數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案

word數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案PAGEPAGE28wordPAGE招標技術方案公示文件（技術參數(shù)及要求）項目名稱:麗水市人事勞動社會保障數(shù)據(jù)中心軟件項目采購人:麗水市人事勞動社會保障局文件目錄一、項目建設背景數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第1頁。二、項目建設要求數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第1頁。三、系統(tǒng)功能需求四、項目實施范圍五、調(diào)研和培訓計劃及售后服務六、項目交付時間及地點七、付款方式八、其他事項 一、項目建設背景隨著我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化建設的推進，人事勞動保障業(yè)務范圍及社會保障覆蓋面不斷擴展，服務的人數(shù)呈數(shù)量級增長，業(yè)務也日趨靈活和復雜。一方面我們要提高信息化水平，改善和提高應用系統(tǒng)性能，以支持日趨復雜的業(yè)務經(jīng)辦需要，同時還需要滿足政府相關部門和人事勞動保障行政系統(tǒng)一個非常迫切的需求：即在業(yè)務數(shù)據(jù)的海洋中，通過對現(xiàn)實、歷史數(shù)據(jù)的深入整理、統(tǒng)計、分析，挖掘出其中具有重要價值的信息，為各項政策的制訂、完善提供決策依據(jù)，從而進一步提高行政系統(tǒng)的決策能力，加強基金監(jiān)管能力，提高經(jīng)辦機構的服務水平。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第2頁。當前我市各縣（市區(qū)）的人事勞動保障業(yè)務信息系統(tǒng)建設基本上是圍繞某一業(yè)務經(jīng)辦需要進行建設的：企業(yè)養(yǎng)老保險采用省統(tǒng)一軟件、事業(yè)養(yǎng)老保險委托開發(fā)商自行開發(fā)，醫(yī)療保險信息系統(tǒng)呈現(xiàn)城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村醫(yī)療保障制度“三足鼎立”的局面；失業(yè)保險則大部分尚未使用信息系統(tǒng)；人事系統(tǒng)的信息管理也是“百花齊放”。這種建設模式的結果是：資源浪費嚴重，重復投入、不合理投入現(xiàn)象屢見不鮮；各應用系統(tǒng)的建設各為體系，出現(xiàn)多個“信息孤島”，難以實現(xiàn)大范圍信息共享；基礎數(shù)據(jù)入口不一致，同一單位、個人在不同的業(yè)務系統(tǒng)中各自孤立，一人多號、多人一號現(xiàn)象較為普遍，部門間的業(yè)務難以協(xié)同，給社會保障服務對象造成不便，老百姓感覺到辦理手續(xù)煩、環(huán)節(jié)多、效率低、錯誤率高；無數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第2頁。上述問題的存在導致我市人事勞動保障部門信息化水平整體偏低，而信息化水平低已經(jīng)成為制約我市人事勞動保障工作水平進一步提升的瓶頸，影響到人事勞動保障事業(yè)發(fā)展全局。為改變現(xiàn)狀，“麗水市金保工程一期建設方案”經(jīng)市發(fā)改委正式批準立項。金保工程建設內(nèi)容非常繁多和復雜，在老模式存在諸多弊端的情況下，如何針對麗水實際，確定金保工程建設新模式，關系到金保工程建設資金的使用效率，關系到諸多新應用系統(tǒng)能否順利實施，關系到我市金保工程的成敗。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第3頁。勞社廳函【2005】162號《關于做好勞動保障數(shù)據(jù)中心建設有關問題的通知》、浙勞社計財【2009】24號《2009年浙江省勞動和社會保障信息化工作要點》、麗人勞社【2009】22號《2009年麗水市人事勞動社會保障信息化建設工作要點》中均對數(shù)據(jù)中心的建設提出了明確目標和要求。我們認為通過建設麗水市人事勞動保障數(shù)據(jù)中心（以下簡稱“數(shù)據(jù)中心”），可以真正落實方案中提出的“大集中”建設原則，是符合麗水實際現(xiàn)狀，解決人事勞動保障部門諸多信息系統(tǒng)面臨的跨平臺業(yè)務協(xié)同、數(shù)據(jù)庫互聯(lián)、跨部門數(shù)據(jù)共享、應用系統(tǒng)整合等主要問題的最為簡單而有效的辦法。通過數(shù)據(jù)中心可以實現(xiàn)設備資源、技術資源、數(shù)據(jù)資源的統(tǒng)一管理，提高金保工程資金使用效率，避免和減少重復投資、分散投資帶來的資源浪費和投資風險；通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的整理、整合和集中過程，可以有效提高數(shù)據(jù)質量，推動業(yè)務重構和業(yè)務流程的優(yōu)化，提升勞動保障管理水平；建立在數(shù)據(jù)中心基礎之上的人事勞動保障各應用系統(tǒng)，可以有效消除“信息孤島”現(xiàn)象，促進不同應用系統(tǒng)之間的有機融合，提高應用水平，增加人事勞動保障服務內(nèi)容，有效提升服務質量；通過對單位和人員基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)一集中管理，可以為實現(xiàn)市內(nèi)跨縣市業(yè)務經(jīng)辦、異地定點就醫(yī)、12333咨詢服務、統(tǒng)計報表分析等需求提供技術支持；依托數(shù)據(jù)生產(chǎn)區(qū)及交換區(qū)可以實現(xiàn)縱向與省、各縣區(qū)，橫向與財政、地稅、衛(wèi)生、銀行、工商、民政等部門之間的數(shù)據(jù)交換與共享，確保部省聯(lián)網(wǎng)應用在全市的有效開展；依托生產(chǎn)區(qū)、交換區(qū)建設的宏觀決策區(qū)，可以通過OLAP等分析方法，為人事勞動保障系統(tǒng)領導的行政決策提供科學的數(shù)據(jù)分析和預測。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第3頁。二．項目建設要求數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第4頁。