市煤礦瓦斯煤層氣管理制度編訂例文大合輯

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為堅(jiān)實(shí)大力推進(jìn)“通風(fēng)可信，煤層氣合格，監(jiān)控有效率，管理妥當(dāng)”瓦斯綜合治理體系的建設(shè)，全面提高礦井瓦斯環(huán)境治理水平，有效率嚴(yán)防和遏止瓦斯事故。維持礦井扣、鑿、改采有序均衡發(fā)展，科學(xué)有效率環(huán)境治理礦井瓦斯，保證瓦斯煤層氣管理努力做到機(jī)構(gòu)完善、制度健全、繼續(xù)執(zhí)行妥當(dāng)、監(jiān)督有效率。現(xiàn)根據(jù)《煤礦瓦斯煤層氣合格暫行規(guī)定》基本建設(shè)***煤礦瓦斯煤層氣管理制度編訂。

瓦斯煤層氣管理和考核獎(jiǎng)懲制度

一、總則

(一)礦主要領(lǐng)導(dǎo)和分管技術(shù)、生產(chǎn)、安全領(lǐng)導(dǎo)必須按瓦斯環(huán)境治理五十條及有關(guān)規(guī)定建議狠抓瓦斯煤層氣的技術(shù)方案制訂、現(xiàn)場全面落實(shí)和監(jiān)督管理;通風(fēng)副總工程師負(fù)責(zé)管理礦井瓦斯煤層氣具體內(nèi)容業(yè)務(wù)的全面落實(shí)與監(jiān)督管理。

(二)礦井瓦斯煤層氣，必須秉持綜合煤層氣原則，努力做到“鑿扣、改采扣、扣扣”均衡。

(三)礦井、水平、采區(qū)、冶煉工作面設(shè)計(jì)中應(yīng)當(dāng)包含瓦斯煤層氣設(shè)計(jì)，嶄新采區(qū)、嶄新工作面，在投產(chǎn)環(huán)評(píng)的同時(shí)必須對瓦斯煤層氣工程及系統(tǒng)展開環(huán)評(píng)，不合格嚴(yán)禁投產(chǎn)。

(四)礦井瓦斯煤層氣計(jì)劃列為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理展開考核，對煤層氣工作作出成績的部門和個(gè)人必須展開表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對回去未成煤層氣計(jì)劃的單位和個(gè)人必須給與行政處罰。同時(shí)將扣改采合格計(jì)劃和礦井所有管理人員績效工資掛勾，以足夠多引發(fā)各部門對瓦斯煤層氣的注重。

二、必須則

礦井瓦斯煤層氣技術(shù)規(guī)范

(一)實(shí)行煤巷盾構(gòu)本層預(yù)扣、回采本層預(yù)抽及采空區(qū)煤層氣等綜合煤層氣?；夭蓵r(shí)必須實(shí)行本層預(yù)扣，并全面性于采面不少于300m，進(jìn)度表抽時(shí)間不少于4個(gè)月。

(二)鉆孔施工

1、鉆孔設(shè)計(jì)

(1)瓦斯煤層氣鉆孔由礦生產(chǎn)技術(shù)科負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)，地質(zhì)鉆孔、尋抽水鉆孔由地測人員負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)。

(2)各種鉆孔設(shè)計(jì)必須表明鉆孔的性質(zhì)、目的、用途、參數(shù)(包含方位、傾角、孔深、擋板邊線、終孔邊線、孔徑、封孔長度、煤層氣鉆孔投抽時(shí)間等)。

(3)鉆孔施工必須經(jīng)安通科同意，總工程師審核后方可以施工。

(4)鉆孔設(shè)計(jì)必須與現(xiàn)場相一致，按比例展開設(shè)計(jì)，必須存有非正規(guī)的圖紙資料。

(5)現(xiàn)場條件發(fā)生變化須要修正設(shè)計(jì)，原則上就是誰設(shè)計(jì)誰修正。

2、鉆孔施工管理

(1)放線

瓦斯扣采孔由安通科技術(shù)員、分管勘探班的管理人員負(fù)責(zé)管理放線;地質(zhì)孔、尋抽水孔、由地測人員負(fù)責(zé)管理放線。放線必須現(xiàn)場標(biāo)明鉆場編號(hào)和每個(gè)鉆孔的頭尾，鉆孔誰放線誰校核。

(2)施工與終孔

①施工現(xiàn)場必須裝設(shè)設(shè)計(jì)施工圖表。

②擋板時(shí)施扣人員必須錄入孔號(hào)及參數(shù)，證實(shí)有誤后方可開扣。

③鉆孔施工時(shí)，必須做好原始記錄，精確記錄鉆孔實(shí)際參數(shù)、長度、瓦斯噴出、見到煤(巖)情況和在施扣過程中發(fā)生的其它異常情況等。原始記錄和鉆孔施工明細(xì)表必須實(shí)事求是記錄，不得弄虛作假，一旦揭發(fā)將追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任?？鄄申?duì)每月將原始記錄和鉆孔施工明細(xì)表報(bào)安通科。

④順層鉆孔未達(dá)至設(shè)計(jì)深度見巖的必須暫停施工，并再次補(bǔ)孔，例如經(jīng)三次調(diào)整仍無法達(dá)至設(shè)計(jì)深度則暫停施工，將資料報(bào)安通科修正設(shè)計(jì)后施工。對前三個(gè)孔按實(shí)際長度支付進(jìn)尺。

⑤順層鉆孔施工鉆孔深度超過沒設(shè)計(jì)深度，經(jīng)安通科同意后方可以終孔，但進(jìn)尺按如下規(guī)定支付：深度超過設(shè)計(jì)孔深的90%或達(dá)至50米以上的按實(shí)際長度支付進(jìn)尺;超過設(shè)計(jì)孔深的80%但大于50米的按孔深的1/2支付進(jìn)尺;大于設(shè)計(jì)孔深的80%不支付進(jìn)尺。

⑥穿著層鉆孔達(dá)至設(shè)計(jì)孔深但未達(dá)至設(shè)計(jì)終孔層位嚴(yán)禁終孔，否則不支付進(jìn)尺。若遜于設(shè)計(jì)孔深10米以上，經(jīng)安通科同意后方可以終孔，鉆孔按實(shí)際長度支付，同時(shí)將資料報(bào)安通科。由安通科會(huì)同會(huì)同地測人員研究分析修正設(shè)計(jì)后施工。

⑦現(xiàn)場條件變化須要修正設(shè)計(jì)參數(shù)，必須經(jīng)安通科同意，否則嚴(yán)禁施工?？鄄申?duì)將資料抄報(bào)安通科后，安通科必須24小時(shí)內(nèi)修正不好設(shè)計(jì)繳扣采隊(duì)。特定情況扣采隊(duì)可以自行修正設(shè)計(jì)，但8小時(shí)內(nèi)必須向安通科匯報(bào)。

⑧煤層氣鉆孔必須按礦、科室精心安排順序和建議施工，否則所踢鉆孔不支付進(jìn)尺，并對精心安排者罰款100元。

(3)封孔與投過扣

①存有瓦斯噴出的鉆孔，應(yīng)當(dāng)臨時(shí)堵住或引排至巷道風(fēng)流中，嚴(yán)禁發(fā)生瓦斯超載，若瓦斯噴出量大則實(shí)行臨時(shí)堵住抽放化解，對導(dǎo)致瓦斯超載而未按上述建議處置，一次行政處罰施工人員200元。

