員工轉(zhuǎn)正代表發(fā)言稿

員工轉(zhuǎn)正代表發(fā)言稿敬重的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們：

我叫xx，xxxx年誕生，現(xiàn)在自建杉支行工作，是一名一般的柜員。從xxxx年底到城北實(shí)習(xí)，先后在向陽(yáng)，奔龍工作過(guò)。

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們這次臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的時(shí)機(jī)，這對(duì)許多同事來(lái)說(shuō)都是第一次，對(duì)一些人來(lái)說(shuō)或許是最終一次。這次讓我看到了盼望和目標(biāo)，這種鼓勵(lì)，向上的流淌，賜予我們臨時(shí)工的不僅僅是一次時(shí)機(jī)，更是一種發(fā)自?xún)?nèi)心的公正。

然后我說(shuō)說(shuō)我自己的工作吧，在建行的這幾年，始終都是悄悄無(wú)聞的，在儲(chǔ)蓄員的崗位上踏踏實(shí)實(shí)，平平凡凡的工作，我想這不是對(duì)工作沒(méi)有更高的追求，只是我信任，只要自己始終在努力著，預(yù)備就，有一顆進(jìn)取的心，時(shí)機(jī)就會(huì)有的，時(shí)機(jī)也總是留給有預(yù)備的人。由于身為臨時(shí)工，我也曾經(jīng)由于身份的緣由，缺少上進(jìn)心，得過(guò)且過(guò)，安心地做一天是一天，沒(méi)想過(guò)太長(zhǎng)遠(yuǎn)的事。后來(lái)我聽(tīng)到一個(gè)小故事講的觀念的問(wèn)題，這個(gè)故事是說(shuō)，二個(gè)農(nóng)夫到城里來(lái)打工，他們倆口渴了，到一個(gè)店鋪買(mǎi)水喝，一杯水二塊錢(qián)，其中一個(gè)想，在我們那里水是不要錢(qián)的，看來(lái)在城市生存比擬難，還是回家好，于是重新過(guò)上了面朝黃土，背朝天的生活。其次個(gè)農(nóng)夫卻不是這樣看的，他覺(jué)得在他們農(nóng)村水都不要錢(qián)，在城里卻可以賣(mài)到錢(qián)，看來(lái)時(shí)機(jī)許多，于是打算呆下來(lái)進(jìn)展，經(jīng)過(guò)努在城市有了很好的進(jìn)展。我從這個(gè)故事當(dāng)中學(xué)習(xí)到，對(duì)待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時(shí)工身份，這不因成為一個(gè)人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒(méi)有放棄自己，鍥而不舍，總會(huì)有柳暗花明的一天。所以在尋常每天重復(fù)枯燥的工作中，我總能找到樂(lè)趣，看到一些我真誠(chéng)為他們效勞的顧客對(duì)我說(shuō)感謝的時(shí)候，我覺(jué)得一切工作都是有價(jià)值的，每年的兩節(jié)營(yíng)銷(xiāo)，我都能如質(zhì)如量地完成行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，專(zhuān)心地做好產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)，團(tuán)結(jié)同事，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務(wù)。業(yè)余時(shí)間，我找來(lái)金融方面的書(shū)，努力充實(shí)自己，喜愛(ài)寫(xiě)寫(xiě)文章，到現(xiàn)在為止，已在xxxx上面發(fā)表文章幾十篇。

構(gòu)建合協(xié)的社會(huì)，需要許多方面的努力，其中之一就包括社會(huì)下層向上層的一種向上的流淌的可能，讓下層群體感覺(jué)到盼望和公平，而建行翻開(kāi)了這個(gè)窗口，作為臨時(shí)工之一，不管我有沒(méi)有突破的這種可能，我都真心的情愿向建行鞠一個(gè)躬，感謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實(shí)!

今日公司別出心裁的做了一個(gè)很有意義的“新員工轉(zhuǎn)正辯論”活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)源于“華為”，汪姐上次去深圳出差帶回來(lái)的新招。

本次活動(dòng)由我組織籌劃，時(shí)間很倉(cāng)促，接到這個(gè)任務(wù)規(guī)劃是上星期，明確啟動(dòng)這個(gè)活動(dòng)在昨天，預(yù)備時(shí)間倉(cāng)促，手頭上的事情又許多，之前又沒(méi)任何閱歷，只是聽(tīng)說(shuō)“華為”有這么一個(gè)轉(zhuǎn)正儀式，詳細(xì)怎么操作未知。在摸索中實(shí)現(xiàn)了今日轉(zhuǎn)正辯論活動(dòng)，結(jié)果和反響很大，還算比擬勝利。

第一次組織這樣的活動(dòng)，等于是摸著石頭過(guò)河，在借鑒的根底上沒(méi)有怎么創(chuàng)新，根本上是沿用“華為”的根本模式，第一個(gè)板塊，新員工轉(zhuǎn)正需制作一個(gè)PPT，然后脫稿演講，其內(nèi)容包括：進(jìn)公司前自己的狀態(tài)是什么樣的?進(jìn)公司后又是什么狀態(tài)?進(jìn)公司后做了哪些事?今后要為公司輸出什么?

