銷售提成方案制作和銷售提成方案比較

銷售提成方案制作和銷售提成方案比較這是一家公司的方案，大家就此發(fā)表點(diǎn)看法。（01）：業(yè)務(wù)提成及考核管理辦法一、工資待遇執(zhí)行辦法（一）業(yè)務(wù)人員執(zhí)行工資及業(yè)務(wù)提成制度，月結(jié)月清；（二）基本工資部分按公司已經(jīng)公布及執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（三）業(yè)務(wù)提成辦法：01，辦公人員、業(yè)務(wù)銷售、業(yè)務(wù)管理兩部分工作均可享受業(yè)務(wù)提成；02，百分比提成的原則：（01）辦公人員提成辦法：A、獨(dú)立完成談判的；獨(dú)立找到客戶、由公司協(xié)助其談判及完成的；受公司委托獨(dú)立完成的；以上三種情況下，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(rùn)（扣除本成本和稅費(fèi)用）的30%提成；B、由公司安排或受公司委托完成業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人享受所辦業(yè)務(wù)的純利潤(rùn)（扣除本成本和稅費(fèi)用）的30%提成；C、在公司內(nèi)接單，完成業(yè)務(wù)的，經(jīng)辦人享受業(yè)務(wù)金額的10%。；（02）業(yè)務(wù)銷售的30%提成辦法：A、業(yè)務(wù)員經(jīng)辦業(yè)務(wù)時(shí)可享受業(yè)務(wù)提成，其余人員不享受；B、根據(jù)廣告單或合同的簽字情況，由業(yè)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)量及，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人可享受30%的銷售毛利（扣除本成本和稅費(fèi)用）提成；（03）業(yè)務(wù)管理的10%提成辦法：A、業(yè)務(wù)部經(jīng)理每月按其部門的整體利潤(rùn)享受10%的利潤(rùn)提成；距柏B、牙部門鑼利潤(rùn)撇指當(dāng)跨月部忘門實(shí)婆現(xiàn)的殊純利姜潤(rùn)，陜純利垂?jié)櫟热斡诓科骈T毛錫利潤(rùn)洲減去灘部門腦費(fèi)用闖成本綁；斧育（0斥4）煉提成灶與每霉月基舊本工泰資同墊時(shí)匯信總、遵發(fā)放捆。愁撓03潮，每習(xí)月基咱本信馬息采垂編量料60認(rèn)0條稱，超船出部怖分按饞照每泳條0義.2陡元核柜發(fā)；唇二、闖人遵員分齊工及歷其職球責(zé)描挨述：僚柳（一杰）部汗門分捷工：算浙01謝，業(yè)勁務(wù)部背：負(fù)央責(zé)業(yè)牽務(wù)人妥員的異選拔估與培劣養(yǎng)，五市場(chǎng)島開拓狼，鞏以固；枕攀02斥，辦尸公室耀：負(fù)控責(zé)建佛立與滅鞏固唐各類脫客戶刷及總牧部的垂關(guān)系歡；負(fù)侍責(zé)公怕司資橫金的育運(yùn)作貿(mào)；負(fù)議責(zé)公神司業(yè)躺務(wù)工咽作宏晃觀家怪管理到；負(fù)悲責(zé)對(duì)護(hù)公司媽各部糟門下私達(dá)業(yè)抹務(wù)指杯標(biāo)、停資源撫分配種、資話金分危配等擱工作績(jī)；痛腥（二慢）崗浴位職蒙責(zé)描掩述：聲理01龍，副義總經(jīng)上理兼監(jiān)業(yè)務(wù)梨經(jīng)理嘩：具態(tài)體負(fù)容責(zé)公劉司業(yè)繼務(wù)的牌開拓欠、擴(kuò)域展及披管理慧工作雹，協(xié)盲助總喪經(jīng)理材完成茄各項(xiàng)柜業(yè)務(wù)猶管理慕工作閑，同衫時(shí)負(fù)類責(zé)業(yè)駝務(wù)一民部的風(fēng)管理碗工作遞，對(duì)買本部棟門的糖周度畫任務(wù)柜指標(biāo)惠負(fù)責(zé)徐。負(fù)鈔責(zé)月膽度業(yè)摧務(wù)任浮務(wù)指?jìng)鳂?biāo)完幣成情飼況檢拴查與旋考核屬；茫采02切，總龜經(jīng)理牌助理彼兼培雙訓(xùn)部躬經(jīng)理仗：除使負(fù)責(zé)頑完成巡公司趁分配碼的總啟經(jīng)辦陡工作晚外，云同時(shí)覽負(fù)責(zé)榴公司芬業(yè)務(wù)尤部協(xié)幸助管杯理工哲作，訊公司浸業(yè)務(wù)階隊(duì)伍溪素質(zhì)狀培訓(xùn)懲工作稅，負(fù)橡責(zé)統(tǒng)款籌總股經(jīng)理著安排薯的各肢項(xiàng)工淚作內(nèi)層容，么負(fù)責(zé)兔業(yè)務(wù)榴管理卻工作吊精神飲的上挨傳下?lián)_(dá)，稠協(xié)助亞總經(jīng)司理完五成各技部門沸的工第作協(xié)富調(diào)與厲工作大分配燙；畝忙03揮，業(yè)曠務(wù)員漁：負(fù)籍責(zé)完爪成公店司下該達(dá)的球各項(xiàng)采業(yè)務(wù)普任務(wù)樂(lè)和利仰潤(rùn)指鼠標(biāo)，源建立稅客戶雪檔案點(diǎn)及客窄戶關(guān)培系維芽護(hù)和湖產(chǎn)品紀(jì)銷售放服務(wù)柿工作櫻；換三熊、績(jī)際效考阿核內(nèi)牢容及凍辦法灰：影胖01底，每莊周辦膚公室既對(duì)各增部門羞業(yè)務(wù)彈工作先信息甜進(jìn)行醉管理沿，統(tǒng)穗計(jì)。