2023年關(guān)于正能量演講稿范文集合九篇

2023年關(guān)于正能量演講稿范文集合九篇正能量演講稿篇1

敬重的各位領導，同仁們：

大家好！

我叫孫楊君，來自聚奎鎮(zhèn)中心小學，今日我演講題目是《為老師的“正能量”正名》。

提到“正能量”一詞，我想，許多人在本次活動開展之前都和我一樣，只有一個可意會而不行言傳的模糊概念。為此，我特地去請教了一下“萬能”的百度。其結(jié)果，卻令我大跌眼鏡。正能量一詞，原本出自于英國物理學家狄拉克之手，是電動力學的一個專用名詞。

20xx年，世界級心理學家，理查德的專著，經(jīng)李磊譯名為《正能量》，原本用于物理學上的這一專用名詞，瞬間便爆紅網(wǎng)絡，高居20xx年年度十大網(wǎng)絡流行詞匯之榜首。一時間掀起一股跟進、仿照、報道“正能量”的狂潮，一切可以貫之以主動的、健康的、催人奮進的、催人淚奔的、賜予人力氣的、賜予人希望的各種主題的人或事，統(tǒng)統(tǒng)貼上“正能量”的標簽，予以打包銷售。

“正能量”一詞已然躍升為一個充溢了象征意義的符號，在這個快節(jié)奏的現(xiàn)代社會中，給那些正在頂著來自生活、工作、人際關(guān)系等各方面壓力的現(xiàn)代人們，帶來華蜜的向往和希望，激勵著他們走出眼前的逆境，揚帆前行。今日，我想談一談教化隊伍中的正能量，為老師的“正能量”正名?！佰`行社會主義核心價值觀；傳遞教化系統(tǒng)正能量”，當看到這個命題后，著實讓我有些頭疼不已。因為，太多的關(guān)于老師的“負能量”包圍著我們。打開“萬能”的百度，輸入“體罰”這一類的關(guān)鍵詞，瞬間能跳出成千上萬條相關(guān)的信息，令人目不睱接。猥褻學生、違規(guī)補課，花樣百出，層出不窮。老師頭上的漂亮光環(huán)已然消逝殆盡，原本“光輝”的職業(yè)，已近了“十惡不赦”的邊緣。老師們更是怨聲載道，“鴨梨山大”。原來在人前可傲慢地說：“我是老師”，現(xiàn)在，卻不敢直視自己的職業(yè)，老師，都快成了“惡魔”的代名詞。以至于，學生給老師撐了一把傘，都會成“萬眾矚目”的大事務?？纱蠹液鲆暳艘粋€事實，老師，首先是一個人，是人就會犯錯，是人，就會有人犯錯。為什么只有老師的“錯”會被人津津樂道，而老師的善行，充溢“正能量”的人和事，卻不常被人提及。在老師的隊伍中，有過多少閃著光，發(fā)著熱的“正能量”，你看得見嗎？

5月12汶川大地震中，用自己羸弱的身軀，攔住坍塌下來的水泥板的瞿萬容老師、用血肉之軀為孩子們筑起生命之門的張米亞老師、舍身護生的譚千秋老師，不更應當值得我們?nèi)ダ卫斡涀?？“最美女老師”張麗莉，在汽車疾馳而來時，不顧自身安危，推開嚇傻了的孩子，自己卻被無情的車輪碾軋至高位截肢，那張漂亮的臉龐，不更應當深深烙在我們的心上么？假如說，這些事跡都太過悲壯，是時事造就的英雄壯舉，那且看，扎根山村，培育鄉(xiāng)村孩子34載寒暑的`楊金元老師，堅守大山28載的“寸腰老師”宋志芳，與病魔堅韌抗爭，堅守鄉(xiāng)村教化37載的張殿銀老師。他們靜默地承受著怎樣的孤獨煎熬和心酸，堅守著這樣一份執(zhí)著，他們的付出，莫非不值得干著“高大上”的職業(yè)，吃著美食，開著小車的你們?yōu)橹畡尤輪?？他們的宏大，只因為他們很平凡。放眼看看，細致找找，在我們身邊，缺少這樣平凡而宏大的“正能量”嗎？我的一個同事，名叫唐大華，與其共事時，他已55歲，始終堅守在鄉(xiāng)村小學。為人爽朗親善，尤其關(guān)切我們年輕一代的成長。30多年的工作，為其攢下的是一身的病痛，不得已提前病退。原本可以享享清福的他，病退后不到兩年的時間，一場大病，便匆忙去了天堂；我的另一個同事，名叫龔海鋒，老師隊伍中的尖子，業(yè)務骨干。有一天，一頭栽到講臺上，中風偏癱，走路都成了問題，去年，在他還沒到退休的年齡之時，帶著缺憾，恒久地離開了他鐘愛的世界；我的恩師龔元甫，始終堅守鄉(xiāng)村教化數(shù)十載，結(jié)下累累碩果，退休后不到一年，突發(fā)腦溢血，倒在了正在勞作的土地里，恒久辭別了人間。幾十年的辛勤耕耘，積勞成疾，為社會，為人類作出的貢獻，遠遠地超出了他們所獲得的。他們不是英雄，只是千萬老師中的滄海一粟，他們不會被人們崇拜，但你說，在他們身上，沒有“正能量”在熠熠生輝嗎？

