企業(yè)誠(chéng)信演講稿模板集合9篇

第頁共頁企業(yè)誠(chéng)信演講稿模板集合9篇企業(yè)誠(chéng)信演講稿模板集合9篇企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁們：大家好!今天我要演講的題目是《責(zé)任使我成長(zhǎng)真誠(chéng)效勞客戶》。在“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”企業(yè)文化的宣傳、貫徹與落實(shí)中，我們已經(jīng)開展了一段時(shí)間，在這段時(shí)間中，我們對(duì)自己肩上的責(zé)任有了更明晰的認(rèn)識(shí)。涓涓細(xì)流匯成沙，千條江水聚成海，我作為煙草公司的一名客戶經(jīng)理，尤如大海里的一滴水，也肩負(fù)著一定的責(zé)任，客戶買不到是我們的責(zé)任；客戶賣不出去是我們的責(zé)任；客戶不賺錢是我們的責(zé)任；客戶不滿意是我們的責(zé)任。我們客戶經(jīng)理每天都在與客戶打交道，精心的為客戶效勞，發(fā)揮著連接公司與卷煙零售戶的橋梁與紐帶作用，是客戶效勞的執(zhí)行者，是落實(shí)公司對(duì)社會(huì)的責(zé)任的前沿陣地。我知道我們扮演的角色雖小，但責(zé)任卻大。是責(zé)任使我成長(zhǎng)；是責(zé)任讓我懂得了如何效勞好客戶，滿足廣闊的消費(fèi)者，實(shí)行客我雙贏；是責(zé)任鼓勵(lì)我在客戶效勞的工作中不斷地追求，是責(zé)任讓我用真誠(chéng)去效勞我的客戶。真誠(chéng)是什么？假設(shè)生活是船，那么真誠(chéng)就算船上的帆；假設(shè)生活是無垠的天空，那么真誠(chéng)就是雨后的彩虹；假設(shè)生活是一臺(tái)機(jī)器，那么真誠(chéng)就算機(jī)器上的發(fā)動(dòng)機(jī)；真誠(chéng)就算為客戶奉獻(xiàn)愛心，用關(guān)愛之心拉近我與客戶的間隔。還記得我轄區(qū)新辦證姓陳的客戶打給我，說她從未經(jīng)營(yíng)過卷煙銷售，銷量總是上不去，缺乏銷售經(jīng)歷和技巧，眼看附近銷售點(diǎn)的生意很好，而自己的卻不行，想找我?guī)椭纯从惺裁捶椒āＳ谑俏覍?shí)地考察了幾次，對(duì)她經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所周圍的商業(yè)情況、經(jīng)濟(jì)情況和消費(fèi)者習(xí)慣作了詳細(xì)的調(diào)研，然后針對(duì)她卷煙品牌出樣零亂、購進(jìn)卷煙品牌不符合當(dāng)?shù)叵M(fèi)習(xí)慣等情況給他制定了詳細(xì)的銷售方法，同時(shí)給她介紹了一些卷煙銷售的小技巧。之后的一個(gè)月老陳的卷煙銷量明顯的比上月進(jìn)步了30％，第二個(gè)月又進(jìn)步了10％。她沖動(dòng)得又打我說：“葛經(jīng)理，你真行阿，真是幫人幫到底，扶上馬再送一程?！毕襁@樣的事情，我相信許多人都也曾遇到過。但是我們的效勞大多僅僅局限于為為每一位客戶提供效勞，而把效勞做到客戶卷煙再銷售這個(gè)環(huán)節(jié)，還是少了點(diǎn)吧？按說客戶如何銷售卷煙的環(huán)節(jié)本不在我們的效勞范疇之內(nèi)，但是這恰恰是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)！什么才叫真誠(chéng)的效勞？我想這應(yīng)該就叫真誠(chéng)效勞。把我們的效勞送到客戶最需要的地方，為客戶提供全方面的效勞！作為一名與客戶打交道的客戶經(jīng)理，假如缺少了那份對(duì)客戶的真摯情感，能完成我們的使命嗎？在我們的崗位上需要一種情感，那就是心系客戶，心系崗位，心系我們煙草事業(yè)的那份情感！在這份情感中浸透的是責(zé)任，展現(xiàn)的是奉獻(xiàn)，塑造的是形象——一名畢節(jié)煙草人的形象！是啊，只要流下辛勤的汗水，就一定會(huì)有豐收的碩果；只要我們真誠(chéng)的為客戶效勞，就會(huì)換來客戶的一份忠誠(chéng)。作為“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”我們的企業(yè)理念，它表達(dá)了我們畢煙人博大的胸襟、高度的社會(huì)責(zé)任感和人人共享、人人有責(zé)任的團(tuán)隊(duì)精神。朋友們，讓我們行動(dòng)起來，把“責(zé)任煙草，你我畢節(jié)”的企業(yè)理念滲入我們的骨髓，讓我們?cè)谶@理念的感召下，用我們的實(shí)際行動(dòng)在各自的崗位上認(rèn)真履行我們的職責(zé)，真誠(chéng)效勞我的上線客戶和下線客戶，為打造我們的效勞品牌創(chuàng)造畢節(jié)煙草美妙的明天努力奮斗！謝謝！企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇2同志們：今天是三月十五日，是我們xx集團(tuán)公司的第x屆誠(chéng)信關(guān)愛日。選擇三月十五日作為誠(chéng)信關(guān)愛日，是因?yàn)榈搅四杲K月盡，一方面需要盤點(diǎn)清理一年工作中遺漏的事情，一方面是為了幫助局部困難家庭過好春節(jié)。其目的是為了表達(dá)公司“誠(chéng)鑄偉業(yè)”的經(jīng)營(yíng)理念和“博愛奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神。這個(gè)節(jié)日的主要內(nèi)容有兩個(gè)，一個(gè)是誠(chéng)信，一個(gè)是關(guān)愛。我先談?wù)務(wù)\信。何為誠(chéng)信，誠(chéng)信就是老實(shí)守信。誠(chéng)是不欺己，信是不欺人，誠(chéng)是根，信是本，誠(chéng)信是人之根本。沒有誠(chéng)就沒有愛，沒有信何為人。信，國(guó)之寶也，民之所憑也。對(duì)人以誠(chéng)信，人不欺我，對(duì)事以誠(chéng)信，事無不成。信譽(yù)既是美妙的品德，也是無形的力量，無形的財(cái)富，又是無限資產(chǎn)。做事先做人，做人要誠(chéng)信，做企業(yè)也要誠(chéng)信。誠(chéng)信是做人的根本準(zhǔn)那么，也是我們偉業(yè)集團(tuán)的精神和理念。