綜合上述背景描述，首先我們要改變過去以業(yè)務經(jīng)辦為中心的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理理論，代替以數(shù)據(jù)為中心的信息資源管理理論，以此指導數(shù)據(jù)中心建設。數(shù)據(jù)中心的建設目標是：在電子政務統(tǒng)一網(wǎng)絡平臺上，依據(jù)“金保工程”建設的總體要求，搭建全市統(tǒng)一的、集中的人事勞動保障信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺；對現(xiàn)有應用系統(tǒng)以整合、改造、統(tǒng)一為手段，以數(shù)據(jù)為核心和基礎，通過制定標準規(guī)范體系，通過數(shù)據(jù)交換共享平臺、網(wǎng)絡平臺、業(yè)務應用、公共服務、社會保障卡等方面內(nèi)容的持續(xù)不斷建設，形成以數(shù)據(jù)不斷統(tǒng)一和集中為標志的一體化大集中建設模式；在應用方面要實現(xiàn)各業(yè)務系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)有機聯(lián)動、共享和協(xié)同管理，邊建邊用、以用促建，逐步統(tǒng)一開發(fā)基于人事勞動保障信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)平臺的應用系統(tǒng)建設，支持全市人事勞動保障各級業(yè)務經(jīng)辦機構的各項業(yè)務應用；建立面向社會公眾的一數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第4頁。2.1標準體系建設2．1.1數(shù)據(jù)中心標準體系建設目標首先要依據(jù)部、省并結合麗水市本地實際情況制定建立數(shù)據(jù)標準體系、業(yè)務規(guī)范體系和技術標準體系，奠定系統(tǒng)建設的基礎，通過這三個標準體系的相互推動來進行數(shù)據(jù)中心建設，使信息化建設走向良性軌道；其次要以技術標準體系建立金保工程整體技術架構體系，實現(xiàn)系統(tǒng)架構的可靠性、可擴展性、開放性、實用性、安全性、可移植性，不但能夠滿足現(xiàn)實需求也能夠考慮未來發(fā)展趨勢；第三是以數(shù)據(jù)標準體系為標準建設數(shù)據(jù)中心的生產(chǎn)區(qū)、交換區(qū)和決策區(qū)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理，服務向下延伸和數(shù)據(jù)“同人同城同庫”的目標；第四是以業(yè)務規(guī)范體系指導建設應用軟件各子系統(tǒng)，滿足業(yè)務經(jīng)辦、公共服務、基金監(jiān)管、宏觀決策的需要。具體要求如下：2．1.1.1通過制訂數(shù)據(jù)管理規(guī)范與標準，采用統(tǒng)一的業(yè)務交互標準和數(shù)據(jù)接口標準，從技術上解決業(yè)務部門技術標準不統(tǒng)一、信息系統(tǒng)平臺各異等問題。采用適當技術，從根本上解決目前數(shù)據(jù)來源不一、數(shù)據(jù)信息不透明、數(shù)據(jù)信息私有等問題。2.1.1.2構建統(tǒng)一的個人基礎信息庫、單位基礎信息庫、業(yè)務數(shù)據(jù)庫和統(tǒng)計信息庫等數(shù)據(jù)庫標準，確保數(shù)據(jù)資源的一致性、完整性和準確性，特別是要確?；A數(shù)據(jù)統(tǒng)一，實現(xiàn)“同人同城同庫”和“一人一號、一戶一代碼”的目標，為實現(xiàn)最大范圍的數(shù)據(jù)資源共享奠定基礎。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第5頁。2.1.1.3通過統(tǒng)一建設數(shù)據(jù)交換平臺和數(shù)據(jù)接口系統(tǒng)，建設全市統(tǒng)一的交換數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第5頁。2.1.2標準體系建設內(nèi)容數(shù)據(jù)中心的標準體系建設有四個方面的內(nèi)容：數(shù)據(jù)標準、技術標準、管理標準、業(yè)務標準。具體如下：2.1.2.1業(yè)務標準：指各項業(yè)務環(huán)節(jié)所必須遵循的數(shù)據(jù)采集、業(yè)務流程標準，由數(shù)據(jù)中心和各業(yè)務部門制定。2.1.2.2數(shù)據(jù)標準：包括業(yè)務數(shù)據(jù)指標、公共數(shù)據(jù)元標準、公共代碼標準、公共數(shù)據(jù)存取規(guī)范、數(shù)據(jù)交換規(guī)范等。2.1.2.3技術標準：指的是為保證數(shù)據(jù)的一致性，互通性，各應系統(tǒng)必須遵循的技術標準，以支持業(yè)務系統(tǒng)和數(shù)據(jù)中心之間的數(shù)據(jù)級和應用級整合，并提高業(yè)務系統(tǒng)之間的應用集成、互聯(lián)互通的能力。主要內(nèi)容包括平臺標準、架構標準、界面標準、工具標準及其他技術標準。2.1.2.4管理標準：包括標準管理、安全管理、數(shù)據(jù)管理、項目管理，用于指導數(shù)據(jù)中心日常運行管理、數(shù)據(jù)維護管理。2.2數(shù)據(jù)中心基礎硬件平臺系統(tǒng)總體設計數(shù)據(jù)中心的基礎硬件平臺的范圍包括數(shù)據(jù)中心建設所必須的主機系統(tǒng)、存儲系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、應用服務器系統(tǒng)及安全體系。根據(jù)數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)建設和運維需要設計主機系統(tǒng)的功能類別，每一類服務器的功能要求，對系統(tǒng)軟件的集成要求，主機的選型設計等，以滿足數(shù)據(jù)中心在一定階段內(nèi)應用的需要，保持良好的可擴展性以滿足發(fā)展的需要，確保硬件平臺安全可靠。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第6頁。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第6頁。