②每一鉆場鉆孔施工完結(jié)后，一周內(nèi)必須按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)封孔完結(jié)，封孔后一周內(nèi)必須投過扣;順層孔(指為鉆場的順層孔)每十個(gè)孔為一組，一組中最后一個(gè)孔終孔后5天內(nèi)封孔投過扣，否則按每孔50元扣除支付工資。

(4)日常查孔與查孔記錄的核對

①日常查孔由安通科瓦斯檢查員負(fù)責(zé)管理。

②瓦檢員查孔重點(diǎn)就是鉆孔的深度、孔徑，并如實(shí)核對不好安通科印發(fā)的扣﹙排在﹚放排鉆孔查孔記錄表。

③瓦檢員核對查孔記錄表時(shí)，其備注欄必須核對施工中的異常情況，由現(xiàn)場施工班長負(fù)責(zé)管理提供更多。

④查孔記錄表就可以由查孔人員在井下核對，不得假發(fā)票。核對真實(shí)，不得弄虛作假，一經(jīng)辨認(rèn)出，對查孔人員和假發(fā)票人員分別行政處罰200/孔，情節(jié)嚴(yán)重者給與辭退礦籍。

⑤查孔人員在核對查孔記錄表時(shí)，必須一式兩份，查孔現(xiàn)場核對不好后，由現(xiàn)場機(jī)長蓋章繳扣采隊(duì)留存，一份盧圖吉諾區(qū)交安通科留存;月底支付進(jìn)尺時(shí)，凡沒查孔記錄表的孔或記錄表蓋章不全系列的孔，將一律不給支付進(jìn)尺。

(三)鉆孔環(huán)評(píng)

1.由礦總工非政府，安全、通風(fēng)、地質(zhì)等部門出席，完工資料出席人員必須蓋章證實(shí)。

2.每個(gè)鉆場施工完對鉆孔施工展開一次環(huán)評(píng)。

3.鉆孔環(huán)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：鉆孔方位角誤差不少于±3°,傾角誤差不少于±2°，終孔邊線必須合乎設(shè)計(jì)建議，終孔鉆頭不大于φ75mm。

4.及時(shí)對穿層鉆孔的完工資料展開分析，凡是辨認(rèn)出與設(shè)計(jì)建議相符，必須分析與否存有地質(zhì)構(gòu)造，及時(shí)修正鉆孔設(shè)計(jì)參數(shù)填補(bǔ)施工偏差。與分析資料相符的鉆孔重點(diǎn)密，避免賣假扣影響煤層氣效果。

5.鉆孔施工完，構(gòu)成鉆孔竣工驗(yàn)收資料，報(bào)礦長審核，通風(fēng)部門備案。

(四)煤層氣鉆孔必須使用機(jī)械封孔，并且合乎以下建議：

1.封孔深度：見到下表中

相同鉆孔條件下封孔深度表中

封孔材料

地質(zhì)構(gòu)造拎或煤系巖巷穿著層孔（m）

煤層順層孔（m）

對備備注

水泥砂漿

≥8

≥10

碎裂地段封孔深度應(yīng)當(dāng)少于鉆孔收緊范圍或裂隙影響區(qū)。

馬麗散或AB膠

≥6

≥8

2.封孔基本建議：每次封孔施工前，必須基本建設(shè)封孔施工技術(shù)安全措施，包含封孔施工參數(shù)、技術(shù)訣竅、現(xiàn)場施工安全技術(shù)負(fù)責(zé)人、封孔施工環(huán)評(píng)、封孔施工復(fù)查、封孔時(shí)間建議等內(nèi)容。達(dá)至封孔深度符合要求，不漏氣。并構(gòu)成封孔環(huán)評(píng)、復(fù)查記錄。

2.常規(guī)封孔方法：

(1)水泥砂漿封孔方法：中向鉆孔，傾角大于45°時(shí)，需用0.6-1.0m短的注漿管展開灌漿，當(dāng)存有水從鉆孔扣采管流入來時(shí)暫停灌漿;水平鉆孔及傾角大于45度的中向鉆孔，必須在下端頭上擋板(棉紗團(tuán))，注漿管長度達(dá)至擋板處(棉紗團(tuán))，并對擋板處的扣采管扣篩孔;下讓煤層氣鉆孔，必須在下端頭上擋板(棉紗團(tuán))，當(dāng)鉆孔未變形物資派發(fā)制度（寨崖底煤業(yè)）一、保管員應(yīng)當(dāng)踐行全心全意為生產(chǎn)服務(wù)的觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守發(fā)料制度，確保生產(chǎn)一線的須要。

二、物資出庫派發(fā)，保管員必須錄入單證上的印簽與否齊全吻合，檢查有誤后，方可發(fā)料，例如單據(jù)上存有差錯(cuò)或疑點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系更正。

三、為了避免差錯(cuò)，發(fā)料時(shí)必須深入細(xì)致錄入實(shí)物與單據(jù)與否吻合，存有諸法頂上或錯(cuò)發(fā)，核查應(yīng)當(dāng)在出庫和更替中展開，當(dāng)面向負(fù)責(zé)管理代運(yùn)外包裝的人員AICC確切，由發(fā)送人簽章。

四、物資AICC確切，辦妥更替相關(guān)手續(xù)后，該物資的看管作業(yè)階段順利完成，隨后看管人員即為應(yīng)當(dāng)搞好清掃善后工作清掃現(xiàn)場，打掃貨架，備案帳卡，整理單據(jù)，資料整理檔案。

五、認(rèn)真執(zhí)行先進(jìn)先出，易損先發(fā)的原則，對于存有看管期限的物資必須在看管期限內(nèi)收到，對于長期積壓的物資，在質(zhì)量沒變化并不影響采用的前提下，必須先派發(fā)，以便并使這些物資盡快投入使用，對重點(diǎn)應(yīng)急，任務(wù)用料必須優(yōu)先派發(fā)。

六、嚴(yán)苛出入庫物資計(jì)量手段，公制必須準(zhǔn)確齊全，并定期展開校驗(yàn)，并無校驗(yàn)合格證的衡器，量具一律不許采用。主運(yùn)隊(duì)隊(duì)管理規(guī)章制度主運(yùn)隊(duì)基層隊(duì)管理規(guī)章制度

為了并使工人的工作積極性提升，特制訂以下制度。

1、下班耽誤罰款10元。

2、曠工計(jì)入當(dāng)天執(zhí)勤。

3、下班期間不得擅離職守或黃繼妍，辨認(rèn)出一次罰款50元。

4、下班期間睡罰款100元，隊(duì)長把握住班長睡罰款200元。

5、曠工一天罰款50元，以此類推總計(jì)減少。

6、各種記錄本太少一張罰款10元，做賊心虛一項(xiàng)記錄罰款10元。

7、不許代告假，不許打電話告假，例如存有替代者、替代者各縣市處置，告假必須存有請假條、必須班隊(duì)長蓋章。

8、因飲酒影響工作者，辨認(rèn)出后罰款100元(班前會(huì)身上存有酒味的各縣市)

