保險(xiǎn)合同匯總5篇

第頁共頁保險(xiǎn)合同匯總5篇【精華】保險(xiǎn)合同匯總5篇保險(xiǎn)合同篇1中國人壽保險(xiǎn)股份分公司：委托人全權(quán)委托受托人(受托人身份證號(hào)：)持貴公司要求的必備文件，以委托人的名義前往貴公司代為辦理上述申請合同解除事項(xiàng)。并鄭重聲明凡由本受權(quán)委托書引發(fā)的法律糾紛與貴公司無關(guān)，本受權(quán)委托書自簽發(fā)之日起生效。此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日保險(xiǎn)合同篇2中國人民人壽保險(xiǎn)股份分公司：本人為號(hào)保險(xiǎn)合同被保險(xiǎn)人的保險(xiǎn)金法定繼承人〔指定受益人〕，現(xiàn)將該合同的保險(xiǎn)金懇求權(quán)轉(zhuǎn)讓給。本人在此以前或?qū)淼纳暾埦鶠闊o效。假設(shè)有經(jīng)濟(jì)糾紛由我本人承當(dāng)，全部責(zé)任與保險(xiǎn)公司無關(guān)。轉(zhuǎn)讓人簽名〔或蓋章〕：年月日受讓人簽名〔或蓋章〕：年月日保險(xiǎn)合同篇3北大方正人壽保險(xiǎn)：茲退還貴公司上述保險(xiǎn)合同，并申請終止該保險(xiǎn)合同中所有的主合同和附加合同。請貴公司按照保險(xiǎn)合同的約定給付相應(yīng)金額予保險(xiǎn)合同投保人。假設(shè)另有其他附加金額也請一并退還。貴公司于收到投保人終止保險(xiǎn)合同的書面申請之次日零時(shí)起，所負(fù)的保險(xiǎn)責(zé)任即行終止。投保人聲明：本保險(xiǎn)合同并無任何轉(zhuǎn)讓、抵押的事實(shí);本人未有破產(chǎn)和涉及與本保險(xiǎn)合同的訴訟、仲裁事項(xiàng)。注:一、為維護(hù)您的權(quán)益，請勿在空白申請書上簽署。簽署前，請慎重核對所填寫的資料。二、簽名須本人親筆并與本公司存檔的投保單或經(jīng)本公司認(rèn)可的簽名相符。三、假設(shè)投保人通訊地址已更改，請按新通訊地址正確填寫，否那么原通訊地址將被視為無更改或無錯(cuò)誤。四、請將保險(xiǎn)合同和有效證件復(fù)印件連同此申請書一并遞交。五、銀行賬戶必須為投保人或被保險(xiǎn)人所有。六、現(xiàn)金直接給付適用于支付金額小于1000元(含)的退費(fèi)。七、支付金額大于1000元的退費(fèi)以現(xiàn)金支票形式支付，并且必須由投保人本人持身份證于3日內(nèi)前往銀行解款領(lǐng)取現(xiàn)金。此致敬禮!xxx20xx年xx月xx日保險(xiǎn)合同篇4第一講《勞動(dòng)合同法》一、勞動(dòng)合同法適用的范圍1、勞動(dòng)合同法適用的用人單位。所有的用人單位，它包含經(jīng)工商局登記注冊的企業(yè)、個(gè)體工商戶，也包含國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，還包含會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)。2、勞動(dòng)合同法適用的勞動(dòng)者。我市的在編人員和近幾年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的本科畢業(yè)生不適用勞動(dòng)合同法，除此之外，所有在勞動(dòng)合同法適用的用人單位中工作的勞動(dòng)者。3、保姆、家庭鐘點(diǎn)工不適用勞動(dòng)合同法。因?yàn)樗诘氖羌彝?，而不是勞?dòng)合同法調(diào)整的用人單位。4、為個(gè)體包工頭打工的人員適用勞動(dòng)合同法。個(gè)體包工頭是以營利為目的的，雖然沒有工商執(zhí)照，但他是應(yīng)該起執(zhí)照而沒有起執(zhí)照，屬非法用工，也按有工商執(zhí)照對待。二、用人單位與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同是必須的1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位可以在建立勞動(dòng)關(guān)系前訂立勞動(dòng)合同，也可以在建立勞動(dòng)關(guān)系后訂立勞動(dòng)合同，但最晚不得超過一個(gè)月。2、假如用人單位在用工一個(gè)月還沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，那么將從用工第二個(gè)月的第一天開場為勞動(dòng)者支付雙倍工資，共支付11個(gè)月。1假如用工一個(gè)年還沒有與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，法律上視為訂立了無固定期限的勞動(dòng)合同。3、假如勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同怎么辦？《中華人民共和國勞動(dòng)合同法施行條例》規(guī)定，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。4、勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位一份，必須給勞動(dòng)者一份。三、勞動(dòng)合同的種類勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2、無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。