2．2．2存儲系統(tǒng)：根據(jù)數(shù)據(jù)中心的存儲需求，選擇合理的存儲體系。2．2．3數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：根據(jù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設計選擇合適的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。2．2．4應用服務器系統(tǒng)：根據(jù)應用軟件的支撐要求選擇合適的應用中間件、應用支撐平臺等基礎軟件。2．2．5安全體系：根據(jù)數(shù)據(jù)中心的功能定位及相關安全要求，確定需要配置的安全軟硬件設備。注：數(shù)據(jù)中心基礎軟硬件平臺所涉及的硬件系統(tǒng)及相關軟件將另行組織采購，不列入本次招標范圍。2.3網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)總體設計根據(jù)全市大集中的基本原則，全市將建設集中式的數(shù)據(jù)中心，市本級以及區(qū)縣各部門不建任何形式的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。基于統(tǒng)一的集中式數(shù)據(jù)中心，市本級及各區(qū)縣的各業(yè)務部門必須依托網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)進行業(yè)務經(jīng)辦、公共服務、基金監(jiān)管和決策分析等。網(wǎng)絡平臺包括數(shù)據(jù)中心內(nèi)部的局域網(wǎng)平臺、數(shù)據(jù)中心與市（區(qū)縣）各業(yè)務部門、橫向部門間進行數(shù)據(jù)交換的網(wǎng)絡連接，以及與省廳的網(wǎng)絡連接，包括組網(wǎng)模式、統(tǒng)一的路由規(guī)劃、網(wǎng)絡安全策略設計等內(nèi)容。網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)的的建設，應隨著金保工程實施進度的推進、數(shù)據(jù)中心覆蓋程度的不斷提高、應用系統(tǒng)的逐步推廣而分階段逐步開展。注：網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)所涉及的硬件系統(tǒng)及相關軟件將另行組織采購，不列入本次招標范圍。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第7頁。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第7頁。按照數(shù)據(jù)標準化要求，所有進入數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)必須是符合規(guī)范化要求的，即“干凈”的數(shù)據(jù)。由于目前運行的應用系統(tǒng)的絕大部分數(shù)據(jù)并不是按部頒布的指標體系來設計的，因此要對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行“清洗”，通過對數(shù)據(jù)的整理與整合，規(guī)范后再將其納入到數(shù)據(jù)中心資源庫中，保證“同人同城同庫”和“一人一號、一戶一代碼”的目標。數(shù)據(jù)整理是對獨立應用系統(tǒng)的業(yè)務數(shù)據(jù)，進行遵守統(tǒng)一標準的規(guī)范性整理、補齊數(shù)據(jù)內(nèi)容的完整性整理和實現(xiàn)數(shù)據(jù)記實的正確性整理，一般包括內(nèi)部整理和外部核對兩部分。數(shù)據(jù)整合是對各自獨立的應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，按照數(shù)據(jù)標準體系和交互標準進行整合，以實現(xiàn)信息的共享和交換。數(shù)據(jù)整合要根據(jù)應用系統(tǒng)建設的推進程度，逐步實現(xiàn)，確保不同應用系統(tǒng)間的聯(lián)動和對接。2.5社會保障綜合管理信息系統(tǒng)2.5.1社會保障管理信息系統(tǒng)社會保障管理信息系統(tǒng)是“金保工程”核心應用系統(tǒng)之一，社會保障管理信息系統(tǒng)應基于部發(fā)布的社會保險核心平臺三版并結合麗水市的實際情況進行本地化開發(fā)，應用系統(tǒng)應實現(xiàn)如下目標：2.5.1.1系統(tǒng)設計及標準符合人力資源社會保障部發(fā)布的標準以及本地數(shù)據(jù)中心建設、管理的相關要求。2.5.1.2系統(tǒng)架構先進可靠，具有較強的實用性、可靠性、開放性、安全性、可擴充性等方面的優(yōu)勢。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第8頁。2.5.1.3在技術上采用客戶機—應用服務器—數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第8頁。2.5.1.4業(yè)務處理范圍涵蓋養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種和各種補充社會保險，支持業(yè)務協(xié)同處理。2.5.1.5與公安、地稅、銀行、郵局、財政、質監(jiān)、民政、醫(yī)院、藥店等部門有規(guī)范的數(shù)據(jù)接口，支持社會化管理，最大限度滿足社會公眾對各類社會保險信息的查詢需要。2.5.1.6各地社會保險的管理體制、統(tǒng)籌范圍、征繳方式、保險待遇等業(yè)務政策不盡相同，社會保險核心平臺應用軟件采用求同存異的設計思想，除完成社會保險核心業(yè)務外，對各地各險種的特殊需求提供多種實用的支持手段，在實施時允許在該軟件的基礎上按照有關規(guī)定要求進行本地化。2.5.2、網(wǎng)上服務系統(tǒng)以互聯(lián)網(wǎng)為載體，以業(yè)務專網(wǎng)信息資源為依托，構建統(tǒng)一的公共服務平臺，形成完整統(tǒng)一的公共服務信息門戶體系，積極推進基于互聯(lián)網(wǎng)技術的自助式網(wǎng)上業(yè)務辦理及信息查詢。