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hǎn)品線齊全;多:合作渠道多;層:分層次、多方位立體銷售;活:把握市場(chǎng),激活市場(chǎng)。⑶項(xiàng)目對(duì)內(nèi)策略:清:機(jī)構(gòu)清晰,責(zé)任清楚,內(nèi)清外則明;擇:擇人上崗,優(yōu)勝劣汰;精:寧精勿濫,精兵簡(jiǎn)政;專:專業(yè)分工,專項(xiàng)負(fù)責(zé);通:管理政令通;激:激勵(lì)、獎(jiǎng)懲機(jī)制到位,指標(biāo)層層落實(shí)。⑷項(xiàng)目的發(fā)展基礎(chǔ):項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方政策落實(shí)到位、整合資源不斷完善與技術(shù)力量投入是項(xiàng)目全面發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方將努力做到:讓公司投資者滿意,合作方滿意,客戶滿意,自己滿意的四滿意;以佳績(jī)回報(bào)公司,回報(bào)合作方。六、工作展開運(yùn)營(yíng)的人、財(cái)、物等依據(jù)以下原則:⑴運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)和人員:①按項(xiàng)目管理方的運(yùn)營(yíng)架構(gòu),以穩(wěn)中求進(jìn)為原則;②現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)基本架構(gòu)為四人左右,隨業(yè)務(wù)的增加還有幾個(gè)空缺,招聘人才的基本原則:機(jī)制選人,擇優(yōu)而從,進(jìn)者居上;7③經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)層層落實(shí),量化考核數(shù)據(jù),上不封頂,下不保底,努力做到公平、公正、公開客觀的待人處事標(biāo)準(zhǔn)。七、分段實(shí)施計(jì)劃⑴雙方交接期:初步了解公司的渠道架構(gòu),掌握公司的基本策略,完善移動(dòng)電源渠道基礎(chǔ)架構(gòu)。⑵運(yùn)營(yíng)服務(wù)初期:渠道拓展期暫定為2-3個(gè)月時(shí)間,基本完善國(guó)內(nèi)移動(dòng)電源多渠道銷售的基本架構(gòu)。為銷售旺季的到來(lái),任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打基礎(chǔ)。⑶宣傳促銷期:時(shí)間周期暫定為三個(gè)月,達(dá)到渠道的穩(wěn)固,銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng),已達(dá)到品牌扎根,增加品牌深厚基礎(chǔ)的目標(biāo)。最終實(shí)現(xiàn)銷量銷量目標(biāo)暫定為1.5W臺(tái)/月。⑷促銷高潮期根據(jù)國(guó)內(nèi)季節(jié)變化,節(jié)假日等傳統(tǒng)節(jié)日,消費(fèi)人群的消費(fèi)特點(diǎn)等等,不間斷的推出各種促銷
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