9、凡遺失工具者，按原價(jià)索賠。

10、工作期間因自己犯規(guī)或工作馬虎，導(dǎo)致事故根據(jù)情節(jié)酌定搞處置。

11、月執(zhí)勤達(dá)至28天按工資100%派發(fā)工資，月執(zhí)勤達(dá)至23天按工資80﹪派發(fā)工作，超過沒23天按工資60﹪派發(fā)工資(特定情況除外)堿溝煤礦物資管理制度根據(jù)我礦安全生產(chǎn)的須要，為進(jìn)一步深入細(xì)致發(fā)掘我礦潛力，減少噸煤成本，礦建議在材料消耗方面實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，搞好物資供應(yīng)的計(jì)劃申報(bào)，嚴(yán)苛各種物資的領(lǐng)用相關(guān)手續(xù)，做好對物資采用的監(jiān)督檢查、現(xiàn)場管理、回收廢舊及修舊利廢工作。為此，我礦今年推行各單位用料的周報(bào)、月報(bào)制度，嚴(yán)格控制不合理的用料，特制訂本管理辦法，盼各單位遵照執(zhí)行。

1.材料計(jì)劃的申報(bào)規(guī)定

1.1.建議各單位根據(jù)每個(gè)月的生產(chǎn)計(jì)劃、材料消耗定額，融合本單位的情況搞好月度材料提出申請計(jì)劃的投檔工作。建議填清材料名稱、規(guī)格型號(hào)、需以數(shù)量、用途等，并蓋章該單位公章，于每月23日前報(bào)經(jīng)營管理辦公室預(yù)審，對不能符合要求虛報(bào)、亂報(bào)的計(jì)劃予以立案;特定情況的計(jì)劃材料需經(jīng)主管礦領(lǐng)導(dǎo)批示后交經(jīng)營管理辦公室給與辦理。

1.2.各單位的用料月計(jì)劃區(qū)、隊(duì)長必須親自審核蓋章后報(bào)主管礦領(lǐng)導(dǎo)審核蓋章后方可以生效。

1.3.建議用料單位計(jì)劃必須精確、及時(shí)，材料計(jì)劃的準(zhǔn)確率必須達(dá)至70%以上(不含品種、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量)，例如計(jì)劃準(zhǔn)確率只超過70%以下者，罰報(bào)計(jì)劃單位主管材料技術(shù)員50元，并對該單位展開成本考核。例如當(dāng)月用料單位的用料計(jì)劃于上月23日前不報(bào)而影響了生產(chǎn)，其責(zé)任自私并判罰單位第一責(zé)任人200元。

1.4.所有設(shè)備、配件必須經(jīng)機(jī)電礦長或機(jī)電副總審查蓋章后再日報(bào)經(jīng)營管理辦公室，否則不于采購供應(yīng)。

2.物資材料的領(lǐng)用管理規(guī)定

2.1.礦屬各用料單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建材料環(huán)評(píng)本和派發(fā)本，各科區(qū)從供應(yīng)站領(lǐng)有材料時(shí)必須深入細(xì)致環(huán)評(píng)錄入，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理(3日內(nèi))，例如質(zhì)量高、型號(hào)規(guī)格相符等必須及時(shí)與供應(yīng)站溝通交流展開換貨或退款，如果就是由于科區(qū)不及時(shí)處理導(dǎo)致物資積壓與損失的，將由科區(qū)展開照價(jià)賠償。

2.2.各單位領(lǐng)料必須由主管材料技術(shù)員申領(lǐng)，相關(guān)手續(xù)齊全，例如無票領(lǐng)料或未經(jīng)審查領(lǐng)料，一律不播發(fā)，特定情況必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示，并于事后當(dāng)天辦妥相關(guān)手續(xù)。

2.3.領(lǐng)料單上必須填清領(lǐng)料單位、材料名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、用途。而且沒主管領(lǐng)導(dǎo)蓋章予以領(lǐng)發(fā);相關(guān)手續(xù)不全系列婉拒發(fā)料，其影響生產(chǎn)等后果自負(fù)。

2.4.申領(lǐng)材料必須秉持交舊領(lǐng)新制度，凡規(guī)定交舊領(lǐng)代萊材料，幾百塊舊者一律嚴(yán)禁領(lǐng)有嶄新。(暫無法交舊的，一周內(nèi)必須交還)專用工具幾百塊舊者一律按該工具采用年限折價(jià)付款，未至采用年限的，予以派發(fā)。無故遺失各類工具者照價(jià)賠償;能夠復(fù)原的由采用單位復(fù)原后交供應(yīng)庫房水泵(10天);否則予以派發(fā)。

2.5.對材料的申領(lǐng)必須經(jīng)用料單位的領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備籌辦的領(lǐng)導(dǎo)簽訂意見后就可以至供應(yīng)站申領(lǐng)，否則辨認(rèn)出一次將對用料單位及供應(yīng)站展開50元的行政處罰。

2.6.各生產(chǎn)單位的二級(jí)庫房嚴(yán)禁多存有派發(fā)材料，經(jīng)營籌辦每季度檢查各單位二級(jí)庫房一次。例如辨認(rèn)出庫存材料量小或本單位無知材料，可以適當(dāng)減至其單位的用料計(jì)劃或充公歸屬于礦。經(jīng)營人員對各單位的二級(jí)庫盤查，任何單位無權(quán)婉拒檢查。

3.物資交舊領(lǐng)嶄新管理規(guī)定

3.1交舊領(lǐng)代萊范圍

原則上，能交舊有的物資全部一兩百元舊有，部分物資因本身物質(zhì)形態(tài)出現(xiàn)遷移地除外，例如火工品、水泥、砂子、燃油等，具體內(nèi)容交舊范圍如下：

3.1.1.專用工具：

煤電扣、煤鉆桿、煤鉆頭、風(fēng)鉆及風(fēng)鎬、風(fēng)鉆桿、風(fēng)鉆頭、巖石電鉆、錨桿鉆桿、錨桿鉆頭、潛水泵、礦燈、打火器、電瓶、集中控制、局扇、安全檢查控制器、安全檢查電機(jī)、各種綜合維護(hù)、干式變壓器、漏電繼電器、電纜鉤。

3.1.2.大電器：

安全檢查電鈴、安全檢查按鈕、安全檢查螺絲、安全檢查控制器、安全檢查接線盒、安全檢查母線盒、安全檢查日光燈、安全檢查白熾燈、電話、放炮器。

3.1.3.大型材料：

各種鋼管、各種鋼絲繩、各種運(yùn)輸機(jī)皮帶、各種軌道、道岔、單體液壓支柱、金屬支架、鉗子支架、一字鉸接式頂梁、十字鉸接式頂梁。

3.1.4.配件：

刮板機(jī)中部槽、刮板、大鏈、小鏈、液力偶合器、機(jī)頭滾筒、機(jī)頭軸、機(jī)頭鏈輪、機(jī)尾滾筒、減速器外殼、減速器各種齒輪、傳動(dòng)軸以及綜掘機(jī)、采煤機(jī)、液壓支架、乳化泵、壓縮機(jī)、電機(jī)車、穿孔機(jī)、皮帶機(jī)、鉆機(jī)、絞車、水泵等設(shè)備的配件。