以此為基礎，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上服務與12333電話咨詢服務互為補充，集多種接入方式和服務手段，信息共享、互聯(lián)互通的公共服務平臺，體現(xiàn)統(tǒng)一的面向社會的整體公共服務形象和品牌。2.5.3電子檔案管理系統(tǒng)為適應檔案管理現(xiàn)代化需要，提高計算機輔助檔案管理的標準化水平，減少工作環(huán)節(jié)，確保檔案數(shù)據(jù)的安全和有效利用，根據(jù)有關民生檔案的管理要求開發(fā)檔案管理系統(tǒng)。按照金保工程的總體設計，檔案管理軟件應具備數(shù)據(jù)管理、整理編目、檢索查詢、安全保密、電子化、系統(tǒng)維護等基本功能，并能輔助實體管理及根據(jù)用戶特殊需求增擴其他相應功能，并支持與核心業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第9頁。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第9頁。隨著勞動力跨地區(qū)流動性日益增強，規(guī)模不斷擴大，勞動者跨地區(qū)求職，參保人員跨地區(qū)轉移和接續(xù)社會保險關系，退休人員跨地區(qū)領取養(yǎng)老金和享受社會化管理和服務，工傷人員跨地區(qū)領取傷殘津貼和就醫(yī)，參保人員轉診就醫(yī)和異地居住參保人員跨地區(qū)進行醫(yī)療保險費用結算等，都變得越來越迫切。勞動保障信息化建設要與這一要求相適應，為跨地區(qū)的人員流動、社會保險關系轉移、社會保險待遇享受及跨地區(qū)的管理服務提供技術支持。三、系統(tǒng)功能需求3.1標準體系建設標準體系建設是指根據(jù)國家、部、省有關標準，結合本地業(yè)務實際所制定的一套對全市人事勞動社會保障信息化建設有指導意義的標準體系，是數(shù)據(jù)中心建設的基礎和前提。3.1.1數(shù)據(jù)標準體系數(shù)據(jù)標準體系包括：人事勞動保障各系統(tǒng)建設所需的所有信息分類與代碼、數(shù)據(jù)元等面向信息資源開發(fā)利用和共享的標準與規(guī)范。按照信息工程的基本理論，在任何業(yè)務領域中，數(shù)據(jù)是穩(wěn)定的，而業(yè)務是多變的。數(shù)據(jù)不僅是業(yè)務操作的核心內(nèi)容，也是決策支持的重要依據(jù)。因此，打破過去條塊分割的壁壘，面向人事勞動保障整體建設，整合數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的全局共享，開展集成化業(yè)務處理，保證業(yè)務間的無縫連接，提供強大的跨部門、跨地區(qū)統(tǒng)計分析功能、信息查詢檢索功能和信息交換功能，是人事勞動保障行業(yè)信息化必須解決的關鍵問題。為解決這一問題，必須依據(jù)數(shù)據(jù)標準化的基本原理和方法，對全系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃，制定相應的關鍵標準。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第10頁。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第10頁。3.1.2技術標準體系目前人事勞動保障系統(tǒng)涉及的應用系統(tǒng)眾多，開發(fā)方式各不相同，使用的技術也不一致，因此要對所有可能涉及到的技術進行標準化工作，方便各系統(tǒng)之間的整合與互聯(lián)互通。相關的技術標準主要包括以下內(nèi)容：3.1.2.1界面集成標準為保證人事勞動保障應用系統(tǒng)的統(tǒng)一性，須建立應用系統(tǒng)界面標準，包含B/S和C/S兩種界面，內(nèi)容涉及到字體的顏色、大小、樣式，布局的標準，按鍵的標準（大小，樣式），表格的樣式，提示信息的標準等等。3.1.2.2開發(fā)標準數(shù)據(jù)中心是各類應用系統(tǒng)的基礎，而這些應用系統(tǒng)的開發(fā)商往往不是一家，這就需要為這些系統(tǒng)制定相關的標準，以實現(xiàn)由不同開發(fā)商開發(fā)的應用系統(tǒng)既能完成既定的功能，又能協(xié)同開展工作。該標準包括：總體技術架構標準、編碼標準、數(shù)據(jù)交換標準等。3.1.2.3數(shù)據(jù)庫設計標準規(guī)范包含庫表、視圖、索引、存儲過程等，名稱和參數(shù)的命名規(guī)范和使用規(guī)范。3.1.3項目管理標準體系數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第11頁。數(shù)據(jù)中心的建設周期長，內(nèi)容多，涉及部門內(nèi)部多個單位和多個應用系統(tǒng)開發(fā)商，須建立一套完整的信息化建設項目管理標準體系，才能確保數(shù)據(jù)中心的正常運行和運行效率。管理標準體系包括開發(fā)過程管理、文檔要求、審批手續(xù)、測試過程、技術支持管理、事件管理、變更管理、配置管理、部署發(fā)布管理等。管理標準體系中需制定的標準有：數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第11頁。3.1.3.1信息化建設項目管理辦法根據(jù)項目建設實施的科學化、規(guī)范化、制度化管理的需要，規(guī)定項目管理的流程、相關方的職責等，為提高項目實施工作效率、降低項目風險、確保工程質量提供基本保障。主要內(nèi)容包括：（1）職責權利（2）立項申請（3）可行性論證（4）工程監(jiān)理（5）項目招投標（6）工程設計（7）工程實施（8）測試驗收（9）運行及維護等3.1.3.2軟件工程文檔編制規(guī)范該標準根據(jù)國家有關軟件工程標準和質量管理體系的要求，制定規(guī)范，對行業(yè)信息化軟件從立項到正式運行的各個階段所形成的各種文檔進行管理。要求以模板范本的形式給出包括項目任務書、項目可行性研究報告、用戶需求說明書、概要設計說明、用戶手冊、驗收報告等在內(nèi)的軟件文檔的編寫規(guī)定，使其做到及時、正確、簡明和統(tǒng)一，以便有效提高軟件的可靠性、可維護性和可移植性，提高軟件的生產(chǎn)率，縮短軟件的開發(fā)周期，保障軟件運行和維護的順利實施。規(guī)范的主要內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第12頁。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第12頁。