也就是只要?jiǎng)趧?dòng)者沒有過錯(cuò)、用人單位可以正常開展工作，勞動(dòng)者就可以工作到退休。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。但假如勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位必須訂立無固定期限勞動(dòng)合同。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同條款〔一〕法律要求必須具備的條款1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；22、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。〔二〕雙方可以協(xié)商的條款：勞動(dòng)合同可以約定試用期、培訓(xùn)、保守機(jī)密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。1、假如約定試用期的要遵循以下4條。〔1〕試用期包含在勞動(dòng)合同之內(nèi)?！?〕試用期的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以下不許約定試用期；勞動(dòng)合同期限3個(gè)月至1年的，試用期不得超過1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限1至3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月?！?〕試用期的次數(shù)。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！?〕試用期的待遇。不得低于本單位一樣崗位最低檔工資的80%，不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如今是每月900元。即兩個(gè)80%，一個(gè)最低。2、假如約定培訓(xùn)的要遵循以下4條?！?〕培訓(xùn)工程。必須是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。上崗前的教育、軍訓(xùn)等培訓(xùn)不算。3〔2〕用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用。包括用于培訓(xùn)該勞動(dòng)者有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。共3項(xiàng)?！?〕可以約定效勞期。效勞期的時(shí)間雙方協(xié)商。〔4〕勞動(dòng)者違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。支付約定金的方法是將用人單位為該勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偟叫谄趦?nèi)，勞動(dòng)者效勞時(shí)間差幾個(gè)月支付幾個(gè)月分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)作為違約金。3、假如約定保密條款的，要遵循以下6條。〔1〕保密的內(nèi)容是用人單位的商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)。〔2〕保密的時(shí)間是雙方履行勞動(dòng)合同期間和勞動(dòng)合同終止或解除后。一是勞動(dòng)合同履行期間勞動(dòng)者違背保密約定的勞動(dòng)合同法沒有作規(guī)定，應(yīng)由其它相關(guān)法律來調(diào)整。二是勞動(dòng)合同法規(guī)定的是勞動(dòng)合同終止或解除后，對勞動(dòng)者的競業(yè)限制?！?〕競業(yè)限制的人員。只有用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。其別人員不得約定競業(yè)限制?！?〕競業(yè)限制怎么制定。一是在解除或者終止勞動(dòng)合同后最多2年，二是競業(yè)限制人員不得到與本單位消費(fèi)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。三是不許自己創(chuàng)辦消費(fèi)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)?！?〕要給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同約定競業(yè)限制條款，要約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如不給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者沒有義務(wù)遵守競業(yè)限制約定的條款。4〔6〕勞動(dòng)者違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金多少，法律沒作規(guī)定，雙方商定。五、勞動(dòng)報(bào)酬和休息休假這一講主要遵循以下3條。1、對工資數(shù)額和支付的要求。要雙方協(xié)商一致，但不得低于我市的最低工資。目前是每月900元。用人單位必須按月支付。