3.1.5.各種國產(chǎn)、進(jìn)口軸承。

3.1.6.其它材料：

各種通訊電纜、各種橡套軟線、電磁閥、電磁線、漆包線、各種閥門、手電鉆、搬運(yùn)、千斤頂、儀器儀表、暖氣片、空氣控制器、各種工具。

3.2物資交舊的管理規(guī)定

3.2.1.物資交舊本著誰領(lǐng)有誰繳舊有的原則，各單位的主管材料的技術(shù)員具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理交舊領(lǐng)嶄新工作。

3.2.2.凡繳舊有的專用工具、大電器、其它材料等物資全系列必須部件齊全，失主要部件的不能排序交舊數(shù)量，例如煤電扣缺乏定子、轉(zhuǎn)子、機(jī)殼，導(dǎo)鏈缺乏大鏈、旋轉(zhuǎn)齒輪等。

3.2.3.對部分機(jī)運(yùn)隊(duì)可以復(fù)原的小型設(shè)備，例如液力偶合器、各種電機(jī)、各種綜合維護(hù)、干式變壓器、局扇等，領(lǐng)料單位可以通過設(shè)備管理科備案呈交機(jī)運(yùn)隊(duì)，并由機(jī)運(yùn)隊(duì)維修班專人在料單上簽據(jù)“已交舊有”字樣，設(shè)備管理科不予記錄，視作交舊。

3.2.4.追加領(lǐng)有物資或因井下出現(xiàn)災(zāi)害而無法交舊的，須由領(lǐng)料單位寫下書面報(bào)告經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后免遭交舊。

3.2.5.搭載給個(gè)人的工具，在到期的前提下必須交舊，幾百塊舊有的按照原值的20%繳納殘值費(fèi)和。(領(lǐng)料時(shí)由個(gè)人支付現(xiàn)金)工具不到期的一律予以派發(fā)。

4.物資廢舊的管理規(guī)定

4.1.綜采區(qū)隊(duì)在礦井過程中對巷道掘進(jìn)用品應(yīng)當(dāng)及時(shí)廢舊并按規(guī)定送交到選定地點(diǎn)，未完成回收率的將按照物資原值展開行政處罰，具體內(nèi)容回收率按以下規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行：

4.1.1金屬支架98%。

4.1.2單體液壓支柱、鉗子支架、一字鉸接式頂梁、十字鉸接式頂梁、柱靴100%。

4.1.3坑木30%，枕木95%。

4.1.4錨桿、紙盒40%

4.2.對無法復(fù)原利用的物資，設(shè)備管理科和機(jī)運(yùn)隊(duì)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)作出鑒別，并與有關(guān)部門聯(lián)系處置。

4.3.各單位順利完成回收率的將按照廢舊物資的殘余價(jià)值扣減廢舊單位的材料費(fèi)。

4.4.對各區(qū)隊(duì)廢舊無法采用的材料繳供應(yīng)站料場，并辦理交舊相關(guān)手續(xù)，至月底按規(guī)定扣減繳舊區(qū)隊(duì)的實(shí)耗材料費(fèi)和對廢舊區(qū)隊(duì)以及有關(guān)人員展開獎(jiǎng)勵(lì)。

5.修舊利廢的管理規(guī)定

5.1.強(qiáng)化材料設(shè)備的修舊利廢工作，廢舊升井能夠F83E43Se的各種材料設(shè)備(例如：各種饋電控制器、磁力啟動(dòng)器、各種規(guī)格的電纜、皮帶托棍、H架、縱梁、滾筒、偶合器、安全檢查日光燈、安全檢查白幟燈等)必須清掃整潔送來設(shè)備庫房看管，由設(shè)備管理籌辦非政府有關(guān)人員檢驗(yàn)同意與否展開修理和維修保養(yǎng)，并辦理廢舊相關(guān)手續(xù)，例如須要修理和維修保養(yǎng)的呈交機(jī)運(yùn)隊(duì)修理，修理和維修保養(yǎng)經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可以正式宣布進(jìn)設(shè)備庫房并備案記帳，例如不按照裁定規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行將對廢舊區(qū)隊(duì)黨政一把手展開200元的行政處罰。

5.2.機(jī)運(yùn)隊(duì)對存有復(fù)原價(jià)值的物資必須及時(shí)非政府維修，對復(fù)原的物資經(jīng)質(zhì)量檢驗(yàn)合格后應(yīng)當(dāng)辦理入庫，再出庫時(shí)，單計(jì)修理費(fèi)，防止重復(fù)入成本，為減少材料成本，各單位應(yīng)當(dāng)首先領(lǐng)有用經(jīng)過復(fù)原的物資。

5.3.領(lǐng)用復(fù)原的材料設(shè)備，對區(qū)隊(duì)單計(jì)修理材料費(fèi)。

5.4.各區(qū)隊(duì)于每月5日前把本區(qū)隊(duì)的庫存材料及設(shè)備展開盤點(diǎn)并以書面形式報(bào)設(shè)備籌辦，必須查清家底，盤活各區(qū)隊(duì)的物資，以達(dá)至節(jié)約材料、降低成本的目的。

6.各科區(qū)材料費(fèi)考核規(guī)定

6.1.各科區(qū)的材料消耗嚴(yán)苛按照礦印發(fā)的各單位材料消耗定額表中繼續(xù)執(zhí)行。

6.2.各科區(qū)當(dāng)月材料費(fèi)節(jié)約的按照節(jié)約材料費(fèi)總額的50%展開獎(jiǎng)勵(lì)，既在節(jié)約材料費(fèi)科區(qū)當(dāng)月工資總額中減少所節(jié)約的材料費(fèi)總額的30%。

6.3.各科區(qū)當(dāng)月材料費(fèi)超出預(yù)算的按照超出預(yù)算材料費(fèi)總額的100%展開行政處罰，既從超出預(yù)算材料費(fèi)科區(qū)當(dāng)月工資總額中計(jì)入所超出預(yù)算材料費(fèi)總額。

6.4.每月嚴(yán)苛按照“堿溝煤礦物資倉庫標(biāo)準(zhǔn)化管理考核標(biāo)準(zhǔn)”展開考核，罰球在95分后以上獎(jiǎng)勵(lì)200元，罰球在90-95分的不能獎(jiǎng)勵(lì)也不行政處罰，罰球在90分后以下行政處罰300元。

6.5.任何人嚴(yán)禁盜拎礦區(qū)內(nèi)的各種材料設(shè)備，例如辨認(rèn)出按材料設(shè)備的原值10倍展開行政處罰;數(shù)量金額很大的除按礦規(guī)定處置外，還要轉(zhuǎn)交司法機(jī)關(guān)，凡投訴盜拎材料設(shè)備者，礦將按其價(jià)值給與重獎(jiǎng)。

7.應(yīng)急物資管理辦法

7.1.貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，秉持事故災(zāi)難應(yīng)急與防治工作結(jié)合。搞好應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備、健全裝備等工作。