誠(chéng)信就是為人要老實(shí)，對(duì)信仰要忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)要忠誠(chéng)，對(duì)工作要熱誠(chéng)，對(duì)別人要真誠(chéng)。我們公司有一個(gè)出納員，掌管著公司的大量現(xiàn)金，有一次他自己要買房，急需要一萬元，使用時(shí)間也就是一天的時(shí)間。他向侯經(jīng)理請(qǐng)示借一萬元用一天，并且打下來借條。從這件事情上就反映了這個(gè)出納員的誠(chéng)信的品德。假如他不請(qǐng)示，悄悄地使用一天誰也不會(huì)知道。但是他不能，因?yàn)樗X得那樣就是欺瞞公司欺瞞領(lǐng)導(dǎo)，就對(duì)不住公司對(duì)不住自己的良心，就是不老實(shí)。這就是我們所說的慎獨(dú)。慎獨(dú)是一種情操；慎獨(dú)是一種修養(yǎng)；慎獨(dú)是一種自律；慎獨(dú)是一種坦蕩。也是評(píng)定一個(gè)人道德水準(zhǔn)的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。誠(chéng)信就是要守信譽(yù)。說話要算數(shù)，承諾要履行，容許別人的事情要兌現(xiàn)。當(dāng)然，你應(yīng)該在作出承諾之前考慮自己有沒有才能履行承諾，不要說大話，不要頭腦發(fā)熱。一旦說出去了，就必須兌現(xiàn)。就是犧牲自己的利益，付出代價(jià)也要兌現(xiàn)，這就是守信譽(yù)。否那么無論什么原因?qū)е履悴荒軆冬F(xiàn)承諾，都是不誠(chéng)信。前人在這方面做的是非常好的，給我們留下了珍貴的遺產(chǎn)。過去我們忻州人走西口、走北路做買賣，就非常講究誠(chéng)信。很多買賣沒有合同沒有契約，就憑一句話。市場(chǎng)行情漲了跌了都不違犯自己承諾。言必信，行必果，一諾____。誠(chéng)信就是不欺騙人。不能為了自己的利益，坑蒙拐騙，不擇手段。要站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題。古人有話：己所不欲，勿施于人。就是說自己不愿意承受的事情，不要強(qiáng)加給別人。受騙受騙的感覺肯定不好受，那么你就要換位考慮，不要把這種不愉快的感受強(qiáng)加給別人。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，孔子有一句名言叫“人而無信，不知其可也”。就是說：“一個(gè)人假如不講信譽(yù)，那么這個(gè)人就沒什么可取之處了”。過去到商鋪里當(dāng)伙計(jì)，東家和掌柜的都要考驗(yàn)伙計(jì)的人品，假如人品有問題就要辭退。但凡被辭退過的人，以后就沒有商家敢用了。從這里看出，企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是德才兼?zhèn)?，以德為先。我們看員工人，不僅要看他的才能，更要看他的人品。假如一個(gè)人沒有道德底線，才能越大對(duì)社會(huì)對(duì)企業(yè)的危害越大。做人要誠(chéng)信，搞企業(yè)也必須誠(chéng)信。一是對(duì)社會(huì)要誠(chéng)信。對(duì)社會(huì)誠(chéng)信，首先是遵紀(jì)守法，不做違法的事情。政策法令不允許的經(jīng)營(yíng)行為不能做，弄虛作假的事情不能做，逃避國(guó)家監(jiān)視檢查的事情不能做，虛假的宣傳廣告不能做。二是對(duì)用戶要誠(chéng)信。其誠(chéng)信的結(jié)果是通過產(chǎn)品和效勞表達(dá)出來的。為了給用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和效勞，舍得犧牲自己的利益。比方索道，是一種快捷舒適的交通工具。用戶乘索道首先想到的是平安。我們提供這個(gè)交通工具，就要站在用戶的角度考慮問題。人家是歡歡喜喜地出來度假的，是親近自然，陶冶情操來的。買了你的票，信了你，靠了你，我們就要絕對(duì)保證人家的平安。一個(gè)游客出問題，就會(huì)給好多家庭好多人造成災(zāi)難。所以，我們要不惜代價(jià)，保證游客平安。___年不出事故的大好場(chǎng)面就是用這種思想、這種努力換來的。再比方牛奶，這也是我們的產(chǎn)品。我們一定要給社會(huì)給用戶提供平安的放心的奶。這是我們的責(zé)任，也是我們做人做事的天良。人家買你的奶、喝你的奶目的是為了安康，你不僅不能摻假不能摻水，質(zhì)量不好都對(duì)不住自己的良心。所以我們的牛奶不僅要合格了，而且要優(yōu)質(zhì)了。懷著對(duì)用戶的真誠(chéng)之心，讓用戶放心的使用我們的產(chǎn)品和效勞，就是誠(chéng)信。再比方小額貸款公司，絕不能一味的追求利潤(rùn)最大化為目的，你必須事先告訴貸款戶一萬元下來一年的利息是多少，明明確確告訴人家，人家就會(huì)認(rèn)為你是誠(chéng)信的。誠(chéng)信是第一位的，利潤(rùn)是第二位的。利潤(rùn)的前提是平安，根底是平安。我們不做昧心事，不賺昧心錢。我們要在給用戶提供優(yōu)質(zhì)效勞的前提下，賺取合理的回報(bào)，反過來再為社會(huì)為用戶提供更好的效勞。這是我們做人的良知，也是我們企業(yè)的使命?！瓣P(guān)愛”，是道德上應(yīng)盡的責(zé)任，而決不是可有可無的東西。幾年來我們公司出資，讓職工天天吃一顆“愛心蛋”、喝一杯“愛心奶”，建立為了把企業(yè)對(duì)這個(gè)的關(guān)愛送到每一個(gè)人的心頭。我們?yōu)閤x、xx等災(zāi)區(qū)捐款，為殘疾人捐款，贊助公益事業(yè)，是為了表達(dá)我們對(duì)社會(huì)的關(guān)愛，也是我們的責(zé)任。今天，我們?yōu)?100戶的農(nóng)民承當(dāng)合作醫(yī)療費(fèi)用，承當(dāng)吃水費(fèi)用。為困難職工和困難農(nóng)民發(fā)錢發(fā)物，都是為了表達(dá)我們的關(guān)愛，也是我們的責(zé)任。這些錢物雖然不多，可它是我們偉業(yè)人的一點(diǎn)心意。關(guān)愛是一種美德，也是我們的企業(yè)文化。關(guān)愛是一種消費(fèi)力、粘合劑。以后，我們要以感恩的心回報(bào)員工和社會(huì)。