李爽職務侵占案

李爽職務侵占案【要點提示】妻子利用職務便利侵吞丈夫系大股東的公司財產(chǎn)仍構(gòu)成職務侵占罪。【案例索引】一審：北京市通州區(qū)人民法院[2003]年通刑初字第00299號（2003年10月28日）二審：北京市第二中級人民法院[2003]年二中刑終字第01925號（2004年2月5日）【案情】公訴機關北京市通州區(qū)人民檢察院。被告人（上訴人）李爽。2001年4月10日，北京天旭實業(yè)集團（股份制合作）下發(fā)文件聘任李爽為北京天旭實業(yè)集團總經(jīng)理助理、北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司（有限責任公司）副總經(jīng)理兼銷售部經(jīng)理。2003年2月間，北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司決定在北京市區(qū)發(fā)布戶外房地產(chǎn)廣告，時任公司副總經(jīng)理的李爽讓市場部工作人員分別征詢廣告價格。公司商場部員工高楓聯(lián)系到北京中亞博文廣告公司，該廣告公司向高楓報價為182萬元，高楓便把中亞博文廣告公司的情況介紹給被告人李爽，李爽與北京中亞博文廣告公司經(jīng)理劉峰繼續(xù)洽談戶外廣告發(fā)布合同的價格，最岳雙方商定廣告發(fā)布費為170萬元，在此期間，被告人李爽以其公司提現(xiàn)金為由，提議將雙方在合同上簽訂的廣告發(fā)布費增加到1980160元，多出的28萬元讓該廣告公司扣除10％稅金后以現(xiàn)金形式返給李爽，劉峰同意后，將其簽字的合同交給李爽，李爽于2003年3月4日把該合同交給總經(jīng)理孫旭，孫旭閱后在合同上簽字。依據(jù)合同約定，簽約當日北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司應支付給北京中亞博文廣告公司合同總價款的50％即人民幣990080元，3月5日高楓將北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司的990080元轉(zhuǎn)賬支票交給劉峰，3月6日該筆款項轉(zhuǎn)到了北京中亞博文廣告公司在招商銀行建國路支行的賬戶。3月13日劉峰返給李爽現(xiàn)金人民幣15萬元。3月25日，劉峰又將現(xiàn)金人民幣102000元送到李爽單位樓下，李爽讓高楓下樓拿錢并授意高楓把錢存入其在市區(qū)內(nèi)的開戶銀行，高楓于當日將現(xiàn)金人民幣102000元存入李爽在招商銀行建國路支行設立的存款賬戶。2003年5月30日，被告人李爽將上述兩筆款共計252000元借給他人使用。公訴機關認為，被告人李爽以非法占有為目的，利用職務侵吞公司財物，數(shù)額巨大，其行為構(gòu)成職務侵占罪。被告人李爽否認其犯職務侵占罪，認為北京天旭達公司系自己家的公司，其與公司法定代表人孫旭是夫妻關系。2003年年初，因與孫旭感情不和，準備協(xié)議離婚。孫旭同意給其補償900萬元以及房屋、汽車等物，但未兌現(xiàn)。后孫旭告知其可通過與其他公司簽合同時多加些數(shù)額，讓對方返回現(xiàn)金的方法解決。其與北京中亞博文廣告公司洽談的戶外廣告發(fā)布合同是孫旭簽的名字，并且讓對方返還現(xiàn)金一事，孫旭知道；市場部工作人員高峰知道低價和合同標價之間的差價，故其通過合同提回扣是公開進行的，所以，其行為不構(gòu)成職務侵占罪。【審判】一審法院認為，被告人李爽在擔任北京天旭實業(yè)集團總經(jīng)理助理、北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司副總經(jīng)理期間，利用職務上的便利，收取廣告業(yè)務回扣款現(xiàn)金人民幣252000元（稅后），其行為侵犯了有限責任公司的企業(yè)財產(chǎn)所有權且數(shù)額巨大，已構(gòu)成職務侵占罪。鑒于被告人李爽父母已替其退還所侵占的款項，再結(jié)合本案其他具體情節(jié)，對被告人李爽可酌予從輕處罰。依照《中華人民共和國刑法》第二百七十一條第一款、第六十四條的規(guī)定，判決：一、被告人李爽犯職務侵占罪，判處有期徒刑五年。二、被告人李爽親屬代其所退款項、人民幣28萬元發(fā)還北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司。一審判決后，李爽不服，提出上訴。其上訴理由是。北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司系孫旭的家族企業(yè)，其以拿回扣方式提走現(xiàn)金25萬余元是在孫旭的授意下公開進行的；其沒有侵占公共財產(chǎn)的故意，不構(gòu)成職務侵占罪；案發(fā)后，其親屬已退賠人民幣28萬元，未造成實際損失。二審法院認為，上訴人（原審被告人）李爽在擔任北京天旭達房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司副總經(jīng)理期間，將公司的資金非法占為己有，其行為已構(gòu)成職務侵占罪，且數(shù)額巨大，依法應于懲處。一審法院根據(jù)李爽犯罪的事實、犯罪的性質(zhì)和對于社會的危害程度，并考慮李爽家屬代其退還侵占款項等情節(jié)對其作出的判決，定罪及適用法律正確，量刑適當，對在案款項的處置亦無不當，審判程序合法，應予維持。據(jù)此，依照《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百八十九條第（一）項之規(guī)定，裁定如下。駁回李爽的上訴，維持原判?！驹u析】在審理過程中，對本案事實的認定和處理分歧較大，主要形成以下3種不同意見：第一種意見。被告李爽不構(gòu)成職務侵占罪。理由是天旭達公司本質(zhì)上更符合家族企業(yè)的性質(zhì)，孫旭為該公司總經(jīng)理，孫旭的妻子李爽為該公司的副總經(jīng)理，其公司的任免大權均由孫旭一人控制；多年以來孫旭家中的一切實際開銷完全由公司支付，因而該公司實際是家族公司，是以有限公司之名行家族公司之實，至少是被家族控制的公司。公司的財產(chǎn)即是家庭共同財產(chǎn)，李爽提走的資金實際上應屬于其與孫旭共同擁有的家庭共同財產(chǎn)。此外，被告李爽提走25萬元現(xiàn)金是按照孫旭的授意，以一種變通方式提走孫旭應給予她的離婚財產(chǎn)，李爽在主觀上將公司財產(chǎn)與家庭財產(chǎn)視為一體，其認為拿走的是自己家庭的財產(chǎn)，因而主觀上不具有職務侵占的故意。第二種意見。被告人李爽的行為構(gòu)成犯罪，但社會危害不大，應定罪免刑。理由是天旭達公司系有限責任公司，雖然孫旭以及家族確實占有絕大多數(shù)股份比例，但公司還有其他個人股份，公司的財產(chǎn)并非股東的個人財產(chǎn)，二者之間不能等同。證據(jù)表明公司多支出的28萬元是天旭達公司的，李爽的行為侵犯了天旭達公司的財產(chǎn)利益。故李爽的行為實際侵犯了各股東的財產(chǎn)權利，構(gòu)成職務侵占罪。但是，根據(jù)孫旭實際個人控制公司財產(chǎn)的事實，可以說明孫旭與其家族占股份的絕大比例，孫旭又系被告人李爽之夫，故被告人李爽的職務侵占犯罪行為，實際上在很大程度上侵占了孫旭以及孫旭家族的財產(chǎn)利益，社會危害性較小，且考慮到被告人李爽的父母又將其所侵占款項退還等事實，應認定被告人李爽的犯罪行為輕微，可以免除刑罰。第三種意見。被告人李爽的行為構(gòu)成職務侵占罪，且數(shù)額巨大，應依法定罪處罰。我們同意第三種意見，理由如下：1.被告人李爽的行為已構(gòu)成職務侵占罪從犯罪的構(gòu)成要件來看。（1）職務侵占罪主觀上必須是出于故意，并具有將本單位財務非法占為已有的目的。本案中，被告人李爽身為公司副總經(jīng)理，從事企業(yè)的經(jīng)營、管理工作，對公司由若干股東構(gòu)成是明知的，卻非法侵吞有限責任公司25萬余元款項歸己所有，顯見其非法占有公司財物的主觀故意是客觀存在的，同時由于現(xiàn)行法律對家族公司未作規(guī)定，其認為自己侵犯的是家族公司利益的抗辯于法無據(jù)。（2）職務侵占是以職務為便利，具有一定的隱蔽性。本案中，證人孫旭及高楓等人證言均證實不知道李爽提現(xiàn)金歸己一事，被告人李爽亦多次供述公司的人不知道此事，其行為符合職務侵占罪的客觀構(gòu)成要件。