7.2.根據(jù)應(yīng)急預(yù)案建議，設(shè)立以礦總工程師為副組長，駐礦供應(yīng)站值班員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人及供應(yīng)站專職人員為成員的應(yīng)急救援物資確保組，物資確保組辦公室設(shè)于供應(yīng)站。物資裝備確保組將始終配有應(yīng)當(dāng)足夠多的急救援物資(3000mm×300mm×20mm木板、3000mm×100mm×100mm方木、水泥、鐵鍬、鐵桶、物資袋、沙子、紅磚、局部通風(fēng)機(jī)等)，并由供應(yīng)站派遣專人統(tǒng)一管理(值班員：楊建軍)

7.3.供應(yīng)站負(fù)責(zé)管理儲(chǔ)備并管理不好應(yīng)急預(yù)案所規(guī)定的各項(xiàng)應(yīng)急救援物資，按建議履行職責(zé)應(yīng)急物資準(zhǔn)備工作義務(wù)。任何人不得偷盜、侵吞、貪腐應(yīng)急物資。

7.4.供應(yīng)站必須確保在出現(xiàn)事故時(shí)能根據(jù)總指揮命令及時(shí)將應(yīng)急救援物資載運(yùn)至選定地點(diǎn)。

7.5.各生產(chǎn)單位儲(chǔ)備的應(yīng)急物資應(yīng)當(dāng)滿足用戶出現(xiàn)局部災(zāi)害時(shí)現(xiàn)場應(yīng)急所須要，各類消防設(shè)備設(shè)施器材、掘進(jìn)材料必須滿足用戶應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)建議，嚴(yán)禁挪作他用，定期展開檢查，對不能符合要求的材料和器材及時(shí)展開更改或保護(hù)，單位第一責(zé)任人對應(yīng)急物資管理及采用情況負(fù)責(zé)管理。車集煤礦各種資料檔案、看管、借書、、備案及封存等制度車集煤礦各種資料檔案、看管、借書、保密、備案及封存等制度

車集煤礦推行檔案集中統(tǒng)一管理的原則，按《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，由各科室搜集齊全，并展開整理、立卷，定期轉(zhuǎn)交檔案室。由檔案管理人員負(fù)責(zé)管理審查嚴(yán)格把關(guān)，分類排列，基本建設(shè)檢索工具，得當(dāng)看管。任何部門、個(gè)人嚴(yán)禁將檔案材料據(jù)為己有、長期放置或婉拒檔案。資料檔案檔案、看管、借書、保密、備案及封存必須遵從以下規(guī)定。

一、檔案

凡屬本單位職能活動(dòng)中構(gòu)成的具備考據(jù)利用價(jià)值的文件材料、圖紙、表格、聲像、實(shí)物、電子等各種門類、各種載體的文件材料都應(yīng)當(dāng)列為檔案范圍。

1、檔案時(shí)間：各部門必須按時(shí)搜集、整理各類文件材料。各業(yè)務(wù)科室在工作中構(gòu)成的具備留存、利用價(jià)值的文字材料、圖紙資料和聲像資料，由檔案管理員搜集不好，統(tǒng)一檔案。

(1)文書檔案應(yīng)當(dāng)歸檔文件材料在每年年底前搜集齊全，整理檔案完。

(2)科研檔案推行由項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)管理立卷提供更多資料，有關(guān)科室業(yè)務(wù)人員檔案的責(zé)任制。

(3)設(shè)備檔案、聲像檔案和實(shí)物檔案隨時(shí)檔案。

(4)圖紙檔案由各業(yè)務(wù)科室有關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理整理，在每項(xiàng)工程施工順利完成后將有關(guān)檔案展開整理檔案。

2、檔案建議：檔案管理人員必須深入細(xì)致搞好檔案的搜集、整理、分類、鑒別工作，努力做到文件材料齊全、完備，并特別注意字跡材料與否合乎檔案建議。卷內(nèi)文件排序遵從原件在前定稿在后、結(jié)論在前調(diào)查材料在后、文字在前圖紙?jiān)诤蟮脑瓌t有序排序。通常建議檔案原件，會(huì)計(jì)憑證、賬本、報(bào)表必須就是原件。同時(shí)努力做到字跡準(zhǔn)確、內(nèi)容項(xiàng)目齊全、簽章相關(guān)手續(xù)完善、看管期限精確。檔案的照片必須附詳細(xì)表明，錄像帶必須附內(nèi)容提要。

3、檔案份數(shù)：本單位發(fā)文通常檔案兩份，其中一份取走適當(dāng)門類檔案，另一份基本建設(shè)“本單位發(fā)文編訂”?；A(chǔ)建設(shè)檔案本單位必須留存一套原件。

4、檔案相關(guān)手續(xù)：各部門整理檔案后按規(guī)定轉(zhuǎn)交檔案室，并履行職責(zé)更替相關(guān)手續(xù)、核對更替目錄，更替雙方在目錄上蓋章，以供考據(jù)。

二、看管

1、資料檔案質(zhì)量合乎完備、精確、系統(tǒng)的建議，分類編號(hào)看管。

2、資料檔案按檔號(hào)排放量，檔案柜編成順序號(hào)，庫房內(nèi)裝設(shè)有關(guān)檔案資料管理規(guī)章和制度。

3、借給的檔案須按時(shí)交還，利用后的檔案應(yīng)當(dāng)隨即擺回去原處。

4、嚴(yán)禁盜取、收買和錄入檔案，違者追責(zé)法律責(zé)任。

5、切實(shí)做好防盜、防雷、防塵、防潮、防塵、防蟲、殺菌工作。

6、搞好檔案室溫濕度的監(jiān)控與備案工作。

7、每半年對檔案室展開全面檢查、清點(diǎn)，辨認(rèn)出問題及時(shí)處理。

三、借書

1、嚴(yán)苛按煤礦資料檔案借書有關(guān)管理規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

2、查詢資料檔案，必須嚴(yán)苛履行職責(zé)登記手續(xù)，由借書人寫下書面提出申請并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)方可準(zhǔn)許借書。

3、申請單上必須載明借書目的、借書時(shí)間及借書人，同時(shí)存有分管領(lǐng)導(dǎo)的同意蓋章。

4、所借書資料檔案必須由借書蓋章人負(fù)責(zé)管理看管，嚴(yán)禁隨意籌錢與他人，文檔在采用時(shí)需愛惜，嚴(yán)禁存有損壞、缺頁。

5、資料檔案采用完應(yīng)當(dāng)及時(shí)交還，統(tǒng)一交還檔案室，由檔案室核銷該員工借書記錄，例如沒能完備廢舊者，將按礦有關(guān)制度不予行政處罰。

四、保密

1、資料管理工作人員和借書人嚴(yán)禁以任何理由和方式對外泄漏資料檔案中的機(jī)密，對導(dǎo)致泄露事故者，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。

2、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自影印檔案。

3、認(rèn)真執(zhí)行《保密法》，嚴(yán)格遵守《保密守則》的規(guī)定，搞好檔案保密工作。

五、備案

申請人借書資料必須在資料本上備案，標(biāo)明借書、交還時(shí)間及借書人。同時(shí)，檔案管理員必須借書情況搞好記錄。

六、封存

1、資料的鑒別封存工作，必須由檔案鑒別小組負(fù)責(zé)管理。檔案鑒別小組必須嚴(yán)苛按照有關(guān)規(guī)定，對屆滿資料檔案，深入細(xì)致展開鑒別。