莫因善小而不為，莫因惡小而為之。窮那么獨(dú)善其身，富那么兼濟(jì)天下。扶危濟(jì)困，善莫大焉。人人都有困難的時(shí)候，人人都不可防止的遇到這樣那樣的困難。當(dāng)周圍的同志遇到困難時(shí)，我們就應(yīng)該毫不猶豫的伸出友誼之手，獻(xiàn)出關(guān)愛之情，幫助他們渡過難關(guān)?！斑@是人間的春風(fēng)，這是生命的泉。只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美妙的人間?！边@就是愛的力量，愛的偉大。最后，向各位員工和家屬對(duì)公司一年的支持，表示衷心的感謝。祝大家在新的一年里，身心安康，家庭美滿，生活幸福，萬事如意！企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇3在現(xiàn)今社會(huì)，世界知名的企業(yè)是非常講誠(chéng)信的。9月4日，____索尼公司將全球范圍內(nèi)召回44萬臺(tái)vaio電腦，據(jù)稱這些筆記本的問題部件可能會(huì)導(dǎo)致筆記本過熱。8月30日，通用汽車公司宣布從美國(guó)、____、墨西哥和中東地區(qū)召回94400輛汽車，這些大規(guī)模的召回設(shè)計(jì)車型十幾款。正是因?yàn)檎\(chéng)信，這些企業(yè)才具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力?？础洞笳T》，劇中的白七老爺，一把火燒掉了人們經(jīng)手的假藥，燒出了七老爺誠(chéng)信為本的經(jīng)商品德。喬致庸得知復(fù)字號(hào)油坊摻假賣油后，命手下收回賣出的油，退回貨款，賣出的油只做了燈油，懲治了摻假的人，并制定了新的店規(guī)。晉商的誠(chéng)信精神，讓他們成為那個(gè)時(shí)代名噪一時(shí)的大商。從古到今，無處不彰顯著誠(chéng)信精神的重要。所有人都是愿意與打誠(chéng)信的人打交道的，假如不誠(chéng)信，你騙得了一次，但騙不了下次。記得小時(shí)候，學(xué)過一篇《狼來了》的課文，一個(gè)小孩子在沒狼來的時(shí)候，喊著狼來了，大家都跑著過來救他，結(jié)果并沒有狼，大家被小孩子騙了幾次，就再也沒有人相信他了。結(jié)果有一次，狼真的來了，這個(gè)小孩子扯破了喉嚨喊，也沒有人來救他了。由于小孩不講誠(chéng)信，送掉了自己的性命。對(duì)于企業(yè)而言，假如不講誠(chéng)信，既損害消費(fèi)者的權(quán)益，也會(huì)讓企業(yè)自己關(guān)門。近日，一些嬰兒就因?yàn)槌粤巳古频哪谭郏昧四I結(jié)石?？吹竭@個(gè)消息，第一感覺就是憤慨。不管是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問題，最起碼是這個(gè)企業(yè)的管理有問題。我想，目前甚至很長(zhǎng)一段時(shí)間沒人買這個(gè)牌子的奶粉，嚴(yán)重點(diǎn)，這個(gè)牌品都有可能從我們的視線中消失。由別人的故事再想想我們電力企業(yè)，是不是更應(yīng)該樹立這種誠(chéng)信精神？答案是肯定的。當(dāng)客戶的用電發(fā)生故障時(shí)，我們要遵守承諾，做好效勞工作；反之，只會(huì)使自己的工作被動(dòng)。假如不守誠(chéng)信，當(dāng)下次找客戶收取電費(fèi)時(shí)，他們都同樣會(huì)磨著你多跑幾次。許多同事認(rèn)為，對(duì)一些交費(fèi)拖拉的客戶可以不守誠(chéng)信。古話有云：“冤家亦解不亦結(jié)”。不妨多想一下，這些交費(fèi)喜歡拖拉的客戶是否是由于經(jīng)濟(jì)有困難，還是對(duì)電工師傅的效勞不滿意。主動(dòng)的溝通理解，也是講誠(chéng)信的一種表現(xiàn)。在工作中，還存在一種變相的不守信，當(dāng)給客戶裝表或處理故障時(shí)，客戶沒有有所表示，就扯理由，讓客戶重新購置材料，無形增加客戶的負(fù)擔(dān)?？蛻綦m然嘴上不好說，但會(huì)是一肚子怨氣。誠(chéng)信看似容易，實(shí)那么不然。當(dāng)遇到無禮客戶，要抑制情緒，做好解釋，以及在以后的工作中，為該客戶做好效勞。當(dāng)跑了n次路，都沒有收回電費(fèi)，要忍住火氣，找客戶交心，盡量不采取強(qiáng)迫措施。一個(gè)企業(yè)能否生存，確實(shí)關(guān)乎是否守誠(chéng)信。作為面對(duì)千家萬戶的電力企業(yè)更是必須做到。一心為客戶著想，不給客戶使絆子，為客戶做好效勞，對(duì)客戶守誠(chéng)信，才能一改客戶心目中的“電老虎”形象，得到群眾的認(rèn)同！企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇4什么是誠(chéng)信？誠(chéng)，即真誠(chéng)、老實(shí)；信，即守承諾、講信譽(yù)。誠(chéng)信的根本含義是守諾、守約、無欺。老實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德。哲人的“人而無信，不知其可也”，詩人的“三杯吐然諾，五岳倒為輕”，民間的“一言既出，駟馬難追”，都極言誠(chéng)信的重要。誠(chéng)信是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)賴以生存的制勝法寶，是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都必須依托企業(yè)誠(chéng)信這一無形資產(chǎn)才能順利進(jìn)展。努力建立企業(yè)誠(chéng)信,營(yíng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境,才能鑄就企業(yè)成功之路。如今我們煙草行業(yè)也面臨著前所未有的強(qiáng)大沖擊，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，如此一來誠(chéng)信就更為我們所關(guān)注。