（2）用戶需求說明書（3）概要設計說明書（4）詳細設計說明書（5）單元測試計劃和報告（6）系統(tǒng)測試計劃和報告（7）用戶驗收報告（8）用戶手冊等3.1.3.3標準符合性測試管理辦法標準符合性測試是測量軟硬件產(chǎn)品的性能指標與相關標準所規(guī)定的性能指標之間符合程度的測試活動。區(qū)別于一般的測試，標準符合性測試的測試依據(jù)和測試規(guī)程是標準和規(guī)范。本辦法的主要內(nèi)容包括：（1）標準符合性測試原則（2）符合性評價過程（3）測試套件（4）測試機構（5）符合性聲明（6）測試報告等3.1.4業(yè)務標準體系應用系統(tǒng)開發(fā)源于業(yè)務的實際需求，業(yè)務系統(tǒng)的標準化、規(guī)范化、制度化至關重要，尤其是人事勞動保障應用系統(tǒng)的政策性特征非常突出，面臨的服務對象范圍廣泛數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第13頁。上述標準體系由開發(fā)商和用戶共同制訂：開發(fā)商須根據(jù)用戶提數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第13頁。3.2數(shù)據(jù)中心管理系統(tǒng)。3.2.1元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)元數(shù)據(jù)是組成數(shù)據(jù)標準的最小元素，在數(shù)據(jù)中心中必須對元數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理。其管理功能如下：3.2.1.1元數(shù)據(jù)模型管理元數(shù)據(jù)模型管理需要遵循OMG-CWM元數(shù)據(jù)標準，元數(shù)據(jù)庫中的內(nèi)容可分為技術元數(shù)據(jù)和業(yè)務元數(shù)據(jù)，本功能應實現(xiàn)模型的設計、變更管理，并可以與其他主流模型設計軟件中以CWM的標準進行導入和導出。3.2.1.2元數(shù)據(jù)查詢數(shù)據(jù)中心的管理人員和使用人員可以通過直觀的方式訪問元數(shù)據(jù)庫，提供元數(shù)據(jù)搜索功能，用戶可以按照對象的名稱進行精確或模糊查詢，了解元數(shù)據(jù)庫的內(nèi)容和各種對象的定義。元數(shù)據(jù)報告內(nèi)容應該包括：（1）、邏輯模型查詢邏輯模型報告用于描述實體、關系、維度、度量等相關信息。實體：描述實體屬性、數(shù)據(jù)類型。關系：描述實體之間的關系。維度：描述維度的定義、層次和相關屬性。度量：描述維度、計算公式。（2）、物理模型查詢物理模型報告用于描述表、視圖、匯總表、立方體存儲模式等信息。（3）、ETL查詢數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第14頁。E數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第14頁。3.2.1.3元數(shù)據(jù)譜系管理業(yè)務需求總是在不斷變化中，反映這種變化的元數(shù)據(jù)也是不斷變化的，如何構造一個隨著需求改變而平滑變化的數(shù)據(jù)中心管理系統(tǒng)，是數(shù)據(jù)中心能否發(fā)揮數(shù)據(jù)管理中心功能的一個關鍵問題。元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)必須把整個業(yè)務的工作流、數(shù)據(jù)流和信息流有效地管理起來，使得系統(tǒng)不依賴特定的開發(fā)人員，從而提高系統(tǒng)的可擴展性。在數(shù)據(jù)中心建成后，業(yè)務系統(tǒng)在發(fā)生變更之前，必須利用元數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行影響評估，元數(shù)據(jù)不是僅僅反映這種變化，而是應管理這種變化以保持數(shù)據(jù)倉庫和業(yè)務系統(tǒng)的同步。元數(shù)據(jù)管理工具對源數(shù)據(jù)進行分析，確定和以前源數(shù)據(jù)的區(qū)別。由用戶決定哪些對象需要更新以及如何更新。元數(shù)據(jù)管理工具提供元數(shù)據(jù)同步向導，指引用戶完成元數(shù)據(jù)同步工作。同步向導可以監(jiān)測元數(shù)據(jù)和業(yè)務系統(tǒng)之間的異同，生成影響分析報表，然后按照用戶的指示完成下列同步操作：創(chuàng)建新對象、修改對象、刪除對象、關聯(lián)和影響分析，元數(shù)據(jù)歷史變更查詢，業(yè)務編碼歷史變更查詢，同時，為了做好譜系管理，本系統(tǒng)必須具有相關技術文檔的版本管理功能。3.2.2數(shù)據(jù)整理、整合系統(tǒng)數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第15頁。數(shù)據(jù)整理、整合系統(tǒng)要按標準完成對部、數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第15頁。3.2.3數(shù)據(jù)交換平臺數(shù)據(jù)交換平臺承擔對外統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)交換的功能，它將各類數(shù)據(jù)根據(jù)數(shù)據(jù)交換的需要進行抽取與轉換，同時將負責采集外部數(shù)據(jù)以主動寫入或被動掃描的方式供業(yè)務數(shù)據(jù)庫采用，本平臺包括數(shù)據(jù)采集、指標體系轉換、交換過程記錄、性能監(jiān)測、數(shù)據(jù)交換審計等功能。市數(shù)據(jù)中心的交換區(qū)主要是指支撐非生產(chǎn)系統(tǒng)的應用部分，如上下級間的數(shù)據(jù)交換、勞動保障外網(wǎng)等應用。交換庫作為整個外部接口和外部服務的樞紐提供對外的數(shù)據(jù)服務，外部應用或系統(tǒng)不直接與生產(chǎn)庫發(fā)生關聯(lián)，以保證生產(chǎn)庫的獨立和安全。3.2.3.1與金保工程其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換生產(chǎn)庫分布于生產(chǎn)區(qū)中的數(shù)據(jù)庫，存放各類人事勞動和社會保障業(yè)務經(jīng)辦信息，并隨前臺經(jīng)辦而實時調(diào)整，以支持本地的前臺業(yè)務辦理。