勞動(dòng)用工合同版

勞動(dòng)用工合同版一、合同雙方1.甲方：（用人單位全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：2.乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、合同期限及工作崗位1.工作崗位：乙方從事（職務(wù)）工作，根據(jù)甲方的安排，按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定完成相應(yīng)的工作任務(wù)和目標(biāo)。2.合同期限：本勞動(dòng)合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。合同期限為_(kāi)_____年/月，若期限屆滿雙方均無(wú)異議，且無(wú)違約情況的，本合同到期后自動(dòng)終止。如需繼續(xù)聘用，則需另簽訂合同。三、工作時(shí)間與休息時(shí)間1.工作時(shí)間：1.每日工作時(shí)間為八小時(shí)，其中包括法定的休息時(shí)間；2.每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，如因工作需要，甲方可安排乙方的工作時(shí)間超過(guò)四十四小時(shí)，但月平均工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)。2.休息時(shí)間：1.每天工作時(shí)間不滿八小時(shí)的，休息時(shí)間相應(yīng)縮短；2.每周至少休息一天，但如因工作需要連續(xù)工作七天的，休息日可另行安排；3.法定節(jié)假日乙方享有法定休息日；如因工作需要需在休息日工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定給予乙方帶薪休息或加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在甲方任職期間享有的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（大寫）____元/月。甲方將在每月（指每個(gè)自然月的）月工資結(jié)算日（指工資支付日）向乙方支付工資。乙方應(yīng)持有效證件領(lǐng)取工資，并簽收工資為證。2.福利待遇：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；甲方提供乙方帶薪年假、帶薪病假和事假；甲方為婚喪假提供相應(yīng)的帶薪假期和福利；甲方有名貴特殊藥品報(bào)銷政策。五、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)1.工作要求：嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及本單位各項(xiàng)管理制度；認(rèn)真履行職責(zé)，完成本職工作任務(wù)；保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，不得將公司機(jī)密透露給其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人；維護(hù)和諧、穩(wěn)定的單位勞動(dòng)關(guān)系。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作品質(zhì)等方面對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估；乙方的各項(xiàng)考核結(jié)果將作為本合同續(xù)簽、解除以及相關(guān)獎(jiǎng)罰事項(xiàng)的重要依據(jù)。六、合同終止與爭(zhēng)議解決1.合同終止：本合同期滿；乙方因工作調(diào)動(dòng)、離崗休息、退休等原因，不能履行合同約定職務(wù)的；雙方協(xié)商一致，提前解除合同；因乙方違約行為，甲方依法解除合同。2.爭(zhēng)議解決：如雙方無(wú)法自行協(xié)商解決，可依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟；雙方選定本合同簽訂地的人民法院管轄。七、其他本合同未盡事項(xiàng)，可另行協(xié)商；本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同中文文本與英文文本如有分歧，以中文文本為準(zhǔn)。甲方（單位）：____________