職場趨勢與求職技巧

職場趨勢與求職技巧「不久的將來，世界有一半人，每天要工作12小時，另一半的人會失業(yè)?！雇?布里吉斯《新工作潮》全球化的浪潮加上通訊科技，把相隔千萬里的陌生人，變成競爭同一個飯碗的對手。麥肯錫的分析進一步指出，到2008年，美國境內會產生1,900萬個工作，換成全世界誰來做都一樣。這些消失的工作，愈來愈朝高薪、腦力密集邁進，美國

《華爾街日報》今年9月28日的報導中說，連律師都加入美國企業(yè)將工作外包海外的行列。像杜邦公司已經(jīng)開始雇用印度律師協(xié)助撰寫專利文件。樂在工作的10大職場趨勢一、注意力經(jīng)濟、注意力營銷。

強調「把集中的精力投注在特定的信息項目上，這些項目便進入我們的意識、經(jīng)過篩選，然后我們決定是否采取行動?！箵Q句話說，注意力才是靶心二、準確溝通、快速溝通。三、多元優(yōu)勢、整合能力。四、分子化合作、分子化加盟。

如何把自己變化成個氧，和氫在一起可以變成水(H2O)，和碳在一起可以變成二氧化碳(CO2)，和銅在一起可以變成氧化銅，如此一來既保有自己的分子又與別人企業(yè)合作，成就新事業(yè)，是新時代的新合作觀。不過過去企業(yè)強調的經(jīng)營邏輯都是競爭導向，如何轉為合作導向是一大挑戰(zhàn)。

五、核心利基、特殊專長。

找到別人所不能，稀有的、個別專精的領域去鉆研，自然也可以成為一方之霸

六、快速改變、快速學習。

有別于過去忠誠度經(jīng)營邏輯，終身的概念不易得，快速改變、快速創(chuàng)新、快速學習更重要七、專業(yè)掛帥、專業(yè)忠誠。八、個體化、分散化。

九、娛樂化、體驗化。

十、欲望營銷、品牌營銷。

網(wǎng)絡上流傳一篇比爾蓋茲在一個畢業(yè)典禮上給了畢業(yè)生11個人生的建議

1.人生是不公平的，習慣去接受它吧。2.這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感覺。3.你不會一離開學校就有百萬年薪，你不會馬上就是擁有移動電話的副總裁，二者你都必須靠努力賺來。4.如果你覺得你的老師很兇，等你有了老板就知道了，老板是沒有工作任期保障的。5.在快餐店煎漢堡并不是作賤自己，你的祖父母對煎漢堡有完全不同的定義：機會。6.如果你一事無成，不是你父母的錯，所以不要只會對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中學習。7.在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無趣，他們變成這樣是因為忙著付你的開銷，洗你的衣服，聽你吹噓自己有多了不起。所以在你拯救被父母這代人破壞的熱雨林前，先整理一下自己的房間。8.在學校里可能有贏家和輸家，在人生中卻還言之過早。學?？赡軙粩嘟o你機會找到正確答案，真實人生中卻完全不是這么回事。9.人生不是學期制，人生沒有寒暑假，沒有哪個雇主有興趣協(xié)助你找尋自我，請用自的空暇做這件事吧。10.電視上演得并不是真實的人生。真實人生中每個人都要離開咖啡廳去上班。11.對書呆子好一點，你未來很可能就為其中一個工作。

職涯規(guī)劃

每個人都在行色匆匆地趕路；向左轉，沒錯；向右轉，也沒錯；可是，你想去哪兒?

立志是人生的起跑點，職業(yè)生涯目標的設定是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。如果你不知道你要去哪兒，那么你就哪兒也去不了。

職涯發(fā)展

不要每天只知埋首工作而忘了必須睜開眼睛，你究竟有沒有別人無法取代的條件，倘若你不能有幾分拿手的絕活，那么在職場的生涯規(guī)劃里就可能成不了贏家。

跳高請先屈膝

職場趨勢分析一、就業(yè)市場的國際化臺灣的就業(yè)市場正在迅速的國際化，越來越多就業(yè)機會在海外地區(qū)。臺灣的企業(yè)本身也越來越加國際化，許多工作地點在臺灣的職缺，也不一定只考慮本國人士。國際觀與兩種以上的語言能力，越來越成為關鍵性條件。二、就業(yè)市場的整合化市場朝向多能工，所以你必須有獨自一貫作業(yè)的能力。整個職場的趨勢是，一技之長已經(jīng)不夠用，你至少必須有兩把刷子。分工越來越不明顯，專業(yè)越來越難以突出，系統(tǒng)整合與策略思考(解決問題)的能力，才是決定你能否被錄取的關鍵。三、就業(yè)市場的業(yè)務化(業(yè)績、顧客導向)越來越多的工作都被設計成直接和業(yè)務掛鉤，越來越多的工作都必須直接面對顧客、直接或間接負業(yè)績責任。所以每個人都必須站到第一線，都必須承受業(yè)績壓力。不但是你的工作(職缺)直接與業(yè)務掛鉤，連你的薪水都可能與業(yè)績連動。四、就業(yè)市場的外包化勞務派遣制度將越來越盛行。外籍勞工仍將充斥整個就業(yè)市場。你如何證明你比外勞或勞務派遣業(yè)的人員更有價值，將是你能否順利就業(yè)的關鍵。對于趨勢；你唯一能做的就是；面對五、就業(yè)市場的浮動化就業(yè)市場越來越不安定(越來越浮動)，充份就業(yè)、終身雇用等，越來越遙不可及產業(yè)的快速轉型導致工作者職涯規(guī)劃需快速變遷自由工作者增加就業(yè)市場低齡化對自己人生目標的體認你是能力不夠；還是真的沒興趣請先盡一切可能克服能力的問題