交換庫是分布于交換區(qū)的數(shù)據(jù)庫，以交換資源數(shù)據(jù)庫的形式體現(xiàn)，也可稱為交換資源數(shù)據(jù)庫。其作用是對業(yè)務資源數(shù)據(jù)庫中結果性數(shù)據(jù)的備份，同時支持本地的宏觀決策（如數(shù)據(jù)分析），支持公共服務（如社區(qū)和社會公眾查詢），支持與本地其他部門的橫向數(shù)據(jù)交換，支持市級的網(wǎng)絡掃描。根據(jù)不同的應用要求，不同庫中存儲的數(shù)據(jù)范圍、更新方式和存放期限有所不同。3.2.3.2橫向與同級部門的數(shù)據(jù)交換與稅務部門：系統(tǒng)為地稅提供單參保信息、社會保險申報繳費信息以及實時變更信息，從地稅獲得社會保險金征繳的實時到帳信息等；數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第16頁。與財政部門：部門要向財政部門提供參保單數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第16頁。與衛(wèi)生部門：通過與“兩定單位”（定點醫(yī)療機構、定點零售藥店）聯(lián)網(wǎng)，實時獲取就醫(yī)和醫(yī)療費用信息，經(jīng)辦機構可以及時了解、查詢醫(yī)療費用費用發(fā)生情況，更好的開展對“兩定單位”的監(jiān)督和管理；與其他部門：根據(jù)政府對部門信息資源共享的統(tǒng)一要求，實現(xiàn)與相關部門間的數(shù)據(jù)交換。3.2.3．3縱向與省、縣（市區(qū)）的數(shù)據(jù)交換一方面通過數(shù)據(jù)交換平臺的提取功能，產(chǎn)生部、省要求的數(shù)據(jù)或決策用數(shù)據(jù)，或通過部署部、省下發(fā)軟件把數(shù)據(jù)提交；另一方面可以實現(xiàn)縣（市區(qū)）級系統(tǒng)利用交換平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)的自動上報。3.2.4應用支撐平臺系統(tǒng)社會保障領域信息化建設的信息共享、工作協(xié)同、應用快速搭建、數(shù)據(jù)綜合分析利用、業(yè)務優(yōu)化以及安全保密體系完善等需求，典型的三層結構不能提供足夠的支撐作用。因此，需要采用構件化思想、引入支撐平臺技術，并結合領域特征，提煉一組通用構件和業(yè)務構件，為整個社會保障領域應用提供協(xié)作消息、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)訪問、數(shù)據(jù)管理、表單、報表、業(yè)務流程管理、授權控制、安全審計、門戶定制、系統(tǒng)配置等開發(fā)環(huán)境工具和運行環(huán)境工具。針對面向社會保障應用系統(tǒng)通用的業(yè)務功能和特殊性，建立刻畫共性和變化性的領域特定的軟件體系結構。以利于業(yè)務應用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，同時也為后續(xù)的社會保障信息系統(tǒng)的建設打下堅實的技術平臺基礎。3.2.5異地業(yè)務系統(tǒng)設計數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第17頁。隨著勞動力跨地區(qū)流動性日益增強，規(guī)模不斷擴大，勞動者跨地區(qū)求職，參保人員跨地區(qū)轉移和接續(xù)社會保險關系，退休人員跨地區(qū)領取養(yǎng)老金和享受社會化管理和服務，工傷人員跨地區(qū)領取傷殘津貼和就醫(yī)，參保人員轉診就醫(yī)和異地居住參保人員跨地區(qū)進行醫(yī)療保險費用結算等，都變得越來越迫切。數(shù)據(jù)中心管理系統(tǒng)建設要與這一要數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第17頁。3.3社會保障綜合管理信息系統(tǒng)需求3.3.1社會保障管理信息系統(tǒng)該系統(tǒng)是金保工程的核心應用信息系統(tǒng)之一，其范圍涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險等險種及其他各種社會保障制度。社會保障管理信息系統(tǒng)包含基礎信息管理、參保申報管理、基金征繳管理、帳戶管理、待遇支付管理、基金核算和財務管理、稽核管理統(tǒng)計報表、系統(tǒng)管理等子系統(tǒng)。3.3.1.1基礎信息管理基礎信息一體化是指當事人在系統(tǒng)中只有唯一的一套基礎信息；當事人的數(shù)據(jù)通過唯一的代碼在業(yè)務中實現(xiàn)關聯(lián)，達到規(guī)范和優(yōu)化業(yè)務流程，全面整合數(shù)據(jù)、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一基本信息數(shù)據(jù)庫，為信息的共享創(chuàng)造條件?；A信息主要包含當事人的檔案數(shù)據(jù)信息、以及發(fā)生在社會保險業(yè)務經(jīng)辦工作中的各類變化的自然數(shù)據(jù)及業(yè)務數(shù)據(jù)，不含辦理各項業(yè)務時產(chǎn)生的過程性數(shù)據(jù)。其目的是將基礎信息數(shù)據(jù)與業(yè)務數(shù)據(jù)分離出來，只包含結果性數(shù)據(jù)。將這些與業(yè)務無直接關系的共享數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理，便于各個業(yè)務部門在經(jīng)辦業(yè)務時共同使用。3.3.1.2參保申報管理數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第18頁。該系統(tǒng)主要負責參保單位、個人參保信息資料數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第18頁。（1）、單位參保登記單位參保登記包括單位參加所有險種的參保、變更、注銷、驗證和補證等內(nèi)容。（2）、個人參保登記個人參保登記通過參保對象的參保、停保、險種變動、中斷續(xù)保、轉入轉出等操作，實現(xiàn)參保對象的基本信息、增減變動信息、人員分類信息、參加險種信息、繳費基數(shù)及比例、待遇支付參數(shù)、卡證信息等內(nèi)容的登記。