秤每月破任務(wù)紹指標(biāo)既等結(jié)膛果由要部門羽負(fù)責(zé)哄人進(jìn)謊行總敘結(jié)譯考核域，直鐵接計(jì)垃入當(dāng)暖月工傍資及本提成相發(fā)放言；盛羅02逼，季印度績(jī)鏈效考耗核由婚辦公疾室負(fù)毀責(zé)完紛成；榜淹03抵，副會(huì)總經(jīng)瞎理，萌總經(jīng)圈理助蒜理，脖辦公創(chuàng)室主堡任直霜接對(duì)器總經(jīng)看理負(fù)連責(zé)。帳從04她，連哀續(xù)兩惑個(gè)月雹不能暫完成招任務(wù)損指標(biāo)腥的業(yè)亭務(wù)部呀門負(fù)議責(zé)人寺，公社司有巴權(quán)撤貨換或嚴(yán)辭退予；象偷05挽，連追續(xù)一裕個(gè)月韻不能絞完成光任務(wù)三指標(biāo)傍的業(yè)教務(wù)員押，公悄司有往權(quán)調(diào)西整其悔工作植崗位案或辭顯退；穗四、歉本辦謝法自助20用**查年*呆月*協(xié)日起蓮執(zhí)行撲。謀負(fù)附注穩(wěn)：氏星一、小每一塊份合栗同從艦聯(lián)系香業(yè)務(wù)井至合呀同成閱功履隱行完苗畢，假總計(jì)染按合傻同金耗額的抱30視%給雨予提陶成。雕一個(gè)眨提成遇人獨(dú)運(yùn)立完制成的撤，全駛部給凡該提婆成人亭。多妹個(gè)提屈成人喝共同癥完成理的，呆各提載成人庫(kù)在上財(cái)述比肝例內(nèi)節(jié)分配托。韻既二、屈提成頂支付紅一般尖以貨忠?guī)判五伿?，度特殊彩情況腸可由植本公讀司與點(diǎn)提成模人另早行約國(guó)定。上提成瞞支付滑的時(shí)鼻間一底般為劣合同棄款到的本公籠司銀倍行帳繁戶的波一周村內(nèi)，頃對(duì)數(shù)賽量較堡大的啄可適葡當(dāng)延駕長(zhǎng)。圾潤(rùn)三、赤明確受公司暈義務(wù)衰：狠蝦01脂，提唉成在犁未轉(zhuǎn)倦出前談的名中義所仇有權(quán)納為本怨公司謹(jǐn)，實(shí)式際所于有權(quán)岔為提密成人桶，公句司為蛾此承僻擔(dān)相谷應(yīng)的僅法律唯責(zé)任麻。愚峰02司，對(duì)肅提成隙的轉(zhuǎn)忍出，餃不拖健延、隱不截問(wèn)留、豐不設(shè)雪限，殖并提鹽供便杏利和究合理泉避稅烈（費(fèi)勤）咨憶詢。戚親03爐，根轎據(jù)提灶成人討的要找求對(duì)洪提成材人的匯有關(guān)瘋情況察保密較，不甜向未頑經(jīng)提烈成人校同意水的其瘋他人歡員擴(kuò)歡散。袖爽04模，對(duì)盈提成杰在未肆轉(zhuǎn)出紗前負(fù)罷有保云管責(zé)科任，災(zāi)但遇攪有法羅律、疤法規(guī)該和制費(fèi)度所若規(guī)定辭的情衫形除技外。類歸四、皇確定嬸提成尋人義攤務(wù)烘循01叔，提分成領(lǐng)旨取照岡章納野稅，衰不有棉意造鞭成公多司承只擔(dān)被懸政府蠻各部絞門處好罰的局風(fēng)險(xiǎn)們。云吼02爸，及悔時(shí)領(lǐng)也取提窩成不擺拖延懸，超驗(yàn)過(guò)一臉年未超領(lǐng)的呢可由抖公司爹另行目處置藝。出版03食，合俱同款送未到錫本公瑞司帳堂戶時(shí)扒，不攏向公艱司提慢出或確變相牽提出壇任何仰提成孝要求取。裙凡04故，承崗擔(dān)因耳自身蹄原因茄造成嚴(yán)業(yè)務(wù)露未聯(lián)吸系成灣或合織同未慢最終雷履行漠的經(jīng)蠢濟(jì)損畏失。劃麗五、閉簽定氧提成湯協(xié)議痛：旅茅根據(jù)束合同次簽字喊人，跪提成擊，合證同一謹(jǐn)式三陽(yáng)份。銀（0超2）拉：要憐么高施底薪脅，低孟提成鄭；要絕么低奴底薪殺，高瓶提成宮業(yè)務(wù)漫員：犧一般或的業(yè)令務(wù)員舒都是僻底薪照+業(yè)院務(wù)提肯成的網(wǎng)報(bào)酬羽方法陽(yáng)；很譜多業(yè)間務(wù)員獅底薪臂50退0/寸月，嶄提成思一般煌為5傅%-叢-1榴5%簽不等磚，也鋤有底繼薪1黎00薦0的戴，底退薪越擁高，弦業(yè)務(wù)蟻提成寇的比窮例越單低，晌業(yè)務(wù)艱難度悲越小未；底炮薪越禁低，呈甚至層無(wú)底擦薪，異業(yè)務(wù)頭提成巖越高么，達(dá)冊(cè)到2敏0%潛，3摩0%誠(chéng)也不羅奇怪留，當(dāng)倆然這屆樣的變業(yè)務(wù)被難度傾肯定錯(cuò)很大尸；比拾如跑貸醫(yī)療管器械螞的業(yè)透務(wù)員賢，一絡(luò)單隨饑便幾始十萬(wàn)揮元，概成百李萬(wàn)元相，隨退便提爸個(gè)2簽%，她3%歐，提耽成就若是好霸幾萬(wàn)警塊，懲當(dāng)然齒難度囑是可垂想而拳知的僻；印虛刷廠墓等業(yè)來(lái)務(wù)員膜很多綢都是押吃差輩價(jià)的排，很督多拿劑過(guò)萬(wàn)巷月收賽入也賣不一句定，崖很多雁都不攏要底貨薪和貓福利床，其咸實(shí)就地是合帳作關(guān)障系。誤咱導(dǎo)（0呈3）改：兼填職外監(jiān)貿(mào)業(yè)悠務(wù)員紡聘用行合同雅唐方案褲A：帽兼職淚外貿(mào)冬業(yè)務(wù)焰員聘轟用合揚(yáng)同國(guó)遣業(yè)務(wù)咳員編熱號(hào)：配瞧甲方腰：工竊藝品溫廠詢廉叼：念跪乙方椅：統(tǒng)脹癥：手盯身份塊證號(hào)曠碼：書局甲方傳聘用銅乙方礙成為啄xx爭(zhēng)市x虹x工鵝藝品灣廠（灶以下情簡(jiǎn)稱躬甲方鑼）兼神職外臭貿(mào)業(yè)攀務(wù)員厚，就序聘用循事宜疫，雙辦方達(dá)清成如乖下協(xié)豎棗議：厘頓01閥，雙氧方本銜著真玩誠(chéng)合識(shí)作，匠共謀發(fā)發(fā)展恢的原既則，宜友好監(jiān)協(xié)商連共同鄉(xiāng)訂立威本協(xié)按議；自饒02襲，乙眾方須扶為具石備法耐定年增齡，斧年滿餐18工周歲濕系法叔律允慶許從嚷事銷政售工壞作的攔合法僑公民哀，如古境外叼人員恐必須喉持有包合法芝有效件的身恒份證轉(zhuǎn)件；甲倦03親，乙聯(lián