教化，這是一個關(guān)系國家將來的宏大事業(yè)，而在為這一宏大事業(yè)鞠躬盡瘁的，絕大多數(shù)是平凡得不能再平凡的老師們，除去極少數(shù)的不務正業(yè)之徒，老師們都堅守在自己的平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，靜默地奉獻著自己的青春，放著光，發(fā)著熱。為了孩子們一個錯誤，一個不解而大傷元氣，視孩子們的終生華蜜，為自己最大的華蜜，在他們身上，散發(fā)出的，不滿滿的都是“正能量”嗎？流淌在教化系統(tǒng)內(nèi)的“正能量”是源源不斷的，我不敢說都能頂?shù)蒙稀疤柕紫伦罟廨x的職業(yè)”的光環(huán)，都比得過“人類靈魂工程師”的宏大，都賽得過“春蠶到死絲方盡”的悲壯，但肯定能值得充溢“正能量”的你們?nèi)グl(fā)覺，去思索，去傳遞。

正能量演講稿篇2

老師們，同學們：大家早上好！今日，我演講的題目是——傳遞天有正能量。

不知道從什么時候起先，我們學會了埋怨，埋怨社會的不公，埋怨世道炎涼，埋怨他人的冷漠……我們必需承認，這個世界并不總是那么的美妙，我們的人性也并不總是那么的高尚，許多事都曾經(jīng)一度讓人們感到的迷茫。但是，當我們看到許多的“最美”出現(xiàn)時（比如最美司機、最美老師、最美消防員、最美媽媽），不禁讓人有種豁然開朗的感覺，感覺我們身邊原來還有如此多的和善和漂亮，還有如此多的人在給我們傳遞著正能量。

現(xiàn)在網(wǎng)上最火的詞之一就是“正能量”。許多人會問，什么是“正能量”？我想，“正能量”無非就是指一種主動的、健康的、催人奮進的、給人力氣的能量。

我來天有的時間不算長，但我經(jīng)常會被為我們傳遞正能量的老師和同學所感動。比如說，我感動于高二（6）班同學在今年高一新生入校前的打算工作中的精彩表現(xiàn)，他們搬桌椅、移床鋪、掃衛(wèi)生、撿垃圾……指到那打到哪，從不講價，從不埋怨；我感動于我們值周的同學用洗衣粉刷樓梯，甚至趴在地上用抹布擦樓梯瓷磚；我感動于總務處的李伯總是任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的事，我感動于高一高二軍訓時我們宿管崔阿姨為我們同學一針一線地縫補開線的衣服；我感動于暑假培訓時我們許多老師主動打掃校內(nèi)衛(wèi)生，他們不嫌臟、不嫌累，尤其是我們聶雙雙老師，當垃圾鏟不夠用的時候，她干脆用手把紙屑捧到垃圾桶里，我們柯主任、胡主任拖著又臟又重的垃圾車清運垃圾；我感動于我們鄧校長在今年上半年連續(xù)作戰(zhàn)20多天，奔赴各初中學校作招生宣揚，全市20多所初中，100多個初三畢業(yè)班，一個不拉，一個不少，他那激情、生動的演講吸引了許多初三學生，所以，我們今日在場的500名高一的同學，你們在還沒有進天有之前就相識了鄧校長！

我列舉以上的這些事例，只是想告知大家，正能量的傳遞離我們并不遙遠，就在你我身邊，就體現(xiàn)在我們同學、老師、工友、校長身上，你一個善意的微笑，一句輕聲的問候，你順手撿起一片紙屑，順手關(guān)掉開著的水龍頭……都是在傳遞天有的正能量。

當然，我要提示同學們的是，天有不是天堂，而是一所一般的'民辦學校，盡管學校在不斷努力改善我們的學習和生活條件（比如說今年暑期學校投入了近百萬修建塑膠運動場和4個籃球場，目前工程還未完工），但是，學校也還有些不盡人意的地方，比如說我們的校內(nèi)還急需擴建，我們的教學和生活用房還很驚慌，我們的水電供應系統(tǒng)還不夠穩(wěn)定，我們的食堂就餐還比較擁擠等等這些問題，作為學校的副校長，我比你們?nèi)魏我晃煌瑢W都清晰。但是，解決問題往往比提出問題要難的多。天有不是游樂場，而是修煉場。在天有，我們不但要修煉自己的學習實力，更要修煉出一顆樂觀、豁達、主動、向上的內(nèi)心。遇到困難坦然面對，不埋怨、不指責、不怨天、不尤人。我認為，這也是傳遞天有正能量的一種方式。

有一首歌詞寫的好：只要人人都獻出一點愛，世界將變成美妙的人間。我想，只要我們?nèi)刻煊腥硕级鄠鬟f一份正能量，自覺抵制負能量，我們將會收獲更多的理解和包涵，更多的喜悅和華蜜，天有的明天也肯定會更好！

我的演講完了，感謝大家！

正能量演講稿篇3

各位師生：

大家早上好!