用對的方法學習，找對的人請教，比別人付出更多找到職涯導師；拜師學藝想象如果你已是當中翹楚你快樂嗎？離開會更好嗎？找到獨一無二的自己鍛煉自己的競爭優(yōu)勢

老子說：千里之行；始于足下1.口才架勢只能唬人；真材實料才能服人2.自動自發(fā)學習；挫折時再接再厲3.被別人看見價值；就能得到認同4.頭銜看不出的實力；才是真正的自我價值5.在充滿挑戰(zhàn)的人生中；不僅求勝利也須不愧于自己觀念、態(tài)度、能力觀念觀念決定行事風格行事風格決定職場成敗態(tài)度職場態(tài)度、工作態(tài)度、溝通態(tài)度能力專業(yè)知識、執(zhí)行能力、學習能力是能力的三大部分《第五項修煉》》之所以將“自我超越”列為“第一項修煉”，其實質就是“目標牽引成長，信念產生動力，良好的習慣讓人如魚得水”。

認識自我—個人SWOT分析優(yōu)勢S劣勢W機會O威脅T如何累積你(妳)的人脈存折

再談職場公關

五個朋友決定你的富貴命

緣由天安排.份由人自取尋找你的生涯貴人發(fā)球之后別棄權

打造自己的旗艦店

展現(xiàn)自己的方格保持職場競爭力才能在職場上發(fā)光發(fā)亮職場叮嚀核心競爭力凌駕學歷只有短期契約不會有長期飯票深耕才能成為專業(yè)經(jīng)理人別告訴我你想做什么，而是你能做什么找一份適合的工作，而不是找一份好工作履歷十全大補湯不要長篇大論,以二頁為限用計算機打字,讓履歷看起來干凈用字要精準,不要有錯字每一大項用不同的字級突顯履歷照片忌用藝術照聯(lián)絡電話.地址.貼足郵票/很重要注意收件人的職銜完整的學經(jīng)歷及職務內容認證/個人競爭優(yōu)勢希望待遇/應征項目

應征職務:

工作經(jīng)歷〈社團經(jīng)驗〉:xxxx年x月----------------xxxx年x月才庫人力資源顧問(股)公司人力部經(jīng)理1.

負責人才培訓及人才庫建立2.

個人面商品開發(fā)3.

策略聯(lián)盟規(guī)劃執(zhí)行4.

個人成功學課程規(guī)劃5.

承接職訓局就業(yè)輔導課程,開拓轉職就業(yè)市場

xxxx年x月-----------------xxxx年x月xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

教育背景職涯輔導師認證多媒體網(wǎng)頁設計班結業(yè)國立xxxxxx大學畢

個人優(yōu)勢1.

具市場情報分析能力2.

從組織團隊中創(chuàng)造個人績效3.

具研發(fā)開拓市場的能力

e-mail:joycek@.tw電話:(日)xxxxxxxx(晚)xxxxxxxx(手機)xxxxxxxxxx生日:19xx年x月x日

郭芊彤地址:臺北104中山區(qū)長安東路一段27號10樓

語言計算機技能xxxxxxxxxxxxxxxxxx

認證Xxxxxxxxxxxxxx興趣xxxxxxxXxxxxxx希望待遇

自傳(自我優(yōu)勢)300------500字

為你的形象加分女性1.頭發(fā)可以sedo一下2.兩件式套裝3.淡妝.上口紅4.有跟包鞋5.指甲要修飾6.配飾不宜太夸張7.絲襪男性1.淺色襯衫打領帶2.勿帶耳環(huán)3.勿留尾指4.頭發(fā)勿過長5.深色皮鞋,黑棉襪6.眼鏡要擦干凈面試中的非語言溝通

（一）身體語言

1、頭部語言

2、面部表情語

3、手語言

4、臂語言

5、腳語言

（二）類語言

（三）形象語言

常見面試問題Q&A1.簡單的自我介紹2.你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？3.選擇這份工作的動機4.你的目標及生涯規(guī)劃5.為什么你是一個值得聘雇的人6.過去的經(jīng)驗7.你對工作的態(tài)度8.希望待遇9.出于工作晉升的考慮，你打算繼續(xù)深造嗎？

求職注意八優(yōu)八忌八優(yōu)1.求職者的個人品格2.求職動機3.個人事業(yè)目標4.成熟程度5.應對能力機智6.緊急反應7.推理能力8.學校成績及學校聲望八忌1.儀容不整,衣著不佳2.缺乏自我表達能力3.缺乏談話禮節(jié)4.表現(xiàn)沒有自信5.過于自負目中無人6.自我推銷的太過火7.態(tài)度不誠實8.說話拖泥帶水面