瓦斯泵站巡回檢查制度規(guī)范1篇合輯

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一、設(shè)備的巡查檢查，必須嚴(yán)苛按照交接班各一次，班中兩次，并按本站（室）巡回檢查線路示意圖展開，發(fā)現(xiàn)異常及時分析、匯報、處置并詳盡備案。

二、對于嶄新設(shè)備，必須強化巡查檢查，及時掌控其運轉(zhuǎn)的變化情況。

三、巡回檢查必須努力做到嚴(yán)格執(zhí)行：三至、五勤、一分散。三至：眼至、耳至、腿至。五勤：誠檢查、誠保護(hù)、誠聯(lián)系、誠匯報、手勤。一分散：分散思想精力。

四、努力做到預(yù)防為主，將事故殲滅在原始社會狀態(tài)，保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。教考拆分制度教考拆分制度

1.“教考拆分”制度的考試方式

1.1考試方式實行筆試

1.1.1筆試通常實行TKT、首篇兩種方式，基本知識與能力、基礎(chǔ)理論的考核實行TKT，運用基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)理論和基本技能化解實際問題的試題，則使用開卷考試方式。

1.1.2一般會使用閉卷考試一種方式，由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實情統(tǒng)一確認(rèn)。

1.2筆試時間通常為120分鐘，具體內(nèi)容考試時間規(guī)定視培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)容和對學(xué)員的建議而的定。

1.3考試內(nèi)容為教學(xué)大綱規(guī)定的范圍，并以統(tǒng)一采用教材為依據(jù)展開命題。命題具體內(nèi)容建議如下：

1.3.1命題范圍：教學(xué)大綱或所需專業(yè)建議的范圍。

1.3.2命題形式與內(nèi)容：TKT試題與首篇試題；前者內(nèi)容包含應(yīng)當(dāng)認(rèn)知和掌控的基本理論、基本知識與能力，特別注意考核基礎(chǔ)知識掌控程度與基本能力達(dá)至的水平。后者主要考核學(xué)員理論聯(lián)系實際，運用基本理論分析問題和解決問題的能力。

1.3.3命題題型：以上級建議的五大類命題為標(biāo)準(zhǔn)。（填空題，挑選，推論，名詞解釋，問答題）

1.3.4命題由教研組短非政府命題實行，任課教師無法出任本培訓(xùn)班的命題工作。

2.命題準(zhǔn)備工作與試題管理：

2.1教研組長要根據(jù)教學(xué)計劃和專業(yè)知識建議，非政府制訂命題題型、試卷建議，并上繳分管領(lǐng)導(dǎo)。

2.2分管領(lǐng)導(dǎo)非政府對命題人所擬定的試卷展開審查。（審查內(nèi)容主要為：試題與否合乎教學(xué)大綱建議，試題覆蓋面與否全面，試題難度與否適宜成人教學(xué)的建議，若存有修改意見，可以對試題展開修正）

2.3試卷確認(rèn)后，由教研組短統(tǒng)一檔案（電腦檔案）加密和印刷（保密放置）。

3.考試實行

3.1由分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排考試時間及監(jiān)考教師，監(jiān)考教師負(fù)責(zé)管理清點、夾帶、遞送和送回試卷，并搞好監(jiān)考記錄。

3.2分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理精心安排巡視員(通常1至2人)督查考試。

3.2.1檢查《考場紀(jì)律》繼續(xù)執(zhí)行情況。

3.2.2記錄作弊或違規(guī)情況。

3.2.3制止監(jiān)考不規(guī)范或違規(guī)行為。

3.3教研組短非政府教師評卷并記錄總成績，整理不好培訓(xùn)班資料后存有檔案室備案。生產(chǎn)班采煤機(jī)司機(jī)考核細(xì)則生產(chǎn)班采煤機(jī)司機(jī)考核細(xì)則

1.采煤機(jī)司機(jī)必須嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制及隊內(nèi)制度中關(guān)于采煤機(jī)操作方式的各種技術(shù)措施，不得違章操作。

2.嚴(yán)苛交接班制度，一次不履行職責(zé)交接班制度罰款50元，例如因更替不明導(dǎo)致關(guān)鍵性機(jī)械事故者追究其責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