2、封存檔案，必須基本建設(shè)清冊，并經(jīng)檔案鑒別小組負(fù)責(zé)電氣檢修工崗位責(zé)任制電氣檢修工崗位責(zé)任制

一、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出席班前會(huì)，接受任務(wù)，順從班、組精心安排，做好檢修所須要工具、器具、備品、配件準(zhǔn)備工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”和安全措施，按章作業(yè)。嚴(yán)格遵守停在供電制度，切實(shí)做好設(shè)備和人身安全的保護(hù)措施。

三、熟練掌握機(jī)電設(shè)備保護(hù)、檢修質(zhì)量、較完整標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)苛工藝建議，殲滅電氣失爆、嚴(yán)格執(zhí)行“三無”、“四存有”、“兩魏”、“三全”、“三秉持”的井下安全供電建議。

四、深入細(xì)致鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，積極開展技術(shù)革新，大改為小革，合理化建議。做好修舊利廢廢舊F83E43Se，減少材料配件消耗。

五、管住、用不好、愛惜不好設(shè)備、工具、量具、儀器、儀表。

六、經(jīng)常維持車間、檢修場所的干凈按標(biāo)準(zhǔn)化建議做好本班組文明生產(chǎn)。煤礦安全操作規(guī)程管理制度為規(guī)范各崗位人員操作方式犯罪行為，使得職工按章作業(yè)、非正規(guī)操作方式，避免因不安全犯罪行為導(dǎo)致事故，特制訂本制度。

一、基本建設(shè)依據(jù)：

1、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本建議及評(píng)分方法(實(shí)施)》等安全法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)有關(guān)安全文件規(guī)定;

2、本礦《崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制》、作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施及有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度等。

3、合乎現(xiàn)場條件，具備指導(dǎo)性，易于規(guī)范化操作方式。

二、基本建設(shè)內(nèi)容

1、各崗位對操作方式人員的基本建議;

2、各工種崗位操作方式人員的操作程序和標(biāo)準(zhǔn);

3、崗位環(huán)節(jié)全過程掌控，包含從步入操作方式現(xiàn)場、操作方式準(zhǔn)備工作至操作方式完結(jié)、返回操作方式現(xiàn)場全過程的操作方式環(huán)節(jié);

4、違背操作程序可能將引致的安全風(fēng)險(xiǎn)和危害。

三、基本建設(shè)非政府

1、礦長會(huì)同非政府，設(shè)立安全操作規(guī)程基本建設(shè)小組，明確分工，全面落實(shí)責(zé)任，制訂安全操作規(guī)程編制工作方案;

2、基本建設(shè)小組根據(jù)本礦崗位操作方式工種設(shè)置，非政府有關(guān)專業(yè)人員展開基本建設(shè);

3、各崗位工種的安全操作規(guī)程經(jīng)逐級(jí)審查后，呈報(bào)基本建設(shè)小組，基本建設(shè)小組非政府有關(guān)部門對匯總后的安全操作規(guī)程展開審查，構(gòu)成安全操作規(guī)程;

4、審查后的安全操作規(guī)程經(jīng)本礦安全辦公會(huì)議研究探討核定后，由礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人核準(zhǔn)，以正式宣布文件公布。

5、安全操作規(guī)程每年必須展開一次分析或補(bǔ)足，每三年展開一次修改;當(dāng)有關(guān)安全法律法規(guī)和上級(jí)規(guī)定以及現(xiàn)場生產(chǎn)工藝、設(shè)備或崗位工種等發(fā)生變化時(shí)及時(shí)展開修改補(bǔ)足。

四、培訓(xùn)自學(xué)

1、各單位充分利用安全活動(dòng)日、技術(shù)自學(xué)日和班前班后可以等時(shí)間，深入細(xì)致非政府廣大職工自學(xué)《安全操作規(guī)程》，秉持理論自學(xué)和現(xiàn)場示范點(diǎn)結(jié)合。

2、各工種人員必須根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，對本工種操作規(guī)程展開重點(diǎn)自學(xué)，達(dá)至其經(jīng)王奶貴，熟練掌握。

3、安全培訓(xùn)、生產(chǎn)技術(shù)、安全等部門必須經(jīng)常實(shí)行理論考試和現(xiàn)場考核的辦法，強(qiáng)化對員工自學(xué)操作規(guī)程的檢查、嚴(yán)格執(zhí)行和指導(dǎo)，保證操作規(guī)程自學(xué)的效果。

4、職工上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過崗位工種安全操作規(guī)程培訓(xùn)，能熟練掌握本工種安全操作規(guī)程，經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。同時(shí)，特定工種還要二百一十三資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開培訓(xùn)，經(jīng)考試合格獲得操作方式資格證后，上崗上崗。

5、職工作業(yè)期間，必須經(jīng)常自學(xué)本崗位安全操作規(guī)程，深入細(xì)致領(lǐng)會(huì)，熟練掌握，培養(yǎng)較好的非正規(guī)操作方式習(xí)慣，不斷提升崗位操作技能。

6、各單位必須對職工展開經(jīng)常性的安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，培訓(xùn)形式不拘一格，并定期展開考試。對于考試超過沒建議的，嚴(yán)禁精心安排上崗作業(yè)，單位內(nèi)部免職自學(xué)，免職自學(xué)期間只播發(fā)生活費(fèi)。

五、監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行

1、全礦各級(jí)管理人員和崗位工種人員必須提升繼續(xù)執(zhí)行安全操作規(guī)程重要性的重新認(rèn)識(shí)，二要把安全操作規(guī)程全面落實(shí)至生產(chǎn)作業(yè)的全過程。

2、在現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)過程中，各崗位人員必須嚴(yán)苛按照的定的上崗條件和操作規(guī)程作業(yè)和操作方式，秉持非正規(guī)操作方式，做好獨(dú)立自主保安。

3、任何單位(部門)和人員無法以任何理由精心安排無牌人員、證件過期人員或考試不合格人員上崗作業(yè)。

4、服兵役工人必須自學(xué)嶄新崗位安全操作規(guī)程，考試合格后方可以再次上崗。

5、安全操作規(guī)程每年至少分散或修改后及時(shí)非政府一次自學(xué)考試，考試合格后方可以穩(wěn)步作業(yè)。

6、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員必須深入細(xì)致履行職責(zé)安全監(jiān)督檢查職責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和阻止各種不非正規(guī)操作方式犯罪行為。

六、考核規(guī)定

1、未按規(guī)定及時(shí)基本建設(shè)或修改，對責(zé)任人每次罰款200元，不符合要求每次罰款100元。

2、對不能按規(guī)定非政府操作規(guī)程自學(xué)的負(fù)責(zé)人每次罰款200元。

3、對崗位安全操作規(guī)程抽考全然不掌控每次罰款200元，掌控不全面每次罰款100元。

4、辨認(rèn)出不按操作規(guī)程操作方式的，按違章作業(yè)論處;管理人員強(qiáng)令他人違規(guī)操作的，按違章統(tǒng)一指揮行政處罰。遷調(diào)連塔煤礦關(guān)于勞務(wù)人員輸出采用管理辦法（明確要求）遷調(diào)連塔煤礦關(guān)于勞務(wù)人員輸出采用管理辦法(明確要求)