作為煙草流通企業(yè)，客戶就是企業(yè)的終端，是企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)的關(guān)鍵所在，是企業(yè)開展的堅(jiān)實(shí)根底，我們的真誠(chéng)效勞將直接決定客戶對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、滿意度，而客戶的忠誠(chéng)度、滿意度也直接決定著企業(yè)的開展前景?，F(xiàn)階段在國(guó)家局“網(wǎng)建學(xué)上?！钡奶?hào)召下，如何建立起標(biāo)準(zhǔn)完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，牢牢控制住卷煙市場(chǎng)是當(dāng)前工作的重點(diǎn)。從現(xiàn)階段看盡管目前我們擁有較為完備的網(wǎng)絡(luò)硬件，但是我們的網(wǎng)絡(luò)軟件卻很脆弱，尤其是凝聚零售戶、效勞零售戶這個(gè)根底還不結(jié)實(shí)。根底不牢，地動(dòng)山搖。進(jìn)步網(wǎng)絡(luò)凝聚零售戶、效勞零售戶的才能，建立牢不可破的批零利益共同體，是目前企業(yè)誠(chéng)信建立的首要工作。首先加快網(wǎng)建的現(xiàn)代化進(jìn)程及應(yīng)用。當(dāng)前我們的網(wǎng)絡(luò)已具其“形”需要的是盡快脫離初級(jí)網(wǎng)建階段，向“訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”的現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變，把網(wǎng)建的重心從硬件的建立向功能的發(fā)揮轉(zhuǎn)變，采取堅(jiān)持“三個(gè)提供”，提升效勞內(nèi)涵。一、堅(jiān)持提供有效的貨以消費(fèi)者需求為中心組織貨。市場(chǎng)是以消費(fèi)者為導(dǎo)向，卷煙市場(chǎng)同樣如此，應(yīng)積極滿足消費(fèi)者的需求，采用個(gè)性化的銷售方式引導(dǎo)消費(fèi)，進(jìn)步市場(chǎng)滿意度。二、堅(jiān)持提供穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)制定合理的價(jià)格、價(jià)差，確保零售戶有長(zhǎng)期而穩(wěn)定的收益。三、堅(jiān)持提供附加在有形商品之外的效勞加大感情投資，維護(hù)與零售戶暢通的交流渠道。其次加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部建立，堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。在現(xiàn)代化流通體制中卷煙訪銷變革最大，即訪銷員向客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)變，并在新的訪銷配送形式中擔(dān)任核心角色因此網(wǎng)絡(luò)建立的好壞與客戶經(jīng)理的工作才能、業(yè)務(wù)素質(zhì)有著直接的關(guān)系。為此卷煙訪銷的重大變革在網(wǎng)絡(luò)建立中占有舉足輕重的地位，堅(jiān)持誠(chéng)____銷意義重大。一、樹立“讓顧客滿意”的思想理念有句名言叫做：“得民心者得天下”，而對(duì)從事網(wǎng)絡(luò)銷售的客戶經(jīng)理來說，更應(yīng)該知道“得顧客者得市場(chǎng)”這條市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法那么?！邦櫩蜐M意”是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法寶,而要使“顧客滿意”很大程度上取決于效勞程度、效勞質(zhì)量的上下。我們必須樹立全心全意為零售戶效勞的思想，實(shí)在為他們排憂解難，以到達(dá)理解需求、引導(dǎo)消費(fèi)，最終牢牢占據(jù)市場(chǎng)的根本目的。二、掌握一定的溝通技巧在產(chǎn)品的營(yíng)銷活動(dòng)中零售戶往往會(huì)根據(jù)客戶經(jīng)理的宣傳來做出某些判斷，因此對(duì)于客戶經(jīng)理來說，掌握一定的溝通技巧，既可以在較短時(shí)間內(nèi)獲取零售戶的信任，又可以完好的傳遞產(chǎn)品信息，進(jìn)步營(yíng)銷活動(dòng)效率。平時(shí)在營(yíng)銷工作中，客戶經(jīng)理應(yīng)該多觀察、多理解，準(zhǔn)確掌握零售戶的“脈”，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，做到擅長(zhǎng)應(yīng)變、巧妙對(duì)付各種人和事，并在日常營(yíng)銷工作中做到“三個(gè)要”，即：態(tài)度要真誠(chéng)、表情要熱情、要有自信心三、具有過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)在日常工作中，要注意業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累，在介紹產(chǎn)品過程中，首先要對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格、質(zhì)量、科技含量等方面有一個(gè)全面的理解，并具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)才能，言行舉止大方得體，使零售戶信任你、尊重你、理解你。誠(chéng)信是企業(yè)安身立命之本,是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)開展之需，古人云：“言而無信，行之不遠(yuǎn)”。如今煙草企業(yè)誠(chéng)信建立已迫在眉捷，讓我們行動(dòng)起來吧，樹立一個(gè)“效勞別人，快樂自己”的效勞理念，那么我們煙草行業(yè)將會(huì)有更加燦爛輝煌的明天！&企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇5在中國(guó)我們都知道有這樣一句古老的話，民無信不立，這個(gè)“信”說的就是信譽(yù)，而我們講的這個(gè)信譽(yù)，是需要我們用誠(chéng)心去贏得，而我們的誠(chéng)心是需要我們用行動(dòng)來證明的，所謂的金石所致，金石為開說的就是這個(gè)做事的道理，經(jīng)商的道德?？