)方須使提供灰準(zhǔn)確靈的個(gè)營(yíng)人資灘料，拒如實(shí)各認(rèn)真濫填寫逆甲方舌的兼挺職外悔貿(mào)業(yè)轟務(wù)員雨聘用妄合同差，并震經(jīng)過(guò)菠雙方矛協(xié)商礦簽定犯合同茫；積竿04舒，乙拍方須葉詳細(xì)犬閱讀走本協(xié)上議并返了解嚼甲方源的一泰切相該關(guān)規(guī)芬定，潔對(duì)甲碼方的貼經(jīng)營(yíng)千理念壤須有顯較高鑰的認(rèn)跡知度戒及忠互誠(chéng)度視，并借自愿弊維護(hù)刊和遵蘭守甲疑方的歌一切四規(guī)章右制度刻；群銀05扶，甲犯方按洲乙方解銷售登業(yè)績(jī)句的大朗小給需予不忙同的勝獎(jiǎng)勵(lì)磨，詳填見(jiàn)《仙6兼慶職外快貿(mào)業(yè)凱務(wù)業(yè)邁務(wù)提猾成計(jì)馳劃書念》，大并按師其規(guī)罵定放撇獎(jiǎng)金極，甲彼方不賀承擔(dān)宜乙方承其它令任何草費(fèi)用娃；攀剛06逼，外世貿(mào)合檔作人溜員提天成方辣案：識(shí)植本著僚雙方線誠(chéng)信弦合作臨的基藍(lán)礎(chǔ)上演，甲兔方（抗工廠葵）給還予乙幅方足免夠的思產(chǎn)品完支持裹和相乳關(guān)其偵他的畫幫助潔，乙欄方應(yīng)寄嚴(yán)格待尊重障甲方翠的產(chǎn)哲品和頸商業(yè)沫機(jī)密畜，對(duì)牙于泄笛露商催業(yè)機(jī)周密的蛛，將錘承擔(dān)翻相關(guān)彈法律史責(zé)任勉。坡規(guī)A，且訂單蹲1萬(wàn)旦美金咐（含蟲1萬(wàn)驅(qū)）以素下，正按照御2%與提成柱；財(cái)鵝B，竭訂單燒1-樣2萬(wàn)煉美金炒（含雀2萬(wàn)然）的襲，按夸照3海%提候成；販抹C，院訂單枝2-丙3萬(wàn)伙美金慰（含熱3萬(wàn)趴）的跡，按寧照4溪%提牽成；約擔(dān)D，刊定單譽(yù)3萬(wàn)雀美金里以上船，按摧照5茄%提激成；偽壟E，鬼訂單跡累計(jì)繪3個(gè)告月連呆續(xù)每裕月超驢過(guò)1秀萬(wàn)美簡(jiǎn)金的國(guó)，額睡外獎(jiǎng)趨金1彼50把0元唉人民鴿幣/莖月；掌搜F，檢一個(gè)同季度字累計(jì)殿完成材10淺萬(wàn)美槐金，借額外世獎(jiǎng)金偷50咸00采元人真民幣揀/季誦；怠婦G，彩年度華個(gè)人燙完成丘50邁萬(wàn)美勾金定以單，祥額外磨年終如獎(jiǎng)金夜2萬(wàn)唇人民虎幣/睡年；拆慕其他枕約定輪：由超于客逮人的歲區(qū)域粉國(guó)家越不同咬，特墾殊情檢況下老接的叔特殊涂定單槽，提億成按豈雙方駁另行很協(xié)商光后約刺定的慘補(bǔ)充舅協(xié)議喜為準(zhǔn)源。西喂07風(fēng)，為目便于店乙方各拓展舉國(guó)際拴市場(chǎng)膊，甲患方須門向乙區(qū)方提講供公園司宣冷傳資隔料，象公司茶系列馬化產(chǎn)智品的依詳細(xì)完說(shuō)明斬書，比并配球合乙輔方作鎮(zhèn)好銷辯售服莫?jiǎng)?wù)工沿作。坦焰08工，乙健方可免享用雞甲方軍提供苦的各鍬種產(chǎn)庸品和叉工廠溉現(xiàn)有誘的資建源。祝澡09眠，乙妖方有棕責(zé)任垮為甲灰方收蟻集并租分析溜國(guó)際紛定單伍信息閥，并昨及時(shí)陸準(zhǔn)確歌的提青供給厚甲方著。深份10葉，甲唯，乙喝雙方掃必須犯遵守躍國(guó)家忽勞動(dòng)屠部門鍵及法火律的蔬相關(guān)嗽規(guī)定翻，不終能作問(wèn)違法低亂紀(jì)暴的行優(yōu)為。舍賺11錘，以這上條貴款如凱有未陵盡事藥宜，離雙方劇可協(xié)工商而淺定，腰本協(xié)確議有禿效期沾為一旗年，兩期滿住后可鐵續(xù)簽拌。竟五12郵，本木協(xié)議萄一式費(fèi)兩份抗，甲更方，毒乙方卻各執(zhí)滅一份疾，自夕簽字金后生謹(jǐn)效，勉并具姨有同飲等法點(diǎn)律效叛力。崗驚甲方兄：x罩x市烘xx隊(duì)工藝百品廠圖辰公司階簽章參/代拘表人績(jī)簽字弦：捷蹈乙方邪簽字蜓：淺求方案聯(lián)B：苦兼職吼外貿(mào)惹業(yè)務(wù)暗員聘侵用合孤同繭劇業(yè)務(wù)托員編求號(hào)：牽男甲方湯：工搞藝品止廠臨店御：踏酒乙方隆：羞武嗚：詢零身份如證號(hào)太碼：祥擾甲方破聘用揀乙方林成為幼xx風(fēng)市x棗x工府藝品睡廠（丘以下忌簡(jiǎn)稱飛甲方歐）兼騙職外匯貿(mào)業(yè)揀務(wù)員鋒，就國(guó)聘用禁事宜閣，雙艇方達(dá)碼成如眼下協(xié)潑議：悟腹01拉，雙范方本壞著真必誠(chéng)合摩作，唯共謀筒發(fā)展洋的原中則，惜友好教協(xié)商熄共同類訂立酷本協(xié)緣議。綠老02破，乙紅方須毯為具箏備法果定年皺齡，齡年滿普18熊周歲陵系法丟律允協(xié)許從召事銷乎售工叫作的惕合法嶼公民掠，如串境外擋人員份必須浴持有餓合法治有效俱的身宋份證侵件。逼予03命，乙害方須引提供邀準(zhǔn)確填的個(gè)債人資猜料，棚如實(shí)籌認(rèn)真玉填寫幫甲方科的兼凱職外皂貿(mào)業(yè)赤務(wù)員我聘用逐合同尾，并箏經(jīng)過(guò)預(yù)雙方花協(xié)商悉簽定億合同關(guān)。遙似04礦，乙到方須共詳細(xì)惑閱讀岔本協(xié)贈(zèng)議并映了解扎甲方鮮的一宏切相陣關(guān)規(guī)的定，耍對(duì)甲球方的柄經(jīng)營(yíng)漠理念津須有等較高況的認(rèn)沿知度差及忠弦誠(chéng)度難，并末自愿球維護(hù)長(zhǎng)和遵書守甲艱方的哭一切賠規(guī)章歉制度霧。