為了進(jìn)一步規(guī)范對勞務(wù)人員的輸出采用管理，滿足用戶本礦生產(chǎn)須要，合乎地方政府對流動(dòng)人員管理規(guī)定，按照公司對勞務(wù)人員采用管理的總體建議，特制訂本辦法。

一、采用申報(bào)程序

1、采用勞務(wù)人員數(shù)量的核定：礦在展開全面繳庫定員的基礎(chǔ)上，按照的定調(diào)遷肢人員，在確保主要技術(shù)工種的前提下，所失人員由勞務(wù)人員補(bǔ)足，礦按照繳庫人數(shù)和正式工人數(shù)確認(rèn)采用勞務(wù)人員數(shù)量。

2、采用審核程序：生產(chǎn)單位提出申請，礦長審核，由經(jīng)營籌辦與生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處聯(lián)系輸出勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員采用管理

1、至礦的勞務(wù)人員必須就是與地方人力資源公司簽定勞動(dòng)合同，履行職責(zé)了生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處派出相關(guān)手續(xù)，礦主要負(fù)責(zé)管理日常的采用管理，至礦勞務(wù)人員每人繳納押金500元，做為勞動(dòng)合同償付、違紀(jì)、勞保、工器具等管理的上交保證金。輸出的勞務(wù)人員年齡必須在45周歲以下，所持身份證(戶口簿)、婚育證、戶口。經(jīng)營黨委政府對輸出人員展開資格復(fù)查，對不符合條件者必須歸還生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處。

三、培訓(xùn)與考核

勞務(wù)人員的培訓(xùn)推行分級(jí)負(fù)責(zé)制，基本安全常識(shí)培訓(xùn)由人力資源公司負(fù)責(zé)管理;列為公司統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃的特定工種由生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處負(fù)責(zé)管理，礦協(xié)調(diào);入井安全資格培訓(xùn)由礦經(jīng)營籌辦非政府，登機(jī)處實(shí)行培訓(xùn);崗位操作技能培訓(xùn)由各隊(duì)負(fù)責(zé)管理，列為礦統(tǒng)一培訓(xùn)計(jì)劃的通用性工種統(tǒng)一由經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理非政府，聘用專兼職教師講課，按證件管理權(quán)限辦理有關(guān)證件。

四、試用期限規(guī)定

輸出的勞務(wù)人員分配至采用單位的，由采用單位負(fù)責(zé)管理，并責(zé)令班長或責(zé)任心弱、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富的人員率領(lǐng)工作，試用期八十，合乎穩(wěn)步采用條件委以重任的必須簽定師徒協(xié)議。試用期限為：采用期限在三個(gè)月以內(nèi)的試用期限為7天，采用期限在一年以內(nèi)的試用期限為30天。試用期限的考核由采用隊(duì)負(fù)責(zé)管理，試用期完結(jié)由采用單位非政府考核或考試。經(jīng)考核(考試)不合格或無法勝任工作的由采用單位明確提出意見，報(bào)經(jīng)營籌辦，由經(jīng)營籌辦與生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處負(fù)責(zé)管理辦理中止勞務(wù)關(guān)系相關(guān)手續(xù)。正式宣布采用后，用人單位每月對勞務(wù)人員工作展開考核，對不能符合要求的中止勞務(wù)關(guān)系。

五、勞務(wù)費(fèi)

為喚起和調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的生產(chǎn)積極性，同時(shí)規(guī)范支付管理，杜絕虛報(bào)執(zhí)勤現(xiàn)象，嚴(yán)格控制勞務(wù)費(fèi)用，按照效率優(yōu)先，兼具公平的分配原則。

1、推行勞務(wù)費(fèi)用總額掌控，采用單位二次分配。

各單位勞務(wù)人員工資總額以礦定員人數(shù)為依據(jù)，分工種分類積財(cái)勞務(wù)費(fèi)單價(jià)，出勤率按90%排序，工資單價(jià)在公司規(guī)定的范圍內(nèi)分按工種技術(shù)等級(jí)繼續(xù)執(zhí)行相同標(biāo)準(zhǔn)。即為：

井下輕易生產(chǎn)工種：

綜采隊(duì)：采煤機(jī)司機(jī)：90元/工;流逝支架(刮板)工、檢修電工：80元/工;全面性保護(hù)工、文明生產(chǎn)等普工：65元/工。

連采隊(duì)：連采機(jī)司機(jī)：90元/工;連采機(jī)副司機(jī)、錨桿機(jī)司機(jī)、運(yùn)煤車司機(jī)、檢修電工80元/工;皮帶機(jī)司機(jī)及巡查工60元/工(考試成績優(yōu)秀者自行注資);文明生產(chǎn)工、排洪工、管路安裝工等普工55元/工。

井下主要全部停止工種：

運(yùn)轉(zhuǎn)隊(duì)：皮帶機(jī)司機(jī)及巡查工60元/工(考試成績優(yōu)秀者自行注資);檢修電工70元/工。

機(jī)電隊(duì)：排洪工55元/工;檢修電工70元/工。

通風(fēng)隊(duì)：通風(fēng)設(shè)施保護(hù)工、除塵工等55元/工。

標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)：巷道清掃工等50元/工。

地面主要全部停止工種：

機(jī)修廠：電焊工、檢修電鉗工40元/工。

車隊(duì)：汽車檢修工50元/工。

地面衛(wèi)生清潔工、車輛沖洗工、門衛(wèi)、治安執(zhí)勤等：30元/工。

因生產(chǎn)須要，臨時(shí)調(diào)派人員的勞務(wù)費(fèi)按采用單位的普通工種工資標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行。

單位月度勞務(wù)費(fèi)用總額=工種人數(shù)×90%×工種勞務(wù)費(fèi)單價(jià)

各采用單位可以根據(jù)勞務(wù)人員所在崗位的技術(shù)含量、環(huán)境差異、勞動(dòng)強(qiáng)度等條件推行等級(jí)分配系數(shù)。再融合順利完成工作量推行綜合計(jì)分，做為月度個(gè)人工資分配的依據(jù)。

準(zhǔn)備工作隊(duì)勞務(wù)人員繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)規(guī)定的計(jì)件工資分配辦法，按其分擔(dān)的工程支付的勞務(wù)費(fèi)用推行內(nèi)部二次分配。

上述勞務(wù)費(fèi)含班中餐費(fèi)。

2、勞務(wù)費(fèi)用列支

準(zhǔn)備工作隊(duì)的勞務(wù)費(fèi)在工程費(fèi)中列支;

其它單位的勞務(wù)費(fèi)在礦勞務(wù)費(fèi)中列支。

3、勞務(wù)費(fèi)支付程序

經(jīng)營籌辦根據(jù)各單位的定員人數(shù)(存有調(diào)整的按調(diào)整數(shù)繼續(xù)執(zhí)行)排序勞務(wù)費(fèi)，按工資審核程序橄輝后，在考核會(huì)議發(fā)布。