墒侨缃裎覀円部吹揭恍┤苏驹诹诉@個(gè)誠(chéng)心的對(duì)立面，他們夸張其詞、弄虛作假、移花接木，把稻草忽悠成金條，那就是騙你沒商量。韓紅的一首歌曲——《天亮了》，在XX年的315晚會(huì)上感動(dòng)了億萬觀眾。而這首歌的背景故事來于建國(guó)來最嚴(yán)重的一起纜車事故。1999年秋天，一組游客到貴州興義的馬玲河峽谷玩耍，當(dāng)他們乘坐纜車快要到達(dá)山頂?shù)臅r(shí)候，纜車突然徑直下落，在纜車墜地的瞬間，一對(duì)年輕的父母將三歲的兒子高高的舉過頭頂，阻擋了死神向兒子伸出的魔爪，兒子得救了，父母卻永遠(yuǎn)的閉上了眼睛。誰能想到，在缺乏五平方米，本來只能承載十個(gè)人的纜車?yán)?，硬是擠進(jìn)了36人；更讓人想不到的是纜車的設(shè)計(jì)者根本沒有設(shè)計(jì)纜車的資格證書，甚至連一輛真正的纜車都沒見過；更令人氣氛的是該省的建立廳風(fēng)景管理處，沒有經(jīng)過任何調(diào)查和實(shí)地考察，就把這個(gè)纜車工程批復(fù)為臨時(shí)設(shè)施來建立。就這樣只能用來載物的卷揚(yáng)機(jī)竟成了載游客的纜車。我們不禁要問，消費(fèi)者的利益在哪里？消費(fèi)者的生命平安保障又在哪里？風(fēng)景區(qū)把游客狠狠的忽悠了一把，他們偷偷的把金錢和游客的生命劃了個(gè)“等號(hào)”。從小父母和教師就告訴我們，做人要講誠(chéng)信。這句話聽起來好似挺普通的，因?yàn)樗亲鋈俗罡镜脑敲?，就是說做事一定要對(duì)得起自己的良心。清代文學(xué)家吳顯人曾寫下這樣的八個(gè)大字：貨真價(jià)實(shí)，童叟無欺。說的是做買賣要公正，做人要老實(shí)。古人尚能如此，我們現(xiàn)代的企業(yè)就更應(yīng)該誠(chéng)信自律，守護(hù)良心。在眾多的現(xiàn)代企業(yè)中，我們企業(yè)是具積極努力的，具有示范作用的。自曲煙成立以來，面對(duì)市場(chǎng)的不斷變化，積極主動(dòng)采取各種措施進(jìn)步煙葉質(zhì)量，并提出“打造中國(guó)特色優(yōu)質(zhì)煙葉產(chǎn)區(qū)，創(chuàng)立行業(yè)性標(biāo)志性商業(yè)企業(yè)”的目的，努力縮小與世界優(yōu)質(zhì)煙葉的差距。同時(shí)維護(hù)好國(guó)家利益、消費(fèi)者利益和煙農(nóng)利益。我認(rèn)為這是一種榮譽(yù)，為什么這么說呢？因?yàn)榇蠹业膰I心瀝血、慎重細(xì)心，風(fēng)里來、雨里去、不分白天黑夜、不分節(jié)假日、休息日兢兢業(yè)業(yè)的完成一項(xiàng)又一項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)，抓住了質(zhì)量，贏得了市場(chǎng)、獲得了效益和成績(jī)！為認(rèn)真抓好竹基煙站XX年烤煙消費(fèi)管理工作，為確實(shí)進(jìn)步廣闊烤煙技術(shù)員科學(xué)種植k326的程度，確保XX年烤煙種植工作順利完成，1月7日下午，竹基煙站舉辦了竹基鄉(xiāng)XX年烤煙消費(fèi)技術(shù)員培訓(xùn)會(huì)，并請(qǐng)來了k326“土專家”給技術(shù)員們講授種植k326的成功經(jīng)歷?！巴翆＜摇泵嘘惞劝?，是界橋村矣臘寨的煙農(nóng)，之所以稱他為“土專家”，是因?yàn)槎嗄陙恚荤娗橛诜N植k326，并且種植效果顯著，他每年種植k326煙株4000多棵，收獲煙葉800至1000斤，上等煙比例占25%，中等煙比例占65%，次等煙比例占10%左右，每年賣烤煙的收入占全家全年收入的60%。在種植k326品種的過程中，陳谷安結(jié)出一套獨(dú)特的種植k326的方法?？萍紗T和煙農(nóng)們聽得津津有味，站長(zhǎng)這才笑了。有一個(gè)詞叫將心比心，有一句話叫真心換真情，有一首歌叫真心真意過一生，假如我們把真心比作春天里埋下的一粒種子，那么夏天我們就會(huì)收獲熱情，秋天我們就會(huì)收獲真情，冬天我們就會(huì)收獲溫暖。真心需要手把手的傳遞，真心需要心與心的交流。企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇6傳統(tǒng)的企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以物為本，把人看做機(jī)械化大消費(fèi)的附屬物，制約了企業(yè)的開展；現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)以人為本，尊重人的心理需要，建立企業(yè)特色文化，以企業(yè)核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，引導(dǎo)干部員工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的又好又快開展。完善的企業(yè)文化體系是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征。近幾年來，公司將“以誠(chéng)立企、以信興企、以忠治企、以義強(qiáng)企”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，踐行老實(shí)經(jīng)營(yíng)、重視信譽(yù)、充滿忠誠(chéng)、崇尚正義等文化理念，有效地提進(jìn)步了員工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的安康、快速、可持續(xù)開展起到重要作用。其實(shí)，公司的“誠(chéng)信忠義”文化具有豐的內(nèi)涵和外延，蘊(yùn)含著多姿多彩的深意。下面粗淺談?wù)剛€(gè)人的認(rèn)識(shí)。公司十六字理念是互相關(guān)聯(lián)、互相促進(jìn)、密不可分的關(guān)系，以其為核心價(jià)值觀，可以健全企業(yè)文化理念體系。一、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)對(duì)內(nèi)關(guān)系，創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)和諧文化。