（3）職務侵占罪的客體是公司的財產(chǎn)所有權。工商部門核發(fā)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照證明被告人李爽所在的天旭達公司系有限責任公司，由多個股東構(gòu)成，案發(fā)時公司股東以及董事會、監(jiān)事會成員雖發(fā)生了變化，但企業(yè)性質(zhì)仍未發(fā)生變化，故被告人李爽的行為侵犯了天旭達公司的財產(chǎn)利益，而非某人個人的財產(chǎn)利益。2.被告人李爽的職務侵占行為有一定的社會危害性，應當定罪處罰首先，李爽的行為侵犯了公司股東的利益。有限責任公司的股東財產(chǎn)與公司財產(chǎn)是分離的，李爽將公司財產(chǎn)擅自占為己有，嚴重損害了公司股東特別是小股東的利益：其次，李爽的行為侵犯了公司債權人的利益。其私自占有公司財產(chǎn)的行為本身就是對公司的償債能力的一種破壞，如果股份公司的大股東都爭相效尤，那么公司的償債能力將大為降低，對公司的信譽度有很大影響。另外值得一提的是，孫旭在離婚協(xié)議中同意補償李爽人民幣900萬元以及房屋、汽車等物，其在財產(chǎn)分割協(xié)議中寫明將所有權屬于公司的汽車分給李爽，實際是在私自處分公司財產(chǎn)，可見孫旭也有把公司財產(chǎn)等同于個人財產(chǎn)的表現(xiàn)，但是這一行為屬于什么性質(zhì)是另外一個法律關系，并不影響被告人李爽所犯職務侵占罪的成立。綜上所述，李爽以非法占有為目的侵占公司財產(chǎn)的行為構(gòu)成職務侵占罪，其行為侵犯了公司股東的利益，損害了公司的管理秩序，應當受到法律的制裁。鑒于李爽的父母已經(jīng)替其退還所侵占企業(yè)的財產(chǎn)，可以作為從輕情節(jié)予以考慮。故法院的判決是正確的。第二篇：職務侵占職務侵占職務侵占一般指職務侵占罪。職務侵占罪（刑法第271條），是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。構(gòu)建要成：客體要件。本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱“企業(yè)”，是指除上述公司以外的非國有的經(jīng)過工商行政管理機關批準設立的有一定數(shù)量的注冊資金及一定數(shù)量的從業(yè)人員的營利性的經(jīng)濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業(yè)、交通運輸行業(yè)等經(jīng)濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業(yè)以外的非國有的社會團體或經(jīng)濟組織，包括集體或者民辦的事業(yè)單位，以及各類團體。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)所謂“動產(chǎn)”，不僅指已在公司、企業(yè)、其他單位占有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如[1]公司、企業(yè)或其他單位擁有的債權。就財物的形態(tài)而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業(yè)產(chǎn)權，等等?？陀^要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：1.必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內(nèi)的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括：（1）利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權力；（2）依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限；（3）依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限，如單位領導利用調(diào)撥、處置單位財產(chǎn)的權力；出納利用經(jīng)手、管理錢財?shù)臋嗬?；一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至于不是利用職務上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環(huán)境、容易混入現(xiàn)場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構(gòu)成本罪，構(gòu)成犯罪的，應當以他罪如盜竊罪論處。2.必須有侵占的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態(tài)可是建筑物、設備、庫存商品、現(xiàn)金、專利、商標等。所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、設備等財產(chǎn)等謊稱為自有，標價出售；將所住的單位房屋，過戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉(zhuǎn)化為私有的行為。不論是先持有而轉(zhuǎn)為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉(zhuǎn)為己有，只要本質(zhì)上出于非法占有的目的，并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數(shù)額較大的標準，即可構(gòu)成本罪。值得注意的是，行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始，便處于繼續(xù)狀態(tài)，但這只是非法所有狀態(tài)結(jié)果的繼續(xù)，并非本罪的侵占行為的繼續(xù)。侵占行為的完成，則應視為既遂。至于未遂，則應視侵占行為是否完成而定，如果沒有完成，則應以未遂論處，如財會人員故意將某筆收款不入賬，但未來得及結(jié)賬就被發(fā)現(xiàn)，則應以本罪未遂論處。3.必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構(gòu)成本罪。至于數(shù)額較大的起點數(shù)額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財物5000元至1萬元以上的。因為經(jīng)濟水平發(fā)展不平衡，各省對數(shù)額較大的標準也是不同的，普遍高于原定的5000元，如河南是一萬元，南方城市1-2萬元不等。主體要件。本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監(jiān)事，這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經(jīng)理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業(yè)或者其他單位的人員，是指集體性質(zhì)企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨資企業(yè)的職工，國有企業(yè)、公司、中外合資、中外合作企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的所有職工。綜上，凡具有國家工作人員身份的人員，利用職務或者工作上的便利，侵占本單位的財物的，應依照本法第382，383條關于貪污罪的規(guī)定處罰，不具有國家工作人員身份的，利用職務上的便利，侵占本單位財物，則按本罪論處。這里所說的“國家工作人員”是指在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請，作為國有公司、國有企業(yè)代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有公司企業(yè)中，行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人，不能成為本罪的主體。