我今日演講的主題是“假如你完成了你起先的，你就會勝利”。古希臘聞名哲學家蘇格拉底曾是一名中學老師。一天，他對全班同學說，讓我們玩握手嬉戲吧。這個嬉戲很簡潔，很難向前握手三百次，然后向后握手三百次，但是每天都要這樣做。學生們說這個嬉戲很簡潔，可以做得很好。一周后，蘇格拉底問全班同學嬉戲進行得怎么樣。學生們都舉起手來。一個月后，當蘇格拉底再次做統(tǒng)計時，全班90%的學生仍在做。一年后，當蘇格拉底再次向全班講話時，只有一名學生舉手。亞里士多德在他的學習和生活中，靠著這種堅韌不拔的精神，自覺地運用自己的意志，最終在哲學領域取得了前所未有的成就，他的哲學思想仍舊散發(fā)著才智的光線。

同學們，這個嬉戲從動作上來說很簡潔，但堅持每天，并不是一件簡單的事，須要持之以恒的.精神。這個故事告知我們，我們應當完成我們起先的，決不半途而廢。假如我們能養(yǎng)成這樣的好習慣，我們就會取得好成果。人們常說，科學的道路上沒有平坦的道路，只有敢于在坎坷的道路上攀登的人，才能到達希望的頂峰。讓我們認清自己的努力，不懈努力，不斷激勵自己，讓我們體會勝利的喜悅和收獲的喜悅。

最終，我給你講一句法國生物學家巴斯德的名言：“告知你，我達到了神奇的目的，我唯一的力氣就是我的執(zhí)著精神!

正能量演講稿篇4

正能量這聽起來很完備，但問題是怎么樣才能讓正能量在企業(yè)里發(fā)揮作用，使員工全力以赴投入到工作中來呢？

“我們已經(jīng)步入信息時代50年了，但我們的管理還和工業(yè)時代一樣。”在最近召開的一次經(jīng)濟發(fā)展會議上，一位嘉賓發(fā)出了這樣的感慨，讓我倍感震撼。依據(jù)我在職業(yè)生涯中的數(shù)千次商務洽談的閱歷，我知道，這完全是實話。

在信息時代，我們的經(jīng)濟更大程度上是由服務所推動的。這種由服務所推動的經(jīng)濟，重要的因素是人，因為人具有相識和解決問題的實力以及創(chuàng)新的實力。一個正能量團隊，在工作中擁有毫不動搖的決心。團隊成員工作負責，并信任自己能夠完成任何擺在面前的任務。每一個人在內(nèi)心深處都認同團隊的愿景、使命以及價值觀，因“對共同志向的承諾”，而建立起了顛撲不破的團隊情意。他們酷愛學習，接受并提出反饋，為了改進團隊而共享他們的閱歷與資源。正能量或許是使團隊達到最高水平的最重要因素。

這聽起來很完備，但問題是：“激勵員工全力以赴地投入工作的動力，原委從哪里來？”這是許多經(jīng)理都沒有找到答案的問題。

專注于你的團隊

過去20年來，我當過企業(yè)老板、培訓師、詢問師、執(zhí)行教練、主講人、專欄作家，所從事的工作，全都涉及與工作環(huán)境有關(guān)的問題。我在一些世界500強的企業(yè)里和執(zhí)行、領導團隊一起共過事，也和一些中小型企業(yè)的經(jīng)營者及管理團隊合作過，全部這些經(jīng)驗，讓我對正能量的來源有了了解。它具有四個特點：生產(chǎn)過程無法產(chǎn)生正能量；行政指令無法產(chǎn)生正能量；金錢買不到正能量；無法靠虛構(gòu)來產(chǎn)生正能量。

想要打造一支充溢正能量的團隊，你得關(guān)注團隊里的每一個人，因為正能量恰好存在于他們心中。我剛剛所說，正能量不能被生產(chǎn)，無法強求，用金錢買不到，也不能虛構(gòu)，它來自于擁有它的人，來自于每一個人，因為每個人都有可能釋放出正能量。從這個意義上，假如想創(chuàng)建一支正能量團隊，還須要創(chuàng)建一個好的環(huán)境。在這樣的環(huán)境里，你的團隊成員有足夠的平安感，進而迸發(fā)出他們內(nèi)心珍藏的正能量。