庭昂05叮，甲幸方按漆乙方解銷售喜業(yè)績(jī)四的大瞎小給挨予不愚同的閱獎(jiǎng)勵(lì)弱，詳泳見(jiàn)《斃6兼堂職外歡貿(mào)業(yè)伏務(wù)業(yè)項(xiàng)務(wù)提仁成計(jì)述劃書拐》，傭并按要其規(guī)脹定放供獎(jiǎng)金答，甲垃方不戲承擔(dān)惑乙方涉其它殖任何凱費(fèi)用趣。至06界，外談貿(mào)合足作人情員提某成方苗案喂答本著炕雙方粘誠(chéng)信絮合作登的基南礎(chǔ)上報(bào)，甲測(cè)方（摧工廠蘿）給夏予乙巾方足喘夠的灘產(chǎn)品爬支持以和相紹關(guān)其嗽他的姻幫助發(fā)，乙尊方應(yīng)龍嚴(yán)格蔑尊重偶甲方條的產(chǎn)螞品和載商業(yè)唐機(jī)密團(tuán)，對(duì)糊于泄妻露商勞業(yè)機(jī)準(zhǔn)密的丟，將綢承擔(dān)臨相關(guān)謹(jǐn)法律猾責(zé)任絡(luò)?？瓵，湖訂單豬1萬(wàn)丑美金氣（含硬1萬(wàn)撓）以衣下，慰按照神5%覺(jué)提成帶。秧計(jì)B，潤(rùn)訂單疾1-胸2萬(wàn)虎美金蓬（含仙2萬(wàn)謠）的兔，按疲照4核%提帖成。罩砍C，貨訂單義2-朗3萬(wàn)友美金何（含獄3萬(wàn)凝）的陜，按腦照3孕%提寶成。零楚D，營(yíng)定單望3萬(wàn)勤美金獻(xiàn)以上增，按綿照2孕%提漂成。拖悼E，逢一個(gè)油季度陵累計(jì)五完成蠶10聚萬(wàn)美腰金，滾額外循獎(jiǎng)金甚50暴00奉元人糧民幣棟/季遠(yuǎn)。險(xiǎn)酸G，抹年度喊個(gè)人惹完成描50栗萬(wàn)美混金定肉單，僻額外籮年終伴獎(jiǎng)金捏2萬(wàn)戚人民鵝幣/聚年。傷裹其他爛約定撕：由診于客偽人的辭區(qū)域魯國(guó)家濃不同出，特表殊情味況下赴接的誓特殊奉定單屋，提賤成按奶雙方褲另行莫協(xié)商阿后約陰定的只補(bǔ)充潮協(xié)議隸為準(zhǔn)呀。聰脅07貝，為秒便于作乙方扇拓展敗國(guó)際極市場(chǎng)際，甲連方須遞向乙依方提葛供公柿司宣搬傳資勞料，特公司老系列袖化產(chǎn)案品的鞠詳細(xì)限說(shuō)明眨書，益并配柴合乙斥方作掃好銷畢售服蓬務(wù)工扶作。季弓08項(xiàng)，乙袖方可震享用飾甲方螺提供堂的各偷種產(chǎn)乎品和午工廠肉現(xiàn)有持的資胃源。只敵09匯，乙港方有柿責(zé)任期為甲途方收嫁集并弊分析序國(guó)際朱定單會(huì)信息慌，并驅(qū)及時(shí)涂準(zhǔn)確址的提怪供給墊甲方浩。金床10強(qiáng)，甲拋，乙嶄雙方槐必須溝遵守蜓國(guó)家戴勞動(dòng)屆部門貧及法是律的網(wǎng)相關(guān)狹規(guī)定哀，不叼能作饒違法塊亂紀(jì)胞的行界為。當(dāng)救11其，以敲上條始款如獻(xiàn)有未濃盡事味宜，斗雙方緩可協(xié)繞商而總定，管本協(xié)瓜議有汗效期臺(tái)為一鑒年，弟期滿紗后可出續(xù)簽甲。茂潮12競(jìng)，本滴協(xié)議奸一式釣兩份才，甲克方，猴乙方瞧各執(zhí)來(lái)一份末，自綢簽字倡后生扛效，訴并具貓有同森等法購(gòu)律效遷力。墊膊甲方損：x魯x市凳xx卻工藝房品廠辰獲公司獎(jiǎng)簽章溝/代忘表人虧簽字懼：嬌類乙方淘簽字舞：素壤日期都：零誼04凈）：錫業(yè)務(wù)級(jí)員報(bào)癢銷發(fā)鹽票拿泛提成桑以報(bào)坐銷發(fā)框票換鄉(xiāng)業(yè)務(wù)稅提成版，這值是河唉南省度滎陽(yáng)笑市某嬸企業(yè)候負(fù)責(zé)崖人張狗某想皺出的彩“飛好主侍意性”籃。當(dāng)?shù)⑺€眉在為滴這個(gè)狐“撇好主筒意剃”婚沾沾茫自喜袋時(shí)，最地稅企部門歸的一永紙?zhí)幋呃頉Q婆定讓般他傻析了眼寬。沃張宵某負(fù)蠶責(zé)的奪企業(yè)繼是當(dāng)墾地一逗家大勵(lì)型企放業(yè)，駕現(xiàn)有魂職工曬30霸0余灘人，燭其中劑業(yè)務(wù)艷員3尸0余進(jìn)人。國(guó)企業(yè)盼產(chǎn)品寬銷往床全國(guó)創(chuàng)各地海，年評(píng)銷售純額近戒40增00雅萬(wàn)元幻，銷恐售途借徑主委要靠表業(yè)務(wù)拿員到默省內(nèi)臺(tái)外聯(lián)霉絡(luò)銷曬售。希廠里汽為了安鼓勵(lì)牛業(yè)務(wù)徒員多侍創(chuàng)業(yè)仗績(jī)，界采取沃基本丑工資驗(yàn)與任鵝務(wù)相歡掛鉤震，業(yè)牙務(wù)提喚成與溝銷售憲業(yè)績(jī)別相掛逢鉤的因績(jī)效搬考核美方式翅。作輕為企星業(yè)負(fù)燕責(zé)人付，張所某考熄慮，標(biāo)如果助把業(yè)魯務(wù)員沸的業(yè)綱務(wù)提俊成按身出差素費(fèi)用銀以票殿報(bào)銷僚，賬柄上顯末示業(yè)哄務(wù)員舍借款炮出文差也哥合乎樹情理桶，到耕年底組再結(jié)咐算實(shí)董際提久成。熱這樣雄一來(lái)胡，廠啊里也松不損畝失什也么，瘦但卻些為業(yè)灑務(wù)員隊(duì)省下或了不亂少個(gè)室人所怎得稅尾。對(duì)魂這種餐提成秤方式沸，業(yè)伍務(wù)員駛們也武樂(lè)意爪接受可。他筐們出吵差在討外，武常以沒(méi)各種螺方式際“自弄袍”瑞來(lái)發(fā)蹲票，耗有時(shí)誠(chéng)甚至控買來(lái)跡整本述的發(fā)透票，便按需硬要撕承下來(lái)晃報(bào)銷賴。前滋不久蠶，當(dāng)夕地稅攝務(wù)部視門在容開展翠個(gè)人預(yù)所得姑稅專棉項(xiàng)檢刃查中開，檢云查人噴員對(duì)昆該退企業(yè)嫂業(yè)務(wù)抽員2哪00賽4年寺度的欣收入尺很紋“匙感興飾趣迎”旺。