主觀要件。本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經(jīng)濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經(jīng)取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構(gòu)成。比較：本罪與貪污罪的界限1.主體要件不同，本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的人員。無論是股份有限公司、有限責任公司，還是國有公司、企業(yè)、中外合資、中外合作、集體性質(zhì)企業(yè)、外商獨資企業(yè)、私營企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的一切職工都可成為本罪的主體，貪污罪的主體則只限于國家工作人員，其中包括在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請，作為國有公司、國有企業(yè)代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業(yè)等非國有單位中，行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員。2.犯罪行為不同，本罪是利用職務的便利，侵占本單位財物的行為。而貪污罪是指利用職務上的便利侵吞、盜竊、騙取公共財物的行為。3.犯罪對象不同。本罪的對象必須是自己職權范圍內(nèi)或者是工作范圍內(nèi)經(jīng)營的本單位的財物。它既可能是公共財物，也可能是私有財物。而貪污罪則只能是公共財物。4.情節(jié)要件的要求不同。本罪的構(gòu)成必須是侵占公司、企業(yè)財物數(shù)額較大的行為，數(shù)額較小的不構(gòu)成犯罪。但法律對貪污罪沒有規(guī)定數(shù)額的限制。當然如果犯罪數(shù)額較小，情節(jié)顯著輕微危害不大的貪污行為不應認為是犯罪。5.法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只有十五年有期徒刑，而貪污罪的最高法定刑為死刑。共同犯罪的情況具有國家工作人員身份的人員與公司、企業(yè)或者其他單位的人員共同侵占單位財物如何定性處理對此有兩種不同意見：一種意見是按主犯的基本特征定性，如主犯具有國家工作人員身份的，那么同案犯都定貪污罪；如主犯的身份是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，那么具有國家工作人員身份的同案犯定侵占罪。另一種意見是：如果主犯的身份是公同、企業(yè)或者其他單位的人員，那么全案都定侵占罪；如果主犯的身份是國家工作人員，應分別定罪，具有國家工作人員身份的定貪污罪，公司、企業(yè)或者其他單位的人員定侵占罪。參考法條：《最高人民法院關于審理貪污、職務侵占案件如何認定共同犯罪幾個問題的解釋》【（2000年6月27日最高人民法院審判委員會第1120次會議通過法釋〔2000〕15號）發(fā)布部門：最高人民法院發(fā)布日期：2000年06月30日實施日期：2000年07月08日】為依法審理貪污或者職務侵占犯罪案件，現(xiàn)就這類案件如何認定共同犯罪問題解釋如下：第一條行為人與國家工作人員勾結(jié)，利用國家工作人員的職務便利，共同侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，以貪污罪共犯論處。第二條行為人與公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結(jié)，利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務便利，共同將該單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，以職務侵占罪共犯論處。第三條公司、企業(yè)或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結(jié)，分別利用各自的職務便利，共同將本單位財物非法占為己有的，按照主犯的犯罪性質(zhì)定罪。本罪與詐騙罪的界限兩種犯罪都是以非法占有為目的，侵犯財產(chǎn)所有權的行為，兩者的主要區(qū)別就在于：1、主體要件不同，本罪主體是特殊主體，必須是公司、企業(yè)或者其他單位的人員；而詐騙罪的主體為一般主體。2.犯罪對象不同。本罪的對象是本公司企業(yè)的財物，這種財物實際上已被行為人所掌握，而詐騙罪的對象是不為自己實際控制的他人財物。3.犯罪的行為不同。本罪是利用職務上的便利侵占本單位的財物；而詐騙罪則是用虛構(gòu)的事實或者隱瞞事實真相的方法騙取他人的財物。本罪與侵占罪的界限1.本罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體；而后者的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。2.本罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而后罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。3.本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立；而后者則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。4.本罪所侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的：后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。5.本罪所侵犯的客體是公私財物的所有權；而后罪所侵犯的僅是他人財物的所有權。6.本罪不屬于告訴才處理的案件，而后者則只有告訴的才處理。本罪與挪用資金罪根據(jù)刑法第二百七十二條的規(guī)定，挪用資金罪是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數(shù)額較大，超過3個月未還的或者雖未過3個月，但數(shù)額較大，進行營利活動的或者進行非法活動的行為。兩者的相同點是犯罪主體上都是公司、企業(yè)或其他單位的工作人員?？腕w上侵犯的都是公司、企業(yè)或其他單位的財產(chǎn)所有權?？陀^方面都表現(xiàn)為利用職務上的便利。兩者的區(qū)別是：⑴犯罪客體不盡相同。兩罪雖然都侵犯了財物的所有權，但職務侵占罪侵犯了財物所有權的全部權能；而挪用資金罪只侵犯了所有權的一部分，即侵犯了資金的使用權和收益權，但并未侵犯處置權。⑵犯罪行為對象不盡相同，職務侵占罪的對象是本單位的財物，外延廣于資金；而挪用資金罪只能是本單位的資金。⑶犯罪故意內(nèi)容不同，職務侵占罪的故意內(nèi)容是以非法占為己有為目的，完全不打算歸還；而挪用資金罪的故意內(nèi)容只是暫時借用本單位的資金，準備日后歸還。職務侵占罪與貪污罪如前所述，職務侵占罪與貪污罪存在密切的關系，從立法過程上看，職務侵占罪由貪污罪分化而來。從犯罪構(gòu)成上看，兩者的相同點是：（1）主觀上均由故意構(gòu)成。（2）客觀方面都表現(xiàn)為利用職務上的便利。（3）在行為上都表現(xiàn)為盜竊、騙取、侵吞或其他非法手段占有公共財物的行為。兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)為：（1）犯罪主體不同，這是職務侵占罪和貪污罪最主要、最本質(zhì)的區(qū)別，職務侵占罪的主體是非國家工作人員，貪污罪的主體是國家機關工作人員以及受國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員。（2）犯罪客體和犯罪對象不同。職務侵占犯罪的客體是公司、企業(yè)或其他單位的財產(chǎn)所有權，其犯罪對象是本單位的財物，從所有制性質(zhì)上看，可以是公共財物，也可能是非公共財物。而貪污罪侵犯的是復雜客體、雙重客體，它既侵犯了公共財產(chǎn)的所有權，也侵犯了國家工作人員職務的廉潔性，其犯罪對象僅限于公共財產(chǎn)。（3）構(gòu)成犯罪的數(shù)額標準和法定刑不同。