3.采煤機(jī)司機(jī)必須嚴(yán)苛把不好頂上底板，提升煤質(zhì)發(fā)生一架破底或潰頂上，判罰10元/架。

4.采煤機(jī)司機(jī)必須嚴(yán)格控制水電消耗，停機(jī)后必須停電、停水，違者一次罰款10元/次。

5.采煤機(jī)司機(jī)必須嚴(yán)苛按規(guī)定掌控不好布季，辨認(rèn)出一架布季不最合適，罰款10元/架。

6.割下一塊護(hù)幫板罰款50元，割壞其它設(shè)備、配件按原價的50%展開罰款。

7.經(jīng)常確保采煤機(jī)上衛(wèi)生潔凈，否則辨認(rèn)出一次罰款10元。

8.及時核對采煤機(jī)傳達(dá)單及運轉(zhuǎn)記錄，一次不核對罰款10元。煤礦生產(chǎn)副礦長崗位考核評級辦法煤礦生產(chǎn)副礦長崗位考核評級辦法

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

生產(chǎn)副礦短

一、精神文明20分后

繼續(xù)執(zhí)行復(fù)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定

20分后

二、崗位職責(zé)60分后

1.在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理本單位的安全、生產(chǎn)工作，非政府全礦員工按時順利完成全礦的各項生產(chǎn)指標(biāo)。

5分后

未完成甩5分后

2.強化生產(chǎn)管理和生產(chǎn)調(diào)度統(tǒng)一指揮，制訂年、季、月度生產(chǎn)施工計劃。

5分后

一項不合格甩3分后

3.均衡“三量”計劃，根據(jù)生產(chǎn)須要制訂和明確提出礦井拓展及工作unclear、生產(chǎn)準(zhǔn)備工作和工作的具體內(nèi)容建議，提出申請礦務(wù)會議非政府實行。

5分后

未努力做到甩3分后

4.非政府舉行生產(chǎn)調(diào)度會議，協(xié)同全礦扣、改采、鑿的比例關(guān)系，同時實現(xiàn)長期、平衡、安全生產(chǎn)。

5分后

一項未努力做到甩3分后

5.使用新技術(shù)、新工藝、嶄新設(shè)備，提升機(jī)械化程度，提升勞動環(huán)境，減低勞動強度，提升勞動效率，降低生產(chǎn)成本。

5分后

未努力做到甩3分后

6.以經(jīng)濟(jì)效益為中心，實行全面質(zhì)量管理，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，以高產(chǎn)、高效率、優(yōu)質(zhì)、低能耗、安全為目標(biāo)，全面強化各項工程管理。

5分后

未努力做到甩3分后

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

生產(chǎn)副礦短

二、崗位職責(zé)60分后

7.負(fù)責(zé)管理分管范圍內(nèi)，各項工程、各崗位的報表、記錄、臺帳、卡等監(jiān)督檢查。

5分后

一項不合格甩3分后

8.非政府礦有關(guān)人員按設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)施工，對施工工程展開檢查、環(huán)評，對工程質(zhì)量、數(shù)量嚴(yán)格把關(guān)。

5分后

一項未努力做到甩2分后

9、經(jīng)常深入細(xì)致一線檢查指導(dǎo)工作，并統(tǒng)一指揮生產(chǎn)。

5分后

未努力做到甩5分后

10.建立健全各項規(guī)章制度，監(jiān)督檢查考核各項規(guī)章制度的繼續(xù)執(zhí)行，努力做到各項制度的全面落實。

5分后

一項不合格甩3分后

11.負(fù)責(zé)管理對嶄新工人的聘用、教育培訓(xùn)工作，提升員工的安全素質(zhì)和安全意識，非政府全面落實各工種的崗位責(zé)任制。

5分后

未努力做到甩3分后

12.全面介紹本礦的安全生產(chǎn)工作，努力做到合理采礦，阻止礦區(qū)公田挖出、嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，杜絕“三違”現(xiàn)象出現(xiàn)。