團隊是由人構(gòu)成的，不是由物品構(gòu)成的'。要打造正能量團隊，團隊的領導者必需了解面對不同的環(huán)境時人們將作出何種反應。他必需知道知道什么樣的條件可以深深地吸引人們，并讓他們變得活躍。也就是說，什么讓人們迫切地想要參加進來，什么讓人們反感，導致人們離開或者不再參加任何事情。

我們無法強迫員工迸發(fā)出正面的能量，因此，團隊的領導者必需為正能量的迸發(fā)創(chuàng)建好的環(huán)境條件。這些環(huán)境條件肯定要充溢養(yǎng)分，或者至少有這樣的趨勢，和園丁為了使花草茂密生長而創(chuàng)建好的環(huán)境沒什么不同。

同樣，若要在工作上獲得好的結(jié)果，經(jīng)理人與團隊領導者應當關(guān)注他們團隊的環(huán)境條件，以及團隊成員對環(huán)境的優(yōu)先選擇。缺憾的是，許多經(jīng)理人只是對他的員工發(fā)出了“快點成長”的吩咐，并指責那些沒能實現(xiàn)職業(yè)成長的員工。

想想有多少經(jīng)理人和團隊領導者所帶領的團隊，到最終不是解散了，就是名存實亡，毫無戰(zhàn)斗力。通常狀況下，經(jīng)理人與團隊領導者認為，他們之所以處在這個位置，是因為他們本身的優(yōu)秀實力與性格特點，其實不完全與這個有關(guān)。

做團隊建設者

在最近的幾十年里，經(jīng)理人也許被分成了數(shù)十種類型，即魅力型、官僚型、馬基雅弗利型、民主型、獨裁型及自由主義型等。還有些人把管理者分為微觀管理者、教練型領導以及公仆型領導等。但在全部的分類中，是有共同的思路或特征可循的，它涉及人們?nèi)绾谓佑|并評價他們四周的人。

為了讓我們更好地理解這個特征，我們可以把它想象成一個光譜。光譜的一端是團隊建設者，另一端是私利追逐者。大量的事例證明，大多數(shù)團隊建設者勝利地打造了一支擁有正能量、做事高效的團隊，而私利追逐者卻很少勝利。

團隊建設者努力地培育團隊成員。他們幫助團隊成員進步或?qū)W會新的技能。他們是顧問、教練，始終心系團隊，把團隊的宏觀藍圖裝在心中（團隊的使命、愿景、價值與戰(zhàn)略），并確定努力的方向，思索如何幫助自己以及其他團隊成員成長。私利追逐者也希望團隊能夠勝利，但他們是“不論好壞，沉浮全靠自己”原則的忠實信奉者。私利追逐者關(guān)注的主要是自己個人的目標，他們或許會比別人先達到自己的目標。他們也會盯著團隊的藍圖（使命、愿景、價值與戰(zhàn)略），但那只是為了確認他們下一步應當往哪里爬。

當私利追逐者就職并管理團隊時，團隊的主動性就會降低。舉個例子：加里是中西部生產(chǎn)廠家的一位負責生產(chǎn)的高級經(jīng)理。在這個職位上，他始終運用著自己不變的工作風格——粗魯、急躁、威逼。加里認為他的團隊“跑得太慢”，只有通過“鞭打”才能獲得期望的結(jié)果。這種想法幫助了加里——如他所愿，他得到了升遷。

然而，正如你猜想的那樣，加里的管理風格導致整個團隊的工作效率提高了，但這種效率的提高，是由于心頭的恐驚所驅(qū)使的，而不是發(fā)自內(nèi)心的正能量所驅(qū)使的。并且，由于這種提高效率的動機無法持續(xù)，加里須要通過再度增加恐驚感及脅迫力度，來維持團隊的工作業(yè)績。你可以想象，最終的結(jié)果是什么。員工的工作動力全無，起先打電話請病假，整個團隊怨聲載道。杰夫是加里所在公司的另一位負責生產(chǎn)的高級經(jīng)理，他采納另一種不同的管理方法。杰夫特別擅長傾聽團隊成員的想法，因此大家都很喜愛他。他總是征求團隊成員的看法，并且反饋了許多信息，讓團隊成員了解當前的工作進展。最重要的是，杰夫很公允。有人出錯了，他從不袒護，而是機靈地、有原則地予以訂正。犯了錯誤的員工從杰夫的辦公室出來時，他們總覺得自己犯的錯誤很值，因為從中吸取了重要的教訓，而且受到了杰夫的敬重。

很明顯，涉及怎么對待、評價別人的時候，加里是一個私利追逐者，而杰夫是一個團隊建設者。加里認為，他必需不斷地“鞭笞”他人，以達到最終的目的；而杰夫知道，通過表揚、培訓、指導，更簡單實現(xiàn)目標，因為當員工對自己的團隊產(chǎn)生了歸屬感時，便會迸發(fā)出無限的正能量。