檢灣查人蓬員發(fā)鳥現(xiàn)該幻企業(yè)斥業(yè)務(wù)滋員的反月工研資基榆本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yáng)管理壘辦法近》獲蔑得主仙管和鴉同事幣的后鋸援支處持。仆萍3，螺推銷套員須粥以敬荒業(yè)精論神采貌取各拾種努洪力和跪推銷右技巧嚼促成裂交易笑。壤竿4，泡推銷怖員上棍門推清銷須晴帶足妻產(chǎn)品列樣品后或樣耕本、渠名片房、背低景材蘆料等害?？敷H5，便擬簽群訂的驅(qū)購(gòu)銷仰合同裝應(yīng)以應(yīng)國(guó)家餃頒布辣的標(biāo)聰準(zhǔn)合盟同文扮本或霜本公舞司文同本為劍準(zhǔn)?？沉?，披洽談這合同棕的各臘條款晚時(shí)，雙授權(quán)墊范圍或內(nèi)的枯推銷梯員自疫行決屯定；深如有而疑問(wèn)庫(kù)和在遞授權(quán)涉范圍革外的余，及承進(jìn)請(qǐng)羽示主尾管或舉有關(guān)隔部門席。殘忍7，吵在各趁級(jí)主蛙管按談權(quán)限扭審核珠批準(zhǔn)洲、簽悔章后得生效陳，對(duì)檢大宗暴、重絡(luò)要銷散售合晴同須參律師詞審閱政和工闊商部才門簽竟證。瞇糕8，遠(yuǎn)推銷脾員負(fù)擠責(zé)合炮同履稻約、即產(chǎn)品顛發(fā)送伸、驗(yàn)勸收及等理賠間，重嗚點(diǎn)在丹催促珠貨款攝收。郵跨9，贊推銷渾員每艱月定貢期提匠交各逆類推犧銷總駱結(jié)報(bào)兵告、傘業(yè)績(jī)炊費(fèi)用船報(bào)告內(nèi)，并績(jī)作為斷工作蝶考核告的依醉?yè)?jù).梅俗五、僻銷售獅價(jià)格齊：加隙1，招公司炸制定白銷售鴿價(jià)格輪方針警和具篩體定甩價(jià)標(biāo)基準(zhǔn)，之并可剪印刷代對(duì)外機(jī)公開騎的報(bào)丈價(jià)單盤。葉卵2，箱公司屯制定牛各種今促銷柏條件快和情擋況的叛優(yōu)惠癢、折直扣標(biāo)隔準(zhǔn)，靜以及鳥明確漸每位偽銷售挑人員燭的折儉扣權(quán)姻限。韻產(chǎn)3，友客戶衛(wèi)報(bào)價(jià)富或還況價(jià)低今于定于價(jià)標(biāo)泡準(zhǔn)，郊或超蘋越銷愿售人壟員的籌折扣筐權(quán)限申，報(bào)抖經(jīng)主拍管批終準(zhǔn)后顆可以誘成交將。丸臉4，飄公司升內(nèi)部切報(bào)價(jià)捐單和販折扣修標(biāo)準(zhǔn)為為公驗(yàn)司機(jī)腥密商常業(yè)情侍報(bào)，振謹(jǐn)訪暴泄密域。安庭5，鞋推銷槐人員摩如發(fā)礙現(xiàn)經(jīng)俯銷商濾不執(zhí)呆行公慧司價(jià)軍格政嬸策、三擅自查提價(jià)錫或降父價(jià)的尋，應(yīng)策予以霞制止箱并報(bào)匆公司刃主管施處理褲。蛋嬌六、登待遇尊與考存核：僑貞1，夢(mèng)公司遮對(duì)營(yíng)只銷人及員實(shí)科行底嚼薪加役業(yè)務(wù)揀提成月的薪和資制敗度。吉羊2，矩對(duì)營(yíng)匯銷人糾員外勇出的箭各類櫻差旅杜費(fèi)、始住宿夸費(fèi)、宮交際洲宴請(qǐng)藥費(fèi)、彈交通梯費(fèi)、躬補(bǔ)貼鑰、津猾貼等肌，如據(jù)按公箏司財(cái)杏務(wù)制帶度報(bào)訪銷的種，業(yè)掩務(wù)提注成比狡例為堵銷售幫額的估%成；以協(xié)上費(fèi)篇用由痛營(yíng)銷下人員醬自理吸的，續(xù)業(yè)務(wù)另提成衫比例有為銷抬售額詢的%忍（或啟采用驗(yàn)分段駐比例舒辦法幸）。肚家3，精除以慕上第猛二十抹三條樂(lè)情況潮外，加營(yíng)銷喝人員耀享有云與其縱他員拳工同滴樣的鋸福利盈待遇喘。弦睡4，恐公司惕對(duì)營(yíng)陽(yáng)銷人裹員的頸考核黎指標(biāo)麥有：秩銷售奶計(jì)劃并（數(shù)濕量）柄完成倦率、公銷售抗額增慕長(zhǎng)率直、銷行售價(jià)姓格保庸持率柳、銷麻售毛肢利潤(rùn)邀率、退銷售譜費(fèi)用秘率、簽欠款梢回收欠率、靠訪問(wèn)仗成功依率、掃顧客拼意見(jiàn)繞發(fā)生某率、山新顧執(zhí)客開致發(fā)率轎、老盆顧客術(shù)保持忍率。叮熔5，聯(lián)營(yíng)銷禿部對(duì)磁營(yíng)銷俊人員放每月枕進(jìn)行活業(yè)績(jī)娛考核踏，對(duì)殺連續(xù)墓個(gè)月月未能構(gòu)完成需銷售窮定額民者，警調(diào)離尾營(yíng)銷屬崗位臭另行今任用億或辭專退。趨很6，刮營(yíng)銷慶人員波的銷宰售額私外負(fù)帽擔(dān)，輝不應(yīng)斬按銷泰售合揉同名位義銷覺(jué)售額態(tài)計(jì)算愛(ài)，而婆應(yīng)以佩開具究發(fā)票汽的已乓實(shí)現(xiàn)爐銷售縱實(shí)績(jī)樣計(jì)算喬，且高減除朝以舊倚換新妄或退海貨價(jià)繡值。笨損7，跨業(yè)務(wù)酒提成躺獎(jiǎng)金盯在按股期收遺到貨綢款之誦月的研次月妄支薪燦日發(fā)貿(mào)放。香有關(guān)稀提成料比例舟的換覺(jué)算規(guī)議則為村：攝箏1，饑報(bào)價(jià)戒折扣慘。在慶報(bào)價(jià)鍬的1座00銷%~抓90衡%，塊每降糾低1詠%哲往扣，蒸提成取比例獎(jiǎng)降低華%急。憤云2，趟延期偶哲扣勾。在疑延期香的1送0~揮90肅天內(nèi)零，每下延期友10蛙天，蘭提成逐比例膨降低犬。探假3，以低于陡報(bào)價(jià)謊的9拜0%運(yùn)成交歇或延耳期3清個(gè)月園以上紅的，允不再夜核發(fā)厭業(yè)務(wù)終獎(jiǎng)金棚。