其次個(gè)板塊，對(duì)公司了解的必答題，結(jié)果發(fā)覺(jué)幾乎全部待轉(zhuǎn)正員工都說(shuō)不清晰公司的全稱(chēng)和傳真號(hào)碼，國(guó)外傳真和國(guó)外電話(huà)也不會(huì)打，一些看似很簡(jiǎn)潔且很弱智的問(wèn)題竟然沒(méi)人答對(duì)，漏洞百出，這是細(xì)節(jié)問(wèn)題，從根本上說(shuō)對(duì)公司的了解其實(shí)是個(gè)很模糊的概念，換句話(huà)說(shuō)就是不知道自己性氏名誰(shuí)?這樣的員工怎么能稱(chēng)得上合格員工呢?第三個(gè)板塊，新員工承受評(píng)審團(tuán)成員(公司元老)的提問(wèn)，不同人不同角度的提問(wèn)，一是考驗(yàn)?zāi)愕膬A聽(tīng)力量，二是考驗(yàn)?zāi)愕谋磉_(dá)力量，但問(wèn)題始終圍繞你的工作和個(gè)人的綜合素養(yǎng)綻開(kāi)。在這一環(huán)節(jié)，問(wèn)題員工很簡(jiǎn)單就能出現(xiàn)出來(lái)。

這僅僅是一個(gè)開(kāi)頭，雖然今日轉(zhuǎn)正辯論籌劃的不是很到位，但其結(jié)果很自然的就表現(xiàn)了出來(lái)，合格員工與不合格員工一目了然，轉(zhuǎn)正員工的優(yōu)勢(shì)與缺乏也很清楚，今后職業(yè)的進(jìn)展方向也很明確，這樣一來(lái)公司可以合理有效的給員工安排任務(wù)，提高效率。站在員工的角度，通過(guò)評(píng)審團(tuán)的`總結(jié)與點(diǎn)評(píng)，員工可以觀察自己的缺點(diǎn)，并能在今后的工作生活中彌補(bǔ)現(xiàn)有的短板(缺乏)。

總結(jié)今日的活動(dòng)，即：方法多元化造就優(yōu)勢(shì)成效。許多時(shí)候?qū)Ｐ娜プ鲆患?，其?shí)會(huì)有不一樣的收獲與結(jié)果。

員工轉(zhuǎn)正代表發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

我叫王梅芳，來(lái)自芯片三課目檢，今日很榮幸能夠作為新員工代表在此發(fā)言。

20xx年9月中旬，我們帶著自己的幻想與追求來(lái)到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓(xùn)規(guī)劃，從培訓(xùn)中讓我們熟悉三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度LED外延片、芯片、化合物太陽(yáng)能、電池等高新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，三安擁有著“以創(chuàng)新引領(lǐng)芯潮流”的經(jīng)營(yíng)理念及“引領(lǐng)芯潮流奉獻(xiàn)新能源”的公司愿景，秉承“讓地球更環(huán)保，讓人類(lèi)更安康”的公司使命。同時(shí)三安有著合理化、標(biāo)準(zhǔn)化的治理體系，優(yōu)厚的福利待遇、完善的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完善信任和依托的，同時(shí)也激發(fā)了在今后工作中不懈努力與三安共成長(zhǎng)的意念。

人資培訓(xùn)完畢后，我通過(guò)了考核并定崗，定崗后正式進(jìn)入車(chē)間工作，在車(chē)間我們有專(zhuān)業(yè)且不缺急躁的輔導(dǎo)員為我們做崗前輔導(dǎo)工作，讓我們學(xué)習(xí)到了許多有關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，我們也順當(dāng)通過(guò)崗前培訓(xùn)考核并分入組內(nèi)進(jìn)入為期兩個(gè)月的工作試用。

在這兩個(gè)月期間，我們要特殊感謝幫忙過(guò)我們的領(lǐng)班和同事，正由于有你們無(wú)微不至的關(guān)心和不厭其煩的幫忙，才使我們很快的適應(yīng)環(huán)境，全心投入到工作中，再次通過(guò)轉(zhuǎn)正考核，能夠在今日成為一名合格的三安員工來(lái)參與此座談會(huì)，承受“換司帶”儀式。

其實(shí)，在這期間我們也有過(guò)迷惑和壓力，但是我們信任只要能端正心態(tài)，有十足的信念，英勇的走下