5分后

一項未努力做到甩3分后

三、安全管理10分后

1.礦出現(xiàn)傷亡事故，根據(jù)情況嚴(yán)肅處理。

10分后

出現(xiàn)重傷事故甩3分后，輕傷甩5分后

2.強化安全管理。

3.出現(xiàn)其它各類事故（打架斗毆、若爾迪、被盜、火災(zāi)等）

出現(xiàn)一次甩2分后

四、生產(chǎn)經(jīng)營管理10分后

未完成礦下發(fā)的各項指標(biāo)、任務(wù)甩10分后。

10分后

未完成甩10分后監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)沃埃爾場所管理制度監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)沃埃爾場所管理制度

1、為了確保人身及設(shè)備安全，并使設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)，特制訂沃埃爾場所管理制度。

2、單位和沃埃爾部位的工作人員，必須事先搞好政審工作，避免不可信人員步入，強化沃埃爾部位工作人員的政治思想和安全科學(xué)知識教育，進(jìn)一步增強敵情觀念和安全意識，保證沃埃爾部位安全。

3、沃埃爾崗位值班人員必須所持公安部門核發(fā)的沃埃爾工作證方可上崗。

4、沃埃爾崗位必須嚴(yán)苛嚴(yán)禁無牌人員步入及有證人員步入沃埃爾場所時的備案查問制度。

5、非沃埃爾部位工作人員，嚴(yán)禁無故步入沃埃爾部位，外來參觀自學(xué)和臨時性工作人員，必須隨身攜帶介紹信，經(jīng)核查同意后，并由專人護(hù)送，方可步入沃埃爾部位，辦理沃埃爾登記手續(xù)，清點人數(shù)，同時出入沃埃爾部位時必須詳盡檢查、介紹設(shè)備、儀表的變化情況。

6、不得沃埃爾崗位值班人員工作時間可以私客、干活私活、睡覺時、睡、談?wù)撻e話等與設(shè)備運轉(zhuǎn)有利的犯罪行為。

7、沃埃爾部位工作人員必須明晰崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作方式規(guī)定，不許違章作業(yè)和擅離職守，安全負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在班前班后展開安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和確定隱患，深入細(xì)致核對值守記錄。

8、沃埃爾崗位必須配有足夠多的消防器材，并按時檢查更改。

9、沃埃爾場所不得放置各種油脂和易燃物品，更無法做為庫房和它用。

10、對步入沃埃爾場所的人員，本崗位工作人員存有監(jiān)護(hù)的責(zé)任。不得鼠標(biāo)和抓著一切運轉(zhuǎn)的磁鐵設(shè)備。

11、沃埃爾部位出現(xiàn)事故或辨認(rèn)出不安全因素時應(yīng)立即確定并維護(hù)不好現(xiàn)場，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安保衛(wèi)處報告，并搞好協(xié)查工作，保證沃埃爾部位的絕對安全。

12、必須確認(rèn)專人管住沃埃爾部位的檔案，資料、數(shù)據(jù)等，并嚴(yán)苛轉(zhuǎn)貼借予的審核相關(guān)手續(xù)。

高家莊煤礦

2011年1月1日李溝礦業(yè)安全監(jiān)測裝置校驗室管理制度李溝礦業(yè)安全監(jiān)測裝置校驗室管理制度

第一條、校驗人員必須經(jīng)安全監(jiān)測和通風(fēng)，機(jī)電專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格獲得操作方式資格證書，方可展開操作方式。

第二條、校驗人員必須本著細(xì)致深入細(xì)致的態(tài)度，努力做到校驗精確，及時，可信。

第三條、校驗人員必須按時上班，確保工作質(zhì)量，嚴(yán)禁擅離職守，漏崗。

第四條、校驗室搭載兩名技術(shù)員對傳感器展開校驗維修。

第五條、及時作出備品備件計劃，努力做到數(shù)量充裕，品種齊全。

第六條、定期對井下裝置展開涅槃?wù){(diào)試，校驗，各項技術(shù)指標(biāo)符合規(guī)定，搞好調(diào)試，校驗記錄，7天一周期。

第七條、安全裝置入井前，必須按新產(chǎn)品說明書的建議，展開48小時通電運轉(zhuǎn)，調(diào)試合格后方可以下井加裝，不得不合格儀器下井采用。

第八條、對不能合格儀器，以及須要除役的裝置作出鑒別，列舉目錄，報領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)除役。

第九條、校驗室不得毫無關(guān)系人員步入，否則，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

第二十七節(jié)

