公司元旦活動的策劃書

公司元旦活動的策劃書公司元旦活動的策劃書1

一、活動目的：豐富員工業(yè)余生活。

二、活動對象：全體員工

三、活動時(shí)間：12月31日晚7點(diǎn)至9點(diǎn)

四、舉辦單位：

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：500元(用于場地布置、紀(jì)念品購買、果品購買)

六、活動地點(diǎn)：

七、前期預(yù)備：

1、活動經(jīng)費(fèi)：

2、場地布置：12月31日12點(diǎn)前布置完畢

3、活動節(jié)目：3個大節(jié)目與個人表演節(jié)目在12月30日進(jìn)行彩排并訂做節(jié)目單

4、物品購買：在12月30日購買，并放置活動場地

5、主持人：男女各一人

八、活動流程：

1、由邀請嘉賓并入場

2、由主持人致開幕辭并介紹各位嘉賓

3、晚會表演節(jié)目由主持人按節(jié)目單挨次進(jìn)行

4、與會嘉賓講話

5、代表講話

6、發(fā)紀(jì)念品

7、主持人致謝幕辭

九、可行性分析：

1、是我國的法定傳統(tǒng)節(jié)假日，喜慶元旦更是一項(xiàng)宏揚(yáng)民族精神的表現(xiàn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)高度重視與支持，員工樂觀參加。

3、活動經(jīng)費(fèi)完全可由支出。

4、經(jīng)過我們的長期預(yù)備，舉辦活動條件基本成熟。

公司元旦活動的策劃書2

一、活動主題：

喜迎元旦，共創(chuàng)將來

二、活動目的：

促進(jìn)公司員工團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作熱忱，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

三、活動內(nèi)容：

1、評比“20xx年度五星員工”

2、拔河競賽

四、組織機(jī)構(gòu)

負(fù)責(zé)部門：企劃部

參與部門：公司全部部門

五、活動對象：公司全體在職員工

六、活動地點(diǎn)：

1、“五星員工”評比：公司全部部門

2、拔河競賽：公司籃球場

七、活動時(shí)間：

八、活動流程：

1、預(yù)備宣揚(yáng)單和要發(fā)的通知。

2、發(fā)通知和活動策劃書給各部門負(fù)責(zé)人。

3、在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關(guān)信息和公示。

4、發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的樂觀性與參加熱忱，具體介紹本活動并讓他們詢問。

5、海報(bào)宣揚(yáng)，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

活動預(yù)備工作與實(shí)施：

宣揚(yáng)通知

1、評比基本條件與標(biāo)準(zhǔn)

基本條件：

(1)在公司連續(xù)任職時(shí)間1年以上。

(2)本年度無任何的違紀(jì)評比和懲罰。

(3)具有較強(qiáng)的工作力量、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量的完成本職工作。

(4)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設(shè)性的建議。

(6)具有團(tuán)隊(duì)精神，在工作中與他人合作融洽。

評比標(biāo)準(zhǔn)：

(1)有責(zé)任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、仔細(xì)。

(2)有細(xì)致心：擅長發(fā)覺工作中的疏漏并能準(zhǔn)時(shí)訂正。

(3)有進(jìn)取心：工作中樂觀進(jìn)取、主動好學(xué)，擅長開拓創(chuàng)新。

(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我進(jìn)展的關(guān)系，企興我榮，企衰我恥。

2、評比部門劃分

依據(jù)公司機(jī)構(gòu)的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增加評比的先進(jìn)性、代表性、權(quán)威性，本次評比活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參與公司的“五星員工”評比。

3、詳細(xì)流程：

(1)針對此次活動制定出合理的評比制度和相關(guān)嘉獎事項(xiàng)。

(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來。

(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負(fù)責(zé)人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關(guān)事宜。

(4)各部門負(fù)責(zé)人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務(wù)必每個員工人手一份，并強(qiáng)調(diào)不能棄權(quán)與明確回收時(shí)間。

(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并供應(yīng)各種詢問。

(6)從各部門負(fù)責(zé)人收回全部選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。

(7)主辦方收回選票并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