合法的單位聘用合同

合法的單位聘用合同本合同由雇主（以下稱“雇主”）和雇員（以下稱“雇員”）雙方自愿簽訂，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下條款，以約定在雇員被聘用至雇主單位時(shí)生效。第一條雇主雇主為合法的單位，經(jīng)營(yíng)范圍為___（填寫經(jīng)營(yíng)范圍），注冊(cè)地址為___（填寫注冊(cè)地址），注冊(cè)登記號(hào)為___（填寫注冊(cè)登記號(hào)）。第二條雇員雇員的姓名為___，性別___，出生日期為___，身份證號(hào)為___，聯(lián)系電話___，居住地址___，因工作需要，雇員應(yīng)在合同生效后___天內(nèi)入職。第三條工作內(nèi)容雇員將被聘用為___（填寫職位名稱），工作地點(diǎn)為___（填寫工作地點(diǎn)）。雇員承擔(dān)的工作將包括但不限于___（填寫工作內(nèi)容），詳細(xì)職責(zé)和任務(wù)將由雇主根據(jù)工作需要在雇員入職后與雇員約定。第四條合同期限本合同自雇員入職之日起生效，期限為___（填寫期限），若期限到期前雇員在工作表現(xiàn)優(yōu)異且雙方協(xié)商一致，本合同可以續(xù)簽。若雇員需要提前終止合同，需提前___個(gè)月書面通知雇主，否則需要支付違約金。第五條工資與福利待遇1.工資：雇員的起薪為___元/月，合法的稅后工資將于每月___日前支付到指定銀行賬戶。2.社保及公積金：雇主按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.其他福利待遇：具體福利待遇可參閱雇主實(shí)行的人力資源政策并由雇主向雇員制定福利計(jì)劃。第六條工作時(shí)間與休假雇員每周工作___小時(shí)，工作時(shí)間為___-___，法定節(jié)假日和周末放假。年度享有___天帶薪年假，事假、病假等請(qǐng)假情況按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條保密責(zé)任雇員應(yīng)對(duì)雇主的技術(shù)、商業(yè)或經(jīng)營(yíng)秘密以及其他涉及雇主的保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保守，并在合同期及其終止后永久保守秘密。第八條違約責(zé)任若雇員違反國(guó)家法律法規(guī)、職業(yè)道德和雇主的規(guī)章制度，給雇主造成損失的，雇主有權(quán)單方面提前終止本合同并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解決糾紛雙方因本合同的解釋、履行所發(fā)生的糾紛，應(yīng)先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.除非本合同另有規(guī)定，雇員不得將與工作相關(guān)的機(jī)密外泄或用于任何非法用途。3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。雇主（蓋章）：___________________雇員簽字：___