監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超載報警的處理程序

第一條、監(jiān)控室值班人員由聲光報警發(fā)送某一地點瓦斯?jié)舛瘸d報警后，必須首先用電話匯報通風(fēng)科，其次匯報調(diào)度室，最后匯報縣煤炭局監(jiān)控中心。匯報內(nèi)容必須詳盡表明報警地點、該地點瓦斯?jié)舛?，如果報警地點就是盾構(gòu)則必須匯報局扇開停在傳感器表明情況。

第二條、通風(fēng)科收到匯報后，立即用電話聯(lián)系井下該區(qū)域瓦斯員和區(qū)域安全縣丞員，詳盡介紹該區(qū)域通風(fēng)狀態(tài)及瓦斯?jié)舛惹腋鶕?jù)監(jiān)控室匯報瓦斯的濃度采取相應(yīng)措施，即為暫停生產(chǎn)，阻斷電源，撤走人員，由瓦斯員現(xiàn)場繼續(xù)執(zhí)行，并通告該區(qū)域瓦斯員和安全縣丞員抵達(dá)報警地點。

第三條、通風(fēng)科作出上述相應(yīng)措施后，匯報調(diào)度室，由調(diào)度室進(jìn)一步明晰全面落實措施繼續(xù)執(zhí)行情況，堅決執(zhí)行全面落實該措施。

第四條、調(diào)度室收到監(jiān)控室的匯報后必須通告通風(fēng)科長，瓦斯隊長至辦公室著手處置瓦超載的問題，同時通告安檢員抵達(dá)現(xiàn)場展開該地區(qū)的安全監(jiān)督。

第五條、通風(fēng)科（瓦斯隊）根據(jù)瓦斯員匯報及監(jiān)控曲線與該地區(qū)通風(fēng)風(fēng)量等，制訂適當(dāng)?shù)奶幹么胧?。如果就是瓦斯員輕易可以處置，由該區(qū)域瓦斯員口頭繼續(xù)執(zhí)行措施，立即著手處置；如果就是難以處置的，由通風(fēng)科立即下井依照方案展開處置。

第六條、瓦斯超載問題處理完畢后，由處置問題的瓦斯員或通風(fēng)科人員匯報監(jiān)控室和通風(fēng)科長或瓦斯隊長，匯報內(nèi)容包含該區(qū)域瓦斯?jié)舛?，瓦斯超載的原因，瓦斯超載處置的措施。

第七條、監(jiān)控值班人員在瓦斯超載期間，緊密凝視瓦斯?jié)舛茸兓?guī)律。瓦期濃度上升至《安全規(guī)程》之下后，匯報通風(fēng)科長和瓦斯隊長。

第八條、通風(fēng)科長和瓦斯隊長收到監(jiān)控室和井下處置人員匯報后，確認(rèn)其瓦斯?jié)舛炔怀d匯報調(diào)度室，由調(diào)度室命令恢復(fù)正常生產(chǎn)，已經(jīng)開始正常作業(yè)，該區(qū)域瓦斯員，安全縣丞員，安檢員同時恢復(fù)正常檢查。

第九條、由于傳感器或分站故障至并使瓦斯報警，實行暫停生產(chǎn)、阻斷電源，撤走人員后，瓦斯員，安檢員電話繼續(xù)執(zhí)行通風(fēng)科口頭措施，現(xiàn)場監(jiān)督瓦斯?jié)舛群筒话踩[患，現(xiàn)場由安全縣丞員處置，如果處置沒法，必須于24小時內(nèi)更改該區(qū)域監(jiān)控設(shè)施。

第十條、不論何種瓦斯報警情況，監(jiān)控值班人員匯報縣煤炭局，匯報內(nèi)容必須表明瓦斯超載原因和所實行的措施。

第十一條、在瓦斯報警期間所有牽涉單位，必須搞好匯報和被匯報的各種記錄和采取措施，以供檢查。主運輸系統(tǒng)崗位職責(zé)主運輸系統(tǒng)崗位職責(zé)

1、維修電工崗位職責(zé)

(1).在分管副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，對電氣設(shè)備安全運轉(zhuǎn)正數(shù)輕易責(zé)任。

(2).充分利用檢修時間，嚴(yán)苛按規(guī)定對電氣設(shè)備、電纜鋪設(shè)等展開深入細(xì)致檢查，搞好縣丞工作，不得設(shè)備母舒氏運轉(zhuǎn)。