職務侵占犯罪的數(shù)額規(guī)定高于貪污罪。依照《解釋》的規(guī)定，職務侵占罪以“5000-20000元”為數(shù)額較大的起點。根據(jù)刑法第三百八十三條的規(guī)定，貪污罪一般以5000元作為追究刑事責任的數(shù)額起點，對不滿5000元、情節(jié)較重的，也可以追究刑事責任。在法定刑上，職務侵占罪的法定最高刑為十五年有期徒刑，而貪污罪的法定最高刑為死刑。這與我國“從嚴治吏”的刑事政策也是相吻合的。犯罪主體的認定（一）職務侵占罪的犯罪主體是特殊主體《刑法》第二百七十一條第一款規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)?！甭殑涨终甲锏姆缸镏黧w是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。具體而言，包括：①非國有公司、企業(yè)或者其他單位中的非國家工作人員，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、負責人、職工利用職務之便非法占有本單位財物，數(shù)額較大的，他們或者有特定的職務，或者從事一定的工作，可以利用職務之便或工作之便侵占單位財物而成為本罪的犯罪主體。②國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位中的非國家工作人員利用工作之便非法占有本單位財物，數(shù)額較大的，也應成為本罪的犯罪主體。司法實務中，對于公司、企業(yè)或者其他單位中不具有國家工作人員身份的一般職員和工人，如果依法簽訂勞動合同確立勞動關系或者雖未簽訂勞動合同，但是否存在“事實勞動關系”的，包括合同工和臨時工，可以成為本罪的犯罪主體。而僅以提供勞務獲取報酬而沒有確立勞動關系的從業(yè)人員，不是公司、企業(yè)或者其他組織的工作人員，不構(gòu)成本罪的犯罪主體。（二）正確區(qū)分“國家工作人員”和“非國家工作人員”《刑法》第二百七十一條第二款規(guī)定：“國有公司、企業(yè)或者其他同有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰?！奔匆载澪圩锾幜P?！肮?、企業(yè)或者其他單位人員”與“國家工作人員”是截然不同內(nèi)容的兩個概念，二者各自取得職業(yè)資格的法律依據(jù)、體現(xiàn)的法律關系都不相同。因此，司法實務中，我們可以先界定行為人是否屬于“國家工作人員”的范圍。《刑法》第九十三條規(guī)定：“本法所標國家工作人員，是指國家機關從事公務的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務人員和國家機關、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論?！比绻袨椴粚佟缎谭ā返诰攀龡l規(guī)定的范圍，就應界定為“非國家工作人員”。（三）共同犯罪的定性問題。關于國家工作人員與公司、企業(yè)或者其他單位人員共同侵占單位財物如何定性處理。這術界有多種觀點，如“分別定罪說”、“主犯決定說”、“主犯決定與分別定罪說的折衷說”、“區(qū)別對待說”等等。歸納起來，可以劃分為兩種意見：一種意見是按主犯的基本特征定性，如主犯具有國家工作人員身份，那么同案犯都應貪污罪；如主犯的身份是公司、企業(yè)或者其他單位的人員，那么具有國家工作人員身份的同案犯定侵占罪。另一種意見認為，如果主犯的身份是公司、企業(yè)或者其他單位人員，那么全案都定侵占罪；如果主犯的身份是國家工作人員，應分別定罪，具有國家工作人員身份的定貪污罪，公司、企業(yè)或者其他單位的人員定侵占罪。最高人民法院《關于審理貪污、職務侵占案件如何認定共同犯罪幾個問題的解釋》（法釋[2000]15號，2000年7月8日起施行）明確了認定依據(jù)，即“行為人與國家工作人員勾結(jié)，利用國家工作人員的職務便利，共同侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，以貪污罪犯庭處?！薄靶袨槿伺c公司、企業(yè)或者其他單位的人員勾結(jié)，利用公司、企業(yè)或者其他單位人員的職務便利，共同將該單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，以職務侵占罪犯認處?！薄肮?、企業(yè)或者其他單位中，不具有國家工作人員身份的人與國家工作人員勾結(jié)，分別利用各自的職務便利，共同將本單位財物非法占為己有的，按照主犯的犯罪性質(zhì)定罪。”因此，在司法實務中，必須根據(jù)最高法院司法解釋的規(guī)定，按照共同犯罪的共同故意、共同行為的要件，注意區(qū)分主犯與從犯，結(jié)合個案來正確定罪處罰。（四）職務侵占罪的犯罪主體不包括單位《刑法》原則第五章規(guī)定的所有侵犯財產(chǎn)罪，均沒有涉及其單位犯罪的問題。根據(jù)罪刑法定原則，職務侵占罪的犯罪主體是自然人，單位不構(gòu)成本罪的主體?？陀^方面的認定（一）利用職務上的便利的認定“利用職務上的便利”是職務侵占罪的構(gòu)成要件，通說認為，職務侵占罪中的“利用職務上的便利”是指利用自己職務范圍內(nèi)的職權和地位所形成的有利條件，即經(jīng)手、管理財物的便利條件。⑥或指利用自己主管、管理、經(jīng)手單位財物的便利條件。⑦有的學者表述為，指利用自己在授權或委任或基于契約而從事的崗位上的具有的主管、管理或者經(jīng)手本單位財物便利條件。⑧我們可以從以下兩下方面來加以分析?！袄寐殑丈系谋憷保ǎ豪米约褐鞴?、分管、經(jīng)手、決定或處理、經(jīng)辦一定事項的權力；依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的職務、崗位有關的權限；依靠、憑借權限、地位去控制、左右其他人員，司法實務中，對是否包括公務和勞務之便分歧較大。1.對“職務”含義的正確理解。對“職務”詞義的內(nèi)涵《現(xiàn)代漢語詞典》中對“職務”的解釋為：“職位規(guī)定應該擔任的工作”。而工作包括體力勞動和腦力勞動，因而職務的范疇應當包括公務和勞務。職務是一項工作，不能與“職權”劃等號，職權是指職務范圍內(nèi)的權力。職務包括擔當單位的管理職責和從事具體的業(yè)務活動。從我國刑法對職務犯罪的規(guī)定來分析，1979年刑法只規(guī)定了公務犯罪，即刑法中規(guī)定的利用職務上的便利而實施的犯罪如貪污罪、受賄罪等。都是國家工作人員利用從事公務活動的便利實施的犯罪。而1997年刑法不僅規(guī)定了國家工作人員利用職務上的便利實施的犯罪，也規(guī)定了許多非國家工作人員利用職務上的便利實施的犯罪如職務侵占罪、商業(yè)受賄罪等。刑法規(guī)定的后一類犯罪如職務侵占罪，公司、企業(yè)和其他單位的人員，無論是實施的犯罪，嚴重侵犯了公司，企業(yè)等單位的合法權益，對公司企業(yè)等單位所造成的危害后果都是相同的。刑法并沒有將二者僅因利用不同的職務便利而分別規(guī)定為兩種不同的犯罪。因此，刑法規(guī)定的非國家工作人員利用職務上的便利實施的犯罪，包括了利用從事公務活動之便實施的犯罪和利用從事勞務活動之便實施的犯罪。2.從刑法對犯罪主體身份的規(guī)定來理解。職務侵占罪中，利用職務上的便利，究竟是利用從事公務活動之便，還是利用從事勞務活動之便，我們可以從刑法對該罪犯罪主體身份的規(guī)定來加以分析。我國刑法凡是規(guī)定利用職務上的便利實施的犯罪，同時對其主體予以明確規(guī)定，其目的就在于明確規(guī)定該罪的構(gòu)成要件，也為我們認定利用職務之便的含義提供法律依據(jù)。如刑法規(guī)定的貪污、受賄罪的實施是國家工作人員利用了從事公務活動的便利。刑法對職務侵占罪主體規(guī)定為公司、企業(yè)或其他單位的人員，而未明確是僅包括從事公務的人員如董事、經(jīng)理、廠長等領導層人員，因而應該認為刑法對職務侵占罪的主體包括公司、企業(yè)或其他單位的職工，即同時包括管理人員和工作人員；其利用職務上的便利也應認為同時包括利用從事公務活動之便和利用從事勞務活動之便。因此，結(jié)合刑法犯罪主體的規(guī)定，就能正確認定利用職務上便利究竟是否包括利用從事勞務活動之便。3.“利用職務上的便利”與利用職權的關系職務侵占罪中“利用職務上的便利”是否一定要求行為人具有職權。