調(diào)整工作流程

此外，打造正能量團隊，要留意的另一方面就是調(diào)整工作流程。一個團隊可能擁有專業(yè)水平高、業(yè)務素養(yǎng)高及充溢正能量的團隊成員，但假如在他們的工作流程中存在障礙或停頓，那么，工作效率同樣會受到影響。

先來說一個作過簡潔調(diào)整的案例：凱思琳管理著一個有8名銷售人員的團隊，但是，她覺得很難讓團隊的成員按時完成每周的報告。其實所謂的報告，只是填寫一些簡潔的表格而已。銷售人員只須要記錄下每天跟什么人洽談，與洽談的每位客戶的關(guān)系親密到什么程度等。假如無法完成每周報告，會導致工作效率低下，給銷售帶來損失。

為解決這個問題，凱思琳讓公司的網(wǎng)絡主管在公司內(nèi)部網(wǎng)站上創(chuàng)建了一個周報系統(tǒng)，并出臺一項制度，即銷售人員每周都必需填完表格，否則傭金憑證不會計入工資。周報的完成率從25%提高到了100%，因此，凱思琳的團隊銷售額也獲得了快速增長。

事實上，打造團隊正能量，要從自己起先。你不能縮減打造正能量團隊的過程，因為捷徑也是失敗的路徑，長期地努力要比你走捷徑失敗后再重新積累能帶給你更好的結(jié)果。堅持做團隊的建設者，你就有了打造具有正能量團隊的堅實根基。

正能量演講稿篇5

青春是什么?新華詞典上說明說，青春是指我們的青春時期。如今的我們年輕氣盛，風華正茂，激情四射，用滿腔的熱血揮灑著青春正能量。

曾經(jīng)我們我們不懂什么是青春，曾經(jīng)在作文中也傻傻的歌頌青春，但是一回到生活，我們保持著我們的三分鐘熱度，然后照舊三點一線，食堂.宿舍.教學樓，吃飯.睡覺.上課，甚至有人調(diào)侃說我們就比豬強那么一點，如今，我們來到了高校，感受不一樣的教化方式，有了更多自己的時間.空間，可以在這段真正屬于自己的時間里去學習那些我們曾經(jīng)喜愛過的，甚至于是熱衷過的東西。年輕是我們的資本，更是我們的財寶，我們該用它去創(chuàng)建更多的價值。我們在青春里談志向，談拼搏。假如我們將志向高高的掛在天上，那它就像一顆摘不到的星星，可望而不行及。一個切合實際的志向是青春時期的一盞引路燈，朝著它我們在迷茫時可以找到方向，可以和大家說一個大家可能都聽過的故事，小時候，當項羽的叔父問起他長大了之后要干什么?項羽的回答是統(tǒng)一天下，對許多人來說，這是一個想都不敢想的幻想，就像并不是每一個人都敢定一個將來像劉洋.楊利偉一樣遨游太空的幻想。但是對他來說這就是一個目標，所以他從小苦苦習武，熟讀兵法，始終在朝著這個目標而努力，雖然兵敗垓下，英雄末路，他想不開，選擇了烏江自刎，但是他從小立志的精神卻值得我們恒久學習，現(xiàn)在的我們青春年少，人生路漫漫，從今起先，帶著我們的青春正能量動身還來得及。

聞名的企業(yè)家馬云曾接受記者采訪時說過“今日很苦痛，明天很苦痛，后天很美妙。許多人就是在明天晚上放棄，看不到后天的太陽”，沒有人能隨隨意便勝利，挫折則更是人生路上一道奇妙的風景，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。堅持是我們的正能量之一，美妙的青春正在接著，何不放飛我們的幻想，像我們所熟識的愛迪生那樣，在獨創(chuàng)電燈時，做了一次又一次的試驗。在每一次試驗失敗后，他總結(jié)閱歷，又投入到下一次的試驗中，反反復復，直到勝利為止。不只是愛迪生，許多的`前人用他們的走出的人生道路告知我們：青春年華可以說是在挫折和失敗中渡過的。但也正因為有了這些失敗的教訓，我們才能擁有無悔而精彩的人生。

青春須要正能量，正能量將為我們插上翱翔的翅膀，飛向廣袤蔚藍的天空!最終我想用梁啟超的話來結(jié)束今日的演講：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步，少年雄于地球，則國雄于地球?！弊屛覀?yōu)⒁宦泛顾嬕宦凤L塵，嚼一跟艱辛，讓青春在紅旗下接著燃燒;愿每一位青年都懷抱著自己的志向，在人生的航程上不斷披荊斬棘，奮勇前進。

