公司聘用合同模板

第頁共頁公司聘用合同模板公司聘用合同模板公司聘用合同1甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原那么經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。甲乙雙方先前有關(guān)勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關(guān)系權(quán)利義務(wù)之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的規(guī)章制度為準。第一條合同期限1.1本合同為：□有固定期限勞動合同。期限為壹年，自20xx年8月1日起至20xx年7月31日止；其中試用期為個月，自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限勞動合同。自年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。□以完成工作任務(wù)為期限，完成的標志事件為。1.2有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。符合應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方在甲方的工作內(nèi)容為。2.2雙方可另行簽訂《崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應(yīng)按照《崗位協(xié)議》實在履行崗位職責(zé)，遵守甲方合法制定公布的各項規(guī)章制度，并按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的各項工作任務(wù)。2.3乙方同意，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作才能、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè)〔以下簡稱“甲方”〕〔以下簡稱“乙方”〕技能合理調(diào)整乙方的工作崗位。2.4乙方的工作地點為寧波市彩虹南路11號A座12B樓4號；乙方同意，甲方可以因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要而變更前述地點的。第三條工作時間3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，對乙方實行的工時制度為：□標準工時制：每周工作五天，每天工作8小時；□根據(jù)勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制；□根據(jù)勞動行政部門批準，實行不定時工時制。3.2在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。3.3假設(shè)由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資；假設(shè)甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方補休的，那么將支付乙方加班工資；但假設(shè)乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。第四條休息休假4.1乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。4.2乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。4.3乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假〔僅限女員工〕、陪產(chǎn)假〔僅限男員工〕等法定假期。4.4乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。4.5乙方可按照《員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。4.6假期的申請根據(jù)《員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權(quán)獲得勞動報酬。5.2乙方的每月工資在次月日發(fā)放。5.3法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行；非法定假期工資的計算按《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。5.4加班工資按政府規(guī)定計算。第六條社會保險6.1甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。6.2乙方的社會保險繳納地為。6.3乙方參加的社會保險為：□城鎮(zhèn)職工社會保險；□小城鎮(zhèn)社會保險；□外來務(wù)工人員社會保險；□農(nóng)村社會保險。6.4乙方的個人所得稅、社會保險個人承當(dāng)局部、住房公積金個人承當(dāng)局部均由乙方承當(dāng)，并由甲方代扣代繳。6.5由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1甲方將確保乙方在符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件下工作。7.2甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。7.3甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作。7.4乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。第八條福利待遇乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按《員工手冊》或甲方的其他補充福利方案享受補充福利。第九條勞動紀律和規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2乙方的工作內(nèi)容涉及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應(yīng)嚴格遵守職業(yè)操守。9.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方合法制定并公布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部。9.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的與其工作相關(guān)的操作規(guī)程和技術(shù)標準。第十條勞動合同的變更、解除和終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。10.2有以下情形的,本合同解除10.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。10.2.2乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本合同。(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的〔《錄用條件》詳見附件〕；(2)以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的；(3)嚴重違背甲方規(guī)章制度的；(4)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方安排的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(6)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。10.2.3以下情形之一，甲方提早30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。10.2.4甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進展重整、消費經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。10.2.5乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4款解除本合同；本合同期滿員工有以下情形之一的，除(1)按國家關(guān)于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至以下情形消失：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動才能鑒定委員會確認喪失或局部喪失勞動才能的；(2)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的；(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；(6)法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況；10.2.6乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應(yīng)提早三日通知甲方；試用期滿后乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知甲方。10.2.7甲方有以下情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：(1)甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的.；(2)甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動保護或勞動條件的；(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的；(4)甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的；(5)甲方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。10.3有以下情形之一的，本合同終止：10.3.1本合同期滿；10.3.2乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇；10.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤；10.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn)；10.3.5甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提早解散的；10.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4本合同終止或解除涉及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條特別約定11.1乙方的工作內(nèi)容涉及甲方商業(yè)機密或技術(shù)機密，雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》。11.2在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓(xùn)并符合約定效勞期條件的,雙方應(yīng)另行簽訂《效勞期協(xié)議》。第十二條違約責(zé)任甲、乙任何一方違背本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失的大小承當(dāng)經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方：乙方：簽訂日期：公司聘用合同2甲方:乙方:甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,詳細協(xié)議如下:一．甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購置車輛保險。二．乙方入職時，甲方為乙方購置“人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負擔(dān)50%。三．乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，假設(shè)乙方不能勝任工作的，可以提早解聘乙方。四．乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，假如從事違法活動，甲方有權(quán)解除合同；甲方不承當(dāng)違法活動的任何責(zé)任。五．乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違背，根據(jù)甲方制度處理。六．乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關(guān)貨等一切商業(yè)信息，如有違背，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。七．自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責(zé),工具和證件遺失由乙方照價賠償,詳細維修費用根據(jù)公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風(fēng)險保證金。八．運輸過程中，乙方要對運載貨物的平安負責(zé)，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責(zé),不可抗拒因素除外。九．乙方聯(lián)絡(luò)的運輸業(yè)務(wù)必須經(jīng)過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務(wù)負責(zé)執(zhí)行,承當(dāng)甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責(zé)任,無特殊原因不能按要求完成任務(wù)的,乙方承當(dāng)甲方的違約責(zé)任。十一.運輸過程中發(fā)生交通事故，假如我方車輛負全責(zé)或主要負責(zé)，除保險公司負責(zé)賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責(zé)50%。交警部門追究的刑事責(zé)任及賠償由乙方全部負責(zé)。十二.車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為盜竊行為，經(jīng)查實，甲方有權(quán)解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關(guān)處理。十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提早一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。十四.合同期滿,乙方必須提早1個月續(xù)簽合同,否那么,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提早一個月申請，并補償甲方培訓(xùn)費人民幣叁千元，乙方假設(shè)私自離崗應(yīng)向甲方支付違約金壹萬元。十五.乙方在運輸業(yè)務(wù)中所收取的現(xiàn)金和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。十六.乙方出車在外不得與人結(jié)仇結(jié)怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應(yīng)進步自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務(wù)時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責(zé)，特殊情況甲方只作道義上的補償。十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關(guān)的事，如有違背，作為違背勞動紀律，從乙方工資中扣除。十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資。停車必須關(guān)閉發(fā)動機，行車時在確保平安和時間允許的情況下走最節(jié)約的道路，各種費用不得高于市場平均值。十九.乙方效益工資為600元/月，另加提成〔按毛利潤的9.5%提成〕，話費補助100元/月?！擦?2481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算；12476/12620/12369提成按9%算〕。二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。二十一.合同期限：自年月日至年月日。甲方：乙方：年月日公司聘用合同3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的根底上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴格遵守以下條款。一、勞動期限第一條：合同期限年，自年月日合同簽訂之日起至年月日止。二、工作崗位第二條：甲方聘任乙方為公司的副總經(jīng)理，主要負責(zé)消費、技術(shù)、質(zhì)量、平安、采購的管理工作。第三條：乙方根據(jù)工作情況要積極探究新的消費工藝、制定新的工藝方案，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷進步，綜合消費本錢不斷下降，產(chǎn)品市場競爭才能不斷增強。三、勞動報酬第四條：合同期內(nèi)，乙方的根本工資每月元〔稅后工資〕，每月10號發(fā)放，每月享有3天假期〔除假期外按實際考勤計發(fā)工資〕；每月報銷一次長垣縣至南陽市的往返路費；費每月報銷元；公司負責(zé)食、宿。第五條：業(yè)績考核。正常消費后，公司將圍繞技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)量完成、質(zhì)量控制、消費平安等情況制定乙方個人業(yè)績考核方案，根據(jù)目的完成情況給予獎勵。第六條：自本合同簽訂之日起，乙方將正式享受甲方內(nèi)部的有關(guān)福利待遇，如子女升學(xué)補助、紅白家事補助、參加公司內(nèi)高層培訓(xùn)、外出旅游等。四、勞動條件和勞動保護第七條：乙方每月享受3天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務(wù)須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并不計加班薪資。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，并每年組織一次體檢。第九條：甲方不負責(zé)交納乙方的養(yǎng)老保險費。第十條：乙方患職業(yè)病或因公受傷，其工資和醫(yī)療費用按公司及國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：甲方為乙方免費提供食宿、節(jié)日福利、工作服及勞動保護用品等。五、勞動紀律第十二條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動平安、消費工藝、操作規(guī)程和工作標準，保護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條：合同期未滿，乙方不能單方提出辭職，否那么屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金伍萬元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提早辭職。第十四條：乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)效勞，同時要為甲方的消費工藝、產(chǎn)品銷售、技術(shù)專利等各種商業(yè)機密保密。如有違背，由此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承當(dāng)。第十五條：乙方違犯勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十六條：訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法執(zhí)行的，經(jīng)甲乙兩方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十八條：乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：1、嚴重違背甲方勞動紀律及規(guī)章制度的；2、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的;4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的；5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)效勞的。第十九條：有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第二十條：本合同期滿后，聘用合同終止，雙方同意后可續(xù)簽聘用合同。七、勞動爭議處理第二十一條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。八、其它約定第二十二條：甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。第二十三條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。第二十四條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽字〕簽訂日期：公司聘用合同4甲方：乙方：一、工作范圍：乙方在甲方受權(quán)負責(zé)___________________________工程工程施工管理。二、工作期限：以甲方與建筑單位簽訂的建筑裝飾工程合同期限為準。三、工作要求：建筑裝飾工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的合同為準。重大傷亡事故為零。四、工作形式：1.甲方受權(quán)乙方，以甲方與建筑單位簽訂的合同為根據(jù)，由乙方負責(zé)該工程工程的全部施工消費管理事宜。乙方無權(quán)向建筑裝飾單位提款及改變資金去向。乙方無權(quán)代表甲方購材料。2.乙方的工資計算、發(fā)放：i.乙方實行效益工資：效益工資＝總造價×___％－材料款－稅金－工人工資、保險－其他支出費用－其他應(yīng)由乙方支付費用ii.工資的發(fā)放時間是與建筑單位簽訂的合同履行完畢后。五、風(fēng)險抵押金：乙方一律以現(xiàn)金形式一次性交存甲方___________元作為保證金，合同終止時，如不發(fā)生違約事項，本金一次性退還本人。六、甲乙雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：1.甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：1)要向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)以及區(qū)委、區(qū)政府的決定，引導(dǎo)和標準施工隊走上法制化、標準化軌道，保證經(jīng)營者合法權(quán)益,支持乙方依法在甲方受權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營自主權(quán)。2)按規(guī)定交齊平帳票據(jù)后由甲方為乙方開據(jù)發(fā)貨票。3)設(shè)工程監(jiān)視員參加乙方工程工程和施工消費