一個(gè)人的力量的是有限的，而集體的力量的是無限的，這就是管理學(xué)上著名的“1+1大于2”理論?，F(xiàn)代企業(yè)都比擬重視團(tuán)隊(duì)建立，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間以誠(chéng)相待，互相信任，重情重義，既有利于減少人才流失，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定，也有利于營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極奮進(jìn)的溫馨氣氛。因此，應(yīng)圍繞“誠(chéng)信忠義”開展諸如“如何和諧共處”相關(guān)主題的教育活動(dòng)，逐步創(chuàng)立團(tuán)隊(duì)和諧文化，引領(lǐng)干部員工凝心聚力，共謀開展。二、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)對(duì)外關(guān)系，創(chuàng)立企業(yè)品牌形象文化。世界著名跨國(guó)公司可口可樂的老總曾經(jīng)說過一句話：“假如有一天可口可樂公司被大火付之一炬，只要品牌還在，我將會(huì)用三年的時(shí)間重新打造一個(gè)可口可樂帝國(guó)?！边@充分說明企業(yè)的形象、社會(huì)聲譽(yù)是一種無形資產(chǎn)，對(duì)于拓展市場(chǎng)、進(jìn)步企業(yè)抗擊風(fēng)險(xiǎn)的才能具有重大作用。我國(guó)當(dāng)前普遍缺失信譽(yù)體系，社會(huì)各界高呼建立社會(huì)信譽(yù)機(jī)制，這種背景下，公司旗幟鮮明地倡導(dǎo)“誠(chéng)信忠義”，在對(duì)待政府管理部門、開發(fā)商、供給商以及業(yè)主上，講求老實(shí)經(jīng)營(yíng)，自覺維護(hù)法律法規(guī)尊嚴(yán)和業(yè)務(wù)相關(guān)人的合法利益，便于進(jìn)一步進(jìn)步公司的知名度和美譽(yù)度。所以，公司可以因勢(shì)利導(dǎo)創(chuàng)立企業(yè)品牌形象文化，進(jìn)步企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推市場(chǎng)開展。三、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)作風(fēng)建立，創(chuàng)立敬業(yè)樂業(yè)文化。“忠”，既指員工對(duì)企業(yè)、對(duì)周圍同事的忠誠(chéng)，也包涵了忠于職守，愛崗敬業(yè)之意；“義”，既指崇尚正義，也有以公平正義態(tài)度正確處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系之意，這種“充滿正氣”的氣氛有利于員工找到歸屬感和認(rèn)同感，便于員工快樂地工作、學(xué)習(xí)和生活，即樂業(yè)。因此，亦應(yīng)創(chuàng)立敬業(yè)樂業(yè)文化，引導(dǎo)干部員工以主人翁的責(zé)任感對(duì)待工作，同時(shí)甩掉思想包袱，減輕心理壓力，以陽光心態(tài)快樂做事，在公司搭建的舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。四、用“誠(chéng)信忠義”指導(dǎo)管理與施工建立，創(chuàng)立平安文化?！罢\(chéng)信忠義”不僅是一種經(jīng)營(yíng)管理理念，也包涵了另一層意思：公司以人為本，有情有義地關(guān)愛員工生命平安、身體安康和家庭美滿幸福。也就說，公司講的是“大仁大義”,在管理與施工建立中突出質(zhì)量與平安，關(guān)注社會(huì)效益，致力于維護(hù)員工生命平安和家庭和諧。因此了亦可引入新理念，比方“珍愛生命，忠愛家庭，勿忘平安”；“心系平安，關(guān)注細(xì)節(jié)，合規(guī)操作，情系安康”等，逐步健全企業(yè)平安文化體系?？傊?，公司“以誠(chéng)立企、以信興企、以忠治企、以義強(qiáng)企”的文化理念，內(nèi)涵豐富，具有很強(qiáng)的張力，洋溢著人性美，表達(dá)了公司的人本情懷，彰顯了關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)開展的企業(yè)精神。充分挖掘誠(chéng)信忠義文化的深入內(nèi)涵，可以進(jìn)一步建立健全團(tuán)隊(duì)和諧文化體系、企業(yè)品牌形象文化體系、員工敬業(yè)樂業(yè)文化體系和平安文化體系，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)開展。企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇7老實(shí)守信歷來是中華民族的一種美德，這點(diǎn)從眾多典故、俗語中就能看出來：像曾子殺豬、曹操斷發(fā)、立木取信，還包括烽火戲諸侯等等，無不向我們闡述了誠(chéng)信的重要。這種東西從某種意義上來說已經(jīng)潛移默化于我們的民族精神里了。對(duì)一個(gè)國(guó)家和政府來說，“老實(shí)守信”是“國(guó)格”的表達(dá)；對(duì)一個(gè)企業(yè)和團(tuán)體來說，它是一種“形象”、一種品牌、一種信譽(yù)，是企業(yè)興隆興隆的根底；對(duì)一個(gè)人來說，它既是一種道德品質(zhì)和道德信念，也是一種崇高的“人格力量”，是做人的根本品格。老實(shí)守信是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存之本。以誠(chéng)取勝，贏得顧客信賴，從而贏得市場(chǎng)，沒有信譽(yù)，企業(yè)就失去客戶，失去市場(chǎng)，失去希望。一些企業(yè)之所以能興隆興隆，走出中國(guó)，在世界市場(chǎng)占有重要地位，盡管原因很多，但“以誠(chéng)信為本”是其中的一個(gè)決定因素；相反，假如為了追求最大利潤(rùn)而弄虛作假、以次充好、假冒偽劣和不講信譽(yù)，盡管也可能得利于一時(shí)，但最終必將身敗名裂、自食其果。