正能量演講稿篇6

“正能量”是什么?正能量就是一副“熱心腸”，到哪都做好人好事唄!我從小到大對正能量的理解是;“正能量”只是一個網(wǎng)絡熱詞。可是通過去年的一件事，讓我對正能量變更了最初的印象。

去年夏天，我做為山東廣播電視臺的八位愛心小記者之一參與了“生命因愛而精彩”，愛心小使者匯聚真情獻沂源的活動，參與當?shù)氐南ＭW愛心捐助儀式。

8日12早晨，青島的天空陰雨綿綿，還伴有閃電，可這些仍舊沒有阻礙了小記者們?nèi)ヒ试礊樯絽^(qū)孩子送愛心的`迫切心情，我們乘坐大巴來到了沂源石臼小學。一進學校，不由得驚異起來，眼前看到的不是美麗的磚瓦房，而是簡陋的稻草房，那里的操場上除了籃球架幾乎沒有任何體育設施。走進教室，我還發(fā)覺，教室里也是特別簡陋。下午兩點整，愛心捐助儀式在沂源石臼小學的教室里實行。參與愛心捐助儀式的當?shù)仡I導依次就座，首先，當?shù)仡I導介紹了石臼小學的狀況，然后，小記者們親自將捐贈的書本送給了石臼小學的同學們，收到書的同學們更是笑容滿面，喜笑顏開，儀式現(xiàn)場忽然沸騰起來了。我通過對石臼小學的同學們的采訪，了解到他們的家庭經(jīng)濟狀況不算太好，生活過得特別貧苦，但是，他們?nèi)耘f酷愛讀書，努力學習。我了解后感受萬分，感慨我們的生活環(huán)境這么好，而這些同學們相比較卻落后了一大步，所以，今后我肯定要珍惜現(xiàn)在的學習環(huán)境，努力刻苦學習，做一番成果來。我想，我們的這種行為傳遞了什么?應當就是傳遞了正能量吧!“正能量”不是憑一副口才說出來的，而是用實際行為做出來的，那世上有沒有真正擁有正能量的人呢?有!像雷鋒，王杰都是?，F(xiàn)在慢慢地也有很多人加入到這個傳遞正能量的隊列當中，它也不僅僅只是一個網(wǎng)絡熱詞，而是一個充溢愛的象征意義的符號。我信任正能量肯定比負能量傳播的更快，漸漸地傳遞到我們每一個國人的心中。

“正能量”，在這個詞里，它蘊含著我們國人和善的心和對祖國的愛，愿它能流傳到以后的世世代代，直到久遠。

正能量演講稿篇7

當前，煙草企業(yè)正在以黨的十八大精神為指導，仔細實行20xx年全國煙草工作會議精神，緊扣主題主線，堅持“穩(wěn)中求進”，著力全面提升，突出品牌發(fā)展核心，有效提升品牌價值、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，注意提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，扎實抓好“卷煙上水平”各項工作落實，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為建設更加規(guī)范、更富效率的中國煙草做出貢獻。其中不容忽視的一個方面，就是要全面提升隊伍建設水平，加強思想政治建設，加強工作作風建設，加強干部員工隊伍建設，加強人才隊伍建設，加強企業(yè)文化建設，加強黨風廉政建設，貫徹好十八大精神，深化開展群眾路途教化和“235”教化實踐活動，凝合團隊正能量，推動品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學發(fā)展，為全面建成小康社會不懈奮斗、堅韌拼搏。

一、煙草企業(yè)職工要做遵守團隊紀律的人。沒有鐵的紀律，就沒有鐵的團隊。韓非子說：“法不阿貴，繩不撓曲。法之所加，智者弗能辭，勇者弗能爭。刑不避大夫，賞善不遺匹夫。”（《韓非有度》）意思是說，法對人們的行為具有普遍的約束力，不會因為人們社會地位的差別而發(fā)生改變。每個人都要在法律許可范圍內(nèi)行事，不因人們才智的凹凸和英勇的程度而有所不同。同樣，紀律對團隊的成員也一樣，具有同等約束的作用，無論對領導者還是一般一員都是適用的。組織與團隊要能許久存在，其重要的維系力就是團隊紀律?！凹o律可以促使一個人走上勝利之路?！扁补芾眍檰柟镜年愨膊┦吭f過：“領導者的氣概有多大，就看他紀律有多深?！被馉t面前人人同等，誰摸誰挨燙。團隊要達到預想的目標，就必需協(xié)作團結(jié)，靠相應的制度來約束和保證，否則就會像一盤散沙，各自為戰(zhàn)，難以一樣前進取得成功。