假如用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、對增加工作時(shí)間的規(guī)定。假如需要加班，每周最多允許加1天，也就是每周至少休息1天。假如需要加點(diǎn)，一般每天不超過1小時(shí)，特殊情況時(shí)，在保障勞動(dòng)者安康的條件下每天不得超過3小時(shí)。不管加班還是加點(diǎn)，必須通過工會(huì)與職工協(xié)商，每月總數(shù)不得超過36小時(shí)。加點(diǎn)的，按150%付給工資。休息日加班的，能補(bǔ)休的要補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的要支付200%的工資。節(jié)假日加班的要支付300%的工資。六、勞動(dòng)合同的終止和解除〔一〕勞動(dòng)合同的終止和解除的概念。解除是在合同履行當(dāng)中停頓履行。終止是出現(xiàn)以下情況勞動(dòng)合同完畢：合同已到約定期限，勞動(dòng)者已享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的。5篇三：勞動(dòng)合同法的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算勞動(dòng)合同法的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算？我的月工資為1490，根本工資是1200，滿勤200，膳食補(bǔ)貼90，如今我已經(jīng)辭職，解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楹贤锊]有給我買社會(huì)保險(xiǎn)，我已經(jīng)在這里工作了8個(gè)半月，如今我發(fā)起勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)繳自參加工作之日起至今解除勞動(dòng)合同之日止欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，請問這怎么算，大概多少？滿意的我加分滿意答案好評(píng)率：100%樓主你好.假如按你的工資1490元作為基數(shù)購置的話那么詳細(xì)費(fèi)用如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人月繳費(fèi)119.2元〔8%〕單位月繳費(fèi)178.8元〔12%〕醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人月繳費(fèi)29.8元〔2%〕單位月繳費(fèi)149元〔10%〕重特病個(gè)人每月1元單位每月8.94元〔0.6%〕失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人月繳費(fèi)7.45元〔0.5%〕單位月繳費(fèi)14.9元〔1%〕〔失業(yè)保險(xiǎn)是按20xx年比例，假如按20xx年比例的話，那么個(gè)人繳費(fèi)就是14.9元〔1%〕，單位繳費(fèi)是29.8元〔2%〕〕生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)單位月繳費(fèi)11.92元〔0.8%〕工傷保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi)單位月繳費(fèi)4.47元〔0.3%〕個(gè)人每月繳費(fèi)就是155.45元單位每月繳費(fèi)就是414.56元假如你在原單位工作8個(gè)月的話那么個(gè)人繳費(fèi)就是1243.6元單位繳費(fèi)是3316.48元答復(fù)完畢..謝謝采納！保險(xiǎn)合同篇51.保險(xiǎn)合同因期限屆滿而終止保險(xiǎn)合同終止的最常見、最普遍的原因，就是保險(xiǎn)合同期限屆滿。2.保險(xiǎn)合同因履行而終止所謂保險(xiǎn)合同因履行而終止，即保險(xiǎn)合同有效期間，發(fā)生保險(xiǎn)事故后，合同因保險(xiǎn)人按約定履行了全部保險(xiǎn)金賠償或付義務(wù)而消滅。3.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同因保險(xiǎn)標(biāo)的滅失而終止這里所說的保險(xiǎn)標(biāo)的滅失是指保險(xiǎn)事故以外的原因造成的保險(xiǎn)標(biāo)的的滅失或喪失。假如保險(xiǎn)標(biāo)的非因保險(xiǎn)事故而滅失，投保人就不再具有保險(xiǎn)利益，保險(xiǎn)合同也就因客體的消滅而終止。4.人身保險(xiǎn)合同因被保險(xiǎn)人的死亡而終止人身保險(xiǎn)合同以被保險(xiǎn)人的生命或安康為保險(xiǎn)標(biāo)的，其保險(xiǎn)利益是投保人對被保險(xiǎn)人的生命或安康所具有的法律上成認(rèn)的利益。被保險(xiǎn)人假如非因保險(xiǎn)事故或事件而死亡，投保人于該保險(xiǎn)合同就不再有保險(xiǎn)利益，保險(xiǎn)合同也就隨之而滅失。5.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同因保險(xiǎn)標(biāo)的局部損失，保險(xiǎn)人履行賠償義務(wù)而終止《保險(xiǎn)法》第42條規(guī)定：保險(xiǎn)標(biāo)的發(fā)生局部損失的，在保險(xiǎn)人