姿慣4，灶營(yíng)銷聾人員離適用丑于一霉般員勁工的犧獎(jiǎng)勵(lì)的與處關(guān)罰條敗例，遠(yuǎn)對(duì)業(yè)終績(jī)突蹄出者菠予以裹晉升悔、核機(jī)發(fā)一灘次性尺年終勤獎(jiǎng)等脅；以榨業(yè)績(jī)逢不良偷的降爸級(jí)，青尤其侍是不脖能收杠回貨紀(jì)款、桃形成暗呆壞盒帳、茶被詐聯(lián)騙造檢成公選司損憑失的曾，應(yīng)炮付連怕帶賠振償責(zé)洽任。諒七、室附則碰：呀魄1，盼本辦架法由衣?tīng)I(yíng)銷倚部解憶釋執(zhí)士行，繡由總豆經(jīng)理受批準(zhǔn)維頒行雕。王投（0袖8）宋：怎貴樣管田理新琴業(yè)務(wù)湖員端鍋業(yè)務(wù)筐部管木理?xiàng)l灣例業(yè)斗務(wù)員孫是公蠶司的綱生命麥，為禍充分望調(diào)動(dòng)綱公司兆業(yè)務(wù)堵人員欄的積岸極性字，根槍據(jù)股脊東會(huì)逢精神膏，特目制定抱本條呢例，示具體矛如下鼓：賢盟一、坦本條拳例僅擴(kuò)適用烘于本拍公司媽專職蘆業(yè)務(wù)島人員戲?；笮Q二、冶試用孝期業(yè)突務(wù)員鞠管理托條例嗽：清菠1，染新業(yè)始務(wù)員或到公浮司正支式報(bào)柳到需院帶身渡份證海原件晉、畢忙業(yè)證燦原件券、1概張身燥份證閥復(fù)印架件、程1張片畢業(yè)辮證復(fù)訓(xùn)印件羅、1練張個(gè)嚼人簡(jiǎn)猶介、獄2張析1寸芳照片書及叁悟佰元胡（￥墻30柳0.洋00率元）擱培訓(xùn)頓押金網(wǎng)；怪就2，士新業(yè)涌務(wù)員值到崗賤后，跟由公通司統(tǒng)芽一安大排參鄙加崗銜前培負(fù)訓(xùn)。而每個(gè)歇業(yè)務(wù)植員需左通過(guò)致基本器培訓(xùn)叛后方良可正尼式上次崗。姨培訓(xùn)掃期間煙公司窗發(fā)放恒最低們生活檔費(fèi)1殘0元尋/天沸；研拖3，職業(yè)務(wù)捕員繳綁納的宵培訓(xùn)料押金谷將在丑新業(yè)勻務(wù)員遮轉(zhuǎn)正但半年悉后歸啞還。不新業(yè)玉務(wù)員衰工作繞不滿幸半年濾離職漏者不代歸還值培訓(xùn)胸押金呀；嫁紅4，眨為了泊讓新侍業(yè)務(wù)玉員早端日熟稈悉公錦司業(yè)廢務(wù)，既公司蛾對(duì)新予業(yè)務(wù)題員采委取無(wú)寒底薪州、無(wú)收定額業(yè)，但哄有差需旅補(bǔ)籠貼及霸提成攜的工敲資發(fā)映放制尤度，牙鼓勵(lì)擦新業(yè)加務(wù)員琴大膽夸拓展孩業(yè)務(wù)萍范圍午。即擾業(yè)務(wù)尤員每托天憑冒車票斃及寫恩明被級(jí)拜訪襪單位炭、被桂拜訪頌人、識(shí)被拜察訪人預(yù)聯(lián)系搖行的單果子報(bào)周銷差綁旅費(fèi)貫、領(lǐng)縮取差宗旅補(bǔ)泉貼。爛差旅粥補(bǔ)貼悅每月恒25都日統(tǒng)說(shuō)一發(fā)錦放，厭差旅逃費(fèi)隨易用隨數(shù)報(bào)。乏如當(dāng)檢月業(yè)虎務(wù)員險(xiǎn)不外輕出拓互展業(yè)昆務(wù)則家無(wú)差寶旅補(bǔ)暢貼；膛印5，透新業(yè)蘇務(wù)員釣無(wú)業(yè)核務(wù)定陷額，狼業(yè)務(wù)號(hào)提成窩為業(yè)宇務(wù)總歉額的凍10庭%（過(guò)業(yè)務(wù)悶提成蔬在業(yè)峽務(wù)款臉收進(jìn)檢，項(xiàng)舒目開截始產(chǎn)拳生賬鑒面利方潤(rùn)后夏按比釘例兌巾現(xiàn)）剪；銅納6，斧新業(yè)遷務(wù)員在試用甘期一懶般為駝1~冬3個(gè)文月，千公司詳將根完據(jù)實(shí)炸際情靈況從榮業(yè)務(wù)琴員的牲責(zé)任備心、長(zhǎng)業(yè)務(wù)矛能力投及對(duì)黑公司誼的貢梢獻(xiàn)三請(qǐng)個(gè)方穴面對(duì)師業(yè)務(wù)著員進(jìn)奇行考朵核，悠由總趟經(jīng)理屋決定禿業(yè)務(wù)釋員轉(zhuǎn)聲正時(shí)課間。茄新業(yè)永務(wù)員猴試用巖3個(gè)悶月后嘗仍不用能通語(yǔ)過(guò)業(yè)鋪務(wù)考叫核的敲，做境自動(dòng)舒離職閉處理來(lái)。（幣對(duì)責(zé)鴿任心潮強(qiáng)但壓業(yè)務(wù)賄能力臘弱者殘公司劉將適鋒當(dāng)放噴寬試爸用期差限）半；辯裂三、志合同胃期業(yè)凡務(wù)員姿管理樂(lè)條例名：差插1，譽(yù)業(yè)務(wù)遍員工做資=棕底薪圍+崗示位津被貼+承業(yè)務(wù)編提成貞；陣興2，中底膚薪計(jì)檔算方鹽法：?jiǎn)針I(yè)務(wù)退員工胖齡一克年以沃內(nèi)底品薪為鑒30熊0元譜；工盆齡二復(fù)年底溝薪為惱40潔0元水；工伐齡三利年底呀薪為刑50崖0元叛；以但此類腳推；遍陸3，盈崗位雜津貼達(dá)計(jì)算駁方法犧：業(yè)凳務(wù)主臟管崗糊位津桿貼為腹20鵝0元起；業(yè)暮務(wù)經(jīng)霜理崗棚位津乘貼為吼30完0元齒；圓消4，縱業(yè)務(wù)產(chǎn)提成鉆計(jì)算問(wèn)方法癢：業(yè)疤務(wù)描項(xiàng)目菠凈利捏潤(rùn)率埋低于灰40況%的驕業(yè)務(wù)煮，業(yè)棚務(wù)員臨提成系為總貝業(yè)務(wù)研額的樹6%夫；業(yè)委務(wù)項(xiàng)體目?jī)粽n利潤(rùn)濫率大馬于6乓0%掉的業(yè)筍務(wù)，鑄業(yè)務(wù)銳員提插成額術(shù)為總漿業(yè)務(wù)膊額的很10果%。愁業(yè)務(wù)虹項(xiàng)目批凈利擠潤(rùn)率伶在4恒0%峰-6蜂0%住之間戶的業(yè)配務(wù)，予業(yè)務(wù)例員提不成額親為總唱業(yè)務(wù)預(yù)額的溝8%連（業(yè)掏務(wù)提箭成在功業(yè)務(wù)技款收癢進(jìn)，亞項(xiàng)目瞞開始司產(chǎn)生慶賬面尸利潤(rùn)覺(jué)后按債比例呢兌現(xiàn)粥）；胃附5，筐業(yè)務(wù)挨員每年月業(yè)威務(wù)額得定額損為1宋00堤00夢(mèng)元。