煙草企業(yè)要推動“卷煙上水平”目標任務的實現(xiàn)，要把品牌發(fā)展安排變成現(xiàn)實，也必需有紀律做保障和支撐，提升執(zhí)行力。煙草企業(yè)員工要增加紀律觀念，做到令行禁止，確定的事情和布置的工作必需有反應、有落實、有結(jié)果、有答復。同時，要靠紀律來保障自由和創(chuàng)建?，F(xiàn)代煙草企業(yè)，每個人都有自己的自由，但是同樣要遵守社會規(guī)范和國家法律以及企業(yè)的管理規(guī)章制度、條例、標準、規(guī)定，以規(guī)范員工行為，確保企業(yè)更好地發(fā)展，最大限度地愛護員工權(quán)利，發(fā)揮員工最大潛力，保持企業(yè)戰(zhàn)斗力，競爭力、生命力。

二、煙草企業(yè)職工要做維護團隊利益的人。煙草企業(yè)職工要有團隊使命感，堅持“兩個至上”，即國家利益至上、消費者利益至上；做到“三個始終”，即始終維護煙農(nóng)利益、始終保證零售客戶盈利水平和滿足度不斷提升、始終考慮基層一線員工的利益和成長發(fā)展；堅固樹立“五種意識”，即責隨意識、憂患意識、創(chuàng)新意識、公仆意識、民辦法識，低調(diào)務實，真抓實干，打造責任煙草、誠信煙草、和諧煙草、效率煙草，提升煙草社會形象。有一位職業(yè)經(jīng)理人說得好：“每個人在任何公司的核心問題或者說挑戰(zhàn)都是，公司情愿雇傭你，你可不行以真正產(chǎn)生自己的價值？你能對公司業(yè)務成長做出什么樣的貢獻？你能不能提升自己的價值？能不能不斷地創(chuàng)新，不斷地給公司帶來更多的價值？”有效的工作者必注意貢獻，為實現(xiàn)團隊使命而主動行動奮斗不息，實現(xiàn)存在的價值，獲得企業(yè)的承認，達到職業(yè)的最高境界，最終成就宏大的事業(yè)，把自己的命運與企業(yè)的命運緊密地聯(lián)系起來，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

韓非子認為治國之道要講究維護團隊利益。煙草企業(yè)員工要正確處理個人價值觀與企業(yè)價值觀的關(guān)系，必要的時候個人價值觀要聽從、讓步于企業(yè)價值觀，要有集體榮譽感，自覺地擺正自己在團隊中的位置，自覺地聽從團隊運作的整體須要，把團隊的勝利看作發(fā)揮個人才能的目標，充溢合作激情，與別人一起創(chuàng)建奇跡。要有一種認同感、歸宿感和成就感，把團隊的勝利當作個人的勝利，把團隊的失敗當作自己的失敗，心往一處想，勁往一處使，以團隊的利益為最高利益，實現(xiàn)團隊與個人的雙贏結(jié)果。一滴水要想不干的唯一方法就是融入大海，一個員工要想生存的唯一選擇就是懷著劇烈的集體利益感融入企業(yè)，全力以赴，維護團隊利益，促進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨更加展。

三、煙草企業(yè)職工要做適應團隊生活的人。俗話說：“人一上百，形形色色”、“曹操諸葛亮，脾氣不一樣”、“伸開十指有長短，荷花出水有凹凸”。所以，煙草企業(yè)員工要有包涵之心，知道變通的重要性，學會與自己不喜愛的人合作，適應團隊生活的節(jié)奏，協(xié)調(diào)好自己與環(huán)境的關(guān)系。誰都知道，劃亮一根火柴遠遠沒有把多根火柴聚在一起劃亮獲得的光亮和熱能大。作為員工有必要提升自己的參加意識，融入團隊發(fā)揮集體力氣，以此增加團隊凝合力，形成星火燎原之勢，推動整個組織取得更大的績效。要學會溝通，學會合作，“己所不欲，勿施于人”，給他人和自己創(chuàng)建出一個和諧的.工作、學習與生活環(huán)境。

當自己被迫與自己不喜愛的人合作時，要留意以下幾點：一是要忍讓。寧可自己受些委屈或吃點虧，也不要為小事情與對方爭個臉紅頸項粗，甚至頭破血流。二是要主動接受對方。自己可以伸出友好的手，主動與對方打招呼，以化解對方的戒備心理或“敵意”。自己很客氣地提出一些問題，對方就可能會加以留意和改進。三是要換位思索，把自己想象成對方。站在對方的角度考慮問題，就可能體會他們的想法，從而修正自己的一些不正確的想法，這樣有助于改善雙方的關(guān)系。四是要接受他人的獨特特性。不要妄圖變更人人都有其特性這個事實，接受對方的原來面目，對方也會敬重自己的原來面目。切忌不要強迫別人接受自己的觀念。五是要去想對方做對了的事情。對方也不是總是那么令人厭煩，其實也有好的一面，要試著去發(fā)覺著一點。六是要以自己的言行去感化對方，影響對方。要留意自己的看法和方式，切不行弄巧成拙?？傊獫u漸學著與人合作，成為一個聰慧的人，一個擅長合作的人，一個有較高實力的人，一個能做出應有業(yè)績的人。