(3).定期檢查皮帶各類維護(hù)，保證靈敏可信，檢查信號傳輸線，保證信號傳輸通暢精確。

(4).設(shè)備檢修保護(hù)時，電氣設(shè)備必須停水槍機(jī)，避免設(shè)備訛再生制動。

(5).老爹電工應(yīng)當(dāng)與沿線縣丞工積極主動協(xié)調(diào)，設(shè)備出現(xiàn)異常情況，必須及時至現(xiàn)場處置。

(6).幫助崗位工搞好合格工作。

2、修理鉗工崗位職責(zé)

(1).在分管副隊長的領(lǐng)導(dǎo)下，對機(jī)械設(shè)備安全運轉(zhuǎn)正數(shù)輕易責(zé)任。

(2).充分利用檢修時間，嚴(yán)苛按規(guī)定對機(jī)械設(shè)備展開深入細(xì)致檢查，搞好縣丞工作，不得設(shè)備母舒氏運轉(zhuǎn)。

(3).搞好設(shè)備的殺菌管理工作，定期對裝載滾筒、導(dǎo)向滾筒、托帶滾筒等更改注油。

(4).老爹鉗工應(yīng)當(dāng)與沿線縣丞工積極主動協(xié)調(diào)，設(shè)備出現(xiàn)異常情況，必須及時至現(xiàn)場處置。

(5).幫助崗位工搞好合格工作。華泰煤礦職工食堂考核辦法華泰煤礦職工食堂考核辦法

一、考核范圍

1.食堂包含（餐廳、操作間、洗清間、倉庫）的地面、墻壁門窗及食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，各方面必須達(dá)至干凈整潔，若一項不合格罰責(zé)任人50元。

2.必須確保餐廳桌椅放置整齊、整潔衛(wèi)生，努力做到人跑桌椅、地面整潔否則每項罰責(zé)任人20元。

3.食堂建議確保職工24小時能夠用餐，飯菜確保早七、晚八、中十五的花樣品種，主食維持多樣化，必須維持稀飯的足量供應(yīng)，并保證質(zhì)量，使用餐職工喝上三冷飯菜，維持餐廳內(nèi)24小時供應(yīng)茶水，否則每項一次罰責(zé)任人50元。

4.食堂不得出售變質(zhì)食品，凡在出售的飯菜中，辨認(rèn)出蠅子、蟲子等異物，pchome搞一份，并對責(zé)任人判罰50元。

5.餐廳服務(wù)員營業(yè)時必須佩戴工作衣帽，罵人和氣，服務(wù)熱情，嚴(yán)禁與用餐職工爭執(zhí)，窗口營業(yè)員營業(yè)時不許喝出售的食品，觸犯一項對責(zé)任人判罰50元。

6.班中餐必須確保按時、按質(zhì)、按量派發(fā)，例如辨認(rèn)出腐爛變質(zhì)，罰責(zé)任人500元，不按要求者罰責(zé)任人50元，其它同食堂考核標(biāo)準(zhǔn)。

二、監(jiān)督檢查

由辦公室不定期檢查，辨認(rèn)出問題按規(guī)章制度行政處罰。

三、考核辦法

每月展開評定一次，按職工滿意率50%以下罰款200元，90%以上獎勵300元。煤礦蓮花山礦業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)校崗位責(zé)任制煤礦蓮花山礦業(yè)有限公司培訓(xùn)學(xué)校崗位責(zé)任制

一、校長崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨和國家職工教育方針，及時表達(dá)上級指示精神。

2、融合礦生產(chǎn)經(jīng)營情況，制訂礦員工培訓(xùn)、自學(xué)計劃，并付諸實施。

3、做好兼職教師的委任管理工作，強化兼職教師隊伍建設(shè)，資源整合辦學(xué)資源，提升辦學(xué)條件，并根據(jù)有關(guān)建議化解不好兼職教師教學(xué)補助金、教具教材等有關(guān)事宜，不懈努力把培訓(xùn)學(xué)校辦好標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)基地。

4、大力支持社會各界員工積極主動出席各類成人文化學(xué)歷教育報名者考試工作，不懈努力提升他們的自學(xué)條件，締造較好的自學(xué)環(huán)境。