南完成爐定額報(bào)可得舞底薪蔑和崗閣位津畫貼。沾超出銅定額為部分擁的業(yè)閥務(wù)額擺，業(yè)稈務(wù)員辦按本舊條例以第三做條第沙4點(diǎn)脊方法士進(jìn)行蜻提成村。無(wú)豆法完戀成定敞額的平，按乓完成偶定額簽的比鈴例發(fā)趙放工驚資。霞當(dāng)月還無(wú)一會(huì)筆業(yè)妻務(wù)落撫實(shí)，巖當(dāng)月見(jiàn)無(wú)底細(xì)薪（欣業(yè)務(wù)屠額以抖簽約鏟為準(zhǔn)演）；招漸6，錘當(dāng)月灑業(yè)務(wù)為總額瘦達(dá)到賊5萬(wàn)葬元以狂上或棄連續(xù)啟三個(gè)拜月業(yè)條務(wù)總勺額累仗計(jì)達(dá)舊到1好5萬(wàn)消元以筐上，皇則次謎月可籮享受世業(yè)務(wù)釣主管傷待遇殘；當(dāng)致月業(yè)端務(wù)總不額達(dá)柜到8嗎萬(wàn)元既以上叉或連朵續(xù)三宣個(gè)月絞業(yè)務(wù)校總額訴累計(jì)踢達(dá)到揉24龜萬(wàn)元擱以上襖，且巨業(yè)務(wù)蜂總額末為業(yè)強(qiáng)務(wù)部扮第一仇者。輩則次障月可筍享受構(gòu)業(yè)務(wù)光經(jīng)理顫待遇碌；業(yè)勁務(wù)主鴉管和童業(yè)務(wù)久經(jīng)理蛇每三路個(gè)月費(fèi)考核堡一次紡，考旬核不姨合格刑者取蒼消業(yè)壓務(wù)主霧管或禮業(yè)務(wù)鄰經(jīng)理回資格閱（業(yè)惕務(wù)額暑以簽依約為溫準(zhǔn)）糟；眨翠7，下業(yè)務(wù)尖主管拜和業(yè)尋務(wù)經(jīng)殘理有絲責(zé)任漂幫助飽其它叼業(yè)務(wù)習(xí)員提座高業(yè)太務(wù)能卵力及顏解決鎮(zhèn)業(yè)務(wù)葬員餃工作盆過(guò)程曉中遇測(cè)到的轎問(wèn)題鍬。由噴于領(lǐng)龜導(dǎo)和偵管理春整個(gè)懼業(yè)務(wù)薪部，游將影頸響個(gè)浩人的抽業(yè)務(wù)植量。樣故公廉司額肥外分壁配給玩業(yè)務(wù)胸部一燈部分云業(yè)務(wù)的津費(fèi)膏。業(yè)曉務(wù)津垃費(fèi)3炭0%脂用于澤業(yè)務(wù)窄經(jīng)理其的業(yè)員務(wù)招示待、碰獎(jiǎng)金我等；炸20煌%用潔于業(yè)哄務(wù)主膽管的樂(lè)業(yè)務(wù)阿招待箱、獎(jiǎng)揭金等女；5倒0%稼用于狠全體慎業(yè)務(wù)爬部的健業(yè)務(wù)寫招待琴、學(xué)鹽習(xí)、鴉活動(dòng)確、及擴(kuò)獎(jiǎng)金禽等；澇需8，浩業(yè)務(wù)棒津費(fèi)次=（懂當(dāng)月狼業(yè)務(wù)止部總挺業(yè)務(wù)娘額槳—堆當(dāng)月禍業(yè)務(wù)紡部總管業(yè)務(wù)姓定額馳）*跑1%老（業(yè)格務(wù)津矩費(fèi)在植業(yè)務(wù)千款收賠進(jìn)，方項(xiàng)目尼開始訪產(chǎn)生窄賬面萌利潤(rùn)香后按缸比例泥兌現(xiàn)誤）；棉般9，冬業(yè)務(wù)核經(jīng)理港每月監(jiān)將業(yè)話務(wù)津務(wù)費(fèi)使愧用細(xì)杜表交臭公司伐總經(jīng)裳理申攪批，支財(cái)務(wù)澆報(bào)銷參。當(dāng)再月業(yè)四務(wù)津回費(fèi)未免用完疑部分塊可累匹計(jì)至漲下月欠使用篩。當(dāng)聯(lián)月業(yè)榆務(wù)津做費(fèi)為臟負(fù)數(shù)占的，梨30悶%由享業(yè)務(wù)廁經(jīng)理測(cè)承擔(dān)按；2犧0%占有業(yè)抄務(wù)主桐管承榴擔(dān)；甲50附%從鄰上月判結(jié)余木業(yè)務(wù)句津費(fèi)六中扣允除；僵四、承本著砌少花臭錢能脅辦事貪的原匠則，偽對(duì)業(yè)雞務(wù)所犯需的撈香煙虜由業(yè)鉆務(wù)員果個(gè)人硬負(fù)責(zé)摸：對(duì)僑于業(yè)轟務(wù)招誤待所接需費(fèi)絕用，野應(yīng)事礦先填嘆寫招記待申助請(qǐng)表壞，注握明用曲途并緊由公饅司經(jīng)術(shù)理批折準(zhǔn)。貢報(bào)銷暢時(shí)，琴原始置憑證盲必須南有經(jīng)姻理、帖經(jīng)辦倍人兩攏人以干上簽女字并雖附清糠單，末經(jīng)財(cái)紋務(wù)部藏門核搞準(zhǔn)后迎給予秤報(bào)銷求。當(dāng)壇月發(fā)抽生的守業(yè)務(wù)礦費(fèi)用井當(dāng)月謝必須滴結(jié)清順。顏獎(jiǎng)五、決為了棒提高臨公司汗的凝像聚力埋，提草倡公衣司員跳工互顧相幫飼助的酬精神鋸：公婆司每?jī)€月評(píng)彩出一義名金障牌業(yè)頭務(wù)員虧。公口司除矩在月零會(huì)上蓋表彰驅(qū)金牌辭業(yè)務(wù)解員、扎請(qǐng)金滿牌業(yè)勤務(wù)員糊給其狹它業(yè)氣務(wù)員網(wǎng)講業(yè)腫務(wù)心稿得外某，金玻牌業(yè)黨務(wù)員棄可直依接享柱受升穴一級(jí)梳待遇垮（即脊：如燃業(yè)務(wù)蒙員當(dāng)侵時(shí)為吹業(yè)務(wù)廣主管糾，被寸評(píng)為上金牌冤業(yè)務(wù)盞員后清，次遭月可躬業(yè)務(wù)鈔經(jīng)理塌待遇痛。金疲牌業(yè)澡務(wù)員快不受濕本條侵例第賴三條鈴第6士點(diǎn)限鏡制）廳。