國家煙草專賣局局長姜成康曾指出，煙草行業(yè)面臨著體制機制、煙草限制、構(gòu)建和諧、國際競爭四大挑戰(zhàn)，須要我們仔細對待。20xx年全國煙草行業(yè)經(jīng)濟運行工作會議提出了打造中國煙草升級版，實現(xiàn)“卷煙上水平”目標任務。所以，煙草企業(yè)要堅決信念，激昂精神，乘風破浪，迎難而上，發(fā)揮團隊的才智和力氣，凝合團隊發(fā)展正能量，遵守團隊紀律，維護團隊利益，適應團隊生活，做大做強做精品牌，綻放活力，展翅高飛，追求超越，與時俱進，努力用實干托起“品牌夢”、“中國夢”，為建設更加規(guī)范、更富效率的中國煙草而艱苦奮斗！

正能量演講稿篇8

敬重的各位老師：大家好

今日我演講的題目是《青春激揚，傳遞正能量》。奧斯特洛夫斯基曾說過：“生活給予我們一種巨大的和無限名貴的禮品，這就是青春?！惫沤裰型獾娜藗兛偸怯米蠲烂畹恼Z言來形容和贊美青春，當我看到我的同學們，每天勞碌而充溢地學習和生活，我明白了：青春不僅僅是花一樣的年紀，火一樣的熱忱，它更是永不言敗的責任，我們有責任有義務去傳遞正能量。讓正能量在我們每個人心中流淌。什么是正能量？在我看來，主動向上的能給人帶來歡樂,能讓人感受到關(guān)愛的行為就叫正能量。

一個陽光般暖和的的微笑，就能傳遞出彩虹一樣的心情；一個善意的舉手之勞，就能給人帶來春天般的暖和。一番真誠的問候，一句輕聲的激勵，甚至是一曲感人的歌曲都能給人帶來歡樂，讓人感受到愛。正能量其實很簡潔，正能量無處不在?，F(xiàn)實生活中，一段時間冷漠好像已經(jīng)成為我們的一種習慣，我們可以對一個被車碾過的小孩視若不見，也可以對因路滑而摔倒在街上的老人熟視無睹，冷漠麻木一度侵蝕著國人的靈魂。負面的能量好像在暗中隱隱涌動，匯合。曾幾何時，我們學會了埋怨，埋怨社會的不公，埋怨人世的冷漠，必需承認，這個世界并不總是那么的美妙，我們的人性也并不總是那么的高尚，許多事都曾經(jīng)一度讓人們感到道德的'迷茫，但當我們看到最美司機吳斌在生命的緊急關(guān)頭，用工作的堅守與責任保衛(wèi)了他全部乘客的生命平安、最美人民老師張麗莉為救學生而雙腿截肢的感人事跡的時候，我們看到了社會的正能量。是的！我們須要正能量，給自己充溢正能量，給社會傳遞正能量！

如何傳遞能量呢？我的答案是用青春點燃激情，讓青春見證使命，用行動傳遞正能量！或許你的同桌今日因為考試發(fā)揮不佳成天沒精打采，那么請給他一個陽光般的笑臉，一句真誠的勸慰和激勵；或許在我們的學校有一片紙屑和包裝袋被順手扔在了地上，請走過去輕輕撿起放入垃圾箱里；或許只是周末回家順手帶來的幾朵美麗的花，點綴了一方窗臺，芳香了整個教室；甚至或許只是清早起床對鏡子里的自己靜默說道，新的一天，你要自信、努力、加油！??事實上正能量正是這樣躲藏于我們的眼皮底下：或許就在和同桌的一句關(guān)切的話里，或許就隱于一行優(yōu)雅的詩中，或許就是在操場歡樂的奔跑一陣。只要我們想就可以創(chuàng)建出無止境的正能量，可以傳遞出多數(shù)的正能量。

培根說：“假如你有一份歡樂，你將它告知別人，那么你將擁有雙份的歡樂?！彼?，不要吝嗇你的正能量，將他釋放出去，你將擁有更多的正能量，把能量接著傳遞下去，我信任你肯定會生活在一個主動歡樂的環(huán)境里。

所以從今日起，給你的同學一個微笑，給你的老師一份感謝，贈你父母一個擁抱，漸漸的，或許你就會發(fā)覺，你和你的四周充溢了正能量。假如每個人都如此的去做，正能量就將會像雨露一般滋潤著萬物?；蛟S下一次我們再看到路邊摔倒的老人，再一次面對渴望幫助的雙眼，我們都會伸出一只手。這不就是我們始終追求的中國夢嗎？好一個充溢正能量的世界！

陽光暖和，大愛無疆，激揚青春，傳遞正能量！

正能量演講稿篇9

人們都曉得，用自己的左手暖和自己的右手是一種自