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文檔簡介

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗、上崗前培訓(xùn)制度為加強我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員輪崗、轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)的規(guī)范化管理,提高員工的工作能力和適應(yīng)宜出,培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學(xué)人才,需要在員工輪崗、轉(zhuǎn)崗之前進(jìn)行集中培訓(xùn)?,F(xiàn)結(jié)合我院實系情況,經(jīng)院長辦公會研究,特制定本制度。.培訓(xùn)內(nèi)容法規(guī)與理念教育;醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育;醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德教育;醫(yī)院工作制度、操作常規(guī);醫(yī)療安全管理措施及各類人員崗位職責(zé),醫(yī)學(xué)文件(病歷)書寫的基本規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);心肺復(fù)蘇的基本技能;本地醫(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院基本情況;現(xiàn)代醫(yī)院的管理和發(fā)展以及消防安全知識與技能等有關(guān)內(nèi)容。.培訓(xùn)要求輪崗、轉(zhuǎn)崗前教育要經(jīng)醫(yī)院考核合格者方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育結(jié)合起來,并在入崗前對員工情況作出評價,培訓(xùn)的資料及考核成績計入個人專業(yè)技術(shù)檔案。對員工的培訓(xùn),都要強調(diào)從基本理論、基本知識和基本技能入手,結(jié)合多種形式進(jìn)行。各相關(guān)職能科室,做好與本身職責(zé)有關(guān)的各項工作。培訓(xùn)時間不少于一周,由相關(guān)職能科室制定具體培訓(xùn)時間和地點。.培訓(xùn)目標(biāo)通過輪崗、轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn),達(dá)到以下要求:遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè),具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛本職工作,樹立起關(guān)注兒童、奉獻(xiàn)愛心的使命,和以人為本、以心換心的服務(wù)理念。熟悉本學(xué)科、本專業(yè)及相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)理論,具有較系統(tǒng)的專業(yè)知識,了解本專業(yè)的新發(fā)展,并用以指導(dǎo)實踐工作。具有較強的專業(yè)思維能力,掌握本專業(yè)基礎(chǔ)臨床技能。.考核評價培訓(xùn)對象的考核實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),包括理論考核和日常表現(xiàn)考核。參加培訓(xùn)人員

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