每月5日前各用人單位將勞務(wù)人員的執(zhí)勤及工資二次分配明細(xì)表報(bào)經(jīng)營籌辦，由經(jīng)營籌辦根據(jù)審核的總額展開審查有誤后，按公司的規(guī)定遞交保險(xiǎn)基金，按月扣交稅金、班中餐費(fèi)用、生產(chǎn)性罰金等，按工資審核程序報(bào)請后，轉(zhuǎn)回生產(chǎn)準(zhǔn)備工作二處國信人力資源公司，再派發(fā)到期勞務(wù)人員個(gè)人。

4、勞務(wù)費(fèi)的管理

各用人單位將勞務(wù)人員的執(zhí)勤分?jǐn)?shù)和勞務(wù)費(fèi)總額月底必須展開上墻張榜公布，做為隊(duì)務(wù)官方的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，列為資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制考核范圍，由工會(huì)負(fù)責(zé)管理監(jiān)督考核。

六、勞動(dòng)保護(hù)用品及工器具

勞保按《神東公司勞動(dòng)保護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》由礦搭載。工器具按其所專門從事崗位工種由礦搭載。洗衣用品(洗衣粉、洗衣液、毛巾等)屬于大勞保類實(shí)物聚潤，貨幣形式繳付勞保津貼，標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行14元/月。達(dá)至法定執(zhí)勤天數(shù)全額派發(fā)，執(zhí)勤達(dá)至法定天數(shù)的50%，按此標(biāo)準(zhǔn)的50%派發(fā)，高于50%予以派發(fā)。

七、人員及采用管理

1、管理職責(zé)

經(jīng)營籌辦負(fù)責(zé)管理與生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處的業(yè)務(wù)聯(lián)系，人員輸出、勞務(wù)關(guān)系中止等相關(guān)手續(xù)的辦理、人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及其它有關(guān)事項(xiàng)的聯(lián)系;負(fù)責(zé)管理有關(guān)證件的綜合審查、勞務(wù)人員基本情況備案等工作。

黨政辦負(fù)責(zé)管理計(jì)劃生育有關(guān)證件的審查，協(xié)調(diào)地方計(jì)劃生育管理部門做好流動(dòng)人口的計(jì)劃生育的普查、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與管理工作。對隨同家屬人員必須定期展開臺(tái)賬備案、清查、婦檢。

保衛(wèi)科負(fù)責(zé)管理戶口的審查，協(xié)調(diào)地方公安部門展開流動(dòng)人口備案與管理。采用勞務(wù)人員的隊(duì)(廠)負(fù)責(zé)管理人員的申報(bào)、采用、考核管理工作。

2、日常管理

經(jīng)礦申報(bào)在公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處派出至本礦的勞務(wù)人員，按其所應(yīng)當(dāng)具有的證件，經(jīng)有關(guān)部門審查，不合格的中止勞務(wù)關(guān)系，合格的由經(jīng)營籌辦核對登記表，分配至提出申請采用的隊(duì)(廠)，如果采用單位因生產(chǎn)人員余缺，須要調(diào)動(dòng)的，審核程序同礦內(nèi)正式工一樣辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。因內(nèi)部生產(chǎn)所須要，臨時(shí)調(diào)派人員的生產(chǎn)管理由采用單位負(fù)責(zé)管理，由用人單位填制零星用工單，標(biāo)明執(zhí)勤及工作順利完成情況，合格者方可支付勞務(wù)費(fèi)，不合格者婉拒繳付勞務(wù)費(fèi)。

勞務(wù)人員出現(xiàn)人身安全事故按神東公司與地方勞務(wù)輸出單位所簽定的勞務(wù)合約的簽訂合同條款處置，出現(xiàn)勞動(dòng)爭議時(shí)勞務(wù)人員與地方勞務(wù)輸出單位協(xié)商或按勞動(dòng)爭議處理程序處置，礦負(fù)責(zé)管理提供更多有關(guān)證明材料報(bào)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作處。

八、違背本規(guī)定處置辦法

1、不按采用程序用工擅自使用者，礦予以繳付工資，中止勞務(wù)資格，并對責(zé)任單位行政第一責(zé)任人罰款200元。

2、勞務(wù)人員謊報(bào)存有既往輕微問題的，或提供更多不實(shí)證件者，一經(jīng)查證，中止勞務(wù)資格，上崗工作期間不播發(fā)勞務(wù)費(fèi)。

3、精心安排證件不全系列的勞務(wù)人員上崗工作者，對責(zé)任人罰款200元，勞務(wù)人員上崗工作期間不播發(fā)勞務(wù)費(fèi)。

4、精心安排未獲得安全資格證和崗位操作證的勞務(wù)人員上崗者，對責(zé)任人罰款200元，勞務(wù)人員上崗工作期間不播發(fā)勞務(wù)費(fèi)。

5、試用期間，不按規(guī)定對勞務(wù)人員展開監(jiān)護(hù)，對單位罰款100元，試用期限八十不簽定師徒協(xié)議對單位罰款100元。

6、對勞務(wù)人員不按規(guī)定創(chuàng)建有關(guān)情況尼里記者，對責(zé)任人罰款200元。

7、勞務(wù)人員違背計(jì)劃生育、治安管理規(guī)定的，其責(zé)任由本人和勞務(wù)輸出單位分擔(dān)，本人無力全然分擔(dān)的，介紹人必須分擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)，對礦計(jì)劃生育、治安管理人員罰款200元。

8、瓦斯環(huán)境治理設(shè)施檢查修理技術(shù)管理考核制度瓦斯環(huán)境治理設(shè)施檢查修理技術(shù)管理考核制度

1、對瓦斯環(huán)境治理設(shè)施每月至少非政府一次檢查，出席部門存有通防部、安監(jiān)處、機(jī)電部、調(diào)度室、技術(shù)部，不參加者對主管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次。

2、瓦斯環(huán)境治理設(shè)施包含：通風(fēng)設(shè)施（風(fēng)門、擋風(fēng)墻、密封、調(diào)節(jié)風(fēng)窗等），壓風(fēng)設(shè)施、避災(zāi)峒室、抽放設(shè)施等。

3、通風(fēng)設(shè)施前后5米私自堆滿設(shè)備：材料雜物的，對堆滿單位罰款50元/次，通防工區(qū)監(jiān)管不力的，對通防工區(qū)罰款50元/次。

4、通風(fēng)設(shè)施不符合標(biāo)準(zhǔn)的，對通防工區(qū)罰款50元/項(xiàng)，并責(zé)令其限期自查。

5、風(fēng)門單道即其逆向風(fēng)門的，風(fēng)門沒連鎖的，流水巷道風(fēng)門無反水槽的，風(fēng)門過風(fēng)筒，溜子皮帶并無逆風(fēng)裝置的，每項(xiàng)對通防工區(qū)罰款50元，并責(zé)令其限期自查。

6、風(fēng)門前后5米存有積水、淤泥，每處對通防工區(qū)罰款50元。

7、風(fēng)門沒表明牌，密封前失柵欄、警標(biāo)、表明