3.3.1.3基金征繳管理基金征繳包括參保單位、參保個人各險種應征社會保險費的結算、欠費補繳、預繳、重復繳費退費的結算，將已核定的各項應征社會保險費送社保經(jīng)辦機構財務部門或地稅部門進行征繳。并按地稅或社保經(jīng)辦機構財務部門提供的實征數(shù)進行比對、到帳、分攤、帳戶劃入等操作。建立參保單位和個人的應征、實征、欠費臺帳，生成各險種分類統(tǒng)計表，編制年度征繳計劃等。實現(xiàn)對單位和個人欠費管理功能?？傊?，基金征繳要實現(xiàn)國家、省、市相關政策要求、業(yè)務操作要求及基金財務管理要求。3.3.1.4賬戶管理數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第19頁。賬戶管理包括各數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第19頁。實現(xiàn)個人帳戶的日常支付、一次性支付和個人帳戶存積基金的管理。實現(xiàn)各統(tǒng)籌區(qū)間轉移的單個結算、按月結算和批量結算功能。實現(xiàn)個人帳戶的多種管理模式，支持實現(xiàn)個人帳戶做實管理，支持二級子賬戶管理。3.3.1.5待遇支付管理（1）、養(yǎng)老保險待遇審核與支付管理根據(jù)繳費單位提供的參保人員相關證件、資料和填報的業(yè)務表，根據(jù)參保人員登記和變更、基金征集、社會保險個人賬戶管理環(huán)節(jié)提供的參保人員基礎信息，繳費信息、賬戶信息，依據(jù)有關法規(guī)、政策的規(guī)定，對享受養(yǎng)老保險待遇資格進行審核，計算養(yǎng)老保險待遇或對勞動保障行政部門審批的養(yǎng)老金進行復核；根據(jù)政策規(guī)定進行養(yǎng)老金調(diào)整；對由于調(diào)整養(yǎng)老金或其他原因需辦理補支付的，根據(jù)規(guī)定進行相關待遇計算和審核。根據(jù)待遇審核環(huán)節(jié)審定的養(yǎng)老保險待遇，確定具體支付方式和時間；填制養(yǎng)老保險待遇撥付通知單，按確定的時間辦理支付手續(xù)，通過待遇發(fā)放部門（銀行、郵局等）將應支付的養(yǎng)老金發(fā)放給待遇享受對象。（2）、醫(yī)療保險待遇審核與支付管理按相關醫(yī)療保險政策要求和業(yè)務經(jīng)辦要求，建立完整的醫(yī)保待遇結算管理功能，實現(xiàn)按不同制度、不同人員群體、不同病種、不同費用檔次、不同醫(yī)院、不同結算方式和不同業(yè)務類型設置多種待遇結算和管理功能方法。實現(xiàn)各項醫(yī)療保險（保障）的醫(yī)療費用刷卡實時聯(lián)網(wǎng)結算和中心報帳結算功能，實現(xiàn)各縣市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)定點醫(yī)療機構和定點零售藥店刷卡結算和管理功能。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第20頁。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第20頁。實現(xiàn)兩定單位的費用實時聯(lián)網(wǎng)結算。實現(xiàn)對兩定單位及其協(xié)議醫(yī)師的管理。實現(xiàn)參保狀況、醫(yī)療、結算、考核等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理功能，實現(xiàn)對兩定單位的年度考核和責任分擔功能，建立大額醫(yī)療費等異常情況提示管理功能。實現(xiàn)異地就醫(yī)、轉外就醫(yī)、特殊病種門診、家庭病床等的信息化管理。（3）、工傷保險待遇審核與支付管理按《工傷保險條例》及相關政策和業(yè)務經(jīng)辦要求，實現(xiàn)工傷事故申報、工傷事故調(diào)查、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇結算、待遇核定、待遇支付與調(diào)整等業(yè)務功能。實現(xiàn)工傷醫(yī)療費用實時聯(lián)網(wǎng)結算。（4）、生育保險待遇審核與支付管理按《生育保險規(guī)定》等相關政策要求，實現(xiàn)生育保險的多形式待遇核定、結算、支付功能。并根據(jù)不同資格、模式實現(xiàn)待遇核定與支付功能。實現(xiàn)生育保險醫(yī)療費用實時聯(lián)網(wǎng)結算。3.3.1.6基金核算和財務管理基金核算和財務管理包括對各項社會保險基金征繳的到賬、養(yǎng)老保險待遇發(fā)放、工傷保險待遇發(fā)放、生育保險待遇發(fā)放、醫(yī)療保險待遇支付、與兩定單位費用結算和個人賬戶支付等情況的確認，實現(xiàn)各項基金（資金）收支數(shù)據(jù)業(yè)務格式與財務格式的轉換、財務審核、財務支付、銀行賬號維護功能；根據(jù)權限管理規(guī)定，實現(xiàn)經(jīng)辦人、審核人、審批人的電子簽名功能；數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第21頁。實現(xiàn)各項基金（資金）收支的財務統(tǒng)一管理，根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)分險種生數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第21頁。實現(xiàn)業(yè)務數(shù)據(jù)與財務數(shù)據(jù)的分類比對、分析功能。3.3.1.7稽核管理稽核管理主要包括對外稽核和對內(nèi)稽核。建立專門的稽核監(jiān)督管理模塊，根據(jù)經(jīng)辦機構內(nèi)部控制監(jiān)督管理的要求，對內(nèi)稽核要實現(xiàn)對各個業(yè)務經(jīng)辦環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，并記錄稽核結果。對外稽核要依據(jù)基金管理的要求，能反映參保、征繳、待遇支付等稽核情況，實現(xiàn)對稽核情況的記錄要求。實現(xiàn)稽核業(yè)務分類和查詢功能，并要求與其他經(jīng)辦業(yè)務做好鏈接。建立對系統(tǒng)權限管理、操作日志、操作流程和基金支付等稽核管理模塊。3.3.1.8統(tǒng)計報表以業(yè)務基礎數(shù)據(jù)為依托，能夠對各類有需求的數(shù)據(jù)歸納統(tǒng)計并以多種直觀的方式反應，生成部、省、市規(guī)定的各類統(tǒng)計報表和臨時性報表。