5、不斷總結(jié)經(jīng)驗，推廣先進(jìn)培訓(xùn)辦法和經(jīng)驗，努力提高培訓(xùn)效果。

6、加強部門業(yè)務(wù)工作，順利完成領(lǐng)導(dǎo)籌辦的各項任務(wù)。

二、辦公室工作人員職責(zé)：

1、幫助校長搞好本單位工作計劃、總結(jié)、報告、文件草擬印發(fā)、信息搜集和整理工作。

2、負(fù)責(zé)管理安全培訓(xùn)的質(zhì)量檢查工作及職工手冊的制定、修正及健全。

3、負(fù)責(zé)管理中心的文書處理、介紹信的管理和采用等工作。

4、負(fù)責(zé)管理本單位職工的考核、有關(guān)報表的統(tǒng)計數(shù)據(jù)投檔工作。

5、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)學(xué)員的制證、頒證及管理工作。

6、負(fù)責(zé)管理職工一封信到訪接待工作。華泰煤礦職工傷病假管理制度華泰煤礦職工傷病假管理制度

第一條秉持和健全礦傷病職工的放假和開工制度。職工因傷病須要放假的，應(yīng)當(dāng)憑定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或選定醫(yī)院出具的疾病診斷證明，并由原單位審查核準(zhǔn)。傷病職工須要轉(zhuǎn)至長休的，根據(jù)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或選定醫(yī)院出具的斷證明，由礦勞動鑒別委員會做出鑒別，經(jīng)礦行政核準(zhǔn)。

第二條建立健全勞動能力鑒別制度。礦方應(yīng)當(dāng)定期對長休職工展開勞動能力鑒別，實事求是地精心安排職工歇息、化療、開工或?qū)φ{(diào)工作。創(chuàng)建和留存職工的工傷和身心健康檔案。

第三條傷病假職工嚴(yán)禁專門從事存有總收入的活動。對利用傷病假專門從事存有總收入活動的職工，必須暫停其傷病假待遇，并限期回到單位開工，經(jīng)抨擊教育拒不的，可以按《企業(yè)職工獎懲條例》和解雇違紀(jì)職工的規(guī)定處置。

第四條病假

1.職工因病請假，憑集團(tuán)公司醫(yī)院門診“病假單”（住在礦區(qū)以外的職工因急性病懇請病假，需經(jīng)縣級以上醫(yī)院的“門診證明”，經(jīng)本礦醫(yī)院審查普遍認(rèn)可），并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，方可按病假處置。

2.職工因病轉(zhuǎn)院檢查或化療，須要存有集團(tuán)公司醫(yī)院或上級醫(yī)院建議書，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，對齊病假處置。

3.職工上班或假期在外地患急性?。ɑ蚵圆〖毙园l(fā)作）須要化療歇息時，必須存有縣級以上醫(yī)院的確診證明、病歷等，經(jīng)集團(tuán)公司醫(yī)院審查普遍認(rèn)可，出示“病假單”方可按病假處置。

4.職工患病，經(jīng)本礦醫(yī)院證明，本單位領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，半日工作、半日歇息者，其半日歇息應(yīng)當(dāng)以兩個半日約合一天排序病假。

第五條職工因病無法工作，按規(guī)定發(fā)給勞保救濟(jì)費的規(guī)定：

1.職工因病或非因公負(fù)傷，已連續(xù)精神衰弱六個月，從第七個月起至，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提出申請勞保救濟(jì)，不再并作病假處置。

2.痊愈開工應(yīng)當(dāng)具備職工醫(yī)院證明，經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查核準(zhǔn)方可開工。

第六條工傷假

1.職工因工身負(fù)重傷，需經(jīng)安全、工傷部門證實，并存有醫(yī)院確診證明，在醫(yī)療期間給與工傷假處置。工傷假報集團(tuán)公司人力資源部備案。職工在勞動生產(chǎn)過程中出現(xiàn)人身危害，事后謊報，不向安全、工傷部門報告，不按規(guī)定辦理工傷備案，嚴(yán)禁按工傷假處置。