對此，有觀點認為答案是否定的，理由是職務侵占罪中“利用職務上的便利”指的是利用行為人主管、管理、經(jīng)手單位財物的職責范圍內(nèi)的便利，與是否享有職權無關。筆者認為，刑法規(guī)定中的“利用職務上的便利”均是以享有職權為前提的，沒有職權就談不上利用職務上的便利。根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定，貪污罪中“利用職務上的便利”是指利用職務上主管、管理、經(jīng)手公共財物的權力及方便條件，受賄罪中“利用職務上的便利”是指利用本人職務范圍內(nèi)的權力，即自己職務上主管、負責或者承辦某項公共事務的職權及其所形成的便利條件。這兩條解釋中均強調(diào)“利用職務上的便利”是利用了權力或職權，行為人根本就沒有職權的，即使實施了侵吞公共財物或收受他人財物的行為，比如國有企業(yè)中生產(chǎn)線上的工人利用生產(chǎn)中經(jīng)手產(chǎn)品的機會盜竊產(chǎn)品的，或者某領導的司機利用為領導開車之機為他人說情而收受他人財物的，均不構(gòu)成貪污、受賄罪。所以，可以理解為，在其他罪名中，“利用職務上的便利”均應要求具有職權的存在。當然，職權與任職是兩個概念，具有職權不等于一定是領導。職權的核心是強調(diào)具有職務范圍內(nèi)對財物與事項的管理權力。生產(chǎn)線上的工人其職責僅僅是生產(chǎn)產(chǎn)品，不享有對財物進行管理、支配的職權，因此不能成為職務侵占罪的主體。第三篇：職務侵占檢討書工作失誤檢討書尊敬的公司領導：2011年12月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么。這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實?？傊@次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。篇二：領導干部失職檢討書領導干部失職檢討書1、領導干部失職檢討書尊敬的xxx：在這里，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。近期因我們具體工作人員，因業(yè)務不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了。我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。此致敬禮檢討人：xxx年x月x日2、領導干部失職檢討書尊敬的xxx：上午八點前我就趕到集中建房工地去幫魏x架樓板，因為他是今年第一戶開工第一戶架樓板，給所有建房戶開了一個好頭，我和幾位村干部應邀前去幫忙?？删驮诎它c多，鎮(zhèn)上辦公室老張給我打來電話：讓村干部和保潔員同時上路打掃衛(wèi)生，今天市上縣上的領導要來檢查我鎮(zhèn)幾個村環(huán)境綜合治理工作。我立刻給張村長和舒文書打電話通知此事，他們都說要來給魏x幫忙架樓板，先讓保潔員上路打掃衛(wèi)生吧，我們就不去了。于是我第一次違背鎮(zhèn)上下達的指示，把老百姓的事放在第一位。十點鐘，鎮(zhèn)林業(yè)站打來電話讓我去拿我村林權改革承包小組農(nóng)戶承包林地面積花名冊，并要于今日中午十二點前貼出去公示。我立刻去林業(yè)站取來，安排每一個林改小組組長去公示。唯有原一組的組長魏x今天正在給自家架樓板，我只好替他去公示，我用了十幾分鐘把二十幾張名單全貼在新村委會辦公大樓的一面比較顯眼的墻上。然后我接著去給魏x家?guī)兔Π?。中午十二點多，我接到鎮(zhèn)黨委王書記的電話，他質(zhì)問我：“你村的村干部為什么不上路打掃衛(wèi)生?！蔽医o他解釋了沒能去的原因，他不容我解釋便批評我：“你這是胡整嗎。相比而言縣上的事是大事村上的事是小事吧。你下午馬上帶領村干部上路打掃衛(wèi)生，然后每人寫一份‘檢查’交到曲鎮(zhèn)長辦公室來?！庇谑俏以谙挛鐑牲c半帶領兩個村干部、三個保潔員頂著烈日上路去打掃衛(wèi)生了。晚上我寫了一份檢討書立刻送到曲鎮(zhèn)長的辦公室，檢討書全文如下：尊敬的鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導：我叫伍xx，是xxx村支部書記兼村長。因為今天我?guī)ьI村干部前往拆遷戶集中建房安置點為我村一家建房戶幫忙架樓板，沒有按照鎮(zhèn)政府的指示上路打掃衛(wèi)，迎接市、縣領導的環(huán)境綜合治理工作檢查，導致鎮(zhèn)上主管領導沒有受到表揚。我想，無論是政府的事大還是老百姓的事大。無論誰對誰錯?？偠灾@是一種無組織無紀律的表現(xiàn)，也是一種不服從上級領導、目無尊長、自由散漫的作風，我應該做出深刻的檢討和反省。xxx3、領導干部失職檢討書尊敬的xxx：在20xx年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：一、對問題嚴重性的認識我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調(diào)查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。二、問題發(fā)生的根源1、思想認識不到位。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行;對財務主管及相關工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業(yè)務不精。3、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設的問題。三、整改落實的措施1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結(jié)果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調(diào)相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。2、統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì)。另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。3、強化措施，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任。總之，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。xxx4、領導干部失職檢討書尊敬的單位領導：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。xxx5、領導干部失職檢討書尊敬的單位領導：篇三：工作失誤檢討書工作失誤檢討書尊敬的公司領導：2011年12月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須填寫外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么。這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。金眾三部鄧美林2011年12月31日篇四：對賬外賬的檢查對賬外賬的檢查1、會計人員的責任2、《中華人民共和國會計法》第四十條因有提供虛假財務會計報告，做假賬，隱匿或者故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，貪污，挪用公款，職務侵占等與會計職務有關的違法行為被依法追究刑事責任的人員，不得取得或者重新取得會計從業(yè)資格證書。除前款規(guī)定的人員外，因違法違紀行為被吊銷會計從業(yè)資格證書的人員，自被吊銷會計從業(yè)資格證書之日起五年內(nèi)，不得重新取得會計從業(yè)資格證書。第四十三條偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。第四十四條隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。有前款行為，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；對其中的會計人員，并由縣級以上人民政府財政部門吊銷會計從業(yè)資格證書。