《將心注入》讀書心得體會

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《將心注入》讀書心得體會

《將心注入》讀書心得體會讀了《將心注入》，他向我證明白不以盈利為追求的企業(yè)是依舊可以勝利的，面對困難多堅持一下可能就會跨越，生命中還有許多比盈利更重要和有意義的事情，將心注入，一路向前。

下面是我為大家收集整理的《將心注入》讀書心得體會，歡迎大家閱讀。

《將心注入》讀書心得篇1

如今的社會，已經(jīng)習(xí)慣于把全部的勝利都?xì)w于傳奇聰明絕頂?shù)娜?，靈光一閃的創(chuàng)意瞬間，如期而至的財寶。

勝利背后的經(jīng)受，不過是背景中的佐料，讓舞臺下流著口水的觀眾艷羨不已。

與此不同的是，更多的商業(yè)教育，在MBA的專業(yè)表達(dá)中，你總是聽到這樣詞匯商業(yè)模式、市場規(guī)模、利潤。

還有財富的階梯。

我們的商業(yè)教育，主要來源于兩個主流中一類是消遣化表達(dá)的媒體，另一類就是極具專業(yè)技術(shù)的商學(xué)院。

許多時候，關(guān)于商業(yè)目標(biāo)的問題，是沒有人會懷疑的賺取最大利潤。

這是商業(yè)的主要目標(biāo)之一。

但是，我也會懷疑，也在猜想這是商業(yè)的唯一的，而且也是唯一值得追求的正確的目標(biāo)嗎

許多時候，我在媒體的消遣和商學(xué)院的嚴(yán)謹(jǐn)中穿梭，仔

細(xì)地查找我盼望找到的東西。

看過很多的勝利故事，但沒有一種勝利的方式，象星巴克的勝利方式，給我?guī)碚鸷场?/p>

是的，不僅是勝利本身，而是勝利的方式，賜予了我更深的教育和感動

[1]如何看待出身、家庭條件

作為星巴克的核心領(lǐng)導(dǎo)者，霍華德舒爾茨，從小生活在家境窘境的環(huán)境里，父親傾其一生，任老任怨，從未從其工作中獲得敬重和利益。

從小的印象，給舒爾茨留下了永遠(yuǎn)的痕跡。

許多年后，當(dāng)他給予星巴克的使命時，他宣誓要創(chuàng)立這樣一個企業(yè)不僅僅是個制造財寶的機(jī)器，而且要讓每個參加工作的員工都得到應(yīng)得的利益和敬重。

舒爾茨沒有埋怨命運(yùn)的不公，反而視星巴克為其父親精神遺產(chǎn)，并把這種遺產(chǎn)發(fā)揚(yáng)光大。

貧困，不是放棄的理由，也不是讓人憐憫的理由，而應(yīng)該是讓人成長的財寶和動力。

[2]為什么價值觀是特別重要的

價值觀不是什么高深的概念，就是驅(qū)動你選擇，做事后面的根本緣由。

假如商業(yè)的目標(biāo)不是指向人，而只是人之外的財寶，那么商業(yè)的價值觀就沒有什么可挑剔得了

假如你把員工只看作是財寶路上的鋪路石，一個砝碼，一個數(shù)字，一個利潤指標(biāo)。

你又如何要求信任或是忠誠

每個人都在追求自己的幻想，只是每個人的夢都不一樣。

你怎么能說為了你的幻想，就應(yīng)當(dāng)犧牲別人的幻想。

是你的工具，還是你的伙伴

將心比心。

你對人的方式，就是人對你的方式。

這就是價值觀。

同時，價值觀，也是一把尺子，一塊輪廓分明的界限能做什么，什么是禁忌，堅持什么，放棄什么。

價值觀也打算了在利益面前，如何共享財寶在困難面前，如何同舟共濟(jì)。

難怪，滄海桑田，星轉(zhuǎn)物移。

當(dāng)人們談到基業(yè)長青的企業(yè)，都會談到它價值觀。

沒有價值觀的企業(yè)，是很難有長久的生命力。

由于許多時候，人心是經(jīng)不起誘惑的。

假如能容忍誘惑，就沒有人情愿堅持最初的幻想。

但同時，人也是憧憬崇高和陽光的，當(dāng)價值觀成為一種精神力氣，它就不僅是一種財寶的核心競爭力，也是組織中全部人的光榮和幻想。

[3]品牌將心注入

再沒有比誠意，更有利于創(chuàng)業(yè)者沖破逆境。

也沒有任何技術(shù)，可以和將心注入的能量相比。

星巴克的品牌取決于三個重要的方面咖啡因素，人的因素，體驗(yàn)因素。

咖啡因素

好的產(chǎn)品，不是來源于設(shè)計，而是誠意，來自于對顧客的誠意如何向顧客供應(yīng)一流的咖啡豆如何使讓萬里高空

飛機(jī)上的顧客喝到純正的星巴克咖啡這是星巴克最關(guān)懷的產(chǎn)品問題。

他們的價值觀，打算了