容包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理責(zé)任制落實情況、安全生產(chǎn)宣傳教育、安全生產(chǎn)技術(shù)控制、安全生產(chǎn)檢查和評估、事故報告與處理等。3.安全培訓(xùn)和教育考核內(nèi)容包括企業(yè)對員工安全教育培訓(xùn)的規(guī)模，是否能滿足員工崗位需要的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)方式和效果。二、考核方法考核方法采用交叉檢查和現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式。1.交叉檢查采用交叉檢查的方式，依據(jù)考核內(nèi)容明確檢查對象和時間表，進行交叉調(diào)閱企業(yè)的相關(guān)制度文件和實際操作，以此查明是否符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和法律規(guī)定。2.現(xiàn)場檢查采用現(xiàn)場檢查的方式，對企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境等進行檢查，主要查看是否符合各項安全生產(chǎn)規(guī)定，還應(yīng)對員工的安全意識和安全操作進行抽查考核。三、考核評分方法考核評分按照《企業(yè)安全生產(chǎn)考核評比辦法》進行，總分為100分，考核內(nèi)容按照相應(yīng)的權(quán)重進行評分，權(quán)重設(shè)置如下：考核內(nèi)容權(quán)重安全管理制度35%安全生產(chǎn)工作進展情況45%安全培訓(xùn)和教育20%當(dāng)考核合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置在80分及以上時，企業(yè)方可被認(rèn)定為安全生產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)。四、考核結(jié)果考核工作結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)對各項考核情況進行匯總，形成《企業(yè)安全生產(chǎn)考核評比報告》。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在考核結(jié)果公示期限內(nèi)，進行自查和整改，對發(fā)現(xiàn)的問題積極整改，配合上級安全監(jiān)管部門做好復(fù)查工作，確保存在的問題得到解決。五、考核周期考核周期為一年，每年開展一次安全生產(chǎn)考核評比工作。六、考核細(xì)則本考核細(xì)則在制定的過程中，借鑒了有關(guān)安全生產(chǎn)考核評比制度的優(yōu)秀經(jīng)驗，采取重視企業(yè)安全生產(chǎn)工作和服務(wù)節(jié)約的方法，兼顧政府、媒體和公眾的關(guān)切。同時，本辦法應(yīng)用了最新的安全生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗，堅持科學(xué)、公正、依法考核，使考核結(jié)果更加全面、客觀、公正。結(jié)語安全生產(chǎn)是企業(yè)的重要責(zé)任，也關(guān)系到員工的生命財產(chǎn)安全，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)牢固樹立安全生產(chǎn)意識，切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任