提供表內(nèi)表間的校核功能，快速、準確地實現(xiàn)全市各級機構統(tǒng)計報表的編制、審核、匯總、打印上報或導入導出功能，并根據(jù)要求可隨時調(diào)整報表格式、上傳各類指標數(shù)據(jù)。3.3.1.9系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理的主要功能是對系統(tǒng)及數(shù)據(jù)進行管理與維護。包括險種管理、用戶權限管理、參數(shù)管理、數(shù)據(jù)備份、日志管理、編碼維護、數(shù)據(jù)變更處理、組織架構管理等功能。其中：（1）、險種管理可以根據(jù)原定險種組合參數(shù)，自由組合增加險種，實現(xiàn)險種的動態(tài)管理功能。（2）、參數(shù)管理可通過編碼管理模塊對獨立于統(tǒng)籌區(qū)和綁定統(tǒng)籌區(qū)兩種參數(shù)進行統(tǒng)一管理。并且相關業(yè)務能夠一起統(tǒng)計。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第22頁。數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第22頁。（4）、對社保經(jīng)辦機構及社保相關機構及其人員進行管理，支持機構層次設置。機構管理包括組織機構登記、變更等功能，能記錄各個科室主要職責、變更時間等信息。人員管理包括該人員登記、基本情況、變更等信息。（5）、各統(tǒng)籌區(qū)的劃分是系統(tǒng)實現(xiàn)各統(tǒng)籌區(qū)權限與業(yè)務參數(shù)化設置的基礎，在劃分統(tǒng)籌區(qū)的基礎上，實現(xiàn)對本統(tǒng)籌區(qū)業(yè)務經(jīng)辦人員的權限進行調(diào)整和限制，從而達到社保業(yè)務辦理的統(tǒng)中有分，即系統(tǒng)統(tǒng)一建設，業(yè)務分區(qū)辦理。經(jīng)辦人員的權限劃分應到達菜單按鈕級。3.3.2異地業(yè)務管理系統(tǒng)3.3.2.1異地退管業(yè)務異地退管業(yè)務目標是，將跨區(qū)縣居住的退休人員、離休人員及其他試點地區(qū)需要進行資格認證的人群（以下簡稱異地居住退休人員）作為首步實現(xiàn)人群，以異地業(yè)務信息交互、身份認證作為首要功能，實現(xiàn)異地居住退休人員領取養(yǎng)老金資格協(xié)助認證信息的交換。3.3.2.2異地轉移業(yè)務異地轉移業(yè)務目標是，將跨區(qū)縣轉移社會保險關系的在職人員、失業(yè)人員（以下簡稱異地轉移人員）作為首步實現(xiàn)人群，以異地業(yè)務信息交互、身份認證作為首要功能，實現(xiàn)參保人員社會保險關系轉移信息的交換。3.3.2.3異地就醫(yī)業(yè)務數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第23頁。異地就醫(yī)業(yè)務的建設目標是，將跨區(qū)縣居住的退休人員、離休人員、長期駐外的在職人員、轉院人員等，以異地業(yè)務信息交互、身份認證作為首要功能，實現(xiàn)異地就醫(yī)人員異地就醫(yī)消費、數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第23頁。3.3.3網(wǎng)上服務系統(tǒng)3.3.3.1面向參保單位（個人）提供網(wǎng)上申報業(yè)務服務，具體功能包括單位基本信息變更、在職人員基本信息變更、在職人員變動（新增、中斷、再參保）、繳費工資申報等。3.3.3.2面向參保單位和參保人員提供網(wǎng)上信息查詢服務，具體功能包括參保信息查詢、繳費情況查詢、個人賬戶查詢、養(yǎng)老金查詢等。3.3.4電子檔案系統(tǒng)應用于整個人事勞動保障系統(tǒng)的檔案管理，為全局提供方便、快捷、完善的檔案應用，由社保業(yè)務經(jīng)辦機構、行政管理部門等根據(jù)規(guī)定定期或不定期移交各類手工、電子檔案交檔案管理中心。社保業(yè)務檔案：包括各類各類申報材料、征繳手工臺賬、待遇審批臺賬、各類人員檔案等；社保財務檔案：包括基金收支賬冊、憑證、單據(jù)、報表等；社保行政檔案：包括監(jiān)察、仲裁、稽核、信訪等各類文字、電子檔案等；人事檔案信息：包括內(nèi)部管理人員、技術人員人事檔案等。檔案管理系統(tǒng)要求可以根據(jù)人員信息、單位信息、生成時間、業(yè)務類別隨機、動態(tài)查詢，提供檔案調(diào)閱、打印等服務。3.3.5決策輔助支持系統(tǒng)數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第24頁。為確保數(shù)據(jù)資源的安全管理，必須利用數(shù)據(jù)中心實現(xiàn)在線業(yè)務操作和業(yè)務數(shù)據(jù)分析的分離，本數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第24頁。四、項目實施范圍本項目的實施范圍包括麗水市人事勞動社會保障系統(tǒng)行政機構處（科）室、下屬機構、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障事務所（或代理、委托機構）、定點醫(yī)療機構、定點零售藥店等相關單位。市區(qū)實施費（400,000元）包括在各系統(tǒng)總報價中。數(shù)據(jù)中心管理系統(tǒng)、社會保障綜合管理信息系統(tǒng)在各縣市（市本級和蓮都區(qū)除外）的實施總費用不得超過160萬元，包括數(shù)據(jù)的整理、整合、遷移，系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、集成及本地化開發(fā)（本地化開發(fā)須經(jīng)麗水市人事勞動社會保障局同意）等費用。系統(tǒng)免費維護期滿后的年維護費按不超過本次中標價20%的標準確定。五、調(diào)研和培訓計劃及售后服務調(diào)研計劃是指為開展本項目而制定的調(diào)研方案及工作計劃，包括調(diào)研任務描述、提供的調(diào)研手段、人員安排、所需時間等；調(diào)研所需費用（包括調(diào)研會議費用、差旅費、資料費等）列入投標報價中，計入總價；數(shù)據(jù)中心軟件項目招標技術方案全文共28頁，當前為第25頁。培訓計劃是指在本項目實施過程中為用戶方提供的培訓方案，包括為用戶方的項目管理人員、系統(tǒng)