獵頭顧問年度合作協(xié)議

/獵頭顧問年度合作協(xié)議背景本合作協(xié)議旨在規(guī)范獵頭顧問和客戶（以下簡稱“雙方”）之間的合作關(guān)系，以達(dá)到雙方的共贏。雙方約定遵守以下條款：1.合作內(nèi)容獵頭顧問將為客戶提供人才搜索、篩選、推薦、面試以及后續(xù)跟進(jìn)工作的服務(wù)。客戶將提供職位信息和隊(duì)伍建設(shè)方向等信息，使獵頭顧問更好地了解和理解客戶需求，以便更準(zhǔn)確地為客戶提供服務(wù)。2.合作期限本合作協(xié)議的期限為一年，自本協(xié)議簽署之日起開始計(jì)算。在合作期限屆滿前，雙方若欲終止合作，需提前三個(gè)月提出書面通知，并經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)終止事宜。未經(jīng)確認(rèn)的終止行為不被認(rèn)可。3.保密協(xié)議雙方都要牢記保守商業(yè)秘密的職責(zé)，不得以任何形式散布、轉(zhuǎn)載、傳播、泄露協(xié)議約定的保密信息，嚴(yán)禁將合作過程中獲得的任何信息泄露給其他個(gè)人、組織或公司。雙方對于本協(xié)議中約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，除履行本協(xié)議約定內(nèi)容外，未經(jīng)必要獲得相關(guān)方書面授權(quán)的事先同意，不得將相關(guān)保密信息公開、泄露給第三方，不得自行使用或讓他人使用保密信息，不得將保密信息用于本協(xié)議之外的其他任何目的。4.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)獵頭顧問將為客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于以下方面：在招聘人才全面啟動前，與客戶進(jìn)行溝通，對招聘職位要求、薪資待遇、成功入職保證等達(dá)成統(tǒng)一意見。面對職位需求，對應(yīng)匹配優(yōu)質(zhì)實(shí)際符合要求的人才。確認(rèn)候選人的背景并進(jìn)行簡要評估后，進(jìn)行推薦。安排面試：客戶可通過幾位推薦的面試者中選出2~3位將最終進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)中。跟進(jìn)：指導(dǎo)客戶面試、就職后，配合各種方面的調(diào)整以及在人才進(jìn)入公司后跟蹤候選人的職業(yè)生涯發(fā)展。獵頭顧問需保障服務(wù)質(zhì)量，并不懈努力提升服務(wù)水平?？蛻粲袡?quán)向獵頭顧問或監(jiān)督部門反映并提出服務(wù)要求，獵頭顧問應(yīng)及時(shí)回復(fù)，認(rèn)真協(xié)調(diào)處理，并對處理結(jié)果負(fù)責(zé)。5.服務(wù)費(fèi)用服務(wù)費(fèi)率：雙方協(xié)商共同確定，最高不能超過10%的成功入職薪資。付款方式：在候選人首次入職時(shí)付清相關(guān)費(fèi)用。如產(chǎn)生其他額外費(fèi)用，應(yīng)在協(xié)商一致后支付。增值稅：根據(jù)稅務(wù)法的規(guī)定，獵頭服務(wù)費(fèi)計(jì)算方式按“稅前價(jià)+增值稅”來計(jì)算。6.合作條款變更本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方協(xié)商并以書面形式予以確認(rèn)。若法律法規(guī)、行政規(guī)章等有變化時(shí)，雙方有權(quán)針對變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。增值稅法的、相關(guān)稅務(wù)法令及其他有關(guān)規(guī)定的修改，各自按照其實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。7.爭議解決雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)由甲方所在地人民法院管轄。8.其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未約定事項(xiàng)，按照國家法律及行業(yè)習(xí)慣執(zhí)行。本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至合作期限屆滿或提前終止之日止。結(jié)論以上就是獵頭顧問年度合作協(xié)議的具體內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守本協(xié)議，并做到友好合作，共同發(fā)展。