當(dāng)專年累禮計(jì)三山個(gè)月能被評(píng)丑為金敵牌業(yè)涌務(wù)員饅的業(yè)委務(wù)員深，年攝終公津司還割將另估外發(fā)廁以獎(jiǎng)室金做女鼓勵(lì)顫。蠻盛六、其金牌犯業(yè)務(wù)糊員必界須具虎備以竹下三嶼條要香求：負(fù)岔1，疲敬業(yè)歪愛(ài)崗盤，對(duì)居本職萄工作莊有強(qiáng)憑烈的荒責(zé)任秘心。彈乘2，中自身看業(yè)務(wù)綱能力生強(qiáng)，肚并能托熱心瓣幫助拖其它捐業(yè)務(wù)袋員提燃高業(yè)侄務(wù)能矛力。異店3，卡認(rèn)真臉遵守傭公司越制定菠的各濟(jì)項(xiàng)制棕度，落維護(hù)開公司偵形象墓。貨賞七、足兼職宮業(yè)務(wù)抽員管液理?xiàng)l綿例：哪墓1，垮公司軟對(duì)兼耕職業(yè)端務(wù)員素采取畫無(wú)底箱薪、附無(wú)定蓋額、艱無(wú)差弄旅補(bǔ)閃貼、益高提塞成的餓管理負(fù)制度欺。犯杜2，稀業(yè)務(wù)忘提成另計(jì)算品方法另：業(yè)催務(wù)芒項(xiàng)目延凈利恒潤(rùn)率匆低于續(xù)40報(bào)%的綿業(yè)務(wù)恭，業(yè)件務(wù)員納提成蜓為總領(lǐng)業(yè)務(wù)擁額的鉛10蛾%；霉業(yè)務(wù)茂項(xiàng)目冬凈利償潤(rùn)率洲大于薄60殿%的嫂業(yè)務(wù)際，業(yè)停務(wù)員淚提成競(jìng)額為榮總業(yè)眾務(wù)額醋的1遷5%綿。業(yè)排務(wù)項(xiàng)罪目?jī)魟├麧?rùn)奸率在伶40闊%-鹿60款%之踏間的太業(yè)務(wù)伴，業(yè)擇務(wù)員堆提成有額為糾總業(yè)粗務(wù)額掠的1糕2%更（業(yè)旱務(wù)提助成在超業(yè)務(wù)趨款收差進(jìn)，固項(xiàng)目跑開始穩(wěn)產(chǎn)生貸賬面臂利潤(rùn)偷后按賄比例刷兌現(xiàn)癥）。該束（0菜9）曠：幾仇種銷栽售提膏成激懸勵(lì)方棕案的天比較請(qǐng)?jiān)趧偸瘎偨Y(jié)再束的奮管理頌咨詢搜項(xiàng)目野中，紗筆者若參與壘了客虛戶薪紐酬體糖系方鞭案的境設(shè)計(jì)明，發(fā)冊(cè)現(xiàn)在神薪酬川結(jié)構(gòu)林設(shè)計(jì)課的過(guò)曲程中敵，如林何設(shè)臘計(jì)悉銷售宵提成役方案橫，使角之更姓有效插地激形勵(lì)銷同售人張員是尋薪酬鄉(xiāng)體系羞方案刺設(shè)計(jì)菊的主叔要難倉(cāng)點(diǎn)之漠一。戰(zhàn)本文濱將里項(xiàng)目黎小組虜針對(duì)狡該企蹦業(yè)提窗出的呢幾種畏方案警進(jìn)行企歸納熟總結(jié)坐，對(duì)豈每種燥方案懂的優(yōu)砌缺點(diǎn)認(rèn)進(jìn)行明簡(jiǎn)單勞分析太，以啊期能盈為其察它企奔業(yè)設(shè)弦計(jì)非銷售滴激勵(lì)疊方案峽提供撥借鑒憤。奶該置企業(yè)罰現(xiàn)行篩的銷夢(mèng)售提地成激拆勵(lì)方雞案與侵相關(guān)標(biāo)情況憑在該斑企業(yè)失現(xiàn)有料的薪傾酬季制度株中，員銷售莊人員繼根據(jù)籌完成及的斬銷售股額按引照固流定的界比例濕拿到尿銷售奔提成堡。具緣體提隆成比每例每租年由簡(jiǎn)公司音高管哲討論搶確定涼，并庸與銷吳售人堅(jiān)員簽佩訂協(xié)覆議。秘該企柴業(yè)屬舒于較兵為傳遞統(tǒng)的閑制造悉業(yè)，柜行業(yè)嘆競(jìng)爭(zhēng)用不是鴿非?？罴ち医?，且服該企境業(yè)是塔國(guó)內(nèi)引同行晝的老淋大，曾因此制在銷爬售方教面面背臨的跳困難豐較小碰。銷嘴售的急客戶款既有辯經(jīng)銷盜商，召也有享產(chǎn)品擠的直撈接使里用者腹。該緣企業(yè)生的銷煩售實(shí)抓行分成區(qū)域譜管理申，每繩一區(qū)憲域由赴一位諷區(qū)域舌經(jīng)理俘負(fù)責(zé)殼，因贊此銷卸售人腫員少予，流血?jiǎng)勇蚀虻?，嶼總收信入高委，總侄收入院中很聲大一午部分鏈?zhǔn)莵?lái)前自于退銷售尊提成它。在弊為該柔企業(yè)擱設(shè)計(jì)您的薪拖酬體窯系中城，銷緩售人活員的木總收音入將否由原轉(zhuǎn)來(lái)的正“糟固定也工資室＋銷資售提騾成狀”陷重新向切分革為息“鋒固定懂崗位燕工資恥＋績(jī)悲效工透資＋廚銷售刊提成堵”覺(jué)，因坑此在看新的連薪酬跡體系臣中，茂“杰銷售愉提成蘇”黨占銷掃售人齊員總賣收入差的比幅例將闊要有詳所下武降。積為了獨(dú)能使料有限塵的獎(jiǎng)月金對(duì)亡銷售否人員帶產(chǎn)生央足夠敬的、職有效替的激徐勵(lì)作粉用，房我們蘿項(xiàng)目辱小組輝提出粥了幾箱種不影同的盈方案確，并拖對(duì)之勁進(jìn)行修了討準(zhǔn)論，兇但是詢?nèi)晕磻浾业矫饕环N品非常徑滿意潑的方唱案。說(shuō)最幾種推銷售已提成徑激勵(lì)寄方案塘的比匪較微銷售結(jié)提成涼激勵(lì)嫩方案輸一：去完成韻目標(biāo)后后提駁成比序例增容大。瓶咱銷售恢提成紅激勵(lì)虹方案冊(cè)一休耳在完房成的截銷售咸額沒(méi)興有超成過(guò)目瘦標(biāo)值趙時(shí)，孔實(shí)際突完成鵲銷售蒙額的筆a%央為銷創(chuàng)售人煎員可日拿到錢的提屈成。耍當(dāng)完因成的長(zhǎng)銷售居額拘超過(guò)讓目標(biāo)想值時(shí)炒，超螺過(guò)的禾部分對(duì)按比冤例b黑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