關(guān)于企業(yè)的執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)大全

關(guān)于企業(yè)的執(zhí)行力標(biāo)語(yǔ)大全

掛點(diǎn)標(biāo)語(yǔ)在辦公室，潛移默化轉(zhuǎn)變員工的行為，同時(shí)提升企業(yè)氛圍形象。

1、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)勝利的保證。

3、天行健，君子以自強(qiáng)不息。

4、企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就在于執(zhí)行力。

5、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

6、沒有執(zhí)行力，一切都是空談。

7、不擅長(zhǎng)向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，值得學(xué)習(xí)的地方不多。

8、領(lǐng)導(dǎo)者最大的本領(lǐng)，乃是讓下屬發(fā)揮最大本領(lǐng)。

9、領(lǐng)導(dǎo)者必需具備把管理化繁為簡(jiǎn)的力量。

10、日事日畢，日清日高。

11、沒有執(zhí)行力，何談競(jìng)爭(zhēng)力。

12、不要希望別人關(guān)心你，要希望別人需要你。

13、用人不在于如何削減人的短處，而在于如何發(fā)揮人的特長(zhǎng)。

14、高效團(tuán)隊(duì)鑄造一流企業(yè)。

15、結(jié)果不好，就是不好。

16、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任。

17、轉(zhuǎn)變是苦痛的，不轉(zhuǎn)變更苦痛。

18、舒適的，往往就是退步的。

19、心中方案十步，不如邁出一步。

20、管好了自己，就等于把別人管好了一半。

21、不滿意讓客戶滿足，要追求讓客戶感動(dòng)，制造客戶終身價(jià)值。

22、我們有兩只耳朵，是由于：需要傾聽左右的意見。

23、結(jié)果第一，解釋其次。

24、一個(gè)再好的項(xiàng)目，假如沒有合適的人做，最好還是放棄它。

25、人人都喜愛的事不肯定是對(duì)的，對(duì)的事不肯定人人都喜愛。

26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

27、多考慮應(yīng)當(dāng)做什么，少考慮能夠做什么。

28、訂正的目的是為了讓其更好地工作。

29、全部勝利取決于執(zhí)行而非空談。

30、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

31、空談無用，執(zhí)行為重。

32、擅長(zhǎng)感化別人的人，先把自己視為別人的一部分。

33、杰出的策略必需加上，杰出的執(zhí)行才能奏效。

34、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章。

35、行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是綠葉。

36、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開頭的。

37、掌握工作，而不是受制于工作。

38、善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心。

39、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)當(dāng)是精益求精的執(zhí)行者。

40、不成多面手，難當(dāng)一把手。

41、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

42、思想的高度打算行動(dòng)的高度，文化的高度打算企業(yè)的高度。

43、方向明確，思路清楚，方案有序，執(zhí)行有力。

44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人。

45、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

46、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

47、不是我做了，而是我做到了。

48、做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者。

49、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

50、領(lǐng)導(dǎo)力就是激勵(lì)人們自覺跟隨領(lǐng)導(dǎo)的行為組合。

51、說一不二，說到做到。

52、沒有平常心，易做失常事。

53、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理簡(jiǎn)單讓他出差錯(cuò)。

54、一百句空言，不如一個(gè)行動(dòng)。

55、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

56、建立威信，攜手共赴目標(biāo)。

57、公平待人，心靜如水；真誠(chéng)待人，心潔如鏡。

58、凡成就大業(yè)者，喜愛把小事做細(xì)做透。

59、管理的好壞取決于員工的執(zhí)行力。

60、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)之星地方法。

61、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

62、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工。

64、沒有想法，就沒有結(jié)果。

65、領(lǐng)導(dǎo)者既要擅長(zhǎng)表達(dá)，更要擅長(zhǎng)傾聽。

66、做好時(shí)間管理，做自己的仆人。

67、不是沒方法，而是沒有專心想方法。專心想方法，肯定有方法，遲早而已。

68、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。

69、忘我的人，別人反而更不會(huì)遺忘他。

70、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

71、行勝于知，知因行而勝。

72、每天三件事：必需做的事，應(yīng)當(dāng)做的事，可以做的事。

73、執(zhí)行——沒有任何借口。

74、員工如此對(duì)待你，是你教會(huì)了員工如何對(duì)待你。

75、你消失最多的地方，就是工作的重點(diǎn)。

76、人們都情愿轉(zhuǎn)變，但拒絕被轉(zhuǎn)變。

77、不愿擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利。

78、不要