記得改革開放初期，局部溫州人一味追逐利潤(rùn)，粗制濫造，特別是鞋子，用硬紙板做的.鞋冒充皮鞋，買去穿不了二天就要扔到垃圾箱里去，導(dǎo)致全國(guó)許多商店打出“本店無溫州鞋”的標(biāo)志，溫州鞋業(yè)最終舉步維艱。到了上世紀(jì)九十年代，溫州人醒悟了，假冒偽劣得到了有力的鏟除，在杭州武林廣場(chǎng)，溫州人將數(shù)萬雙劣質(zhì)溫州鞋一燒而光，以此舉說明自己“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的決心。歷經(jīng)漫長(zhǎng)的重塑品牌困難之旅的十幾年后，溫州貨才漸漸的以價(jià)廉質(zhì)優(yōu)再次獲得了國(guó)人的信任，溫州因此成了我國(guó)率先富起來的地區(qū)之一。溫州人也將燒鞋時(shí)間8月8日立為“誠(chéng)信日”，以此為訓(xùn)誡。“溫州皮鞋”的事情告訴我們：一日不講誠(chéng)信，多年難樹品牌，整改之路必將付出更大的代價(jià)。老實(shí)守信是人的立身之本，因?yàn)橐粋€(gè)人不是孤立的生活在世界上，我們要生活、工作，要和別人交往，要協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，一個(gè)人只有誠(chéng)信做人，誠(chéng)信地對(duì)待工作、家人和社會(huì)，才能與別人互相諒解，和睦相處，得到別人的信任、尊重、合作和幫助。正所謂有誠(chéng)信，人之愿交，并交之甚好，因?yàn)檫@種交往是老實(shí)可信的，是平安可靠的。而一個(gè)人如慣于弄虛作假，偷奸耍滑，終究會(huì)經(jīng)不住時(shí)間的考驗(yàn)，遲早會(huì)被別人所鄙視和唾棄。老實(shí)守信，似乎并不難做到，但在當(dāng)今能堅(jiān)守住“誠(chéng)信”并將其“發(fā)揚(yáng)”的人已越來越少了?！独莵砹恕返墓适拢鱾髁艘淮忠淮?，當(dāng)年那個(gè)說“狼來了”的孩子已經(jīng)被狼吃掉，而現(xiàn)實(shí)生活中一些不講誠(chéng)信的人仍有一定的市場(chǎng)。于是，有的人選擇了說假話、賣假貨、考試作弊，以此作為獲得成功的捷徑。在金錢、物質(zhì)、利益驅(qū)使下，一些人、一些企業(yè)，已無情地將誠(chéng)信丟棄一旁，即使是在企業(yè)和員工之間，也存在著這種“誠(chéng)信流失”的現(xiàn)象。比方：企業(yè)自毀對(duì)員工工資、獎(jiǎng)金、福利等各方面的承諾，總以為自己是強(qiáng)者，應(yīng)該自己說了算。而員工那么以跳槽、帶走企業(yè)機(jī)密資料和客戶做為對(duì)企業(yè)失信的“回報(bào)”，因此給企業(yè)帶來有形或無形的損失，雙方因此對(duì)簿公堂-這樣的例子常常見諸報(bào)端，不勝枚舉。法律當(dāng)然可以解決這些糾紛，但雙方為此付出的精力、財(cái)力、物力卻不是完全能用法律的形式解決的，最終的結(jié)果照舊是二敗俱傷。怎樣才能防止這種“雙輸”的場(chǎng)面呢？我想雙方的誠(chéng)信是最重要的，既有企業(yè)的信守諾言，又有員工的誠(chéng)信可靠，任何一方都不能偏廢。企業(yè)對(duì)員工的管理行為要信守諾言，容許做到的一定要可以做到，否那么就不要容許。容許了做不到所產(chǎn)生的危害后果假如可以量化的話，我想一定會(huì)大于不容許所造成的影響。員工同樣承當(dāng)對(duì)企業(yè)的老實(shí)守信義務(wù)。比方，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)義務(wù)，以公司的利益最大化為本職追求，不利用企業(yè)職務(wù)工作之便謀取私人之利；不利用掌握企業(yè)商業(yè)機(jī)密的便利損害公司的合法權(quán)益；遵守與企業(yè)簽定的合同，不見利忘義，隨意跳槽等等。只有雙方都做到了老實(shí)守信，員工才能全心全意的為企業(yè)效勞，而企業(yè)也能借此更上一步，實(shí)現(xiàn)“雙贏”。無數(shù)事實(shí)證明，“以老實(shí)守信為榮”，這不僅是我們每個(gè)人做人的立世之本，而且也是我們國(guó)家和民族得以生生不息、繁榮興盛的強(qiáng)大精神支柱。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)地方、一個(gè)國(guó)家都要講誠(chéng)信，“人無誠(chéng)信不立、業(yè)無誠(chéng)信不興、國(guó)無誠(chéng)信不強(qiáng)”。各位同事，讓我們高舉“誠(chéng)信”的大旗，和我們xx公司一起實(shí)現(xiàn)我們超常規(guī)開展的目的吧！企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇8誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)，是國(guó)家電網(wǎng)公司建立優(yōu)秀觀，是對(duì)企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向的高度凝練和概括，是全體電力人共同奮斗的思想根底，是每一個(gè)電力員工必須用實(shí)際行動(dòng)去詮釋的。誠(chéng)信——沒有最好、只有更好?！叭藷o誠(chéng)不立，業(yè)無誠(chéng)不興“，誠(chéng)信是做人的根本素質(zhì)，做企業(yè)更是如此。要想獲得信譽(yù)，必須打造誠(chéng)信文化。要建立公司規(guī)章制度，把誠(chéng)信文化觀念浸透到管理過程中，變成員工的自覺意識(shí)和行動(dòng)。每一名電力員工，其實(shí)就是企業(yè)和客戶之間的橋梁，橋梁的支點(diǎn)來自于“誠(chéng)信”。予人玫瑰，手有余香，誠(chéng)信，是電力企業(yè)應(yīng)該孜孜探尋的，誠(chéng)信，更是電力員工應(yīng)該執(zhí)著追求的。在電力企業(yè)每天開展的風(fēng)景中，營(yíng)業(yè)員工如數(shù)退回粗心大嬸多交的電費(fèi)款，從大嬸舒心的微笑中，你可以看到誠(chéng)信；檢修員工及時(shí)排除故障為用戶送回光明，從用戶的歡呼中，你可以看到誠(chéng)信。