3、刑法會計假賬十分嚴重，記假賬已成為各國社會公害、世界性難題，會計假賬是橫跨會計學、法學、經(jīng)濟學等多門學科的綜合性問題，會計假賬刑事責任是會計假賬責任體系中處罰力最強、威懾力最大、約束力最硬的一種假賬責任，在治理經(jīng)濟犯罪中具有舉足輕重而無法替代的效應。第一百六十二條【妨害清算罪、隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告罪；虛假破產(chǎn)罪】第二款隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，情節(jié)嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和改革的不斷深化，會計工作在加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益、維持社會主義市場經(jīng)濟秩序、實現(xiàn)國家加強宏觀經(jīng)濟調(diào)控的要求等方面的特殊重要作用越來越顯現(xiàn)出來。一方面它要記錄本單位的真實經(jīng)濟活動情況，為搞好本單位的經(jīng)濟核算，提高本單位的經(jīng)濟效益提供幫助，另一方面，它又通過提供各種經(jīng)濟活動資料，為國家經(jīng)濟決策和宏觀調(diào)控提供會計幫助。因此，會計信息、會計資料失真，其完整性遭到破壞，不僅會使本單位的經(jīng)濟管理陷人混亂，同時也會造成國家宏觀經(jīng)濟失調(diào)。同時，會計憑證、會計賬簿、財務會計報告等會計資料也是國家行政機關、司法機關監(jiān)督檢查會計工作，追究有關經(jīng)濟犯罪的重要依據(jù)和證據(jù)。1999年10月31日第九屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議修訂的中華人民共和國會計法第三十五條規(guī)定：“各單位必須依照有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受有關監(jiān)督檢查部門依法實施的監(jiān)督檢查，如實提供會計憑證、會計帳簿、財務會計報告和其他會計資料以及有關情況，不得拒絕、隱匿、謊報?！钡壳坝行﹩挝粸樾F體利益弄虛作假，有的甚至從事某些經(jīng)濟犯罪活動，當有關部門監(jiān)督檢查時，將有關的會計資料轉(zhuǎn)移、藏匿起來，拒不交出接受檢查，有的甚至將其銷毀，給行政機關、司法機關查處經(jīng)濟違法犯罪活動設置障礙，嚴重影響了司法機關對經(jīng)濟犯罪的追究。為維護國家利益、公眾利益和社會經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊這種違法行為，刑法修正案將隱匿、故意銷毀會計憑證入會計賬簿、財務會計報告的行為增加規(guī)定為犯罪。本條共分兩款。第一款是關于個人犯罪的處罰規(guī)定。本款對犯罪主體未作特別規(guī)定。任何人只要實施了本款規(guī)定的隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告行為，情節(jié)嚴重的就構(gòu)成犯罪。所謂隱匿，是指有關機關要求其提供會計憑證、會計帳簿、財務會計報告，以便監(jiān)督檢查其會計工作，查找犯罪證據(jù)時，故意轉(zhuǎn)移、隱藏應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告的行為。所謂故意銷毀，是指故意將應當依法保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告予以毀滅、損毀的行為。會計憑證，是指記錄經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生和完成情況，明確經(jīng)濟責任，作為記帳依據(jù)的書面證明。會計憑證包括原始憑證和記帳憑證。會計帳簿，是指由一定格式、相互聯(lián)系的帳頁組成，以會計憑證為依據(jù)，用以序時地、分類地、全面地、系統(tǒng)地記錄，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟業(yè)務活動情況的會計簿籍。會計賬簿按其不同用途和會計法的規(guī)定，可以分為總帳、明細帳、日記帳和其他輔助性帳簿。財務會計報告，是指根據(jù)會計帳簿記錄和有關會計核算資料編制的反映單位財務狀況和經(jīng)營成果的報告文書。根據(jù)會計法第二十三條規(guī)定：“各單位對會計憑證、會討一帳簿、財務會計報告和其他會計資料應當建立檔案，妥善保管。會計檔案的保管期限和銷毀辦法，由國務院財政部門會同有關部門規(guī)定?！备鲉挝粦攲Ρ締挝坏臅嫅{證、會計帳簿、財務會計報告等會計資料，按照國家規(guī)定的期限、方法妥善保管，需要銷毀時，應當按照規(guī)定的程序，辦理手續(xù)，由規(guī)定的人員進行銷毀，不得違反國家規(guī)定予以隱匿或者故意銷毀。如果行為人實施了上述行為，且達到情節(jié)嚴重的程度，無論其出于何種目的，均構(gòu)成本罪，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以上罰金。第二款是關于單位犯罪的規(guī)定。目前有些單位經(jīng)濟管理混亂，會計工作秩序一團糟，其原因是多方面的，有的是會計人員個人所為，但主要是單位行為，為明確單位負責人員對本單位會計工作和保證會計資料真實性、完整性的責任，會計法第四條明確規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責?！备鶕?jù)本款的規(guī)定，單位隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告構(gòu)成犯罪的，除對單位判處罰金外，對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員還要依照第一款的規(guī)定處罰，即處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。對于隱匿、銷毀會計資料罪的追訴標準，2001年4月18日，最高人民檢察院、公安部《關于經(jīng)濟犯罪案件追訴標準的規(guī)定》規(guī)定，隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計帳簿、財務會計報告，涉嫌下列情形之一的，應予追訴：1.隱匿、銷毀的會計資料涉及金額在五十萬元以上的；2.為逃避依法查處而隱匿、銷毀或者拒不交出會計資料的。篇五：管理不到位檢討書管理不到位檢討書1、管理不到位檢討書單位尊敬的各位領導：您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場所的管理，我一直無法完成該項目的所有細節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機架安裝錯誤。首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應該有自己的立場的意識深處一個電信機房的作用應該是電信機房的管-理-員做所有的建設工作的全面監(jiān)督是精心指導每個建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會導致嚴重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴重損害。因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領導給我一個工作的機會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將努力工作，有長遠發(fā)展。對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責任意識都不錯。2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗通過這種深入的檢討，請帶領我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。