2.職工因工身負(fù)重傷經(jīng)過化療恢復(fù)健康，應(yīng)回原單位工作，例如的確無法出任原工作的，須要獲得安全、工傷部門和醫(yī)院的證明，經(jīng)上級勞動鑒別委員會確認(rèn)其開工時間和工種。本人并無正當(dāng)理由，欲不工作者，以病假處置。

3.職工因工身負(fù)重傷治好后，舊病復(fù)發(fā)，須要穩(wěn)步化療歇息的，由定點醫(yī)院出示確診證明，經(jīng)安全、工傷部門證書，按工傷處置，否則按病假處置。

本制度由集團(tuán)公司職工醫(yī)院、礦各單位負(fù)責(zé)管理監(jiān)督全面落實。智能化煤礦礦用設(shè)備器材采用管理制度為更好地規(guī)范礦用設(shè)備、器材的采用和管理，創(chuàng)建和健全各級設(shè)備管理網(wǎng)絡(luò)體系，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《煤炭工業(yè)企業(yè)設(shè)備管理規(guī)程》，融合礦井實際，特制訂本制度。

一、設(shè)備器材本著“誰采用、誰保護(hù)”的原則，由采用單位對所采用的設(shè)備器材負(fù)責(zé)管理日常保護(hù)、檢修工作，確保設(shè)備較完整運轉(zhuǎn)。

二、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)管理全系列公司機(jī)電設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)管理礦井儀器、儀表的定期校驗管理，負(fù)責(zé)管理全系列公司機(jī)電運輸設(shè)備的設(shè)計選型、添置、廠家選取、建議計劃、調(diào)拔、派發(fā)、更新、除役、大型設(shè)備的圖紙、資料及技術(shù)檔案的管理及設(shè)備的均衡工作，建立健全設(shè)備的帳、卡、物、牌板管理，設(shè)備的七率達(dá)至上級規(guī)定的指標(biāo)。

三、強化設(shè)備日常性檢查、保護(hù)及維修，強化安全保護(hù)裝置采用與保護(hù)，各單位必須按規(guī)定期限檢查、試驗，保證設(shè)備運轉(zhuǎn)正常、動作靈敏可信。機(jī)電管理部負(fù)責(zé)管理對各單位采用的機(jī)電設(shè)備較完整情況展開隨時抽查及監(jiān)督管理，保證設(shè)備的日常保護(hù)、檢修妥當(dāng)。

四、設(shè)備推行紙盒機(jī)制，各單位必須搭載專職保護(hù)、檢修人員，負(fù)責(zé)管理每天對所分片包干的設(shè)備展開保護(hù)、檢修，辨認(rèn)出問題必須立即處置，保證設(shè)備隨時處在較完整狀態(tài);現(xiàn)場自己無法處置的問題，必須及時向上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，并做好各種記錄。

五、操作方式人員或值守的崗位人員必須嚴(yán)苛按設(shè)備規(guī)定的周期和內(nèi)容展開班前及班中檢查、保護(hù)，不得覷檢、逃費。

六、專職檢修人員必須嚴(yán)苛按《礦山企業(yè)機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》和《礦山企業(yè)機(jī)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》及規(guī)定的周期對分片包干設(shè)備展開日常保護(hù)、檢修，不得不較完整設(shè)備資金投入運轉(zhuǎn)。

七、各采用單位對所采用的設(shè)備和易損件、潤滑油等在采用地點理應(yīng)一定的水泵量，以確保設(shè)備的日常保護(hù)、檢修妥當(dāng)。

八、因日常保護(hù)檢修不妥當(dāng)導(dǎo)致設(shè)備損毀或?qū)е率鹿实模O(shè)備損毀的加倍行政處罰;導(dǎo)致事故的追究責(zé)任人及單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

九、礦用設(shè)備器材采用管理具體內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行以下制度：

(一)設(shè)備管理制度

1、機(jī)電管理部為設(shè)備主管部門，其職責(zé)就是：

(1)貫徹落實國家和上級對設(shè)備管理和修理工作的建議，全面落實企業(yè)經(jīng)營方針目標(biāo)對設(shè)備管理工作明確提出的建議和考核指標(biāo);

(2)負(fù)責(zé)管理本單位設(shè)備的調(diào)研、規(guī)劃、選型、采用、保護(hù)、大修、制訂計劃、轉(zhuǎn)派、除役，并參予設(shè)備的檢驗和加裝調(diào)試工作;