誠(chéng)信，是一種美德，沒有重量，卻可以讓人有鴻毛之輕，可以讓人有泰山之重；沒有標(biāo)價(jià)，卻可以讓人的靈魂貶值，可以讓人的心靈高貴；誠(chéng)自心，信自行，心行合一，電力員工們，讓我們用誠(chéng)信編織斑斕的工作歷程，用誠(chéng)信描繪多彩的企業(yè)畫卷。責(zé)任——開展公司、效勞社會(huì)。供電企業(yè)是具有公用事業(yè)性質(zhì)的根底行業(yè)，涉及面廣，影響重大，任何環(huán)節(jié)出過失都可能給可靠供電和優(yōu)質(zhì)效勞帶來不利影響，任何崗位都需要有高度的責(zé)任意識(shí)。創(chuàng)新——努力超越、追求卓越。創(chuàng)新是一個(gè)民族興隆興隆的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)要開展，不斷創(chuàng)新是關(guān)鍵。要全面樹立員工創(chuàng)新意識(shí)，并運(yùn)用到各項(xiàng)工作中去，以創(chuàng)新促進(jìn)公司安康開展。創(chuàng)新是一種銳意進(jìn)取的精神相貌，是一種勇于探究的工作態(tài)度，是一種不斷追求卓越、追求進(jìn)步、追求開展的理念，創(chuàng)新對(duì)于我們電力企業(yè)的重要性不言而喻。守舊，意味著落后，創(chuàng)新，才能充滿活力。創(chuàng)新就是一股氣，電力企業(yè)正以不甘落后的志氣、勇于探究的豪氣、敢為人先的氣概、崇尚創(chuàng)新的氣魄，沖破一切阻礙開展的思想觀念和思維方式，改變一切束縛開展的做法和規(guī)定，革除一切影響開展的體制弊端，使創(chuàng)新成為企業(yè)的自覺行動(dòng)和永久主題。開展創(chuàng)新文化、培育創(chuàng)新精神，有了創(chuàng)新，電力企業(yè)“闖”的魄力會(huì)更大，“搶”的意識(shí)會(huì)更強(qiáng)，“爭(zhēng)”的勁頭會(huì)更猛，“拼”的勇氣會(huì)更足。奉獻(xiàn)——只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)。奉獻(xiàn)是社會(huì)職業(yè)道德和公民道德的最高境界。大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神是實(shí)現(xiàn)建立“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的需要，也是促進(jìn)員工實(shí)在履行職能的有效途徑。奉獻(xiàn)，是一種自我犧牲行為。它是為了實(shí)現(xiàn)某一事業(yè)或理想，不顧個(gè)人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。愛崗敬業(yè)是電力員工最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)那么偉大。千千萬萬辛勤奉獻(xiàn)的電力員工，在為電力事業(yè)奉獻(xiàn)光和熱，如同蠟燭，燃燒自己，點(diǎn)亮了萬家燈火。奉獻(xiàn)不是痛苦，不是喪失、不是剝奪，而是一種純潔高尚的精神境界，電力企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，一路奉獻(xiàn)一路歌，我們奉獻(xiàn)我們快樂，愛崗，是電力員工的職責(zé)；敬業(yè)，是的電力員工的本分；奉獻(xiàn)，是電力員工崇高的追求。默默無聞、無怨無悔的奉獻(xiàn)，正是電力員工們讓更多的人擁有幸福快樂的泉。作為一名電力企業(yè)的員工，以高度的責(zé)任心和事業(yè)心，自覺地將自己融入到企業(yè)開展熱朝中，針對(duì)自己的工作崗位，以誨人不倦的態(tài)度，通過不斷的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，不斷進(jìn)步自己的本領(lǐng)，開拓性地開展工作，以“一流”的工作業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)；以高度的責(zé)任心實(shí)在履行好自己的職責(zé)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，把壓力變動(dòng)力，在本職崗位上盡職盡責(zé)，發(fā)光、發(fā)熱。企業(yè)誠(chéng)信演講稿篇9有人說市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，也有人說市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信息經(jīng)濟(jì)，不過，今天我要強(qiáng)調(diào)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)其實(shí)也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)。尤其是我國(guó)入世后，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的信譽(yù)時(shí)代隨之而來，講誠(chéng)信已成為市場(chǎng)主體賴以生存和開展的主要條件。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家所言，當(dāng)前，開展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是要培養(yǎng)全民族的誠(chéng)信觀念。誠(chéng)信作為道德與文明的根底，是取信于人的根本保證，人無信不立，企業(yè)無信不長(zhǎng)。一個(gè)不守信的人，是沒有交往價(jià)值的，一個(gè)不守信的企業(yè)是無前途的。事實(shí)證明，企業(yè)講誠(chéng)信就會(huì)擁有市場(chǎng)，不講誠(chéng)信，就會(huì)失去市場(chǎng)，終將被淘汰。俗話說得道多助，失道寡助，得人心者得天下。這樣的實(shí)例太多了!中國(guó)的東方電子因?yàn)椴恢v誠(chéng)信而倒閉，美國(guó)的安然公司、世通集團(tuán)因?yàn)椴皇匦哦飘a(chǎn);而浙江人、溫州人因?yàn)槔蠈?shí)守