此致敬禮檢討人：x年x月x日2、管理不到位檢討書尊敬的xx：在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中，由于我們思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀還沒有正真樹立起來，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性，在貫徹落實《省委穩(wěn)定社會、防范案件分析會紀要》時，沒有及時召開案件防范工作會議，會議召開后又沒有及時向省分行報告會議情況，違犯了黨的紀律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會議精神不及時、不到位，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓，做出深刻檢查：一、沒有真正起樹立科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻，各類審計檢查中違規(guī)操作時有發(fā)生，加之股份制改革對經(jīng)營管理的要求進一步提高，全行內(nèi)控建設壓力巨大，任務更加艱巨的形勢下，由于我們對科學發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀學習不夠深刻，理解不夠全面，因而在實際工作中沒有真正樹立起業(yè)務經(jīng)營和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強內(nèi)控管理，防范案件工作中，由于統(tǒng)籌兼顧能力不足，組織領導不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上，大局意識觀念淡薄，存在著重業(yè)務經(jīng)營、忽視內(nèi)部控制的思想，總認為近年來，隴南農(nóng)行沒有發(fā)生經(jīng)濟和責任性刑事案件，因而在實際工作中產(chǎn)生了麻痹、松懈思想，這是導致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時、不到位、遲開會、遲報告的主要根源。二、對內(nèi)控管理、案件防范的緊迫性、嚴峻性認識不夠充分。認為xxy市年多來職工思想比較穩(wěn)定，在業(yè)務操作中雖然有違規(guī)操作現(xiàn)象，但沒有發(fā)生大的違規(guī)違紀行為，只要平時多強調(diào)，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣，在這種麻痹思想意識的主導下，忽視了案件防范的重要性、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會穩(wěn)定、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠扎實，以文件下達落實多，聯(lián)系實際、身體力行抓落實少的具體表現(xiàn)，也是導致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢，報告不及時的重要因素。三、黨性觀念淡薄，執(zhí)行意識不強，工作作風不夠扎實。通過省委和領導的及時批評和教育，使我們深刻認識到，在事關全市案件防范這個重大問題上，沒有及時召開黨委會，尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關部門報告，這充分說明我們在政治上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領導精神不透徹、不深刻，執(zhí)行規(guī)章制度的意識不強，求真務實，依法合規(guī)經(jīng)營的意識還沒有真正從思想上樹立起來。體現(xiàn)在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理；重財部門資源分配，輕基礎管理；這是我們對《省委加強內(nèi)控、防范案件分析會紀要》傳達不迅速、報告不及時的關鍵原因。通過省委領導的批評和指導，使我們深刻認識到，如果上述存在的這些問題不克服，內(nèi)控制度落實不到位，將會對本轄區(qū)今后的工作及發(fā)展造成嚴重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當?shù)氐氖聵I(yè)造成無可挽回的損失。因此，我們決心認真吸取這次教訓，以省委及領導的批評指導為起點，組織班子成員加強學習，深刻反思，切實在提高政治敏銳性，增強黨性修養(yǎng)，增強政治責任感，樹立大局意識，改進作風和強化執(zhí)行力等方面狠下功夫，并認真按照省委《關于印發(fā)〈省社會治安、防范案件分析會紀要〉的通知》要求，以及省委領導提出的批評意見，抓好落實，以實際行動徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發(fā)展創(chuàng)造一個寬松和諧的良好環(huán)境，力爭全年不發(fā)生各類經(jīng)濟案件和刑事性責任案件。一是高度重視，嚴肅對待。認真進行反思，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內(nèi)控、案件防范工作中的薄弱環(huán)節(jié)和各類違規(guī)操作等突出問題，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題，并有針對性地提出了改進的措施。二是不斷加強學習，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，進一步端正業(yè)務經(jīng)營指導思想。我們深刻汲取這一教訓，不斷加強自身學習，嚴格按照科學發(fā)展觀的要求，正確處理好加快發(fā)展與加強管理、業(yè)務拓展與風險防范，追求效益與服從規(guī)則制約等關系，做到發(fā)展不以違規(guī)為代價，行為不受急功近利思想支配，績效不靠弄虛作假獲得。我們將以開展“科學發(fā)展年”活動為契機，自覺將科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀體現(xiàn)在實施“一崗雙責”的實踐中，貫穿于經(jīng)營管理的全過程，落實到制度執(zhí)行和業(yè)務操作的各個環(huán)節(jié)；進一步加強學習，不斷增強黨性觀念，盡快掌握更多的科學體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質(zhì)；嚴格按照現(xiàn)代領導干部的素質(zhì)要求，刻苦鉆研法律法規(guī)、積極適應社會發(fā)展的需要，不斷提高把握工作重點和解決實際問題的能力，在一級法人治理的大局里，審時度勢，盡力減少工作失誤；認真按照“三個代表”重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足，牢固樹立加強內(nèi)控管理，積極防范案件和安全經(jīng)營意識，正確處理好局部與全局工作的關系，業(yè)務經(jīng)營與防范案件的關系，一般工作與重點工作的關系，堅持以加強內(nèi)控制度建設和內(nèi)控管理，確保全轄各項工作的全面發(fā)展；切實改進工作作風，不斷增強執(zhí)行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規(guī)定的貫徹和落實，堅持以防范案件為前提，以協(xié)調(diào)各方為原則，切實提高全轄及黨委班子的執(zhí)行力。三是充分認識加強內(nèi)控管理，防范案件的緊迫性、嚴峻性和重要性，全面落實防范案件領導責任制。針對省委領導的批評指導，市委進一步明確了防范案件工作責任制。黨委書記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任；分管防范案件防范的黨委委員、紀委書記、副市長，不但要抓好分管部門工作，而且負有組織領導，監(jiān)督指導全行部署開展工作，防范案件的責任，督促、檢查、銜接、落實工作，確保案件防范與業(yè)務經(jīng)營工作兩不誤、兩促進。四是及時部署，抓好落實。