嵌入式開發(fā)工程師電子版工作簡(jiǎn)歷模板

嵌入式開發(fā)工程師電子版工作簡(jiǎn)歷模板不留意7大問(wèn)題，簡(jiǎn)歷難有回音

1、簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位不匹配

致命指數(shù)：★★★★★

許多求職者看到一則聘請(qǐng)信息，就認(rèn)為自己做得來(lái)，比如人家公司明明要招個(gè)運(yùn)營(yíng)，你拿著一份會(huì)計(jì)的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘，除非那些硬性要求不高的崗位，你最好再多掂量掂量吧。

專家點(diǎn)評(píng)：

假如你想轉(zhuǎn)行，真心想要這份工作，那就要多挖掘和現(xiàn)在目標(biāo)職位的共通技能，查找自己與目標(biāo)職位相匹配的"軟實(shí)力'，并且把你的轉(zhuǎn)行意向和優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，而不是用舊簡(jiǎn)歷一投了之。招來(lái)嫌棄，真的不怪HR。

2、簡(jiǎn)歷造假

致命指數(shù)：★★★★☆

簡(jiǎn)歷嘛，適度美化下，是可以理解的，但不能太過(guò)分，HR都是火眼金睛，你當(dāng)他傻啊!

專家點(diǎn)評(píng)：

不要虛構(gòu)職務(wù)名稱或者工作經(jīng)受試圖騙過(guò)面試官，當(dāng)然，對(duì)于已有的工作經(jīng)受可適當(dāng)美化，但切記不要造假!

3、只簡(jiǎn)潔得排列工作經(jīng)受

致命指數(shù)：★★★★

大多數(shù)求職者把簡(jiǎn)歷的上的工作經(jīng)受寫成崗位職責(zé)，只是在做流水賬式的記錄。

專家點(diǎn)評(píng)：

讓你寫"工作經(jīng)受'，是為了看你曾經(jīng)的"業(yè)績(jī)'。所以在簡(jiǎn)歷中突出你的技能和成果，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化，才是寫工作閱歷的正確方式。

4、自我介紹不會(huì)突顯自身優(yōu)勢(shì)

致命指數(shù)：★★★

"我熱忱、和善，樂(lè)于助人，具有團(tuán)隊(duì)精神'是不是看著有點(diǎn)眼熟?這些就不要再寫了!!!

專家點(diǎn)評(píng)：

自我介紹用不著太簡(jiǎn)單。要簡(jiǎn)潔、突出重點(diǎn)、切合應(yīng)聘崗位要求。主要寫清以下三個(gè)部分：①依據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，提煉出自己過(guò)往的工作經(jīng)受或社會(huì)實(shí)踐閱歷與其匹配的關(guān)鍵詞;②選擇一至兩項(xiàng)跟所應(yīng)聘的崗位相關(guān)的經(jīng)受和成果作簡(jiǎn)述，以證明自己的確有力量勝任所應(yīng)聘的工作職位。每項(xiàng)經(jīng)受和成果一般寫一至兩句話就可以了;③點(diǎn)出一下自己和應(yīng)聘崗位要求匹配的專業(yè)技能、證書、愛(ài)好愛(ài)好，或是性格特點(diǎn)。

5、基本信息消失低級(jí)錯(cuò)誤

致命程度：★★☆

打電話過(guò)去約面試，結(jié)果竟然是空號(hào)!是幾個(gè)意思?

專家點(diǎn)評(píng)：

寫完簡(jiǎn)歷投遞前肯定要檢查下基本信息是否精確?????，如郵箱、聯(lián)系方式等。假如在這些地方出錯(cuò)，那真是把機(jī)會(huì)拱手讓人!

6、職業(yè)規(guī)劃混亂

致命程度：★★

頻繁跳槽也不是你的錯(cuò)，但從事的職業(yè)彼此之間完全沒(méi)有聯(lián)系，那你的專業(yè)性和穩(wěn)定性，就很讓人擔(dān)憂了!

專家點(diǎn)評(píng)：

這明顯是職業(yè)規(guī)劃混亂的體現(xiàn)，表現(xiàn)在：1、工作閱歷缺少連續(xù)性，幾份工作內(nèi)容跨度大;2、求職意向方向不統(tǒng)一，跨度大。當(dāng)然，假如你有兩個(gè)不同的職業(yè)意向，可以針對(duì)性得多預(yù)備幾份簡(jiǎn)歷。

7、隱蔽真實(shí)信息

致命指數(shù)：★☆

不留聯(lián)系方式，是只接受郵件通知咯?不寫真心姓名，是要保持神奇感?

專家點(diǎn)評(píng)：

假如真心求職，就要公開個(gè)人信息，否則就太沒(méi)有誠(chéng)意了，HR就很難給你面試機(jī)會(huì)。徐州英才網(wǎng)針對(duì)簡(jiǎn)歷有不同的設(shè)置，假如不想讓某個(gè)企業(yè)看到自己的簡(jiǎn)歷，求職