雷甸鎮(zhèn)第二幼兒園中層干部選拔方案

雷甸鎮(zhèn)第二幼兒園中層干部選拔方案一、指導思想以干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，改革干部選拔能夠機制。通過實行中層干部的競爭上崗，拓寬選人用人的渠道，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，激發(fā)中層干部愛崗敬業(yè)、忠于職守、開拓進取的精神，為幼兒園的改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作奠定良好的組織基礎(chǔ)。二、聘用原則1.

德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；2.

群眾公認、注重實績的原則；3.

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；4.

民主集中制、依法辦事原則。三、中層管理機構(gòu)設(shè)置及干部職數(shù)1.保教副主任1名。四、中層干部競爭上崗的參與對象和應(yīng)具備的條件對象：全體在崗教師條件：1.認真貫徹黨的教育方針政策，熱愛黨的幼教事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感，政治思想品德好，服務(wù)意識強。2.具有履行崗位職責所需的文化水平、專業(yè)知識、組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力，有開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、團結(jié)合作的精神，有較強的執(zhí)行力，示范帶頭作用發(fā)揮好。具備一定的文字和口頭表達能力者優(yōu)先。3.清正廉潔、為人師表，辦事公正，顧全大局，團結(jié)同志，甘于吃苦，樂于奉獻，組織紀律觀念強，在教職工中有較高的威信。4.具有大學本科及以上文化，工作經(jīng)驗8年以上，年齡在40歲以下。幼教一級及以上職稱。五、具體安排1．宣傳發(fā)動:2016年8月25日前，公布有關(guān)政策、條件、程序和崗位職數(shù)。2．公開報名:8月25日至26日，完成“中層干部競聘上崗自薦表”交園長室。3．資格審查:根據(jù)有關(guān)條件，領(lǐng)導工作小組對自薦人員進行資格審查，確定正式候選人并予以公布。4．競聘測評:8月27日或28日召開教職工大會,正式候選人進行競聘演說。演說結(jié)束后進行民主測評,確定人選。同意的票數(shù)須超過半數(shù)。5．公示結(jié)果:根據(jù)考評結(jié)果，按照崗位設(shè)置的需要，競聘領(lǐng)導小組研究確定后，將擬聘中層干部名單予以公示，無異議后報教育局備案。6．決定任用:8月30日，履行聘任手續(xù)，宣布任職情況。五、競聘程序1.確定方案：幼兒園提出中層干部競爭上崗工作方案，交行政辦公會討論研究，報局黨委和鎮(zhèn)黨委審批，再交職代會審議并向全體教職工公示。2.公開報名：可采取個人自薦、群眾舉薦（五人以上推薦同一人選）、組織推薦（含黨支部、部門、群團組織）相結(jié)合的辦法，鼓勵符合條件的人參加競爭。3.資格審查：按照競聘上崗的條件，由幼兒園中層干部競爭上崗領(lǐng)導小組對報名者進行資格審查，審查結(jié)果經(jīng)辦公會討論公布。4.民主測評對象確定5.組織考察、審批：幼兒園中層干部競爭上崗領(lǐng)導小組，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面的考察，形成考察報告。6.集體決定與聘任根據(jù)考察結(jié)果，由中層干部競爭上崗領(lǐng)導小組集體研究決定擬聘用人員，并公示7天。擬聘中層正職干部報局黨委和鎮(zhèn)黨委審批，擬聘中層副職干部報局黨委備案。對競聘上崗中層干部，由