在全面轉(zhuǎn)發(fā)《省委加強社會穩(wěn)定、防范案件分析會紀要》的同時，分別向機關各科室和各縣黨委全面?zhèn)鬟_了省委的指示精神和批評意見，重新對全轄內(nèi)控管理、防范案件等工作進行了安排部署；認真抓好落實，不斷加強自律監(jiān)管工作。xxx3、管理不到位檢討書尊敬的單位領導：您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。檢討人：xxx4、管理不到位檢討書尊敬的單位領導：身為財務工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現(xiàn)金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：第一，重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正。重新認真學習一遍《公司財務工作規(guī)則》，牢記規(guī)則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務必將資金鎖進保險柜。第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時時銘記在心，自己反思錯誤細節(jié)，最大程度上避免今后發(fā)生同類錯誤。第三，通過此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長一智，提供自身工作危機意識。第四篇：職務侵占罪職務侵占罪上傳時間。2011-12-29職務侵占罪，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。（一）客體要件本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權。此處所稱“公司”，是指按照《中華人民共和國公司法》規(guī)定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司；所稱“企業(yè)”，是指除上述公司以外的非國有的經(jīng)過工商行政管理機關批準設立的有一定數(shù)量的注冊資金及一定數(shù)量的從業(yè)人員的營利性的經(jīng)濟組織，如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業(yè)、交通運輸行業(yè)等經(jīng)濟組織；其他單位，是指除上述公司、企業(yè)以外的非國有的社會團體或經(jīng)濟組織，包括集體或者民辦的事業(yè)單位，以及各類團體。職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業(yè)或者其他單位的財物，包括動產(chǎn)和不動產(chǎn)所謂“動產(chǎn)”，不僅指已在公司、企業(yè)、其他單位占有、管理之下的錢財（包括人民幣、外幣、有價證券等），而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業(yè)或其他單位擁有的債權。就財物的形態(tài)而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業(yè)產(chǎn)權，等等。（二）客觀要件本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數(shù)額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條作。職權，是指指本人職務、崗位范圍內(nèi)的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括：（1）利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權力；（2）依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限；（3）依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限，如單位領導利用調(diào)撥、處置單位財產(chǎn)的權力；出納利用經(jīng)手、管理錢財?shù)臋嗬灰话懵毠だ脝挝粫簳r將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至于不是利用職務上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環(huán)境、容易混人現(xiàn)場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構(gòu)成本罪，構(gòu)成犯罪的，應當以他罪如盜竊罪論處。2、必須有侵占的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態(tài)可是建筑物、設備、庫存商品、現(xiàn)金、專利、商標等。所謂非法占為己有，是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有，既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為，如將自己所占有的單位房屋、設備等財產(chǎn)等謊稱為自有，標價出售；將所住的單位房屋，過戶登記為己有；或者隱匿保管之物，謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等，又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉(zhuǎn)化為私有的行為。不論是先持有而轉(zhuǎn)為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉(zhuǎn)為己有，只要本質(zhì)上出于非法占有的目的，并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數(shù)額較大的標準，即可構(gòu)成本罪。值得注意的是，行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始，便處于繼續(xù)狀態(tài)，但這只是非法所有狀態(tài)結(jié)果的繼續(xù)，并非本罪的侵占行為的繼續(xù)。侵占行為的完成，則應視為既遂。至于未遂，則應視侵占行為是否完成而定，如果沒有完成，則應以未遂論處，如財會人員故意將某筆收款不入帳，但未來得及結(jié)帳就被發(fā)現(xiàn)，則應以本罪未遂論處。3、必須達到數(shù)額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構(gòu)成本罪。至于數(shù)額較大的起點數(shù)額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財物5000元至2萬元以上的。（三）主體要件本罪主體為特殊主體，包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監(jiān)事，這些董事、監(jiān)事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監(jiān)事之外的經(jīng)理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經(jīng)理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業(yè)或者其他單位的人員，是指集體性質(zhì)企業(yè)、私營企業(yè)、外商獨資企業(yè)的職工，國有企業(yè)、公司、中外合資、中外合作企業(yè)等中不具有國家工作人員身份的所有職工。綜上，凡具有國家工作人員身份的人員，利用職務或者工作上的便利，侵占本單位的財物的，應依照本法第382，383條關于貪污罪的規(guī)定處罰，不具有國家工作人員身份的，利用職務上的便利，侵占本單位財物，則按本罪論處。這里所說的“國家工作人員”是指在國有公司、企業(yè)或者其他公司、企業(yè)中行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業(yè)委派或者聘請，作為國有公司、國有企業(yè)代表，在中外合資、合作、股份制公司