(3)創(chuàng)建完備的設(shè)備檔案;

(4)按時編報設(shè)備報表。

2、設(shè)備采用單位必須負(fù)責(zé)管理本單位的設(shè)備管理工作，努力做到資料、圖紙、臺帳齊全，管理妥當(dāng)。

3、負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)分設(shè)設(shè)備計劃。

4、設(shè)備采用推行專職制，主要設(shè)備推行紙盒機(jī)制，設(shè)備采用推行定人定機(jī)憑證操作方式，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、交接班制、巡回檢查制。

5、嚴(yán)苛貫徹執(zhí)行設(shè)備定期檢修制度。

6、繼續(xù)執(zhí)行設(shè)備管理獎罰：

(1)發(fā)生事故時對積極主動救治設(shè)備的人員，根據(jù)具體情況給與一定的獎勵;

(2)辨認(rèn)出隱患避免事故出現(xiàn)者，給與一定的獎勵;

(3)由于違章、玩忽職守導(dǎo)致設(shè)備損毀的對有關(guān)單位和責(zé)任者給與罰款。

(二)配件管理制度

1、機(jī)電設(shè)備小、中修的所需配件統(tǒng)一由公司根據(jù)公司每月月底所搞機(jī)電設(shè)備大修理計劃，作出配件添置計劃，報機(jī)電管理部和機(jī)電副經(jīng)理及經(jīng)營管理部審核后領(lǐng)用和看管。

2、配件由公司經(jīng)銷部統(tǒng)一添置，其它單位和個人嚴(yán)禁私自訂貨。

3、各單位正常生產(chǎn)過程中采用的機(jī)電設(shè)備，日常保護(hù)中所更改的小型配件，由各采用單位自己出來費用;大中型配件在規(guī)定的采用期內(nèi)損毀更改的，由公司出來大修費用。

4、冶煉工作面嶄新加裝的機(jī)電設(shè)備，由機(jī)電管理部環(huán)評合格后檢修單位調(diào)集所有零部件;運送過程中或生產(chǎn)中因使用不當(dāng)導(dǎo)致零部件損毀的，由損毀單位照價賠償，費用劃歸機(jī)電設(shè)備大修理。

5、基本建設(shè)配件計劃必須深入細(xì)致介紹生產(chǎn)任務(wù)，介紹設(shè)備檢修和設(shè)備更新計劃，介紹設(shè)備的采用臺數(shù)和技術(shù)狀態(tài)，二要掌控配件的庫存數(shù)和配件的消耗規(guī)律。

6、狠抓配件的定額管理，特別就是對用量多，價格低，極易損毀遺失的配件，必須制訂消耗定額。每年年初，按礦達(dá)的定額指標(biāo)，嚴(yán)苛定額管理。

7、經(jīng)銷部必須配有日常生產(chǎn)中須要的易損配件，努力做到三定一存有(的定指標(biāo)、的定品種、的定數(shù)量;存有專人看管)不擠占儲備資金。

8、對于加工周期較長，擠占資金較多，難于損耗的大型關(guān)鍵性配件，根據(jù)具體情況適度留存特種配件。

9、嚴(yán)格執(zhí)行配件環(huán)評制度，環(huán)評人員深入細(xì)致搞好環(huán)評工作，對質(zhì)量不合格、數(shù)量比較、交貨期相符必須及時報告有關(guān)部門。

(三)材料管理制度

1、材料入庫必須深入細(xì)致核對材料入庫登記薄，必須寫下清材料名稱、規(guī)格、價格、發(fā)貨單位、地點、購貨人名。當(dāng)?shù)匕l(fā)貨當(dāng)天當(dāng)面環(huán)評完，外地發(fā)貨，應(yīng)當(dāng)裝箱至等待檢區(qū)，三日內(nèi)環(huán)評完。根據(jù)環(huán)評情況搞好環(huán)評記錄，寫下清質(zhì)量情況，查清數(shù)量，存好材料。

2、環(huán)評后深入細(xì)致寄出入庫單，字跡必須確切，名稱、規(guī)格、數(shù)量、單位必須寫下清，入庫單必須存有采購員、保管員、供應(yīng)科負(fù)責(zé)人簽章。否則，財務(wù)科予以報帳